人力資源服務的市場營銷

❶ 什麼是市場營銷和人力資源管理

我覺得學人力資源管理好。人力資源管理是緊跟國際潮流後近幾年新興起的專回業，現在很多答公司企業都將人事處，勞資科等合並為人力資源部，從專業上來說人力資源管理更加對口和緊跟時代潮流。在就業范圍上看人力資源管理選擇餘地更大。在開設的課程方面，人力資源管理的課程也相對全面。總之21世紀最需要的是人才，對人的管理極其重要，到哪都離不開!所以這個專業是很有前途的!加緊努力,祝你成功!!!

❷ 人力資源管理和市場營銷專業有什麼區別

人力資源管理和市場營銷專業的區別如下:

1、專業的主幹課程不同

人力資源管理專業主幹課程為組織行為學、心理學、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、勞動關系管理、職業生涯規劃等。市場營銷專業主幹課程為管理學、經濟學、統計學、財務管理,市場營銷、經濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查,企業銷售策劃等。

2、畢業後就業方向不同

人力資源管理專業就業主要以面對內部員工為主，通過制定相應的企業人力資源制度及措施讓內部員工滿意，提高員工對企業的忠誠度，分析和解決內部人力資源管理問題。市場營銷專業就業主要以面對外部客戶為主，將企業產品推廣給外部客戶，讓客戶滿意，分析和解決企業常見的營銷類問題。

3、培養方向不同

人力資源管理專業的學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理職業方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
市場營銷專業是培養適應社會主義市場經濟需要的德、智、體全面發展，懂得市場經濟，基礎扎實，知識面廣，既懂得市場營銷實務和管理，又熟悉國家經貿政策和法令，能熟練運用計算機，懂得進出口業務，通曉外貿知識，掌握企業管理知識和市場營銷技術，實踐能力較強的應用型人才。

❸ 市場營銷和人力資源專業哪個好

看個人能力，能力修復煉制到家了，市場總監和人事總監都是水道渠成的事情，市場營銷做的好，能拿提成，不過辛苦些，但是工資前景不錯，做人事安逸些，工資漲的不快，一般的企業沒什麼技術含量，男生選擇做市場比較好，女生做人事比較好，如果喜歡挑戰的生活，選擇做市場營銷吧，如果喜歡平靜安逸的生活，就選擇做人事，相同點是兩者對於和人打交道的要求比較高

❹ 人力資源好還是市場營銷好

有人的地方就會有江湖，只要世界上還有人存在一天，那麼就會有其他的基礎構架，就會有組織的存在，就會有人力這個行業存在。人力資源可以看做是後備力量，是前進的功力，是不可缺少的一個器官。而市場營銷是一個整體的概念，是一家公司的手腳，是交際的能力、溝通的能力，所以二者都屬於很重要的東西，不能簡單的說誰好誰差。還是得根據自己的特性和能力等等，選擇最適合自己的。

❺ 人力資源管理對市場營銷有哪些作用

市場營銷 就業領域包括金融機構、廣告咨詢公司、跨國公司、大型國有企業、政府部內門等，從事容管理、戰略規劃、市場研究、市場拓展、廣告策劃等，也可繼續深造，在國內外攻讀碩士學位和博士學位 本專業學生主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力 人力資源管理畢業生主要到企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力

❻ 市場營銷、人力資源管理、工商管理的區別與聯系

區別：市場營銷是面向外部客戶，人力資源管理是面向內部員工
聯系：人力資源管理也被專稱內部營銷，因為屬市場營銷主要將企業產品推廣給外部客戶，讓客戶滿意；而人力資源管理則通過對企業人力資源制度及措施讓內部員工滿意，提高員工對企業的忠誠度。
工商管理則是一個大類，而市場營銷與人力資源管理應該說是工商管理的細分模塊，包含於工商管理之中。

❼ 人力資源和市場營銷的區別

您好，很高興能幫助到您！【回答】

人力資源主要是組織行為學、心理學、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、勞動關系管理、職業生涯規劃等。
而市場營銷主要為管理學、經濟學、統計學、財務管理,市場營銷、經濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查,企業銷售策劃等。【回答】

人力資源最主要的是對內進行的管理。
而市場營銷主要是根據市場來制定的營銷手段，根據經濟來發展。【回答】

希望我的回答能幫助到您，謝謝！🌝🌝【回答】

女孩現就讀市場營銷專業想轉專業到人才資源管理有好處嗎【提問】

沒有什麼好處，市場營銷對口的工作更好一些，待遇也更高。【回答】

您認為市場營銷比人力資源管理更好就業一些對嗎【提問】

考研方向走哪個方向好【提問】

是的，個人認為市場營銷比人力資源管理更好就業一些。【回答】

考研和考公務員，這兩個專業哪個更好點【提問】

考研的話，看你個人的興趣，金融行業還是很吃香的。【回答】

那肯定是公務員更好了，享受國家的福利，有保障。【回答】

人力資源管理和市場營銷哪個好考研【提問】

都差不多的。【回答】

這兩個專業考公務員哪個知識更接近點【提問】

人力資源管理更加接近一些。【回答】

❽ 人力資源與市場營銷

你好！來
說實話，現在的源大學所學專業和工作非常不對口。一般的本科管理類學位出來都一樣，什麼工作好像都能做，什麼都不精，都得從頭開始學。
人力資源：因為本人從事人力資源管理咨詢工作，對此還比較了解，對於人力資源有兩種方向可以選擇。1、企業內部的人事管理者，建議去大一點的公司，最好是外企。因為國內普遍的民營公司對人力資源的理解還停留在傳統的人事工作，即：管管人、記記考勤、打雜等工作。其實這種理解完全是錯誤的，人力資源工作不是簡單的人事工作，它是和一個公司的經營戰略在一個層面上的，是對資源的分配、利用。2、可以從事向我這種的人力資源管理咨詢公司，專業為公司在人力資源職能方面提供解決方案的咨詢工作。具體你可以去了解一下目前比較出名的人力資源管理咨詢公司，mercer（美世）、hewitt（翰威特）、中智咨詢。這種工作對人員要求較高，當然收入也較高。
市場營銷：對大多數剛畢業的人從事市場營銷類工作都是做銷售，雖然市場營銷和銷售不是一個概念。沒辦法，市場上能提供專業市場營銷的崗位很少，不過也可以嘗試一下。
希望能幫助到你，謝謝！

❾ 人力資源管理和市場營銷是一回事么

不是的，人力資源管理和市場營銷同屬於與人打交道的一種工作。與你的性格關版系不大。如權
在現代企業管理中，人力資源管理和市場營銷同屬於企業老總對該企業人才的利用、產品銷售、品牌打造息息相關的統一綜合體。要知道市場的競爭是人才的競爭，作為一個企業的資深人力資源管理者，選拔人才，利用人才是一門很深的學問呢！百年企業為什麼能在人們的心目中樹立持久的品牌，最大程度上能夠也在於成功的老總能夠選擇最適合企業發展的接班人阿！這與人力資源管理的作用是分不開的。
同樣，說到市場營銷，之所以很多選擇這個對自身富有挑戰性的工作，是因為它裡面涉及的內容非常多，包括；產品的絕對熟識、人際關系學的嫻熟利用、同類行業的相關信息、產品在市場上的准確定位、產品在銷售過程中的突發事件、資金的流動周期、客戶的管理等等。這些足夠讓你在市場上成為非常優秀的策劃大師。但與一個具有一定管理水平的決策者還有差距。企業是靠高質量的管理、品牌的策劃、人才的最佳利用這幾方面分不開的。但是市場營銷不是單純的靠啃書本就能學得通的，關鍵還是在於實踐。
所以還是建議根據自己的志向所趨進行選擇。
一家之言僅供參考。