市場營銷面試需要什麼類型的人

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㈡ 面試市場營銷助理時需要注意哪些問題

面試市場營銷助理時需要注意哪些問題

隨著市場經濟的發展，成為一名成功的市場營銷助理是許多高校畢業生的第一選擇，而有些在其他領域工作過一點時間的人在看到市場領域太多的成功案例後，也按耐不住那顆躁動的心，想成為市場領域的新兵，那麼，怎麼樣的人會被企業接受呢？筆者長期在市場營銷領域耕耘並多次擔任面試考官，並有諸多朋友在不同行業擔任市場與人事的方面的企業高層管理人員，在總結大家的招聘經驗基礎上，在這里做一次泄密，希望能夠為想要在市場營銷領域求職的人提供一點幫助，當然，我這里的一些提法可能與許多專家的觀點不一定相同，那就只有請多擔待了。
正規的企業招聘一般都是用人部門有決定權，所以面試市場營銷助理的主考官肯定是該企業的市場高層或者資深營銷人員，而作為這些人來說，比較看重的是以下幾點：
一、個人簡歷
能否在一個企業獲得面試資格，比較重要的就是你自己的簡歷了，一份標准、完善、重點突出的簡歷就是你自己的外包裝與賣點宣傳，企業會根據你自己的'描敘來與企業的需求進行對比，以決定是否通知你進行面試，
在書寫簡歷時必須注意：
1、必須真實：
企業最反感不真實的簡歷，並且越高的崗位，資料的真實性越受重視，因為這不但反應水平，而且反應品行，千萬不要抱著僥幸心理：用欺騙招聘方的方法去寫，一般來說，來面試你的人水平基本不會比你低；
2、條理清晰、重點突出：
簡歷中最少反應以下幾點：學習經歷、工作經歷、個人基本信息，並且求職者必須將自己最擅長的技能做重點描敘，如你想成為一名策劃人員，那麼你曾經參與過的策劃案例就可以比例擴大；而如果你想成為一名市場分析人員，剛好你又是學習統計學的，那麼你多描敘你的專業成就比描述你的家教經歷更加吸引人 。
二、個人形象
很多招聘人員一直不肯承認他們在招聘決策時是“一見鍾情”，但是，可以肯定企業在招聘營銷人員時第一眼就決定了80%，那麼，企業招聘時會注意那些方面的求職者形象呢？
1、眼睛：“眼睛是心靈的窗口”，真正的高手從你的眼睛中就可以看出你的一切。但是，對於你的眼睛，一般人是無法進行修飾的，想要修飾就必須從心開始增強修養，不過，不要讓眼屎、紅眼病等眼部毛病掩蓋了你的靈氣應該是每個應聘者可以作到的。
2、衣服：“人靠衣妝，佛靠金妝”衣服是反映人的地位、身份的一個重要因素，因此，一身得體的衣服是求職者的必備之物。
對於男士來說，一套干凈、挺括的全毛西服加上整潔的襯衣、得體的領帶是職場必備之物，而對於女士來說，職業套裝也是不錯的選擇。
著裝忌諱點：假名牌、劣質布料、衣服不幹凈、尺碼不對。
3、鞋襪：很多人是不注意鞋子與襪子的，筆者經常會遇到一些應聘者隨便穿個1-2百的折扣鞋、或者穿一雙明顯要幾個月才刷一回的鞋子甚至穿個旅遊鞋套西服、整雙亮晶晶的白襪子，將他們在衣服、褲子等方面的投資白費了。
4、頭發：在有些考官眼裡，頭發比衣服更重要，其實大家都知道：干凈、適合自己風格的發型是每個正常的社會人的必須，但是，需要特別提醒的是：市場營銷助理留短發者居多，並且很少有頭發留一個月以上不剪的習慣。
5、身高、體重：也許，大部分人都認為市場營銷是最不會考慮身高的職業了，但是在有些企業招聘時，身高過高、過低的人都不是，如一家企業就規定男性市場營銷助理1.65m-1.80m為可接受范圍，最好是1.70m-1.75m者，其餘不考慮。
而體重，主要考察應聘者的身體狀況，過重或者過輕都有可能會被判斷為身體異常，畢竟，營銷這份活，玩的就是身體。
6、當然，除了以上幾點以外，更重要的是臉部的長相與表情了，長相是天生的，每個人都有自己的評判標准，但是有點可以透露：領導都有根據自己的長相來選擇部下的趨向。但是可以注意以下：將伸出鼻孔的鼻毛剪掉、將牙齒上的食物整掉、祛除口氣、掏干凈耳朵。
至於表情：適當、得體為妙。過於狂妄、過於膽怯、過於呆板等都不是好的選擇，但是正如我前面所說的：“相由心生”表情是由腦來控制的，所以，在這里要進一步強調一下內部修煉的重要性了。

㈢ 做市場營銷的人需要具備哪些條件

一、「營銷頂尖高手」一定是心態較好的人。 「一切成功都源於好的心態」。好的心態一定是彎則困積極的心態。 有這樣一個問題：「怎樣移動富士山」？ 這個問題是比爾。蓋茨對那些渴望應聘微軟公司的大學畢業生提出的一道面試題。蓋茨說，這沒有固定的正確答案，我只想了解這些年輕人有沒有按正確的思維方式思考問題。 唯一的簡單答案就是：如果富士山不過來，我們就過去。 那麼怎麼獲得好的心態呢？ 1、用你的行動去影響你的心態。心態決定思想，思想決定觀念，觀念決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。 2、不要經常說消極的詞語。語言對心理上是暗示的。消極的詞語必然會帶來消極的行為。 3、心懷感激，不要抱怨。要有感恩之心。感恩家人，讓我們能夠專心的工作；感恩老師，叫我們很多知識；感恩領導，為我們創造了好的工作環境；埋念感恩同事、感恩同學 抱怨除了讓人知道你有一些牢騷和不滿之外，不會給自己帶來加分，只有扣分。抱怨就像是公交車上的「呵欠」，會傳染得整個城內呵欠連聲，只會讓環境越來糟糕，不會起到一點作用。 4、學會自我激勵。成功學上要求人每天對自己說「我是最優秀的」來激勵自己，也是同樣的道理。 「高手」不會因一時的成功而沾沾自喜，不會因暫時的失敗而盯讓氣餒自棄；心態好的人干起事來有動力，對待問題的態度就會樂觀；對於心態好的人來說，太陽每天都是新的；你很少聽到他抱怨，他解決問題的方法永遠比困難多；當別人眼裡都是困難的時候，他卻總能透過問題看得到機會第二「營銷頂尖高手」一定是勤奮，愛學習、善總結的營銷員。 離開了勤奮，永遠不可能成功。英語里有「no pains，no gains」（不勞無獲）；古語里有「勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才」。看看身邊業績好的人，哪個是懶蛋？所以，如果你想成為「頂尖高手」，最好你先拿「勤」字來組詞，並盡力做到。 學習是一種基本的能力。「讀書讀人讀事」。向同事學習，向領導學習，向客戶學習，向每一個人的優點學習，你就是集大成者。 第三「營銷頂尖高手」一定是個做過多個市場的營銷員。 只有做過多個市場的營銷員，才能從不同區域市場找到解決問題的規律。也只有做成過多個市場的人，才能說在某一個或幾個方面頂尖。能做好一個區域市場的營銷員是一個合格的業務員；能做好不同區域市場的營銷員是優秀的業務員；能做好不同企業不同區域市場的營銷員就是「營銷頂尖高手」；能管理好不同行業不同企業的不同區域市場的人是營銷專家。 第四「營銷頂尖高手」一定是個擅長溝通的人。「沒有溝通，就沒有營銷。」 第五「營銷頂尖高手」一定是有激情有活力的營銷員。激情能夠感染人，激情能夠傳遞。 第六「營銷頂尖高手」不相信經驗，只相信主動。 第七「營銷頂尖高手」大多是厚積薄發型的。 第八頂尖營銷高手」是非常有「悟」性的。悟性就是那客戶談判時的最關鍵的一句話，是促銷策劃時的一現靈感，是鋪貨時的賣點提煉，是終端銷售時的「臨門一腳」。

㈣ 企業一般會在面試中考察應聘生產管理和市場營銷的應聘者什麼方面的素質

目標不同，方向自然不同。
一般的考核，如品格，經驗，每一個崗位都需要，但生產管理者與版市場營銷者自然不權同。
建議如下：
生產管理部門的主要任務就是按照公司的要求，及時用最小的成本生產出合格的產品。所以，生產管理者要求如下：
1、是否懂得成本控制；2、是否懂得流程式控制制（控製品質）；3、是否懂得人事管理；4、是否有輕重緩急的概念。
市場營銷部門的主要任務就是1、將公司的產品盡快的銷售出去，並收到現金，注意，現金收到了才是最要的。2、市場調研，市場營銷不但是銷售，而且要為產品開發、改善提供實時數據。
所以市場營銷者要求如下：
1、全面系統地掌握營銷的知識，不掌握兵法的人絕對不能帶兵打仗，因為不可能取勝；2、善於管理營銷隊伍，營銷不是靠一個人，而是靠渠道，團隊，所以，好的領導都會帶人、管人。3、懂得閱讀財會報表，營銷是企業的生財部門，涉及面廣，大的公司領導都如果不具備財會知識，會有盲人摸象的感覺。4、綜合素質要高一點，品質也是非常重要的，品質不好的人會控公司的牆腳。