市場營銷面試中國移動

A. 面試題目：談談對中國移動的了解

2013年9月28日，中國移動換上了由正邦品牌顧問服務集團設計的新LOGO。新LOGO以新的紐帶相握為造型，不僅很好的延續了中國移動的品牌形象資產，又使整個形象更加簡潔動感、互通順暢，也打開了互聯網特徵的延伸性。

時尚、親和、智慧的淺藍色代替了過去強勢、冰冷的色彩感受，一抹生機的綠色為企業注入創新活力與社會責任的品牌聯想。新標志秉承「責任、卓越」的核心價值，體現出「移動改變生活」的戰略願景，強化了中國移動作為企業公民對國家、對社會的價值承諾，並且弱化了與消費者在功能利益和使用體驗上的溝通。

將「中國移動通信」改為「中國移動」，去掉「通信」二字，打破「中國移動是做電話通訊」的局限認知，淡化中國移動「通信」的行業屬性。將「CHINA MOBILE」改為「China Mobile」，大寫字母改為小寫字母，不僅提高了可讀性，也為中國移動品牌形象帶入活潑、親切感。

2014年8月14日，中國移動董事長奚國華曾在出席公司中期業績發布會時透露，內容基地考慮可以做混合經濟所有制，尤其在不擅長的內容生產方面，可以和社會力量結合起來，甚至上市。同年8月下旬，業內傳出消息，中國移動將把旗下五大內容基地的業務整合起來，成立獨立的新媒體公司。

中國移動在全國范圍內共有9個業務基地，其中5個涉及內容生產的基地分別為：浙江手機閱讀基地、四川音樂基地、上海手機視頻基地、江蘇游戲基地和福建手機動漫基地。該公司注資資金為104億元，將分三年撥付，其中，2015年注資71億元。按照計劃，10月底前要完成新媒體集團公司工商登記注冊工作，11月底配合5個省公司完成各個子公司工商登記注冊工作。

2014年10月13日，有媒體報道稱，中國移動將成立新媒體集團公司及音樂、視頻、閱讀、游戲、動漫5個子公司，公司或命名為「咪咕文化科技集團公司」，注資資金為104億元，並將力爭在2015年1月正式投入運營。新媒體公司將定位為數字內容領域產品提供、運營、服務一體化的專業子公司，是中移動旗下音樂、視頻、閱讀、游戲、動漫數字內容業務板塊的惟一運營實體。但中移動方面並未就該消息予以回應。

(1)市場營銷面試中國移動擴展閱讀：

2014年5月14日中國移動宣布，將自6月1日起面向全國客戶推出新的4G資費標准，不僅大幅下調資費水平，而且打破了流量月度清零的計費方式。對比現行資費，中國移動4G新資費的門檻更低，價格更實惠。全新推出的30元500M流量包，切實放低了4G套餐的使用門檻，可滿足更多4G入門客戶的使用。

而4G飛享套餐也增加了多項中低檔位的套餐，最低檔位套餐從88元降低到58元。此外，中國移動還將2G/3G套餐外流量資費統一下調為0.29元/MB，與4G套餐保持一致。令人關注的是，中國移動此次推出了流量「季包」和「半年包」。

這意味著傳統運營商流量月度清零的計費方式被徹底打破，用戶的手機流量使用周期更長更靈活。中國移動同時推出流量分享服務，使用4G套餐的客戶，可授權1－4個親友分享自己套餐內的流量，每人每月收取10元功能費。

B. 移動營銷面試

描寫你擅長交流，把你從事過的任何實踐都寫下來尤其是銷售經歷，可以稍微誇張點因為他也不知道，這是第一印象，一定要讓他感覺你很有經驗，學歷不是特別主要，關鍵是讓他感覺你成熟，不是初涉社會的學生。時刻保持微笑的自我簡介。其實面試不是很難，調整好心態就好了。願你面試成功！

C. 要面試中國移動，有何面試技巧嗎

您好，下年是中國移動校園招聘半結構化面試幾種常題型及解析，希望對你有幫助。
半結構化面試
(一)定義
半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。它綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一要求，但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現「人—崗位—組織」匹配。
(二)組織形式
半結構化面試的組織形式通常有兩種：一種是逐一面試，另一種是多人面試，即幾名應試者同時進入考場進行面試。
(三)考查形式
半結構化面試中最常考的題目是自我介紹。自我介紹是統領性的題目，基本涵蓋了「是什麼樣的人」、「做過什麼」、「能做什麼」、「想做什麼」這四個方面，因此通常出現在半結構化面試的最開始階段。考官通過應試者的自我介紹可以對應試者有一個相對全面的、基本的了解。在此基礎上，再根據應試者的個人情況，提出針對某一方面的提問，做進一步的了解。根據對湖北農商行歷年面試真題的分析可以發現，半結構化面試提問主要集中在以下四個方面：
(1)個性特徵——「是什麼樣的人」
(2)行為經歷——「做過什麼」
(3)個人能力——「能做什麼」
(4)求職動機——「想做什麼」
(四)題型舉例
1.個性特徵
◆ 請談談你的優點。
◆ 請談談你的缺點。
◆ 人們會用哪三個詞來形容你?
◆ 請談談你的家庭狀況以及你和家人的關系。
【思路點撥】
此類題型旨在考查應聘者對於自我了解的程度，所謂知人者智、自知者明，HR更希望在面試中看到那些對自我了解准確，能夠善用自身優點，以積極心態面對自身不足，並且可以努力改正的應聘者。同時，也會通過家庭、愛好、課程等問題，側面了解應聘者的性格、觀念、心態、思維的深度等情況。所以，考生在答此類題目的時候要做到從實際出發，巧妙表達，凸顯自我與崗位的匹配性。
2.行為經歷
◆ 舉一個你克服了挫折的例子，你是如何克服這個挫折的?
◆ 描述一個你同他人合作實現某個目標的情景。
◆ 舉一個你和某個難以相處的人打交道的情景。
【思路點撥】
此類題型旨在考查應聘者的過往經歷，從過往經歷中判斷考生在未來的工作中遇到類似情況將會具備的素質，是否能夠勝任未來的崗位。所以，考生在准備這類題目的時候要懂得將自己的經歷進行梳理，並能准確地從該事件中提取有效信息，比如自我成長、個人能力的鍛煉等，來向考官證明自己的專業程度和未來勝任工作的能力。
3.個人能力
◆ 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎麼看的?
◆ 請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發揮作用的。
【思路點撥】
此類題型旨在考查考生的知識儲備和價值觀、思維能力，所以，建議考生多關注一些經濟熱點，並能夠從多角度進行解析。同時要加強對於未來崗位日常工作性質的了解，知道該崗位員工的處事原則和常用方法，以此來向考官證明自己對於崗位的了解和具備的各方能力。
4.求職動機
◆ 你為什麼報考我們單位?
◆ 長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應對?
◆ 你的職業目標是什麼?
【思路點撥】
此類題型旨在考查考生最所報考崗位和自我的認知程度。只有對自己所報考的崗位的工作性質、工作職責等有所了解，並清楚的知道自己對未來的規劃、自己的周邊環境等才能夠真實傳達自己的想法，並在真情實意中得到考官的青睞。所以，對於崗位和自我的認知非常重要。考生要真正問一問自己擇業的期許，對未來的規劃，做到真實有效。

D. 中國移動面試

我也是剛剛進移動公司的，面試很殘酷，也很好玩。移動家會外聘一家咨詢公司來組織面試（我們當時是麥肯咨詢做的）。
面試的一般流程是把參加面試的人分組（6-10人一組），一組一組的進行面試。
第一道題就是一組人進行游戲（要在這段時間互相認識），一般只有1-3分鍾。完了以後他們就提問了，比如說問你4號叫什麼、來自哪裡。
第二題是一組人選一件東西（東西很多如可樂、餅干、鉛筆等）進行推銷。
最後就是全部人坐下來他們會提一個問題進行搶答，或單獨抽一人出來回答。（千萬別怕不管你知不知道都要搶，他們不考你的知識，主要是看你的表現能力和語言表達能力）

E. 中國移動市場營銷的具體工作是什麼

一、組織策劃中國移動校園實踐基地的各種比賽活動；

二、進行有關移動產品的市場調研；

三、整理調查數據，撰寫報告。

F. 中國移動市場營銷 主要是做什麼

你好,我是去年進移動公司的,也是和你一樣網上投的簡歷.大學生應屆生進去內後有6個月的試用期.我就是容市場部員工,我有個同事也是重郵研究生,他分到縣城去了.市公司和縣公司市場部做的工不同.
市公司更多是職能部門,縣公司是執行部門,市場部還分好幾個崗位,看你做哪個崗位了
,我是管渠道的,個人覺得比較累的哦,跟營業廳打交道比較多,更有挑戰性.
技術類的崗位沒這么高,也沒那麼好陞官,但是穩定些.反正公司老總那些都是做市場起來的,有管理能力,看你自己選擇了,反正我是喜歡有挑戰的東西.具體你進去後慢慢了解吧.畢竟有些東西要保密
,不能寫出來.

G. 中國移動市場營銷工作具體做什麼

一、組織策劃中國移動校園實踐基地的各種比賽活動；

二、進行有關移動產品的市場調研；

三、整理調查數據，撰寫報告。

H. 我將面試中國移動的業務員

帶齊你的資料，比如證件、學歷、簡歷等，准備簽字筆（鋼筆）和鉛筆。
不要穿得太隨意，建議穿有領的衣服會顯得比較正式。
要表現得有自信（話務員貌似不用筆試），口齒伶俐，吐字清晰，說話前先想清楚。
去之前想一想怎樣應對客戶（比如疏導情緒），可能會問到相關問題。
（PS：我在中國電信工作的）

進去之後還要培訓，我這邊是培訓3個月，有生活補貼拿。
就是要受客戶的氣就是了，工資不是很高，不過很穩定。
打字一分鍾最少要30個字。

I. 面試時被問：你為什麼選擇報考中國移動怎麼回答

我選擇報考中國移動，主要基於兩方面的考慮。
第一，我十分認同中國移動公司的企業價值觀，即「正德厚生 臻於至善」，這一價值觀的核心內涵是「責任」和「卓越」，即要求所有的中國移動員工以「正身之德」而「厚民之生」，做兼濟天下、善盡責任、不斷進步的優秀企業公民。從小，父母就教育我，做人最重要的就是要有責任感，對自己、對家庭、對國家都是如此。盡管我涉世未深，但我懷揣著理想和抱負，願意帶著內心的責任感去投入工作，將自己手頭的每一份工作做到完美，不僅讓自己快速成長，也為中國移動的品牌發展、至善至美做出貢獻。
第二，中國移動擁有全球最大的移動通信用戶基礎，是全球電信的第一品牌，其旗下擁有動感地帶、神州行、全球通等眾多服務品牌，像一艘航空母艦一樣，可以給每一位員工提供廣闊的發展平台。如果可以加入中國移動，我就可以尋求到更好的發展空間，可以盡情施展自己的才華，也可以為提高國人生活質量，實現更好的移動通話體驗這一方面貢獻自己的綿薄之力。

J. 移動正式員工市場營銷崗干什麼的啊

移動正式員工市場營銷崗崗位職責主要有：
1.組織策劃中國移動校園實踐基地版的各種比賽權活動；
2.進行有關移動產品的市場調研；
3.整理調查數據，撰寫報告；
4.市場調查和推廣服務於市場營銷戰略計劃。

市場營銷
又稱為市場學、市場行銷或行銷學，MBA、EMBA等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內。
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。
市場營銷主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。