『壹』 美克美家為什麼一直招人
辭職的多。美克美家是一個2001年成立的品牌，主要負責的是研發各種的傢具，工作12小時，薪資5000元，工作壓力太大導致辭職的人太多，所以一直在招人。
『貳』 急！美克美家讓我去應聘傢具銷售。請問傢具銷售職業怎麼樣這個公司及其待遇怎樣多謝啦！ 急！
傢具行業不太穩定，建議不去，美克美家是傢具是國內比較大的獨立連鎖賣場，待遇也不錯。
『叄』 著急！前程無憂和美克美家我該去哪上班
個人建議去美克美家，前程無憂更多的給我的感覺是通過電話銷售的形式進行人力資源服務，要承受的心理壓力不是一般的，美克美家的是實體銷售，用實物來說話，會更加的好.當然這跟你以後的發展方向也是有關的，當然這只是個人建議而已! 我建議選美克美家 發展機會更多一些 不知你今後有什麼發展計劃 你說的美克美家是賣傢具的是嗎？說實話 我是武漢前程無憂的反正武漢這邊的奇差，南京的情況不太了解，都是一個老闆，應該沒多大差別，工資是2500不錯，然後扣了五險一金，差不多2200左右，基本上不會再加工資，加工資是按工齡來算，做一年工資才會往上加，試用期是6個月，這6個月里隨時可能開掉你，建議你去美克美家，傢具行業提成高，雖然辛苦點，但是待遇相當的不錯。當然你自己可以先看看 祝你好運 還是去美克美家吧，做店面銷售可以提升自身的設計知識和審美，並且美克是上市公司，對員工待遇非常好。工作環境和接觸客人的層次也是不一樣的。
『肆』 著急！前程無憂和美克美家我該去哪上班
還是去美克美家吧，做店面銷售可以提升自身的設計知識和審美，並且美克是上市公司，對員工待遇非常好。工作環境和接觸客人的層次也是不一樣的。
『伍』 有在張家港美克美家工作的嗎做銷售設計顧問待遇如何有培訓嗎
美克美家張家港公司做銷售，基本工資加上銷售提成一個月加起來也就3000出頭，工資不高的，培訓倒是有的，能學到點東西，就是工資不高他剛畢業不久打算做段時間有了經驗就跳槽。基本知道的情況就這些，望採納我的回答。
『陸』 北京美克美家待遇問題
銷售和導購一個意思，唯一有區別的就是工程部和導購，工程部出去自己聯系業務什麼的，按照業績提成，導購就是在店裡銷售提成，導購一般2500-3500一個月，後勤也要看你做什麼了。翻譯是3000一個月，其他的也就2800左右
『柒』 美克美家待遇
首先以你的個人工作經歷，會在面試中給你加分的，美克比較喜歡有點裝修設計基礎的人，這樣有底子的人會待的比較長久，對於設計靈感和客戶的把握程度也比較高。就是在美克做設計顧問不像你想像的那麼輕松，基本工作流程：接待客戶（佔位制）——A類客戶聯絡感情——約見家訪（量房）——製作設計方案（畫圖，搭配）——講解設計方案——修改設計方案——帶客戶在同區域其他分店見方案實物——下訂單——維護貨源統一時間（一般無貨狀態下需要交期兩個半月的時間，趕上著急的客戶需要協調貨物）——送貨前復尺（以免傢具送不進去）——送貨（親自陪同）——售後服務——（如遇質量問題需要各個部門之間協調退換貨之類的）。
待遇就像你所說的，五險一金，加上餐補加上底薪也就是2000多點，你說的交通費，是按照你每月送貨的千分十一再乘以0。8547來報銷。而且，每個月提成是按照你完成任務的百分比來提的，沒達到任務標准，送了就是白扔，只拿底薪。基本上分店做的比較好的，一年也就是10萬出頭，還是一線城市。提成沒你想像的那麼容易拿。
能進去不代表你的能力，能站住多久，才能證明你的實力。
僅供參考，希望能幫到你。
『捌』 我是一統家居的，想了解下美克美家的經營策略，誰能幫忙，厚謝！！！！！
美克美家的模式和裝修裝飾公司的模式是一樣的 只不過一般的這內公司是從家裝入手
店鋪設在商場外獨立的 從某種意義上說他們更是傳統的推銷銷售模式
而美克美家是從傢具入手都只是一個突破口而已 而美克美家的精華不僅僅是改變了這個切點 從從業人員的選拔就超過了市場上所有這內公司 會設計 會家裝色彩佩飾 有三年以上的銷售經驗 這樣他從某種意義上說切斷了很多高端人才 而他們也是走的高端路線 配上專業高素質的銷售團隊 國內就真的領先很大一步了 高端也意味他們有無比豐厚的利潤來源 從而維持了自己團隊的穩定 .......................希望對你有幫助 但是不建議你走這這條路 你倒是可以參考一下慕斯和國森的營銷這個才真正的對你有效
『玖』 請問關於美克美家傢具連鎖公司的待遇問題
美克美家傢具連鎖公司是一家上市公司，待遇挺好的。
待遇我只能告訴你基本工資
店面經理的基本工資在5000-7000左右
銷售經理的基本工資在3000-5000左右
真正的待遇是靠的是你上任後憑業績和銷售經營情況取得獎金。
一般來說年薪10萬不是問題。
再說說這兩個職位具體的崗位職責吧 ~
店面總經理
1、全面負責店面的經營與管理工作，對店面的整體運營質量負責；
2、管理店面全年的銷售、收入、費用等經營指標，確保各項數據的實現；
3、負責對店面的各項標准檢查、管理，確保公司政策的正確執行和店面營運標準的一致性；
4、提供良好的顧客服務和供應商服務；
5、通過提供充分的資源和績效評估來確保同事的事業發展和成功；
6、全面負責店面企業文化建設。
銷售部經理：
1、依據公司經營計劃，並配合公司總目標，擬訂本部門的目標與工作計劃，並隨時予以追蹤控制，以便有效執行。
2、主持本部門日常工作，負責擬定和修改本部門專業管理制度，並組織實施。
3、根據本部門工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門的年度預算，並逐月加以控制；並進行平衡、協調、督促檢查考核。
4、對銷售中的項目，應根據不同的客戶群體，制定相宜的促銷方案，修正確保銷售目標的達成。
5、負責本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，並力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員，以提高其工作能力與素質。
6、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門。
7、做好銷售業績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應達帳，確保帳款的安全、到位。
8、據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息。
9、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
好了，希望這些對你有幫助。
『拾』 美克美家為什麼那麼難進
美克美家那麼難進的原因是條件苛刻。因為是要求要會手繪的CAD圖紙考察。後面的面談的是總監面談的，是會對人員的各方面要求高，最後是要求有工裝家裝經驗的。美克美家傢具連鎖有限公司始創於2001年，品牌簡稱「美克美家」，隸屬於美克國際家居用品股份有限公司。於2002年開始，聯合美國著名傢具品牌「伊森艾倫」，在中國構建國際傢具連鎖零售網路。