市場營銷合同

『壹』 市場營銷合作協議書應該怎麼寫

『貳』 合同原件必須存檔在市場營銷部嗎

原件最好不要，為了業務的便利，PDF版就足夠了。市場營銷部一般人員流動比專較大，有的營銷部屬經理都說換就換。萬一合同原件沒了，發生合同糾紛的時候就麻煩了。法庭上一切要看書面證據的。公司的法務問題你可以問問洛林電子法務他們的網站是做線上法務咨詢的。

『叄』 市場營銷渠道和銷售渠道的區別

1、企業單位的員工長期不上班，如果要解除勞動關系除非有法定可以解除的情形，否則就只能協商解除合同的。
2、《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

根據勞動法第二十五條第二款，勞動合同法地三十九條第二款：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。在經過單位集體討論決定以後，並徵求單位工會的同意，給該職工發出書面的《解除勞動合同通知書》，通知書送達以後，在將通知書送當地勞動和社會保障局勞動合同管理科備案即可；

『肆』 請問，能用企業營銷部的章和客戶簽定合同嗎如果有糾紛，這種合同是否有效，蓋章單位是否違法

在合同中，企業法人或法人授權人簽字、蓋企業公章或者合同章的合回同是生效的。
企業營銷部不是答企業的責任主體，因此，不建議用企業營銷部的章和客戶簽定合同。
如果一定要以企業營銷部的章和客戶簽定合同，則需要公司出具一份授權文件，授權企業營銷部可以代表公司及法人和客戶簽定合同。

『伍』 學習經濟法對市場營銷的意義

1、個人
熟悉經濟法在簽訂合同和銷售的時候就可以注意自己推銷時候的語言內，對個人來說，容可以規避責任，
避免欺騙消費者或作為自己被欺騙。
2、國家
（1）資源優化配置原則；
（2）國家適度干預原則；
（3）社會本位原則；
（4）經濟民主原則；
（5）經濟公平原則；
（6）經濟效益原則；
（7）可持續發展原則」
3、處理營銷出現的經濟糾紛
經濟法的基本原則最核心的內涵便是：注重維護社會經濟總體效益，兼顧社會各方經濟利益公平。這一經濟法基本原則也可以更簡要地表述為：社會總體經濟效益優先，兼顧社會各方利益公平。」