網路營銷崗位競聘書

❶ 怎樣應聘策劃

怎樣應聘策劃

怎樣應聘策劃，在我們的生活中，每天都會有人找工作去面試。而每一個人的優勢特長是不一樣的，所有她們的應聘崗位就不一樣。在應聘一個崗位之前，是需要仔細考慮的。那麼大家知道怎樣應聘策劃嗎？下面和我一起來了解一下吧！

怎樣應聘策劃1

11月1日—30日，我從公司收到的400多份大學生應聘材料經過統計得出了下列數據：應聘總裁助理的佔20%，部門經理的佔40%，經理助理的佔30%，市場推廣員的佔10%。從這一連串的數據中可以看出大學生都是胸懷大志，但從應聘者的自薦書來看，求職目標明確，但不懂目標的涵義。空話、套話、廢話很多，顯然是底氣不足。為什麼大學生會出現如此矛盾的現象，除了缺乏經驗，重要的還是缺乏應聘的策劃能力。

什麼叫做應聘策劃？ 應聘策劃就是：應聘者為使自己應聘成功而尋找自己致勝的最佳環境和能夠戰勝對手的必要優勢。簡單地說，就是要突出自己比別人強一點、勝一籌的地方。這個過程要通過整理、判斷、創新的程序來完成。

一、整理與應聘的關系

當你面對招聘單位要招聘的崗位和該崗位應具備的條件時，不要急於趕寫材料。應仔細分析自身所處的內外環境，把自身的優勢和劣勢作為條件一一列出來，把應聘崗位所需的直接條件和潛在的條件一一列出來，就會知道自身是否具備應聘這一崗位的實力。這就是應聘前的整理過程。

案例1： 某IT單位要招聘一名CEO助理1名，條件是35歲以下，具熟練英語實際運用能力，本科以上學歷。

從這個案例我們可以看出：招聘目標是CEO助理，目標的直接條件是：35歲以下，具熟練的英語實際運用能力和本科以上學歷。目標的潛在條件是：首先要明白招聘目標的直管領導是CEO，而IT行業是什麼，IT企業又如何？CEO是什麼職務？CEO的要求是什麼？作為CEO的助理又應具備什麼素質？其次，CEO是屬最高決策層的重要成員。把招聘目標作為自己的應聘目標，把目標應具備的直接條件和潛在條件作為自己應聘該職務應具備的條件來衡量。這樣，你的整理過程就完成了。

二、判斷與應聘的關系

判斷的過程是在整理的基礎上進行的，是個存取優勢、剔除劣勢的過程，是在懂行的基礎上加予分析而做出的決定，是決定是否參加這家招聘單位進入應聘程序的關鍵，其結果是：要麼放棄、重新取向；要麼競聘、繼續進行。

案例2： 某IT單位要招聘CEO助理一名，條件是35歲以下，熟練運用英語水平，本科以上學歷，另招市場推廣員若干名，條件40歲以下，大專以上學歷。

從這個案例中可以看出：該單位招聘的第一目標是CEO助理，第二目標是IT市場推廣員。從案例1中經過整理得出作為一名剛畢業的大學生，顯然是具備應聘CEO助理的直接條件，不具備應聘CEO助理的潛在條件。這樣在整理的基礎上判斷出放棄企業的第一招聘目標，考慮第二招聘目標——應聘IT市場推廣員。作為市場推廣員，直接招聘條件是：40歲以下，大專以上學歷。但還要考慮到他的潛在條件：首先市場推廣員的吃苦耐勞不說，還要會堅持目標；其次，要明白面對上百萬的客戶資料，如果缺乏對公司項目的准確把握，沒有良好的整理、判斷能力是不可能幹好的。並且明白乾推廣員工作雖苦，但只要做出業績同樣可以得到老闆的賞識。當然，如果你因不能堅持而離開，你吃苦產生的延續性資源就將被別人享受。聯想的現CEO楊元慶就在聯想集團做了三年的推廣員，才一步一步得到重用和提升。

作為一名剛畢業的大學生，一定要在整理的基礎上，判斷出這個企業是否有發展潛力、這個崗位是否適合自己、企業的產業是否是朝陽產業、是否具備可持續發展的條件，並要考慮自己從事該工作的心理承受能力。

三、創新與應聘的關系

當你在整理的基礎上判斷是否參加應聘做出的決定才是理智的。這只是前期工作，還沒有進入實戰階段：交應聘自薦書階段——面試階段。這是兩個創新的階段，是決定能否踏入招聘單位大門的階段。

交應聘自薦書階段 任何老闆對應聘者最初只能從自薦書中了解，因此，「自薦書」是老闆對應聘者掌握的第一手資料。作為一個大學畢業生，在寫自薦書時不要崇尚拷貝他人的自薦書，不要千篇一律，也不能簡單重復。而應根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明、深刻的印象，這是整份自薦書的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮、不落俗套，要寫得精彩、有說明力，而又合乎情理。它就像應聘者的名片，能否引起老闆強烈的視覺沖擊力才是關鍵。

自薦書的書寫格式一般可以按照以下的格式進行書寫：

1、自薦書的封面設計。 鮮明、突出你的個性，尤如一道亮麗的風景線，讓人難忘，引起招聘者繼續往下看的慾望。例如：用一個畫面和一句精煉的名言，按字畫的比例設計封面。

2、自薦書的內容。 開頭以一句震撼性的語言開頭，讓招聘者不忍不看下去。例如：「千里馬常有，而伯樂不常有——某某自薦書」。自薦書的內容一般分三個層面展開：

（1）審視企業

在應聘之前，要對該企業的性質有一個大概的了解，並針對這個企業所處的行業進行分析，闡述該企業是否有發展前景。讓人一看，你似乎是個內行。

（2）認清崗位

應聘者要分析該崗位屬哪項類別，是管理型的，還是技術型的？崗位的職責范圍要清楚，讓招聘者一看就知道你似乎做過這方面的工作。

（3）解剖自己

談談自己的人生經歷。作為一個剛畢業的大學生應著重寫在學校里所學的專業，最得意的一二門專修課和取得某類專業的資格證書。寫某一段時期的工作經驗和工作體會，突出你在這段時間工作中的某一個創新式的亮點。談談假如我應聘成功，在此崗位上我會這樣去做（附一套工作計劃書），即做什麼、怎麼去做。讓人一看就知道你是個會積累經驗、愛學習、並具創新意識的人才。

作為一個大學生在針對某一企業的崗位寫自薦書時，應該從側面了解該企業的產品、經營方式、生產流程等情況。這些情況可以從從事該行業的朋友和該企業的員工中了解。這樣寫出的自薦書就會有的放矢。

面試階段

面試階段是個最後的階段，創新型的策劃發揮如何將決定你能否踏入公司大門。作為面試人員應該首先在儀表方面突出個性；其次，在交談時突出自己的優勢，表現出謙虛、好學、是一個創新性的人才；最後，交談的過程中，在尊重老闆的基礎上，使用一些幽默的語言，並出人意料地做出創新性的動作，給老闆留下深刻的印象。

案例3： 有一個剛畢業的長得很瘦又戴著眼鏡的大學生，應聘某企業人事部經理。當他走進該企業董事長辦公室時，老闆用異樣的目光注視著他。這個大學生平靜地對老闆說：「別看我弱不禁風，但我腳踏實地，能夠風雨兼程……」。老闆聽後，異樣的目光變成了慈祥的目光。他和老闆交談了近60分鍾，其中5分鍾是談他自己，20分鍾是交談行業，35分鍾圍繞著老闆的「什麼樣的決策才是一個好的決策？」的問題進行交談。最後，大學生的觀點是：在市場調查的基礎上做出的能夠適應本企業發展的決策才是個好決策。這時，有一個部門負責人進來請示工作，這位應聘者馬上打住話題，拿出一份「假如我在這個崗位上，我會這么去做」的工作計劃書交給老闆，並微笑著對老闆說：「老闆，您的時間是寶貴的，有緣在您手下創業是每個人的榮幸」，此時大學生用手扶一扶眼鏡說：「要知道戴眼鏡的人都是干實事的人……」大學生之所以說這樣的話，那是因為這個老闆也是戴眼鏡的，能夠產生共鳴。在老闆詫異而賞識的目光下，大學生禮貌地退出董事長辦公室。老闆看了他寫的工作計劃書後，認為這個應聘者不但有知識而且獨具創意，是創新型的人才，可以進入決策層，做人事部經理很難發揮他的長處。最後，老闆讓這個應聘者作了自己的助理。

整理＋判斷＋創新=應聘成功 作為一個剛畢業的大學生，應聘之前要先審視企業——整理過程；認清崗位——判斷過程；解剖自己——創新過程。參加應聘不要先盯住位子，而要先把自己策劃好。要明白，首要的目標是如何踏進該企業的大門，這是職業策劃的第一步——應聘成功，即解決生存問題。做到「知己知彼」，才能寫出一份具創意性、實用性的應聘材料，這一點至關重要。

判斷→給企業定位、給崗位定位、給自己定位；在懂行的基礎上加予分析做出判斷這一點至關重要。

創新（審視企業/看；認識行業/懂；解剖自己/決）→光大自己的優勢；縮小自己的劣勢；擴大應聘企業的優勢；針對應聘企業的劣勢略談自身的見解（談三分留七分）；如何面見老闆（你的成功與否立刻可見）；克服應聘的誤區（見老闆應策劃）以案例解釋；自信、策劃、借策劃、達到目的；在業精並勤超越目標的基礎上擴張競爭優勢，創新發展。

總之，不要先盯著位子，要先解剖自己。

四、從整理、判斷、創新談鞏固崗位

成功人士三步曲：邁進應聘單位大門，鞏固崗位，創新發展。

整理→決策者動態；同事之間的動態；主管領導動態；企業動態；本部門動態；快速懂行進行工作狀態

判斷→給企業定位——預測發展前景；給崗位定位——平台是否適應；給自己定位——三步：溝通、鞏固、發展；在精通行業的基礎上如何鞏固自己的崗位。

創新→作好本職工作，讓主管賞識；適度的業績表現讓老闆關注；對自身的優勢發揮的淋漓盡致，讓老闆賞識；成為部門或公司在局部的關鍵人物；得到高的職位；在業精並勤超越目標的基礎上擴張競爭優勢，創新發展。

怎樣應聘策劃2

在招聘中我常常遇到這樣的問題，應屆畢業生還有大量的畢業幾年的應聘者，對策劃一點都不了解，有的甚至連策劃崗位是做什麼的也一無所知就去應聘策劃崗位， 面試官要是問得仔細一點，就只能說「我喜歡」、「我對這個策劃很感興趣」，僅此而已，果真是這樣的嗎？如果一個人對一個職業很感興趣，他對這個職業卻沒有 一點的了解，這個結論也許不容易站得住吧！這樣的應聘只能是百場趕場百場空，不能怪得了別人。

那麼對於應屆畢業生和沒有策劃經驗的應聘者，如果想從事這個職業需要怎麼做呢？

稍做好准備，入職門檻順利過關

策劃是一種想法，用一種手段去推廣一種理念。現在大學文憑大家都有了，簡歷大家也都寫得都差不多，你的優勢又在那裡？有很多同學就很想去面試，有一些是三番兩次地打電話想爭取一個面試的機會，認為面試了就會增加一份機會，其實這種想法都是不明智的。

首先也弄明白別人為什麼時候要錄用你？沒有做好這個准備，你面試了又能跟人家交流些什麼，人家憑什麼認可你給你機會？應聘者都想找好的單位，單位 也都想找好的求職者，至少是在他們的眼裡是有好學有上進心的、初具職業能力的人。所以要懂得為自己找工作做一點有價值的准備，而不是到處發簡歷。如比要應 聘網路營銷策劃，你要先一些十個八個有代表性的網路營銷銷策劃的案例來好好研究一下，把裡面運作邏輯搞清楚，然後基本熟悉發帖、灌水、評論、QQ群等網路 推廣的操作方式，這樣的准備頂多花一個半個月就夠了，當你有一定的認識水平和網路推廣經驗了以後無論去那應聘，人家都不會有半點考慮，馬上錄用了。

要注意自己的.條件，選擇具與個性匹配的職業

當然要成為策劃者是有條件的，你必須是一個對社會觀察敏感的人，而且思維要很活躍，具有很強的積極性和奮斗熱情。策劃師一定要有社會經歷和生活智 慧，來源於不計較個人得失，長期的勤奮付出、不斷的思考和總結。天上不會白白掉下一個大師，所謂大師就是吃虧最大，磨難最多，努力最多，奉獻最多，思考最 多普通人，當然最後受到社會的尊重和回報也是最多的。

要是沒具備這樣的心性、也沒有強烈改變自己的願望，給你再好的機會也只會是蜻蜓點水而已，不會有什麼時候結果的。

應屆生應聘中的最大誤區

中國的大學生基礎知識是學得很不錯的，就是缺乏對就業理念和實踐鍛煉的認識。

要明確一個人能爭取到多少報酬是一個人的能力所產生的結果，在家呆著到處發簡歷的成本是最高的，想等下去或許靠運氣找到好工作的思想是不成熟的，只有面對現實盡可能給自己的能力培養起來才是明智的。

先靠自己勤奮付出，把這些經驗和智慧總結出來，初步具備了工作的思路和方法了，當別人能看到你的這種能力的時候，機會就象雪球一樣一個接一具地象 你拋過來，這跟談戀愛的道理也是一樣的，首先是男方付出去追求女方，等到女方也喜歡上男方了，是愛我我愛你，互相付出。當你有了這種熟練的職業能力了以 後，你的付出和職業回報是平等的，在這之前更多的是一個付出換取成長機會的過程。

誰都知道公務員、國企、大企、外企待遇很好，但是他們的錄取的要求也很高，並非人人都可以進去，人是有多種層次的，社會也是一樣，如果自己的能力 暫時不能獲得那麼好的崗位，或者一時還未能找到好的機會，就要面對現實。先找一個能鍛煉能力的機會來學習，那怕是報酬很低的實習崗位也要努力去干，最初只 要能學到有用的經驗就不要太計較一時的利益，當然我這么說會引起讀者的爭議，但也是實話實說，為大家著想。

要會用一個動態的角度，用一個發展的思維去看待一件事物的發展，對於每個人來說命運都是一個變化的過程，很多大企業家、大思想家和政府高官剛畢業時起步都未必就很好的平台。

成為大師的必備條件

這里說的也不是什麼大師不大師，只是比喻要把一件事業做好需要具有很好的理論基礎。多讀書，對各類社會知識和人文知識要有極好的積累，不但如此， 還要讀經典的文學和哲學著作，經典名著都是千百年人們是人們對事物本質的認識的精華，具有很強的邏輯性，這樣才能豐富你的視野、提高你的認識高度，只有不 斷地在骨子裡融入這些經典的無素，你以後創作的靈感才是有生命力的，才能受到公眾的喜歡和歷史的考驗。

一個人要想在這個社會上永遠保持競爭的活力，多讀書，多觀察，多思考。要做一個普通的職業者還是有影響力的人當然要看各人的理想的志向了，不過對 於多讀書，多觀察，多思考，多敬業這樣的建議說大了就是永遠保持競爭的活力，說小了就是讓自己不要落伍，幾年後不要有生活的壓力，僅此而已。

❷ 煙草公司競聘演講稿

煙草公司競聘演講稿合集八篇

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用越來越廣泛，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？下面是我為大家整理的煙草公司競聘演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

煙草公司競聘演講稿 篇1

如果領導們信任我，讓我走上電訪中心客戶副主任的工作崗位，我將不負重託,不辱使命，勤奮工作，開拓創新。在這短短的幾分鍾之內，我實在無法向各位領導匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功，我將配合主任做到以下幾點：

第一、真誠講團結。多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什麼都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把電訪中心的各項工作搞好。

第二、提高中心員工業務素養和服務水平。我覺得，目前員工的業務素養和服務水平已經成為制約電訪工作發展的一種瓶頸。我上任後，將堅決實施「以素質帶效率」的工作方針，通過提高中心員工的自身素質，來提高電訪工作的效率。而員工素質的提高將依賴於各種形式的業務幫扶、業務培訓等活動。通過以上措施，我有信心將電訪中心工作帶到一個新的台階，為公司的晌敬發展做出更大的貢獻！

第三、緊緊抓住「開拓市場」這個總體方向，多渠道開辟營銷路徑。我將進一步整和各種社會資源，對##、？？、**三縣市場進行重新考察，確定目前面臨的市場狀況。在充分掌握區域市場狀況的基礎上，對公司現有的營銷方式進行深入研究，對於有效的工作方式繼續倡導，對於落後的方式進行淘汰，進而開辟新的網路營銷途徑，從而提高我公司經營效率，擴大領先優勢，確保公司市場領導者地位。

第四、我將努力提高自身素質建設。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力於電話行銷技巧，增強自身綜合素質。在穗凱煙草公司的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國煙草事業。

歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年輕，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那裡凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重託，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我們**煙草公司的發展而貢獻自己的力量！

謝謝大家！

煙草公司競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天能有機會參與競聘，我心情非常激動。在這里，非常感謝縣局（分公司）黨組給我們創造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現自己的風采，也給了我們一次交流的機會。同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢於站到這個演講台上暢想未來。結合地區局（公司）、縣局（分公司）機改，同時也是再次對我人生的一次考驗，經過深刻的思考，我決猜謹喚定競聘客戶經理這一崗位。首先，讓我感謝領導給了我一次在物流分庫掛職副主任展現自我的機會，讓我在人生舞台上展現自我，讓我在掛職間學習、鍛煉，提升自我。

一、 工作回顧

20xx年7月加入煙草系統這個大家庭以來，先後在xxx等擔任個不同的工作崗位，我都兢兢業業地干好每一項工作。特別是到物流分庫以來，我用自己的大半時間在工作上，周末和其他時間，辦公室里都能見到我的身影。

二、競聘客戶經理的先決條件

1、我曾經先後在瓢井、核桃、百納、長石、馬場擔任過不同的工作崗位，對各片區的客戶進貨、線路情況相當的了解，特別是在物流分庫掛職以來，每月至少用7個以上的工作日程在市場走訪或參與送貨，走遍了全縣36個鄉鎮，進一步增加了對客戶的了解。

2、我只有近六年營銷工作經驗，但我個人認為並不是工作年限的長短就可以決定一個人工作是否能夠成功的條件，所以我有堅定的信心去當一個合格的客戶經理。

3、我營銷員四級證書於20xx年就獲得，有擔任客戶經理的理論基礎。

4、多次參加過省、地、縣局公司舉辦的學習，於20xx年獲得縣局（分公司）「先進工作者」，20xx年獲縣局（分公司）舉辦的卓越團隊建設「優秀學員」。

5、我有過硬的計算機操作知識，懂得計算機各種表冊的製作，更加熟悉卷煙營銷系統。

6、我正年輕，「俗話說年輕就是資本」我有足夠的經力和時間去做好自己的本職工作。

7、我愛崗敬業，對工作負責,工作近六年以來，每從事一個崗位，我都兢兢業業、認認真真地做，特別是在物流分庫工作以來，我只要是接到辦公室或各級領導的電話，我不分時間和地點都能往辦公室趕，完成領導交給的工作任務。

三、 競聘客戶經理上崗後的工作打算及思路

1、根據客戶經理工作質責，完善客戶信息資料，實施客戶評價，提出客戶等級變更的建議，收集市場信息，了解客戶需求，撰寫市場報告，認真執行品牌培育方案，實施卷煙品牌的培育工作。

2、按照客戶分類及服務標准為零售客戶提供服務。認真開展客戶維護，實施客戶等級提升。

3、用足夠的時間與客戶促膝長談，和客戶「零距離」接觸，認真為客戶服務，克服形式主義，真正深入到客戶當中，在務實上下功夫，把當前貨源情況、促銷政策、營銷技巧等及時送到客戶身邊；

4、在服務時間上爭取差異，每天走訪市場，能夠為零售客戶提供及時地、周到的服務，盡量在零售客戶訂貨頭天或訂貨當天走訪該片區客戶以便對零售客戶做出相應的指導。

6、和客戶溝通的及時性。及時把公司政策、促銷以及其他市場信息及時地傳達給零售客戶，以保障零售客戶的利益。

7、學會雙贏思考。在日常工作中不僅要從客我雙方雙贏的角度去想問題，更要想客戶所沒有想到的，站在客戶的角度來想問題。只要你的建議符合了客戶的心思，自然就成功了一半。

8、把零售客戶當作我的親戚、我的朋友一樣的對待，為客戶提供「溫曖般」的服務。

9、對客戶採用個性化服務，提高客戶滿意度。針對不同類型的客戶，提供不同服務。

總之，要作一名好的客戶經必須學會和客戶溝通，溝通滲透在與客戶交往中的每一個環節，沒有了溝通，就沒有了人與人之間的交互作用，溝通無時不在。對於客戶經理來說，溝通有時候要比技能更為重要，因此在與客戶溝通交流中要時刻把握語言的如何運用，只有運用得當，溝通中才能准確地表達自己的意思，也能得到自己想要得到的信息。所以，我堅信我能成為一名合格的客戶經理，希望各級領和各位同事相信，給我一次展現的機會。如果我能競聘到客戶經理這一工作崗位，我將努力學習，認真執行各級領導的相關精神，按照我競聘客戶經理的工作思路去開展工作；如果我競聘失敗了也不氣妥，服從領導的安排，將在自己的崗位工作上發揮自己的特長，將工作做得更好、更實。

煙草公司競聘演講稿 篇3

站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助，感謝公司和公司領導給了我這次展示自我、檢驗自我的機會，在這里參加辦公室二級崗位競聘演講！相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。下面請允許我向在座的各位做一個簡短的自我介紹：

我98年參加工作，曾在煙葉站負責煙葉生產、收購、接待等工作，現任綜合辦公室職員。多年的工作經歷使我能較好的`與同事溝通、協作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。回首過去的幾年，在單位領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

面對競聘辦公室二級崗位，我想自身具有如下優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。 今天，我鼓足勇氣參加這次競聘，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二是具有扎實的工作作風 。一直以來我對照著「老老實實做人，踏踏實實做事」的人生信條在努力。在工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。吃苦耐勞，為了工作而忽略家庭是常有的事，盡管加班加點已成為習慣，但是每一點成績，每一次進步，卻都是對自己苦幹實乾的回報，也是我對家人的回報。

雖然煙葉站和辦公室看似不搭邊，但是萬變不離其中，相信從煙葉站學習到的每一點經驗教訓都會更加有助於以後工作的展開，如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，以優異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。

一是找準定位，做好副手 。我想做為一名辦公室二級崗位關鍵是要找准自己的定位，做好正職的副手。辦事不越權、不越位，工作不拖沓含糊，責任不躲避推諉。善於和敢於承擔責任，推動工作。用全新的工作理念，簡化辦事程序，真正讓領導放心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提辦公室的地位。

二是綜合協調工作，確保政令暢通。 對下及時傳達貫徹上級領導的各項決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門、人與人之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，按時、按質、按量完成領導布置的各項任務。

三是立足本職，做好工作。 堅持干一行，愛一行，專一行，腳踏實地干好本職工作。做到認真負責，一絲不苟，義不容辭的為公司為辦公室做好貢獻。嚴格按照公司標准開展各項工作：如果我能接任辦公室二級崗位，我將按時按量的完成領導交給的任務，並在工作中多思考，多創新，把工作做得更好。

各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好自身工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為公司工作，為辦公室服務。希望各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

煙草公司競聘演講稿 篇4

各位領導、同志們，大家好：

感謝領導給我這次競爭演講的機會。希望通過這次競爭，使大家對我有更深的了解，對我個人給予更多的鞭策和支持。

我xx年畢業於xx學校，（……工作經歷與職位）。

參加工作xx年來，我得到了各位領導和同志們的親切關懷和悉心幫助，也絲毫不敢辜負領導的殷切期望。勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和能力上都有了不少的進步。在本職崗位上能較好地完成領導交辦的各項工作任務。

在局推出的xx年中層幹部競爭崗位中，我仔細思量後，覺得自己比較適合擔任生產技術科副科長一職，同時也深信自己能夠勝任。具備的條件主要有六個方面：

一是四年的煙草專業學習讓我學到了較豐富的煙葉生產技術和相關農學知識，這是我能較好地開展煙葉生產技術推廣工作的理論基礎；

二是xx年的工作經歷，讓我在各位領導和同志們身上學到並積累了較豐富的組織、協調能力和分析問題的能力，這是我今後較好開展工作的能力基礎；

三是在生產技術科工作已近xx年，積累了較多能更好地搞好生產技術科工作的經驗，這也將是我今後能快速進入工作角色，搞好生產技術科工作的有利條件；

四是我出生在農村，在基層煙站工作時也經常接觸農村，對農村工作較熟悉，對農民的艱辛也深有體會。有提高烤煙生產科技含量、幫助煙農脫貧致富的強烈願望，對農村、農民的這份情感，將是我干好烤煙生產技術推廣

煙草公司競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝公司領導給予我這次展示自我的舞台和施展才華的機會！我很珍惜這次機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：

我叫，今年歲，……

今天，我競聘崗位是，能參加這次競選，我心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

面對本次競聘，我想自身有以下優勢：

一、責任意識較強，進取精神強烈

自參加工作以來，我一直以一絲不苟的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把「愛崗敬業、開拓進取」作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名「讓領導放心、讓客戶滿意」的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高工作本領，使自己日有所思，日有所進。

今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，努力戰勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二、工作經驗豐富，業績突出

多年的工作使我熟練的掌握了本公司的各項業務流程。並且，我也始終堅持學習行業知識，時刻把握行業脈搏，緊跟卷煙行業發展的節奏不斷前進，不斷充實自己。同時，在工作中，還積極向身邊的同事學習。堅持干中學、學中干，不斷完善自己的工作方式方法。經過多年的工作歷練，使我對問題的綜合分析能力和處理能力都有了極大的提升。年獲得榮譽。

三、組織協調能力較強

參加工作後，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學習和鍛煉機會。在工作中能較好地處理與上下級關系，在處理與上極領導關系時，我能做到誠心實意，不有意賣弄自己，在處理與同事關系時，能做到誠信、包容、不爭強好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸，對不同業務的處理，提高了自己的組織協調能力。我想，這是一個管理人員應該具有的一項基本素質，對管理工作的開展也是有利。

四、我發自內心對煙草事業的熱愛及強烈的責任心

「熱愛工作才能成功」。跟隨著公司發展的腳步，我覺得自己像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家裡有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業和我們的共同追求。我們願意為它的繁榮、穩定、和諧與發展盡微薄之力。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了公司的發展而付出的艱辛，目睹了咱們公司開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對公司教育培養的感恩，我有責任也有義務為了公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為對公司執著的熱愛，我將會把「感恩的心」化做「責任心」。

另外，我還具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，善於團結同事，群眾基礎好，進入角色迅速，能夠創造性的開展工作，並且有信心、有決心，也有能力為的發展和騰飛做出自已的貢獻。

煙草公司競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導，評委：

大家好！我作為一名工作了十幾年的煙草工作者，應該交通機構工會主席競聘演講稿義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業，更好地為全集團員工服務。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。

下面，我將整篇演講分為個人簡歷、對崗位認識和工作思路三個部分，分別向大家做一闡述。

1、個人簡歷

我有十年的財務工作經歷和兩年的人事幹部工作經歷。20xx年，我充分利用財務稅務專業知識，創新開展薪酬管理，注重溝通協調，積極爭取工資計劃，搞好工資預算，合理節省個人所得稅；用活國家政策，提高統籌管理水平，為職工爭取最大利益。可以說，進過十幾年的磨練，不管在工作經驗和管理能力方面，我都具備了工會主席所要求的綜合素質。與此同時，我時刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己的，扎實肯干。我雖沒有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會盡力做好做精。在以後的工作中，我會發揮自己在這方面的優勢，把工作做好。

2、崗位認識

工會作為黨領導的在職工中的群眾性組織，肩負著連接職工和企業的重任是職工的代言人，如何更好地代表職工的利益，表達職工的訴求是工會的責任和義務。工會主席要密切聯系群眾，做好調查研究，協調黨、政、群團各部門的關系，定期向機關黨委和上級工會報告工作，積極爭取上級工會的指導，為機關黨委決策提供情況。還要有計劃、有組織地開展有益於職工身心健康的文體活動，按照機關黨委工會的統一安排，搞好各項文體活動及比賽。所以，工會主席競崗演講稿這個職位，既是職工的領導又是上級領導的二傳手，搞好員工員工和上級領導之間的溝通至關重要。作為工會主席要當好職工的「朋友」，領導的「助手」同時，還要做好分管工作的「主攻手」。

3、工作計劃

如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個崗位，我將做到四個「轉變」：

一是轉變現有角色，扮好「兩種角色」。「三種角色」即「助手、和朋友」。一是當好上級領導的助手。我將做到貫徹黨委指示，協助主任做工作主動而不被動，當助手而不甩手。二是當好員工的領導和朋友，制定有效的工作計劃，有的放矢地開展工作。

二是轉變領導方式，做好工會管理。要努力實現領導方式的轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀指導，少一些不切合實際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務標准。對各項工作要實行統一部署安排，集中管理，使之有效地開展工作。

三是轉變工作作風，克服不良風氣。我將摒棄遙控指揮，等工會主席競爭上崗演講稿、靠、要等不良風氣，努力發揚深入基層、深入職工、深入生產一線調查研究，與職工群眾交心交朋友的優良傳統，防止和避免蜻蜓點水式的深入、浮光掠影式的調查、走馬觀花式的工作方法。

四是轉變工作方法，廣泛發動職工。我認為，傳統性的勞動競賽活動，乃至必要的大型的文體活動該搞的還是要搞，關鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業余自願不作硬性規定和要求，在活動內容上要突出喜聞樂見，豐富多彩，在活動形式上不搞一刀切，提倡多樣化。

各位領導、各位評委，幾分鍾的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣於我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣於各位領導、評委的信任與期待，因而，我將不負工會主席競選演講稿重託，不辱使命，以百倍的信心和努力為職工服務！

煙草公司競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！

我叫，今年3歲，現任營銷服務科客戶經理。我競聘的崗位是財產管理員。首先非常感謝公司給我們創造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以利用這個平台檢驗自己的能力。下面我將自己的一些情況介紹如下：

自20xx年進入縣煙草以來，我已經在縣煙草度過了1個春節，工作期間先後從事過多個不同的工作崗位，但無論是室內工作為主的現金收納，還是室外工作為主客戶經理、送貨員，我都力爭精益求精，兢兢業業地干好每一項工作，使領導放心。特別是擔任客戶經理以來，我抓緊利用一切時間、一切機會加強自身的學習，努力提高自身綜合素質，是單位第一批通過高級營銷員職業資格鑒定的客戶經理。工作之中，我還非常注重尊重領導，團結同事，有問題多和同事溝通，同事有困難全力相幫；保持低調，謙虛謹慎的工作作風，主動維護單位和諧穩定的氛圍，積極參加單位組織的各種文體活動。

對於財務管理員崗位，這是我一直以來較為感興趣和希望獲得的崗位。此次參加競聘，我認為自己有以下三個方面的優勢：

一、具有較高的思想政治素質和正直的人品。工作以來，我始終嚴格要求自己,擁護單位相關的決策部署，在工作中能夠自覺遵守企業各項規章制度，嚴於律已，寬以待人，團結同志，維護領導，處處以工作為重，以企業利益為重。

二、具有一定專業理論知識和實際操作能力。我有兩年財會工作經驗，並取得了會計證書，具有系統的專業理論知識儲備和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執行《會計法》和財務政策，能熟練使用計算機和電算軟體，能夠迅速進入財產管理員角色。

三、對工作充滿熱情，好學上進，勤於鑽研。對於任何工作來說都是態度決定一切。作為一名年輕職工,我深知，干一行就要愛一行、專一行。唯有不斷的學習，努力鑽研，才能幹好本職工作，更好地為企業服好務。

如果我能通過競聘，獲得財務管理員的崗位，我將以此作為新的起點，在工作中努力做到以下幾點：

一是盡快進入角色，全力配合主要領導工作，工作到位不越位，補台不拆台；

二是更加嚴格要求自已，謙虛謹慎，勤奮工作，團結同志，大事講原則，小事講風格，以更加優異的成績回報組織信任；

三是堅持讀書、堅持學習，不斷提高自身業務素質和組織協調能力；

四是生活上廉潔自律，保持良好的操守和高尚的人格，決不辜負領導的期望。

謝謝大家！

煙草公司競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

首先感謝各位領導能給我參加這次直簽的機會，對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的學習、鍛煉和檢驗。

我叫xxx，今年28歲，中共黨員；xx年3月榮幸地成為煙草局的一名員工，xx年5月機構改革後接手檔案管理工作，至今從事文檔工作八年。可以說，我的青春歲月是在煙草公司的蓬勃發展中度過的。

雖然沒有轟轟烈烈的感人事跡，但我忠於職守，默默無聞地做好自己的本職工作,八年煙草人生，八年收獲進步,回眸八年，我和我們開拓進取的煙草團隊一樣，也有鮮花和掌聲，有榮耀和驕傲。

1、有良好的思想品德修養。

我一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作認真負責，不計較個人得失。

2、有較強的基礎知識和業務能力。

從事檔案工作以來，積極參加各項培訓，熟悉檔案管理工作相關知識，熟練掌握了電腦操作、辦公系統等基本技能，並取得了檔案員上崗證。

3、有較好的工作業績。

擔任文檔員以來，我局檔案工作一直位於荊州煙草系統前列，工作受到行業一致好評。這離不開領導的高度重視，我本人也付出了辛勤的勞動。我曾多次被荊州市局和本局評為「先進個人」，被市檔案局評為「檔案工作先進個人」。xx年，我局檔案目標管理升省特級，本人也被省煙草專賣局評為xx—xx年度「檔案工作先進個人」。

我的每一點收獲和進步，都是領導關心和培養的結果，都是同事們幫助和支持的結果。在以後的工作中，我將再接再厲，百尺竿頭，更進一步，用我的努力和奉獻，為煙草增光添彩。

一是加強學習，不斷提高自己的綜合素質、創新能力；二是團結同事，充分調動大家的工作積極性，搞好各項工作；三是當好領導的參謀和助手，認真履行文檔員的工作職責，主動為領導工作服務，熱情為廣大職工服務；四是創新工作方法，提高工作效率，提高服務質量。

各位領導，各位同事，登高不墜青雲志，慕遠常懷明月詩。我追求，但我懂得淡泊寧靜，懂得感恩奉獻。

如果我能得到您的信任，我會萬分感激，不辜負大家的殷切希望，以大家的支持為動力，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人，以實現我自己的人生價值！

謝謝大家！

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❸ 女生可以學軟體開發嗎

女生也可以學軟體開發，現在對於專業的限制沒有那麼強，而且計算機相關的人才缺口很大，將來就業也有不錯的出路。

當前，我國IT行業呈現出加速增長的態勢。 IT行業作為我國的新行業是非常有潛力的市場，就業前景廣闊。 隨著IT行業的發展，使用者企業對IT人才的需求量也在增加。 許多女孩參加入到了IT的行列。

巾幗不讓須眉，一個好的程序員跟性別並沒有多大關系，只跟你的努力程度有關。

❹ 服務行業個人先進事跡材料

服務行業個人先進事跡材料（精選6篇）

在平時的學習、工作或生活中，大家都用到過事跡材料吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。那麼事跡材料的格式，你掌握了嗎？以下是我整理的服務行業個人先進事跡材料（精選6篇），希望對大家有所幫助。

服務行業個人先進事跡材料1

自xxxx年x月進入移動公司，擔任前台營業員工作，工作中，我秉承"溝通從心開始"的服務理念，熱情、真誠地接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸。讓他們真正享受到我們優質、高效的服務。隨著客戶的每一句"謝謝"，每一聲"你好"，誠懇的一句"中國移動服務就是好，你們辦事我放心"的贊嘆聲中，我的業務量也得以提升。乃至於擔任前台營業員x年多的時間里多次被評為服務明星及銷售明星的好成績。這期間在領導的教育培養下 , 我就好比一隻小小的毛毛蟲蛻變成美麗的蝴蝶。並於xxxx年度x月擔任了營業廳經理崗位， 營業廳是公司對外的窗口，是企業形象的代表，而營業窗口服務是聯系客戶的橋梁和紐帶，在我穿上營業廳經理這身制服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到責任的重大，為自己制定了以下工作規劃：

以強烈的移動員工責任感，自覺遵守崗位規范，積極進取，盡職盡責。認真貫徹施行省市公司文件精神和分公司領導指示，用心經營，努力促進營業廳各項經營指標健康、穩定發展。遵紀守法，團結同事，確保部門生產經營工作有序進行，

一、以客戶滿意度為首要職責，樹立良好的精神風貌，把服務標准做"高"。

二、以客戶滿意度為首要信息，以制度深入管理，把服務作風做"好"。

三、以客戶滿意度為首要尺度，以"巧"、"優"、"創"把服務水平做"強"。

今後將不斷發揮自身優勢，不斷提升學習，帶領我廳全體員工始終堅持以"管理一流、服務一流、人才一流、業績一流"為標准，在秉承"全面創新，求真務實，以人為本，共創價值"的企業核心價值觀的同時，不斷提高員工自身服務營銷水平。

服務行業個人先進事跡材料2

我是金政物業公司所屬管轄小區金冠花園物業經理祁xx，能夠評為「物業服務明星」，我既感到無比的感激又十分的慚愧，感激的是我今天所取得的成績離不開潘經理的培養，離不開各部門，各位同事的大力支持。向風雨同舟，相互支持，並肩奮斗的金政物業兄弟姐妹們致以崇高的敬意!是你們為我們的成長創造了空間，為我工作創造了和諧的氛圍。我的每一點滴進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，並給予了充分的肯定!從我內心來講，我深知這個榮譽是大家的，是集體的，沒有你們，我們將一無所成。

回顧幾年來的工作，不論處於什麼樣的工作崗位，我都能夠恪盡職守，勤勤懇懇地工作，夜以繼日，加班加點，工作在夜深人靜時，都盡職盡責，細致入微地做好服務和保障工作。

我們遇到什麼樣的困難，都不會退縮，而是以金政人特有的堅韌意志去克服困難，經歷過的風風雨雨，忙忙碌碌，酸甜苦辣……如今回想起來都歷歷在目。面對奇臭難聞的下水堵塞，我們沒有畏縮不前，冬天，暖氣不熱，我們沒白天沒黑夜的穿梭在各家各戶，排氣放水，為業主排憂解難，把溫暖送到家家戶戶，夏天雨水多，房屋漏水，我們又頂著烈日，為業主修補防水。在樓道內粉刷扶手時刺鼻油漆味辣的睜不開眼，惡心、嘔吐、呼出來的氣都是油漆味，回到家老公孩子都不讓跟前靠，可是我們也堅持下來了。看到業主滿意的笑臉，我們的辛苦也算是沒有白費。收取物業費時，我們面對刁難業主，幾次三番敲不開門，還有讓業主推出門的時候，遇到這樣的情況，我們還是笑臉相迎，細致入微的做工作，講道理、以誠心打動業主，最終交納物業費。

現在的金冠花園，在我和同事們的打理下，已經步入正軌，到處鳥語花香、樹木蔥蔥、車輛出入有序。去年還上電視了，上級領導下來視察，直接點名要到金冠花園，得到了所在社區的好評，業主的好評，這正是因為金政物業有一個身體力行，以身作則，指引著公司向正確方向發展的優秀領導人。金政物業有限公司在金昌市有一個響亮的名字，他有光輝的過去，也有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。

慚愧的是，自己的工作也有不到位的時候，有時讓業主羞辱的時候，領導安排的工作也有執行不到位，打折扣的情況。面對我們的不足，領導總是給了我們很多機會，給了我莫大的信任和支持，幫助和配合，正是這樣強大的動力不斷促使我前進。我想，今天所有獲得獎勵的同事們，都是平凡人在平凡的崗位把平凡的工作做的比較妥善，這僅僅是我們出征的戰鼓，前進的號角，使我們對物業騰飛發展進一步堅定了工作的信心。

姐妹們，我們准備好了嗎?讓我們開拓創新，放飛我們的夢想，點燃我們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩，成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把金政物業建設得更加美好!謝謝大家!引導閱讀原文、引導贊

服務行業個人先進事跡材料3

一、提高自身素質和能力是干好物業服務工作的基礎

干一行，愛一行，專一行，精一行是我的工作目標。物業管理服務工作除了有踏實肯乾的精神和物業管理的知識是不夠的，還必須具備良好的溝通能力、協調能力、組織能力;牢固樹立管家意識，服務意識，大局意識，節儉意識，雖不可能做到如聖人般天下為公，無私奉獻，但起碼有一顆善良、仁愛、誠信和服務之心，以高質量的服務博取業主的信賴。雖在金政物業公司幹了僅僅2年多，但我學到了不少專業知識，如水電暖維修、下水管道疏通維修、防水維修等各種跑冒滴漏的維修常識，為更好地做好物業管理服務工作奠定了基礎。

二、嚴以律己，加強團隊建設，提高專業化服務水平

依據金政物業「12345」總體發展思路和《金政物業服務質量承諾標准》等有關規定，我努力搞好團隊建設，把規范化、標准化、制度化、精細化、人性化管理融入到物業管理服務的各個方面，我嚴以律己、以身作則，堅持在難中積極進取，在干中不懈探索，在做大中膽求新，在創中奮發有為。使小區物業服務人員從思想和意識上得到了很大的轉變，逐步樹立了物業服務人員的管家意識、服務意識、維修意識;轉變了以前的事事「等、靠、要」思想，積極主動地發現問題、處理問題，做好力所能及的物業服務工作。如小區不平處、掉落的瓷磚、水龍頭、水電暖等的日常保養和維修。使問題在萌芽狀態得以消除，物業管理服務工作更加迅速、快捷，也極大地降低了物業管理費用。

三、真抓實干、勇於創新、為住宅小區提供更加優質的服務

我公司入駐新金源住宅小區以前，小區院內垃圾到處都是，不堪入目。入駐後，在公司各個區域保潔人員的配合下，集中清理了院內所有公共區域的衛生，特別是死角垃圾(包括清洗樓梯間護欄、鐵防護欄、樓梯間玻璃、大門院內亂貼亂畫小廣告、清理綠化草坪池內衛生)和院內公共部位亂堆、亂放、亂搭、亂建等違法《物業管理條例》規定的問題。經一個月的清理和整治，小區的面貌煥然一新，住戶無不贊許!

剛進入新金源小區，晚上小區路燈只有七、八個亮的，入駐後在公司維修人員的配合下，查找原因、找問題、挖線路、鋪線路，換的換、修的修，經不懈努力，終於使小區恢復一片光明。

本小區車多，但停車位少。為解決停車難的問題，我們根據院內實際情況重新規劃增設小區車位。充分利用院內空閑之地，改建空心綠色停車場兩百多平方米。又清理建築垃圾，擴出一百多平米地面進行硬化，增加停車位。

我們充分發揮職工所長、節財減耗，減少費用支出。利用閑暇時間，自己動手製作休閑凳，在小區予以安裝，方便住戶歇腳、乘涼。這樣的例子舉不勝舉。

我們物業人員嚴格執行草坪綠化養護規程，及時做好草坪養護服務。收割、拉運綠化帶上的`雜草，及時灌溉、清理垃圾等，營造一個安全、整潔、舒適、方便的居住環境。保潔員實行監督制考核辦法。實行互監制，即保安人員監督保潔人員的工作質量，保潔人員也監督保安的工作狀態。使雙方得以互相制約，互相鼓勵，提高工作質量。

新金源住宅小區總住戶794戶，實住戶700戶，今年是我公司接管以來的第一次收費，金額大、業主多、收費難。為了完成物業費收繳。我自20xx年11月5日起，積極宣傳、發信息、打電話、門口貼通知、入戶收取等，不怕業主的辱罵，至今已收清所有的常住戶，剩餘的未裝修和未入住戶，正在逐一收取，我有信心圓滿完成收費工作。

也正是這入微細致的工作，20xx年我被金政物業公司授予「物業服務明星」的榮譽稱號。這鼓勵我在以後工作中通過吸取教訓、總結經驗、借鑒學習提高自己的專業水平，提升物業管理的質量，最大程度地滿足廣大業主的需求，給業主提供一個安寧、文明、清潔的居住環境。

祁玉香，現擔任金冠花園住宅小區物業經理。幾年來，她時刻牢記物業服務無小事，「業主的需求就是命令」，帶領員工維修防水，粉刷樓梯間，在小區美化、綠化、亮化的各個方面做了大量富有成效的工作，贏得了廣大業主和市區主管部門的普遍好評。

服務行業個人先進事跡材料4

寶雞市神盾保安服務有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務公司。公司前身隸屬於寶雞市社會公共安全防範管理局， 20xx年經省公安廳批准，正式成立為寶雞市神盾保安服務有限公司。20xx年通過GB/T19001-2008質量管理體系認證。截至20xx年6月，公司員工人數達到1753人，擁有300餘人的機動應急隊伍，配備各類巡邏車15輛、專業押運車112輛。承擔著全市14家銀行和金融機構517個營業網點的武裝押運、目標守護任務和800多家企事業單位、工商經營戶的全天候聯動報警業務，為123家黨政機關、企事業單位、娛樂場所、商場、學校、物業小區等提供者優質人防服務。公司連年榮獲陝西省保安協會授予的「陝西省十佳保安服務公司」稱號；先後有30餘名保安隊員被陝西省公安廳治安管理局授予「優秀保安員」稱號。

面臨市場經濟的新形勢，公司體制進行了改革創新，實行產權脫鉤，政企分離，公司摸索市場經濟規律，結合地區特點，聯系行業實際，把市場作為配臵資源的主要方式，以「優質服務、規范管理、多元化經營」的理念，嚴格保安隊伍管理，保平安、促發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。

一、凝聚企業團隊精神，打造一流保安公司。

公司緊緊圍繞增強企業凝聚力和培育企業創新精神，把統一思想、凝聚力量、鼓舞鬥志、振奮精神、增強信心作為打造一流保安公司的出發點和落腳點，牢牢把握團結奮進、昂揚向上、開拓創新、求真務實的管理基調，全面、准確、深入地完善和推進公司在經營發展、科技創新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無私奉獻的先進典型事跡。一是從增強保安員責任感和榮譽感入手，加強正面引導和心理疏導，營造了「爭當先進、積極向上」的良好工作氛圍，有效提高了隊伍的整體戰鬥力。二是以績效考核為抓手，充分發揮其導向和激勵作用，將保安員工作情況與職務晉升和物質獎勵掛鉤，及時兌現獎勵措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會有回報。三是從工作上愛護。不斷改善保安員的工作環境，維護保安員的執法權益，依法處理侵犯保安員正當法權益的行為，支持保安員依規履行職責。科學安排保安員值班備勤，認真落實保安員加班補貼補休制度，保證保安員得到必要休息，增強身心健康。近年來，公司通過採取多樣措施抓好隊伍管理，著力提升保安員隊伍的凝聚力和向心力，培育保安員的敬業精神，營造栓心留人的工作環境，讓廣大保安員樹立了「企榮我榮、企損我恥」的信念，公司全體幹部員工團結一致、齊心協力、緊密配合、同心同向，公司發展態勢良好，服務費同比增長16.5%，經濟效益穩步提升。通過打造一流隊伍創出了一流的工作業績，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業。

二、樹立企業質量信譽，鑄就優質服務品牌。

「以信立企、以誠待人」，公司為客戶提供的不是產品，而是服務，只有一流的服務質量才能取信於客戶，求得生存和發展，公司管理層領導深知這其中的道理，在服務質量上狠下功夫。一是公司以「密織防範網路」為人防重點，秉承「人防是保安業務基礎」的原則，不斷創新思路，積極拓展保安人防市場，充分發揮點多、線長、面廣的保安防範優勢，採取靜態防範與動態巡邏互補的方式，配合公安機關「六張網」的建設，積極協助基層派出所搞好治安防範，配合公安執勤，將保安服務進一步向街道、社區、公共場所等區域滲透，擴大了保安隊伍，充實了基層治安防控網路。公司人防業務目前服務客戶19家，服務崗點55個，近年來開展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類安全隱患210起，處臵突發事件12起，義務做好事170餘件，服務單位無一家發生被盜案件。同時也為第27屆世界佛教徒聯誼會、陝西省第十五屆運動會、中國好聲音寶雞站演唱會等大型活動提供優質的安保服務。二是「寶雞神盾聯網報警服務中心」暨「保安110」經過多年的實踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區主要路段、重點場所的防盜報警。

聯網系統，實現接警中心對用戶場所的實時監控，將各類案件從「事後調查」向「事前預防」轉變，提升安全防範的科技含量，有效彌補了寶雞公安「天眼」視頻監控覆蓋盲區，最大限度地發揮輔警聯動機制。技防業務截至目前聯網客戶達到584戶，累計接到客戶報警8074次，出警1621人次，為客戶檢修設備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協助處理治安案件6起，協助金融網點處理糾紛、求助16起，聯網用戶安全率、滿意率均達98%以上。三是公司將「安全守紀、優質服務」作為押運工作的抓手，把確保四安全（安全、人員安全、標的物安全、車輛安全）作為「逢會必講、各級必抓」的硬指標，積極倡導了「人人講安全，事事話安全，安全出效益」的管理理念，圓滿順利完成了工商、農業等16家銀行，七個縣區12家支行，共計65條線路545個營業網點、代收點、收費站以及207台ATM機提供優質押鈔服務。累計安全行駛180.57萬公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競爭力來源於優質高效的服務，來源於客戶的信任和滿意，同時也鑄造和提升了神盾保安品牌的競爭力。

服務行業個人先進事跡材料5

該同志，現任煙草專賣局卷煙客戶服務部主任。一年來，該同志在局黨組的正確領導下，在各職能部門的大力支持下，帶領部門全體員工團結奮斗，迎難而上，克服品牌置換帶來的市場困難，堅持「一要規范、二要改革、三要創新」的行業工作重點，清楚把握行業改革發展走向，全面提升綜合實力，經濟效益在高基數下實現穩步增長，內部管理規范有序，文明創建工作穩步推進，較好地完成了各項各項經濟指標和工作任務，呈現出安全工作無事故，引導消費無投訴工作新局面，在全面推進武隆煙草改革與發展事業中，積極履行了應盡的職責，較好地發揮了應有的作用。

一、抓好營銷網建，提高網路營銷能力

20xx年，該同志把提高服務質量和管理水平，實現消費者、零售戶、卷煙工業企業「三個滿意」貫穿網建全過程，把「規范經營」作為營銷工作的第一要務，認真貫徹落實市局關於規范經營方面的精神和規定，在思想上高度重視，在經營中深入落實，切實規范卷煙經營行為，以規范創效益。隨著國家局「做大做強」戰略逐步推進煙草行業改革不斷深入，卷煙工業全面推行品牌培育目標的實施，品牌置換對我局卷煙銷售工作造成巨大壓力。面對種種市場困難，該同志信念堅定，始終圍繞把市場做暢，加強宣傳，搞好優質服務，促進了卷煙銷售穩中有升，提高了合理定量水平。該同志堅持把服務貫穿到全過程，扎扎實實地做好客戶關系治理，把服務顧客的意識放在首位，著力提高客戶的滿足度，夯實了網建基礎，促進了經濟運行質量和效益在高基數下再創歷史新高，實現了全年高開穩走的目標。

二、抓好內部管理，構建規范化部門管理體系

今年，該同志以企業冠標為契機，將規范化管理列入部門內部管理工作重點，積極引入GBT2000國家標准化管理模式，實施質量職業健康安全一體化管理。全面啟動財務費用預算管理制度，堅持科學理財，規范了資金管理、費用管理和營銷基礎工作。同時，繼續實行安全責任承包制，認真開展安全生產教育，增強了全員安全意識，確保了部門實現無大小安全事故。

三、抓好精神文明建設，樹立了良好的外部形象

為穩固已創文明建設標兵單位的榮譽稱號，該同志建立了全員共創的管理機制、嚴格的考核機制和多層次的監督機制，積極創建學習型隊伍，並結合企業實際開展了以「內做文明員工」、「一講二評三公示」等為主要內容的精神文明創建活動等，提高了全員的積極性和工作熱情。同時，圍繞「外樹煙草形象」，積極開展「創先爭優」活動，認真組織抓好了部門「全國巾幗文明崗」和「市級青年文明崗」的穩固工作，得到了相關部門的認可，樹立了武隆煙草良好的外部形象。

四、抓好廉政建設，做廉政建設的示範和表率

作為一名黨員幹部，該同志始終堅持把廉政建設作為提高自身修養、保持共產黨員先進性的重要環節，認真學習《廉潔准則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等規定和先進典型事跡，堅定了理想信念，樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。認真落實黨風廉政建設責任制，切實擔負起部門廉政建設第一責任人的責任，從身邊人、身邊事中廉潔自律，做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上使勁，樹立了黨員幹部的良好形象。

服務行業個人先進事跡材料6

xx年xx月，同志通過競聘走上了10000號客戶服務業務助理的工作崗位並擔任負責人，她把中國電信"用戶至上，專心服務"作為自己工作的座右銘，全心全意為客戶服務。二年多來，她本人和她所帶領的xx號取得了驕人的業績，並得到了上級公司各級領導及本局領導，同事們的一致贊許。xx年xx號榮獲局"新風杯"銅杯，被市公司授予"巾幗示範崗"，她本人被評為局綜合先進個人，被縣婦聯授予"三八"紅旗手稱號，她用自身的行為體現了共產黨員的先進性，展示了中國婦女自強不息，奉獻奮進的動人風采。

20xx年8月份，局組建客戶投訴中心，xx和另外兩位同志負責處理客戶投訴和回訪工作。在此以前，她只是一名普通的打字員，服務的對象是機關和班組，接觸的是局裡員工，現在一下把她推到了為電信客戶服務的最前沿，和不同類型的客戶打交道，處理各類投訴，一切都要從頭做起。從20xx年8月至今10000號共處理客戶投訴計3760件，這裡面每一件投訴處理無不飽含她的心血，尤其是對一些比較棘手或者投訴到省市公司的用戶投訴，無論有多大困難，也不管需要多少部門合作，她從未退縮過，有時拿著投訴處理工單一個一個部門跑，一直到事情處理結束，投訴客戶滿足為止。

因為她深深地知道，隨著電信市場的全面放開，中國電信已不存在壟斷和全程全網的優勢，電信的主體業務及一些新業務都有了實質性的對手，在網路技術上的優勢逐漸減弱，要想在市場上立於不敗之地，就要唱響"專心服務"的主旋律，把客戶的需求作為市場營銷的訊號和著力點，從服務上保住市場，發展市場。往往用戶的投訴從不同側面反映出服務上的不足之處，甚至還是業務需求的信號，而作為中國電信的服務人員，不僅要有一顆愛心，更要有敏銳的市場嗅覺，為客戶服務的同時，也是查找自身問題，尋找目標市場的有效途徑。為此，從上任之初[文章來源於文秘資源網站—幫您找文章，12小時內解決您的文章需求]，她就要求自己和全班人員一切從為客戶服務出發，處處為客戶著想，切實為客戶排憂解難。她不僅是這樣要求員工的，自己更是以身作則，熱心為用戶服務。

20xx年8月中旬的一天上午，她正在值班，五位客戶一邊大聲吵鬧著一邊氣勢洶洶推門而入，一進門就是一通指責和威脅，情緒十分激動，拿給他們看的文件被扔了一地，椅子也被撞翻，還容不得投訴處理人員說一句話。面對這種情況，xx不是簡單地找保安人員處理，而是趕緊安排員工給他們倒茶，並請他們坐下來慢慢說。經了解，根據省公司文件要求對全縣所有甲乙種用戶進行查勘，並在告知的前提下把實際是乙種的用戶改為乙種用戶收費，這五位用戶都在xx新盛街臨街門面開店做生意，在此前，社區已上門做過工作，其中一位順心褲店的劉老闆甚至對上門的大客戶經理動起手來。情況清楚後，她不是用省公司的文件作擋箭牌，而是曉之以理，動之以情，並帶著社區經理上門看用戶電話擺放位置和使用情況，最後根據文件精神給這五位用戶定性，以後這幾位用戶又多次上門，她都做到熱情接待，耐心解釋，最後終於按規定給其中四位修改了電話屬性，還勸一名從家中私接分機的用戶拆除了分機。

是的，對不合理的要求她從來沒有讓過步，但對用戶反映查實的問題，她都努力做到讓客戶滿足，讓客戶有問而來，滿足而歸。客戶裴玉紅，因丈夫在外地治病期間借用城北電控廠經營部的賬號交話費，其電話性質被我局改為乙種，因間隔時間長，客戶資料改動，經辦人崗位變動等原因，難度很大，但她想方設法查證原始資料，走訪了解該戶電話使用情況，情況查實後經局領導批准為裴玉紅退費156元。裴玉紅來拿錢時眼裡閃爍著淚光，被她的執著精神所感動。二年多來，她共上門為客戶處理疑難問題20多次，處理的疑難投訴連她自己也記不清有多少。不少客戶跟她相處後變成了朋友，有什麼問題，有什麼電信業務都愛找她處理。她家中的電話，手機，小靈通24小時不關機，隨時接受客戶咨詢投訴，方便工作處理，為此，每個月自己都要貼上百元的話費。

為了適應電信事業日新月異的發展需要，更好地迎接挑戰，在提倡全民終身學習的今天，她從未放棄過學習，並為此付出了艱辛的汗水。20xx年她通過全國經濟職稱初級考試，20xx年7月又一鼓作氣攻下了"省辦公自動化"中級證書的堡壘。在已取得中心黨校經濟治理專業的大專文憑後，她又通過二個多月的復習考入鹽城師范繼續深造，於今年七月拿到了第二個大專文憑。去年省公司組織職業鑒定考試，這種資質考試全國承認，所以難度也很大。在近兩個月復習時間里，她學習，工作，生活三不誤，從早上五點到晚上十二點，整天忙得像個旋轉的陀螺，而她的考試成績在全局同類工種中名列前茅。她還積極參加各種培訓，努力提高個人綜合素質。為了分析客戶心理，她在業余時間閱讀了大量的心理學書籍;為了做好電話營銷，她找來大量的營銷案例，還個人自費參加營銷講座，在營銷工作中，她理論和實踐相結合，運用自己所學知識搞業務宣傳，僅今年5月17日至20日短短幾天，她一人就銷售小靈通28部，營銷成績令人刮目相看。

她不但注重自身綜合素質的提高，還為做好班組治理付出了大量的心血，無私地將自己工作中積累的經驗，處理問題的方法，學習心得傳授給其他人，與大家交流，共同提高。現在10000號已從成立之初的3個人發展到6個人，清一色的女同胞，俗話說："三個女人一台戲"，更何況她手下的兵全都是已婚女性，來自不同工作崗位，秉性脾氣各不相同，要把這樣一個集體帶好，談何輕易。但她深深地知道一個不團結的集體就如同一盤散沙，不要說更好地為用戶服務了，就是本職工作也難以做好。在工作上，她對她們嚴格要求，建立健全了各種規章制度，要求大家一定要按規定執行。但在生活中，卻是她們貼心的大姐，誰家裡有困難，誰最近有心事，她都幫助出主意想辦法，就象對待自己家的事一樣。20xx年底，正在上機的楊紅莉因宮外孕臉色蒼白，緊捂腹部，檢查後需要立即住院開刀。正值年底，各項工作十分繁重，但xx二話不說，當天12點自己先接替楊紅莉上台席，這期間省公司要求縣分公司做一次家家e客戶使用情況回訪，時間緊，任務重，班組人員除正常上班外，晚上天天都要集中加班進行回訪，大家晚上加班結束後趕到醫院看望小楊，讓她安心休養。楊紅莉病假期間班裡工作不僅未耽誤，還趕在12月15日前圓滿完成了回訪工作。班務治理上xx還建立健全了一套較為全面的軟體資料，把每月所做工作作具體分類，分門別類地裝訂好，以便及時填寫和查閱，這樣班裡工作井井有條，上級布置的工作也能如期完成。10000號不僅成了全縣電信用戶的貼心人，也得到市公司和局領導的肯定和表揚。

二十年的電信工作經歷，使她對電信事業懷著無限熱愛和忠誠，如何專心為客戶服務，如何專心去尋找企業和客戶的最佳結合點，是她永遠的追求。她牢記自己是一名中國共產黨黨員，時刻要用黨員的標准要求自己，吃苦在前，享受在後，全身心地為廣大客戶服務，用自己的真心換取所有用戶的笑臉。

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❺ 關於銷售崗位面試自我介紹三分鍾範文5篇

銷售崗位 面試 自我介紹 三分鍾應該怎麼說？銷售崗位是一份競爭壓力非常大的工作，在面試時，通過自我介紹讓用人單位對你有好的第一印象，一起來看看我為大家整理的：銷售崗位面試自我介紹三分鍾，歡迎閱讀，僅供參考。

銷售崗位面試自我介紹三分鍾(一)

敬愛的領導：

您好!

我是__商務職業技術學院市場流通系的一名應屆 畢業 生，專業是營銷與策劃。希望這份自薦表能幫貴公司找到一位有志青年，棟梁之材，也希望它能為我開啟機遇與成功之門。

大學三年，我很注重培養自學能力。我先後順利地通過了英語國家四級和計算機二級。我既注重基礎課的學習，也重視對能力的培養。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習。修完了專業以外 其它 經濟領域的多門課程，並利用課余時間研讀了大量 市場營銷 類書籍，如營銷企劃實務、銷售通路管理、企業 廣告 管理、網路營銷等，以完善我的專業知識結構，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。

大學幾年之中我一直培養自己的綜合能力，尤其是計算機，雖然這並不是我學的專業，但從中可以鍛煉我的實際操作能力。同時也注意不斷地參加各種 社會實踐 活動，例如從事促銷工作，已一定程度上提高了自己的實踐能力。我想在一定程度上具備了這些能力以後，在今後的工作生涯中將會有很大的幫助。

學習之餘，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

大學的學習生活使我領悟到了人生的真諦。經過三年的不懈努力，我基本實現了自己全面發展的奮斗目標，這為我今後的發展打下了堅實的基礎。

在工作中學會工作，在學習中學會學習。我曾一次次跌倒過，但我又一次次的站了起來，繼續前行，因為樂觀、執著、拚搏是我的航標。我也曾一次又一次的領導著每一個富有蓬勃朝氣的團體，克服重重困難，取得了一個又一個驕人的成績。老師們的認可，同學們的贊許使我們以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰之中，向著更高的目標沖擊。

因為敢於冒險，而品味過成功的豐碩果實;因為探索冒險，也體驗過觸礁的震盪和凄涼。但是這一切都鍛煉了我作為企業人員所須具備的成熟與膽識!

在日常工作中，我以積極樂觀的心態面對生活。追求三明(聰明、高明、開明)四人(人格成熟、人性善良、人文深度、人情練達)的崇高境界，以智、仁、勇、精來嚴格要求自己。營銷人員面試自我自我介紹自我介紹我為人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。興趣廣泛，參加各種活動，如打 籃球 ，打 羽毛球 等，讓我結識了不同性格的朋友，更磨練了自己的意志。

我希冀崇高的自我，也希冀完善的人生。崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自己充實。我期求成熟的思維，也渴望成熟的季節。成熟的思維可以看人生，成熟的季節可以看世界。走向成熟，我渴求機遇良禽擇木而棲，士為知己者容，一個合作的機會，對我是一次良好的開端，對您是一個明智的抉擇。

我的過去，正是為貴公司的發展而准備，而蘊積;我的未來，正是為貴公司而奮斗，而拼搏，而奉獻!

在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入

貴公司，領略您公司 文化 之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質為您效力。

銷售崗位面試自我介紹三分鍾(二)

尊敬的考官：

我是__，畢業於大學市場營銷專業的，應聘銷售崗位自我介紹。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄。我活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志。

既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰、壓力和機遇並存的世紀。正所謂「適者生存」，自中國加入世界貿易組織以來，市場變化日新月異。「營銷」成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同於推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想「做人，做事，做生意」大概就是這個意思吧!

我覺得作為一名銷售總監，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平台，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時我認為營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

銷售崗位面試自我介紹三分鍾(三)

尊敬的考官：

我是來自__大學市場營銷專業的，我應聘的淘寶網路銷售職位，對網路銷售有著濃厚的興趣，曾經在一家中葯材的淘寶店工作一年，讓我對經營淘寶店的操作流程，掌握了一定知識與 銷售技巧 。同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。

另外我個人活潑開朗、熱情、執著、有堅強的意志和激情，作為工作中不可或缺的要素，推動著我在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力，我相信我能勝任銷售這份工作。

銷售面試自我介紹怎麼說?想面試成功進入目標公司工作們就必須通過自我介紹這一關，提前做好面試准備，整理自我介紹的內容表達，一定可以在面試中脫穎而出。

銷售崗位面試自我介紹三分鍾(四)

各位考官：

大家好!

我是來自__交通大學市場營銷專業的___。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什麼樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同於銷售，但銷售是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想做人，做事，做生意 大概就是這個意思吧!

我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。在個人 愛好 的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由幹事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。營銷人員面試自我自我介紹營銷人員面試自我自我介紹。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為現場書畫大賽優秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場後，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。文武兼備，則是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優秀學生幹部稱號。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

俗話說：航船不能沒有方向，所以人生不能沒有理想。我希望通過我的自我介紹，能讓各位考官深入了解我，因為我認為我能夠很好地勝任這個工作。

銷售崗位面試自我介紹三分鍾(五)

尊敬的考官：

大家好!首先請允許我自我介紹一下。我是來自___大學市場營銷專業的___。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識，拓展我的視野;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄，我到底是個什麼樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。

既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。面對21世紀這個充滿挑戰、壓力和機遇並存的世紀。正所謂「適者生存」，自中國加入世界貿易組織以來，市場變化日新月異。「營銷」成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認識到。營銷不等同於推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想「做人，做事，做生意」大概就是這個意思吧!

我覺得作為一名營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平台，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

相信只要你給我一個發展的空間我會讓你吃驚，你給我3個月的時間，我要拿下別人三倍的業績來見你!企業需要有信心，有學識，有激情有膽量的人。而我相信我絕對能實現我今天的承諾!

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