營銷策劃部經理

『壹』 營銷經理崗位職責

營銷經理崗位職責

在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是我收集整理的營銷經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

營銷經理崗位職責1

1、業務發展

1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

2)在省區經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部 署給各市場專員，並帶領、監督下屬工作和定期評估;

3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網路，並達到既定銷售目標;

4)親自幫助重點分銷商開發業務，持續推動所轄市場業務發展;

5)勇於探索和創新，善於將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

2、團隊建設

1)根據業務發展需要，建立並不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，並指導下屬建立當地銷售隊伍;

2)努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，並指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;

3)在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，並努力提高本區域組織結構的凝聚力;

4)根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

5)在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

3、渠道開發方面

1)、制定區域開發目標及行動計劃;

2)、覆蓋、拜訪目標新市場，完成新銷售點開拓目標;

3)、保障新銷售點的質量符合公司相關標准要求;

4)、提供區域市場營銷參考策略;

4、具體業務方面

1) 開發區域各銷售點，檢查、分析銷售點營業狀況，評估售點營業績效;

2) 區域售點的銷售目標管理與分析;

3) 收集和整理市場信息，並定期和不定期地向上級領導反饋;

4) 負責區域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標;

5) 招聘、培養和選拔本區域人員，並進行監督管理;

6) 激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執行相關政策;

7) 按企業規定的許可權，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本;

8) 組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;

9) 負責本區域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作;

根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

營銷經理崗位職責2

1、熟悉電氣設計施工及電氣產品性能。

2、有過機電總包業務經驗優先。

3、有一定的社會資源優先。

4、有電力安裝及大型房地產客戶優先

5、集團下屬寶勝科技所生產的電線電纜,寶勝電氣生產的母線槽...

營銷經理崗位職責3

職責描述 ：

1、負責確定並落實個人業務目標及計劃分解，完成部門下達的任務指標；

2、負責開拓及維護政府渠道關系，形成良好信任關系，以獲取項目資源；

3、負責市場調研並收集各類有價值的項目相關信息，並記錄工作日誌；

4、負責對收集的項目信息進行分析、研判，形成階段書面報告或項目專項報告；並配合部門負責人完成對具體項目的評估、測算、分析、判斷工作；

5、負責跟進項目並根據需要對接項目其他關聯單位（招標代理、工程造價、管理咨詢等）進行商務洽談。

任職要求 ：

1、本科及以上學歷，營銷、工程、法律、財會、金融等相關專業優先；

2、具有良好的溝通能力，關系維護能力及優秀的談判技巧。

營銷經理崗位職責4

崗位職責 ：

1、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳，營銷活動策劃執行及效果總結分析優化；

2、從用戶角度根據用戶特徵，結合企業和服務的特點，定期策劃並執行營銷活動，配合公司線上線下活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣；

3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協調、監督與跟進公司內部部門的配合，保證項目的有效完成；

4、通過運營活動推動用戶持續增長與活躍；

5、進行市場調研，總結相關行業市場情況，並進行應對分析，制定應對方案；

任職要求 ：

1、本科以上學歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經驗；

2、具有互聯網思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執行；

3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類社交平台和自媒體的`營銷應用；

4、有長沙市內一定的媒體資源者

營銷經理崗位職責5

崗位職責：

1、負責對目標區域的宏觀政策、產業政策、發展規劃及土地房產政策進行跟蹤研究，並定期編制研究報告；

2、負責對戰略性新興產業、高新技術產業、文化創意產業等目標產業進行跟蹤研究，並重點關注產業的發展趨勢、產業規模、產業代表性企業及上下游產業鏈等，並定期編制研究報告；

3、負責對產業地產行業的標桿企業進行研究，包括其發展歷程、核心團隊、盈利模式、戰略布局、人才培養、產品線一級經典產品案例等，並定期編制研究報告；

4、負責配合招商部提供客戶挖掘方面的服務支撐，並提供公司簡介、項目樓書、沙盤解說等對外宣傳的標准化文件。

任職要求：

1、擁有五年以上產業地產開發、產業研究策劃崗相關工作經驗；

2、了解房地產市場調研、經濟研究等，具備行業理解能力及分析能力；

3、掌握豐富的信息渠道來源，能夠第一時間獲取相關有利信息；

4、土地資源管理、產業經濟學等專業全日制本科及以上學歷。

營銷經理崗位職責6

崗位職責 :

在展示工程部經理的指導下,完成公司展覽特裝營銷任務。

任職要求 :

1、一年以上展覽公司展台設計、搭建營銷經驗,熟悉展覽裝飾材料知識、設計安全知識。

2、具備較強的溝通能力,營銷公關能力。

營銷經理崗位職責7

1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門的各項管理工作。

2、參與戰略規劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;

3、組織建立營銷網路,完成公司制定的各項業績考核指標,指導營銷團隊的日常工作;

4、組織做好市場調查、分析和預測工作,為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據,實現公司智慧城市行業資源的整合,

5、編制並按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經營指標完成情況;

6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調配、晉升及激勵機制等建議;

7、完善分管部門與公司其他部門的工作協調關系。

營銷經理崗位職責8

1、針對客戶的行業及實際特徵為客戶提出互聯網營銷以及社會化媒體營銷的策略方案,並負責整體策略制定、提案、監督落實執行及總結回顧;

2、制定項目階段性作業時程與目標,同時進行內部資源協調與工作進度追蹤,確保項目能在時效內順利完成。

3、策劃並撰寫文案:開拓新客戶時根據策劃組的創意撰寫提案。在項目實施過程中,帶領文案組提供所有網路推廣需要的文案(新聞、論壇、博客)。

4、整體把控活動執行質量,指導團隊完成項目信息的整理,競品信息的收集、分析,及各項目報告撰寫;發布前審核:對所有發布出去的文字進行優化修改並審核;

5、具有優秀的溝通及內外協調技巧,能與客戶建立長期友好的關系;

6、對微信微博互動活動有較深入的理解跟認知,為客戶的傳播活動提出適合的方案;

任職要求:

1、優秀的策劃能力;大專及以上學歷,廣告相關專業優先,熟悉社會化媒體營銷策劃;

2、2年以上策劃工作經驗,豐富的提案經驗及團隊管理經驗,有4a公司從業經驗優先考慮;

3、熟悉互聯網媒體、營銷類媒體、時尚娛樂類媒體、互聯網行業會議、廣告行業會議和營銷類會議優先考慮;

4、性格開朗、具有良好溝通及協同配合能力,執行力強;

5、熟悉項目管理的策劃、組織、執行、協調及進度控制;

6、優秀的線上項目提案能力,有大型客戶服務經驗優先;

7、能熟練操作word、excel、powerpoint等軟體。

營銷經理崗位職責9

職位描述及任職要求：

1、負責電話邀約團隊的管理和培訓；

2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態，進行銷售預測；

3、保持與其他各部門的溝通，協調公司內部資源，分析電話銷售的營運狀況。

4、優秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的高端客戶服務意識；

5、有電話營銷經驗2年以上，有較強的團隊合作能力以及電話開發能力。

崗位職責：

1、根據公司業務目標，完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業績目標

2、每日合理安排部門工作，並做好監督指導工作，使部門成員完成日常工作與指標

3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進行總結分析、提升部門績效

4、定期進行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，並為其及時解決，定期進行員工激勵，激發員工的工作熱情與鬥志

5、完成領導交代的其他事宜。

營銷經理崗位職責10

工作職責:

1、負責食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護等多個類目運營;

2、對類目流量、訂單、gmv、轉化、會員、復購、動銷、客單等各項運營指標進行監控和分析,並及時調整類目運營計劃和運營策略;

3、負責月度、季節性等活動規劃及促銷機制落地,持續優化各購物路徑中成交表現;

4、負責品牌類活動策劃和執行,提高品牌知名度和美譽度。

任職資格:

1、大學本科或以上學歷,5年以上電商運營經驗,精通b2c自營電商模式;

2、有pop平台行業運營經驗、自營電商類目運營經驗、頻道運營、活動運營工作經驗優先考慮;

3、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;

4、數據敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負責項目產出;

5、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神,學習能力佳,責任心強,願意接受挑戰,以結果為導向。

營銷經理崗位職責11

一、崗位職責

1、與產品研發團隊密切配合，結合用戶研究反饋，梳理產品市場定位，發掘營銷亮點，向公司內外傳播產品線的key message；

2、制定產品營銷方案，參與策劃營銷活動；協調設計、社會化媒體、運營團隊，組織產品營銷活動；

3、深入研究競品產品，收集一線項目實際情況，分析並形成競品分析報告；

4、負責推動實施產品年度的市場推廣計劃，達成營銷目標；

5、負責管理營銷活動的關鍵作業環節；

6、深度參與新產品的設計及導入，從消費者和營銷角度給出有價值的輸入；

二、任職要求

1、市場營銷、廣告、傳播或相關專業本科以上學歷；具有五年以上營銷策劃相關工作經驗；優先考慮連鎖餐飲行業從業背景候選人；

2、擅長文案寫作與廣告創意，能夠獨立完成產品信息收集整理，包裝，以及賣點挖掘；

3、具備良好的數據分析能力以及洞察力，懂得換位思考與消費者心理分析；

4、具有敏銳的商業嗅覺，較強的組織和分析能力，對數字和策略敏感，優秀的顧問技能和人際交際能力；

5、具有較強的表達、理解與策劃能力；

營銷經理崗位職責12

一、工作職責

1、分解團隊銷售任務，指導和監督、考核團隊成員銷售工作；

2、對團隊成員進行業務培訓，改善溝通技巧，提高銷售技能；

3、指導團隊成員維護客戶的關系，挖掘客戶價值；

4、搜集、反饋客戶意見，提高客戶滿意度；

5、協調公司內部資源，支持、協助團隊成員達成銷售目標。

二、任職要求

1、專科以上學歷，兩年以上電話銷售、網路銷售部門主管（經理）經驗；

2、良好的業務開發能力，有物流（電商）行業營銷經驗者優先；

3、善於溝通交流，擅長提升團隊士氣。

營銷經理崗位職責13

(一)項目市場調查、研究

1、組織市調。確定調查的主題、內容、方案,組織實施調研活動。

2、市場分析評價。針對項目強弱、項目定價進行分析,對市場進行預測。

3、商務環境分析。針對社會、經濟狀況、法規政策等軟環境進行分析。

(二)項目定位

1、確定目標市場。市場細分的內容和目的,現狀與趨勢分析,對項目進行市場定位。

2、項目規劃建議。對產品進行定位,提出建議。

(三)營銷策劃

1、負責組織策劃、推進項目營銷推廣、活動等方案。

2、負責營銷推廣方案各階段的制定推廣及執行,並及時監督效果,確保方案貫徹落實。

3、負責執行營銷推廣計劃,密切關注市場,根據變化及競爭者情況及時提出調整意見。

4、負責推進項目市場定位深化,對項目進行產品分析及價值點梳理等,完善、跟進營銷推廣計劃的執行。

5、負責及召集廣告公司或項目相關策劃部門對接營銷策略、創意。

營銷經理崗位職責14

崗位職責:

1、協助總監制定終端店面年度、季度及月度銷售計劃及考核指標;管理終端銷售團隊,達成各階段銷售指標;制定責任、費用評價方法,制定、調整銷售運營政策;

2、管理本部門銷售工作,制定促銷方案並督導實施,確保完成銷售計劃。

3、督導員工落實服務規范,適時調整促銷方案,保證為顧客提供滿意的服務。

4、對賣場營業主管進行業績考核,保證賣場工作正常運轉。

5、參與相關銷售計劃的分解,掌握本部門銷售進度,發現問題及時向采購部反饋或上報主管領導。

6、收集市場信息,聽取營業主管顧客意見,及時向采購部、相關職能部門反饋商品質量、價格及促銷效果等信息,提出調整和促銷建議。

7、配合採購部按照規定的要求和時限落實各項營銷活動的相關工作(包括:人員、商品、陳列、環境)保證銷售指標完成。

8、強化現場管理,監督檢查賣場員工一日服務工作規范的執行情況並予考核、指導。

9、對賣場的商品整潔及環境衛生進行督導、考核,保證為顧客提供優美的購物環境。執行有關規定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業信譽。

任職資格:

1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經貿相關專業優先;

3、傑出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;

4、具有誠信、負責人的品格,對行業有強烈的事業心;

5、能承擔工作的挑戰和壓力,積極進取,注重績效;

6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協調能力,靈活、機智的處事能力;

7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

營銷經理崗位職責15

工作職責 :

1、協助營銷副總負責營銷業務的全面管理,定期向公司領導匯報營銷部的日常工作;

2、貫徹執行和完成公司領導布置的各項目工作,實現項目各階段銷售目標;

3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理並規范營銷行為;

4、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;

5、指導策劃部完成相關推廣策劃工作;

6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作;

7、完成領導交辦的其他各項工作。

任職資格 :

1、市場營銷、新聞、中文專業本科及以上學歷;

2、5年以上地產從業經驗,其中2年以上中型以上企業的相關崗位工作經驗;

3、深入了解本地房地產市場,.具有創新的思維能力;

4、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強;

5、認同公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。

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『貳』 銷售部經理崗位職責

銷售部經理崗位職責精選15篇

隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是我精心整理的銷售部經理崗位職責精選15篇，希望對大家有所幫助。

銷售部經理崗位職責精選15篇1

崗位職責：

1、根據企業經營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標，制訂個人市場拓展計劃及策略，完成個人業務指標；

2、組織進行市場調研，分析行業市場狀況、競爭對手狀況等，對區域市場整體前景進行預測，撰寫市場分析報告，為公司的市場拓展決策提供依據；

3、收集和分析客戶資料，跟蹤意向客戶，並組織合作談判；

4、負責客戶加盟合同的簽定工作，協助客戶進行店鋪的選址和商圈評估；

5、經常性地與客戶溝通，及時傳達公司政策，協助客戶發現問題並及時解決，維系好客情關系；

6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實地反映市場狀況；

7、嚴格控製成本費用預算。

任職資格：

1、25—40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業

2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場分析能力，能夠有效開發客戶資源，並有一定的客戶資源的優先；

4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經常出差；

5、擁有中大型珠寶零售企業相關崗位經歷者優先錄用。

銷售部經理崗位職責精選15篇2

崗位職責：

1、負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標並組織實施；

2、全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監管；

3、負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作；

4、負責酒店集團市場銷售管理人才培養工作，以及考核與激勵工作；

銷售部經理崗位職責精選15篇3

崗位職責：

1、負責隨州片區客戶的開發、關系維護和良好溝通；

2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作；

3、規劃並完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

4、收集市場信息，制定年銷售計劃；

5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，相關專業畢業；

2、有2年環保銷售工作經驗，或有區域管理經歷，有相關資源者優先；

3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

4 、要求完成每月公司交辦的大區銷售量；

5 、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。

銷售部經理崗位職責精選15篇4

工作職責：

1、負責開發維護母嬰、醫葯類客戶，完成銷售任務；

2、負責搭建管理母嬰、醫葯類客戶銷售團隊；

3、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、遵紀守法，無不良從業行為記錄。

2、有母嬰企業的客戶資源，熟悉母嬰醫葯類企業及運作。

3、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路，善於整合資源。

4、溝通能力好，有團隊管理經驗

銷售部經理崗位職責精選15篇5

崗位職責：

1、負責搜集新客戶的資料並進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶，尋找潛在客戶，為各個企業完善知識產權服務和提供科技項目規劃；

2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標；

3、根據客戶需求，為客戶制定個性化的科技咨詢方案或相關商業服務；

4、收集市場客戶信息及動態，有效進行客戶關系的維護和發展，提升意向度。

銷售部經理崗位職責精選15篇6

崗位職責：

1、負責團隊的管理與組建；

2、根據市場營銷計劃，協助業務人員談單，完成部門的業績考核；

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業；

2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；

3、帶過5人以上的團隊管理經驗；

4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

6、有責任心，能承受較大的工作壓力；

7、有團隊協作精神，善於挑戰。

銷售部經理崗位職責精選15篇7

崗位職責：

1、協助經銷商店面完成活動策劃及銷售任務；

2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統管理；

3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績效溝通等；

4、市場管理：調研、競品分析、市場開發；

崗位要求：

1、35歲以下，有銷售經驗者更佳。無行業經驗也可

2、有發展的眼光，學習能力極強。渴望走上管理崗位或者公司內部創業，成為加盟商

3、喜歡挑戰，具有吃苦耐勞及團隊協作精神。

銷售部經理崗位職責精選15篇8

崗位職責：

1、計劃執行：負責本區域內的經銷商招商工作，執行公司制定的年度銷售計劃，保證銷售指標的達成；

2、市場調研：負責區域內市場信息的調研工作，及時了解同類產品的情況；

3、代理商管：對經銷商進行篩選、管理和維護，督促、協助代理商完成區域內的開發工作；

4、流向管理：完成轄區內目標經銷商資料庫的相關工作，負責商業渠道的`歸攏；

5、信息收集：對市場信息進行收集和反饋，及時解決經銷商客戶在市場銷售過程中的問題；

6、政府事務跟進：了解和掌握區域內的政府事務情況，協助總經理完成政府事務工作；

銷售部經理崗位職責精選15篇9

崗位職責：

1、根據本院的發展規劃制定整體營銷方案，擴大品牌的認知度；

2、負責行業、競爭對象等的市場調研、數據收集和提供戰略分析；

3、制定年、季度、月度營銷計劃並負責執行，協調相關部門推動計劃的順利進行；

4、負責互聯網、廣播、報刊等線上推廣及醫院、街道活動宣傳等線下推廣業務的開展；

5、負責營銷方案相關宣傳物料的設計與製作，按預算控製成本；

6、負責開發和維護各類營銷資源和渠道。

任職要求：

1、全日制大專以上學歷，廣告、市場營銷等相關專業優先；

2、5年以上相關市場工作經驗，至少2年以上養老機構營銷工作經驗；

3、具備較強的市場應變能力和市場推廣組織實施能力；

4、具備開拓意識和責任感，有較強的團隊意識。

5、具備一定的市場分析及判斷能力，與客戶有較強的溝通能力。

銷售部經理崗位職責精選15篇10

崗位職責：

（一）負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

（二）負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

（三）負責業務員工作行為，形象規范管理。

（四）負責工作環境衛生監督、管理。

（五）負責銷售部銷售業務管理：

1、定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。

3、定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

4、協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

5、組織每周銷售例會，總結銷售情況。

6、負責組織業務培訓及考核。

7、制定並組織銷售業務流程、監督實施。

8、制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。

9、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

（六）做結佣函，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

銷售部經理崗位職責精選15篇11

崗位職責：

1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。

2、負責推廣產品的具體業務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。

3、協助總經理擬定年度銷售計劃，分解目標，並督導實施；

4、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批準的整體促銷計劃和方案。

5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。

6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

7、關注所管轄人員心態變化，及時溝通處理；

8、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業績進行評估，以保證部門各項工作業務（如銷售、合同、統計流轉發貨回款）的完成；

9、強化組織功能，樹立專業團隊意識。

10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；

11、指導、巡視、監督、檢查下屬

12、向直接下屬授權，布置工作；

13、制定部門工作程序和規章制度，報批通過後實行；

14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、沖突和爭議並進行裁決

15、負責直屬下級工作程序的培訓，執行和檢查；

16、統計銷售業績及制訂提成方案，提交公司審核。並按時召開銷售例會；

17、負責協調各部門關系、工作。

18、完成公司領導交給的臨時性的工作。

銷售部經理崗位職責精選15篇12

崗位職責：

1、在銷售經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作

2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經理

4、制定渠道開發策略，並負責組織實施，提供渠道服務支持

5、制定促銷計劃，並負責組織實施

6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監督工作

7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

9、市場動態信息收集工作，定期向上級經理提供市場動態報告

10、依據相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊

12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作

13、上級經理下達的其他工作任務

14、每日各項工作傳達到人，落實並跟蹤好每一項工作，並及時根據實際情況進行整修正。

15、市場動態情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經理並組織落實實施

16、與商超采購、部門經理、主管事件處理並上報銷售經理

17、根據銷售情況進行周工作總結並調整下周工作安排

18、每周必須聽取業務員對於市場情況的報告，對上周工作進行總結及下周工作計劃的安排

19、每周一必須對銷售經理上報上周銷售情況。（周銷售數據、門店存在的問題、後期調整）

20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃

21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總並匯總上報

22、有對促銷員、業務員的人事任免有建議權、管理權

23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業務有現場的考核處罰權

24、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責

25、對工作目標的完成和經營效益負責

26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責

27、對營銷利潤和銷售成本負責

28、對各項制度和規章的執行情況負責

29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責

銷售部經理崗位職責精選15篇13

崗位職責：

1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。

2、了解和掌握客戶需求，開發和挖掘銷售資源，完成上級下達的任務指標。

3、系統整合客戶資源，疏通銷售渠道。

4、完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關系。

5、對新用戶進行報價，並跟蹤反饋直至簽約，客戶關系建立與維系。

6、區域內大客戶管理。

任職要求：

1、大專以上學歷，儀器儀表、環境工程、水文、化學分析等相關專業。

2、3年以上分析儀器、儀表銷售經驗，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優先。

3、具備英文讀寫能力，可閱讀原廠英文資料。

4、身體健康、有吃苦敬業精神、可適應出差者為佳。

5、具有自我約束及獨立工作的能力。

6、具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發現和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力

銷售部經理崗位職責精選15篇14

崗位職責:

1、負責區域市場研究,負責支持和配合集團對項目進行預可研、可研的土地、以及組織區域市場調研,監測區域市場變化趨勢;

2、負責優化和補充區域內房地產營銷代理機構、管理供應商;

3、負責參與區域內新項目可研,制定初步市場定位建議及產品標准選擇建議,編制可研報告撰寫;

5、從市場角度參與項目整體規劃設計方案、建築設計方案、景觀規劃設計方案、項目樣板區展示方案的討論和評審,提出專業意見;

6、負責編制區域內營銷策劃工作總案,包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等 ;

7、負責組織實施,負責編制營銷推廣和公關活動效果評估報告;

8、負責組織制定有關銷售管理及服務標准,做好區域內日常營銷工作規范的管理監督;

9、負責按照集團品牌規范,組織品牌建設與維護,負責配合集團組織的品牌推廣活動等。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,市場營銷,經濟管理類等相關專業;

2、八年以上工作經驗,三年以上相同崗位工作經歷;

3、具有大型房地產開發企業的房地產營銷管理、市場客研、客戶關系管理經驗;

4、具有豐富的房地產專業知識及相關實踐工作經驗,具備一定的管理統籌能力;

5、熟悉房地產企業整體業務運作流程體系,熟悉房地產企業營銷管理體系;

6、對於不同類型的地產項目有一定的了解,包括傳統住宅、商業綜合體、特色小鎮和旅遊商業等。

銷售部經理崗位職責精選15篇15

崗位職責

1、大專以上學歷，五年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗；

2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經驗，熟悉房地產市場狀況與專業要求。

3、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。

4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

6、較強的團隊管理能力；

任職資格

1、溝通能力強，有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力；

2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

3、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；

;

『叄』 人才中介回款才結算提成

中介公司提成方案為了充分調動項目銷售人員的工作積極性，實現在短期內迅速完成項目銷售的工作目標，特擬訂如下銷售薪資制度：一、基本工資制度基本工資制度為：一般業務員：500-700元/月（按工齡確定）銷售主管：1000元/月二、傭金提成標准為了進一步提高業務員的工作積極性，建議本案的傭金提成標准採用累加提成方式（按銷售月度計），即：完成銷售1-3套，傭金提成按1‰計算；在完成1-3套銷售量基礎上，超額完成1-2套，傭金提成按1.5‰計算；在完成5套銷售量基礎上，超額完成1-2套，傭金提成按2‰計算；在完成7套銷售量基礎上，超額完成1-2套，傭金提成按2.5‰計算；在完成9套銷售量基礎上，超額完成部分，傭金提成按3‰計算；完成15套銷售量以上，超額完成部分，傭金提成按3.5‰計算；每一銷售量完成階段完成量的傭金提成單獨計算，不做累加。銷售主管按總銷提成，提成標准為：總銷金額的1‰；銷售人員的個人銷售業績提成依照本制度執行。(以上為銷售主推期的傭金提成辦法，銷售後期（尾盤）、商業用房、停車位的傭金提成方案另行制定。)三、實行月銷售任務制公司營銷部根據銷售進度，制定每月銷售計劃任務，平均分配到每一個業務員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計劃任務。對於未完成任務的業務人員銷售提成在此基礎上，下浮0.5‰執行。四、優秀員工獎勵為了嚴格執行銷售現場管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實現銷售業績的突破，對當月工作表現突出的業務員進行獎勵。優秀員工評定標准：1、完成公司下達的個人銷售任務，或為當月銷售冠軍；2、在營銷經理組織的員工個人測評中達到優秀的員工；3、無客戶投訴；4、無工作失誤；5、有合理化建議，並被公司採納的；6、無違反工作制度的。獎勵辦法：現金200元。五、全員營銷獎勵辦法為了調動集團公司全體員工對房屋銷售的積極性，按時完成項目銷售，盡快為開發商回籠資金，特製定下列獎勵辦法：
1、公司其他部門員工、營銷策劃部員工介紹的客戶（本人及直系親屬除外），其總提成按成交額的2‰計，提成方式為一次性結算。提取但介紹人必須在客戶上門前通知營銷策劃部經理，統一安排接待；未按規定通知的，不予承認。2、總經理指定的購買客戶，由營銷策劃部經理或銷售主管接待，公司視其情況給予營銷策劃部適當獎勵。公司內部員工或直系親屬購買本公司代理的住宅、商業用房，可以優先選房，公司在內部認購價的基礎上另給予總金額1％的優惠；由營銷策劃部經理統一安排接待，優惠額度較大的客戶由總經理批准。
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中介公司提成方案(參考)
中介公司提成方案
為了充分調動項目銷售人員的工作積極性，實現在短期內迅速完成項目銷售的工作目標，特擬訂如下銷售薪資制度：
一、基本工資制度
基本工資制度為：
一般業務員：500-700元/月（按工齡確定）
銷售主管：1000元/月

『肆』 營銷部經理工作崗位職責

營銷部經理工作崗位職責（精選15篇）

隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是我為大家整理的營銷部經理工作崗位職責（精選15篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

營銷部經理工作崗位職責 篇1

1、項目策劃：參與研究產品定位,參與制定銷售策略及計劃,確立各階段銷售目標；

2、銷售執行：完成銷售執行過程,帶領全員努力完成既定銷售目標；

3、團隊管理：建設、管理銷售團隊,塑造團隊良好作風習氣；

4、市場調研：積極組織團隊開展市場調查,搜集市場信息,進行研究、學習與借鑒；

5、企劃推廣：參與項目策劃,參與項目企劃、推廣,確保推廣的有效；

6、公關協調：進行內外工作協調,建立良好公共關系,樹立市場口碑；並力爭創造銷售達成外的工作成績。

任職要求：

1、良好的形象氣質；

2、房地產經紀人資格證書、上崗合格證,如有全國經紀人證書者優先考慮；

3、全日制統招本科及以上學歷；

4、良好的學習能力,熟練使用辦公軟體。

營銷部經理工作崗位職責 篇2

1、負責市場營銷部的全面工作。

2、組織制定公司經營策略、資產經營責任方案並負責組織實施和考核，參與公司制訂企業發展規劃。

3、深人基層，走訪客戶，了解電力市場動態，開展經營分析，注重需求管理，為公司可持續發展提供可行性意見和建議。

4、負責綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。

5、負責設備的安全管理,做到安全、可靠、經濟供電。

6、督促檢査配網維護、農電管理工作，審查計劃落實情況。

7、負責經營目標任務完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作。

8、負責組織制定營銷系統優質服務實施方案，並對各單位進行考核和考評。

9、及時上報和處理公司營業責任和重大事故。

10、完成領導交辦的其他工作。

營銷部經理工作崗位職責 篇3

營銷部長崗位職責：

1、參與年度營銷計劃與方案的制訂；

2、負責國際/內市場客戶關系的密切跟蹤維護；

3、負責營銷渠道的建設和銷售任務的完成；

4、負責產品價格體系的具體實施和改善；

5、團隊管理。

任職要求：

1、市場營銷、機電類等相關專業，本科及以上學歷；

2、8年以上汽車整車或零部件行業工作經驗；

3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程；

4、具有新能源汽車行業客戶資源，且銷售業績優秀者優先。

營銷部經理工作崗位職責 篇4

1、公司網站建設更新、維護；

2、公司宣傳冊、產品手冊、網路推廣、展會等營銷活動的組織和開展；

3、撰寫市場分析報告，發現和協助開拓新產品、新市場；

4、建立行業信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業，對手信息，提出公司策略建議；

5、提升公司品牌和知名度；

6、促進銷售增長；

崗位要求：

1、本科及以上學歷

2、理工科專業優先

3、工作8年以上經驗，其中3年以上工業品市場經驗，通信或光纖光纜行業市場經驗優先

4、英文聽說讀寫熟練

營銷部經理工作崗位職責 篇5

營銷策劃部部門負責人（住宅地產）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：

1、作為公司營銷部門負責人，負責公司開發各項目的營銷管理工作，統籌部門業務、人員管理；

2、參與項目前期市場調研、土地獲取後市場定位深化工作；

3、根據前期項目定位，指導編制並審核項目總體營銷方案；

4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施；

5、指導制定並審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；

6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

7、帶領銷售人員完成銷售任務、

任職要求：

本科或以上學歷，3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗、

營銷部經理工作崗位職責 篇6

職責描述 ：

1、主持營銷部門的全面管理工作。

2、負責項目的品牌推廣、項目市場調研與分析,根據市場動向,制定產品推售策略。

3、負責及時調整營銷、推廣策略,以保證各項計劃的正確實施。

4、負責銷售過程的監控,規范銷售行為,保證銷售數據的及時和准確反饋。

6、負責監督項目重大開盤、推廣活動及交房工作,確保相關工作順利完成。

7、其他上級交辦的合理工作。

任職要求 ：

1、本科或以上學歷。

2、五年或以上房地產項目營銷操盤經驗,具有高端豪宅營銷操盤經驗者。

營銷部經理工作崗位職責 篇7

崗位職責：

1、通過行業網站等渠道電話尋找意向客戶，為各省區業務經理做好業務鋪墊，與業務經理配合一起完成銷售目標；

2、建立並管理電銷團隊，搭建電銷業務框架，制定專業流程和話術並培訓團隊，進行銷售目標分解；

3、根據同行業動態、市場及產品營銷動態、競爭對手狀況，分析並制定電銷業務的計劃；

4、日常監督電銷外呼服務質量並分析錄音，統計並分析電銷業務報表；

5、電銷團隊管理，輔導員工提升效能和銷售水平，制定激勵方案並有效實施。

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年電銷崗位從業經驗，有團隊管理經驗；

2、熟悉電話營銷的流程及各項考核評判指標；

3、結果導向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；有醫療行業電話營銷經驗者優先考慮。

營銷部經理工作崗位職責 篇8

1、在總經理的領導下，全面負責營銷部的各項工作。

2、起草市場經濟長遠發展規劃、年度生產經營綜合計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案；對公司市場開拓戰略提出建議；

3、建立長效客戶溝通機制與渠道，確保建立一批穩定的`市場合作夥伴。

4、負責組建並領導業務團隊開拓市場；加強市場風險管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

5、負責經營市場的總體策劃，在方案獲得批准後負責實施。

6、負責建立健全本部門管理制度。

7、協調業務團隊對內對外分工，並對市場工作結果負責。

8、負責對下級的督導、培訓與考核，並將培訓與考核意見呈報總經理。

9、負責本部門質量管理體系運行有關領導工作；

10、負責組織市場調查，定時收集、整合和提供市場信息，定期組織召開市場分析會，向總經理、各部門通報市場和客戶動態。並進行數據分析上報總經理。

11、負責銷售服務及顧客投訴處理工作，審批一般顧客投訴處理方案，審核重大顧客投訴處理方案報總經理批准。

12、負責組織確定物資需求、審核物資采購計劃。

13、完成上級下達的其他工作。

營銷部經理工作崗位職責 篇9

具體職責如下：

1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，並貫徹執行。

2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

3、協助營銷總監制定銷售計劃、。

4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與及其他部門合作，執行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分解銷售目標。

9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。

10、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動。

11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點客戶。

14、收集銷售信息，並反饋給。

15、組織完成企業年度銷售目標。

16、處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級並協助制定績效改善計劃。

19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

20、產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。

21、完成領導臨時交辦的其他工作。

營銷部經理工作崗位職責 篇10

崗位職責：

1、分管案場管理及回款；

2、協助新案場方案制定及談判；

3、完成中心業務線相關數據核對；

4、執行中心負責人工作安排。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有案場相關經驗者優先；

3、能熟練操作各種辦公軟體及設備；

4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

營銷部經理工作崗位職責 篇11

崗位職責：

1、對奧迪車系售後維修保養的疑難雜症問題給予遠程或現場技術支持；

2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，並隨業務發展變化進行優化及調整；

3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃並實施；

4、負責開發及製作專業維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現場講授；

5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

6、根據業務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

任職資格：

1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；

2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經理優先聘任；

3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經驗；

4、能夠獨立設計開發培訓課件；

5、具有較強的組織、管理、協調能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利：

1、住宿：免費提供員工宿舍；

2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業、生育、工傷）；

4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發放慰問金或禮品；

5、培訓：崗前帶薪專業技能培訓、個人能力素質培訓；

6、晉升：每年度評優，為績效優異的員工提供晉升加薪機會；

7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

8、健康：公司組織年度體檢；

9、活動：每年組織全員旅遊，每月組織各類體育和娛樂活動。

營銷部經理工作崗位職責 篇12

工作內容：

1、開發餐飲終端，提供公司對應的進口肉類食材產品；

2、對產品有深入了解，能夠了解客戶真實需求，推薦對應的產品並進行商務談判

3、對已合作客戶的持續跟進，發現銷售機會，進行擴品銷售

4、養成良好的客戶跟進習慣，做好相關跟進記錄；

5、擁有自我驅動力，不斷思考銷售效率提升的方法；

6、發掘更多的終端銷售渠道

任職資格 ：

1、大專以上學歷，從事銷售工作三年以上

2、溝通能力強，邏輯思維清晰；

3、良好的學習能力與服務心態；

4、在餐飲行業有管理經驗的優先（西餐、日料、餐飲連鎖）；

5、歡迎餐飲行業人員進一步進行溝通；

6、工作腳踏實地，思維敏捷，有進取心；

7、目標導向強，能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神；

8、執行力強，會使用crm軟體；

營銷部經理工作崗位職責 篇13

職責描述 ：

1、根據總分公司提出的戰略目標，執行並督促其完成。

2、指導泉州各項工作有序進行，對各個部門經理實現績效目標考核。

3、協調營服部與總公司，分公司各部門的聯系，以及外單位包括同業信息溝通與交流

4、掌握壽險市場動態，及時了解營銷員的心態並做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。

5、對經營業務指標的分析與改善，指導機構合規經營。

6、負責營服部的基本團隊建設，規范內部管理。

任職要求 ：

1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。

2、從事金融工作3年以上或者從事經濟工作5年以上。

3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構高級管理人員以上職務2年以上。

4、具備數據分析能力及報告撰寫能力。

5、有業務資源者優先。

營銷部經理工作崗位職責 篇14

職責描述 ：

1、根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，並組織實施；

2、根據公司培訓計劃，深入了解業務、結合員工職業發展通道，設計有效的員工培養體系，並組織講授課程；

3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力；

4、建立、維護並拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；

5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

6、協助完成其他模塊的人力資源工作。

任職要求 ：

1、28歲以上，本科及以上學歷，氣質佳；

2、2年以上相關行業或崗位工作經驗，有培訓分析、課件研發能力，能親自授課；

3、善於表達和溝通，能掌控舞台，邏輯思維能力強，團隊協作良好；

4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。

營銷部經理工作崗位職責 篇15

崗位職責

1、維護並深入現有主管機構客戶關系；

2、做好信息通報支撐工作；

3、參與公司政府項目申報，做好公司基金項目的輔助管理工作。

任職資格 ：

1、本科及以上學歷，計算機或相關專業優先；

2、理解網路安全行業，對安全產品和解決方案有理解和認識；

3、思路敏捷、抗壓能力強、富有開拓精神。

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『伍』 部門經理崗位職責

在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是我為大家整理的部門經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門經理崗位職責 篇1

1、部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。

2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

3、根據公司發展戰略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，並上交總經理審批。

4、針對部門的發展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標准，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。

5、CRM系統錄入。監督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

6、積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。

7、組建及發展團隊。部門經理根據項目發展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。

8、面試人員由公司統一安排初試，合格後，由部門經理復試，之後安排崗前培訓，最終與行政部協商確定錄用與否。

9、經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

10、負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

11、每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。

12、定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

13、權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰鬥力的精英團隊。

14、獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰。

15、敢於承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決於部門經理——帶隊人。關於責任：部門員工違規，部門經理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。

16、了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節做起。

17、對於部門人員的工作完成情況，部門區域環境衛生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監督到位、適時激勵。

部門經理崗位職責 篇2

崗位描述：

在總經理的直接指導下，負責在各部門員工中貫徹執行國家有關法規和公司的方針目標；負責組織、制定各部門各級人員的職責與許可權、工作與服務規范；對各部門負責和參與的工作質量、服務質量全面負責；對各部門負責的工作有指揮、考核權。全面組織、制定、修訂、落實部門內各營業部門的工作計劃和經營預算；督導、檢查各營業部門的日常運作，確保為客人提供優質高效的服務；通過完善成本控制與指標考核，完成部門的各項經營指標。

工作內容：

1、貫徹、落實總經理的各項指示、指令，全面負責各部門的領導工作，直接向總經理負責。

2、負責組織、制定、修訂、落實各部門的年度、月度營業目標及各項工作計劃。

3、搞好市場預測，分析經營動向，保證服務質量的不斷跟進；適時舉辦各種優惠活動，不斷提高各部門營銷工作；嚴格控制服務質量的標准；加強各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門所擔負的工作任務和下達的各項基礎指標。

4、負責在各部門中貫徹、執行新的質量方針和目標，帶領、指導兼職訓導員建立、完善、落實部門的規章制度及工作程序與標准，並按《獎懲制度標准》加強督導、檢查、考核、進行績效評估，不斷提高各部門服務的標准化、規范化、程序化、藝術化水平，激發員工工作的積極性。

5、負責各部門人員的素質教育和業務培訓工作，不斷的提高員工素質。

6、按時參加總經理辦公例會，定期召開、支持部門主管會議、協調關系，布置和總結工作。

7、經常督導、檢查各部門的清潔衛生和設施設備的維修保養工作，以及防火、防盜的執行情況，杜絕各種事故的發生。

8、負責處理賓客關系，做好重要賓客的迎送工作和顧客意見的'收集以及客人投訴的處理工作，有問題及時採取糾正和預防措施，不斷提高公司的管理服務水平及美譽度。

9、負責建立本部門的工作檔案，審核處理各種報表，填寫各種工作質量記錄。

10、做好與公司各部門的協調、合作、溝通工作。

11、保證完成總經理臨時交辦的其他任務。

部門經理崗位職責 篇3

1、根據公司運營管理總體發展計劃 和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

4、控制庫存，實現動態庫存的零管理。

5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案 的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

7、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書製作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

11、對於重點項目、重點用戶應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

12、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部准備。

13、每季制定對新產品推廣計劃，並按時實施完成。

14、開拓新市場，增加新客戶。

15、組織本部門員工業務培訓。

16、樹立xx公司的專業形象，保證xx公司的名譽不受到侵害。

部門經理崗位職責 篇4

1、根據公司總體計劃安排，編制部門年、季、月的工作計劃，並組織實施。

2、認真貫徹執行公司的各項制度，在總經理的領導下，配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統一管理。

3、認真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時作出調整並明確提出改進方案。

4、負責對外關系的總體協調，與政府各部門建立良好的合作關系。

5、負責參與公司的對外宣傳策劃。

6、負責協調與公司內各部門的工作聯系，提高工作效率。

7、抓好本部門員工的思想工作，督促員工完成工作任務，組建優秀的團隊。

8、及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。

9、完成工作人員的招聘工作。

10、負責同的審核工作，保證公司的利益。

11、負責主持召開本部門的工作例會，並做好相關記錄。

12、認真完成公司安排的其他工作。

部門經理崗位職責 篇5

職責描述：

1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案並監控效果。

3、活動促銷：協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作。

4、營銷資源開發：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系，不斷開發更有效的地產營銷渠道。

任職要求：

1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷。曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經驗；

2、熟悉房地產各階段開發流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；

3、有營銷部門/項目營銷售場/置業顧問團隊管理經驗；

4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達。精通地產項目策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現；

5、優秀的創意、策略、組織、執行能力。

營銷策劃部部門負責人（住宅地產）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：

1、作為公司營銷部門負責人，負責公司開發各項目的營銷管理工作，統籌部門業務、人員管理；

2、參與項目前期市場調研、土地獲取後市場定位深化工作；

3、根據前期項目定位，指導編制並審核項目總體營銷方案；

4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施；

5、指導制定並審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；

6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

7、帶領銷售人員完成銷售任務。

部門經理崗位職責 篇6

（1）統籌領導、主持監督部門各項工作，協調各方資源，確保部門各項職能的實現；

（2）領導本部門人員搞好公司經營情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環境進行監測和分析工作，並在常務副總經理、總經理助理的指導下，組織本部門人員編制適合本公司的經營發展戰略和年度經濟運營計劃；

（3）組織人員並協同各下屬經營機構落實、控制公司發展戰略和年度發展計劃；完成對下屬經營機構日常管理的指導、控制以及經營數據的收集和分析等工作；

（4）組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；

（5）在公司常務副總經理的領導下，組織並負責重大經濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

（6）領導本部門人員並協調其他有關職能部門共同完成對各部門、下屬經營機構的經營業績考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務指標和作業程序所規定的時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；

（7）領導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業流程的建立、修訂和完善；

（8）公司各部門之間綜合協調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；

（9）組織並負責整個公司的技術進步和科技管理工作；

（10）領導並組織公司法制化管理工作。

部門經理崗位職責 篇7

1、全面負責企業管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產調度管理，計量管理，合同管理等工作。

2、組織編制公司生產經營規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產經營，協調解決生產經營中出現的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定;;

3、負責組織技術改造，新產品，新材料，新技術，新設備的引進調研和推廣應用工作;

4、負責全公司計量標准化管理工作;

5、負責全公司生產管理工作，隨時掌握生產經營和安全管理動態，及時提出改進意見和建議;

6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;

7、協助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作;

8、對公司各職能部門需要上報下發的文件，按規定進行審核;

9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會的指示，決定的實施貫徹情況;

10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標准，技術標准，工作標准等情況;

11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業的組織，協調，指揮工作;

12、掌握技術規范原則，督促各部門做好技術管理，安全管理，工藝管理，工程質量管理，技術標准管理等工作;

13、協助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作;

14、協助抓好新建，改建工程的驗收工作，協調輸配系統投產，站場試車，新用戶點火等工作;

15、完成領導交辦的其它工作。

部門經理崗位職責 篇8

1、提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員。

2、制定研發規范。

3、研發崗位設置，制定崗位說明。

4、項目管理人才培訓。

5、流程的監控。

6、制定開發計劃。

7、制定開發標准。

8、監督開發計劃的實施

9、監督開發標準的實施。

10、管理研發人員的工作分配。

11、制定研發人員的培訓計劃。

12、組織研發成果的鑒定和評審。

13、分析總結研發過程的經驗和教訓。

14、監控每個項目的執行情況。

15、匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫。

16、質量控制。

17、根據市場動態預測制定公司發展目標。

18、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。

19、協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作。

部門經理崗位職責 篇9

1、負責所在區域內的市場拓展信息渠道和相關資源收集、維護;

2、負責區域內有意向合作的單位市場的意向溝通、商務洽談;

3、負責區域內有合作意向單位項目的前期勘驗，服務方案製作、招投標相關資料的准備;

4、負責區域內的合作單位的招投標參與工作;

5、負責區域內物業市場拓展指標完成

部門經理崗位職責 篇10

1、根據產品銷售和庫存要求，協同運營部門根據後台數據分析庫存、在途、需求，進行產品的電話采購;

2、對產品交期進行跟蹤，照貨期催供應商出貨，定期向部門主管匯報貨期進度，督促倉庫產品ERP入庫、跟進產品的質量給予回饋;

3、與供應商及時協調產品的品質，對采購的不合格品和庫存產品的退、換貨處理，並整理貨款提交到財務;

4、供應商的管理與維護並建立供應商檔案，對加工廠的生產質量、貨期進行定期評估，甄選優質供應商;

5、隨時向領導和各相關部門匯報生產進度及產品質量及貨期異常情況;

6、協助產品運營策劃部門，並配合各個部門的工作。

部門經理崗位職責 篇11

1、管理壽險業務，發揮自身的組織領導才能，推進和拓展服務部業務發展，對業務指標全權負責。

2、組建管理團隊，合理配置服務部人力，發現人才，並遵照公司的人才培養計劃進行培養。

3、熟知公司的規章制度，根據公司的發展戰略，對各季度業務節點嚴格把控，對業務推動做好監督、指導和管理。

4、合規經營，遵守國家和監管的法律法規，保障服務部業務開展合規性。

『陸』 營銷經理的崗位職責

營銷經理的崗位職責

在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是我為大家整理的營銷經理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

營銷經理的崗位職責1

職責描述：

1、負責帶領團隊進行會銷客戶的開拓與維護。

2、制定會銷的宣傳推廣、銷售計劃、營銷方案和流程。

3、籌備、組織、策劃並實施公司的各類會銷活動。

4、負責會銷宣講。

任職要求：

1、熟悉醫療器械、醫葯、保健品會銷運作流程；

2、有會銷產品推廣活動成功經驗；

3、具備優秀的感染力、團隊管理能力、良好的協調、溝通能力；

4、能接受出差。

營銷經理的崗位職責2

1、有電話營銷或網路營銷管理3年工作經驗；

2、有良好的溝通和應變能力，積極樂觀，善於學習，能夠承受工作壓力；

3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；

4、普通話標准，熟悉溝通技巧；

5、有裝飾或建材行業相關工作經驗優先。

營銷經理的崗位職責3

崗位職責:

1、全面負責機加工(金工、精工、鈑金)事業部的日常管理工作。

2、負責事業部的計劃編制、工時定額、設備管理與維護、品質管理、工藝管理等工作。

3、負責事業部的成本核算及控制工作。

4、負責外協加工、采購合同等簽訂審核、執行監督等管理工作。

5、負責機事業部下屬部門主管的績效考評工作。

6、負責事業部的體系執行、資金審核、團隊建設、5S管理等基礎工作。

7、事業部其他日常工作及公司領導安排的其他專項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,30-45周歲。

2、機械、電氣、模具等相關專業,有2年以上同等崗位工作經驗。

3、熟悉機械制圖,精熟2D、3D圖紙識別。

4、熟悉機械加工各類設備操作及維護,熟悉數控類設備編程。

5、精熟工裝設計、刀夾具選擇、工藝流程編制等。

6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟體。

7、有非標機械設備製造車間管理經驗優先。

營銷經理的崗位職責4

職責描述：

1、制定非車險渠道業務發展戰略規劃，確保年度渠道業務目標的實現；

2、組織制定、完善非車險各項銷售管理制度；

3、按照非車險銷售人員基本管理辦法，實行銷售團隊管理和銷售人員管理；

4、負責做好銷售人員增員計劃和銷售人力成本預算；

5、負責中介渠道的開拓、建設、管理；

6、負責制定非車險客戶銷售策略和方案，推動續期客戶專項服務；

7、負責制定全轄非車險業務推動方案並組織實施；

8、負責非車險產品研發需求管理；

9、負責制定非車險銷售人員培訓計劃並組織實施；

10、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

教育背景：全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、保險、管理等相關專業。

專業知識：具有非車險銷售管理經驗，了解市場狀況，熟悉渠道業務發展規律。

工作經驗：5年及以上產險及壽險公司銷售管理工作經驗。

技能要求：較強的市場拓展、組織協調、整體規劃能力；較好的戰略視角、分析表達能力。

人品態度：積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。

營銷經理的崗位職責5

崗位職責

1、完成公司制定的銷售指標；

2、按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的客戶關系；

3、制定自己的銷售計劃，並按照計劃開拓客戶，開發新客戶，維護老客戶，建立長期合作關系；

4、收集市場需求及競品信息，及時完善信息CRM系統的客戶，項目跟進進展；

5、按照公司項目管理SOP，主導正在運行項目管理進程，包括項目立項，請款，成果交付，異常處理等

6、每周完善工作周報，工作報表等；

7、協助完成其他重要事項，比如客戶滿意度調查，詢證函等。

任職要求 ：

1、大專或以上學歷，銷售或醫學相關專業；

2、3年以上電話銷售或銷售經驗；

3、良好的自我管理能力及學習能力，能承受工作壓力；

4、良好的溝通談判能力，擅長客戶管理；

5、具備良好的客戶開發及客戶維護能力；

6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。

營銷經理的崗位職責6

崗位職責 ：

1、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳，營銷活動策劃執行及效果總結分析優化；

2、從用戶角度根據用戶特徵，結合企業和服務的特點，定期策劃並執行營銷活動，配合公司線上線下活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣；

3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協調、監督與跟進公司內部部門的配合，保證項目的有效完成；

4、通過運營活動推動用戶持續增長與活躍；

5、進行市場調研，總結相關行業市場情況，並進行應對分析，制定應對方案；

任職要求 ：

1、本科以上學歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經驗；

2、具有互聯網思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執行；

3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類社交平台和自媒體的營銷應用；

4、有長沙市內一定的媒體資源者

營銷經理的崗位職責7

職責描述 :

1、根據公司年度經營目標,完成項目下達的銷售目標;

2、負責統籌項目生命周期內營銷推廣方案;

3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產品、開盤);

4、負責把控重點營銷節點活動(入市、產品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

5、負責媒體資源整合。

任職要求 :

1、全日制本科及以上學歷,房地產經營管理、市場營銷等相關專業畢業;

2、具備2個以上項目操盤經驗;

3、具有團隊協助精神、執行力強。 職責描述 :

1、根據公司年度經營目標,完成項目下達的銷售目標;

2、負責統籌項目生命周期內營銷推廣方案;

3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產品、開盤);

4、負責把控重點營銷節點活動(入市、產品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);

5、負責媒體資源整合。

任職要求 :

1、全日制本科及以上學歷,房地產經營管理、市場營銷等相關專業畢業;

2、具備2個以上項目操盤經驗;

3、具有團隊協助精神、執行力強。

營銷經理的崗位職責8

華東大區經理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責：

1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；

2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；

3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；

4、有效管理轄區內實體店，完成區域的銷售任務。

任職資格：

1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的運營經驗；

2、在家居、裝飾、床品類行業工作經驗優先。

營銷經理的崗位職責9

職責描述 :

1、協助部門經理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;

2、協助部門經理做好項目的跟蹤與管理工作;

3、學習掌握相關政策法規,及時掌握政策動態;

4、完成領導交代的其他工作。

任職要求 :

1、中專及以上學歷,人力資源管理專業,或市場營銷、工商管理、心理學等相關專業優先;

2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關法律法規等;

3、有較好的文字基礎,能夠撰寫計劃總結等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;

4、五官端正,具有良好的溝通能力,執行能力,性格開朗、有耐心。

營銷經理的'崗位職責10

1、熟悉電氣設計施工及電氣產品性能。

2、有過機電總包業務經驗優先。

3、有一定的社會資源優先。

4、有電力安裝及大型房地產客戶優先

5、集團下屬寶勝科技所生產的電線電纜,寶勝電氣生產的母線槽...

營銷經理的崗位職責11

職責描述 ：

1、根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，並組織實施；

2、根據公司培訓計劃，深入了解業務、結合員工職業發展通道，設計有效的員工培養體系，並組織講授課程；

3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力；

4、建立、維護並拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；

5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

6、協助完成其他模塊的人力資源工作。

任職要求 ：

1、28歲以上，本科及以上學歷，氣質佳；

2、2年以上相關行業或崗位工作經驗，有培訓分析、課件研發能力，能親自授課；

3、善於表達和溝通，能掌控舞台，邏輯思維能力強，團隊協作良好；

4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。

營銷經理的崗位職責12

(一) 職位描述 :

1、配合項目組製作、把控、評估展覽運營預算及報批;

2、良好的供應商管理,擴大長期供應商范圍及合作關系;

3、掌控整個現場流程、效果、時間等;

4、整合場地資源,為展覽會選址提供合理化建議,引導場地合同談判進程,按照項目組預算控制租金成本;

5、篩選展覽會主場運輸商、搭建商,監督其按照展覽會的專業要求為參展商提供便捷的服務,按照項目組預算控制搭建成本;

6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的要求,對展覽會食品安全進行監管;

7、配合項目組完成相關預算收入,例如傢具、增租、贊助收入。

(二) 職位要求 :

1、至少一至兩年會展公司主辦方運營工作經驗或主場搭建工作經驗;

2、了解展覽會主辦方運營管理流程;

3、本科以上學歷,英語聽說讀寫能正常溝通及運用;

4、具有良好的協調溝通能力和談判技巧;

營銷經理的崗位職責13

崗位職責

1、維護並深入現有主管機構客戶關系；

2、做好信息通報支撐工作；

3、參與公司政府項目申報，做好公司基金項目的輔助管理工作。

任職資格 ：

1、本科及以上學歷，計算機或相關專業優先；

2、理解網路安全行業，對安全產品和解決方案有理解和認識；

3、思路敏捷、抗壓能力強、富有開拓精神。

營銷經理的崗位職責14

工作職責

1、主動挖掘市場渠道及合作談判，制定可行性合作方案，拓展及維護新老合作夥伴；

2、整合合作方資源，構建高層對話的合作關系和人脈維護；

3、參加國內外大型廣告營銷類活動及展示，向目標人群傳播公司對外的品牌形象及營銷理念；

4、負責置換合作、宣傳推廣，以及實物等資源，協助完成市場傳播任務。

任職資格

1、五年以上市場工作經驗，三年以上廣告營銷行業經驗，致力於在廣告營銷領域長期發展；

2、較強的溝通能力和組織能力，具備良好的團隊協作精神、開拓精神和創新能力；

3、較強的項目管理能力，能夠獨立操作項目談判，具有至少一個大合作夥伴談判成功，並全程跟蹤執行經驗；

4、工作積極、主動、熱情，能很好的承擔壓力，並且要求心態成熟，有強烈的責任心。

5、大學專科以上學歷，英語能力良好，廣告學或市場營銷專業優先。

營銷經理的崗位職責15

1、成立餐銷團隊，並完善薪資及提成獎勵方案。

2、在餐飲總監的領導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預算。

3、制定銷售計劃，帶領部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務。

4、和飯店銷售部保持密切的聯系，有關於會議，展覽，包價等進行共同促銷。

5、根據餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃

6、協助落實各項工作計劃和經營預算，有步驟地開發潛在的客源市場。

7、提供參考預算方案，提出銷售目標建議。

8、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。

9、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。

10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態。

11、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，並組織實施培訓，提高銷售人員的素質。

12、處理餐銷部的日常事務，完成餐飲部總監交辦的其他工作。

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『柒』 營銷經理崗位職責

營銷經理崗位職責（通用7篇）

在現在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是我為大家整理的營銷經理崗位職責（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

營銷經理崗位職責1

職責描述 :

1、負責提供意向獲取項目的有關定位及營銷策略建議。

2、負責把控項目定位研究及總體營銷策劃的制定及實施,就項目定位及戶型產品建議提出營銷意見。

3、針對市場情況,及時提出營銷策略的調整建議,並組織實施。

4、根據集團戰略規劃和年度經營目標參與區域年度指標的制定和分解,並協助區域公司作定期、合理的計劃鋪排。

5、監控銷售目標(銷售、價格、回款、費用等)完成情況並提出解決建議。

任職要求 :

1、對房地產市場有敏銳的觸覺與判斷,對不同產品的營銷分類有一定的認識。

2、熟悉地產業務,對地產行業及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運營的視角、經營的思維看待營銷管理的能力。

3、具備分解項目營銷規劃、制定相關工作計劃,並有較強的執行能力。

4、具備較強的組織、執行及協調溝通能力,帶領團隊完成業務工作目標。

營銷經理崗位職責2

崗位要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業，熟悉軟體、汽車診斷相關行業的優先考慮。

2、具備5年以上的市場營銷經驗，2年以上部門管理經驗，在同類崗位上有相關項目的成功推廣經驗。

3、具備敏銳的市場策劃能力、善於察覺市場動態，能夠根據市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。

4、優秀的溝通協調能力，較強的策劃執行和組織能力。

5、較強的團隊領導力和奉獻精神。

6、具有一定客戶資源或市場資源的優先考慮。

崗位職責：

1、深入了解行業，把握最新信息，為公司提供業務發展戰略依據。

2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營銷工作計劃。

3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘客戶需求。

4、組織實施各類營銷策劃方案，並對方案相關費用進行預算和控制。

5、領導市場部員工完成市場推廣相關工作。

6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。

營銷經理崗位職責3

職責描述 ：

1、根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，並組織實施；

2、根據公司培訓計劃，深入了解業務、結合員工職業發展通道，設計有效的員工培養體系，並組織講授課程；

3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力；

4、建立、維護並拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；

5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

6、協助完成其他模塊的人力資源工作。

任職要求 ：

1、28歲以上，本科及以上學歷，氣質佳；

2、2年以上相關行業或崗位工作經驗，有培訓分析、課件研發能力，能親自授課；

3、善於表達和溝通，能掌控舞台，邏輯思維能力強，團隊協作良好；

4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。

營銷經理崗位職責4

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行並反饋營銷總監；

2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監督；

3、控制並管理銷售團隊的整體業務發展，並對現場售樓處進行管理；

4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；

5、帶領案場銷售人員完成銷售任務。

任職要求

1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經驗、項目經驗，較好的個人形象及職業素養；

2、熟練掌握房地產市場銷售各環節實際操作流程，有統籌全局的能力；

3、具備良好的溝通能力和人際關系協調能力，對突發事件具有應變處理能力；

4、熟悉房地產銷售技巧，具有一定的.地產銷售策劃能力；

5、具有對案場銷售人員整體培訓的經驗；

6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

營銷經理崗位職責5

崗位職責 :

1、,通過電話營銷+網路營銷向客戶進行公司各產品系列進行介紹推廣、解答客戶疑問,對於意向客戶進行促單成交;

2、負責完成公司各項銷售業績和工作指標;

3、維護客戶關系,進行電話回訪,為客戶提供優質服務;

任職資格 :

1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟體;

3、具備較強的學習能力和溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有做過電話銷售工作經驗的優先考慮!!

營銷經理崗位職責6

(一) 職位描述 :

1、配合項目組製作、把控、評估展覽運營預算及報批;

2、良好的供應商管理,擴大長期供應商范圍及合作關系;

3、掌控整個現場流程、效果、時間等;

4、整合場地資源,為展覽會選址提供合理化建議,引導場地合同談判進程,按照項目組預算控制租金成本;

5、篩選展覽會主場運輸商、搭建商,監督其按照展覽會的專業要求為參展商提供便捷的服務,按照項目組預算控制搭建成本;

6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的要求,對展覽會食品安全進行監管;

7、配合項目組完成相關預算收入,例如傢具、增租、贊助收入。

(二) 職位要求 :

1、至少一至兩年會展公司主辦方運營工作經驗或主場搭建工作經驗;

2、了解展覽會主辦方運營管理流程;

3、本科以上學歷,英語聽說讀寫能正常溝通及運用;

4、具有良好的協調溝通能力和談判技巧。

營銷經理崗位職責7

職位描述：

1、制定及執行全球官網SEM投放策略、預算分配及實施方案，並對推廣效果進行定期監控優化並對結果負責。

2、定期與執行方及投放的市場/國家對接人進行溝通，監督指導執行方優化投放策略方案並提升效果。

3、針對華為品牌產品技術與服務的特性及目標市場與人群的需求特點，確定並優化關鍵字、推廣創意及推廣頁面。

4、定期製作SEM投放效果的數據分析報告，並提供切實可行的優化方案，保證SEM的ROI優化。

5、關注全球各大市場的搜索動態和競爭對手投放情況，並提出合理建議及應對措施。

6、負責與MKT產品營銷/PR與采購/服務等相關部門進行對接，確保SEM投放信息的准確性與及時性。

崗位要求：

1、本科以上學歷，市場營銷媒介投放相關專業者優先。

2、3年以上工作經驗，1年以上海外網站SEM經驗，有大型跨國品牌官網/電商等SEM成功案例者優先。

3、精通搜索引擎營銷相關知識，有良好的文案功底及數據分析能力。

4、學習能力強，具有很強的應變能力和創新思維。

5、有良好的（中/英）溝通能力，優秀的邏輯思維能力，歸納總結能力。

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『捌』 營銷經理是什麼

這里的經理就是一個普通的員工，並沒有人可以管，也有其他的，比如一個營銷部門的經理，就是部門一把手，負責人

『玖』 營銷策劃經理所具備的能力

一個卓越的營銷策劃人，需要具備的能力總結起來有九點：

1.營銷分析力（思維力）專
2.營銷洞屬察力
3.營銷情報力
4.營銷策略力
5.營銷報告撰寫力
6.營銷決策力
7.營銷執行力
8.營銷協調力
9.營銷獲利賺錢力

當然做為一個營銷策劃經理口才表達力和專業方面的知識是必不可缺的。

『拾』 部門經理崗位職責

部門經理崗位職責 篇1

1、全面負責企業管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產調度管理，計量管理，合同管理等工作。

2、組織編制公司生產經營規劃和年度，季度，月度，周度計劃，嚴格按計劃要求安排生產經營，協調解決生產經營中出現的各類問題，重大問題請示總裁或由總裁辦公會決定;;

3、負責組織技術改造，新產品，新材料，新技術，新設備的引進調研和推廣應用工作;

4、負責全公司計量標准化管理工作;

5、負責全公司生產管理工作，隨時掌握生產經營和安全管理動態，及時提出改進意見和建議;

6、負責組織落實重大技術問題的攻關工作;

7、協助完成公司各類安全事故的調查處理和上報工作;

8、對公司各職能部門需要上報下發的文件，按規定進行審核;

9、做好全公司各部門，各基層單位之間的協調工作，檢查督促總裁或總裁辦公會的指示，決定的實施貫徹情況;

10、組織檢查有關部門貫徹落實公司管理標准，技術標准，工作標准等情況;

11、負責大型工程管道碰頭和重大搶險作業的組織，協調，指揮工作;

12、掌握技術規范原則，督促各部門做好技術管理，安全管理，工藝管理，工程質量管理，技術標准管理等工作;

13、協助監督檢查全公司設備運行管理，計劃檢修和主要設備的大修，調試工作;

14、協助抓好新建，改建工程的驗收工作，協調輸配系統投產，站場試車，新用戶點火等工作;

15、完成領導交辦的其它工作。

部門經理崗位職責 篇2

（1）統籌領導、主持監督部門各項工作，協調各方資源，確保部門各項職能的實現；

（2）領導本部門人員搞好公司經營情況分析工作，組織人員對公司所處的內外部環境進行監測和分析工作，並在常務副總經理、總經理助理的指導下，組織本部門人員編制適合本公司的經營發展戰略和年度經濟運營計劃；

（3）組織人員並協同各下屬經營機構落實、控制公司發展戰略和年度發展計劃；完成對下屬經營機構日常管理的指導、控制以及經營數據的收集和分析等工作；

（4）組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；

（5）在公司常務副總經理的領導下，組織並負責重大經濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

（6）領導本部門人員並協調其他有關職能部門共同完成對各部門、下屬經營機構的經營業績考核等工作；對照季度、年度等下達的各項任務指標和作業程序所規定的時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；

（7）領導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業流程的建立、修訂和完善；

（8）公司各部門之間綜合協調及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；

（9）組織並負責整個公司的技術進步和科技管理工作；

（10）領導並組織公司法制化管理工作。

部門經理崗位職責 篇3

1、提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員。

2、制定研發規范。

3、研發崗位設置，制定崗位說明。

4、項目管理人才培訓。

5、流程的監控。

6、制定開發計劃。

7、制定開發標准。

8、監督開發計劃的實施

9、監督開發標準的實施。

10、管理研發人員的工作分配。

11、制定研發人員的培訓計劃。

12、組織研發成果的鑒定和評審。

13、分析總結研發過程的經驗和教訓。

14、監控每個項目的執行情況。

15、匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫。

16、質量控制。

17、根據市場動態預測制定公司發展目標。

18、部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度。

19、協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作。

部門經理崗位職責 篇4

1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發票正常收回。

3、合理使用資金，加快資金的周轉率。

4、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

5、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

6、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

7、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

8、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態。

9、對於重點項目、重點用戶應及時申報公司，並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

10、嚴格按項目執行計劃書執行，為驗收做好全部准備。

11、開拓新市場，增加新客戶。

12、組織本部門員工業務培訓。

部門經理崗位職責 篇5

1、負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。

2、負責本部門工作計劃的制定並統計完成情況，找出存在的'問題及時解決。

3、負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。

4、負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。

5、改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見；

6、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。

7、負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。

8、負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協調和溝通工作。

9、負責向番禺總經理反應工作的有關情況和信息。

10、負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。

11、協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神；

12、服從領導安排並完成上級領導交辦的各項工作任務。

部門經理崗位職責 篇6

1.根據公司總體計劃安排，編制部門年、季、月的工作計劃，並組織實施。

2.認真貫徹執行公司的各項制度，在總經理的領導下，配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統一管理。

3.認真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時作出調整並明確提出改進方案。

4.負責對外關系的總體協調，與政府各部門建立良好的合作關系。

5.負責參與公司的對外宣傳策劃。

6.負責協調與公司內各部門的工作聯系，提高工作效率。

7.抓好本部門員工的思想工作，督促員工完成工作任務，組建優秀的團隊。

8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。

9.完成工作人員的招聘工作。

10.負責同的審核工作，保證公司的利益。

11.負責主持召開本部門的工作例會，並做好相關記錄。

12.認真完成公司安排的其他工作。

部門經理崗位職責 篇7

1、在銷售經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作

2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作

3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經理

4、制定渠道開發策略，並負責組織實施，提供渠道服務支持

5、制定促銷計劃，並負責組織實施

6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監督工作

7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

9、市場動態信息收集工作，定期向上級經理提供市場動態報告

10、依據相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作

11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊

12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作

13、上級經理下達的其他工作任務

14、每日各項工作傳達到人，落實並跟蹤好每一項工作，並及時根據實際情況進行整修正。15、市場動態情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經理並組織落實實施

16、與商超采購、部門經理、主管事件處理並上報銷售經理

17、根據銷售情況進行周工作總結並調整下周工作安排

18、每周必須聽取業務員對於市場情況的報告，對上周工作進行總結及下周工作計劃的安排19、每周一必須對銷售經理上報上周銷售情況。（周銷售數據、門店存在的問題、後期調整）20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃

21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總並匯總上報

22、有對促銷員、業務員的人事任免有建議權、管理權

23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業務有現場的考核處罰權

24、責任

25、對工作目標的完成和經營效益負責

26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責

27、對營銷利潤和銷售成本負責

28、對各項制度和規章的執行情況負責

29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責

30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責

部門經理崗位職責 篇8

1、根據年度市場及銷售策略,完成全年度部門銷售目標;

2、確保項目應收款的及時收回;

3、主要面向公安行業,帶領銷售團隊拓展、培育、維護行業各類渠道關系,收集整理有效商機信息,並協助上級領導建立公司的客戶檔案;

4、負責項目招投標的組織、協調工作、推進中型項目的培育、策劃工作;

5、定期組織召開銷售總結、規劃會(周、月度、季度會議);

6、跟蹤、指導、並監督部門項目的進展情況以及分析制定相關銷售策略;

7、參與公司經營活動中需要配合的工作以及認真完成上級領導交辦的其它工作。

崗位要求:(業務知識、業務素質)

1、具有上海市場,公安行業客戶關系背景,5年以上系統集成相關銷售實踐工作經驗;

2、熟悉IT項目或智能化總包項目銷售業務流程;

3、具備較強的客戶需求分析及項目把握、商務談判能力;

4、具有較強的行業市場拓展和中型項目銷售策劃能力;

5、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優秀的溝通和協調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;

6、熟悉行業主流產品和行業解決方案。

部門經理崗位職責 篇9

營銷部門經理崗位職責之相關制度和職責，營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、......

營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：

1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案並監控效果.

3、活動促銷：協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作.

4、營銷資源開發：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系，不斷開發更有效的地產營銷渠道.

任職要求：

1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷.曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經驗；

2、熟悉房地產各階段開發流程，了解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；

3、有營銷部門/項目營銷售場/置業顧問團隊管理經驗；

4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達.精通地產項目策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現；

5、優秀的創意、策略、組織、執行能力.

部門經理崗位職責 篇10

營銷策劃部部門負責人（住宅地產）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：

1、作為公司營銷部門負責人，負責公司開發各項目的營銷管理工作，統籌部門業務、人員管理；

2、參與項目前期市場調研、土地獲取後市場定位深化工作；

3、根據前期項目定位，指導編制並審核項目總體營銷方案；

4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施；

5、指導制定並審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；

6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

7、帶領銷售人員完成銷售任務.