『壹』 闇瑕佷竴綃囧競鍦鴻惀閿瀛︽柟闈㈢殑妗堜緥,灝辨堜緥鎻愬嚭1-2涓闂棰,騫跺仛鍑哄垎鏋愬拰鍒ゆ柇...
1. 鎴村皵鍏鍙鎬簲騫村墠鍐沖畾鍦ㄤ腑鍥藉帵闂ㄥ緩絝嬩腑鍥藉㈡埛涓蹇冿紝涓嶄粎鐢熶駭鎴村皵鍝佺墝鐨勮$畻鏈轟駭鍝侊紝榪樺紩鍏ヤ簡鐩撮攢妯″紡銆傚備粖錛屾埓灝旂殑浜у搧鍦ㄥ浗鍐呭競鍦鴻〃鐜拌壇濂斤紝璁$畻鏈洪攢鍞棰濇帓鍚嶇涓夛紝鏈嶅姟鍣ㄥ湪絎浜屽e害棣栨″競鍦轟喚棰濈涓銆
2. 鎴村皵錛堜腑鍥斤級澶у㈡埛閮ㄥ競鍦虹粡鐞嗗惔鏅鴻繙璁や負錛屾埓灝斿湪涓鍥藉競鍦虹殑鎴愬姛錛屼竴鏂歸潰鏄鍥犱負涓鍥芥槸鐩鍓嶅叏鐞僆T浜у搧閲囪喘澧為暱鏈蹇鍜屾渶鍏鋒綔鍔涚殑甯傚満錛屾埓灝斿緱浠ユ姄浣忎腑鍥戒俊鎮鍖栧緩璁懼姞閫熺殑鏈洪亣銆
3. 鍙︿竴鏂歸潰錛屼腑鍥藉浗鍐呮嫑鏍囬噰璐甯傚満鐨勮勮寖鍖栬秼鍔誇負鎴村皵絳夊浗闄呭寲鍝佺墝鍦ㄤ腑鍥界敓浜х殑浜у搧鍙備笌絝炰簤鍒涢犱簡鏇村叕騫崇殑甯傚満鐜澧冦
4. 鎴村皵鐨勭洿閿妯″紡銆佹爣鍑嗗寲浜у搧鍜屾湇鍔℃剰璇嗚瓚婃潵瓚婂氱殑涓鍥藉㈡埛鎺ュ彈錛岃繖涔熸槸鎴村皵鎴愬姛鐨勯噸瑕佸洜緔犮
5. 鍦ㄥぇ瑙勬ā鐨勯泦鍥㈤噰璐涓錛岀洿閿妯″紡鍙浠ユ湁鏁堥檷浣庣敤鎴風殑鎬諱綋鎷ユ湁鎴愭湰錛屽苟鑳藉強鏃舵湁鏁堝湴搴斿瑰ぇ閲忚㈠崟鍜岀壒孌婇厤緗鐨勯渶奼傘
6. 鎴村皵鐨勬爣鍑嗗寲浜у搧鑳戒負鐢ㄦ埛甯︽潵鏇村紑鏀炬х殑鏋舵瀯錛屾彁楂樹駭鍝佺殑鍙鍏煎規у拰鍙鎷撳睍鎬э紝涓虹敤鎴峰甫鏉ユ洿楂樼殑鍟嗕笟浠峰箋
7. 鎴村皵鐨勬湇鍔′篃鐙鍏風壒鑹詫紝鐩撮攢妯″紡浣垮緱鎴村皵瀵規瘡浠朵駭鍝侀兘鏈夌紪鍙楓侀厤緗鍜屽㈡埛浣跨敤妗f堬紝闂棰樿В鍐崇巼楂樸傚悓鏃訛紝鎴村皵榪樹負澶у㈡埛鎻愪緵浼佷笟綰ч珮綰ф湇鍔★紝鍗4灝忔椂鍝嶅簲鍒訛紝緇翠慨浜哄憳鍦4灝忔椂鍐呭埌杈劇幇鍦恆
『貳』 甯傚満钀ラ攢瀛︽堜緥鍒嗘瀽鍙婄瓟妗
浣愪腹濂存湇瑁呰惀閿妗堜緥鍒嗘瀽
娓璧勫搧鐗屸滀綈涓瑰ゴ鈥濊嚜90騫翠唬鍒濊繘鍏ュ浗鍐呭競鍦轟互鏉ワ紝鍦ㄧ煭鐭鏁板勾鍐咃紝涓撳崠搴楁暟閲忚繀閫熷為暱錛屽叾閿鍞鍜屽埄娑︾巼鍦ㄥ悓琛屼笟涓鍚嶅垪鍓嶈寘錛屾垚涓哄搧鐗屾垬鐣ユ垚鍔熺殑鍏歌寖銆傜瑪鑰呮牴鎹榪戝勾鏉ュ硅ュ搧鐗岀殑瑙傚療鍜岃皟鏌ワ紝灝嗗叾鐙鐗圭殑鍝佺墝钀ラ攢絳栫暐鎬葷粨濡備笅錛屼緵鍥藉唴鍚岃屽弬鑰冦
涓銆佸懆瀵嗙殑甯傚満璋冩煡錛屽噯紜鐨勫競鍦哄畾浣嶃
浣愪腹濂撮栧厛浠庨潰鏂欑殑閫夋嫨涓婂仛鏂囩珷錛屽敖綆″寲綰ら潰鏂欏眰鍑轟笉絀鳳紝浣嗘夊埗鍝佸洜鍏墮忔皵鎬уソ銆佸惛姘存у己銆佹墜鎰熻垝閫傘佽愮敤涓斾環鏍奸備腑錛岃屽彈鍒版秷璐硅呯殑闈掔潗銆傚洜姝わ紝璇ュ搧鐗屾湇瑁呬粠T鎮ゃ佽‖琛銆佸す鍏嬭~銆侀暱瑁ゅ埌鍐呰¥鍜岃滃瓙錛屽潎閲囩敤鍏ㄦ夋垨楂樺惈媯夐潰鏂欍傝繖鏍風殑浜у搧絳栫暐婊¤凍浜嗕笉鍚屽勾榫勯樁孌墊秷璐硅呯殑闇奼傦紝涓哄惛寮曟洿騫挎硾鐨勬秷璐硅呯兢浣撳犲畾浜嗗熀紜銆備駭鍝佷環鏍間富瑕侀拡瀵18鑷45宀佺殑涓闈掑勾浜虹兢錛屽洜涓鴻繖涓騫撮緞孌電殑娑堣垂鑰呰喘涔板姏寮猴紝鎹㈣。棰戠巼楂樸
鍦ㄤ環鏍煎畾浣嶄笂錛屼綈涓瑰ゴ娉ㄦ剰鍒版垜鍥芥湇瑁呭競鍦轟腑楂樻。鐢瘋呰姳鑹插搧縐嶇殑涓嶈凍錛屽挨鍏舵槸嬈懼紡澶т紬鍖栫殑浜у搧銆傚洜姝わ紝鍏朵駭鍝佷環鏍煎畾浣嶄負錛氬叏媯夐暱鐭琚朤鎮50鑷150鍏冿紝媯夊竷琛琛100鑷200鍏冿紝闀胯¥100鑷300鍏冿紝鐨甯100鑷200鍏冿紝澶瑰厠鍜屽姞鍘氭夋枡澶瑰厠200鑷400鍏冿紝椋庤涚害500鍏冿紝緹婃瘺琛150鑷300鍏冦傝繖涓浠鋒牸瀹氫綅涓庢垜鍥藉綋鍓嶅ぇ涓鍩庡競灞呮皯鐨勬秷璐規按騫崇浉濂戝悎銆
鍦ㄦ湇瑁呮懼紡涓婏紝浣愪腹濂寸殑緇忚惀鑰呮繁鍏ョ爺絀朵簡鍥戒漢鐨勭潃瑁呭績鐞嗗拰涔犳儻錛屼互鍙婃垜鍥界殑鏈嶈呮枃鍖栵紝鍑嗙『鎶婃彙銆傛垜鍥芥枃鍖栧巻鍙叉偁涔咃紝宕囧皻涓搴鎬箣閬擄紝絀跨潃璁茬┒鏈寸礌銆佷笉榪囧垎銆傚敖綆$敓媧繪按騫蟲彁鍗囷紝涓庤タ鏂規枃鍖栦氦鋙嶏紝浣嗗ぇ澶氭暟浜轟粛榪芥眰紼沖仴鐨勭┛鐫椋庢牸銆傞拡瀵硅繖涓甯傚満鎯呭喌錛屼綈涓瑰ゴ鏈嶈呰捐$畝媧佹祦鐣咃紝閬垮厤綺楅檵錛屾棦鏄懼彜鍏稿拰騫沖嚒錛屽張鏃犺繃鏃朵箣鎰燂紝浣撶幇浜嗗叾涓璐鐨勨滀紭闆呬腑瑙佹礂緇冪殑娌夌ǔ椋庢牸鈥濄
浜屻佺嫭鍒扮殑浼佷笟絳栧垝錛屽埆鍏峰尃蹇冪殑甯傚満钀ラ攢銆
浣愪腹濂村湪鍏呭垎緇嗚嚧鐨勫競鍦鴻皟鐮斿悗錛屽喅瀹氫互涓鍥藉ぇ涓鍩庡競涓虹洰鏍囧競鍦猴紝寤虹珛浜嗕互娣卞湷涓烘婚儴錛屼互鐝犳睙涓夎掓床涓轟腑蹇冿紝騫跺悜鍏ㄥ浗澶т腑鍩庡競杈愬皠鐨勫晢涓氱綉緇溿
鍦ㄥ煄甯備腑錛屼綈涓瑰ゴ閫夋嫨灝嗕笓鍗栧簵璁句簬浜烘祦閲忓ぇ銆佸㈡祦閲忓氥佸獎鍝嶅箍鐨勫晢涓氭椇鍖猴紝鍗充嬌縐熼噾杈冮珮涔熷湪鎵涓嶆儨銆傚洜涓洪氳繃鎻愰珮鍟嗗搧嫻侀氶熷害鍜岃祫閲戝懆杞閫熷害錛屽彲浠ユ彁楂樿祫閲戝埄鐢ㄧ巼錛屼粠鑰岃幏寰楄緝楂樺埄娑︾巼銆傛牴鎹涓嶅悓鍩庡競鐨勪漢鍙f暟閲忥紝紜瀹氫笉鍚岃勬ā鍜屾暟閲忕殑涓撳崠搴椼
灝界′綈涓瑰ゴ鍦ㄥ叏鍥藉悇鍦扮殑涓撳崠搴楄勬ā涓嶄竴錛屼絾鍏跺搧鐗岄庢牸淇濇寔涓鑷淬備笓鍗栧簵鍧囦互嫻呭叞搴曡壊錛岄厤浠ョ櫧鑹茬矖浣撹嫳鏂囧拰涓鏂団滀綈涓瑰ゴ鈥濇敞鍐屽晢鏍囦綔涓哄晢搴楀悕縐幫紝綆媧侀啋鐩銆佸嵃璞$獊鍑恆備笓鍗栧簵鐨勫緩絳戝栬傘佽呬慨椋庢牸銆佽壊褰┿侀犲瀷銆佺敤鏂欍佽揣鏋朵互鍙婃湇瑁呮憜璁懼潎閬靛驚緇熶竴椋庢牸銆
浣愪腹濂存敞閲嶅埄鐢ㄥ獟浣撹繘琛屽箍鍛婂d紶錛屽苟涓嶄粎闄愪簬綆鍗曠殑鏈嶈呭d紶錛岃屾槸鏇存敞閲嶅搧鐗屾枃鍖栨皼鍥寸殑钀ラ犮傛瘡騫撮兘浼氭帹鍑哄壋鎰忕簿緹庣殑騫垮憡鐗囧湪鐢佃嗕笂鎾鏀撅紝搴楀唴涔熶細寮犺創琛ㄧ幇鍝佺墝涓婚樼殑嫻鋒姤鍜屽勾鍘嗭紝鎻愰珮鍝佺墝褰㈣薄鍝佷綅錛屼赴瀵屽唴娑碉紝澧炲己鍝佺墝褰卞搷鍔涖
涓夈佸埄鐢ㄨ繛閿佺壒璁哥粡钀ユ潈錛屽疄鏂芥墿寮犵瓥鐣ワ紝瀹炵幇瑙勬ā緇忚惀銆
浣愪腹濂村湪鎵╁紶榪囩▼涓錛屼負淇濇寔榪為攣搴楃粺涓鍝佺墝椋庢牸錛屽疄琛屸滃洓緇熶竴鈥濇斂絳栵細
1. 緇熶竴鍟嗗彿錛氭墍鏈変笓鍗栧簵浣跨敤緇熶竴鍚嶇О錛屼紒涓氬晢鏍囥佸栭儴褰㈣薄銆佸唴閮ㄨ呬慨銆佸晢鍝侀檲鍒椼佽揣鏋跺強鏈嶈呯粺涓鍒朵綔銆
2. 緇熶竴渚涜揣錛氬晢鍝佺敱閰嶉佷腑蹇冪洿鎺ヤ粠鐢熶駭鍘傚惰繘璐э紝緇熶竴鍙戦佽揣鐗┿
3. 緇熶竴瀹氫環錛氬悇鍒嗗簵鍟嗗搧閿鍞浠鋒牸鎵ц屾婚儴瀹氫環錛岀佹㈡搮鑷鎵撴姌錛岀淮鎶ゅ搧鐗屽艦璞°
4. 緇熶竴綆$悊錛氬悇鍒嗗簵緇忚惀璁″垝銆佹寚鏍囪冩牳銆佺粡钀ヨ勮寖銆佸憳宸ュ煿璁鍙婁漢浜嬨佽儲鍔°佽屾斂絳夌$悊鎵ц屽叕鍙哥粺涓瑙勫畾銆
浣愪腹濂翠互鍝佺墝涓烘牳蹇冿紝鍙戝睍鍔犵洘宸ュ巶鍜屽姞鐩熷簵錛屼負鍔犵洘鍟嗗舵彁渚涢攢鍞鍒嗘瀽銆佽惀閿鎺ㄥ箍銆佸競鍦哄垎鏋愩佸艦璞¤捐°佽儲鍔″垎鏋愩佷漢浜嬪煿璁銆佷粨鍌ㄥ垎鏋愬強鐢佃剳鏀鎻達紝寤虹珛浜嗕竴鏀鍏ㄥ浗鎬х殑寮哄ぇ紼沖畾鐨勫姞鐩熼槦浼嶏紝褰㈡垚浜嗕竴涓瑕嗙洊鍏ㄥ浗鐨勮惀閿緗戠粶銆
『叄』 怎樣寫市場營銷案例分析
你好很高興為你解答:
市場營銷學案例分析步驟
一、內容概要
二、當前營銷狀況分析
1、市場狀況分析。
2、產品狀況分析。
3、競爭狀況分析。
4、分銷狀況分析。
5、宏觀環境狀況分析。
三、風險與機會(SWOT分析)
四、目標
五、營銷戰略制訂(STP、4PS)
六、行動方案
七、營銷預算
八、營銷控制
分析結構評述
一、內容概要
對主要營銷目標和措施的肢褲簡短摘要,目的是使管理部門迅速了解計劃的主要內容,抓住計劃的要點。(案例分析可略)
二、當前營銷狀況
即進入正文。主要提供該產品目前營銷狀況的有關背景資料,包括市場、產品、競爭、分銷以及宏觀環境狀況的分析。
1、市場狀況派橋
列舉目標市場的規模及其成長性的有關數據、顧客的需求狀況等。
2、產品狀況
列出企業產品組合中每一個品種的近年來的銷售價格、市場佔有率、成本、費用、利潤率等方面的數據。
3、競爭狀況
識別出企業的主要競爭者,並列舉競爭者的規模、目標、市場分額、產品質量、價格、營銷戰略及其他的有關特徵,以了解競爭者的意圖、行為,判斷競爭者的變化趨勢。
4、分銷狀況
描述公司產品所選擇的分銷渠道的類型及其在各種分銷渠道上的銷售數量。
5、宏觀環境狀況
主要對宏觀環境的狀況及其主要發展趨勢作出簡要的介紹,包括人口環境、經濟環境、技術環境、政治法律環境、社會文化環境,從中判斷某種產品的命運。
三、風險與機會(SWOT分析)
對企業的某種產品所面臨的主要機會和風險、企業的優勢和劣勢以及重要問題進行系統分析
四、目標
1、財務目標
即確定每一個戰略業務單位的財務報酬目標,包括投資報酬率、利潤率、利潤額等指標。(案例分析可略)
2、營銷目標
財務目標必須轉化為營銷目標。營銷目標如:銷售收入、銷售增長率、銷售量、市場分額、品牌知名度、分銷范圍等。
五、營銷戰略(STP、4PS)
1、目標市場的選擇和市場定位戰略
明確企業的目標管理市場,即企業准備服務於哪個或哪幾個細分市場,如何進行市場塵飢猛定位,確定何種市場形象。
2、營銷組合戰略
即企業在其目標市場上擬採取的具體的營銷戰略,如產品、渠道、定價和促銷等方面的戰略。
3、費用戰略
說明為執行各種戰略所必須的營銷費用。(案例分析可略)
六、行動方案
闡述以下問題:將做什麼?何時開始?何時完成?誰來做?成本是多少?等。
可以列表加以說明,表中具體說明每一時期應執行和完成的營銷活動的時間安排和費用開支等。如每項營銷活動何時開始、何時完成、何時檢查、費用多少等,使整個營銷戰略落實於行動,並能循序漸進地貫徹執行。(案例分析可略)
七、營銷預算
即開列一張實質性的預計損益表。(案例分析可略)
八、營銷控制
將計劃規定動作的營銷目標和預算按月或季分別制定,上一級的管理者每期都要審查企業各門的業務實績,找出達到或未達到預期目標的部門。凡未完成計劃的部門,其主管人員必須說明原因,並提出改進措施,以爭取實現預期的目標。
希望對你有幫助
『肆』 市場營銷學案例分析
員工為什麼是員工,公司的副總經理為什麼是公司的副總經理就在這里,員工只是內想的,看容得都是員工的,他不會思考總經理在想什麼,所以註定他是個員工,俗話說得好,不想當將軍的士兵不是好士兵。
比如飯店的服務員,每天日復一日地干,他想的就是把飯菜端到客人手上,僅此而已,端菜走路是那樣的小心,呵呵,他最後就真的成了服務員了,當有一天問經理我為什麼幹了第十年了還是服務員呢?經理說你的十年只是一年經驗的重復。
還有就是上面的人在不同的職位,角度不同回答不同。
我同意副總經理的分析,可以作為企業的營銷機會,雙贏的機會,是我都會把握。