⑴ 企業在招聘營銷策劃類人才時,主要注重那些因素
為企業創造價值、締造傳奇品牌是營銷策劃人存在的唯一理由。所以不僅僅只滿足在傳播領域的創新,一個優秀的營銷策劃人的目標應該是以營銷戰略的精準實效為前提,以產品及營銷模式的創新為基礎,實現品牌和傳播的創新!孕育天生的明星,做到先勝而後戰。2、優秀的營銷策劃人很誠實、很負責、很OPEN,尊重每個人的天賦與才能,崇尚從工作和生活中找到成就感和快樂。3、在學會做事之前先學會做人,優秀的營銷策劃人是樂觀、成熟、正直、誠實、勇敢的人;優秀的營銷策劃人有事業心,不滿足於平庸,對目標的追求有著堅定不移的信念;在做大事之前先學會做小事,保持OPEN的心態;一專多能,與時俱進,拒絕「半桶水」的自我封閉。營銷策劃人員的基本要求一名合格的營銷策劃人員應具備以下幾點要求: 1、營銷策劃人員需要掌握綜合知識和技能,包括了經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。2、營銷策劃人員必須有豐富的閱歷和營銷經驗,對企業在營銷各個環節上的問題能做出准確的判斷。3、營銷策劃人員要有敏銳的洞察能力,能把握市場上存在的各種機會和規避市場上存在的風險。4、營銷策劃人員要有系統思維能力,能用綜合的知識去解決復雜的問題。5、營銷策劃人員要有狂熱的工作熱情,把策劃當成自己生命中的一部分,才能有強烈的動機和興趣把工作做到極致。營銷策劃的三個發展階段一、產品策劃階段顧客需要物美價廉的商品,所以企業主要營銷策劃工作是集中力量改進產品,而不注重顧客的需求和願望,並忽略了分銷、促銷等方面的營銷工作,從而導致一旦新技術和替代品出現,企業的產品就出現滯銷。二、促銷策劃階段大眾化時代,商品更加豐富,企業在營銷策劃方面的重點是如何促銷自己的產品,因此各企業設置銷售人員,並制訂激勵體制鼓勵銷售人員多賣產品,並同時運用廣告戰、價格戰來刺激消費者需求,忽略了消費者的喜歡和滿意程度。三、系統營銷策劃階段經濟不斷發展,消費者需求發生轉變,大眾化的商品得不到消費者的認可,因此企業營銷策劃的重點是不斷分析消費者心理和行為特徵,並進行市場細分,通過設計產品、定價、分銷和促銷等一系列系統手段來滿足消費者的需求
⑵ 營銷策劃崗位招聘要求
營銷主管電受受曉,是對公司現有的資源進行多電米受部分整合,對營銷聯受零電經理的任受米多曉務進行分解,協助經理或老闆專的策劃屬,調研等工作.
不要把營銷和銷受看做一個工作,營銷與銷受是兩個完全不同的工作,有不同的工作內容.
鏢價策略,市場細分,推廣,你應該很精通才能適合這個管理崗位.沒有任何工作經驗,應聘營銷主管,我們公司是不考慮的.經驗很重要,因為你要管理員工.招聘沒有具體工作經驗做營銷主管的公司,實力可想而知了
建議你從基本的做起,具體到基層業務人員
⑶ 問下業內人士營銷策劃招聘要求。本人學歷中專,一直在做業務員。能找的到策劃工作嗎
每個地方都不一樣了,每個行業的營銷策劃也是千差萬別的,這個沒辦法說具體的標准
⑷ 營銷經理崗位職責
營銷經理崗位職責
在發展不斷提速的社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是我收集整理的營銷經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
1、業務發展
1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;
2)在省區經理的工作部署下,制定本區域的季度計劃和月度計劃,將其分解部 署給各市場專員,並帶領、監督下屬工作和定期評估;
3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網路,並達到既定銷售目標;
4)親自幫助重點分銷商開發業務,持續推動所轄市場業務發展;
5)勇於探索和創新,善於將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
2、團隊建設
1)根據業務發展需要,建立並不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍,並指導下屬建立當地銷售隊伍;
2)努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率,並指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;
3)在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,並努力提高本區域組織結構的凝聚力;
4)根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;
5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
3、渠道開發方面
1)、制定區域開發目標及行動計劃;
2)、覆蓋、拜訪目標新市場,完成新銷售點開拓目標;
3)、保障新銷售點的質量符合公司相關標准要求;
4)、提供區域市場營銷參考策略;
4、具體業務方面
1) 開發區域各銷售點,檢查、分析銷售點營業狀況,評估售點營業績效;
2) 區域售點的銷售目標管理與分析;
3) 收集和整理市場信息,並定期和不定期地向上級領導反饋;
4) 負責區域市場的銷售與管理,完成上級下達的任務指標;
5) 招聘、培養和選拔本區域人員,並進行監督管理;
6) 激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執行相關政策;
7) 按企業規定的許可權,審核與審批下屬員工的銷售費用,以及控制銷售成本;
8) 組織召開各種銷售會議,如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;
9) 負責本區域重點客戶的談判、維護等工作,促成與大客戶的長期合作;
根據市場動態,創新思維,及時分析、評估、調整或修正銷售方案。
1、熟悉電氣設計施工及電氣產品性能。
2、有過機電總包業務經驗優先。
3、有一定的社會資源優先。
4、有電力安裝及大型房地產客戶優先
5、集團下屬寶勝科技所生產的電線電纜,寶勝電氣生產的母線槽...
職責描述 :
1、負責確定並落實個人業務目標及計劃分解,完成部門下達的任務指標;
2、負責開拓及維護政府渠道關系,形成良好信任關系,以獲取項目資源;
3、負責市場調研並收集各類有價值的項目相關信息,並記錄工作日誌;
4、負責對收集的項目信息進行分析、研判,形成階段書面報告或項目專項報告;並配合部門負責人完成對具體項目的評估、測算、分析、判斷工作;
5、負責跟進項目並根據需要對接項目其他關聯單位(招標代理、工程造價、管理咨詢等)進行商務洽談。
任職要求 :
1、本科及以上學歷,營銷、工程、法律、財會、金融等相關專業優先;
2、具有良好的溝通能力,關系維護能力及優秀的談判技巧。
崗位職責 :
1、負責策劃方案的設計實施,市場策劃及宣傳,營銷活動策劃執行及效果總結分析優化;
2、從用戶角度根據用戶特徵,結合企業和服務的特點,定期策劃並執行營銷活動,配合公司線上線下活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣;
3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案,協調、監督與跟進公司內部部門的配合,保證項目的有效完成;
4、通過運營活動推動用戶持續增長與活躍;
5、進行市場調研,總結相關行業市場情況,並進行應對分析,制定應對方案;
任職要求 :
1、本科以上學歷,2年以上活動策劃、文案撰寫經驗;
2、具有互聯網思維,以結果為導向,有多種想法,能獨立撰寫活動策劃及推廣方案,能落地執行;
3、具有較強文案策劃能力,熟悉各類社交平台和自媒體的`營銷應用;
4、有長沙市內一定的媒體資源者
崗位職責:
1、負責對目標區域的宏觀政策、產業政策、發展規劃及土地房產政策進行跟蹤研究,並定期編制研究報告;
2、負責對戰略性新興產業、高新技術產業、文化創意產業等目標產業進行跟蹤研究,並重點關注產業的發展趨勢、產業規模、產業代表性企業及上下游產業鏈等,並定期編制研究報告;
3、負責對產業地產行業的標桿企業進行研究,包括其發展歷程、核心團隊、盈利模式、戰略布局、人才培養、產品線一級經典產品案例等,並定期編制研究報告;
4、負責配合招商部提供客戶挖掘方面的服務支撐,並提供公司簡介、項目樓書、沙盤解說等對外宣傳的標准化文件。
任職要求:
1、擁有五年以上產業地產開發、產業研究策劃崗相關工作經驗;
2、了解房地產市場調研、經濟研究等,具備行業理解能力及分析能力;
3、掌握豐富的信息渠道來源,能夠第一時間獲取相關有利信息;
4、土地資源管理、產業經濟學等專業全日制本科及以上學歷。
崗位職責 :
在展示工程部經理的指導下,完成公司展覽特裝營銷任務。
任職要求 :
1、一年以上展覽公司展台設計、搭建營銷經驗,熟悉展覽裝飾材料知識、設計安全知識。
2、具備較強的溝通能力,營銷公關能力。
1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門的各項管理工作。
2、參與戰略規劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;
3、組織建立營銷網路,完成公司制定的各項業績考核指標,指導營銷團隊的日常工作;
4、組織做好市場調查、分析和預測工作,為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據,實現公司智慧城市行業資源的整合,
5、編制並按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經營指標完成情況;
6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調配、晉升及激勵機制等建議;
7、完善分管部門與公司其他部門的工作協調關系。
1、針對客戶的行業及實際特徵為客戶提出互聯網營銷以及社會化媒體營銷的策略方案,並負責整體策略制定、提案、監督落實執行及總結回顧;
2、制定項目階段性作業時程與目標,同時進行內部資源協調與工作進度追蹤,確保項目能在時效內順利完成。
3、策劃並撰寫文案:開拓新客戶時根據策劃組的創意撰寫提案。在項目實施過程中,帶領文案組提供所有網路推廣需要的文案(新聞、論壇、博客)。
4、整體把控活動執行質量,指導團隊完成項目信息的整理,競品信息的收集、分析,及各項目報告撰寫;發布前審核:對所有發布出去的文字進行優化修改並審核;
5、具有優秀的溝通及內外協調技巧,能與客戶建立長期友好的關系;
6、對微信微博互動活動有較深入的理解跟認知,為客戶的傳播活動提出適合的方案;
任職要求:
1、優秀的策劃能力;大專及以上學歷,廣告相關專業優先,熟悉社會化媒體營銷策劃;
2、2年以上策劃工作經驗,豐富的提案經驗及團隊管理經驗,有4a公司從業經驗優先考慮;
3、熟悉互聯網媒體、營銷類媒體、時尚娛樂類媒體、互聯網行業會議、廣告行業會議和營銷類會議優先考慮;
4、性格開朗、具有良好溝通及協同配合能力,執行力強;
5、熟悉項目管理的策劃、組織、執行、協調及進度控制;
6、優秀的線上項目提案能力,有大型客戶服務經驗優先;
7、能熟練操作word、excel、powerpoint等軟體。
職位描述及任職要求:
1、負責電話邀約團隊的管理和培訓;
2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態,進行銷售預測;
3、保持與其他各部門的溝通,協調公司內部資源,分析電話銷售的營運狀況。
4、優秀的表達、理解和溝通說服能力,以及良好的高端客戶服務意識;
5、有電話營銷經驗2年以上,有較強的團隊合作能力以及電話開發能力。
崗位職責:
1、根據公司業務目標,完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業績目標
2、每日合理安排部門工作,並做好監督指導工作,使部門成員完成日常工作與指標
3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進行總結分析、提升部門績效
4、定期進行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題,並為其及時解決,定期進行員工激勵,激發員工的工作熱情與鬥志
5、完成領導交代的其他事宜。
工作職責:
1、負責食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護等多個類目運營;
2、對類目流量、訂單、gmv、轉化、會員、復購、動銷、客單等各項運營指標進行監控和分析,並及時調整類目運營計劃和運營策略;
3、負責月度、季節性等活動規劃及促銷機制落地,持續優化各購物路徑中成交表現;
4、負責品牌類活動策劃和執行,提高品牌知名度和美譽度。
任職資格:
1、大學本科或以上學歷,5年以上電商運營經驗,精通b2c自營電商模式;
2、有pop平台行業運營經驗、自營電商類目運營經驗、頻道運營、活動運營工作經驗優先考慮;
3、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;
4、數據敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負責項目產出;
5、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神,學習能力佳,責任心強,願意接受挑戰,以結果為導向。
一、崗位職責
1、與產品研發團隊密切配合,結合用戶研究反饋,梳理產品市場定位,發掘營銷亮點,向公司內外傳播產品線的key message;
2、制定產品營銷方案,參與策劃營銷活動;協調設計、社會化媒體、運營團隊,組織產品營銷活動;
3、深入研究競品產品,收集一線項目實際情況,分析並形成競品分析報告;
4、負責推動實施產品年度的市場推廣計劃,達成營銷目標;
5、負責管理營銷活動的關鍵作業環節;
6、深度參與新產品的設計及導入,從消費者和營銷角度給出有價值的輸入;
二、任職要求
1、市場營銷、廣告、傳播或相關專業本科以上學歷;具有五年以上營銷策劃相關工作經驗;優先考慮連鎖餐飲行業從業背景候選人;
2、擅長文案寫作與廣告創意,能夠獨立完成產品信息收集整理,包裝,以及賣點挖掘;
3、具備良好的數據分析能力以及洞察力,懂得換位思考與消費者心理分析;
4、具有敏銳的商業嗅覺,較強的組織和分析能力,對數字和策略敏感,優秀的顧問技能和人際交際能力;
5、具有較強的表達、理解與策劃能力;
一、工作職責
1、分解團隊銷售任務,指導和監督、考核團隊成員銷售工作;
2、對團隊成員進行業務培訓,改善溝通技巧,提高銷售技能;
3、指導團隊成員維護客戶的關系,挖掘客戶價值;
4、搜集、反饋客戶意見,提高客戶滿意度;
5、協調公司內部資源,支持、協助團隊成員達成銷售目標。
二、任職要求
1、專科以上學歷,兩年以上電話銷售、網路銷售部門主管(經理)經驗;
2、良好的業務開發能力,有物流(電商)行業營銷經驗者優先;
3、善於溝通交流,擅長提升團隊士氣。
(一)項目市場調查、研究
1、組織市調。確定調查的主題、內容、方案,組織實施調研活動。
2、市場分析評價。針對項目強弱、項目定價進行分析,對市場進行預測。
3、商務環境分析。針對社會、經濟狀況、法規政策等軟環境進行分析。
(二)項目定位
1、確定目標市場。市場細分的內容和目的,現狀與趨勢分析,對項目進行市場定位。
2、項目規劃建議。對產品進行定位,提出建議。
(三)營銷策劃
1、負責組織策劃、推進項目營銷推廣、活動等方案。
2、負責營銷推廣方案各階段的制定推廣及執行,並及時監督效果,確保方案貫徹落實。
3、負責執行營銷推廣計劃,密切關注市場,根據變化及競爭者情況及時提出調整意見。
4、負責推進項目市場定位深化,對項目進行產品分析及價值點梳理等,完善、跟進營銷推廣計劃的執行。
5、負責及召集廣告公司或項目相關策劃部門對接營銷策略、創意。
崗位職責:
1、協助總監制定終端店面年度、季度及月度銷售計劃及考核指標;管理終端銷售團隊,達成各階段銷售指標;制定責任、費用評價方法,制定、調整銷售運營政策;
2、管理本部門銷售工作,制定促銷方案並督導實施,確保完成銷售計劃。
3、督導員工落實服務規范,適時調整促銷方案,保證為顧客提供滿意的服務。
4、對賣場營業主管進行業績考核,保證賣場工作正常運轉。
5、參與相關銷售計劃的分解,掌握本部門銷售進度,發現問題及時向采購部反饋或上報主管領導。
6、收集市場信息,聽取營業主管顧客意見,及時向采購部、相關職能部門反饋商品質量、價格及促銷效果等信息,提出調整和促銷建議。
7、配合採購部按照規定的要求和時限落實各項營銷活動的相關工作(包括:人員、商品、陳列、環境)保證銷售指標完成。
8、強化現場管理,監督檢查賣場員工一日服務工作規范的執行情況並予考核、指導。
9、對賣場的商品整潔及環境衛生進行督導、考核,保證為顧客提供優美的購物環境。執行有關規定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業信譽。
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經貿相關專業優先;
3、傑出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;
4、具有誠信、負責人的品格,對行業有強烈的事業心;
5、能承擔工作的挑戰和壓力,積極進取,注重績效;
6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協調能力,靈活、機智的處事能力;
7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
工作職責 :
1、協助營銷副總負責營銷業務的全面管理,定期向公司領導匯報營銷部的日常工作;
2、貫徹執行和完成公司領導布置的各項目工作,實現項目各階段銷售目標;
3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理並規范營銷行為;
4、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;
5、指導策劃部完成相關推廣策劃工作;
6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作;
7、完成領導交辦的其他各項工作。
任職資格 :
1、市場營銷、新聞、中文專業本科及以上學歷;
2、5年以上地產從業經驗,其中2年以上中型以上企業的相關崗位工作經驗;
3、深入了解本地房地產市場,.具有創新的思維能力;
4、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強;
5、認同公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。
;⑸ 市場內的文案策劃的招聘要求和崗位職責有哪些
市場內文案策來劃的招源聘要求:
1、本科以上學歷,文案策劃、廣告策劃等相關專業畢業;
2、具備上佳的文字功底和無窮的創意想像力及品味鑒賞力,執行力強、有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案;
3、豐富的網路知識,對互聯網環境相當熟悉,有獨立服務過全案代理品牌、互動營銷、專賣店營運體系相關經驗者優先;
4、熟悉口碑營銷等網路推廣方式,了解競價排名、搜索引擎優化解軟文、郵件推廣、博客推廣、論壇推廣及其他特殊的推廣方式。
⑹ 江蘇鹽阜大眾報文化傳媒有限公司招聘工作人員有什麼要求
報名條件:
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行、溝通能力、執行能力和市場分析能力,具有高度的責任心和良好的心理素質。
2.學歷要求:第一學歷全日制本科以上並取得學士學位,具有3年以上相應工作經驗。
3.年齡要求:年齡30周歲以下(1983年1月1日後出生),身體健康。
4.其他要求:能夠適應每年6個月左右的在外出差。
策劃文案(1人):要求策劃或廣告、營銷、新聞專業,要求具有較強的策劃能力和文案寫作能力,熟練操作PPT、Excel等辦公軟體,有豐富的提案經驗,能夠收集研究市場信息,獨立撰寫各類策劃方案、報告等;創意能力強、思維敏捷、善於溝通、具有良好的語言表達能力。有4A廣告公司工作經歷以及熟悉網站製作維護者優先。
營銷經理(1人):要求具備廣告、營銷等專業知識;能較好地制定項目運營計劃、活動營銷方案並組織實施;善於維護客戶關系,精準把握客戶需求,有相當的組織協調能力、良好的客戶服務意識、強烈的團隊責任感;具有獨立思考的能力、執行能力和商務談判能力。
會計(1人):要求男性,會計專業畢業,持有會計從業資格證。工作認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和職業操守。專業水平過硬,熟練使用財務軟體等。
報名時須提供本人身份證、畢業證書、學位證書和相關資歷證明,所有材料均須提供原件和一份復印件,近期免冠同底版1寸照片3張。報名人員須如實填寫報名表,現場對報名人員的資格進行審查,接受報名。報名時,應聘者必須在報考職位欄內註明報考職位,每人限報一個職位。
試用期一年,試用合格的,簽訂勞動合同,辦理有關聘用手續。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定自行負責辦理終止手續。
希望能夠幫助到你! L
⑺ 營銷策劃崗位職責
營銷策劃崗位職責
在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容,該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。一般崗位職責是怎麼制定的呢?以下是我為大家收集的營銷策劃崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
1、負責制定網路競價、360、頭條等網路推廣方案;
2、負責推廣計劃落地及維護,關鍵詞提煉以及投放效果的跟蹤與統計分析,定期做出效果評估報告。
3、負責監測競爭對手競價投放情況,進行有效評估,並及時調整競價推廣策略。;
4、負責網站落地頁面策劃及資訊更新,分析網站推廣數據;
5、維護相關推廣賬戶、做好與廣告合作單位的溝通,尋找更優質的推廣渠道。
職責描述:
1、策劃方案撰寫:准確解讀客戶brief,能都獨立撰寫策劃方案,包括策劃案創意、文字精簡准確的傳遞信息及客戶需求等;
2、基於對時下目標受眾,行業的精確洞察,進行行業分析及數據統計;
3、協助提案,為客戶提供媒介策略和解決方案;
任職要求:
1、本科及以上學歷,廣告策劃、市場營銷類專業;
2、形象佳,性格開朗活潑,邏輯思維清晰,興趣愛好廣泛;
3、熟練使用PPT及較強的PPT優化功底;Photoshop基本功能使用
4、具有互聯網(SEM,DSP),娛樂時尚行業從業者背景者優先
5、熟練掌握英語,日語,韓語,法語等一門外語者優先
1、職務名稱: 銷售策劃助理
2、直接上級: 營銷策劃中心副總經理
3、本職工作: 策劃方案的撰寫及實施
4、直接責任:
(1)負責有關市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制,並有效地組織實施與監控。
(2)搜集有關房地產市場信息及資料,建立和逐步完善信息資料庫的管理,為市場租售提供有利依據。
(3)為公司提供市場及租售策劃方案,並協助實施與監控。
(4)提供廣告策劃方面的報價,以及材料、市場動態的資料,並分類整理存檔管理。
(5)編制市場推廣費用的計劃,並加以監控與及時呈報。
(6)負責展銷會現場氣氛布置的方案,組織實施並確保租售計劃的完成。
(7)負責公司銷售業務,獲取最新市場銷售信息,為市場策劃提供可靠信息和依據。
(8)了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況,開拓新的租售策略和租售方案。
(9)編制本部門月、季、年度租售計劃和工作總結,確保完成公司下達的各項任務,並監控本部門的銷售費用。
(10)負責主動尋求各部門對銷售的配合,並將信息反饋給相關部門。
(11)搜集和整理客戶的租售資料,並妥善分類、保管和存檔,每月編寫統計及分析報表,呈送有關部門。
(12)協調處理好與營銷公司的關系,督促完成目標銷售任務。
(13)協助公司其他部門的工作。
(14)積極完成副總經理臨時安排的工作。
職責描述:
1、本科以上學歷;
2、28—40歲;
3、法律、經濟、金融、土木工程專業;
4、良好的溝通協調能力,分析判斷能力,書面及口頭表達能力;
5、計算機操作熟練,PPT製作擅長;
6、有多年與政府部門打交道的經驗
7、能適應經常出差
崗位職責:
1、收集集團子公司基地建設地的相關政策環境和地理環境資料;
2、協助處理前期商務談判工作;
3、製作基地投資建設可行性方案;
4、與當地政府部門如招商局、環保、建設、消防等部門適應良好的互動關系。
崗位職責
1. 依據公司策略及行業整體發展趨勢,規劃新零售突破的方向和方案;
2. 將行業解決方案轉化為可執行的產品需求方案,溝通和協調產品及技術團隊資源,提供項目的指導。
3. 幫助賦能業務,解決業務部門的智能化需求和運營痛點,成為業務部門可信任的合作夥伴。
4. 輔導與跟蹤項目運營情況,向產品及技術及時反饋產品的改進方向;
任職要求 :
1. 7年及以上的終端零售/用戶體驗產品、解決方案或行業運營經驗,有新零售部門從業經驗者,優先考慮。
2. 具備營銷管理知識,熟悉電商、零售等行業體系知識。
3. 具備業務和數據分析能力,從商業角度出發來看待問題,快速抓住核心要素。
4. 具備很強地邏輯思考能力,善於將抽象地思考概念落地成為具體的解決方案。
5. 具備很強的自我學習和自我驅動能力,富有感染力和影響力。
6. 有很好的溝通技巧和表述能力。
1、根據年度經營目標,制定營銷推廣計劃
2、提煉產品賣點,提出公司品牌、商品、渠道、客戶策略的建議
3、依據批準的策略及定位,策劃公司的商品(含新品)營銷和推廣方案
4、自有品牌營銷軟文製作
5、主導自有品牌高級經理和業務部門共同制定專項營銷推廣案、實施計劃,跟蹤實施結果
6、協助業務部門實施營銷推廣方案
7、對銷售人員、下遊客戶做營銷方案培訓
職責描述:
1、把控前期創意基調的研討與定製,能激發團隊創意;
2、主導撰寫營銷方案及執行方案,能從marketing/social/EC角度快速熟悉客戶品牌和產品的特點,傳播亮點和節奏;
3、能同時處理多個項目的進度和管理,熟悉對於項目周期、整體的執行情況、流行進度和成本控制;
4、對團隊有控制力,能凝聚團隊,能鼓勵並鞭策團隊;
5、帶領planner和creative提案,並完成完整的互聯網營銷方案及項目。
任職要求:
1、5年互聯網工作經驗,廣告/創意公司優先;
2、對奢侈品、時尚及快消行業有自己的認知和了解;
3、流利的英文聽說讀寫,可獨立完成英文提案撰寫
4、有行業領先方案製作經驗。
5、有珠寶或奢侈品行業活動策劃經驗優先(如:卡帝亞、潘多拉、Dior、Bvlgari,Michael Kors)
崗位職責 :
1、負責項目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關活動,完成項目年度營銷目標;
2、營銷計劃制定、調整和控制;營銷推廣策略方案的制定、調整與控制;
3、市場環境研究、執行市場調研工作,執行客戶細分工作;
4、組織編寫產品定位報告和產品定位細化報告,完成項目提案。
任職資格 :
1、28—35周歲,本科以上學歷,條件優異者可放寬
2、能獨立擬寫房地產營銷策劃方案,3年以上地產策劃經驗,1年以上同崗位工作經驗。
職責描述 :
1、依據公司下達的銷售任務,制定各客戶的出貨任務,並分解到年、月;
2、協助客戶系統整體制定終端銷售目標及回款;
3、根據每個客戶制定全年動銷排期,協助地區動銷落地帶動;
4、執行公司整體性方案的宣導、督導及客戶負責人的專業指導;
5、客戶活動方案的策劃及執行,做好從活動前到活動中再到活動結束的總結,後續維護等,以教練的身份帶會客戶品牌小組負責人;
6、科學的運用客戶獎勵機制,領導、激勵、發展所管理團隊,取得其團隊和個人的最好表現。
任職要求 :
1、20至30歲,大專及以上學歷,2年以上日化或終端快速消費品動銷經驗;
2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;
3、熟練使用辦公軟體,熟練使用PPT製作課件;
4、熟悉當地市場環境,擁有良好的客情關系;
5、有較強的溝通、開拓、談判能力;
6、誠實上進,吃苦耐勞,學習能力強;
7、適應中、長期出差
職位描述 :
崗位職責 :
1、主要負責微信社群及公眾號的運營,日常內容策劃、發布、維護、管理、互動,提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運營相關傳播工具;
2、准確把握、挖掘、分析用戶需求,通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉化,促進平台用戶關鍵指標的增長達成;
3、根據公司行業特性及產品服務,制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規劃和各個階段的執行計劃和目標;
職位要求:
1、專科及以上學歷
2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執行能力,對保險行業有一定了解或有興趣了解,有新媒體運營工作經驗,有微信運營經驗的優先;
3、有很好的網感、熟悉互聯網用戶心理,腦洞大,創意天馬行空,敢想敢做;
4、出色的理解及領悟力,准確地把握客戶和市場需求;
5、思維靈活,責任心強、具有創意、創造能力,理解及接受新事物能力強,有團隊合作意識,具有較強的文字功底;6、具備良好的職業素養,能承受一定的工作壓力。
工作時間:8:30-17:30,周末雙休,法定假日休息
崗位職責 :
1.負責制訂商場對外宣傳、促銷活動等企劃方案;
2.負責對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實施進行總結與評估;
3.負責對廣告設計及製作等相關內容的審核;
4.負責對廣告市場及其它各大百貨商場企劃活動的信息搜集與整理;監督檢查商場內外環境氣氛的包裝和布置;
5.負責購物環境、氛圍的美化、企業形象推廣及促銷活動的組織實施工作。
任職要求 :
1.大專以上學歷,1年以上商業地產企劃、宣傳經驗優先;
2.具有較強的設計能力以及廣告專業知識;
2.具有較強的文案功底和語言表達能力和溝通能力;
4.具有一定的媒體、廣告信息資源。熟悉青島市場各類泛媒體,有一定的資源整合能力;
5.有大型商場活動策劃經驗;
6.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識;
崗位職責 :
1.負責制訂商場對外宣傳、促銷活動等企劃方案;
2.負責對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動方案的實施進行總結與評估;
3.負責對廣告設計及製作等相關內容的審核;
4.負責對廣告市場及其它各大百貨商場企劃活動的信息搜集與整理;監督檢查商場內外環境氣氛的包裝和布置;
5.負責購物環境、氛圍的美化、企業形象推廣及促銷活動的組織實施工作。
任職要求 :
1.大專以上學歷,3-5年以上商業地產企劃、宣傳經驗優先;
2.具有較強的設計能力以及廣告專業知識;
2.具有較強的文案功底和語言表達能力和溝通能力;
4.具有一定的媒體、廣告信息資源。熟悉青島市場各類泛媒體,有一定的資源整合能力;
5.有大型商場活動資源和策劃經驗;
6.具有較強的'工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識;
崗位職責
1、組織開展項目營銷策劃工作,負責項目推進過程中營銷策略的調整,完善及整合執行工作;
2、負責與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃,包裝,宣傳,跟進等實施工作;
3、負責項目廣告信息的搜集、整理,推廣費用的分析,主持制定項目不同時期的廣告策劃;
4、撰寫全程策劃報告、負責對銷售及策劃進度進行動態掌控。
任職資格
1、全日制本科以上學歷,市場營銷、廣告傳媒、房地產相關專業;
2、2年以上策劃經驗,或者有包裝板塊、活動板塊策劃優先;
3、善於溝通、責任心強,對房地產市場有敏銳的分析和判斷能力;
4、熟悉推廣策劃過程中所需的媒體渠道,對銷售宣傳活動具有較強的組織、控制能力。
崗位職責:
1、參與項目市場調研,撰寫項目調研報告、前期策劃報告;
2、房地產區域市場和成功案例研究,緊密跟蹤業界先進的產品形式、營銷理念和推廣手法;
3、項目定位和項目形象包裝策劃;
4、項目總體規劃和產品策劃建議;
5、制訂項目整體營銷戰略和方案;
6、階段性營銷計劃制訂和推進;
7、項目全程運作及策劃推廣方式,營銷策略,項目定位,推盤策略,價格策略及運營等環節制定策略和營銷方案。
任職要求:
1、市場營銷、廣告策劃等相關專業本科及以上學歷,3年以上房地產企業相關崗位工作經驗;
2、熟練掌握房地產市場調研、營銷策劃、廣告企劃等專業技能;
3、具有出色的策略指引及創意思考能力,縝密的邏輯思維能力,能夠獨立撰寫項目策劃報告並組織實施;
4、具有較強的溝通、協調和開拓創新能力,有新項目拓展經歷為佳。
電商營銷策劃經理優必選工作職責:
1、策劃電商平台活動方案:輸出結合品牌方案的營銷方案,從主題、文案、玩法、傳播、預算等方面做詳細規劃案,並推動平台活動方案的落地執行。
2、營銷方案規劃及執行:基於電子商務需求制定線上媒介傳播方案,包括制定傳播主題,策劃傳播策略,制定傳播策劃方案等,並確定精準受眾形成推廣傳播方案,執行方案並進行數據分析,復盤效果並沉澱推廣方法論,形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。
3、整合資源,推動項目跨部門寫作:協調外部供應商,品牌部、市場部、電商部、研發等部門以項目為中心,推動項目各個環節的執行與落地,並同步階段性項目進展。
任職資格:
1、本科以上學歷,4年以上策劃工作經驗,中文、廣告、傳播、新聞相關專業優先;
2、有創新能力,具備較強的市場把握和分析能力,對策劃、文案有較深刻的理解和較強的執行力,熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程;
3、有較強的溝通能力,具備一定的線上活動策劃能力,有較強的語言表達能力,邏輯思維強;
4、熟悉電商平台的傳播規律,有大型項目操盤經驗優先。
1、組織或者獨立完成項目策劃所必需的市場調研,撰寫前期調研報告;
2、時時跟進周邊競爭項目的動態,並定期進行總結匯報;
3、組織或者獨立制定項目的整體策略和各階段策略,協助公司配合銷售部完成項目銷售所需的各項資料准備,保證項目資料的完整性;
4、組織或者獨立配合拓展部完成指定項目的前期策劃的部分工作,為拓展工作提供支持;
5、組織或者獨立完成項目相關推廣方案的擬定和推廣活動的執行;
6、協助部門內所代理的其他項目的部分策劃工作,促進部門整體目標的達成;
;⑻ 營銷經理崗位職責
營銷經理崗位職責(通用7篇)
在現在的社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。一般崗位職責是怎麼制定的呢?以下是我為大家整理的營銷經理崗位職責(通用7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
職責描述 :
1、負責提供意向獲取項目的有關定位及營銷策略建議。
2、負責把控項目定位研究及總體營銷策劃的制定及實施,就項目定位及戶型產品建議提出營銷意見。
3、針對市場情況,及時提出營銷策略的調整建議,並組織實施。
4、根據集團戰略規劃和年度經營目標參與區域年度指標的制定和分解,並協助區域公司作定期、合理的計劃鋪排。
5、監控銷售目標(銷售、價格、回款、費用等)完成情況並提出解決建議。
任職要求 :
1、對房地產市場有敏銳的觸覺與判斷,對不同產品的營銷分類有一定的認識。
2、熟悉地產業務,對地產行業及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運營的視角、經營的思維看待營銷管理的能力。
3、具備分解項目營銷規劃、制定相關工作計劃,並有較強的執行能力。
4、具備較強的組織、執行及協調溝通能力,帶領團隊完成業務工作目標。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業,熟悉軟體、汽車診斷相關行業的優先考慮。
2、具備5年以上的市場營銷經驗,2年以上部門管理經驗,在同類崗位上有相關項目的成功推廣經驗。
3、具備敏銳的市場策劃能力、善於察覺市場動態,能夠根據市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。
4、優秀的溝通協調能力,較強的策劃執行和組織能力。
5、較強的團隊領導力和奉獻精神。
6、具有一定客戶資源或市場資源的優先考慮。
崗位職責:
1、深入了解行業,把握最新信息,為公司提供業務發展戰略依據。
2、參與公司制度體系建設,制定階段性的營銷工作計劃。
3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘客戶需求。
4、組織實施各類營銷策劃方案,並對方案相關費用進行預算和控制。
5、領導市場部員工完成市場推廣相關工作。
6、掌握市場行情,對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。
職責描述 :
1、根據集團或醫院發展規劃,協助上級制定年度培訓計劃,並組織實施;
2、根據公司培訓計劃,深入了解業務、結合員工職業發展通道,設計有效的員工培養體系,並組織講授課程;
3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作,梳理培訓流程,建立培訓反饋機制,提升客服及整體團隊服務能力;
4、建立、維護並拓展培訓渠道,獲取匹配的培訓資源;
5、選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;
6、協助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求 :
1、28歲以上,本科及以上學歷,氣質佳;
2、2年以上相關行業或崗位工作經驗,有培訓分析、課件研發能力,能親自授課;
3、善於表達和溝通,能掌控舞台,邏輯思維能力強,團隊協作良好;
4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行並反饋營銷總監;
2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監督;
3、控制並管理銷售團隊的整體業務發展,並對現場售樓處進行管理;
4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓;
5、帶領案場銷售人員完成銷售任務。
任職要求
1、大專以上學歷,3年以上案場銷售或管理經驗、項目經驗,較好的個人形象及職業素養;
2、熟練掌握房地產市場銷售各環節實際操作流程,有統籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關系協調能力,對突發事件具有應變處理能力;
4、熟悉房地產銷售技巧,具有一定的.地產銷售策劃能力;
5、具有對案場銷售人員整體培訓的經驗;
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,責任心強。
崗位職責 :
1、,通過電話營銷+網路營銷向客戶進行公司各產品系列進行介紹推廣、解答客戶疑問,對於意向客戶進行促單成交;
2、負責完成公司各項銷售業績和工作指標;
3、維護客戶關系,進行電話回訪,為客戶提供優質服務;
任職資格 :
1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟體;
3、具備較強的學習能力和溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有做過電話銷售工作經驗的優先考慮!!
(一) 職位描述 :
1、配合項目組製作、把控、評估展覽運營預算及報批;
2、良好的供應商管理,擴大長期供應商范圍及合作關系;
3、掌控整個現場流程、效果、時間等;
4、整合場地資源,為展覽會選址提供合理化建議,引導場地合同談判進程,按照項目組預算控制租金成本;
5、篩選展覽會主場運輸商、搭建商,監督其按照展覽會的專業要求為參展商提供便捷的服務,按照項目組預算控制搭建成本;
6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的要求,對展覽會食品安全進行監管;
7、配合項目組完成相關預算收入,例如傢具、增租、贊助收入。
(二) 職位要求 :
1、至少一至兩年會展公司主辦方運營工作經驗或主場搭建工作經驗;
2、了解展覽會主辦方運營管理流程;
3、本科以上學歷,英語聽說讀寫能正常溝通及運用;
4、具有良好的協調溝通能力和談判技巧。
職位描述:
1、制定及執行全球官網SEM投放策略、預算分配及實施方案,並對推廣效果進行定期監控優化並對結果負責。
2、定期與執行方及投放的市場/國家對接人進行溝通,監督指導執行方優化投放策略方案並提升效果。
3、針對華為品牌產品技術與服務的特性及目標市場與人群的需求特點,確定並優化關鍵字、推廣創意及推廣頁面。
4、定期製作SEM投放效果的數據分析報告,並提供切實可行的優化方案,保證SEM的ROI優化。
5、關注全球各大市場的搜索動態和競爭對手投放情況,並提出合理建議及應對措施。
6、負責與MKT產品營銷/PR與采購/服務等相關部門進行對接,確保SEM投放信息的准確性與及時性。
崗位要求:
1、本科以上學歷,市場營銷媒介投放相關專業者優先。
2、3年以上工作經驗,1年以上海外網站SEM經驗,有大型跨國品牌官網/電商等SEM成功案例者優先。
3、精通搜索引擎營銷相關知識,有良好的文案功底及數據分析能力。
4、學習能力強,具有很強的應變能力和創新思維。
5、有良好的(中/英)溝通能力,優秀的邏輯思維能力,歸納總結能力。
;⑼ 旅行社招聘導游的條件要求是什麼
1、導游的話要考導游證,這需要背書和筆試面試,不過要是考到了那就隨便去哪個旅行社基本都會要的,現在旅行社缺導游和銷售。
導游證書簡稱「導游證」,是持證人已依法進行中華人民共和國導游注冊、能夠從事導游活動的法定證件。取得導遊人員資格證,只是成為導遊人員的第一步,要真正從事導游職業,還要依法取得導游證。
2、如果你要做銷售的,部分旅行社的要求應該不高,但工資的話也給得不會很高,也是看業績吧。部分旅行社則對經驗要求很高,要做過銷售行業。
旅行社銷售是旅行社在市場營銷觀念指導下經由策劃、促銷、管理,而將旅行社產品以符合旅行社利益及市場規律的價格銷售出去的一種以贏利為目的的現代企業行為。在運作中,旅行社銷售業務包含制定產品價格、選擇產品銷售渠道、促銷及銷售業務洽談四個環節。
3、如果是做門面前台的,如果你是女孩子,長得可以,那也是可以的,起碼要求來說跟文員、公司前台差不多。
⑽ 企業招聘經理人有什麼要求
經理人要求:領導力 :就是領導人追隨的能力。領導力形成的三種情況:1 有真才實學或行業的精通與專業
2 對人對事公平合理為大局著想,善於處理人際關系與溝通協調能力,代表大家的利益或共同追求的目標
3 用事實說話 把別人做不到的做到
領導力是做管理最基本要求,也就是說把你放到幾十個人中間讓他們樂意追隨你,聽從你的指揮與安排。
溝通協調力 把糾紛化成統一;把矛盾化成和解;把壞變成好。主要體現在與客戶洽談的技巧與方法,公司內部意見的統一,人事糾紛的化解,事物處理的隨機應變。
溝通協調能力是經理人必須要具備的條件.
觀察力 觀察人與事的變化。主要體現在對公司現狀,制度執行的效果,員工的工作能力,心態,個人性格與特點。做管理的人除了有領導力外,更應該具備先知先覺與創新能力,而這些往往是通過觀察得到的。
事物處理能力:對事物要有準確的判斷能力,處理時果斷利索和懂得隨機應變。