㈠ 社交禮儀案例分析~求解!急～
一般汽車有五個座位，除了駕駛員外的四個座位，到底應該怎麼坐呢？可是不能隨便坐的。尤其是在正規的場合，乘車的時候還是有必要注意的。和領導或者長輩一同乘車的時候，可不能失了禮。汽車五個座位的禮儀，大概總結為「四個為尊，三個為上」。「四個為尊」：客人為尊 長者為尊 領導為尊 女士為尊「三個為上」：方便為上 安全為上 尊重為上這些原則里最首要的還是尊重為上。開車者分為兩種，一是車輛主人，二是專職司機。現在我國常見的車一般是雙排座位或三排座。這里為大家列舉了乘車可能出現的幾種情況。主人或者領導駕車，這種情況下，副駕駛座為上座，以右為尊，左為卑。若果是雙排無人座位的車，可以按照副駕駛、後排右、後排左、後排中的次序酌情就座。而且這種情況下，最好不要讓副駕駛的位置在「虛位以待」的狀態，顯得冷落了主人。如果駕駛員的愛人或者朋友在場時，應當由他們坐在副駕駛位置。專職司機駕車，如果是專職司機駕車，與主人親自駕車有一點不同的地方就是，後排為上，前排為下。但同樣是以右為尊，左為卑。如果有身份特別尊貴的客人，如外賓、企業家，那麼司機的後座為上座，原因是該位置隱蔽性較好，且安全系數較高。
㈡ 銷售人員面試技巧需提哪些問題
1、基抄本技能
2、基本禮儀襲
3、談判技巧
1、具有一定的溝通表達能力及交際技巧
2、親和力好、工作認真、踏實，能吃苦耐
3、具備一定的市場分析及判斷能力
4、良好的客戶服務意識
5、熱愛銷售工作，富有責任心
6、能承受較大的工作壓力
1、較強的邏輯思維和學習能力；
2、良好的的服務意識和溝通能力；
3、一定的計劃、組織和協調能力；
4、自覺的規范意識和團隊精神
5、一定的求知慾和進取心
㈢ 面試銷售工作前應該做哪些准備工作，本人第一次面試
表達能力、熟悉該產品、掌握消費群體、對當前市場的銷售模式分析、你上崗以後的銷售模式和方式。
㈣ 銷售員應具備哪些禮儀
要做一個好的銷售員。一般要具備一下幾點。一，善於觀察市場。二，善於觀察客戶。三，要明確自己的產品。四，要多動腦去思考該怎樣能使客戶更快更穩的接受你。五，要謙虛，不要太張揚。六，要有寬容的心去面對。七，要有信心。不要隨意就放棄任何一個客戶。八，不要怕丟面子，要用情感動客戶。 送給你一句話，相信自己的實力。失敗並不可怕，可怕的是你途中放棄。要經常使用禮貌用語！對自己的行為有所控制！切勿信口開河，胡說八道！
㈤ 市場營銷應聘管培生，需要什麼知識
職位描述
銷售管培生
崗位說明：
1、該崗位為三全食品2015年校園招聘項目；
2、誠招有回志於銷售答行業的精英；
3、我司提供完善的培訓及發展空間；
4、願與你攜手開創速凍行業的前瞻。
職位要求：
1、2016屆畢業生，本科以上學歷；
2、市場營銷、工商管理、經貿相關專業；
3、學生會幹部、校園活動或社會活動活躍分子優先；
4、溝通能力強，成就動機和目標性強，邏輯思維清晰，務實踏實；
5、較強的學習能力及吃苦耐勞的毅力。
㈥ 市場營銷應聘管培生，需要什麼知識 啊 筆試面試都要啊 急急急
不管你是什麼復畢業，從哪制里來都不重要的，重要的是你來的目的，你來是干什麼的。所以現在很多應屆畢業的大學生訴苦找不到工作，其實不是找不到工作是你心態有問題，我想跟你說的是，切勿眼高手低，首先你要想好要做什麼，確定好了之後你就要想辦法去做。
第一、 面試的時候盡你盡可能的要表現的謙誠好學，因為你是應屆畢業沒有工作經驗，不要跟公司談很多條件，你要做的就是進入這家公司，以後什麼都好談，所以你一定要抓住一個中心，你要告訴面試的人，你雖然現在什麼都不會，但是來的目的就是來學習的，你是需要這樣一個平台給你機會讓你去學習去成長。
第二、還有就是簡單的談談你的職業規劃，表明近三五年的一個計劃，例如准備再多久了解這個行業，多久能夠成長起來，多久能夠勝任什麼樣的職位。講的長遠一點，公司比較喜歡有規劃的人。
第三、第三表明你的穩定性，比如你家在公司附近，或者你的重要任務在附近，例如男女朋友等。或者親戚父母等，這樣給人一種穩定感！
第四、注意你面試時候的穿著，言行舉止。一定要落落大方知禮儀，基本的商務禮儀一定要做到位！
這樣一般談下來都沒有什麼問題，找准重心！
望採納！
㈦ 市場營銷面試技巧
【市場營銷面試技巧分析】
1、自我介紹技巧，應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是「請先介紹介紹自己」。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1) ：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鍾。
2) ：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3) ：突出長處，但也不隱瞞短處。
4) ：所突出的長處要與申請的職位有關。
5) ：善於用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6) ：說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
2、應試者回答問題的技巧，面試回答問題是必不可少的環節，也是畢業生最發怵的環節，許多同學把考官提出的問題想得過於難，在做准備時重「難」輕「易」，把精力放在高難度的理論和技術知識上，而忽視了基礎性的東西和一般的答題規律，甚至出現匪夷所思的低級錯誤，一般應掌握以下技巧：
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從 何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
3、應試者語言運用的技巧
面試場上語言表達藝術標志著成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或 祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。
4、儀態禮儀
儀態包括體態、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質與風度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質，同樣會產生不好的效果。
5、談吐禮儀
面試禮儀不僅局限於衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態。如果說外部形式是面試第一張名片，那麼語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養和內涵修養。有的人喜歡誇誇其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給人一種狂妄自大的感覺，而且不經意間出現的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。
6、消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。
（1）要保持」平常心」。
（2）不要把成敗看得太重。
（3）不要把考官看得過於神秘。
（5）要增強自信心。
㈧ 銷售面試技巧
對，穿西服比較合適，質量好一些的，這樣人看起來才會精神，人要衣裝嘛。
如果你沒有地產銷售經驗而又有公司通知你去面試的話，那麼他們主要看中的不是你的相關工作經驗，而是經歷或潛質，初步認為你有這個能力。
所以可能不會問你一些很專業的題目，當然會考你的推銷能力和口才之類的東西，或者應變能力。
這些方面你得有所准備。
參考一下這個專業面試網站，有些房地產的專業結構化面試題和筆試題。快找找這里有銷售面試技巧啊，這兒有銷售面試技巧，我是找不到銷售面試技巧，到處問哪裡有的話告訴我銷售面試技巧的網址吧，銷售面試技巧挺難找的，我現在真的需要銷售面試技巧，誰要是能找到銷售面試技巧，就告訴我銷售面試技巧網址吧，謝謝你告訴我銷售面試技巧，找到銷售面試技巧挺不容易的啊，這里有銷售面試技巧啊，這里有銷售面試技巧，我還是找不到銷售面試技巧，到處問哪裡有的話告訴我銷售面試技巧的網址吧,銷售面試技巧挺難找的，我現在真的需要銷售面試技巧，誰要是可以找到銷售面試技巧，就告訴我銷售面試技巧網址吧，謝謝告訴我銷售面試技巧，找到銷售面試技巧挺不容易的，謝謝啊
㈨ 對市場營銷專員形象和禮儀規范的基本要求
商務禮儀對市場營銷的重要性
09市場營銷2班 余秋菊 29號
不管是什麼樣的事業，要想獲得成功，首先需要的就是工作熱情。營銷事業尤為如此。因為作為營銷人員，免不了在工作中遇到各式各樣的客戶，在拜訪客戶的同時其所遭遇的失敗不用說了，倘若連連遭遇失敗的打擊，加上營銷工作所耗費的精力，可想而知，營銷人員的工作是多麼需要熱情和活力。沒有誠摯的熱情和蓬勃的朝氣，推銷員將一事無成。所以，營銷人員不僅要鍛煉健康的體魄，更重要的是具有誠摯熱情的性格。熱情就是營銷成功與否的首要條件，只有誠摯的熱情才能融化客戶的冷漠拒絕，使營銷人員「克敵制勝」，可見，熱情的確是營銷人員成功的一種天賦神力。
要想讓自己成功地建立良好的人際關系，作為營銷人員，就要在社會生活中了解、遵循和掌握以下所述的營銷交往的一般原則：
1、互尊原則。在營銷交往中，總要有一定的付出或投入，交往的雙方都需要遵守這種一定程度的平等互尊原則，平等互尊是營銷交往中建立人際關系的必要前提。營銷交往作為營銷人員與客戶之間的心理溝通，是主動的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊重的需要，都希望得到別人的平等對待。作為營銷人員，要十分注意這種平等互尊的需要，尊重你的客戶，同時也會為自己贏得被尊重。尊敬的作用是十分巨大的。
2、相容原則。一般來說，在從事營銷的工作中，人們往往會感受到，交往的雙方其實心理存在著一定的距離，存在不相容的心理狀態。這種差異會在雙方的交往者之間產生思想隔膜，甚至會使關系僵化，從而錯過促成商機的機會。要想縮小這種心理上的差異，求得與人交往之間能多一分和諧、多一分信賴，要做到心理相容，就必須抱著寬容之心，增加交往頻率，尋找雙方共同點，學會謙虛與寬容。
3、適度原則。講究禮儀是基於對相處對象的一種尊重的表現。但是，凡事過猶不及，特別是在營銷交往中，要考慮時間、地點、環境等條件，對待不同的客戶或交往對象，要因人而異。如果施禮過度或不足，都是失禮的表現。比如，見面時與人握手的時間過長；逢人就分發名片，不講究主次；告別時一次次地鞠躬，不停地感謝，都會讓對方覺得反感。禮儀的施行，只要使自己的內心情感表達出來，讓對方感受到你的真誠度，就可以了。反復重復，反而會讓人不理解，不領情。
4、真誠原則。營銷人員的交往禮儀運用基於交往主體對其他客戶的態度，如果能抱著誠意與對方交往，那麼交往主體的行為自然而然地便顯示出對對方的關切與愛心了。要讓對方感覺，你十分願意與他有營銷商業合作上的來往。無論用何種語言表達誠意，行為語言是最好的證明。在通常的情況下，也許有些人會用假話來掩飾自己的企圖，但卻無法用行為來掩飾自己的空虛。惟有真誠的與人交往，才能使你的行為舉止自然得體，與此相反，倘若僅把運用禮儀作為一種道具和偽裝，在具體操作禮儀規范時口是心非，言行不一，弄虛作假投機取巧，或是有求與人時對人特別誠懇，被人所求時鐵石心腸，將禮儀等同於「厚黑學」，這樣做是有違背禮儀的基本原則的。 5、信用原則。誠實信用是市場活動中形成的重要原則，是一種道德的規范。在市場營銷活動中「人們自覺地或不自覺地,歸根到底總是從他們階級地位依據的實際關系——就是說從生產和交換所依以進行的經濟條件中，吸取自己的道德觀念」。 誠實信用原則確立的是在市場營銷經濟活動中，參與交易的各方當事人所應嚴格遵守的一種最基本的行為准則和道德觀念。它要求行為人本著真誠、真實、恪守信用的原則和精神，以善意的主觀意識和行為方式正確行使自己的權利，履行自己的義務。 所以，把握好誠信原則，是作為營銷人員的交往基本原則，運用和掌握好這些原則，勢必會為自己的成功埋下不可估量的伏筆。 營銷交往禮儀體現個人職業素養，對現代從事營銷職業人士而言，擁有豐富的營銷禮儀知識，以及能夠根據不同的場合應用不同的營銷交際技巧，往往會令事業如魚得水。 但交際場合中事事合乎禮儀，處處表現得體著實不易。美國教育家卡耐基認為，一個人事業上的成功，只有15%是由於他的專業技術，另外的85%要靠人際關系、處世技巧。卡耐基對營銷商務交往的重視程度基於他對人生的深刻理解和領悟。商業往來成為人們交往的重要部分，甚至是核心部分。營銷商務禮儀的重要性隨之凸顯。行為行表，言為心聲。掌握正確的營銷交往禮儀，重視營銷交往禮儀，定能為您的事業助一臂之力。 當前，營銷禮儀之所以被提倡，之所以受到社會各界的普遍重視，主要是因為它具有多重重要的功能，既有助於營銷活動，又有助於企業也有助社會。