市場營銷廣告策劃公司

⑴ 策劃方面有哪些好的廣告公司或者是品牌策劃公司

對於品牌策劃來說，實力明服務質量的基礎，這種公司也需要有多方面的實力，那麼這種公司需要有什麼方面的實力呢？

除了理論實力之外，品牌策劃公司也需要有更好的市場調查實力，因為在每一個品牌的策劃也都是首先要適應市場的，既然要適應市場，自然就需要對於市場進行了解，需要讓策劃公司在市場調查上面有全面性和准確性，必然要說的是對於市場調查環節，也需要有更好的技術和敏銳的眼光，如果是在過程中造成了數據誤導和判斷失誤，最終都會對最終的策劃成功有很大影響。

最後還要有品牌策劃的執行實力，雖然這種公司叫做策劃公司，但是整體的執行也都是由他們進行的，這種執行上的實力不但需要讓策劃公司有更好的技術，同時也需要讓公司有更好的管理，因為在服務過程中並不是一個的事情，好的管理也是執行質量的前提，即使是一個策劃公司有更好的理論和市場調查實力，但是以執行上有所缺失，自然也就難讓用戶在效果上滿意。

⑵ 想開一家廣告策劃公司，應該怎麼做

美國總統羅斯福在參加總統選舉前說過「不做總統，就做廣告人」，這句話對今天的中國廣告人也有著很深的影響，很多廣告人經常不分場合地引用此話。然而，就在廣告人自我滿足地和總統相提並論之時，廣告人在人們心目中又是什麼樣的形象呢？ 1998年深圳大學法學院信息中心社會調查部在深圳市組織過一次規模較大的職業聲望問卷調查，列出了百種職業聲望的排行榜。調查結果廣告策劃人員名列第56，遠遠低於同樣以知識和技術等職業品質而博得公眾普遍認同與尊重的諸如科學家、教師、工程師、律師、醫生、文化藝術類等職業人員。造成這種令人痛心的現象原因是多方面的，但是，新聞傳媒廣告業務人員構成復雜、素質參差不齊是個十分重要的原因。 新聞傳媒廣告業務人員素質分析 中國的廣告人還沒有贏得應有的尊重，這是毋庸諱言的事實。造成中國廣告人整體美譽度不高的原因有很多，但其中不能不承認的一點就是廣告人的自身素質。 首先，由於廣告業的迅速發展需要大量的從業人員，使得進入廣告業的門檻很低，而所謂的廣告公司很多都處在一種作坊式的運作狀態，專業水準低、科技含量低；很多「廣告人」入行前沒受過良好的教育，入行後，又缺少專業、正規、長期的培訓和教育，這樣的廣告人與廣告業在社會經濟文化中的位置是極不相稱的。 其次，職業心態盲目浮躁，一些廣告人不遵守「游戲規則」，缺乏基本的商業操守。同行之間缺乏應有的尊重，不僅不能團結協作，反而互相拆台、惡性競爭。有的廣告人不是在策劃、創意、設計與製作上下工夫，而是試圖通過低價、依靠「關系」來拉廣告。心態浮躁、行為草率，急功近利。 再次，廣告人最為嚴重的詬病莫過於社會文化責任感的喪失。一些廣告人受利益驅動，丟棄了廣告人應有的文化立場、崗位責任和法律觀念，炮製與傳播虛假廣告信息。近年來，醫療、葯品、保健食品廣告的違法率居高不下，不僅給消費者造成誤導，也降低了廣告在消費者中的信譽度，並損害了廣告界的整體形象。 改革開放以來，我國的新聞事業經歷著從單一的「喉舌」功能向雙重的「喉舌」加產業功能轉變的過程，而廣告經營就是新聞傳媒的產業功能的主要體現之一。廣告業務員的素質又成為決定廣告經營成敗的關鍵。 然而，由於這些業務員的年齡、性別、所受教育、生活經歷等各方面因素的不同，素質相差甚遠，再加上各媒體對廣告業務員的管理方法和政策不同，使少數業務員在工作中急功近利，不擇手段，做出一些不符合媒體工作身份的、甚至是違規、違法的事情，很大程度上破壞了媒體的社會形象，破壞了廣告行業的形象。 廣告業務員素質不高有很多原因。 一是歷史原因，媒體廣告發展初期，很多媒體沒有專門的廣告經營部，也沒有專門的業務人員。廣告業務人員都是采編崗位的「老弱病殘」。 二是廣告業務員自身原因，急功近利，不擇手段，不注重學習，把自己的工作簡單化。 三是媒體對廣告經營工作的認識有偏差，重視程度不夠，依然把主要人力資源放在采編一線。 我報就在某些工作中表現出這種理念，比如說人才招聘的時候，招聘條件就這樣寫著：編輯、記者，大學本科以上學歷 ；廣告業務員，大專以上學歷。廣告收入是媒體的主要經濟來源，廣告工作和采編工作同樣重要，應該受到同等的重視，把廣告業務員的條件降低是不恰當的做法。 四是有些媒體的管理方法不夠合理，很多媒體都是把廣告的經營目標分配到每個人。在經營目標任務的壓力下，在大額獎金的誘惑下，有些廣告人員因為爭取業務影響了同事之間的關系，損害了單位的形象。甚至為了爭取上門業務拉攏門衛，這不能不說是一種悲哀。 新聞傳媒廣告業務人員應該具備的素質 無論是就廣告業的行業定位（知識密集、技術密集、人才密集）和社會定位（傳遞信息、傳播文明）而言，還是就廣告業一直以來對人才的實際使用和需求而言，廣告業對從事這項事業的人都有著較高和較全面的素質要求。 廣告人所應具備的素質應該是「通」和「專」相結合的素質，是一種涵蓋了觀念意識、道德操守、身心素質、知識結構和能力結構等不同層面的全面發展的素質。要成為一名合格的廣告人，除了具備文化責任感、良好的品質及身心素質外，還必須具備從事這個職業所必需的良好的專業知識（技能）結構和能力結構，這是構成廣告人綜合素質的關鍵。目前，中國廣告業一個亟待解決的問題就是專業素質低、科技含量低，這「兩低」直接影響了廣告人的職業水平和工作效率。 那麼，作為一個合格的廣告人究竟需要什麼樣的專業素質，從哪些方面提高自己呢？ 1、知識結構 廣告業是知識密集的行業，它涉及社會政治、文學藝術、新聞傳播、經濟、法律、社會學、行為學、市場營銷學、信息科學、外語等多學科多門類的知識，而且事實上廣告本體學科的確立和發展，因受其他學科的影響而呈現出整合性、交叉性等特點。廣告專業知識與它的相關學科知識共同構成了廣告人的知識結構。 2、專業技能 新世紀知識經濟下的廣告業，是一種服務性的高新技術產業，它集新媒體、新設備、新材料、新技術於一體。高技術含量的廣告操作需要具有掌握和運用專門技術的能力和技能的廣告人。 3、能力結構 廣告活動的開展除了知識和技能外，由於其涉及的工作是多方面的，因此，它要求從業人員也是能力「密集」的行業。廣告人的能力結構也是一個整合的體系，它由一系列彼此關聯的能力構成。 4、創造力 這是廣告人最重要的能力。廣告業是智慧的行業，是迫切需要創造力和想像力的行業。廣告創作的精髓就是創造力的結晶——創意。所以，創造力幾乎成了衡量一個廣告人及其作品是否優秀的最重要標准。 5、洞察力 廣告需要廣告人在紛繁復雜的信息中抓住最有價值的信息、透過種種現象看到潛在本質的深刻的洞察力。一次成功的廣告策劃與廣告人對社會政治、經濟、文化的敏銳洞察，對市場需求、競爭狀況的前瞻性把握，對消費者消費心理、行為的深入分析，對產品（品牌）的全方位認知是不可分的。只有具備了這種洞察力，才能保證廣告決策的針對性，廣告創作的有效性。 6、溝通能力 廣告就是溝通，是信息溝通，也是情感溝通。開發客戶，與客戶為某一創意達成共識，需要充分的溝通；塑造一個品牌，使品牌在消費者心中建立一定地位，也需要充分溝通。廣告人應該是溝通大師，比任何人都更知道「對誰說」、「說什麼」， 「怎麼說」才能打動接受者，因為這是他的天職。 7、表達能力 表達能力包括文字表達和口頭表達能力，能說會寫是廣告人的基本功。在與客戶、同行、消費者溝通時，有良好的口頭表達能力，才能吸引人、打動人。此外，廣告人還需要有較強的文字表達能力，來完成文案、調查報告等案頭工作。 8、信息採集和處理能力 這種能力，首先是時代對一個現代人的要求。21世紀，人類生存的一切領域都是以信息的獲取、加工、傳遞和分配為基礎的。其次是行業的特性對廣告人的要求：只有在大量收集和充分研究相關信息的基礎上，才能最後凝結成廣告信息。 9、政治素質 新聞傳媒廣告業務人員除了應該具備普通廣告人專業素質之外，還應該具備新聞媒體從業人員的政治素質，因為新聞傳媒要對社會負責、對受眾負責、對黨負責，要有政治高度。廣告也要講政治，因為把關不嚴而使新聞媒體造成重大政治事故的例子屢見不鮮：1994年，我省某家報紙在刊發一企業開業的廣告時，由於當事人的政治素質不高，廣告內容中出現了「中華民國」字樣； 2001年，某報在刊發廣告性公告時，將我駐軍地理位置圖刊出，造成了重大軍事泄密事故。 10、道德素質 道德修養對一個廣告人很重要，對新聞傳媒廣告業務人員尤其重要。如果我們的廣告業務人員有較高的道德修養，就不會出現像前文所提到的那些尷尬現象。 提高廣告業務人員素質的一點經驗 筆者分管廣告經營也有近十年的時間了，幾年來，在提高廣告業務員素質方面我們也有一些經驗和教訓。 首先，在廣告業務員招聘工作中，嚴格把關，要經過面試、筆試、再面試等環節。 其次，是試用期的十分細致的崗前培訓 ：一是要求新同志熟悉整個報紙的采編、出版、發行等工作流程，增進了對報社相關崗位的了解，增加了對其他部門同事的理解。二是要求認真學習《廣告法》和國家有關法律法規，要求認真學習報社各項規章制度。三是要求學習與廣告有關的基礎理論知識。四是新同志一定要在老同志的帶領下活動，從理論到實踐，從做人到做事，從市場調查到和客戶面對面地談判，從合同簽訂到上稿程序，全面了解整個流程。第三，嚴格執行制度，制度對合同管理、差錯處理、客戶沖突處理、同事之間沖突處理都作了明確的規定，並嚴格執行，將不利於工作、不利於團結的壞思想、壞作風、壞行為消滅在萌芽狀態。 結語 在新時期的條件下，新聞傳媒面臨更加激烈的競爭，這在很大程度上就是人才的競爭，而傳媒廣告業務人員的素質現狀令人擔憂，應該引起足夠重視，嚴格把關，加強培訓，進一步提高新聞傳媒廣告業務人員的素質，維護新聞傳媒的整體形象。對此，我們任重而道遠

⑶ 2018年國內十大營銷策劃公司有哪些呢

由於目前國內沒有權威機構對策劃公司進行排名，也沒有行業標准，所以策劃公司是沒有什麼正規的排名的，所謂的排名、十大等等基本也都是廣告或者是花錢買來的。

策劃公司也分很多種的，比如品牌策劃、營銷策劃、招商策劃、活動策劃、推廣策劃等等，現在對外都稱作策劃公司，但是能做的工作卻是不一樣的，這點一定要分清楚。
品牌策劃的工作主要是品牌核心價值挖掘、品牌理念及定位研究、品牌競爭格局研究、品牌整合營銷研究、品牌推廣研究、整體品牌戰略規劃、品牌定位、品牌故事、品牌口號slogan、品牌營銷訴求、品牌發展目標設定、品牌架構梳理、品牌文化現狀評估、品牌文化挖掘、品牌文化重塑與提升等，根據這些前期的工作然後進行LOGO設計、VI設計、各種應用設計、專賣店設計等。
營銷策劃的主要工作涵蓋了品牌策劃前半部分的理念性工作，主要的方向是產品營銷方面的，幫助企業制定整體市場營銷方面的方案，包括整體營銷戰略和市場推廣策略，快速切入市場，形成規范化的營銷模式和產品銷量，使產品實現快銷久銷高價銷，這也是我們的主要工作。
招商策劃一般都是針對加盟連鎖的企業進行的。
活動策劃主要是舉辦各種活動，比如開業慶典、產品發布會、品牌發布會等。
推廣策劃是在制定了營銷方案之後的後期推廣，涵蓋的范圍也很廣，但基本也屬於營銷策劃的范圍，只是專門從事這個行業的策劃公司可以幫助執行。
天創從20餘年的為企業服務的經驗中總結出幾點，供企業參考。
一、要選擇適合自己的品牌策劃公司
這里就會有人問，什麼叫適合自己的？我們企業大，付得起咨詢費，我們就找最好的策劃公司，可您知道什麼是最好的嗎？哪個又是最好的呢？如果有權威部門能用數據來衡量一家咨詢公司的能力而做出排名，那倒是簡單了，可惜沒有。
以目前的需求為目標
首要搞清楚的就是企業當下的需求，是要上新產品，做品牌整體發展戰略？還是老產品升級要重新做一套VI設計？或者是其他的什麼需求？雖然這些需求要找的外腦統稱為品牌策劃公司，但其可以為企業服務的內容就有很大的差別了。
二、有經驗的專家+有能力的團隊
要完成一個項目絕不是一個人靠單槍匹馬做出來的，而是需要團隊合作，一個策劃團隊最起碼需要有項目總監、項目經理、創意文案、技術支持等組成，而且這些部分並不都只是一個人，稍大一些的項目更會有調研人員、創意總監等。
1.項目總監是完成一個項目的靈魂人物，是整體項目的最高指揮官，對項目總監的要求就要比較高了，從業年限，實戰經驗，熟悉的行業，曾經做過的項目等等，這些都要有一定的要求。
2.項目總監一般和項目經理是捆綁的，所以你會看到一個項目總監身邊的項目經理翻來覆去就是那幾個，其實這是有利於整體項目完成的，良好的契合度是保證項目順利進行的基礎，所以如果一個項目經理已經跟著項目總監完成了很多項目，那他的在人員分配和前期的項目把控上還是有很豐富的經驗的。
3.團隊其他成員的要求相對低一些，但也要工作經驗3年以上的，每個團隊中的新人不超過1個。
三、獨特的方法體系
一個超過10年的咨詢公司和咨詢專家，都會有幾套針對不同行業和不同發展水平的企業的營銷解決方案或營銷戰略及策略。如四輪驅動策略、品牌切割策略、電商平台策略、網路品牌建立策略、定點爆破策略、互聯網盈利倍增策略、品牌定位策略、低成本突破策略、360度品牌策略等。
四、與咨詢公司合作的誤區
1、先策劃後分成
有很多的企業都說想做個策劃看看，如果能賣出去有銷售額了再分成，但是換個角度想，如果策劃公司能夠幫您把產品賣出去，那還要您的產品干什麼呢？咨詢公司大可以找個工廠做OEM，賺取所有的利潤，為什麼還要等著和您分成，您的產品也是不第一無二無法復制的。您覺得會有咨詢公司在沒有收任何咨詢費的前提下先自己掏腰包為您的產品做推廣嗎？
也有的公司打著策劃公司的旗號說可以分成，但他們也分產品和行業，因為他們實則是經銷商，因為渠道資源可以共享，多一個品牌和幾類產品對他們是有益無害的。
2、先出個思路看看
由於咨詢公司的業績沒有數據可言，很多企業都會讓咨詢公司出個思路看看能不能和企業領導不謀而合，這種做法有個致命的缺點，就是如果咨詢公司出了這個思路，企業看上了，那到底按不按照這個思路做？做，也許你的企業就此毀了。因為在溝通前期，咨詢公司不會調用大量的人力物力財力去調研，所出的思路只是經驗或者靈光一閃，這個思路並不一定就是對的，如果您按照這個執行了，那帶來的災難可能是毀滅性的。
負責任的策劃公司如果出了思路會告訴您這並不是終稿，最後有可能會推翻。大型的咨詢公司都不會為企業出任何思路的，因為有的企業並不想合作，只想要個思路然後自己往下走，無論企業是否想找咨詢公司，有思路就有可能會把企業帶上一條不歸路。
3、免費出方案
能免費出方案的公司一般都是活動策劃或者傳媒公司，他們也可以出方案，而且是實打實的策略，然後他們來承包後期的活動和廣告拍攝，平面廣告等工作，但沒有方向性的指導。

⑷ 營銷策劃公司的主要經營范圍是什麼

1、建立品牌。企業營銷策劃表示，網路營銷最主要的任務就是在互聯網建立並推廣企業的品牌，一些知名企業的品牌也可以在網上得到延伸。這些營銷咨詢公司也可以幫一般的企業快速樹立品牌形象。網路品牌建設是以企業網站建設為基礎，通過一系列的推廣措施，達到顧客和公眾對企業的認知和認可。

2、網址推廣。網址推廣是策劃公司最基本的職能之一，有些人甚至以為網路營銷就是網址推廣，可以說網址推廣就是網路營銷的核心工作。

3、信息發布。無論是哪種營銷方式，結果都是將信息傳遞給目標人群。而網路營銷傳遞信息所用的手段自然是通過網路傳播，網站就是信息的載體，信息發布也是營銷咨詢公司的基本技能。

4、銷售渠道。上海策劃公司介紹，一個具備網上交易功能的企業網站本身就是一個網上交易場所，網上銷售是企業銷售渠道在網上的延伸，網上銷售渠道建設也不限於網站本身，還包括建立在綜合電子商務平台上的網上商店，以及與其他電子商務網站不同形式的合作等。

5、網上調研。通過在線調查表或者電子郵件等方式，可以完成網上市場調研，相對傳統市場調研，網上調研具有高效率、低成本的特點。通過網上調研這項工作，可以准確的獲得市場的動態以及消費者的消費特點，這樣企業就可以根據這些信息對消費者投其所好，根據市場的變化及時調整自己的營銷策略，因此，網上調研成為網路營銷的主要職能之一。

品牌營銷咨詢公司表示，開展網路營銷的意義就在於充分發揮各種職能，讓網上經營的整體效益最大化，因此，僅僅由於某些方面效果欠佳就否認網路營銷的作用是不合適的。網路營銷的職能是通過各種網路營銷方法來實現的，並非相互獨立的。面對如此多的策劃公司和營銷咨詢公司，選擇一家最合適的策劃公司來幫助企業進行網路營銷是非常有必要的，這可能會快速地幫助你的企業建立起品牌優勢。

⑸ 廣告公司和市場營銷公司有什麼區別或是市場策劃公司與廣告公司的區別

這個問題問的好！來廣告公司的范圍自能比較廣泛一些，策劃、調研等專業公司都是廣告公司大分類的一個小分類。可以用全才和專才來形容兩者的關系，策劃類公司主要專注於活動策劃，品牌策劃等單一的項目，專而精。廣告公司則范圍較廣，如媒體代理，廣告發布，廣告設計，廣告策劃，市場營銷等。

⑹ 廣告公司和營銷策劃公司有什麼區別和聯系

營銷策劃公司，更多是幫助客戶以「提升銷售為目標」而制定戰術層面的策略和方法，並完成廣告推廣工具的創意和製作。 營銷咨詢公司，更多是幫助客戶在行業、主打產品及未來發展等企業戰略層面的咨詢和建議。 廣告公司，也可以完成廣告片及報紙等製作，但在策略方面，比營銷策劃公司弱一點，他們最大的優點在於掌握媒體，可以從製作廣告到投放廣告一條龍服務。

文化傳播公司，更傾向與文化性產品的推廣和執行，比如營銷策劃中的一些重大活動，他們可以作為階段性合作方介入。 當然，他們在對外宣傳上，看起來都是差不多的，誰都願意把自己的范圍寫的更多一些，攬到的業務更大一些，具體到跟什麼樣的機構合作，要取決於企業在什麼階段，以及要實現什麼目標。最簡單的測試方式，就是拿出你的實際問題，讓他們給個可行性建議，或者多看他們過去的案例，能否找到能引起你共鳴的東西。

⑺ 有人知道專業做金融市場營銷策劃的廣告公司有哪些嗎

2013年營銷策劃公司精選（營銷咨詢 品牌策劃）：
葉茂中營銷策劃機構
創意村營版銷策權劃公司
勝者國際營銷策劃機構
聯縱智達咨詢集團
李光斗品牌營銷機構
正略鈞策品牌咨詢公司
北大縱橫管理咨詢集團
新華信正略鈞策管理咨詢公司
贊伯營銷管理咨詢公司
正邦品牌策劃公司

⑻ 廣告人都想進的營銷策劃公司有哪些

自己比較有能力
還有得有一定經驗

⑼ 營銷策劃公司的經營范圍是什麼

經營范圍：

1、咨詢類經營范圍：企業營銷策劃，市場營銷策劃，投資管內理，企業管理咨詢，商容務信息咨詢，企業形象策劃等。

2、銷售：文化辦公用品、辦公設備、日用百貨、家用電器、五金交電、電子產品、電腦及配件、列印設備、電腦耗材、音響器材、照相器材、建材、傢具、體育用品、通訊器材及設備等。

(9)市場營銷廣告策劃公司擴展閱讀：

營銷策劃是根據企業的營銷目標，通過企業設計和規劃企業產品、服務、創意、價格、渠道、促銷，從而實現個人和組織的交換過程的行為。以滿足消費者需求和慾望為核心。

現代管理學將營銷策劃分為營銷策劃市場細分、產品創新、營銷戰略設計及營銷組合4P戰術（組合）等四個方面的內容。營銷策劃首先要確定營銷概念，其次是在營銷理念基礎上的策劃。

⑽ 我是市場營銷與廣告策劃專業，請問我在營銷公司做項目執行和營銷策劃有何區別，以後會有哪些發展方向

不用升本了，營銷和廣告這東西教程在社會上就能弄到，也不是學校的專利，項目執行就是策劃出方案，你去實行，大部分是做事情，營銷策劃就是想策略和方案，大部分工作是想事情。只要你能把工作做的漂亮，老闆才不問你的學歷呢，