環衛保潔銷售如何做市場營銷

⑴ 請問寧波萬里學院裡面哪幾個專業比較好如果是公共事業管理、國際經濟與貿易、市場營銷、工商管理、

我就是這個專業的，並且今年剛又考上了這個專業的研究生。我當年也像你一樣，悲催了四年，最後沒辦法只有考個研了。這個專業，就業不好是因為學的東西又多又雜，且都是理論性的東西。出來了只能找行政，文秘，銷售之類的工作，還有就是考公務員，總之不是靠技術吃飯。靠個人自身的能力多一些。

一下是我給你找的多方評價：
公共事業管理專業問答
一，公共事業管理畢業之後一般做什麼?近幾年的就業和收入怎麼樣,能不能說一下你們畢業班的情況
答1：公共事業管理專業和行政管理專業同屬於公共管理的子學科,課程極其相似,所以在找工作的過程中,傾向於行政方面的工作,比如公務員,文秘,政治教師.還有很多從事銷售,外貿的同學.我是做文秘,在一個國有企業,工作過程中,有些吃緊,專業認可度不太高.（河南大學)

答2：工作范圍很廣，可以去疾病控制中心，衛生監督所，衛生廳、局等，也可以到醫院的行政管理部門如醫務科工作。當然也可以深造讀研。還可以考公務員。 雖然就業渠道較廣，但就業形勢嚴峻，這個我不說你也明白，像進衛生廳，監督所之類的單位，如果家裡沒有門路不好進，當然咱不能排除靠實力者。 我們同學到目前為止，就業情況也不是很樂觀，當然也有挺好的，比如有考上公務員的。大多數同學還是選擇考研了。怎麼說呢，如果家裡有關系，這個專業還是蠻不錯的，如果沒有，是應該好好考慮一下，而且要考慮一下有沒有作管理者的一些潛質，如果沒有，我建議還是不要報為好。（哈爾濱醫科大)

答3：管理專業畢業後的就業情況不是很好,今年醫大管理專業的就業率據說只有40%左右,這里還包括考研究生的.但是,像在企業找工作的,並不簽就業協議的沒有算在就業率中. 我們同學找到比較穩定工作的有通過公務員考試和事業單位招聘考試的進入衛生監督所,疾控中心,出入境檢驗檢疫局,衛生局等地,進醫院不多,因為進醫院一般只能進醫政科.這個專業的就業方向大致就是這些.當然還有一些找的不對口的工作的,比如有在葯廠作銷售的,還有做文秘之類工作的. 現在如果想找對口的專業,面臨的狀況就是逢進必考,可能一次就考取成功,也可能多次都考不中.衛生專業也有它自身的優勢,關鍵是自己要努力去爭取工作的機會.如果家裡有條件也可以藉助人事關系找一下,畢竟現在的社會就是這樣的.（哈爾濱醫科大）

答4：這個專業在各個學校不一樣，因為它有不同的方向教育、醫學、經濟等等，在師范院校的話一般是教育方向，在醫學院校可能就是醫學方向了。另外，公共事業管理專業在國外是熱門，專業發展也比較成熟，這與國外重視公共事業有關。但在國內，許多學校設置它是為了擴招，師資方面並沒有更上，這是很不負責任的。當然一些名校的公共事業管理還是實力較強的，如果喜歡的話建議盡量去好一些的學校。 (山西農大)

答5：選南方的學校的公共事業管理專業還是可以的，工作方面還不錯，因為南方的公用事業（水電氣熱、公交、科教文衛、環衛等）比較發達；未來幾年，公務員（除了專業性較強的）只要學公共事業管理的將成為必然，為了公考學這個專業也是個不錯的選擇； 另外，這個專業學的比較雜，諸凡統計、會計、概率論、公共行政學、公共關系學都會涉足，所謂樣樣精通、個個稀鬆，沒辦法，．想做通才還是做專才就憑自己的興趣了；說到工作，一年以上的工作經驗相對於學管理的來說，比」研究生」這塊敲門磚都好使．職業嘛，最終還是要歸於行政的（無論企業還是政府），先做半年的銷售吧，挺鍛煉人的，不論是閱人還是交流，絕對受益匪淺；（東北林大)

答6：公共事業管理，是個涉及面超廣的專業，好像能勝任不少類型單位的不少崗位，但是，每一個方向都有它相關的專門的專業，就像這專業涉及到人力資源、物業管理等等，但是很多學校甚至我們自己學校就設有專門的人力資源管理專業和物業管理專業。所以在找類似工作時，用人單位往往更喜歡用針對專業的學生…… 這就是這專業在找工作時很大也很現實的矛盾！ 然而這個專業的學生還是要生存的，所以必須從個人素質和各方面能力上提高自己被別人發現的幾率。在和用人單位正面接觸時盡量少提自己的專業，要突出自身適合該崗位的能力和素質！！！！這是我總結的經驗哦！ 還有就是根據自己的喜好去尋找工作，不要被專業纏住腳，畢竟自己喜歡的就容易發揮自己。（山東經濟學院）

答7：大部分出來找工作，由於各方的因素，大家出來找的工作（行業/環境/待遇等）也是差別很大的（不過這個問題不是這個專業獨有的現象，很多專業都這樣的），有的同學找的很好，有的同學至今還在為找工作頭痛。但是有一個現象，凡是英語比較好的找的工作比較好，無論是環境還是待遇問題。因為英語比較好，他們踏入的行業有這幾種：外貿、外教助理，歐美市場的證券行政助理。這個專業最靠近的工作性質就是行政管理了，剛畢業時，也努力找這方面的工作，但行政類工作比較煩瑣，剛開始工資是比較低的！而且很多企業都要求有工作經驗!其實每個人的想法不一樣，要看你弟弟/妹妹是怎樣的想法，但是一旦決定了就要努力到底，找工作就要有找工作的准備,面試准備，心理准備……尤其是心理上的准備，出來跟在學校不同，找工作的路上也會碰到很多困難。（華僑大學)

二，公共事業管理學些什麼?適合什麼樣的人學?有沒有什麼特殊要求?
答1：公共事業是針對政府的一些空白而誕生的。他的對象是公眾。科教文衛體等都是公共事業。我們主要學習的是公共管理和中國政府的治理、管理，我們院的前身是政治系。所以偏向政治。當然也學習了很多經濟學的知識。 至於適合什麼人來學，我也不太清楚。關鍵是你看他對政治是否感興趣，興趣很重要的。當然其中也可以學習管理，尤其是行政管理。（河南大學）

答2：公共事業管理從屬於公共管理這個大類，公共管理與企業管理（或俗稱工商管理）相對，二者結合基本上涵蓋了管理。管理科學是文理科兼收的學科，性質偏文科。所謂公共事業管理，主要是指在一定的環境中，政府管理部門和不以營利為目的的非政府組織依法對滿足社會公共需要為主要目的的各項公共事業的發展進行規劃、組織、指揮、協調和控制，以保障和增進社會公共利益公平分配的活動。主修課程：政治學原理、行政學原理 、管理學原理、當代國際關系、當代中國政治制度、國家公務員制度、社會學、組織行為學、人力資源開發與管理、社會保障學、政府公共關系、 秘書學、公文寫作與處理、 公共部門戰略管理、 公共政策、法學導論、行政法學、經濟法學、微觀經濟學、宏觀經濟學、高數（三）、線性代數、概率論與數理統計、行政決策理論與方法、運籌學、 網路資源與信息檢索、管理信息系統 、社會調查理論與方法、電子政務、中國傳統治國思想、公共事業管理學、非政府組織管理、城市管理、公共財政學(福州大學)

答3：我覺得管理學總體來說還是比較適合外向的人來學，它是比較宏觀的一門科學，學的東西特別的多，但都學的不是很精，最主要的還是要看自己平時的積累，衛生事業管理，第一年的時候學的基本都是醫學公共課，解剖、 生理……這些基本的東西，大二下學期就開始學專業課了，經濟，統計，管理學，會計學，心理學，社會醫學……很廣泛，最主要的還是看自己的愛好，不過現在來來看，衛生事業管理的畢業生不好找工作。（哈爾濱醫科大）

三，公共事業管理專業在你們學校怎麼樣?這個專業前景如何?
答1：在我們學校這個專業還可以，有三四個比較好的比較的專業的教授和講師，這個專業總體來說比較新，現在並不是什麼熱門專業，但是，發展前景不錯，現在國家扶持小區管理，很重視這樣的邊緣學科，再說這個專業是聯系政府和市民的良好渠道，所以，我預測這個專業將來的幾年內一定能漸熱化！ 公共事業管理可以涉獵很多方面的知識，所以還是比較適合本科階段學習的！（青島農業大學）

答2：這個專業是剛開的，一切都在起步中，不算完善。總的說來，專業是好的，學的東西是有用的，只是不夠深入！（山東輕工）

答3：專業的前景肯定是不錯，要不然也不會有這么多的學校開這個專業，不過，這只是前景。這個專業我在我們學院是一個新專業，定位不是很好，我想其它的學校也差不多，大概02年左右國內才開始熟悉這個專業，我不建議選我們學校的這個專業，如果想來我們學校的話，會計在國內還是很有優勢的，不過分數不會很低。如果你的家人真得很想學這個專業的話，我建議就考人大的公共事業管理，人大的這個專業目前是全國最好的。（山東經濟學院）

答4：公共事業管理專業前景很差管理類前景都不怎麼樣 最好報考一些技術性較強得專業 比如小語種 日語 韓語 或者學校的優勢學科 海大的地質，海洋類，都是不錯的 技術性強的例如設計類、港口航道、工程類都是不錯的選擇 如果專業實在沒有報好 把學習精力放在英語上吧 英語技術過硬（直接和外國人交流）可以進外企（中國海洋大學）

答5：如果還有其他選擇的話，如果想學點有用的東西的話，就不要選擇這個專業， 這個專業就談不上甚麼發展前景，當然這只是我個人觀點，大四畢業時，我們專業五十個人，只有七個人簽了工作，簽的業都是亂七八糟的，跟專業毫無關系的 要想混日子的話這個專業會讓你很舒服的過四年的（安徽財經)

四，公共事業管理專業好不好?你對要學這個專業的學弟學妹有什麼建議?
答1：任何事物都有一個逐步接受的過程。我剛上大學的時候是公共事業管理，壓根不知道這個專業是干嗎的，更談不上喜歡，所以一直迷茫了兩年。面前的路只有三條：一是換專業、一是接受現實嘗試去喜歡自己的專業或者自學自己認為有用的東西、另一個就是退學重考。既然換專業有些不太現實，又不願退學，所以只好自己轉變觀念。我的做法是逐步尋找自己喜歡什麼專業，然後自學。其實專業是什麼只有在找工作的時候可能才能感覺出來優勢，不過個人認為重要的還是你自己的能力有多高。我覺得目前你的情況可能是考慮自己想要的是什麼，以後有什麼打算，自己又喜歡什麼。也就是說對自身有一個明確地認識。對於家庭的擔心，這個沒有必要。我們都知道窮人的孩子早當家，上大學空閑時間很多，有很多可以做兼職的機會，只要自己努力解決生活是沒有問題的，而也可以通過獎學金這個途徑，不過可能會比較辛苦。至於心理學出來以後做什麼，這個不好說。有做老師的，搞行政的，經商的，繼續上學的等（河南師范大學）

答2：很泛泛的專業，什麼都學一點，其實什麼都沒大學到的 畢業後工作也不是很好找 我的同學現在基本都是干跑業務之類的工作 女生還好一點，可以做做文職 我個人認為，文科生的話，感興趣的話可以學法律以後考研還行；廣告專業是非常好的關鍵是真正學到了東西，什麼繪畫計算機設計什麼的都能學到很有用的；再就是外語，現在學外語專業的也是比較好就業的。（山東輕工）

⑵ 對於即將到來的夏天，有哪些小生意適合擺路邊攤

夏天是開路邊攤最好的季節，對於想創業的小夥伴們，這是一個創業的機會，你可以根據自己的時間安排和對於經營種類的喜好，選擇適合自己的路邊攤生意，通過自己的努力掙取一份收入，如果你正考慮哪種路邊攤生意適合你，那麼這一篇文章將為你提供一些不錯的，關於路邊攤生意的建議。

而他最大的特點就是比較受到年輕人喜歡，每次帶孩子晚上逛夜市的時候，孩子都要吃章魚小丸子，一個售價2.5元，一份10個25元一份，利潤在15元，這樣的路邊攤生意，你說香不香？

有哪些擺路邊攤的小技巧需要注意？

1、無准備不開工既然選擇擺地攤 就要把地攤作為事業來做，祭壇出攤那就一門心思的擺擺好，不要三心二意半途而廢。擺攤前的必要准備工作要做齊，踩點、觀察、分析、思考，同類商品哪些好賣哪些不好賣？同行多不多？太多不好賣。應季商品比不應季的的要好賣等等。

2、不搞「百貨公司」你是擺地攤的，不是賣雜貨的，一大堆不相乾的東西你拿去賣，沒有主次沒有重點，只會淪落到什麼也賣不好的地步。服裝就是服裝，不要服裝水果一起賣，最多順帶著賣點鞋子，好歹是同類型的。

3、定價靈活合理貨進回來後，首先咨詢供貨建議價是多少，再去市場考察同類型的說明價，綜合計算一下，在利潤最大化的前提下定適當的價格。千萬不要上來就開一個死高死高的價格，結果把客人全嚇跑了，你只能回家喝西北風了。

4、形象清爽特別要注意自己的形象，你的形象往往給客人帶來很重要的第一映像，邋遢的人客人一看就會心裡抵觸，隨後直接對你的人和產品失去興趣，後續成交基本無望。干凈清爽的形象，加上整潔的儀表和文雅的談吐，會更讓人願意購買你的商品。

5、和氣生財不要跟周邊的攤位發生爭執，擺攤的也有自己的圈子，一旦名聲不好了，擺攤也會被人排擠。

最重要的一點：擺地攤也是服務業，什麼樣的人都可能遇到，不管買不買你的商品，都要熱情面對客人。

⑶ 環衛工作計劃優秀範文精選三篇

環衛工人要具備無私奉獻的偉大精神，認真完成地面上的每一處垃圾的清掃，始終保持干凈的路面，你也有這樣的感受嗎？寫一寫相關的 工作計劃 吧，以下是我和大家分享環衛工作計劃優秀範文精選三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

  一、指導思想

  堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合我市「城市管理年」的核心理念，以建設「清爽宜居」的城市環境為工作目標，以零差錯、精細化作業，大督查、責任追究制為工作要求，積極推進環衛管理模式改革和制度創新，強化責、權、利和諧統一，促進環衛事業長效發展。

  二、總體目標

  進一步清晰界定環衛處與各部門管理的層次，人員優化重組，強化制度落實，建立責權分明、相互聯系、相互制約、相互促進的「兩管、兩查、兩考核」環衛事業管理新模式，打造素質型、效能型、數字型、公平型、和諧型的「五型城管」，提升我市環衛工作的精細化作業水平，推動環衛事業的市場化運行。

  三、具體措施

 巧判粗 （一）改革管理模式，推動環衛事業的市場化運行

  1、明確機構設置。

  （1）新增水上打撈所。為保持耒陽母親河耒水清潔，兩岸風光帶清爽衛生，需增設水上打撈所，以保證自耒中電廠至京珠高速耒陽出口青龍塔處的耒水河段及兩岸的衛生清潔，進一步完善我市環衛工作。

  （2）環衛處設置以下部門：辦公室、計財股、勞資股、督察股、設備股及安全股；下設7所1場：清運所、清洗所、城南清掃所、城北清掃所、城東清掃所、水上打撈所、渣土所、固體廢棄物處置場。

  2、環衛作業服務，實行公司化管理。部分環衛作業服務實現半公司化管理。經過深入調研，廣泛考察，充分醞釀，結合我處實際確立了以下管理模式：

  （1）清運所、清洗所和城南、城北、城東三個清掃所由責任承包轉換為立體承包，形成半公司化管理，經費包干，自負盈虧，超支不補。

  （2）渣土、固體廢棄物處置場實行目標責任管理。

  3、各所、股管理人員實行競聘上崗制，自由組合，雙向選擇，增強現有管理幹部危機感和責任感，激發管理幹部的改革意識、發展意識，切實提高的管理水平和執政能力。

  （二）加大督查力度，提升精細化作業水平

  1、落實責任追究，加大督察力度。按照省級甲類衛生城市的標准，對我市環境衛生及作業實行大督查。一是環衛處督查股增設人員，分責任片區進行嚴督查、嚴管理。二是各所、隊設立督查員，目標任務責任到人，對具體的環衛作業輪班進行實時督查，確保一線17小時隨時有督查人員在崗巡查。

  2、加強環境衛生的清掃保潔力度。一是擴大全天候保潔范圍，鞏固主幹道環境衛生質量，強化次幹道環境衛生的日常清掃保潔，建立健全長效化管理機制，全面提升城區環境衛生整體水平。二是加強垃圾清運工作，在確保垃圾日產日清的基礎上，加強公廁清掏工作，確保廁所的正常使用。

  3、嚴抓渣土管理。一是責任劃分路段，查處渣土運輸車輛在城區沿途撒落違法行為。二是結合我市實際，做好市政府出台《耒陽市渣土管理辦法》的相關工作。三是督促落實我市所有工程實現圍檔作業、施工場所道路硬化，並建立渣土清洗平台。

  4、加大環境衛生綜合整治力度。一是開展白色垃圾專項治理、義務勞動等活動，不斷加強環境衛生治理力度，及時清理白色污染，消滅衛生死角和積存暴露垃圾；二是通過多種方式，大力宣傳《市容和環境衛生管理條例》、《關於規范城區衛生秩序的通告》和環衛有償服務費徵收范圍、標准等市容和環境衛生管理相關條例，提高市民對環衛相關知識的認知，從而進一步規范不文明行為。

  （三）加強制度沖含建設，推進量化指標考核落實

  1、健全完善各項 規章制度 。根據各部門的職責要求，修繕各部門的責任管理制度；結合我處發展需要，及時修正不適應我處發展實際的規章制度條款，完善考勤制度、會議管理制度、考核獎懲制度、安全生產制度、財物管理制度、車輛管理制度、門衛管理制度等，使各項制度朝著更加規范、更加合理的方向完善。

  2、落實量化指標考核。完善《孝鎮耒陽市環境衛生管理處考核實施暫行辦法》，執行量化指標考核，各部門將根據各自的指標落實內部分工，細化責任，具體到人，真正起到量化指標考核應有的作用，提高工作積極性，推動我處各項工作再上新的台階。

  3、嚴抓勞動紀律。要始終把加強內部管理、嚴肅勞動紀律作為一項重要工作常抓不懈，各部門要加強內部學習，不定期召開內部會議，加強部門的服務職能，完善內部的規章制度，規范管理，整頓隊伍，嚴肅勞動紀律，提高廣大職工的遵紀遵規意識，避免一切違規違紀事件的出現。

  4、完善人事制度管理。全面推行因事設崗、因崗擇人、薪隨崗變的人事管理；深化人事制度改革，合理調整環衛技術人員結構，組織開展各種繼續再教育，加強對現有技術人員的技能培訓，不斷提高環衛技術人員的整體素質；嚴格審核年齡偏大臨時工的招聘。

  5、進一步規范收費工作。繼續督察各部門的收費情況，做好廣大人民群眾的思想工作，增加收費過程的透明度。

  （四）抓好隊伍建設，確保環衛工作的高效開展

  1、加強學習培訓，提高認識。一是學習貫徹落實黨的方針政策，採取集中學習與自學方式相結合的學習形式，不斷提高思想覺悟，提高解決各種問題的能力，提升全體職工的素質。二是調查我處職工的培訓需求，根據不同工種、不同層次，有針對性地開展確有成效的培訓教育，以適應環衛作業的需要，增強作業人員素質和技能。

  2、強化內部管理，提高工作人員的工作執行力。一是健全監督考評機制，認真落實各項規章制度，落實責任追究。二是落實政務公開，加強機關、行業作風建設，提高工作效能。三是增收節支，壓縮非生產性支出，用有限的資金多辦事，辦好事，辦實事。四是強化安全教育管理，嚴格執行車輛設備操作與環衛作業規程，把守好安全關。

  3、千方百計為職工排憂解難。堅持「以人為本」、實事求是的原則，認真研究，廣泛徵求職工群眾意見，進一步協調解決臨時工的工資、保險問題，豐富環衛職工的各種文化娛樂活動，真正做到為職工辦實事。

  4、做好計生工作，落實基本國策。一是加大宣傳力度，不定期地通過牆報板報，利用橫幅標語等形式宣傳計劃生育政策法規，增加全處幹部職工的國策意識。二是加強領導，健全和充實計生隊伍和工作人員，認真登記好計生台帳，及時組織職工落實「三查四術」工作。

  （五）完善設施建設，確保環衛目標的順利實現

  1、繼續落實「垃圾箱取消工程」。進一步落實市委、市政府關於「取消我市部分道路垃圾箱」的指示精神，加快牌樓下前進小學附近、體育館內公廁、豐源建材市場、神農路市場附近、少雲橋附近、文化路、體育路與金陽路交叉口附近、四中附近、灶市五軌道附近等處地埋式垃圾站和公廁的建設，以確保取消垃圾箱路段市民生活垃圾的正常傾倒及生活垃圾收集工作的順利進行。

  2、完善城區環衛設施。

  （1）增設環保型環衛工具房，以解決環衛作業工具隨處露天擺放，影響市容的問題，避免環衛工具出現損壞、被盜的現象。

  （2）增設各保潔道路果皮箱。一級保潔道路按間隔25—50m設置；二、三級保潔道路按間隔50—100m設置。

  （3）城區新建垃圾中轉站，站點設置標志牌和告示，公布站點名稱、作業時間、投訴電話等；各社區選址新建簡易式地埋垃圾站，並增加相應配套環衛車。

  （4）城區選址新建至少2座8T水平式垃圾壓縮站，並增加相應的配套車輛。

  3、加強南京固體廢棄物處置場的設施建設。

  （1）建設地磅，以進一步精確計算我處的垃圾日處理量，既使財政下撥的經費明確，也使環衛處下撥給清運車輛的經費有據可依。

  （2）增配或更換、維修固體廢棄物處置場內相關設施設備，以滿足我市垃圾處理的需要。

  （3）綠化固體廢棄物處置場環境，在20xx年綠化的基礎上，增補樹苗，鋪設草皮。

  4、配備水上打撈所設施。為使水上打撈所正常運行，需增加水上打撈船2艘，每艘船增加20名環衛工人，增加農用車1輛，並增配水上打撈所需的相關配套工具。

  5、做好設施維護工作。計劃好設備設施的維修、保養、報廢等，對於不可預知的設備故障，安排人員及時到現場處理和進行搶救工作，確保設備故障損失最小化，不延誤一線工作，保障工作順利開展，積極為一線服務，定期對設備設施進行維護保養工作。加強公共設施管護力度，做好環衛設施執法的配合工作，督促定期對環衛設施進行維護清洗工作。

  20xx年是個人綜合發展、穩定發展的起步之年，是積極參與營銷體系建設，認真履行崗位職能，提高整體銷售隊伍綜合素質的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特製定本計劃：

  一、 指導思想

  根據集團的戰略部署，以落實團隊經營、夯實隊伍根基為指導，以「四化策略」為工具，即（關鍵指標理性化、團隊管理差異化、個人能力專業化、培訓工作常態化）；以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以加強學習為根本，以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鑽研的敬業精神，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風為推進項目20xx年度營銷任務的戰略目標而努力奮斗。

  二、工作目標

  1、團隊經營策略；

  要經營好團隊，就要經營好團隊中的「人」，要經營好團隊中的「人」，就要經營「差異」；團隊中的差異化績效狀態，如從業心態中的好中差，專業知識中的多中少，銷售技巧的強中弱，業績績效的高中低等迫切要求在研究團隊建設思路、確定發展目標、落實經營措施的過程中必須構建差異化的推進平台。

  （1）鼓勵高績效群體穩中求進；

  （2）推動中績效群體奮勇爭先；

  （3）提升低績效群體抗壓能力和專業素質，帶動並幫扶他們多拜訪、多拓展；

  增強對團隊的整體管控意識，提高，防止和避免過分依賴高績效群體忽視低績效群體的片面行為和做法，與銷售支持組配合，以營銷隊伍人才機制，銷售人員激勵辦法為前提進行差異化的活動管理、教育訓練、追蹤督導。一方面本著實事求是、適當超前的原則，幫助建立職業發展規劃，制定出年度發展目標，然後將年度發展目標逐月進行分解，讓他們對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升； 另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，並力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流於形式，促進各項目標順利進行。

  2、團隊經營模式

  加強銷售組織建設，努力做到「三個幫扶」推動科學發展。以銷售總監為行為載體，以推動銷售總監履行團隊管理職責為目標，激勵各銷售總監在一定時期內：

  （1）幫扶小組實現一定的銷售業績；

  加強集團營銷理念和當今消費理論的立場、觀點和方法來端正自己的價值觀，在貫徹市場開拓能力、業務銷售能力、售後服務能力的深入、深度和深化上下功夫。

  （2）幫扶推動幾名低業績人員轉化為有效人力；

  崗位技能是銷售隊伍發展的生命線。要做一名合格的投資顧問起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照上級工作的安排，盡快熟悉個體的工作和職責，熟悉各項規章制度，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟集團年度、季度、月度營銷方針，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性；因此，要求總監須在面談輔導能力、陪同展業能力、追蹤督導能力、團隊掌控能力下功夫，向素質要人。

  （3）幫扶小組人力規模或有效人力持續增長；

  銷售行業作為人員流動密集行業，發展人力始終是隊伍建設的頭等大事，沒有人力就沒有發展，要想推動發展首先得推動人力發展。因此，須在思想上高度重視人力資源工作，將與銷售支持組一道，不斷提高人員的招募甄選能力，職涯規劃能力和小組的增員發動能力。

  3、團隊經營措施

  （1）「532」層級劃分（即20%的銷售績優股、30%的銷售潛力股、50%的銷售冷門小盤股）；

  （2）6大維度建設（即活動管理、會議經營、日常培訓、激勵、個性化輔導、職場訓練）；

  （3）內部講師體系構建；

  （3。1）重視內部講師的培訓和發展，參與制定內部講師的評選工作，對優秀的、求進步的銷售員進行選拔，讓講師整體素質不斷提高，充分發揮講師在專業角度、維護穩定等工作中起到戰斗堡壘和先鋒模範作用。

  （3。2）重視講師的教育和管理工作，通過組織講師開好發動會，觀看電教片，茶話會，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，強化服務意識。

  （3。3）使講師和銷售總監形成工作合力，能夠進一步密切聯系組員，解決組員的困難，化解矛盾，理順情緒，為解決實際問題做好基礎。

  20xx年根據市四創辦、市住建局、區愛衛辦、區城建局關於愛國衛生工作安排，我公司積極進取，開拓創新，認真組織，抓好計劃的落實工作，創造性的開展工作，實現愛國衛生工作向優質高效發展。

  一、環境衛生工作

  繼續鞏固發展創建國家級衛生城市活動，提高城市的現代化管理水平，大力開展健康教育，促進文明城市建設，繼續抓好以鞏固發展省級衛生城市，努力創建國家級衛生城市為重點的城市衛生管理工作，深入開展城市環境綜合整治活動，為創建國家級衛生城市做出新的貢獻，發揮職能作用，促進城市衛生的長效管理。

  根據工作任務，適時召開會議，部署任務，提要求，抓落實。在實施衛生綜合治理、除四害、衛生宣傳教育、衛生檢查評比等活動中，都充分發揮組織作用，確保各項任務的完成。

  對轄區道路清掃保潔范圍進行重新統計核定，結合路段距離、難易程度、人員組成等實際問題嚴格做到定路線、定人員、定職責，分片作業，任務到人，改變一日兩掃的作業

  方式為隨臟隨掃、全天保潔，從早晨5點到晚9點，兩班輪換，不留空擋，全天侯不間斷清掃保潔，使一、二馬路主次幹道清掃保潔質量在整體水平上有了新的突破，清掃保潔質量始終走在全市前列。

  在工作中，充分運用協調手段，處理好部門之間、人員之間的關系，使之相互聯系，積極配合，密切協作，以達到預期目標。嚴格按照國家愛衛會新頒布的《國家衛生城市》標准。繼續抓好清掃保潔和垃圾清運工作。積極發揮檢察督導職能。在具體工作中，從宏觀、全局和整體要求出發，對各部門落實愛國衛生計劃的情況依據標准進行監督、檢查。

  二、病媒生物防制工作

  扎扎實實搞好夏季蚊蠅消殺活動和冬季集中滅鼠活動。堅持採取物理、化學、生物等方法相結合的措施，以噴灑高效低毒滯留葯物為主，大幅度降低蚊蠅、鼠類的密度，減少蟲媒傳染病的暴發流行。

  三、加強自身建設，提高隊伍素質

  認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞以創建國家級衛生城市為目標，組織幹部職工認真學習《銅川市市容環境衛生管理辦法》等法律法規，增強職工創衛意識。進一步提高環衛隊伍整體素質。

  認真學習《國務院關於加強愛國衛生工作的決定》，加強《國家衛生城市標准》的學習，熟練掌握愛國衛生工作法律法規和政策，加強一線清掃保潔人員的教育和培訓工作，提高愛國衛生組織管理、協調、督導、檢查的工作能力。

  二零xx年三月十日

⑷ 南郵的市場營銷怎麼樣，好就業嗎就業方向和崗位主要是

市場營銷是經管院就業率最高的專業
但是你要考慮到環衛工和科研人員的就業率相比肯定前者高 所以專業的好壞不光要看就業率的
就業的方向肯定是營銷方向 作為南郵學生 你可以進運營商做相關業務