空降成為網路營銷經理

① 網路營銷職業經理需要具備的五大職業素質是什麼

一、正視人生發展坐標，不斷提高自身業務素質。
端正人生坐標，不滿足與現有成就，持之以恆、不斷突破。行業的競爭如同逆水行舟不進則退。要想取得暫時的成績不難，難在不斷突破，不斷創新。要在營銷隊伍中保持領先位置就必須對自身業務素質有更高的要求，持才傲物終會被淘汰的。
二、具有吃苦耐勞精神。
三、培養集體主義感。
一個公司猶如一首樂曲由眾多不同的音符所組成，這些音符有機和諧地組成在一起就構成一首美妙動聽的音樂，反之則不然。現代營銷人員要為組織奉獻才智和力量，把自己的經驗與同事們一塊分享。把經驗掩藏在心裡只會加深自己和同事之間的隔閡，而且別人也不會把自己的經驗與你共同分享，整個組織就會變得冷落無情。沒有一個良好的工作氛圍就不會取得長足的發展。
四、積極與公司領導和同事交流。
要把問題和建議積極地提交領導，並提出自己的堅決辦法。不要喋喋不休的抱怨，要知道任何公司和產品都不可能是完美無缺的。而且抱怨只會產生負面效應，它會使你的心態處於一種與公司或領導的對抗之中，這種心態往往會擾亂你的正常工作。對同事要善意地提出意見，交流心得，搞好正常的同事關系。要知道良好的人緣對一個營銷人員的成敗有不可忽視的作用。擁有良好的人緣它會讓你如魚得水，否則將使你孤掌難鳴。
五、要有良好的職業道德，處處維護公司形象。
優秀的營銷人員會把公司看作是自己的第二個家，時時處處都要維護這個家的形象，更不能像案例中的諸良一樣泄露原公司的機密。因為這個世界圈子很小，尤其同一行業的圈子就更小了。即使離開了原有的公司也不要背後亂發表對其有負面影響的言論，要知道好事不出門，壞事傳千里。一旦新的工作單位了解了這種行為，誰還敢重用這樣心態扭曲之人。

謝謝，請採納！！！

② 網路銷售經理有前途嗎

網路營銷師復目前的確是制很火爆的，有發展前途。
在國外，網路營銷已經成為一個非常熱門的職業了，並且谷歌公司，也已經頒布了相關資格認證。
在國內，雖然網路營銷剛起步，但是發展前景是非常好的。社科院的「藍皮書」上說是「未來十大高薪職業」，網路營銷師排名是第一的。你可以網路一下。
而且這方面的薪金待遇：剛畢業的大學生，從事相關工作，月薪可以達到4000-5000元/月，有經驗的人員，可以達到10000元/月。再往高走，甚至更高，按照年薪計算的。市場的人才缺口也是很大的
並且網路營銷師的定位是一個綜合型人才，未來發展是公司職業經理人。

③ 怎麼做好一個空降銷售經理

我以前的師傅說過：做事之前，要先做人。

一、做人：
1、要自信。既然擔當得一個管理，你就要准備接受各方面的檢驗，包括上司、同事、下屬、客戶等，這些人會隨時向你發難或者挑剔，你必須保持對自己的肯定和信任，處事不慌；

2、要定位。既然擔當得一個管理，你就要准備解決各方面的問題，包括上司、同事、下屬、客戶等，這些人會隨時向你求教或者請示，你必須對自己的言行以及對企業負責，所以要向給你支薪水的人明確自己的權責；

3、要內斂。你是一個空降兵，對企業的成長過程和企業現在的環境是陌生的，因此你要在最短時間內吸收最多的企業文化，對企業產生歸屬感。而這些，往往需要企業現有人員的認同和協助，你才能順利得到。所以，要把自己的雄才偉略暫時收藏好，從一個旁觀者角度認識企業，和企業現有員工建立互信關系。

4、要端正。 俗話說：善者不來，來者不善。這是企業現有員工會對你產生的一些印象和猜測，但換個角度，也可以理解為企業內部有一些世故之輩會欺生，趁你腳跟未穩來測試一下你的成色。因此，在內斂之餘也要保持自己的獨立性，不要嘗試投入過多的感情成本來換取虛偽的支持。進一步說，在沒有弄清楚整套戲的角色分配之前，不要亂說對白。

掃干凈人脈障礙和感情風險後，你的才華就可以向給你發薪水的那個傢伙展示了。

二、做事：
1、要計劃。把你對企業的理解和未來的工作開展仔細地列寫清單，告訴自己也告訴老闆——你想干什麼，你想在什麼時候干什麼，你想在什麼時候在什麼條件下干什麼。最後，企業會得到什麼。

2、要分析。你的工作計劃是目錄，而分析是內容。分析要陳述你通過什麼方式得到什麼提示形成什麼結論，來指導你制定這份工作計劃。（備註：而往往老闆在最後會告訴你，他對你的工作計劃有他的想法，那麼不管這個想法是怎樣，已經代表了老闆的利益訴求，你就調整為自己的工作計劃執行）。

3、要資源。你的工作計劃要開展，你要向老闆申請足夠的資源，包括權力資源，人力資源，物力資源。

4、要行動。都有了，就干吧。

5、要結果。你值多少錢靠這個了。

——是不是這樣呢？

④ 網路營銷有哪些崗位，有什麼任職要求

網路營銷相關職位描述 如下：
一、網路營銷運營專員
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責網站數據分析，運營提升； 2、負責搜索競價平台的管理；
3、協助部門經理建設網路營銷的商業流程體系； 4、負責公司網站的規劃落地執行；
5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。
崗位要求：
1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；
2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等理論知識和一定的實踐經驗；
3、優秀的網路營銷數據分析能力和豐富的分析經驗；
4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟；
5、對網路營銷商業全流程都具備一定認知和執行能力。
二、網路營銷經理/運營經理
職位的概要描述:
負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。
崗位職責：
1、負責網路營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；
2、負責網站平台的策劃指導和監督執行；
3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；
4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理； 5、負責網站數據分析，運營提升；
6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。
崗位要求:
1、5年以上電子商務/網路營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗； 2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
3、優秀的電子商務/網路營銷項目策劃運營能力，熟悉網路文化和特性，對各種網路營銷推廣手段都有實操經驗；
4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底； 5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
6、對網路營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力；
7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。
三、SEO專員
職位的概要描述：
負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。
崗位職責：
1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；
2、從事網路營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；
3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度；
4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標；
5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整；
6、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞。
崗位要求：
1、兩年以上SEO相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先；
2、掌握網路、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；並精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段，並在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示；
3、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析；
4、具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。
四、網路推廣/網站推廣專員
職位的概要描述：
負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。
崗位職責：
1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制； 2、負責論壇事件營銷的創意和執行； 3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測；
4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行； 5、對網站的有效、精準流量負責。
崗位要求：
1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；
2、具備品牌策劃、傳播策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
3、了解各種網路營銷方法、手段、流程，並有一定實操經驗； 4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底； 5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
6、對網路文化、網路特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。
五、網站編輯/網路編輯
職位的概要描述： 負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作；
2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告；
3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網路讀者的意見和反饋信息； 4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；
5、集團及各分公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；
6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。
崗位要求：
1、2年以上新聞記者、編輯工作經驗；
2、熟悉互聯網，了解網路營銷，有較強的頻道維護和專題製作的經驗和能力，對客戶體驗有極深了解；
3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經驗，能有效提升網站的銷售力和傳播力；
4、具有扎實的文字功底及編輯能力
5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速准備的反應能力及較強的分析解決問題的能力；
6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 7、熟悉網站的建立與維護,了解並能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟體等網頁編輯工具。
六、網路營銷文案策劃
職位的概要描述：
負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。
崗位職責：
1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫； 2、負責公司網站的專題策劃並和網站編輯共同執行文案撰寫； 3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫； 4、負責傳播文案的創意和撰寫； 5、對網站的銷售力及傳播力負責。
崗位要求：
1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗，有一定的策略方案經驗； 2、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗； 3、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力； 4、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
5、了解熟悉網路特性和網路文化，對網路營銷具備一定的經驗，熟悉各種網路營銷的手段和方法。

⑤ 網路營銷部門應該做什麼工作

網路營銷部門的由來和發展，社會發展與變化，企業的部門和機構也隨著社會的變化而變化。在最初階段，公司通常沒有營銷部門，營銷部門的職能合並為銷售部門，而該部門則被削弱。後來，市場需要，市場獨立於負責市場計劃和品牌推廣的銷售部門。後來，互聯網迅速普及，在線營銷成為營銷的主要內容。一些公司專注於在線營銷。在線營銷部門取代了傳統的營銷部門，並負責公司的戶外廣告業務。
網路營銷部門不等同於網路銷售部門這里我們要區分網路營銷部門和網路銷售部門這是兩個不同的概念：網路營銷部門從事計劃和推廣，而網路銷售部門就是網路銷售部門。在線營銷部門相當於傳統企業中的營銷部門，它負責銷售和績效，並具有與傳統企業中銷售部門相同的功能。
互聯網營銷部門的職能和結構，網路營銷部門應負責什麼工作？互聯網營銷機構主要包括以下幾個方面。
一、建立和維護網路平台，包括網站內容規劃，技術開發，網站維護，網站安全等。
二、.公司的網路推廣是可以理解的，是網路營銷部門的主要職能。
三、在線咨詢系統管理和人員管理，平台操作必須由網路技術部門執行，但是在線咨詢和售後服務也可以根據行業規范進行，放在銷售部門。
四、網路公共關系和輿論監督，企業很容易忽略這一點，但是問題是一個大問題，還應該在網路營銷部門進行總結。此外，由於網路營銷人員更精通網路IT，因此他們可能會承擔更多任務，例如維護區域網，構建和維護開放訪問信息系統以及管理和購買計算機列印機設備。
從網路營銷部門的職能分析人員的合理安排，人員安置情況如何？根據工作內容和工作量。網路營銷部門應分配多少人？首先，查看該部門組織的工作類型，以一家專注於互聯網營銷的企業為例，建立和維護網路平台至少需要兩個人：前端美術師和編輯器，以及後端程序員和網路安全性；公司的在線推廣至少包括一名文案策劃人，至少一名網路推廣人員，視情況而定，可以擴大到2-5人；在線咨詢很普遍，具體取決於企業規模（1-10人）；公共關系和輿論監督不需要任命個人網路營銷經理，只需安排即可。
如上所述，網路營銷部門中至少有一個網路營銷經理負責整個工作，他下面可能有三名主管：網站部門主管，網路營銷主管和網路咨詢主管，一位主管有2-5個職位。因此，面向Internet的企業的網路營銷部門至少由三人組成，而大型網路營銷部門通常包括網路銷售人員和網路編輯人員。

⑥ 企業招用「空降兵」有利還是有弊

有利有弊：

1、利的方面，在空降過來的負責人眼中，這家企業就是全新的，有哪些優回勢、缺點一目瞭然，他會用答一種全新的視角來審視這家企業；而空降來的經理人和公司的總裁也會比較和諧，因為必然是這個經理人完全符合總裁的要求才會聘請他。

2、弊端則是，這個舉動會打擊員工的積極性，他們會擔憂自己在公司內的前途，認為老闆不會從內部提拔人員，進而影響到他們的工作效率。

(6)空降成為網路營銷經理擴展閱讀：

對於聘請「空降兵」，很多老總都有著不同的想法，格力的老總董明珠就曾聲稱「格力從不用空降兵，骨幹精英靠自己培養」，但事實上很多空降到自身崗位的經理人也為自己公司交出了一份滿意的成績單，比如有「打工皇帝」之稱的唐駿。在經理人越來越職業化的當下，企業「空降兵」的出現只會越來越頻繁。

21世紀，最貴的就是人才，企業對經營管理人才的渴求也導致當下職業經理人越來越多，比如原微軟中國區總裁「打工皇帝」唐駿，原用友總裁何經華，長虹的「手機狂人」萬明堅等等，都是個中翹楚。

⑦ 網路營銷的職位都有什麼

網路營銷相關職位描述 如下：

一、網路營銷運營專員

負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力。

二、網路營銷經理/運營經理

職位的概要描述:

負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。

三、SEO專員

職位的概要描述：

負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。

四、網路推廣/網站推廣專員

職位的概要描述：

負責網路運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。

崗位職責：

1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制； 2、負責論壇事件營銷的創意和執行； 3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測；

4、負責郵件、博客等各種網路推廣形式的規劃和執行； 5、對網站的有效、精準流量負責。

崗位要求：

1、3年以上電子商務/網路營銷工作經驗；

2、具備品牌策劃、傳播策劃、網路營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、了解各種網路營銷方法、手段、流程，並有一定實操經驗； 4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底； 5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網路文化、網路特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。

五、網站編輯/網路編輯

職位的概要描述： 負責網路運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。

六、網路營銷文案策劃

職位的概要描述：

負責網路運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售。

七、網站程序員/網站開發

職位的概要描述：

負責網路運營部網站程序開發、伺服器維護、內部網路維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。

⑧ 網路營銷經理是怎麼樣的一個職業

這個職業來對人的素質自要求比較高，不論是理論方面的還是實踐經驗方面~

我有一份這方面的文章，內容較多，在此就不一一再詳述了，具體的參考文檔中的內容吧！

希望對你有所幫助！

PS：如果你真的掌握了文章中所述的那些，估計你就牛叉的不得了~哈哈~

希望你也早日夢想成真！加油！