購物中心市場營銷部職責

❶ 商城運營專員是干什麼

商場營運專員主要職責：

1. 熟知公司的各項管理規定以及工作要求;熟知公司的《商品流轉程序》及其各職能部門的業務的運作情況; 熟悉商場的整體運作流程;熟悉商場所售商品的結構和區域分布;

2. 掌握各種支票的鑒別方法以及顧客的消費導向。

3. 了解商場各類商品的陳列要求及其技藝;能通過對市場信息的匯總與分析，來了解市場發展的趨勢。

商場營運專員的主要工作內容如下：

1. 向公司領導反饋商城的經營管理情況;

2. 能根據市場的變化提出各樓層的經營對策;

3. 協調營運部以及各職能部門的工作關系，促進商品銷售;

4.同客戶聯系溝通，進行商品的銷售。

商城運營專員職責

❷ 商場部經理的職責和需要具備的素質

一、商場部經理職位工作目標（該崗位存在的主要目的和價值）
主要負責公司商場部的日常業務管理，依照公司的經營目標及長期計劃,負責本公司產品在各大商場的推廣工作和銷售目標的有效達成，加強對商場客情關系的維護，有效的貫徹執行公司的各項規章制度。
二、職位主要職責（職位的關鍵活動要點）
工作職責
1、熟悉公司產品和本地區商場和市場情況。
2、負責所屬商場促銷人員的日常管理，有計劃地培養訓練商場促銷人員以提高其銷售能力與整體素質。
3、負責完成公司下達的各商場銷售指標,合同履約率,銷售成本和回款速度等考核指標。
4、及時向公司提供准確可靠的市場情報,作為擬訂產品售價政策,計劃,除清滯銷商品的依據。
5、參與制訂各商場促銷人員考核辦法,並力求處理公平合理,以不斷鼓勵促銷人員努力達成其銷售目標。
6、運用有效的領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，與行政部門配合，,並督導所屬業務員促銷員依照公司工作標准或要求,有效的執行公司的各項規章制度。
7、參與公司與各商場營銷合同的談判與簽訂，減少銷售成本和前期投入。
8、定期和不定期拜訪各商場對口負責人,及時了解和處理問題,並努力維護客情關系。
9、協調本部門同公司各部門之間的工作。
10、經常與業務員促銷員保持聯系，及時處理銷售過程中出現的問題。
11、保守公司商業機密。
12、完成各項報表填寫上報和上級交辦的各項其它臨時任務。
三、責任許可權
1、 公司制度授權范圍內的合同簽訂權及產品定價權；
2、 有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權及對所屬下級的工作有監督、檢查權；
3、許可權內的財務審批權和兩天以內的請假批准權； 4、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
四、任職資格要求（通常指最低的任職資格要求）
1、知識、素質要求：
通曉辦公設備、耗材業務知識，掌握公司所經營產品國內外行業動態，掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識。
2、技能要求：熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟體，具備網路知識；較好的營銷方案寫作能力。

❸ 商場招商專員的工作職責

市場專員的工作職責

在外企，市場部分為渠道部、品牌部、推廣部，其職位通常為市場代表、市場主任、渠道代表、渠道主任、渠道經理、市場部經理；
在國企，市場部分為品牌管理科、促銷市調科、策劃執行科，市場專員設在銷售大區，職責為：
1、協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。
2、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。
4、組織大區相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。
5、對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。
6、協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。
7、由集市場信息及行業動態。
8、完成公司下達的臨時任務。
?? 做為一個日益發展的公司，任何職位對其來說都是重要的，但更重要的是自己是否喜歡？是否適合自己？怎麼去做？怎樣做得更好？
國企也好，外企也罷，各有優缺點，外企學到的東西多一些，發揮的少一些。國企學到的東西少一些，發揮的多一些。所以，選公司、選職位，主要看自己現在處於什麼位置，什麼狀態，針對性強才是最重要的！
工作職責
1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，並負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，並
負責組織和監督和評估實施。
2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，並通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。
3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌，產品廣告，並負責有效投放，負責創意和製作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專櫃的設計，製作。
4. 負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。通過有效創意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。
5. 根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 並負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。
6. 負責各種市場投入，如廣告，專櫃的審批和實施。負責預算的監控和調整。
7. 管理市場團隊，並對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。
要求
須有品牌管理經驗 （Brand Marketing）, 或具備全國性渠道市場，市場運作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經驗。
高度自我激勵，並具備成功管理和領導團隊經驗。
優秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調，溝通。
優秀的數據分析能力，和發現問題，解決
富有活力和激情，為人開朗熱情。
良好的中，英文口頭和書面的表達能力。
第一種以區域的市場信息反饋，執行和監督管理為主
第二種是公司總部的市場營銷管理工作，從上到下
工作職責

具體工作如下

1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，並負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，並
負責組織和監督和評估實施。

2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，並通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。

3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌，產品廣告，並負責有效投放，負責創意和製作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專櫃的設計，製作。

4. 負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。通過有效創意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。

5. 根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 並負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。

6. 負責各種市場投入，如廣告，專櫃的審批和實施。負責預算的監控和調整。

7. 管理市場團隊，並對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。

要求

須有品牌管理經驗 （Brand Marketing）, 或具備全國性渠道市場，市場運作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經驗。

高度自我激勵，並具備成功管理和領導團隊經驗。

優秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調，溝通。

優秀的數據分析能力，和發現問題，解決

富有活力和激情，為人開朗熱情。

良好的中，英文口頭和書面的表達能力。

❹ 營銷公司經濟責任制考核細則!!

二、考核方法
1、考核分兩部分：月指標考核、年度綜合評估考核。
2、每月對分公司總經理進行各項銷售、經營、激勵指標考核；每半年進行一次綜合評估考核。
3、月考核採取百分制和激勵加（減）分方式，進行打分考核。
4、銷售中心每月月底結束上個月考核，並把月考核結果通報給各分公司總經理。
5．綜合評估（20分）：由銷售中心市場部、財務部、廣告信息部、技術服務部對各分公司總經理進行綜合評估。
6、對全年12個月的各項指標考核得分求出平均值，加上2次綜合評估考核得分就是分公司總經理的年綜合考核得分。
三、分公司總經理月考核細則
第一部分：考核內容
1、銷售指標：月銷售回額完成率、市場佔有率、產品品種完成率。
2、經營指標：盈虧情況、銷售費用、應收帳款達標率。
3、銷售激勵指標：月回款額排名與變動情況、減少應收款、責任事故、資產流失等、執行銷售中心指令等。
第二部分：銷售指標考核（70分）
1．銷售計劃的下達
①．銷售中心市場部根據銷售總目標對分公司上報計劃（銷售回款額、品種計劃數）進行修正並下達給各分公司。
②．由於在銷售過程中，可能也會遇到不可預測因素嚴重影響銷售計劃的完成，分公司可以在每月的15日-20日之間上報銷售計劃的調整報告，經銷售中心批准後，按調整後的計劃進行考核。
2．銷售回款完成率（50分）
銷售回款完成率=（本月實際回款額÷本月銷售計劃回款額）×100%。
本項分值50分，本項考核實際得分=銷售回款完成率×40分。
3．產品品種完成率（10分）
產品品種完成率主要考核DVD、AV、精品的計劃完成情況

4．市場佔有率達標率（10分）
①該信息來源：中怡康統計數據，以反映該地區市場佔有率為准。
②具體考核方法：
分公司所在地的市場佔有率。如果A公司市場份額位居第一，則得滿分10分； 如果A公司市場份額不是第一，計分方式為：與第一名相差1個百分點（計算採用四捨五入法），則扣1分，如差2個百分點則扣2分，以此類推，扣完為止。
第三部分：經營指標考核（30分）
1．當月經營盈虧考核 （10分）
考核方法：
A．本項滿分10分，
B．如果當月不虧損，則得滿分10分。
C．如果當月虧損，但全年累計不虧損，仍得滿分10分。
D．如果當月虧損，且全年累計虧損，則以每虧損5萬元為一個單位進行扣分，即：
0 < 當月虧損額 ≤ 5萬元 扣2分 本項考核得分為 8分
5萬元 < 當月虧損額 ≤10萬元 扣4分 本項考核得分為 6分
10萬元 < 當月虧損額 ≤15萬元 扣6分 本項考核得分為 4分
15萬元 < 當月虧損額 ≤20萬元 扣8分 本項考核得分為 2分
20萬元 < 當月虧損額 扣10分 本項考核得分為 0分
E．盈虧數據來自分公司當月財務報表
2．當月銷售費用考核（10分）
考核方法：
A．本項滿分10分。
B．如果當月銷售費用未超過分公司月銷售費用核定標准，則得滿分10分。
C．如果當月銷售費用超過分公司月銷售費用核定標准，則以當月費用超標率每超過5個百分點為一個單位進行扣分，
即：當月費用超標率=(當月銷售費用-分公司月銷售費用核定標准)/分公司月銷售費用核定標准×100%
0 < 當月費用超標率 ≤ 5%，扣2分，本項考核得分為 8分
5% < 當月費用超標率 ≤ 10%，扣4分，本項考核得分為 6分
10% < 當月費用超標率 ≤ 15%，扣6分，本項考核得分為 4分
15% < 當月費用超標率 ≤ 20%，扣8分，本項考核得分為 2分
20% < 當月費用超標率 扣10分，本項考核得分為 0分
D. 銷售費用數據來自分公司當月財務報表
3．應收款的考核（15分）
具體考核方法為：
由於聯銷商場是當月貨款下月初開始進行結帳，比如10月份結算9月份的貨款。那麼，當月發生的貨款在下月收回，即可視為達標。
聯銷商場達標標准為（以考核9月份為例）：
T＝9月末商場應收款數－10月該商場回款數≤核定周轉金額
當T為負數時，證明商場支付的貨款超過了9月的實際銷售額，此時，（T＋核定周轉金額）可以轉入下月的考核。
例：我們以xx購物中心為例進行說明。
以9月為起點，9月底xx購物中心應收款金額為20萬，包括樣機數、合理庫存、9月分公司發給商場貨款、8月未結款。10月份、11月份的銷售情況見下表：

說明：
1、以前聯銷商場應收款達標是考核該商場月末的應收款總額，沒有淡、旺季之分；同時也沒有考慮隔月結算的實際情況。
2、現在我們用「聯銷商場周轉金額」來考核聯銷商場應收款這一項目，克服了淡旺季的差別和結算期的實際情況。「聯銷商場周轉金額」主要由樣機數和合理庫存數組成，這一項指標淡旺季差別不大，分公司完全可以控制。
3、對個別分公司，隔二個月結算貨款，比如10月份結算8月份的貨款，考核方法類似，即10月份考核8月份的數據。分公司若存在這種情況，請向銷售中心說明，並提供聯銷商場協議。
4、由此，我們以前核定的應收款標准（考核商場月底應收款總額的標准）也要相應作調整，改為核定聯銷商場周轉金額標准，由銷售中心市場部重新核定。
5、再次重申：分公司對代理商放帳銷售或增加新的放帳單位（非聯銷商場）時，該項考核得分為0分。
第四部分：銷售激勵指標（10分，-10分）
1．月銷售回款額排名進步獎勵（5分）
當月銷售回款額排名與上月銷售回款額排名，名次每前進一名，則加1分，加滿5分為止。如名次後退或沒改變則不得分。
2． 減少應收款激勵（5分）
如分公司對已發生且存在的應收款單位進行及時、積極的清理，每減少一個應收款單位，則加1分，加滿5分為止。
3．責任事故（－5分）
因分公司總經理政策執行不到位造成客戶、消費者投訴或消協、質檢、工商、新聞等部門發生媒體曝光，則扣5分。未發生，不扣分。
4．資產的流失（－5分）
如分公司當月出現資產流失，金額達1萬元以上，則扣5分。如未出現，則不扣分。
5．分公司執行銷售中心指令。（-5—0分）
分公司對銷售中心下達的各項指令不執行、執行拖拉、執行不到位，發現一次扣1分。扣滿5分為止。如：銷售中心要求上報的計劃、數據，在規定時間內不上報、不準確；電腦數據不真實，不能反應分公司的實際銷售和庫存；沒有在規定時間內回款，等等。
四、綜合評估（20分）
1．銷售中心市場部、財務部、廣告信息部、技術服務部每年分上半年、下半年兩次對各分公司總經理進行綜合評估。每次評估滿分為10分。
2．綜合評估表附後
五：激勵方案
1．計算分公司總經理年度考核得分，公式為：
分公司總經理年度考核得分=（12個月的考核得分之和÷12）+綜合評估得分
2．分公司總經理年收入計算公式為：
分公司總經理年收入=（分公司總經理年度考核得分÷100）×標准年薪
各分公司總經理的標准年薪由總部確定。
3．分公司總經理的保底年薪
如果分公司總經理的年度考核得分低於50分，則分公司總經理拿保底年薪，計算公式為：
分公司總經理保底年薪=標准年薪×0.5
4．對總分最低的三位分公司總經理實行末位淘汰。
A公司各駐地分公司總經理月考核匯總表

❺ 市場推廣主管工作內容有哪些

市場推廣主管需要有豐富的 市場營銷 策劃 經驗 ，能夠識別、確定潛在的商業合作夥伴，熟悉行業市場發展現狀;以下是我精心收集整理的市場推廣主管工作職責,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

市場推廣主管工作職責篇1

1、市場品牌推廣所需的媒介策劃及常規公關傳播，通過資源置換、CPS、網紅帶貨分賬等方式與媒體開展深度合作;

2、分析研究行業產品發展信息，篩選合作機會，重點研究和跟蹤，確定跨界平台目標合作夥伴;

3、負責消費者調研、 渠道 調研、產品調研等方案研究;

4、負責渠道部門對接各電商平台的活動媒體推廣，制定商務拓展計劃，協助部門運營目標的達成;

5、分解執行整體品牌市場計劃及媒介個案策劃，建立與媒體的良好合作關系，提供市場推廣專題策劃;

6、根據業務發展目標和市場推廣需求，收集並新建合作資源，拓展各類非付費媒體與跨界渠道的合作關系

市場推廣主管工作職責篇2

1、 組織編制年度線上營銷計劃及費用、內部利潤指標等計劃;

2、 負責官網、官微的推廣策劃工作，有效達成網站平台的訪問量等相關推廣指標，並不斷探索新的運營思路和推廣 方法 ;

3、 根據市場活動要求結合公司策略發展，策劃、組織、管理產品/品牌網路推廣工作;

4、 分析搜索引擎數據，及時調整搜索引擎費用投放策略;

5、 負責與關聯公司、互聯網媒體合作夥伴進行深度溝通，製作互聯網媒介合作計劃;

6、 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等;

7、 組織開展市場統計分析和預測工作;密切關注其他機構網路推廣模式，並把好的方法加以借鑒和應用;

8、團隊管理，品牌建設，對公司社交營銷體系負責。

9、核心管理崗位，基於對互聯網 教育 行業的深刻理解，敏銳把握市場動態和市場方向，負責其功能領域內短期和長期的市場營銷決策和策略。

10、進行市場動態調研分析，研究客戶形態。

11、負責部門及跨部門之間的協調與溝通，確保各項工作順利進行。

市場推廣主管工作職責篇3

1.制定品牌推廣戰略規劃，搭建和完善品牌運營體系;

2.負責公司相關市場活動的線上、線下策劃和宣傳、推廣計劃的制定與實施;

3.線上多渠道網路運營、活動推廣;

4.企業自媒體(微博、微信、官網)等營銷;

5.負責制定相關品牌營銷 策劃方案 、銷售渠道、銷售通路、市場活動的活動方案;

6.負責制定營銷策略並實施;

7.負責結合銷售情況及時調整和完善營銷方案;

8.市調分析與競爭對手監控信息監控。

市場推廣主管工作職責篇4

1.根據總部市場規劃及省區市場需求，負責常規及節慶促銷方案的策劃;

2.收集與分析行業環境、市場環境與發展趨勢、競爭動態等各類市場信息;

3.配合各辦事處行銷活動需求，指導各辦事處進行活動規劃，跟蹤並評估活動執行;

4.協調終端促銷及門店日常廣宣的平面設計，負責落實物料製作，確保投入市場使用效果;

5.協調各類活動所需物資，完善活動的PDCA，協助省區完成推廣活動執行;

6.負責省區異業合作的洽談與跟進;

市場推廣主管工作職責篇5

1、根據公司營銷規劃，建立並完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

2、根據公司的產品推廣策略，跟進公司產品的市場推廣，提高公司產品的市場佔有率，支持銷售部門完成銷售目標;

3、根據公司品銷會、招商會、品鑒顧問推廣、分銷網點推廣、酒廠工業游組織等市場推廣活動策劃、組織和執行，確保活動順利進行;

4、根據公司需求的產品及業務培訓體系，協助公司業務培訓的實施;

5、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

6、經銷商合同審核、信息登記、渠道終端統計;

7、負責庫存，回款計劃和市場活動統計、銷售計劃分解、回款數據統計等公司臨時安排的數據統計回收;

8、負責市場推廣所需的資料以及禮品等，並做好市場推廣的活動預算，控制活動成本，市場費用核報。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

市場推廣主管工作職責篇6

1、全面負責公司市場推廣工作，通過策劃與執行線上線下多種形式的活動，提升公司在行業及公眾的影響力;

2、准確把握公司的品牌定位，根據市場需求和行業特性進行推廣策劃，包括但不限於軟文、微信、視頻、論壇、展會等活動形式;

3、及時追蹤 熱點 ，深挖用戶需求，通過專業、有趣、有料的內容營銷，提高公司自媒體的關注度與活躍度;

4、構建和維護良好的媒體關系，確保品牌傳播的分發渠道具備一定傳播面和影響力;

5、協助銷售部門進行 市場調查 及競爭對手分析。

市場推廣主管工作職責篇7

1、負責市場調研，目標市場分析，根據產品特點和目標人群制定宣傳推廣計劃、渠道策略、;

2、負責產品微信服務號、社群等多個自媒體平台的渠道運營，與各推廣渠道建立良好的業務合作關系;

3、負責自媒體平台相關版塊的內容編輯發布、更新、維護和管理，包括：宣傳軟文、原創 文章 撰寫、發布、維護、管理、互動;

4、負責用戶互動，解決用戶軟體使用問題，搜集用戶反饋，整理提交至產品經理;

5、緊跟新媒體發展趨勢，積極探索微信運營模式，APP網路新媒體運營模式，負責微信公眾號，網路APP等網路媒體矩陣的搭建，負責完成競對運營數據整理;

6、建立有效運營手段，提升用戶活躍度，增加用戶數，提高關注度;

市場推廣主管工作職責篇8

崗位職責 ：

1.負責管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃

2.根據季節制定賣場公共空間的美陳布置方案並跟進實施

3.對室內外 廣告 牌、廣告燈箱等廣告載體的日常形象管理工作

4.對零售市場情況進行調研、匯總、分析，不斷改進設計創意思維

5.設計DM單及相應的時尚元素，襯托活動氛圍

6.美陳物料類每檔活動前期立項、直委、製作、安裝、驗收、結款等工作

任職要求：

1.專科及以上學歷，設計、廣告學或市場營銷專業

2.了解購物中心 營銷策劃 重點及美陳布展要求

3.3年及以上零售業設計管理工作經驗

4.熟練使用OFFICE辦公軟體

5.精通PS、AI、CorelDRAW、Photoshop、Illustrator 等制圖軟體

6.熟練使用OA、營銷活動系統、商戶管理系統、招標采購系統

7.執行力、創新能力、責任心、溝通能力、協調能力

市場推廣主管工作職責篇9

1） 職位描述：

崗位職責：

1、負責區域市場軟體平台的推廣招商工作，完成目標任務；

2、 負責客戶洽談、接待、合同簽訂，客戶關系維護及管理；

3、 負責市場信息收集及競爭對手的策略分析，提供可行性建議；

4、 負責培訓代理商，並協助代理商市場開發當地市場；

5、 根據市場情況進行推廣活動策劃，預算及實施；

任職要求：

1、大專以上學歷；市場營銷等相關專業；熟悉電腦操作；年齡35歲以下；

2、一年以上的互聯網/軟體行業從業經驗或安防行業從業經驗；

3、.有行業或系統集成、幼兒園相關領域銷售經驗或渠道拓展管理經驗（如教材、園服、設備、幼兒園培訓等）優先；

4、具良好的溝通表達能力、市場開拓能力、渠道建設能力、信息收集及分析能力等；

5、優秀的文案功底，團隊協作精神、有責任心、客戶服務意識強；

6、有責任心，抗壓能力強，肯吃苦，能夠適應中短期出差。

2） 員工福利：

工作環境優美，團隊氛圍融洽

五天工作制，每天7.5小時

社會 保險 ：按照國家規定購買社會保險（養老、生育、醫療、失業、工傷）

帶薪休假：婚假、產假、法定假等

年度調薪：正式員工每年均可參與年度薪資調整

年終獎：正式員工享有相應的年終獎

培訓與發展：提供發展培訓及職業晉升

市場推廣主管工作職責篇10

崗位職責：

1. 完成市場經理安排的市場推廣工作及銷售任務，從多個方面宣傳公司產品和服務；

2. 根據公司平台APP產品特點，分析客戶需求，對APP產品進行直觀、富有吸引力的宣傳推廣，提升下載量和激活量；

3.帶領團隊完成每月的招生指標，制定月、周 工作計劃 。

4.負責客戶項目的實施以及回訪工作，全程跟蹤並維護客戶並挖掘新的需求，尋找銷售機會並完成銷售業績；

任職要求：

1. 品行端正，熱愛教育事業，有吃苦耐勞的創業精神；

2. 有成功推廣APP經驗及一定教育行業背景者優先錄用；

3. 具有較好的溝通協調能力，善於發揮創意性思維，有較好的整合資源能力，良好的團隊協助精神。

市場推廣主管工作內容有哪些相關文章：

★ 市場推廣經理崗位的工作內容5篇

★ 市場推廣主管工作的職位信息5篇

★ 市場推廣總監工作的具體內容5篇

★ 市場推廣專員工作的主要職責精選5篇

★ 市場部崗位職責及制度

★ 市場營銷經理的工作內容5篇

★ 市場推廣專員的工作職責是什麼

★ 市場營銷經理崗位的工作職責5篇

★ 2021市場部主管工作計劃範文5篇

★ 市場推廣工作計劃範文(2)

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❻ 市場推廣經理的崗位職責描述8篇

市場推廣經理需要策劃並組織實施市場宣傳活動。下面是我為大家帶來的市場推廣經理的 崗位職責 描述8篇，希望大家能夠喜歡!

市場推廣經理的崗位職責1

職責：

1、根據公司營銷規劃，建立並完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

2、制定公司的產品推廣策略，跟進公司產品的市場推廣，提高公司產品的市場佔有率，支持銷售部門完成銷售目標;

3、制定公司的市場開拓活動計劃，協助市場開拓活動的組織實施，確保開拓活動順利進行;

4、建立適合公司需求的產品及業務消費者培訓體系，協助公司業務培訓的實施;

5、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

6、指導各地區市場活動以及主題促銷的制訂和實施;

7、負責公司的活動策劃，熟悉線上和線下的各種推廣 方法 和規則;

8、完成領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1、大學專科以上，營銷或經濟、管理等相關專業;

2、3年以上工作 經驗 ，1-2年同等職位經驗，棋牌游戲行業工作經驗優先;

3、有豐富的 市場營銷 策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作夥伴，熟悉行業市場發展現狀;

4、溝通能力強、談判能力強、有團隊管理、建設能力。

市場推廣經理的崗位職責2

1、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系;

2、建立健全經銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案;

3、根據市場策略組織代理商開展學術推廣活動;

4、制定各地區銷售計劃;管理、監督銷售計劃和目標的完成,定期做好年度、月度的 銷售 總結 ;

5、協助代理商做合規化建設。

市場推廣經理的崗位職責3

1. 市場信息調研工作，負責公司產品服務的市場反饋收集並制定整改 措施 ，負責競爭對手的市場動態調研，制定應對措施;

2. 根據市場策略，有計劃有步驟實施公司組織的大中小型市場活動，對區域市場活動進行審核、監督與執行結果評估;

3. 根據月度、季度和年度銷售，分析公司項目執行情況，分析各區域和人員的投入產出，指導銷售分級管理客戶;

4. 配合代理方市場項目的管理和推進工作;

5. 競品市場活動的跟進，尋求差異化賣點;

6. 產品推廣物料的統籌管理，品牌提示物篩選、設計與發放管理;

7. 協助專家系統和培訓系統的建設;

8. 協助制定公司市場策略;

9. 公司新媒體運行管理和品牌宣傳。

市場推廣經理的崗位職責4

1、全面負責網站品牌以及網站經營產品的線上推廣和網路營銷;，帶領團隊完成公司產品推廣;

2、與業務部門溝通，了解產品進展，根據產品特點利用各種網路 渠道 組織推廣和宣傳活動;

3、制定符合公司特色的網路營銷推廣計劃和策略;

4、熟悉網站之間的合作業務，掌握網路營銷合作的方法與思路，負責公司市場推廣部日常運營;

市場推廣經理的崗位職責5

職責:

1、主力領導及管理全國直營店鋪的團隊開發業務，提升品牌知名度;

2、品牌的形象推廣，市場公關活動的策劃和實施，策劃營銷活動包括：市場推廣活動、會員推廣活動、客戶關系管理等;

3、制定營銷及推廣策略方案，策劃及預算推廣活動，收集和分類營銷數據及信息;

4、了解及分析各大商場店鋪運營狀況，能有效策劃全年 工作計劃 及監管營運效益。

任職要求:

1、大專以上學歷, 有3年以上國內一線品牌的市場推廣營銷工作經驗;

2、熟悉推廣渠道和方式，具有較強的市場營銷經驗,建立產品銷售渠道經驗;

3、具有較強的內部溝通能力，及團隊合作精神。

市場推廣經理的崗位職責6

職責：

1、根據公司發展戰略規劃，制定公司商業項目的市場推廣策略、品牌傳播與公關推廣計劃

2、制定各項市場目標，並合理有效分解至各相關部門，監督和指導實施完成。

3、重點審核制定公司商業項目的租賃策略及計劃，全程跟進指導各階段實施，及時與集團高層有效溝通重大問題、難點處理方案。

4、制定公司市場年度、中、長期目標、預算，合理有效控制公司成本，組織、監督公司各項營銷目標及費用管理計劃的實施，實現績效最大化。

5、經營維護公司品牌，有效利用合作方的資源，建立品牌市場推廣策略，並負責監督和實施。

6、全面負責公司市場推廣各項業務和管理工作，監督所轄各部門的工作目標，及時審核部門制度、工作計劃、預算等內容，並做相應決策處理。

任職資格：

1. 8年以上相關工作經驗，本科及以上，市場營銷、 廣告 學專業;

2. 精通商業地產和購物中心全案策劃推廣運作並有成功案例;

3. 具有較強的品牌建設、公關推廣、活動策劃、會員行銷、商業合作、視覺表現等行銷整合能力;

4. 能擔當大型商業地產項目的策劃、推廣等全案執行工作;

5. 策略思維敏捷、溝通協調能力良好、責任心強。

市場推廣經理的崗位職責7

1、負責企劃團隊的員工業務培訓，參與制訂公司的各級企劃管理體系及企劃人員考核評價體系，負責制定廣告位及多種經營點位的收費標准及管理措施，並推動落實。

2、負責各項目的市場推廣工作，帶領企劃人員完成公司既定目標。

3、負責市場推廣工作計劃的制定，評估各項目年度、月度推廣計劃，監督資金使用、預算收入的實施情況。

4、指導月度推廣、促銷活動的策劃、執行和評估，根據市調結果調整推廣策略。

5、掌控各項目媒體公關資源，跟蹤評估投放效果。

6、評估各級企劃經理及各項目商管負責人的市場推廣工作，下達任務指標。

7、組織對各項目空置商鋪的包裝策劃。

8、牽頭各項目贊助方談判工作。

9、協調項目公司、設計部及工程部等對接部門開展工作。

10、完成上級領導安排的其他工作。

市場推廣經理的崗位職責8

職責：

1、根據公司營銷戰略，負責制定年度、季度、月度的市場推廣傳播策略和 實施方案 計劃;

2、負責各分階段推廣方案的執行及所規劃的促銷活動的管理工作，並對所實施推廣方案進行效果評估提報工作;

3、負責市場調研、行業分析，對競爭對手進行研究與監控，提供項目市場運作的 建議書 ;

4、新品推廣，結合公司新品上市，制定市場推廣方案;

5、全面負責市場推廣日常管理工作;

崗位要求：

1、25-38歲，廣告學、市場營銷等相關專業本科以上學歷;

2、五年以上市場策劃、渠道管理等相關工作經驗;三年以上管理經驗;

3、有獨立運作產品企劃或市場推廣的實際經驗，有成功的策劃案例;

4、有較強的市場分析能力、判斷力、規劃能力、策略能力、整合傳播技巧和敏銳的市場洞察力;

5、 具有較強的溝通能力，良好的團隊意識、高效執行能力，勇於承擔高強度的工作壓力;

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❼ 商場營銷人員怎麼做

商場營來銷部的人員源具體要做如下的工作：
1，促銷計劃的提案和落實
2，市場調研，培養自己的敏銳的洞察市場熱點的能力。。。。
3.動手能力的培養，光會動腦筋也是不行的哦
4.和業務部等各個部門的溝通、協調、沒有其他部門的支持和支援，營銷部也是白搭的！！
需要學習的美術廣告等相關的專業知識。

❽ 大型商城崗位職責

給您提供傢具商場的部分崗位職責，希望對您有所幫助！

市場出納
職位描述：
崗位職責：
1、代收廠家貨款的管理；
2、廠家貨款的對賬、公司費用的代扣、廠家貨款的結算；
3、負責市場業務會計憑證的編制及錄入；
4、現金日清月結，保證帳實相符；負責市場銀行存款及現金日記帳登錄工作；
5、每月初核對上月銀行存款，有未達帳項編制余額調節表。

任資資格：
1、中專或高中以上學歷；
2、半年以上出納工作經驗；
3、取得會計從業資格證書；
4、有一定資信的本地戶口人士擔保；
5、耐心細致，很強的主動性和奉獻精神、服務意識和良好的溝通能力。

網站編輯兼文員
職位描述：
崗位職責：
1、網站維護及網路推廣
2、資料收集、整理、發布、存檔
3、相關申請費用、文件辦理、文檔處理等
4、團購執行

任資資格：
大專學歷，懂網站編輯，熟悉網路推廣，較好的文字功底，有1—2年以上的相關工作經驗。

營銷策劃主管
職位描述：
崗位職責：
1. 負責擬寫商場促銷活動方案
2. 負責商場整體形象及商場廣告裝飾布置
3. 負責驗收商場內廠商裝修效果是否符合企劃規范要求
4. 負責審閱廠商廣播稿和商場活動的攝影
5. 檢查商場內所有的廣告是否過期、損壞、懸掛是否正確，價格是否規范
6. 負責接待媒介、廣告公司來訪人員，初步洽談廣告事宜
7. 負責搜集同行業廣告、媒介資料等相關資料

任職資格：
大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，良好的策劃能力、執行能力、文字功底、媒體運用能力，性格樂觀、外向。

行政專員
職位描述：
工作職責：
1、協助制定與完善公司各項行政規章制度、跟蹤、落實、監督、檢查各項規章制度的貫徹執行；
2、及時辦理公司各項證照的年檢、變更、換證手續；
3、公司清潔綠化、安全、飯堂、管理員宿舍的管理工作；
4、公司辦公設備、設施及辦公用品、勞保用品及其它物品的采購與監控；
5、公司車輛的調度管理及車輛維護、保養的審核；
6、部門、員工之間溝通工作，強化員工關系管理，果斷處理突發事件；
7、其他上級臨時交辦的工作。
任職資格：
1、行政管理、人力資源管理等管理類大專以上學歷；
2、女性，佛山本地人，年齡25—30歲，2年以上本崗工作經驗；
3、溝通、協調能力強，熟悉行政及後勤事務的管理；
4、遇到問題時能作出快速反應，協調相關部門解決問題，具有敬業與奉獻精神；

倉管員（兼文員）
職位描述：
工作職責：
1、負責分管倉庫的收發、儲存、搬運、日常檢查、盤點等工作；
2、負責日常收發的帳務記錄與處理，做到物帳相符；
3、積極配合銷售部門的銷售安排與出貨安排；
4、做好倉庫搬運工具的維護保養；
5、落實倉庫工作中的安全操作措施，避免發生安全事故；
6、其他上級臨時交辦的工作。
任職資格：
1、女性，中專（含）以上學歷，年齡20—26歲；
2、2年以上倉庫管理經驗，熟悉倉庫物品堆放及發放原則；
3、具備一定財務知識，對數字敏感，能熟練操作辦公軟體。

工程部經理
職位描述：
崗位職責：
1、負責商場設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的安排與落實
2、負責組織制定和執行各項物業管理制度
3、做好物業部各崗位的巡視檢查，審核運行報表，聽取值班主管及各專業主管的工作匯報發現問題及時採取調整措施
4、組織制定購物廣場設備更新、工程改造、重大維修計劃報公司審批並實施
5、負責督促屬下員工嚴格遵守崗位職責和各項操作規程
6、及時組織人力處理事故或設備故障，妥善安排防範措施，減少事故及設備故障的發生
7、根據商場的實際情況細化制定本商場安全、消防的管理制度、操作流程，並檢查督促落實情況

任職資格：
身體健康，對水、電、工程裝修、消防、物業維修等熟悉，5年以上大型商場或星級酒店同崗位工作經驗。

電工/空調工
職位描述：
崗位職責：
1、制定管轄設備的搶修計劃，按時按質按量地完成並填好記錄表格；
2、每天巡查公司物業的照明系統；定期檢查電氣線路，緊固電線端子，做好巡檢記錄；
3、協助物業部抄各個商鋪的電表，並檢查電表能夠正常運轉；
4、對商場中央空調及電梯的檢修；
5、對商鋪的裝修監管。

任職資格：
1、身體健康，有電工證；
2、懂強弱電，有過電梯、空調維修經驗；
3、塌實、勤奮，有過商場或酒店內同崗位工作經歷。

人事專員
職位描述：
1、員工招聘、錄用、入離職、晉升、調動、考核等手續辦理；
2、員工信息資料及各類人事資料管理；
3、員工考勤統計和薪資核算，人力成本的核算與分析；
4、員工招聘計劃與招聘工作的實施；
5、組織員工企業內外部培訓；
6、員工社保、工傷、勞動年審等各項手續辦理；
7、協助制定與完善公司各項規章制度，擬定各類公文；
8、其他上級臨時交辦的工作。
任職條件:
1、行政管理、企業管理、中文、人力資料管理等專業大專（含）以上學歷；
2、女性，年齡25-30歲，2年以上本崗工作經驗；
3、有較強的文筆功底，豐富的企業文化建設工作經驗；
4、電腦操作熟練，熟悉勞動法和勞動合同法。

客服前台
職位描述：
崗位職責：
1、負責商場服務台的顧客咨詢工作，接聽電話；
2、接待來訪顧客，為顧客指示要去的傢具專賣區具體位置；
3、協助客服投訴專員處理商戶和顧客間的關系。

任資資格：
高中及以上學歷，有一年以上同等崗位工作經驗或校內相關管理工作經驗，善於主動與人溝通，身高160CM以上，有一定的英文對話能力和應變能力，熟練使用辦公軟體及中英文打字。
備註：簡歷請附個人近期寸照。

收銀員
職位描述：
崗位職責：
1、廠家貨款的收取及上繳；
2、電卡的辦理及電費的收繳；
3、相關費用的收取與上繳；
4、廠家銷售合同的審核及收銀單的開據；
5、現金日清日結，保證帳實相符。

任職要求：
1、形象良好，中專或高中以上學歷；
2、有良好的精確計算、快速統計能力，熟練使用計算器；
3、半年以上收銀工作經驗；
4、佛山本地人或有一定資信的本地戶口人士擔保；
5、性格開朗，心態積極，主動性強，有良好的服務意識和溝通能力。

平面設計員
職位描述：
1.1年以上同等職位的工作經驗；
2.具備較強的手繪POP功底，熟練使用CoreLDRAW、PHOTOSHOP等電腦設計軟體者優先；
3.具備良好的文化修養及審美能力，富有創意，思路開闊，心慧手巧，責任心強。

傢具店店長
職位描述：
任資資格：
1年以上零售行業相關崗位工作經驗，熟悉市場營運流程。具有傢具銷售行業店長經驗、熟悉傢具行業者優先。

招商專員
職位描述：
崗位職責：
1、在部門經理的領導下做好招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。

2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。

3、編制租金預算和現金流量表,維護並及時更新商場的租戶名單。

4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。

5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作。

6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立並維護良好的業主租戶關系。

7、了解及定期跟蹤商業市場的動態並完成有關的市場跟蹤報告。

任職資格：
1.男女不限，22-30歲，形象氣質佳。
2.酒店管理、市場營銷、中文類相關專業大學本科學歷。
3.具有一定的客戶談判技巧,能處理突發事件,能獨立解決招商過程中遇到的問題。
4.熟練各種辦公軟體的操作，會CAD。

商場樓層管理 / 營運管理
職位描述：
崗位職責：
1、營業員管理
2、營業現場秩序管理
3、廠家招商、裝修、經營管理
4、入駐廠家的相關費用收據
5、完成所轄樓層各項經營數據統計報表

任資資格：
大專及以上，有傢具或相關行業專業知識，良好的溝通技能、判斷應變能力，做事雷厲風行，善於為人處事，一年以上管理工作經驗或校內管理工作經驗。