❶ 我是電大的成教畢業生,我的畢業證專業寫的是：工商管理（市場營銷方向）。我現在想報考公務員。
1，我建來議你把你的中專，大專的檔案自送到單位去，備檔。
2，哪地方不全，你得了解清楚，如果學歷能顯示，那應該沒有問題
3，你應該是工商管理（這是大專業），其中的市場營銷方向.也就是說，電大的專科工商管理專業分為兩個方向：一個是市場營銷方向，一個是工商企業管理方向。明白不。
希望我的回答你能滿意。
❷ 讀電大以後想從事市場營銷學什麼專業好
想從事市場營銷，
就學市場營銷學。
❸ 電大市場營銷專業好嗎有必要去學嗎
如果你需要學歷，尤其是需要市場營銷專業的學歷去找工作，那麼就有必要去學。一個專業沒有法評論是好是壞，專業都是根據需求開設的，都好。
❹ 廣州電大夜校市場營銷專業多少學費一年
夜校一般在2000元左右，具體的你可以在自考網上查詢
❺ 電大中專市場營銷專業報名招生簡介
學生入學後學籍信息可在學校官網查詢：
咨詢一、專業介紹
市場營銷，又稱作市場學、市場行銷或行銷學，MBA、EMBA等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模塊包含在內。
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作夥伴以及整個社會帶來經濟價值的活動、過程和體系。
主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。要求畢業生掌握管理學、經濟學和市場營銷、物流管理的基本理論及基本知識，具有分析和解決市場營銷、物流管理和企業管理工作中實際問題的能力，能夠從事市場營銷、物流管理和企業管理工作或教學、科研優秀人才。
二、就業前景
市場營銷人員是各個企業、特別是大型企業不可缺少的人才。根據我國有關資料統計，從20世紀80年代中期至今，我國企業界自辦或協辦的人才交流會約兩千多場次，而每一次的人才交流會上，市場營銷人員都是最受歡迎、最供不應求的人才，隨著市場競爭的日趨激烈，這種勢頭在未來將越來越猛烈。營銷人才需求很大,比較好找工作,對學歷要求不很高。隨著我國經濟的高速發展,人才的競爭越來越激烈，市場營銷專業的需求缺口卻越來越大，市場營銷的就業前景非常可觀。市場營銷專業是需求較大的專業,各類企業均需要,就業前景很廣闊。
三、就業方向
市場營銷畢業生可以從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發、營銷管理、推銷服務和教學科研等工作。
四、就業崗位
市場調研員、商業數據分析員、商業建模預測人員、商業大數據研究員、會計（需取得相應資格證書）、法務（需取得相應資格證書）、企業顧問、人力資源專員、客戶關系管理專員，商務拓展專員、公共關系專員（包含輿情監測與應對專員）、網站論壇運營專員、活動運營專員。
五、網站介紹
電大中專報名官網專業提供中央廣播電視中等專業學校中專學歷報名咨詢服務，教育部唯一直屬成教中專，面向全國招生、費用最低、周期短！是報考二級建造師、幼師、健康管理師、會計、消防工程師等必備前置學歷！
咨詢報考單位：中央廣播電視中等專業學校學習服務中心
對電大中專/中專/技校/職校報考還有疑問，您可以點擊2023年電大中專招生咨詢（原廣播電視大學）：https://www.87dh.com/xlzz/
❻ 電大市場營銷學第一次網上形考題目及答案
電大形抄考分紙質的跟襲網上的，網上形考是指要進入專門網站才能完成的；一般形考是指，在規定時間內完成指定的網上作業成績及格後還要參加期末的考試，考試又分筆考或網上考；網上形考又分一般形考跟終結性形考，終結性形考是指，只要在規定時間內完成規定的作業，成績達及格以上的，那麼這么課程你就合格了，不用參加期末考試的。
❼ 電大市場營銷專業開設哪些課程
必修課：開放教育學習指南，計算機應用基礎(本)，英語Ⅱ(1)，英語Ⅱ(2)，西方經濟學（本回），市場調查答，物流管理基礎，消費者行為學，營銷管理，關系營銷，市場營銷策劃（本），商務談判策略，廣告管理 選修課：經濟應用文寫作，人力資源管理，組織行為學，商法概論，客戶關系管理，國際市場營銷，品牌營銷，渠道管理，連鎖經營管理，網路營銷，銷售管理，供應鏈管理，營銷案例分析，管理方法與藝術，法律文化，文學概論，國學經典選讀，終身學習與職業發展，領導科學與藝術，地域文化（本），金融市場，期貨交易實務，證券投資分析，國際經濟技術合作，營銷管理創新專題
您好，電大的主要課程全國都是一樣的，您可以做一個參考。
❽ 電大營銷管理案例分析1、是什麼導致美國電報電話公司轉變了經營思想 2、這種轉變對企業有什麼意義
競爭激烈的市場使得一些公司拓寬思路，改變經營模式，看重營銷，精簡人內員，改變企業經營理容念。注重市場反應。就是公眾好評，壟斷業主要是國營企業養的也是些閑人，需要人力資源管理如工作分析，職業生涯規范，來進一步鞏固人心，減少流失率，提高效率。取消之後可以培養獨立能力，壓迫員工神經，加快發展，減少框框條條的束縛。
意義 體現了美國行業的領導去向，更新通訊行業導向，龍頭企業的破產，GDP貢獻，企業內部結構分化。人來人往，加快企業發展步伐。