1. 有好的產品招微信銷售人員
「巧婦難做無米之炊」，招兵買馬是團隊建設的前提，做好招聘工作，篩選適合崗位職責、具有挖掘潛能的人才是籌建優秀銷售團隊的第一步。
招聘人才的方式多種多樣，但是根據招聘職位的不同以及被招聘人才的素質及信息獲取習慣區分，我們應當選擇不同的招聘途徑，以確保獲取廣泛的人力資源。常見招聘人才的途徑包括以下幾種方式：1、人才市場招聘；2、網路招聘；3、獵頭推薦；4、挖同行牆角；5、朋友、員工推薦；6、刊登平面廣告招聘；7、內部提拔。
通過良好的招聘途徑，獲取人才以後，我們一項重要的管理工作就是，對招聘的人員進行初步篩選，以確保被培養及使用對象的素質達標及崗位勝任能力的達標。篩選人才應當通過以下幾種方式：1、簡歷審查及工作態度的考驗；2、工作經歷及相應銷售技能的考驗；3、團隊溝通協作能力的考驗；4、個人意識、工作熱情及市場拓展能力的考驗。只要我們能夠遵循以上幾種方式，設定相應的面試及復試環節，就可以初步在廣泛的面試者當中篩選出適應我們需求的備用人才。
二、團隊培訓：市場是磨練並檢驗團隊的最佳場所。
每一個公司在團隊招聘完畢以後，都為團隊成員設定了一段時期的集中培訓，集中培訓內容主要包括：企業文化、產品知識、銷售技能、公司戰略的培訓以及其他市場運做思想的灌輸；多數公司認為在這段培訓結束以後也就基本完成了其團隊的建設任務。其實，這僅僅完成了團隊培訓的第一步，是團隊籌建的一個開端而已，而市場才是磨練、檢驗與培訓團隊的真正場所，否則企業就沒必要設立「試用期」了。
要想獲取或者說培養出優秀的人才與營銷團隊，縮短室內培訓時間，將業務人員放入市場，並加強業務人員進入市場初期的指導跟進，實施市場實際操作、運營培訓，是提升團隊成員素質及團隊整體市場運做能力的有效途徑。
團隊成員進入市場後，我們所要強調的工作主要包括以下幾個方面：1、給團隊成員施加較大的市場壓力，考驗團隊成員的承受力、執行力與市場實際操控力；2、制定團隊市場運做項目，考驗團隊成員的協作力；3、加強指導，提升團隊成員市場運做的快速適應力；4、強化日常監督與銷售跟進，樹立良好的團隊市場運做風氣。
三、「優勝劣汰」：提升團隊素質最為有效方法之一。
通過良好的績效考核機制的建立，設立內部競爭機制，凈化團隊競爭環境，可以保證團隊質量的持續提升；而此項機制的建設中，「優勝劣汰」是提升團隊素質最為有效方法之一。
經理人可以通過日常考核、月度考核、季度考核與單項工作任務考核相結合的考核機制的建立，設立團隊成員的考核評分標准，實施「末尾淘汰」制度，實現團隊成員的「優勝劣汰」（此項工作的實施必須保證考核標準的合理性，以及考核程序的透明度）；同時，在你的銷售團隊中樹立起一個個銷售英雄，用英雄和你一道去鼓舞士氣，帶動、感染你的團隊，並有效激發團隊的銷售激情。
四、日常銷售跟進及管控：推動團隊建設的全面完善。
通過一系列的招聘、篩選、培訓及「優勝劣汰」等有效的措施建立起營銷團隊以後，同時加強團隊的日常銷售跟進及管控，就必然會推動團隊建設向優秀與卓越發展。
團隊日常銷售跟進及管控的有效措施包括以下幾個方面：1、日常銷售報表的實施；2、階段性工作匯報制度的建立；3、定期工作例會的開展；4、團隊人員場所管理的強化；5、合理銷售目標的設定與管理。
在以上幾項工作措施開展的的基礎上，保證團隊成員之間的良好溝通與相互協作，樹立團隊成員持續不減的工作熱情，建立團隊持續學習上進的風氣，同時做到處處以身作則，用「己所不欲，勿施於人」的格言嚴格要求自己「事事以己為先，事事以己為范」，優秀的銷售團隊已經離我們近在咫尺了！
2. 上一份工作主要做微信運營，近一年。投遞微信運營（新媒體運營）的簡歷怎麼寫，哪些地方很重要
個人認為重要的是要寫你在運營方面擔當什麼職位、負責那一塊。最好能夠說說你的成功的案例或者取得的比較好的運營成績等。
3. 如何建立一支攻無不克的微信營銷團隊
每一個公復司在團隊招聘完畢以後，制都為團隊成員設定了一段時期的集中培訓，集中培訓內容主要包括：企業文化、產品知識、銷售技能、公司戰略的培訓以及其他市場運做思想的灌輸；多數公司認為在這段培訓結束以後也就基本完成了其團隊的建設任務。其實，這僅僅完成了團隊培訓的第一步，是團隊籌建的一個開端而已，而市場才是磨練、檢驗與培訓團隊的真正場所，否則企業就沒必要設立「試用期」了。
要想獲取或者說培養出優秀的人才與營銷團隊，縮短室內培訓時間，將業務人員放入市場，並加強業務人員進入市場初期的指導跟進，實施市場實際操作、運營培訓，是提升團隊成員素質及團隊整體市場運做能力的有效途徑。
4. 微信運營簡歷中的自我評價怎麼寫
5. 哥們，我也想做銷售，能給個微信嘛
你想做銷售的話直接在網上投遞適合你自己的簡歷就可以
6. 微信營銷模式有哪些
微信朋友圈推廣有以下四種形式：
1) 微信朋友圈本地推廣廣告
藉助LBS技術，朋友圈本地推廣可以精準定向周邊3-5公里人群，無論您是新店開業、促銷、新品上市、會員營銷，朋友圈本地廣告都能有效觸達顧客，提高門店顧客到訪。商戶可以通過門店名稱、城市的方式加強所在地用戶對商家品牌的認知。
2) 微信朋友圈原生推廣頁廣告
打造完美品牌故事，光有內容遠遠不夠，原生推廣頁廣告能夠更好的助力品牌在形式技術等方面提升用戶觀賞體驗。原生推廣頁廣告由微信朋友圈外層展示和內層原生推廣頁兩部分組成，點擊可直接打開原生推廣頁，體驗流程自然。
3) 微信朋友圈小視頻廣告
外層小視頻默認播放，點擊進入完整視頻，同時可選擇跳轉鏈接，層層深入，將目標受眾「自然地」帶入故事情境之中，生動呈現品牌主張。
4) 微信朋友圈圖文廣告。
如同朋友圈好友動態的形態結構，文字、圖片、鏈接可靈活自由配置，提供多樣的展示形式，滿足個性化的創意表達。
微信公眾號推廣有以下三種形式：
1) 圖片廣告
以橫幅展示，靈活多變，表現力強。
2) 圖文廣告
圖文結合的廣告圖片，製作簡便，契合微信閱讀場景。
3) 卡片廣告
外形小巧，承載信息豐富，引導用戶關注公眾號、下載移動應用、領取卡券。
7. 微信營銷到底是什麼
微信營銷用一句話來說就是用微信來為企業做營銷活動。
現在微信可以分為兩部分內：我們手機聊天用容的微信軟體；二是微信公眾平台。
現在微信營銷基本上都是基於這兩部分，那麼怎麼做的呢？
首頁企業要用微信公眾平台來注冊一個企業官方賬號，然後把這個官方賬號推廣出去。
企業在官方賬號上要把企業的基本介紹、相關產品等信息都要布置上，就是微網站了。
然後如何推廣企業的官方微信公眾平台呢？就是越多的人關注越好。
首先企業要把微信營銷當成一個整體的策略來做，在他傳統的營銷中都要把企業的二維碼放到可以放的任何地方，比如說名片、宣傳畫冊等。
然後所有的員工都要關注企業的賬號，都要轉發企業的信息到自己的朋友圈中。
然後要把企業的二維碼放到可以放的任何網路的地方，比如我的空間里的就是這樣。
然後可以加一些微信互推QQ群，那裡有很多微信互推的人，與他們互推來增加你們的粉絲關注度。
也可以花錢在一些人數比較多的平台進行付費推廣的。
微信營銷是一個過程，是需要一點點積累的，微信營銷也是一個趨勢了，你選擇這個行業這個職業來就業的話，將來的發展還是非常大的。有什麼可以聯系我。我會無償幫助你的。
8. 微信營銷，如何打造微信個人號的品牌形象
一、確定特色。根據自己的興趣、特長、行業、平台，就是確定了自己版的圈子，能夠幫助你快速權的上位。是要走逗逼段子手路線，還是高冷女神路線在前期就要確定好，給自己打上標簽，能讓陌生人快速的認識你。
二、內容
初級：有顏值
中級：有段子
高級：有才藝
頂級：有內容
特級：有專業知識。不會寫段子，也不善於表演，那麼在某個領域成為專家，然後熱心腸幫助別人解決問題並堅持下去，你也能成為紅人。
終極：高級搬運工。不會做內容，你會一門外語也OK，因為語言不通的關系，國外有很多有意思的文章啊圖片資料什麼的我們都看不懂，將這些內容翻譯並加工一下分享到國內來，做個勤奮努力的高端搬運工，你一樣可以紅。
三、變化內容形式
現在互聯網信息呈現的形式多樣，文字、視頻、語音、圖片都可以玩。
————以上是上海凌樽網路的解答，希望能幫上您，並得到採納。
9. 如何建立一支攻無不克的微信營銷團隊
每一個公司在團隊招聘完畢以後，都為團隊成員設定了一段時期的集內中培訓，集中培容訓內容主要包括：企業文化、產品知識、銷售技能、公司戰略的培訓以及其他市場運做思想的灌輸；多數公司認為在這段培訓結束以後也就基本完成了其團隊的建設任務。其實，這僅僅完成了團隊培訓的第一步，是團隊籌建的一個開端而已，而市場才是磨練、檢驗與培訓團隊的真正場所，否則企業就沒必要設立「試用期」了。