品牌營銷工資

㈠ 我在運動品牌當銷售員，明天想換工作，不知道現在什麼銷售工資最高

房地產銷售工資比較高，如果能賣出房子的話，工資非常高，但現在房價太高，很難買，不然你去做物流行業，這個工資比較高，要不去黃金首飾也可以！希望能幫到你，謝謝！

㈡ 有去面試過四川百行千奇品牌營銷策劃公司的嗎工資福利怎麼樣

去面試過，就是打著招人的旗號，其實是培訓，說什麼當實習生，有人教你，前兩個月了每個月給你500的補貼，轉正後3500到4000還會更多，每個月從工資扣900，扣10個月，真的牛逼

㈢ 銷售人員薪酬水平調查 高分！！！！！！！！

我在大連工作。

基本工資：
普通銷售工程師月薪在2000－3000
負責大客戶業務月薪在3500－4500
各地回辦事處經理月薪在3000－4000
各個業答務部經理是保密的。

補助：
普通員工：手機每月150，公交有多少報多少。出差補助每天240（各大城市每天400）
部門經理：手機每月150，車補每月2000。出差補助每天300（各大城市每天400）

獎金：
普通業務員工：完成每年任務年底獎金和全年工資差不多。
部門經理：如果部門任務完成，年底獎金估計在30萬以上。

我們公司採用的是高底薪的政策，環境寬松，讓你工作起來輕松，即使不能發財，但能保持很好的生活水準，所以很珍惜這份工作。

如果採用低底薪，高提成的政策，很可能留不住人，業務員一旦簽個大合同，得到豐厚獎金，很可能自己出去單干。

㈣ 品牌傢具銷售月工資大概多少

品牌傢具銷售月工資大概是5000到7000元左右，具體品牌傢具銷售月工資與當時與公司簽訂的勞動合同，個人的銷售業績以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

㈤ 在北京從事奢侈品 品牌銷售，幹了5年多，業績很突出，辭職准備轉行。投了幾份醫療廣告類的銷售，薪資待

個人認為您這個轉復行有一點太輕率啦。制應該對待轉行業或者崗位做一個了解。看看自己和這個行業或者崗位是否合適呢。而且，轉行必須經歷的挫折，也沒有做好充分的准備。您想:您在原崗位的能力都得到認可。而新的崗位還需時間，來對您的能力進行認可吧。所以建議:在沒有做好准備前。先不要輕易的轉行。 來自職Q用戶：鄭先生
既然成績突出，何必考慮轉行，如果你是想掙錢，那就繼續做，如果你對醫生行業確實嚮往，那就做回老本行 來自職Q用戶：江先生

㈥ 我想要學習市場營銷專業，所以我想問一下品牌管理和廣告策劃這兩個方面就業發展前景和薪資比較好

你好，首先你要理解這兩個工作的區別和聯系：
品牌管理是一個比較寬泛的概念，在公回司中市場部、答品牌部甚至行政部都有可能負責品牌管理的工作，有些公司老闆直接管理。廣告策劃只是品牌管理的一個環節，廣告策劃在乙方就是廣告公司經常做的業務，包括營銷公司，在企業是企劃部祝賀市場部經常做的工作。
一個好的品牌管理人員首先要懂得廣告策劃，品牌管理還包括對品牌的戰略規劃、戰略執行、後續改進，再細分還會涉及到品牌模式、架構，品牌管理的方式，所以可以一步一步來，很多做廣告策劃的後來都去企業做品牌管理了。
希望對你有幫助，無論你學呢個專業，多看書，多實踐，對未來發展有好處。廣告無學，多多益善。

㈦ 我想學習市場營銷的品牌管理方面，以後可以做廣告策劃人員嗎，廣告策劃和品牌管理哪個發展前景薪資好

從專業的角度講，廣告策劃是品牌營銷策劃的一個組成部分，而品牌管理是在回品牌策劃之後答的，是屬於品牌創立了之後的品牌資產管理方面的工作，當然這些是在實際操作過程中的解釋，但在大學期間，學習的專業和具體名稱會有所出入。

廣告已經不像是我們原來理解的電視廣告了，不只是拍個廣告片的問題了，對於品牌宣傳，目前有很多的形式和渠道，如下圖：

其實對於廣告而言，可學習的東西已經很多了。

但對於職業發展而言，自然是品牌管理的發展空間更大，希望能夠幫到你。

㈧ 汽車銷售業績一般，工資多少

汽車銷售如果銷售業績一般，只能賺基本工資，也就是底薪加少量提成，根據2020年2月的工資水平，一般在1800元—3500元不等。

不過，銷售也不是這么好賺錢的，銷售也是服務行業，很容易遭到投訴，一般來說，一旦遭到投訴銷售就會被扣掉不少工資，一個投訴很有可能讓這個月的業績都都清零。

汽車銷售技巧

1、先「備課」，只有提前了解市場，才能知道購車客戶的需求，才能讓你的車賣的出去。就像老師上課之前都需要備課一樣，胸有成竹，做事情才有底氣和把握，從而帶給你自信。

2、掌握接待客戶和拜訪客戶的技巧；通過電話咨詢客戶時應該注意的技巧。

3、不要和客戶侃侃而談，引起客戶的厭煩，必須在最佳時期切入賣出主題，讓客戶了解你的業務。

4、掌握產品的特點，汽車產品的特點無非就是這幾個方法：性能、價格、特殊優點。通過介紹汽車產品的特點，讓客戶對你的專業性認可，從而促進買賣的成交。

㈨ 從事品牌策劃崗位，但是公司的薪酬體系和銷售崗位差不多，目標達到的話，基本工資和績效加提成，目標沒達

裸辭不是重點，關鍵看你自己的能力目前處於什麼水平，至於薪酬體系，如果公司不重視，員工自會離職，所以，多客觀聯系自身的能力。 來自職Q用戶：胡女士

㈩ 汽車銷售哪個品牌工資高

應該不是很高啊！