市場營銷計劃書保密協議

A. 關於保密協議

不合法，競業限制，現在很多都是空話，
賠償24倍，正好是勞動法規定的競業補償的數字。放心吧。
除非對方把我你確實的涉及到商業機密泄露的證據，一般不會有問題。

B. 求一份網路銷售人員的保密協議範本，在此謝過各位！

根據實際情況修改一下就好了。全國通用。

保密協議書（範本）
甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《 公司保密管理辦法》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

一、保密內容

1、甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

2、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

4、甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

二、保密范圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的；

2、乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

三、雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵；

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布；

4、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

四、保密期限

1、勞動合同期內；

2、乙方離職後 年內。

五、脫密期限

因履行勞動合同約定條件發生變化，勞動合同終止雙方無意續簽的，或合同期內一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 月通知對方，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。

六、違約責任

1、在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

2、在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，並處100%年薪的罰款。

3、在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法人(或代表人)簽名 : 簽 名:

年 月 日 年 月 日

C. 商業計劃書保密協議，什麼是保密協議，保密協議

1、「保密協議有什麼用?」：保密協議只是用來約束勞動者的，讓你按約定為公司保密、負有保密義務，一旦你違反保密協議，就要按保密協議承擔責任。2、「對我各方面有什麼實質上的危害呢?」：在沒有事情發生時就沒什麼影響，一旦公司的機密被泄露、又發現是你泄露或允許他人使用的，你就應按協議承擔責任了。3、「我從事的是文案策劃工作,工作上其實沒有什麼秘密可言的」：有沒有秘密可言要看公司是如何認為的了，公司認為有秘密、且這秘密會影響到公司公司的利益的，就可以和你協商簽定保密協議。4、朋友，你應該仔細看看那保密協議的內容的，尤其是責任條款，不然，將來你是無法說清的。想法找來再看看，，最起碼，應該心裡明白哪些該說哪些不該說吧？

D. 哪些人要簽保密協議，保密協議包含哪些內容

一、哪些員工應簽保密協議
用人單位對於員工的保密要求既可以約定在保密協議中，也可以約定在勞動合同中。因此用人單位可以與某些員工個別的簽訂保密協議，也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動合同。一般來說保密協議的內容總是經保密條款的內容更為詳盡。
一般來說，與企業簽訂保密合同的員工包括：
1、高級研究開發人員、技術人員、經營管理人員;他們或者掌握著企業的核心技術，或者擔任企業的主要管理工作，掌握著企業的重要經營信息，他們是簽訂保密協議的主要對象。
2、一般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人;他們雖然不是最主要的人員，但是也有可能接觸到企業的核心技術，也有必要與他們簽訂保密協議。
3、市場計劃、銷售人員;他們是經營決策的實施者，了解企業的營銷計劃、客戶名單，因此企業也會與他們簽訂保密協議。
4、財會人員、秘書人員、保安人員等。他們都有可能由於崗位的原因了解到企業的商業秘密，如果不與他們簽訂保密協議，他們很可能有意或無意的泄露企業的商業秘密。
二、怎樣簽訂保密協議
1、內容要切合實際。保密協議的內容既要依據法律，又不能照搬法律。因為法律規定就全局而言的，對一個具體用人單位和一個勞動者來說，有不少具體的實際情況，協議內容在不違背法律規定的前提下，應由當事人協商確定
2、條款要嚴密。約定的保密條款是雙方當事人履行協議的依據，嚴密完整的保密約定應當具備商業秘密的內容、期限、權利義務、違約責任、泄密賠償辦法等項條款，至於約定的途徑既可以在勞動合同正文中直接對保密事宜作出具體約定，也可以在勞動合同之外另訂一個保密協議，作為勞動合同的附件;當然也可以在勞動合同中提及有關用人單位商業秘密保守，雙方一致同意按用人單位依法制定的員工保密規則制度、辦法等執行。
3、保密范圍要適宜。我國的《反不正當競爭法》第十一條規定：商業秘密是指不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。可見，商業秘密的范圍是技術信息和經營信息，但這些信息要構成商業秘密還必須具備三個特點，即不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性。如果將不具有上述特徵的一切技術與經營信息全部劃為商業秘密，與勞動者進行約定，顯然范圍過寬。若事後以此約定認定勞動者違約泄秘，也缺乏法律依據。
4、管理要到位。在實際工作中，有些用人單位與勞動者約定保密事項後，認為一了百了，「合同一簽，扔到一邊」，雙方是否按合同履行是一筆糊塗帳，合同管理雜亂無章，使合同的簽訂流於形式。因此，在約定保密事項的同時，加強合同的管理十分重要。

E. 銷售人員保密協議範本

根據實際自己修改一下：

企業員工保密合同

甲方（員工）：

乙方（企業）： 公司

鑒於甲方在乙方任職，並將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

拓展資料：

保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。

保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。

F. 商業計劃書保密協議

甲方:
乙方:
鑒於雙方正在進行的業務項目；鑒於雙方在本項目的實施和合作過程中向對方提供了保密信息，該保密信息在法律上歸提供方所有；鑒於，雙方希望有效保護本協議中提及的機密信息。
商業秘密：本合同提及的商業秘密包括但不限於:技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研發記錄、技術報告、檢驗報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關函電等。本合同提及的其他商業秘密，包括但不限於:客戶名單、營銷計劃、采購數據、定價政策、財務數據、采購渠道等。
保密義務：對於業主的商業秘密，接收方特此同意:保密，採取一切保密措施和制度保護秘密(包括但不限於接收方為保護自身商業秘密而採取的措施和制度)；不向任何第三方泄露任何商業秘密；除了與對方履行合同外，任何時候都不要使用該秘密；而且，不要通過逆向工程復制或使用秘密。接收方應與接觸商業秘密的員工和代理人簽訂保密協議，該協議的內容應與本協議相似。
例外協議：商業秘密所有人同意上述條款不適用於以下情況:商業秘密已經或正在成為公眾可獲得的信息；能夠書面證明接收方在收到業主提供的技術資料前已經熟悉該技術資料；第三方合法提供給他的信息；接受方在不使用所有者技術數據的情況下自主開發的技術。
保密期。本協議有效期為五年。
糾紛調解。本協議受中國法律管轄，並根據中國法律進行解釋。因履行或解釋本協議而產生的或與之相關的任何爭議，如果雙方不能通過協商解決，應提交蘇州仲裁委員會根據其當時有效的仲裁規則和程序進行最終裁決。仲裁應以中文進行。上述仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。除非仲裁裁決另有規定，仲裁費用應由敗訴方承擔。
其他協議。任何一方未能在任何時間和任何期限內行使其在本協議項下的權利，並不意味著其已放棄權利。如果本協議的任何部分、條款或規定不合法或不可執行，本協議其他部分的有效性和可執行性將不受影響。未經另一方同意，任何一方不得轉讓其在本協議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面同意，不得以任何其他理由更改本協議。除非本協議中的任何意向表達或保證是欺詐性的，否則本協議已經包含雙方對合同事項的所有理解，並可以取代之前的所有意向表達、書面材料、談判或理解。
甲方【簽字】:
年、月和日
乙方【簽字】:

G. 公司保密協議範本最新版

保密及競業限制協議
甲方（單位名稱）：
地址：
電話：
郵編：

乙方：
身份證號碼：
地址：
電話：
甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以後保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，並共同遵守：
第一條 在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。
第二條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、計算機軟體、作品、知識性文檔、技術秘密或其他商業秘密信息，其知識產權均屬於甲方所有。
乙方同意提供一切必要的信息和採取一切必要的措施，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關知識產權。
第三條 雙方確認，乙方離職後一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業秘密所產生的智力成果或技術創新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。
第四條 乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應採取任何必要、合理的措施，保護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密或其它商業秘密信息，以保持其秘密性。
第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。
乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。
第六條 乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。
乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為己有，不得私自留存。
第七條 乙方離職之後仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。
乙方離職後承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方並應承擔相應法律責任。
第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。
第十條 未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職後一年內，在與甲方存在商業競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。
甲方逐月發放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業限制期內的補償金額。
第十一條 本協議提及的甲方之商業秘密包括技術秘密和經營秘密。
(一)技術秘密
是指甲方自行研製開發或者以其他合法方式掌握的並未公開的，且採取了適當保密措施的技術信息，包括但不限於：
1、源代碼類：軟體源程序和目標程序等；
2、產品需求設計類：客戶調研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規格說明書、設計文檔(含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書)等；
3、產品開發過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協調記錄表、需求跟蹤與進度控製表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、工作產品發版報告等；
4、技術文檔類：專有技術資料、技術經驗、技術培訓資料、技術總結等；
5、質量管理類：產品評審報告、KDSP相關資料、產品質量指標等；
6、產品應用實施類：產品實施方案、產品應用狀況、客戶使用情況等；
(二)經營秘密是指甲方未公開的，並已採取適當保密措施的管理制度與流程、經營管理信息，包括但不限於：
1、管理信息：戰略規劃、經營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、業務專項會議資料等
2、財務信息：財務報表、商業分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等
3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等
4、營銷信息：合同、產品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作夥伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等
第十二條 乙方若違反本協議任何條款的規定，其同意一次性向甲方支付違約金人民幣 萬元；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。
乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。
第十三條 雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。
第十四條 本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立並生效。
第十五條 本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為准。
第十六條 雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲方（單位公章）：
代表人(簽字)：
日期：

乙方(簽字)：
日期：
競 業 限 制 協 議
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
經濟類型：
聯系電話：

乙方(職 工)：
現住址：
身份證號碼：
聯系電話：

鑒於乙方受聘於或服務於甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議供雙方共同遵守：
一、有競爭關系的單位范圍
(一)單位范圍：(根據本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職)
(二)地域范圍：(根據本單位情況約定乙方不得到什麼地方的哪些單位任職)
(三)「有競爭關系」是指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位；有競爭關系的地域范圍，以能夠與甲方形成實際競爭關系的地域為限。
二、限制生產或經營的產品范圍和限制從事的業務范圍
(一)限制生產或經營的產品范圍：(根據單位產品情況而定)
(二)限制從事的業務范圍：(根據單位業務情況而定)
(三)地域范圍：(根據本單位情況約定乙方不得到什麼地方自己生產或經營同類產品和從事同類業務)
三、競業限制期限及競業限制義務
(一)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。
(二)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職後，乙方承擔的其他義務包括但不限於：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密；不傳播、不擴散不利於甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。
(三)乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否有離職後的競業限制義務。甲方如確認乙方有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》，乙方離職後競業限制義務開始；甲方如確認乙方無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》，乙方無需承擔離職後競業限制義務。
(四)乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職後競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該員工可以向甲方提出競業限制確認申請，甲方確認乙方有競業限制必要並發給《競業限制開始通知書》後，乙方可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，乙方競業限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業限制義務也無權領取補償金。
四、競業限制補償及其支付方式
(一)乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制義務，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯公司後如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償。
(二)乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期為當月 日，每月的數額為乙方離職前十二個月的月平均工資的40%(計 元)。
(三)乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
五、違約責任
(一)乙方違反本協議第二條第(一)項規定的，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，並按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的三倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大於該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為准：甲方獲取或開發該產品技術的全部費用；甲方相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。
(二)乙方違反本協議第二條第(二)項規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議，並向甲方支付違約金 元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失，計算標准參照前一項規定計算。
(三)甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。
六、其他約定
(一)乙方被新單位錄用後應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
(二)甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日後，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
(三)乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。
(四)因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
(五) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：
授權代表人(簽字)：
日期：

乙方(簽字或蓋章)：
日期：

H. 保密協議很常見，員工保密協議包含什麼

針對公司員工而言，有一些很有可能被規定簽署保密協議，但並並不一定的職工都規定簽保密協議的。

公司是不是與職工簽保密協議，則能夠依據自己的具體情況明確，自然依照要求一般也僅有以上一些職工才有必須簽署書面形式的保密協議。而這時職工執行信息保密責任的，公司與此同時要付款一定額度的信息保密費才行。

I. 保密協議範本

保密協議範本，主要是圍繞：嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬於他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息。

正文

本合同提及的商業秘密，包括但不限於:技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業秘密，包括但不限於:客戶名稱、客戶地址及聯系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等。

甲方依照法律規定和有關協議(如技術合同等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。

(9)市場營銷計劃書保密協議擴展閱讀：

注意事項

1、商業秘密是一個企業的核心內容，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。所以，與會接觸到企業商業秘密的員工簽訂保密協議是十分必要的。

2、保密協議保守的是用人單位的商業秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業秘密的員工簽訂保密協議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。

當然，企業還應當根據自身的性質和情況分析確定企業中的哪些人員掌握了商業秘密。對於某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時，也應該列入保密主體的范圍。

J. 市場營銷計劃書範文

市場營銷策劃書撰寫
1.執行概要和要領
商標/定價/重要促銷手段/目標市場等。
2.目前營銷狀況
(1)市場狀況：目前產品市場/規模/廣告宣傳/市場價格/利潤空間等。
(2)產品狀況：目前市場上的品種/特點/價格/包裝等。
(3)競爭狀況：目前市場上的主要競爭對手與基本情況。
(4)分銷狀況：銷售渠道等。
(5)宏觀環境狀況：消費群體與需求狀況。
3.SWOT問題分析
優勢：銷售、經濟、技術、管理、政策等方面的優勢力。
劣勢：銷售、經濟、技術、管理、政策（如行業管制等政策限制）等方面的劣勢力。
機率：市場機率與把握情況。
威脅：市場競爭上的最大威脅力與風險因素。
綜上所述：如何揚長避短，發揮自己的優勢力，規避劣勢與風險。
4.目標
財務目標：
公司未來3年或5年的銷售收入預測（融資成功情況下）：
（單位：萬元）
年份
第1年
第2年
第3年
第4年
第5年
銷售收入
市場份額
營銷目標：銷售成本毛利率達到多少。
5.營銷戰略
目標市場：-
定位：-
產品線：-
定價：產品銷售成本的構成及銷售價格制訂的依據等。
分銷：分銷渠道（包括代理渠道等）。
銷售隊伍：組建與激勵機制等情況。
服務：售後客戶服務。
廣告：宣傳廣告形式。
促銷：促銷方式。
R&D：產品完善與新產品開發舉措。
市場調研：主要市場調研手段與舉措。
6.行動方案
營銷活動（時間）安排。
7.預計的損益表及其他重要財務規劃表:-
8.風險控制：風險來源與控制方法。
哪些中外合作申請項目需要撰寫市場營銷策劃書？
對於市場競爭強烈的行業領域(如普通生活消費品的生產銷售項目)，除了商業計劃書外，國際投資商一般都希望看到項目方提供的市場運銷計劃書