『壹』 公司支出費用有幾大類
包括員工薪酬、運營成本、市場營銷費用、研發支出、稅費支出以及其他相關費用。
一、員工薪酬
員工薪酬是公司支出中最為重要的一部分，包括基本工資、獎金、津貼、社保公積金等。這些支出是公司為了保障員工權益、提高員工工作積極性而必須承擔的費用。
二、運營成本
運營成本是公司為了維持正常運營而發生的費用，包括租金、水電費、物業管理費、設備折舊費等。這些費用是公司日常運營中不可或缺的支出。
三、市場營銷費用
市場營銷費用是公司為了推廣產品、擴大市場份額而發生的費用，包括廣告費、促銷費、市場調研費等。這些費用對於公司提高品牌知名度、拓展銷售渠道具有重要意義。
四、研發支出
研發支出是公司為了創新產品、提升技術實力而發生的費用，包括研發人員薪酬、研發設備購置費、專利申請費等。這些支出對於公司保持競爭優勢、實現可持續發展至關重要。
五、稅費支出
稅費支出是公司按照國家法律法規規定繳納的各類稅費，包括企業所得稅、增值稅、印花稅等。這些支出是公司應盡的社會責任，也是公司合法經營的必要條件。
六、其他相關費用
除了以上幾類費用外，公司還可能發生一些其他相關費用，如差旅費、業務招待費、法律咨詢費等。這些費用雖然在公司支出中所佔比例較小，但也是公司正常運營中不可避免的支出。
綜上所述：
公司支出費用主要分為員工薪酬、運營成本、市場營銷費用、研發支出、稅費支出以及其他相關費用六大類。這些支出對於公司的正常運營和持續發展具有重要意義，公司需要合理規劃和管理這些費用，以確保公司的經濟效益和社會效益。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第一百六十六條規定：公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十四條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。
註：雖然上述法律依據並未直接涉及公司支出費用的分類，但公司法對於公司財務、利潤分配等方面有明確規定，公司支出費用也需遵循相關法律法規進行合規管理。同時，其他相關法律法規如《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收徵收管理法》等也對公司支出費用的核算、管理、稅務處理等方面有具體規定。
『貳』 廣告公司該如何經營
十六大確立的全面建設小康社會的奮斗目標，鼓舞人心，催人奮進，為人
們施展才華、建功立業提供了大好機遇。大力提倡創業精神，積極營造成事氛
圍，則是實現宏偉目標的重要保證。
搞建設、幹事業、謀發展，離不開創業精神。歷史經驗證明，無論一個人
還是一個民族或國家，不思進取，貪圖安逸，都不可能發展和進步；惟有埋頭
苦幹，艱苦創業，才能自立自強，興旺發達。我國的改革開放和社會主義現代
化建設，是一個前無古人的創業過程，尤其需要大力弘揚艱苦奮斗的創業精神。
十一屆三中全會以來，千千萬萬有理想抱負、有才華智慧的中華兒女，積極投
身改革和發展的熱潮，在廣闊的舞台上大顯身手，既實現了個人價值，又推動
了社會發展。本世紀頭20年是我們必須緊緊抓住並且可以大有作為的重要戰略
機遇期。發展是黨執政興國的第一要務，創業是民富國強的根本途徑。對於一
切立志於創業的人來說，應當百倍珍惜這一歷史機遇，通過創業、立業、興業，
為全面建設小康社會和實現中華民族的偉大復興貢獻力量。
搞建設、幹事業、謀發展，離不開成事氛圍。如果說創業精神是內因的話，
那麼成事氛圍就是外因。唯物辯證法的原理告訴我們，內因、外因統一於事物
發展變化的過程之中，內因是根據，外因是條件。無論對於個人的成功進步，
還是對於黨和國家的事業發展，創業精神與成事氛圍都是相輔相成、缺一不可
的。前者要求創業者抓住機遇、乘勢而上、勇創新業，在創業中實現自我價值
和社會價值；後者要求社會為創業者提供必要的條件，使創業精神受到尊重和
鼓勵。缺乏創業精神，談不上幹事、成事；沒有成事氛圍，創業精神就會被挫
傷。正如十六大報告指出的，要形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應
的思想觀念和創業機制，營造鼓勵人們幹事業、支持人們干成事業的社會氛圍。
創業精神與成事氛圍，緊密相連，但又不是同步發展的。應該說，近年來
各地的創業環境有了很大改善，但也不同程度地存在一些不盡如人意的問題。
為了實現全面建設小康社會的奮斗目標，充分調動廣大幹部群眾的創業精神，
營造良好的成事氛圍就顯得越來越重要。營造成事氛圍，特別需要在三個方面
著力：
營造開明開放的人文環境。「海納百川，有容乃大」。有了寬廣眼界和寬
闊胸襟，才會重視、歡迎、支持人們創業。這就需要解放思想，打破陳規，掃
除障礙，樹立「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的風尚，提倡「
人人是創業的主體，人人是創業的環境」的觀念，形成溫馨和諧、公平一致、
內外一律的環境，從而增強吸引力和凝聚力。
營造公平公正的政策環境。一個地方的政策環境，對創業者能不能幹成事
往往有著十分重要的作用。吸引和鼓勵人們創業，必須強化服務意識，優化政
策環境。這就需要清除不利於公平競爭的本位主義、地方保護主義，既要克服「
外來和尚好念經」的成見，也要拋棄歧視和排斥外來人員的偏見，在人員流動、
生活居住、工商注冊、投資融資等方面為各類創業者提供公平公正的機會和條
件，使他們務工經商、興科從文皆能各得其所、自由自便。
營造周到周全的服務環境。創業興業，不可能一蹴而就，需要方方面面的
協調配合，形成良好的服務環境。這就需要改變「臉難看、門難進、事難辦」
和雁過拔毛、竭澤而漁的劣習，努力改進工作作風，轉變管理職能，簡化辦事
程序，並提供信息、培訓、生活等方面的指導幫助和便利服務，以解創業者的
後顧之憂，使他們能夠安居樂業、安心做事。