❶ 哈爾濱的貴族學校
哈爾濱德強學校
哈爾濱德強學校是1996年經哈爾濱市教委批准,由黑龍江德強實業集團有限公司投資,香坊區教委協辦的集小學、初中、高中為一體的全日制、可寄宿學校。學校實行董事會領導下的校長負責制。
學校堅持「以德立校、以情育人」的教育理念,本著「一切為了學生的發展,一切為了學生更好的發展」的主導思想,為創建現代化文明學校,培養高素質的優質人才,努力實現「精心育人一流、教學質量一流、科學管理一流,師資隊伍一流、校園信息化建設一流」的辦學目標。
哈爾濱德強學校是一座花園式學校,佔地面積10餘萬平方米。校園布局合理,環境優美,為學生提供了一個寧靜、和諧、幽雅、理想的讀書樂園。建有功能完備,設施齊全,相對獨立的高中部、初中部、小學部教學大樓,規范化管理的學生公寓,可容納幾千人同時就餐的學生餐廳,設有高標準的室內游泳館、球類館和環型塑膠跑道運動場。有裝備先進的高標準的實驗室、語音室、微機室、多功能教室,圖書館、電子閱覽聽音館。還有陶藝室、紙藝室、書藝室等特色教室和電子備課室。新落成的德強雙語小學、佔地3.6萬平方米,設計新穎,設施齊全、成為國內一流的現代化標准校園。學校有近40輛大中型客車的校車隊,交通路線遍布全市各區和近郊各縣城,為通勤師生提供了方便。
學校現有84個教學班(小學部26個、初中部34個、高中部24個),在校生總數達3546人。教職員工694人,任課教師340人,中學高級教師118名,獲國家省、市級優秀教師稱號的63人,市、區骨幹教師128人,40歲以下的中、青年骨幹教師占教師總數的56%。每一名教師都是由學校教師考評委員會嚴格考核合格後優選出來的,形成了一支師德高尚,業務精良、治學嚴謹、銳意改革、結構合理的教師隊伍。
強化管理,特色鮮明的德強學校,走過了7年艱辛而輝煌的歷程,從創辦開始就重視學生人格的塑造,樹立為學生一生奠基的思想。每一位德強學子將在此得到最真誠的關心,最耐心的幫助,最好的教育。在這片沃土中,每人都會有美好的追求,有成功的喜悅。
別的不說 那裡的一般都是很有錢的。有走讀的都自己開小跑。學生一個電話5分鍾門前各種車停的齊刷刷的。
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❷ 跑業務與銷售有什麼區別
業務員和銷售的工作的共同點都是賣東西,掙自己辛苦掙來的薪水,區別可就大了:
1、業務屬於業余選手,銷售是職業選手;
2、業務不需要過多的職業修養,完全是自己的領悟和天份,而銷售是需要專業培訓具有一定處理問題的能力和行為能力的。
3、業務的著裝沒有嚴格的要求,而銷售的工作是需要一定標准要求的。
4、業務的生活是不完全以此為職業的,而銷售的本身就決定了以此為生存的職業。
5、業務在工作中很容易攙雜進去自己的情緒,而銷售確實避免自己的情緒攙雜進來。
(2)市場營銷真誠擴展閱讀
銷售人員完善的心態首先是對自己的態度。正確的對自己的態度是:認為自己很優秀,不斷持續地增強自信。即便剛剛開始做業務工作,銷售人員也應該充滿自信,這樣,堅定的信念和頑強的意志才能不斷鼓舞著銷售人員,勇於面對顧客。
產品的成功銷售離不開與客戶的溝通,有了態度我們接下來看一下成功的銷售陳述技巧。 利益是銷售陳述的重點。
1.確保解決方案和產品利益要與客戶需求之間的精確匹配,客戶不會理解那些他們不明白的特性,也不會重視那些與他們的實際需求無關的的利益。 2.向客戶介紹不超過三個最重要的且能滿足客戶需求的優點和利益點,因為客戶一般不會記住超過三個的產品優點和利益。
銷售陳述妙趣橫生,吸引潛在客戶。 產品陳述需要遵循注意力、興趣、渴望以及行動的原則。除了針對銷售對象的需要,展示你的產品所具有的優越性和價值外,你還必須使銷售陳述變得生動有趣,充分調動你的形體語言,而最好的形體語言技巧之一是微笑。
通過提問、試用產品、產品演示等方法激發客戶參與到銷售陳述中來,通過讓潛在客戶的參與,你會抓住客戶的注意力,減少客戶對購買的不確定性和抵觸情緒。事實上,使買方積極地描述利益比你描述相同的內容而賣方消極地聽效果更好。
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❸ 市場營銷實習月記
實習第一周:復
實習的第制一個星期——「真誠」今天非常的開心,因為經系安排到昌導汽車租賃企業下通知:今天是九月十日.我工作實習的第一天,我懷著惴惴不安的心情,之前聽過很多關於實習生的傳聞,說他們在單位要麼被當成透明人,要麼就凈幹些雜活,於是有點擔心自己會和他們一樣.看到這句話的請自覺在博客里留下言,呵呵, 給我加加分支持一下,謝謝.踏進辦公室,只見幾個陌生的面孔.我微笑著和他們打招呼.從那天起,我養成了一個習慣,每天早上見到他們都要微笑的說聲「早晨」或「早上好」,那是我心底真誠的問候.
所以待人一定要「真誠」,做事也要「真誠」.做事必需按部就班,不能說是死板那是做事的程序必須遵守.看到這句話的請自覺在博客里留下言,呵呵,給我加加分支持一下,謝謝. 事實是怎樣就怎樣,不要不懂裝懂,這不同於作業錯了可以一改再改!這就是我第一個星期的收獲.
❹ 工商管理專業畢業後做什麼工作
未來的就業方向:
1、企業財務會計
各大企業的財務部門都需要會計這個專業崗位,而工商管理專業很多都會考會計證、注會證等。主要從事財務部門所有業務賬務處理(帳表登記、月度報表、季度、半年度、年度決算報告填寫製作、季度、半年度、年度財務報告等),管理費用預算等。
2、銀行職員
工商管理企業的學生要進入商業銀行可以通過校招和社招兩種途徑,但是校招進去的幾率更大,社招的要求很高。校招也是要通過考試的。競爭十分激烈。主要從事櫃台,大堂助理,銀行管培生等職位。
3、企業銷售崗位
各類企業的銷售崗位有稱作商務專員、銷售代表 、客戶經理等,從事對接客戶資源銷售拓展工作。主要從事拓展客戶(電話、邀約拜訪、網路推廣)、對接客戶完成訂單、維護客戶關系等。
4、行政
不少工商管理專業畢業後進入企業行政部門,如企業行政、人力資源、市場等。由於工商管理和這些有些沾邊,選擇行政(公司大小事務、設備管理、日常監管、文件檔案整理等)、人力(招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓等)及市場(品牌傳播、市場策劃及執行、媒介溝通等)工作也比較得心應手。
5、企業管理
各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構,會計事務所等中介機構,已經征服經濟管理部門。從事管理已經教學、科研方面的工作。
6、會計小額
主要導企事業單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面的工作。
7、財務管理
在高等院校和科研機構從事學術研究,在工商企業、金融機構、政府與事業單位、中介機構從事財務管理、咨詢服務及其他相關經濟管理工作。
8、事業單位
很多學習工商管理的人也會選擇考事業單位,尋求穩定的工作機會。每年企事業單位要求工商管理的崗位也很多,但是考的人也非常多。主要從事各行業的崗位,通過考公務員、考職稱、熬年頭獲得更好的發展。
❺ 真誠的感謝您的幫助!(急) 把漢語翻譯成英文!
你可以下個金山快譯,他能整段翻譯,不過之後你還要自己整理下語序。
❻ 如何提升領導力
領導力從溝通意義上講言,往往超出了普通日用語的范圍。可以說,領導力的實現是是一種征服力和令別人信服的過程。領導可以借用這種力量,引發企業上下去追 求領導者所堅持或者是其給出的目標。
01
野牛群中的領導者
長久以來,人們總是相信那些古老的領導典範,它讓你知道工作需要計劃、組織、指揮、協調以及控制,使你把組織運作得像一群野牛。野牛這種動物, 對他們的惟一首領絕對忠誠,不論那頭位居領導地位的野牛,要其他同伴做什麼或去哪裡,他們都會亦步亦趨。在許多公司中,總裁的角色就像是那頭位居領導地位 的野牛首領。
02
學雁群飛翔
其實我們真正希望在組織中看到的,是一群既負責任又能相互依賴的員工。正如同雁群一般,可以看到他們以V字形編隊飛行,其中的領導權時有更替, 不同的雁輪流掌握領航權。每隻雁不論同伴們飛往何處,都能負責行動中的某一部分,依情勢所需而變換的角色,可能是帶頭者、跟隨者。當任務轉換時,雁群們即 調整整個任務結構以適應新情況,就像是他們以V字型飛行,但是以波浪型方式著陸。每隻雁都會經歷擔任領袖之職。在此之後我們應清楚地看出,想成功的最大阻礙,就是那如同野牛群領袖般的化身。必須改變形象,做一個全然不同的領導者,如此每個人才都能夠勝任領袖的角色。
03
推陳出新,勝負立現
領導者必須放棄古老的「野牛領導」典範,而發展出一種新的「雁群領導」典範。以十分嚴格的同步領導經驗所制定的新典範,建構於下列的領導原則之中:
1.領導者應把工作責任歸屬權,轉移給那些實際執行者。
2.領導者應創造出一個適合每個人都能各盡其職的環境,共享責任歸屬權。
3.領導者應指導員工開發個人能力。
4.領導者應自我鞭策加緊學習,並且鼓勵他人一起求得進步。
04
打破平衡,不同凡響
不算太久以前,美國西部地區馴服野馬當做坐騎或放牧之用時,還廣泛使用兩種方法:套繩法或圈養法。使用套繩法時,一個牛仔先抓住野馬的耳朵,然後第二個牛仔則出其不意地為馬套上馬鞍,躍上馬背。等到耳朵被放開之後,野馬立刻使勁縱跳,結果或是被暫時降伏,或是把騎士毫不客氣地甩到泥巴地上。整個過程用不到15分鍾,最後得到的是一匹噴著鼻、桀騖不馴的頑馬。
05
提升五維領導力
1、威嚇力:領導者可以藉此力(如調職、降級、懲戒、解僱等手腕)令下屬順從他的旨意。
2、法定力:可以藉此組織架構上的法定地位的權力發揮其影響力。
3、報償力:透過適當的報償手段(加薪、升職等)來影響下屬的行為。
4、專家力:上司籍其所擁有的豐富經驗、靈通信息、技術或准確的分析判斷力而令下屬信服。下屬接受其提議或工作指引是因為對上司的能力具有信心而接受它。
5、吸引力(向心力):上司令可以以他在部屬心中的魅力以支配部屬的行為,部屬因尊重及崇拜上司而主動地向上司認同,並設法按上司旨意辦事。
❼ 誰能發給我一份詳細的市場營銷策劃案嗎產品高溫耐火材料,或者指導我寫一份,真誠求助,希望各位幫忙!
《營銷策劃案》寫作大綱
I. 市場分析
1. 企業的目標和任務
2. 市場現狀和策略版
3. 主要競爭對手及其優劣勢
4. 營權銷外部環境分析
1) 經濟
2) 法律法規
3) 成本
4) 競爭
5) 技術
6) 社會因素
5. 內部環境分析
1) 優勢
2) 劣勢
3) 預期變化
II. 營銷策略
1. 營銷目標/預期效果
2. 目標市場描述
1) 識別特徵
2) 獨特的需求、態度和行為
3. 市場定位
4. 營銷組合描述
1) 產品/服務
2) 分銷
3) 定價
4) 促銷
III. 行動策劃案
1. 制定活動步驟
1) 職能
2) 具體安排
3) 預算
2. 評估流程
1) 成功的依據
2) 收集成功依據的方法
❽ 跟銷售人在一起最真誠的三句話是什麼
第一句話:壓貨是檢驗「客情」的第一標准
你跟經銷商「關系」好與不內好,不是喝幾頓酒、吃容幾餐飯,見面整天都胡吹亂侃一番就行了,不要妄想以這樣的方式跟經銷商成為朋友。(很多時候,除了生意,還真難成為朋友)。而是當你在「非常」時期需要沖業績,面臨著業績壓力的時候,比如,29號晚上給他一個電話,30號他就打款發出了幾車貨。這是什麼?僅僅是「關系」好?當然不是,這種「客情」關系來源於客戶對你、對公司的認可和尊重,甚至敬畏。
第二句話:市場是搶來的
市場不是買來的,也不是慢慢培養起來的!當初,剛出來做銷售的時候,一些老銷售人員經常跟我說:市場是慢慢培養起來的,慢慢做起來的。後來,我發現這是鬼話,千萬不要信。在經歷了多年歷練之後,我突然醒悟:其實,市場的搶來的
三句話:「聽話」的經銷商才是好經銷商
如果你看到上面這個標題,皺起眉頭搖頭說:看看,你就這點本領了,心胸狹隘......那我可以說,你還真的太嫩了。
❾ 怎麼做好房產經紀人
你找來些房地產的網站,現在這樣自租售的平台也蠻多,專門滿足經紀人的需求找房源或是經紀人與經紀人之前合作,慢慢來,才做幾天肯定沒那麼快就開單的
你也需要多了解周圍的情況,譬如和周圍的居民搞好關系,特別是一些老太太老伯他們肯定都是知道誰家房子要拿去租什麼的,多積累周圍房源的資料,才是你真正要做的第一件事情
或者是加入一些經紀人的群,資源互換也不錯的
不知道你是哪裡的
我是福州的,我也做房產經紀,我經常上的就是福州房客網,因為裡面有租售和二手房的頻道,也有專門的經紀人群還是不錯的,要是你是福州的也可以看看,qq群:8901816
要是你不是福州的,你就找些當地比較好的網站做經紀人不難的不要灰心,肯定會做好的
你也可以多去看看一些經紀人書,不過那些都比較理論,實踐才是硬道理
❿ 昆明哪個旅行社最好可以具體說說么
雲南國旅、康輝、中青旅都是昆明比較好的旅行社。
雲南國際旅行社(以下簡稱雲南國旅)是雲南省唯一的國有旅遊企業,總部設在雲南省昆明市。擁有投資控股的旅行社分公司(大理國際旅行社、麗江國際旅行社、西雙版納國際旅行社);在泰國擁有股份的雲台(泰國)旅遊有限公司;以及自己投資的旅遊友汽車公司(雲南國旅汽車公司)。
同時,負責組織安排中國公民的國內外旅遊。雲南國際服裝有限責任公司擁有一批註重信譽和效率的經驗豐富的管理人員和一支訓練有素的翻譯導游隊伍,語言齊全,包括英文、法文、德文、日文、越南、緬甸、泰國、韓國等多種語言,優秀的閩南語和粵語導游。有260多名員工。