Ⅰ 有關市場營銷的畢業論文，10000字的，不會被查重30%以上的。謝謝
這個簡單的，我們都可以幫你寫的。
選題在學術論文寫作中具有頭等重要的意義。這是因回為，只有研究答有意義的課題，才能
獲得好的效果，對科學事業和現實生活有益處；而一項毫無意義的研究，即使研究得再好， 論文寫作得再美，也是沒有科學價值的。錢學森教授認為：「研究課題要緊密結合國家的需 要。……在研究方法上要防止鑽牛角尖，搞煩瑣 哲學 。 目前 在 社會 科學中，有的人就古人的 一句話大作文章，反復考證，寫一大篇論文，我看沒有什麼意思。」因此，我們要選擇有科 學價值的課題進行研究和寫作。
那麼，應該根據哪些原則來選題呢？
Ⅱ 急 求8000字畢業論文 市場營銷專業
畢業設計俺搞了一個多月搞了一遍一萬多字（自己做的）設計的是導軌!
1.摘要 2.前言 3.目錄 4.致謝 5.參考文獻 大致是這格式（畢業設計）
Ⅲ 600分求市場營銷畢業論文 （6000字左右的）
九十年代中後期,國內小家電市場迅猛發展,大多數小家電企業得以保持高速發展,並出專現包括華帝屬,萬家樂,萬和,方太,帥康,老闆,康寶,九陽等知名小家電企業,與此相比,2000年後,由於大家電品牌,外資品牌等先後大舉進軍小家電行業,市場競爭出現白熱化,並直接導致了大多數小家電企業的發展速度迅速下滑,並出現零增長的勢頭.2001年初,姚吉慶離開了在國內開創民營企業的"兩權分離"先河而聲名大振的華帝燃具的總經理職位,從一個側面反應出華帝對目前企業發展速度的不滿意,同時也體現了整個小家電行業目前的現狀.從萬家樂經營報表及品牌風波中,也略見小家電市場之"一斑".
Ⅳ 求市場營銷畢業論文5000字，謝謝啦
隨著我國服務業的迅速發展，作為服務業的重要組成部分的酒店業日益走向成熟，但競爭也空前加劇。在中央的八條規定和六條禁令的大環境下，高端星級酒店必須要積極應對市場變化，積極轉方式，調結構，打造新的市場，擴張新的客源，實現轉型發展、高效發展。市場轉型決定了服務轉型，酒店應針對目標消費群體做信息採集和數據分析，對不同的目標群體做個性化的溝通，讓顧客有個性化的消費體驗，從而發展並鞏固酒店忠誠顧客，讓忠誠顧客通過口碑傳播帶來更多新顧客。 本文在回顧和綜合市場營銷理論的基礎上，對XDF酒店進行了深入調研和探討。 第一部分，課題研究的背景、目的和意義，並對該課題的國內外的文獻進行認真綜述，理清文章研究的重點和難點。 第二部分，詳細介紹了XDF大酒店發展歷程與組織結構情況，並對酒店的營銷現狀進行診斷。 第三部分，針對XDF大酒店經營生存和發展所處的外部環境、內部環境進行了分析，探求酒店內部優劣勢、外部環境機會和威脅，尋找酒店發展機遇。 第四部分，確定目標市場，進行清晰的市場定位。 第五部分，提出了XDF酒店的市場營銷策略。產品設計上要出新，豐富產品結構，資源整合，產品外包策略，改變酒店傳統產品搭配模式策略；價格上科學合理定價，靈活促銷，發揮市場引領帶動作用，以價格穩中有升促進利潤增長；渠道上做精細，深挖基礎，從人員、網路和協議房的角度制定策略；促銷上在每個季度做好促銷策劃；同時切實做好營銷策略組合、公益營銷、服務營銷等活動。 第六部分，對於XDF酒店營銷保障從人力資源、基礎設施、企業文化等方面做了論述。 通過實施以上經營戰略，可以充分利用市場機遇，進行資源整合，更好地發揮XDF酒店的優勢，彌補劣勢，有效提升酒店核心競爭力，確保酒店經營戰略目標的實現。
Ⅳ 求市場營銷專業畢業論文8000千字的。
市場的營銷管理
一、問題的提出
本文所分析的市場主要是指交易的地點和場所，即馬克思所界定的「狹義的市場」，諸如集貿市場、小商品批發市場、農產品批發市場等形式。
「建一個市場，興一門產業，富一方經濟」曾是農村市場經濟發育過程中一幅形象生動的畫卷。許多地區正是由於通過興建市場，帶動了地方經濟的發展。一段時間內，投資興建市場成為經濟活動中的一大熱點。但是問題也很快顯露出來，不少市場生意清淡，日趨衰落幾近「空殼」，還有許多市場完全閑置。調查中，筆者見到不少雜草過膝的「機動車交易市場」，天天曬地皮的「農產品批發市場」和卷簾門緊閉、空盪盪寂靜無聲的工業品交易中心，也見到一些昔日十分繁榮、人氣興旺的市場在二期三期擴建工程後卻走向衰敗。
一個市場的興衰成敗，有著十分復雜的原因。對市場的經營管理是否得當，是其中一個帶有普遍性的十分重要的變數。而這正是目前被人們所疏忽的。本文試圖從營銷管理（Marketing Management）的層面對此作一些分析。
投資興辦一個市場，其目的是要有一定的回報。這種回報可能是直接的經濟利益的回報，也可能是通過帶動當地經濟的發展、增加稅收等方面間接的經濟利益上的回報。因此，建市場可以界定為一種經濟行為，無論投資主體是政府還是其他經濟主體。另一方面，投資興辦市場的目標是吸引和方便交易者，以便從他們的交易額中得到回報。投資者提供了一種「交易便利」，而進場交易者，則是這種便利的需求者和使用者。可見，市場建設者與市場交易者之間的關系實質上是一種交換關系。由於前者是相對主動積極的一方，構成實際的「營銷者」，而後者則構成前者的「市場」（顧客），這種關系是可以納入到營銷管理的分析框架加以分析的。[1]（P.20-24）
二、市場營銷什麼——顧客、價值與營銷
在市場活動中，市場的投資興辦者和市場的使用者構成「營銷者一顧客」關系。市場的使用者分兩類主體：售賣者和購買者，當然他們之間構成另一層面的「營銷者一顧客」關系。
市場的使用者——不管是其中的售賣者還是購買者，他們在市場的投資興辦者——市場的營銷者所提供的「適宜的場所」相遇、發生交易、實現各自的目的。由於使用了這種「適宜的場所」得到了「交易的便利」而向市場的營銷者付費（攤位租賃費、市場管理費及其他費用）。當然這種付費在形式上是由其中的一方——售賣者統一「理單」的。可見，「適宜的場所」是市場的營銷重點，而「交易便利」則是顧客價值之所在，也是市場的營銷核心。
那麼，什麼樣的場所是「適宜的」？「交易便利」的標準是什麼呢？顯然，對售賣者而言，是足夠多的購買者和低廉的交易成本；對購買者而言，則是足夠的售賣者和低廉的交易成本。所以最終答案可以明確地歸結為一個：最有利於匯集售賣者和購買者之間的交易且交易的成本費用最小。因此如何匯集市場交易，如何降低市場上的售賣者和購買者之交易成本，是市場的營銷管理者必須考慮的頭等大事，因為這是顧客的核心價值和利益所在。
具體而言，以下一些方面體現著售賣者和購買者的利益，決定著能否匯集足夠的交易和交易成本的大小，是市場營銷的主要方面。（l）合適的地點：要求市場的營銷者在投資建設市場時廣泛研究，科學選址。（2）合適的時間：要求市場的營銷者確定合適的開市時間。（3）合適的設施：要求市場的營銷者提供適當的附加設施，方便交易。（4）良好的秩序：要求市場的營銷者加強管理，建立良好的市場秩序。（5）良好的形象：要求市場的營銷者重視市場的形象建設，建立美譽度。（6）良好的知名度：要求市場的營銷者重視市場的宣傳，擴大影響，提高知名度。（7）適度的規模：要求市場的營銷者注重研究和分析，搞好發展規劃。（8）低廉的費用：要求市場的營銷者適度收費。重視市場使用者的經濟利益。這八個方面的營銷管理任務，可以通過具體的營銷組合加以落實和完成。
三、市場如何營銷？——產品、價格與促銷
市場的營銷策略在戰術層次落實在營銷組合4P』S方面，和一般的產品營銷不同，市場的營銷不需要考慮分銷渠道決策方面的任務。
1．關於產品策略
在現代營銷管理的分析框架中，能夠提供給顧客（市場），滿足其需要和慾望的任何事物都構成產品的范圍。而且圍繞某種核心利益（價值），產品還是一個呈現層次性並具有擴展性的「產品的整體」概念。
在市場所提供的「產品」中，其核心產品（價值）是「交易便利，成本低廉」，其形式產品是「合適的地點」、「合適的時間」、「合適的設施」，其擴展產品（附加產品）是「良好的秩序」、「良好的形象」、「良好的服務』、「良好的知名度」等等。市場的產品策略，包含了上述諸多方面的決策。
轉下
Ⅵ 50塊求篇市場營銷或是人力資源的畢業論文 要求 8000字以上 專業對口即可
天津商學院·美國東密西根大學 人力資源管理碩士研究生2005年招生簡章 一.項目背景 經國務院學位委員會辦公室[2003]11號文件批准，天津商學院和美國東密西根大學聯合舉辦人力資源管理碩士研究生項目。引進國際人力資源管理方面的前沿理論和實踐經驗，致力於培養經濟發展所需要的國際化人力資源管理骨幹人才。 天津商學院與美國東密西根大學合作舉辦的人力資源管理碩士研究生是經過國務院學位委員會批準的目前國內唯一的一項此類合作項目。 二.美國東密西根大學簡介 美國東密西根大學(The Eastern Michigan University，簡稱EMU。網址： 始建於1849年，是一所具有150多年歷史的綜合性大學，在全美高校排名中居於前列。東密西根大學與世界各國有著豐富的合作辦學經驗，近幾年來又逐步開始在亞洲擁有越來越多的合作夥伴。 東密西根大學目前有藝術和科學學院、商學院、教育學院、健康與服務學院、技術學院等共五個學院。開設180個本科專業和80個研究生專業。目前在校生有本科生17000人，研究生6000人。 三.項目介紹 1.項目宗旨 2結合天津商學院自身的辦學特色，借鑒和引進國外先進的教學模式、課程體系、教學方法和管理經驗，努力拓寬國際化人力資源管理人才培養的途徑。 2.培養目標 2培養具有國際先進理念和創新精神、扎實的理論基礎、深厚的管理專業知識和豐富管理實踐技能的高水平、國際化人力資源管理人才； 2全面提升學員的創新管理能力，培養在知識經濟條件下的創新意識，提高學員參與國際競爭的核心能力。 3.項目特色 2由天津商學院與美國東密西根大學聯合推出、經教育部和國務院學位辦批準的中外合作辦學項目，所頒發的碩士學位在國內國外均得到充分認可； 2選派優秀教師、採用先進的教學手段與設備，採取理論與實踐相結合、講授與案例分析並重的互動式與啟發式教學方法； 2高強度、密集化的教學方式既可以有效解決學員在學習與工作上的時間沖突，又能在短時期內傳授豐富知識，切中學員關心的實際管理問題，收到事半功倍的效果； 2英文教學為主，美方教授授課時配有中文助教，必要時進行現場翻譯。 2從學習效果來看，學員普遍反映學習收獲非常大，對於現實工作的幫助不僅是理論上的，在實踐方面也是受益匪淺。對於眼界和思路的開闊更是長久的收獲。 4．學習方式 在職學習；學制兩年；每一個半月至兩個月集中一次，授課五天（其中一般包括兩天周末）；採取集中面授、案例分析、小組討論、課堂討論、專題講座等方式。 5．培養方案 攻讀人力資源管理碩士研究生學位的學員，需要完成以下環節： 1）必修課程 序號 課程 學時 考核方式 1 組織行為理論 30 考試或論文 2 人力資源管理 30 考試或論文 3 組織發展理論和技巧 30 考試或論文 4 人力資源發展 30 考試或論文 5 國際企業管理 30 考試或論文 6 技術性人力資源管理 30 考試或論文 7 人員配置 30 考試或論文 8 薪酬管理 30 考試或論文 9 理論與實踐 30 考試或論文 10 團隊的持續改進 30 考試或論文 11 人力資源與組織開發專題 30 考試或論文 12 管理戰略與政策 30 考試或論文 2）補修課程 （非經濟管理類本科畢業生需要補修） 序號 課 程 學 時 考核方式 1 統計學 20 考試或論文 2 市場營銷 20 考試或論文 3 財務管理（或經濟學） 20 考試或論文 4 會計學 20 考試或論文 四.師資情況 本項目的任課教師主要由東密西根大學、天津商學院和其他知名高校的教授、專家、學者以及知名企業的高層管理人員等組成。 五.報名、考試和錄取 1．申請人條件 1）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，品德優良，遵紀守法； 2) 大學本科畢業或三年制專科畢業並具有兩年工作經驗者； 3) 英語通過CET-4（或同等水平）； 4）身體健康。 2．報名材料 申請人需遞交以下報名材料： 2身份證復印件2份 2最高學位證書、畢業證書復印件（需附英文翻譯）各2份 2成績單原件和復印件（需附英文翻譯）2份 2一寸彩色照片2張 2報名申請表一式2份（可以從網上下載 ） 2報名費人民幣200元 3．報名時間 2004年11月20日————2005年1月20
Ⅶ 跪求8000字市場營銷畢業論文，謝謝大家了！
你好的！
⑴ 首先就不要有馬上畢業，最後一次花點錢就得了的想法
⑵ 只有自己寫論文，做設計才能順利的畢業
⑶ 在這里我給出方法，以及相關資料尋找的網址，請認真閱讀
⑷ 否則，真的可能導致預想不到的後果！
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人新事，比較於自己小的時候，身邊的人從各方面是不是也隨著時代發生了變化