護工市場調查表

A. 代表建議醫院增設護工崗位，護工崗位的現狀如何

代表建議醫院增設護工崗位，護工崗位的現狀如下：

其實護工這個崗位的市場需求量還是挺大的。只要是在醫院住院的人，其實都是需要護工的。因為家人都是有自己的工作的，根本沒有時間長時間的待在醫院照顧。而且就算要照顧，也不可能一個人一直照顧。畢竟照顧的人也是需要休息時間的，因此就算有親人可以照顧病人，也需要護工來換人，這樣親人才能有足夠的休息。

所以說這項職業的需求量雖然很大，但是不是所有人都可以做的，而且行業的標准還沒有完善。所以說門檻太低也會導致護工的質量的良莠不齊，這對於行業的發展是不利的。所以說如果要設立專門的護工崗位，由醫院來設立是比較合適的。這部分人也是需要醫院進行專門的培訓的，要有專業性的醫學知識才可以。但是護工不太適合年輕人，畢竟現在的年輕人是忍受不了這樣的工種的，所以中老年人是比較適合的。

B. 做護工好不好能掙到錢嗎

現在的家庭都是上有老、下有小，要照顧小的，又要照顧老的。所以未來護工在市場上的需求會很高，如果你想學習護工，可以到嘉堡護理學習，以後護工會成為新興熱門職業，薪資也不會很低哦！

C. 誰知道烏魯木齊市一般護工的平均工資是多少

根據前程無憂是的市場調查，烏魯木齊市一般護工及陪護人員月平均工資為1520左右，謝謝

D. 汽車修護工的就業前景如何

序言：隨著社會的不斷發展，國內的汽車市場行業也發展的非常迅速，近年來的規模也不斷擴大，而汽車行業的人才也是非常稀少的。所以在這個時期想要去汽車行業發展門檻是非常低的，而學會後的收入是非常不錯的。

三、積累經驗

根據自身的情況可以先選擇積累經驗，到後來去開一個汽修店也是非常不錯的。剛開始作為學徒的話，工資待遇可能沒有很高，而且環境也是比較差的，剛開始的學徒大部分都是體力活，有點累是肯定的，因為要學習修車，每天鑽車底是避免不了的。但是只要刻苦努力，就一定能學到技術。不管是選擇一線城市還是二線城市，或者是回到農村，這個技術都是對找工作有很大幫助的。

E. 哪些地方出來做護工的多

近日，南湖區消防大隊的消防官兵來到嘉興市社會福利院，對福利院的護工進行了一次消防安全技能培訓。據悉，這是福利院的護工第一次接受這樣的培訓。南湖區消防大隊考慮到福利院收養人員有行為能力偏弱的特殊性，認為護工參加這次培訓十分必要，這次培訓也大大提高了福利院護工應對火災的能力。

但是，類似的培訓或者職業技能培訓目前在護理行業中非常少。有的護工也常常因專業技能的缺乏，而引起被護理對象及其家屬的不滿。有讀者多次致電晚報，稱不滿醫院護工的服務，而且收費偏高。日前，記者走訪了養老中心、福利院、醫院住院部和急診室，對禾城護工市場的現狀進行了調查。

護工素質參差不齊

記者在市區幾大醫院住院部了解到，病人可以通過正規的中介公司找護工，也可以自己聯系護工。一般中介公司的護工是明碼標價的，而且可以開具正規發票，私人聯系的護工則是沒有統一收費標準的，可以討價還價，沒有正規發票。

在市第一醫院的住院部記者看到，每一樓層的護士台前都有某護工中介公司的服務電話。記者通過該電話聯系了一名護工，該護工今年50歲出頭，是本地的失土農民。他表示自己做護工已經很多年了，什麼樣的病人都可以護理。但是他也承認，自己當初入行時並沒有接受過專業的培訓，也沒有行業資格證書，現在的技能都是在實踐中練就出來的。

正在旁邊的其他有經驗的護工均表示，嘉興醫院里的護工一般都沒有接受過培訓。他們紛紛給記者「支招」，找護工要找像他們一樣有經驗的本地人，不僅技能嫻熟，而且語言相通。

收入不錯壓力很大

記者通過該護工中介公司的服務電話了解到，該公司的護工提供24小時護理服務，按天計費，每天115元，不包括每天15元伙食費。該公司工作人員稱，護工的收費基本是不變的，根據病人病情的不同，價格會有5元到10元的浮動。

市第二醫院的護工情況和市第一醫院的差不多，是同一家中介公司在運作。據悉，該公司的運作范圍包括第一醫院、第二醫院和中醫院等市區大醫院。如果私人聯系，價格差異會比較大，但基本上參照中介公司的報價。

沈師傅是武警醫院急診室的護工，他是和醫院簽的勞動合同，平時負責帶領急診室的病人做檢查等工作。他住在醫院，隨時會被叫去工作，月收入2000多元，已經好多年沒有回安徽老家了。其他醫院的急診室護工雖然不是24小時在醫院，但是三班倒，需要上夜班。

湘家盪頤養中心一位姓沈的負責人告訴記者，由於部分老年人因年齡或身體原因，生活不能自理，所以也要安排護工值夜班。

受過培訓的護工很少

記者從湘家盪頤養中心了解到，該中心的護工除了一部分是醫院轉過來的，接受過專業培訓，其他的也要接受專業培訓後才能上崗。這些人員一部分是到嘉興市管佳勞務服務有限公司進行培訓，一部分是頤養中心自己培訓。但是，像湘家盪頤養中心的護工一樣接受過專業培訓的護工很少。

南湖區消防大隊的應超告訴記者，護工除了缺少職業技能培訓外，也十分缺乏類似消防安全技能的培訓，嘉興市社會福利院是他們培訓的第一家單位。

據悉，嘉興市管佳勞務服務有限公司是嘉興唯一一傢具有護工培訓資格的單位，該公司一位張姓工作人員向記者證實了這一點。該工作人員稱，目前公司主要培訓家政人員和護工，兩周的培訓結束後，會向合格者頒發國家級職業資格證書。該工作人員還說，公司目前涉及醫院護工的培訓很少，醫院護工大多是沒有經過培訓的。

護工老齡化問題突出

在幾天的采訪中，記者接觸到的護工大多數年齡在50歲左右甚至更大。在武警醫院從事安保工作的吳先生告訴記者，據他了解，醫院的護工大多來自外地或者本地的農村，而且多為單身老人，或者是瞞著家裡人出來的，專業技能素質普遍不高。

湘家盪頤養中心的沈姓負責人略帶無奈地說，目前他們中心的護理人員也有很多是來自農村的失土農民，年齡都比較大，近年來很少有年輕人加入。該負責人說：「由於社會上長期對護工這個職業存在偏見，導致現在年輕人都不願意從事這個工作，認為又苦又臟又沒面子。其實現在很多單位特別需要又年輕又有技能的護工。」

「社會的觀念需要漸漸改變，護工需要得到社會更多的尊重。我們強烈呼籲更多的年輕人能夠從事護理工作，讓護理行業在社會上發揮更大的作用。」該負責人最後說。（請4號信息員來晚報領取線索稿費60元）

F. 護工就業前景

就業前景不錯。護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，其就業前景是不錯的。護工指在醫院里，受僱用於患者或患者家屬方，協助護士對病號進行日常護理和幫助的工作人員，也有大多從事家政服務工作。