廣電數據業務市場營銷

❶ 廣電網路營維員該如何做好營銷工作

1、熟悉產品種類、套餐、各套餐資費、各套餐包含內容（是否包含硬體、提內供的內容服務有容哪些）。2、對產品優勢有深刻理解，能將自有產品與其它運營商產品進行對比並找出自有產品的優點。3、熟悉話術。4、了解用戶銷費心理。5、熟悉營維片區的用戶分布，能對用戶進行分類，並為各類用戶提供相應的產品。6、按要求提供維護、安裝服務。7………………。最終目的就是和本維護片區中的用戶成為熟人、朋友、了解各類人群，靈活處理各種用戶需求，為用戶提供各種產品。

❷ 中國廣電網路公司青島分公司有那些職能部門

摘要 山東廣電網路有限公司青島分公司設置12個部門，分別是：綜合部、人力資源部、財務部、經營管理部、技術部、工程部、市場營銷部、客戶服務部、運行維護部、數據節目集成中心、嶗山管理部、黨群工作部。

❸ 貴州廣電網路營銷專員是做什麼

崗位職責：
1 、 在招商經理的領導下，負責網路市場的市場開發、客戶維系以及客戶檔案版管理權工作；
2、 負責網路市場價格方案的確立以及執行工作，及時向銷售經理反映市場反饋情況；做好每個月網路銷售情況的統計工作，針對問題給予合理化建議。
3、 負責受理網路客戶投訴與建議並做好記錄工作，及時向銷售經理提交網路客戶投訴與建議的書面

❹ 雲南省曲靖市廣播電視台的市場營銷崗位是做什麼的

例如：
責任
1，負責該地區的政府和企業客戶的業務發展，了解客戶的需求和競爭對手的動態，政府和企業客戶，以擴大市場份額。
2，其中自治區政府和企業客戶競爭信息收集和分析，在動態的市場營銷戰略的商業機會，並組織實施;負責挖掘機會了解政府和企業用戶，普及率，收入規模，收入和市場份額的規模在該地區。
了解在該地區的政府和企業的目標客戶，形式和業務需求的分布，分析當前的市場，企業的競爭，並提交相應的營銷策略和活動計劃。
（4）負責該地區的電信用戶和潛在用戶進行宣傳，推廣的綜合電信服務，促進整個企業的發展;承擔或組織的電信客戶進行業務交流，和諧的客戶關系，介紹了行業計劃促進企業的品牌。
5，建立客戶的分布是負責維護與業務需求的舊形式的文件，並做好服務工作。為了確保網路的穩定性和正常使用的電信客戶。
6。保持和發展網上客戶定期回訪不時，增加在及時提交客戶忠誠度和滿意度，以保持方案和合理化建議。

資格
全日制本科及以上學歷1,2010年全國高考，市場營銷或相關專業，獲得一定數量的通信和計算機掃盲的畢業生;或通信或計算機專業畢業，熱愛營銷工作取得一定量的市場營銷知識。
愛營銷能吃苦耐勞，有良好的心理素質;
具有良好的學習能力，高度的責任感。
4，文字和語言表達能力較好的組織。
5，具有良好的團隊合作意識和服務意識;
6，有良好的溝通能力和協調。
7，願意在當地工作。

❺ 廣電行業銷售經理崗位職責

廣電行業銷售經理崗位職責

在日新月異的現代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是我為大家整理的廣電行業銷售經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

廣電行業銷售經理崗位職責1

崗位職責：

1、負責區域內的產品推廣銷售，客戶維護、合同簽訂、回款及後續跟進；

2、與公司其它部門協調合作，保證項目實施進展順利。

任職資格：

1、計算機、電子工程、信息技術專業

2、應屆畢業生或兩年以上工作經驗

3、熟悉政府采購招、投標流程

4、有較強的公關能力和敏銳的市場洞察能力

5、性格開朗，責任心強，具有團隊協作精神

6、具有廣電行業和政府客戶資源者優先

廣電行業銷售經理崗位職責2

崗位職責：

1、負責公司面向廣電網路運營商客戶的通信、數據、互聯網業務銷售及推廣工作；

2、負責目標行業、重要客戶及重大項目的銷售拓展工作，完成公司制定的銷售任務；

3、負責挖掘目標區域內客戶及需求、溝通產品方案、簽署合同及客戶長期合作維護工作；

4、負責與省廣電網路運營商洽談合作，獲取營銷資源；

5、能夠適應銷售工作出差需要，後期公司可根據員工居住地意向及所銷售業務分布就近提供至臨近區域分公司對等職位。

任職要求：

1、大專以上學歷。年齡：25歲以上，45歲以下；

2、具備2年以上省級廣電網路運營商目標行業客戶核心銷售工作經驗；

3、熟練使用office辦公軟體及互聯網操作，熟悉招投標運作流程及相關法律法規；

4、有獨立開發客戶的能力，有較強的人際溝通能力，有較強的應變能力和適應能力；

5、具備嚴謹的工作態度、強烈的責任心、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神；崗位職責：

1、面向全國推廣廣電行業解決方案；

招聘要求：

1、大專及以上學歷，5年以上工作經驗；

2、具備3年以上面向客戶直接營銷的經驗；

3、思路清晰，良好的`口頭表達與交際能力；

4、熟悉招投標工作，具備較強商業談判能力；

5、有廣電行業工作經驗尤佳；

6、有半程及以上馬拉松經驗優先考慮。

廣電行業銷售經理崗位職責3

崗位職責：

1、負責公司面向廣電網路運營商，電視台，通訊社等客戶的銷售及推廣工作；

2、負責目標行業、重要客戶及重大項目的銷售拓展工作，完成公司制定的銷售任務；

3、負責挖掘目標客戶及需求、溝通產品方案、簽署合同及客戶長期合作維護工作；

任職要求：

1、大專以上學歷。年齡：25歲以上，45歲以下；

2、具備2年以上省級廣電網路運營商，電視台，通訊社等客戶核心銷售工作經驗；

3、熟練使用office辦公軟體及互聯網操作，熟悉招投標運作流程及相關法律法規；

4、有獨立開發客戶的能力，有較強的人際溝通能力，有較強的應變能力和適應能力；

5、具備嚴謹的工作態度、強烈的責任心、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神

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❻ 廣電網路市場營銷的主要工作

完成公司下達的市場目標和銷售目標，客戶關系的提升和維護，區域項目的指導和梳理。

❼ 求一份，廣電網路公司的發展市場營銷策劃書。字數在1000-1500左右，急急急！！！！！高分獎勵。

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❽ 做為一名廣電營銷人員,應該怎樣去營銷

空調銷售日趨激烈化，而現在的消費者也是越來越理性化，抓住客戶也就贏得了市場，在這個空調銷售過程中，空

❾ 廣電網路市場營銷部的試用期期報告

親,請問一下市場營銷主要是咋營銷方式????因為我現在要應聘廣電網路營銷員,詳細是咋工作的性質,想讓你告訴我一下.謝謝

❿ 有線電視營銷案例

有線電視是一種使用同軸電纜作為介質直接傳送電視、調頻廣播節目到用戶電視的一種系統。下面我給大家分享有線電視營銷案例，歡迎參閱。

有線電視營銷案例1

電視數字化已經成為不可逆轉的趨勢，數字電視不僅帶來電視產業的編號，也帶來一場傳播意義上的革新，它不僅僅是電視制播技術的革新，它還涉及到數字電視的商業化運作，市場化推廣等諸多運營問題。

在政府的大力扶持下，有線數字電視的整轉已經取得初步成效，但在目前階段，有限數字電視還尚未被廣大老百姓所接受和認可，大眾對數字電視的概念和知識依然欠缺，數字電視運營商並沒有真正改變大眾的收視觀念，激發出大眾付費收視的需求。

在實際推廣和運營方面，只有部分試點城市總結出了一些成功的經驗，國內尚未形成有效的數字電視營銷體系。國內相關專家對數字電視的研究大多限於其運營模式、盈利模式和發展前景的探討，對數字電視的市場營銷和銷售促進方面的研究還不多，對於數字電視的經營實踐、數字電視的營銷管理的理論研究，都尚處於試驗和探索階段。

同時，廣電企業對數字電視的市場推廣缺少經驗，而有線數字電視在起步階段又面臨著眾多目前無法避免的諸多困難。節目內容的缺乏，目前國內節目製作水平的提高還不能滿足數字電視的發展的要求。目前電視節目基本滿足消費者收視需求，內容成為用戶選擇數字電視與否的關鍵。消費者雖然偏好新聞和電視劇節目，但對節目質量要求更高。用戶對內容的認同和價值評估是決定消費意願的主要因素。廣告泛濫促進用戶尋求新的信息渠道與娛樂方式，使電視的吸引

力逐步減弱，對傳統電視盈利模式提出挑戰。

國內數字電視的發展雖經歷了由小到大、由點到面的艱難過程，但困難不等於失敗,縱觀世界各國數字電視發展的全過程，各有各的環境、各有各的方式，數字電視依然是整個電視產業最終發展趨勢，不可逆轉。

借鑒國內數字電視發展的現狀和困難，四川廣電網路屏山分公司用最大的努力進行數字電視推廣和拓展。

首先，針對我縣電視用戶對數字電視的了解度、認知度不夠，對數字電視帶來品質生活了解的不夠清楚，四川廣電網路屏山分公司在自辦的屏山電視台中加播數字電視的宣傳廣告，增加電視用戶對數字電視的了解，對數字電視帶來的品質生活有一個清晰的認識，增加數字電視的用戶認知度。

其次，針對不同用戶的收看需求，將現有的十九套數字電視節目分成了四個不同類型數字電視節目包，用戶可以根據自己的需要選擇自己需要收看的數字電視節目。在市場營銷方面，屏山網路公司採取發展單位集團用戶為主發展零散用戶為輔的營銷策略，對單位進行從上到下的集中宣傳，使單位全部職工認可並接受數字電視，進而成為數字電視用戶;對零散用戶採用節假日在縣城人流量大的地方搞數字電視專題活動和數字電視專題宣傳等來提高電視用戶對數字電視的認知度，進而增加數字電視用戶。最後，屏山網路公司對新入網的數字電視用戶免費贈送數字電視機頂盒，免費上門安裝，免開戶費等優惠來吸引用戶。

有線電視營銷案例2

許多年以來，Comcast一直處於客戶滿意度排行榜的末尾。互聯網的興起讓客戶有了發牢騷的新途徑，他們可以用更快的速度，更富創意的方式表達心中的不滿情緒，這就進一步加劇了 Comcast的聲譽問題。比如，有一家名為“ Comcast肯定完蛋”的網站(ComcastMustDie. com)，其目的是顯而易見的。他們還有可能恢復好印象么?看看他們怎麼通過社會化媒體扳回一城的吧。

Twitterville

你或許認為在網上如此宣洩有點過分，你可能認為這不會對公司造成致 命性的影響。但請想像一下這樣一番景象：有一位屋主原以為 Comcast的修理人員正在屋內解決她的問題，結果卻發現這傢伙正在皮沙發上睡得香甜。她並沒有喚醒他，而是攝錄了幾分鍾這位修理工的睡覺視頻，還特意錄下了他富有節奏的打鼾聲。然後，她將其上載到 YouTube上。到 2009年 5月份，這段視頻已經被觀看了 140萬次。 Facebook、博客以及 Twitter上的人，顯著加快了視頻的傳播速度。

或許還沒有一個精確測量一家公司在網上不受歡迎程度的工具，但越來越多的人開始在谷歌上進行“差勁”(sucks)測試，我就是其中之一。測試的步驟很簡單：進入谷歌搜索，輸入公司、產品或某個人的名稱，然後給後面加上“差勁”一詞。你得到的結果越多，說明不滿意的客戶越多。

2009年 4月，輸入“Comcast差勁”，會得到萬條結果。這遠非我見到過的最糟糕的結果，但如果你有選擇的話，這樣的結果不可能鼓勵你使用這家公司的服務。

有意思的是，如果你接著搜索“ Comcast關注 Twitter”，你就會得到萬條結果。如果你再次核查這些結果，你還會發現，它們通常要比“差勁”條目更新一些，這顯示出， Comcast已經扭轉了其糟糕的聲譽——至少可以說明，它正在這么做。

2009 年，Comcast在客戶服務方面墊底的尷尬境遇，已經有了顯著的改善。據“美國客戶滿意指數”顯示， Comcast的客戶滿意率在 2009年第一季度的增長幅度超過了 9%，這是有線電視和衛星提供商當中最大的漲幅。這份調查認為，這一改善完全是因為 Comcast有效運用 Twitter的緣故。

該公司對 Twitter的參與始於 2008年 4月。當時， Comcast從事客戶服務的中層員工弗蘭克 ·埃里亞森注冊了一個賬號： @ComcastCares。這是 Twitter上第一個由大企業開設，專門致力於客戶服務的賬號。埃里亞森後來說，他之所以在眾多社會性媒體平台中選擇了 Twitter，是因為那是 Comcast的客戶經常去的地方。

當時正值那段修理工睡覺的 YouTube視頻達到點擊頂峰之際，但埃里亞森明智地忽略了這一切。他來 Twitter，並不是為了對發生過的事情進行辯解，也不是為了高談闊論 Comcast實際上有多麼了不起。相反，埃里亞森申明，他是來解決客戶問題的。他對待在 Twitter上留言的客戶的方式，與電話服務中心的工作人員對待客戶的方式沒什麼兩樣：一次服務一人。他從來不做浮誇做作的斷言，也避免使用營銷辭令。他只是詢問問題是什麼，然後嘗試著去解決。其一， Twitter用戶們對之心存疑慮。通常情況下，一看到在 Twitter 上交流的大公司代表，他們就很容易上火。其二， Twitter上似乎有許許多多領教過 Comcast惡劣服務的用戶;埃里亞森的到來，給予了他們另一條發泄不滿的理由。其三，在埃里亞森幫助過的首批客戶當中，碰巧有一位是著名的技術博客 TechCrunch的創始人邁克爾 ·阿靈頓。

當阿靈頓以熱情洋溢的詞語贊揚他受到的優質服務時，許多人想知道 @ComcastCares是一個真正的服務渠道，還是一個專門服務於名人的侍應生而已。一些人指責道，這個賬號完全是一個宣傳噱頭。當我在 2008年 12月份與埃里亞森交流時，他對這一指責非常不滿。“我們對所有的客戶都一視同仁。”他哼了一下鼻子說道，“我們不在乎客戶的身份，我們關注的是問題得以解決。”埃里亞森在隨後幾個月中的行為證明，他並沒有食言。一位又一位客戶贊美埃里亞森周到的服務。他似乎全天都在 Twitter上。為了了解細節，他會給客戶打電話提供幫助，這不僅讓客戶免受登門拜訪的叨擾，也為公司節省了開支。

當需要一位修理人員時，埃里亞森特別提醒他要按時出現，並且確保這位修理人員已經知道了問題所在。一年之後，埃里亞森已經幫助了 2 000多位客戶，其中大多數並非像阿靈頓這樣的名人，幾乎所有在 Twitter上發帖講述這段經歷的人都大家的共識是，弗蘭克 ·埃里亞森的確很關心客戶的感受。他不僅具有為客戶服務的熱情，而且採用的是一種令人愉悅的個性化服務方式。

其中的一位客戶，加利福尼亞州 月半灣的弗朗欣 ·哈達威( @Har- daway)，詳細描述了埃里亞森如何通過 Twitter，用了幾乎一周的時間，幫助她解決了時強時弱的信號問題。最終，埃里亞森搞清楚了問題所在，並解決了這一問題，但在這一過程中還發生了另一件事情：“弗蘭克成為了我的朋友。”她對我說。

到了 2009年 4月份， Comcast的 Twitter團隊已經擴充至 10位成員。數千個客戶問題正在 Twitter上得以解決，不管是成功率，還是客戶滿意度都明顯高於電話服務中心。

Comcast的每位代表通過 Twitter服務的客戶數量，與電話中心的服務數量並無二致。但使用 Twitter有幾項優勢，最大的優勢在於，服務是公開進行的。所以，當一位客戶得到這個 10人團隊的某位成員的幫助時，數千人都能夠看到這一切。

除此之外，在電話上，當一位技術人員診斷電纜線路時，客戶不得不耐心等候。而在 Twitter上，當他們檢查線路時，你該干什麼干什麼，無需忍耐等候之苦。

除 Twitter之外， Comcast的網路團隊還積極參與其他社會性媒體平台的互動交流，他們似乎在聆聽任何與 Comcast相關的聲音。

當 博客邁克 ·麥多夫發布了一張照片(這張照片顯示的是 Comcast總部所在地費城的一位憤怒的屋主懸掛在草坪上的一條橫幅，上面寫著“Comcast讓人惡心”)的鏈接時，埃里亞森留言稱，他將調查此事。過了不到一天的工夫，他又發布留言告訴麥多夫，以及他的讀者，問題已經解決了。就這樣，怒不可遏的客戶變成了滿意的客戶，橫幅被移除了。

早期的質疑者已經被轉化了。“我已經擺好架勢，准備和這家有線電視提供商較量上幾個禮拜， ”Techdirt博客湯姆 ·李寫道。“然而，弗蘭克迅速的干預讓我莫名其妙地對這家我一直認為是懶惰無能的公司，產生了一絲好感。”

這個團隊並非只解決技術問題。當肯 ·楊( @KenYeung)在 Twitter 上留言稱，盡管他已經是 Comcast的客戶了，但他依然經常接到該公司不期而至的推銷電話之後，他很快就收到了團隊新成員 @Comcast-George的致歉回復。一天後，他又接到了一個道歉的電話。此後，他再也沒有受到推銷電話的騷擾。

交流時代區別於傳播時代的一大變化在於，在生意的最前沿，與客戶互動交流的公司正以更快的速度做出更多決策。

這完全不同於昔日的指揮控制體系，在這樣的體系中，最重要的決策往往是由位列組織最高層的幾位領袖級人物做出的。從歷史的角度來看，決策者在地理上離相關信息的獲得地最遠。即便在由反應最為敏捷的領導者執掌的組織內，信息行為發生地艱難上傳至決策地，然後再重新返回這一進程，也是非常緩慢的。公司規模越大，信息流動的速度就愈加緩慢。

如今，互聯網正在使公司結構扁平化。社會性媒體加快了轉換的過程，而萎靡不振的經濟形勢則進一步推動了這一進程。

許多公司已經發現，把更多的決策權放在組織的最前沿，而不是高管們的會議室中，是一種更加精明、更受歡迎，從最根本上來說，更有利可圖的運作方式。它可以讓大公司變得更加敏捷。

世界最大的消費類電子產品零售商百思買公司( Best Buy)，運用社會性媒體讓公司內的普通職員通過一個名叫“藍領國”(Blue Shirt Nation)的內部社交網路，相互幫助、切磋業務。總的來說，“它可以讓百思買公司的每一位員工更善於同客戶溝通。”該公司創始人之一加里 ·庫爾勒對我說。

百思買公司擁有萬名精英成員的技術支持服務團隊“奇客行動組”(Geek Squad)的創始人兼 CEO羅伯特 ·斯蒂芬斯告訴我，該組織也建立了受防火牆保護的信息分享網路，這一網路不僅降低了公司所犯的錯誤，提高了利潤率，改進了客戶的滿意度，而且也為公司留住了更多的員工。

公司總部是否感受到了來自社會性網路的威脅?一點都沒有。百思買公司負責新興客戶渠道的副總裁米凱萊 ·阿瑟對我說，實際情況恰恰相反。“向員工授權，打擊官僚主義，是百思買公司的一項商業戰略。”

百思買公司也開始使用 Twitter。公司的首席營銷官巴里 ·扎治自 2008年中期以來一直在使用 Twitter。比安卡 ·羅蘭( @BestBuy-Tulsa221)的做法表明，一個店鋪經理可以運用 Twitter同它的客戶互動溝通。

百思買公司這樣的連鎖店現在的日子並不好過。一些大品牌動盪不斷，而百思買公司盡管面臨銷售困境，但大多數企業觀察家依然認為，這家公司最有可能成為家電零售業的倖存者。我認為，百思買公司擁有一項精明的戰略。許多公司已經意識到，掌控其命運的，並非公司自身，而是公司的客戶。公司的前景取決於它們同客戶的密切程度，取決於它們是否可以盡快獲悉客戶在產品和服務方面的要求。百思買或許正是有此認識的公司之一。

際上，客戶一直掌控著許多類型的企業的命運。但在傳播時代，公司和客戶都沒有充分意識到這個事實。客戶對彼此的影響力遠遠超過了任何市場營銷活動所夢寐以求的程度。我們對朋友的信任當然要高於對一條廣告信息的信賴程度。社會性媒體讓我們結交了大量來自各個領域，富有知識和智慧的朋友。正如我為撰寫《財富博客》一書采訪以色列投資家尤西 ·瓦迪(他是第一個基於互聯網的即時通訊服務提供商 ICQ的創建者)時他所說的那樣，“社會性媒體是注入了類固醇的對話。”

無論公司是否看到社會性媒體的價值，無論它們喜不喜歡，這些交流平台顯然已經加快了這一進程。決策權不僅僅轉移至公司的第一線，它已經開始穿越公司的前線，落入到公司旨在服務的客戶手中。這是一種無法逆轉的趨勢。

一些公關機構和廣告商已經意識到市場營銷風向的轉變，並據此調整了核心戰略。他們明白，昔日那種竭力將信息植入“目標群體”頭腦的做法已經行不通了;最佳的營銷方式是，通過對話與現有以及潛在的客戶保持接觸。

有些營銷者或許依然在巧言令色。而這樣的迷惑之詞除了讓他們自己暈眩之外，不會產生其他的效果。市場營銷的定義正在向它的本意回歸，即構建與客戶的關系。

巧言令色和選擇目標群體，已經成為不合時宜的營銷模式。這些已經變成毫無效果和效率可言的工具，屬於一個正在迅速逝去的時代。假若你嘗試著在一個嶄新的時代運用這些老式工具，你或許會發現結果往往適得其反。 Twitter給業已注入類固醇的對話又裝上了渦輪增壓器。

有線電視營銷案例3

一、數字電視及其優勢

數字電視是一個從節目採集、節目製作節目傳輸直到用戶端都以數字方式處理信號的端到端的系統。基於DVB技術標準的廣播式和“互動式”數字電視。採用先進用戶管理技術能將節目內容的質量和數量做得盡善盡美並為用戶帶來更多的節目選擇和更好的節目質量效果，與模擬電視相比，數字電視具有圖像質量高、節目容量大(是模擬電視傳輸通道節目容量的10倍以上)和伴音效果好的特點。

二、宣傳目的

我公司將在2011年下半年逐漸推廣數字電視，逐步代替目前的模擬電視信號，根據上級指導精神和我公司實際情況，預計在2012年之前完成數字電視城網整體平移工作，並逐漸擴大至農網，最終數字電視將會完全替代模擬電視信號成為有線電視信號的最主要傳輸方式。

在宣傳中要體現和達到以下目的：

1、樹立公司高品質，高服務的整體形象。

2、數字電視整體平移工作是不可逆轉的，限時性的政策性行為，廣大涉及改網用戶應積極配合。

3、數字電視具有很大的優越性和靈活性，可以極大的按照個人習慣和性格豐富群眾文化娛樂生活。

4、製造熱烈營銷氛圍，促進數字電視機頂盒和消費頻道消費。

三、宣傳策略

宣傳工作分四個階段進行，每個階段側重點，宣傳方式和宣傳內容略有不同，逐步完成從影響造勢到促進銷售再到鞏固發展的完整宣傳模式。

1、准備階段，該階段為一個月時間，主要宣傳公司形象，數字電視核心理念，營造數字電視上市氛圍、

2、銷售政策制定階段，該階段為一個月時間，主要製造數字電視銷售氛圍營造飢渴銷售環境。

3、銷售計劃實施階段，該階段根據銷售計劃時間制定，主要圍繞銷售重點進行數字電視產品相關宣傳。

4、銷售服務階段，該階段在完成銷售計劃後，整個重心由銷售轉化為服務之後，主要是做一些服務類和持續性的企業形象宣傳鞏固企業市場地位。

四、宣傳要點

數字電視作為新的有線電視信號傳輸方式，是不可逆轉的潮流和趨勢，能夠帶給群總更豐富，更具有個性的文化娛樂節目，能夠帶來更清晰更高質的電視信號，選擇數字電視就是在選擇更高品質的生活——看數字電視，品幸福人生。