楊川網路營銷專家

⑴ 面試內容運營常見問題

面試內容運營常見問題

運營就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制，是與產品生產和服務創造密切相關的各項管理工作的總稱。下面就是我整理的面試內容運營常見問題，一起來看一下吧。

面試內容運營常見問題 篇1

一、請介紹一下自己

這個問題是個常規問題，無論你的公司是不是互聯網公司都會問到你，而且你回答的時候一定要注意，千萬別一下說起來沒完沒了，通常是在兩到三分鍾之內就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內容以及最近的工作經驗，主要就是最後一個問題，一定要回答的自認為完美，簡單概括一下就好，不要把最重要的「觀和點」都浪費在這里，因為後邊你要著重講。在這我給大家寫一下模板吧：

個人簡介：

各位領導《時間》上午好，我叫牛金鵬，很高興我們在這個時間一起度過，我來自河北保定，大學學的能源管理(北京對外經貿大學)，後來轉型互聯網，在互聯網行業工作有不到兩年的經驗，曾任北京金聖美達科技營銷顧問、網路營銷實戰專家、2014年從事網路營銷，精通網路營銷策劃、網路推廣方案、用戶體驗分析、軟文寫作、QQ空間流量整合。新媒體運營、微信運營。擅長網站推廣、網路營銷、目前發展為IT自由評論員，2015年6月創建自己獨立博客，主要定位於分享網站優化推廣經驗、提供互聯網資訊的IT自媒體博客。

我希望能在貴公司從事新媒體運營工作，我一定會發揚自己的優點，改正自己的不足，我始終相信沒有最好，只有更好!謝謝。

二、請問您對我們公司有什麼了解?

這一點我們還是必須要在意的，一般我在去公司面試前上網查一下該公司主營業務是什麼。

以及該公司的服務如何，業界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等一些問題。記住千萬別表現出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調查，須用一種積極的態度回答這個問題，而你的回答還能夠體現出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況即可。你可以簡單回答模板在下邊：

了解公司

我呢一般就會整理一份資料，就不用嘴說了，哈，當然，我們也可以這么回答：

就我目前對公司的了解，貴公司主要涉及業務：軟體開發、系統集成和電話與移動的SP業務。並且與北京工商局、北京電信合作致力於一個「誠信北京」的企業信用查詢業務!業務范圍比較的廣泛，也希望貴公司能夠成功打造一個誠信北京!(在這里說明對公司的了解，以及對公司的祝福!對公司的了解，說明了你對職位的關注程度。對公司的祝福拉近了與面試官的距離!不過這里我給我家寶貝道個歉：我無法告訴她面試題!我也不曉得HR會問什麼的!不過這些要點可以到公司網站查看到!所以大家面試的時候一定要弄清楚公司的狀況哦!接下來)

然而由於未深入接觸到貴公司，對於貴公司的市場運作模式並不是了解很深入。但是今後，當然我說的是假如我能有幸成為貴公司一員，我將會盡自己能力做好這一份工作。密切關注公司的一切，逐漸深入了解公司，在以後工作時發表我對公司的看法，提出一些建設性意見!致力使的公司越來越好! (大家一定發現後面沒有「貴」字了吧，其實這里也有個技巧就是，我現在已經把自己當成要面試的公司中的一位了!)

三、為什麼會選擇我們家公司呢?

一般這類問題有公司也會問到你，對於這個怎麼回答呢，我也是目前還未遇到，但我還是想把這個寫出來，(因為一般都是他們找我哈哈)寫出來下次面試時，萬一被問到呢：

在這呢我想用兩個角度去寫一下

1、可以從自己的角度去說比如(我覺得我很適合咱家公司的崗位，可以更好地把自己的經驗發揮出來，新的工作，我覺得這是一種新的挑戰而且可以有更多鍛煉的機會)

2、可以從公司的角度去說比如(貴公司在最近幾年發展速度較快，口碑好，商業模式好，薪資水平待遇好，公司有干勁等)

四、您期望的薪資是多少

這個問題我相信大家都不陌生，而且也是對我們最重要的一個問題，當面試官問到這個問題，就說明對你很感興趣，可以進一步了解。

1.心裡首先有一個預期，同時對行業市場的工資水平應該有個了解吧。

2.面試之前如果能了解到該公司該職位的薪資范圍最好，如果完全沒有渠道能了解，那先嘗試問對方「能不能介紹一下目前公司此職位的薪資范圍」，並且進一步詢問一下公司的福利、獎金、補助、績效和其他方面的激勵。跟自己的預期做一下對比，如果月薪比自己預期的稍低，看看能不能從其他項目上達到平衡。

3.一般HR會詢問你在目前公司的薪資，盡量實事求是回答，略上浮一些也可，但要保證出了紕漏能自圓其說(比如解釋成我說的包含獎金)

4.如果對方HR死鴨子嘴硬，不詳細告訴你，那就按自己的預期先說一個范圍吧，比如6000-8000,12000-15000，這個回合先不要給出唯一的數字，防止太低了吃虧，太高又突破人家的范疇。

5.然後就是強調自己能力，跳槽的期望、證明出自己的價值，面試的如果是自己特別強烈希望進入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊發展，自己提升，工資只是一部分吸引力。

五、你為什麼要離職您上一家公司?

這個問題幾乎面試官都會問到你，一般HR問你這個問題，就是想知道是你自己原因，還是公司原因。而且在這要注意了，千萬別說公司管理差，領導不好，工作累等一系列問題，如果你說這些，我都不想搭理你了，何況HR呢!所以大家一定要注意。

範文：

1、想要給自己更好的發展空間，想學到更多的知識!

2、公司搬家，搬到其他地方。距離問題!

3、家裡有事情例如蓋房子、結婚呀都可以所以辭職了!

六、您目前的職業規劃是怎麼樣的，方便說一下嗎?

這個是很多應聘者都不希望被問到的問題，我也是如此，回答這個問題一定要注意，如果你在這家單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示出自己的抱負遠大而詳細說出。實際我覺得這個題沒法解答，公司一方面要看你對人生有沒有計劃，有計劃說明你上進，單身的(所以最好找個女票)公司也未必喜歡，擔心怕你跳槽，沒計劃沒上進心，也未必是好事。一般這種問題面試主管以上的人多一些，我給大家一個模板，可以參考這個來說：

提供一種說法：

1.我喜愛這個行業

2.我希望成為這個行業的專家

3.我的目標是xx年進入這個行業的.頂級公司(如果你面試的不是就說有大發展的公司，或正在起步階段的公司)

4，如果是頂級就說要學習成為專家，如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業騰飛

5.具體的時間段根據行業定，符合實際就好，最好能夠符合公司發展規劃(如果你是老手應該一進公司門就能知道)

七、你找工作時，最重要的考慮因素是什麼?

這個問題呢可以和三問題結合看一下，一般我是這么回答，工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。所以大家懂吧!

八、在上家公司做出過哪些業績?

大家要看清楚了，這個問題也是最重要的，每個公司都會問的，這個和個人能力有關系，所以，你回答的時候，切記不可報准確的數字，可以說幾個例子給他。側面反映你的個人能力、解決事情的能力。

很多小夥伴們一般都會講到自己以前做了哪些事，不要講一些不切實際，無聊的內容，簡單來說，人家就是想要結果，列入你在公司做了多少粉絲，收獲了多少閱讀量，一般這類，我覺得還是用數據體現出來比較好一些，可以說一下，你如何操作，如何短時間獲得大批粉絲，這些是很有必要說出來的。

九、如果不給你經費，請問你有什麼辦法短時間內獲得10萬粉絲!

對於這種問題，我相信不少小夥伴們心裡肯定在罵街，覺得這個是不可能的，無稽之談，其實呢你完全不用擔心，他敢問就肯定有方法，面試官只是想知道，你是否有什麼辦法一月內能增加10萬粉，有沒有好的方法，而不是說真的讓你短時間內去做，你可以這么說，首先您讓我要做十萬粉絲，肯定是要投入的，根據目前市面上現在行業內發展一個公眾號粉絲的成本基本平均一塊錢一個。當然，如果你能設計出低於一半的價錢一個粉絲的方案，那就成功了。還可以講一下你利用什麼渠道什麼方式去吸引粉絲!

十、最近比較火的新聞熱點有什麼，你怎麼看待?

其實這個問題，就是考你的敏感度，我之前寫過一篇文章，《新媒體人需要注意哪些問題以及以後的發展趨勢》裡面寫了「網感」這個詞，沒有看過的先去看一下。這個問題能看出你是否對熱點有所關注，不管是時政還是娛樂，都沒有關系，最好能舉例說出來，你要知道，作為一個運營，時刻關注熱點，隨時准備頭腦風暴!比如目前比較火的都可以舉例說出來!

熱點借勢這一塊大家可以關注杜蕾斯這個品牌看它是如何借勢營銷，在思維邏輯上也許會有一定的幫助。

有了這種能力可以把網上的一些東西收進自己的皮囊，學以致用。

十一、給你一個零粉絲公眾號，你如何運營?

對於這樣的問題也比較難回答，范圍大，很廣泛，所以並不好回答，首先你要了解公眾號的定位是什麼，是以宣傳為主還是以業務為主，你要搞清楚，以此確定公眾號菜單欄設置，內容和運營的方向，做好工作安排。

根據用戶需求定位的公眾號，其發展速度是很快的，粉絲高速增長也是板上釘釘的事情。

十二、面試的時候HR可能會問你有什麼要問我的嗎?

這個問題很多HR在面試的時候，都會提到這個問題，我認為，這是面試官在測試你的思維和口才表達能力，從中可以看出你是一個怎麼樣的人，這時，我們就要根據你所應聘的職位和即將面臨此份工作做出提問。。。

一般我會問這幾個問題：

1、未來貴公司的發展目標是什麼?

2、從員工的角度來看，您覺得貴公司與其競爭對手的區別在哪兒?

3、在未來一年內，該部門的工作目標是什麼?

4、我的專業，請問網路部門在公司佔有什麼樣的位置?

5、面試之後的安排都是什麼，您會在什麼時候做出決定?

6、我知道該職位的首要職責，但貴公司有沒有其他的要求?

7、是否有晉升機會?

以上的答案和解析都是我個人觀點，不代表其他面試官的想法，我說的不一定都對，請各取所需!優秀的面試官會用不同的方式來提問，比如我就遇到過HR這些問題，(請問有沒有女朋友啊，家裡幾個孩子啊，類似於這些問題，完全可以看出你是一個怎樣得人)。很多考題都是隨機應變，沒有辦法提前准備好，做好的方法就是不斷去學習去研究!

面試內容運營常見問題 篇2

運營面試常見問題

1、產品感覺：

對產品應該有感覺，網站運營最基礎的就是產品運營，對產品有感覺，願意從一個運營的角度去最大程度挖掘產品價值，進而傳遞給用戶，這是運營人員基本的一個要求。

2、活動熱點炒作：

運營日常做的很大一部分是活動運營，活動運營的好壞直接影響社區的影響力，這其中需要炒作功底，到底什麼樣的熱點和帖子容易被炒火，用戶願意去點去看，這都需要積累。說到底，運營是個實戰的活，能火一天是一天，要充分利用每個新聞熱點做炒作，快速執行中達到目標。

3、數據敏感性：

產品經理和運營經理一樣，都需要對數據十分敏感，怎麼分析數據，如何指導產品的運營。一句話，數據能幫你決定很多事情。真正利用好數據的人，不管做產品還是做運營，都沒有問題。我就會經常拿數據去考核這個人對運營的sense，適不適合，看看怎麼對待數據就知道了。

提問展素質：

1、會問你從哪些渠道了解信息，比如怎麼用好手機、移動端獲取信息。

在這個問題中，面試官可以了解到你對互聯網訊息的接受以及處理能力，和你自身對信息處理的獨特見解。

2、對本公司的產品的了解。

這個問題是拋開產品運營所有職位的面試都會提的問題，但是你必須在表現出了解其公司背景的同時以與運營有關的更專業的知識體系和視角去闡述這個問題。

3、對運營一個產品會有什麼好的辦法，達到預期的目的。其實就是讓你寫個簡單的計劃方案。

這是臨場發揮的題目，即操作題，考驗的便是你對產品運營的熟悉程度已經操作技能。

面試內容運營常見問題 篇3

1、兩個不同的寶貝，用了很多相同的關鍵詞，會不會違規？

不會的，因為這兩個寶貝的屬性，主圖，價格，描述都不一樣，所有沒有關系，不過提醒一句，為了買家更好的辨識寶貝，在組合標題的時候盡量避免一樣。

2、一個寶貝多長時間修改一次標題比較合理，你怎麼理解？

一般七天修改一次，修改標題不要太過於頻繁，最多7天內不要超過兩次，因為你每修改一次標題，淘寶就要對你的寶貝進行重新收錄，這相當於增大淘寶伺服器的負擔，如果修改得過於頻繁，淘寶會不爽，這是其一，修改過於頻繁會導致淘寶誤認為你的寶貝有問題，這是其二。

3、為什麼到處發自己的店鋪鏈接會影響搜索權重？

因為到處發店鋪鏈接會給你帶來很多不精準的流量，這些不精準的流量會導致你店鋪的轉化率非常的低，淘寶會認為你的店鋪或者寶貝買家體驗度很差，會導致你的店鋪權重很低。

4、為什麼參加活動的寶貝搜索權重會很低？

如果參加活動的話，可能會導致三個結果，第一，可能會帶來很多不精準的流量，這些流量很多時候不精準，會降低轉化率;第二，可能會帶來銷量的暴增，活動結束銷量暴降，暴增暴降的銷量淘寶是不喜歡的;第三，可能會帶來中差評和低評分，尤其是低評分會嚴重影響搜索權重。

5、什麼樣的點擊才是對搜索權重有幫助的？

三個因素：停留時間長，無跳失，上下瀏覽;簡單說就是一個訪客進來之後滑鼠上下滑動，把描述瀏覽完，然後點擊這個頁面上的任何一個鏈接，包括購買，收藏，首 頁或者其他寶貝等;原理是，如果停留時間過短就關閉，淘寶會認為你的頁面不吸引人;如果沒有上下瀏覽的行為，描述頁的圖片不會被打開，淘寶會認為你的頁面 不吸引人;如果看了這頁就直接關閉，淘寶還是會認為你的頁面不吸引人。

6、搜索一個關鍵詞到A寶貝，然後點擊B寶貝成交，A和B的搜索權重有什麼幫助？

這種情況對於A來說是一個無跳失的點擊而已，對A的搜索權重的影響僅限於這個點擊質量還不錯;對於B來說僅僅是一旦成交，沒有任何搜索權重的直接提升。

7、提升動態評分的策略都有哪些，你是怎麼做的？

最常規的做法是好評5分返現或者送禮品，這種常規做法可不僅僅是在描述中寫上就行了，你需要在描述頁上寫明，包裹中寫上一封感謝信進行說明，等客戶簽收之後旺旺上及時提醒等很多輔助手段;當然，最重要的核心就是用戶體驗，我們想的任何方法都是為了讓客戶滿意。

8、哪些收藏對搜索權重是有幫助的，你為此做了哪些工作？

能夠產生二次訪問的收藏是對搜索權重有幫助的，建議的做法是在全店做一個收藏送優惠券的活動，同時在寶貝詳情頁面上做一個這樣的事情，就是給客戶兩個選擇， 第一，現在購買我的寶貝，可以享受什麼優惠，第二，暫時不想購買，沒關系，收藏我的寶貝，就送什麼東西，比如我是做鞋子的，收藏我的寶貝就送10元代金 券，有效期為一個月，同時送一雙襪子，等什麼時候決定買的話，可以使用代金券省10元同時送上襪子。

9、你對隱形降權是怎麼理解的？

沒有隱形降權的說法，市面上所有檢測隱形降權的工具都是有各種目的的，至於為什麼沒有隱形降權一說，電商熱點新聞，電商事件深度解析，數十萬電商人每日必讀。

10、你對於新店扶持是怎麼理解的？

淘寶為了扶持新店的發展，對新店是有很多扶持的，其中搜索權重方面的扶持也是比較明顯的;扶持階段為從新開店到一鑽以下，具體的扶持時間要看你的表現，店鋪 表現好可以一直扶持到一鑽，表現不好一周可能就結束了;扶持對象為新開店的實物店鋪，虛擬店鋪是不享受扶持的;扶持標准為：專一的優質店鋪，也就是說從始 至終做一種類目寶貝的店鋪，用戶體驗度好的，重點是點擊率和轉化率;了解這些以後，我們知道，如果想要享受新店的扶持，第一，不要以虛擬起步，第二，不要 到處找流量，重點做好點擊率和轉化率等內功，第三，不要輕易更換類目。

11、為什麼不建議新店做虛擬轉實物，你怎麼理解？

第一，淘寶對於虛擬店沒有扶持，第二，淘寶希望你從一而終的做類目;如果你虛擬轉實物，相當於這兩點都犯了，淘寶對於你的店鋪印象會非常不好。

12、為什麼不建議經常換主營類目，你如何理解？

淘寶seo里有一項非常重要的指標就是相關性，你的主營類目佔比的高低決定這你的這個店鋪跟客戶搜索的關鍵詞的相關性，如果經常換主營類目，會導致你的主營類目佔比會非常的低，淘寶會認為你的相關性很差。

13、關於轉化率能提升搜索權重，你是怎麼理解的？

最能提升搜索權重的轉化率是搜索轉化率，舉例：如果買家搜索關鍵詞「單肩包 女」進入這個寶貝，然後成交，那麼這個轉化率對於「單肩包 女」這個詞的權重提升是相當好好處的;另外，如果買家搜索「單肩包 女 韓版」這個詞進入這個寶貝，然後成交，那麼這個轉化率除了對「單肩包 女 韓版」這個詞權重提升之外，對於「單肩包 女」這個詞的權重也是有提升的，因為「單肩包 女 韓版」這個詞里包含了「單肩包 女」這個詞。

14、修改寶貝標題，描述，主圖，價格，會被降權嗎，你如何理解？

這些東西不要同時修改，否則可能會讓淘寶誤判你為換寶貝，最安全的做法是一個一個的換，而且如果沒有特殊需求，下架當天最好不要修改主圖，描述，一口價

15、一台電腦一根網線能不能同時開兩個店，你怎麼理解？

如果一台電腦一根網線開兩個不同類目的店鋪是沒有問題的，一台電腦一根網線是不可以同時開兩個相同類目的店鋪的，會被淘寶認定為重復開店;就算是同一個類目下不同的產品也是不行的，盡量不要這么做。

面試內容運營常見問題 篇4

1、微信類型分幾類？

微信包括個人微信和企業微信，個人微信主要以社交為目的，企業微信主要以營銷為目的。

2、微信的賬號分了幾種？

微信賬號包括個人微信賬號和公眾平台賬號。

3、微信的公眾平台是哪兩個？

微信公眾平台包含了訂閱號和服務號，訂閱號每天可以免費為用戶推送一條信息，服務號每個月可以免費為用戶推送4條信息。

4、微信的群怎麼建設？

微信建群有兩種方式，一種是面對面建群，微信右上角+號點擊添加朋友最下面一項面對面建群。另外一種方式選擇一個好友進入會話模式，點擊右上角的按鈕，點擊添加參與人，然後就可以在好友中選擇你想加入群的人，在後面打勾，最後點擊右上角的完成就可以了!

5、微信的個人號注冊有幾種方法？

手機號注冊和qq號注冊。

6、微信公眾賬號注冊注意的事項？

1)企業在注冊公眾賬號的時候要注意營業執照、組織代碼機構證和企業公章要一致。2)選擇訂閱號和服務號要慎重考慮。3)每個身份證和手機號只能注冊兩個，所以不要隨便注冊。

7、微信的二維碼推廣方法？

1)、要在所有潛在客戶能接觸到的地方講二維碼放上去，包括掌握的所有線上和線下的通道。2)、通過線上線下活動的方式推廣二維碼，比如只要掃描二維碼即可得到獎品等。3)、要在二維碼旁邊告訴用戶掃二維碼能解決什麼需求。

8、微信的朋友圈有什麼推廣方法？

由於微信朋友圈大多數都是認識的朋友，而且是一個比較私密的空間，所以在微信朋友圈推廣盡量以自己親身體會為主。

9、 微信你有關注哪些訂閱號？

我主要關注的都是一些口碑和粘度做的不錯的營銷訂閱號，比如羅輯思維、鬼腳七、小道消息、36氫等。主要學習他們的營銷理念和方法方便自己學習。

10、 你自己的微信朋友圈有多少人？

我目前的微信朋友圈人數不是太多，主要是做營銷行業里的朋友，活躍度非常高，大多數都是分享一些營銷經驗，最近朋友圈的數量在不斷上漲。

面試內容運營常見問題 篇5

面試不簡單，准備很重要，那麼，在天貓運營崗位面試中會有哪些常見問題呢？下面列舉了一些經典問題，希望對大家有幫助。

面試問題：

1.你的職位？主要負責什麼內容？

2.你的工作內容是什麼？

3.平時工作都做些什麼？

4.公司架構？

5.店鋪業績怎麼樣？

6.有分析過行業人群畫像嗎？主要人群是哪些？

7.你去上家公司都做了哪些改變？給公司帶來了什麼利益？

8.有多少客服？18個

9.每天接待量怎麼樣？

10.直通車數據怎麼樣？

11.直通車是怎麼開的？給你開直通車你會怎麼樣去操作？

12.鑽展數據怎麼樣？

13.鑽展怎麼樣操作的？

14.業績下滑都會分析那些內容？

15.轉化率下降怎麼辦？

16.給你個新（店鋪/產品）目的地運營，你會怎麼操作？

17.你們店鋪有幾個運營怎麼分工的？

18.怎麼考核其他崗位的？

19.跟美工怎麼配合的？意見不合怎麼辦？

20.為什麼離開上家公司？

21.（如果是做過相同類目的可能會問）旅遊行業最重要的是什麼？

崗位職責：

1、負責天貓店鋪整體運營和日常管理；

2、制定月度銷量任務和服務水平提升目標；

3、制定月度店鋪推廣預算；

4、執行相關網路營銷方案，完成預期銷售目標；

5、天貓營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉化率；

6、天貓熱銷類目及產品分析,為公司定製網銷產品提供依據；

7、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,並提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,並給出切實可行的改進方案；

8、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理；

9、優化產品關鍵詞、庫存和產品線,並根據實際情況微調店鋪的經營方向

面試內容運營常見問題 篇6

1、開發建設投資的構成結構以及房地產開發的一般流程？

目的：考量候選人對基本業務知識的了解程度

2、房地產運營管理包含哪些內容，在企業管理中起到什麼作用？

目的：對本專業的基本認識和理解

3、開發全過程各環節的相關專業計劃內容要點以及編制整體計劃時相互的邏輯關系？

目的：考察對計劃編制工作的熟悉程度

4、運營管理體系中有幾個主要的管理模塊，各模塊的主要內容？

目的：對運營管理基本理論知識的熟悉程度論文聯盟

5、計劃運營體系中的PDCA循環如何實現，相互之間是怎樣的聯系和影響？

目的：對具體專業知識的掌握程度。

6、談談運營管理中心的分析模型，工期成本模型中最佳工期和最低成本的關系。

目的：對專業理解的深度

7、是否有過制定企業戰略的經歷，戰略對運營的作用？

目的：對本崗位延伸專業的認識情況。

8、運營計劃編制過程中如何根據項目特性制定里程碑節點和其他節點計劃？

目的：考察對具體計劃編制過程中針對項目特性編制計劃的能力。

9、談談業界知名企業的運營管理體系的情況？

目的：考察對其他企業的了解和學習情況。

10、運營管理崗位候選人對未來職業定位和發展方向的考慮？

目的：考察候選人對本職業方向的理解和認識以及個人能力發展方向。

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⑵ 上海珍島信息技術有限公司的大事記

2015年
●珍島榮膺中國廣告年度大獎
●珍島榮獲「全國五一巾幗集體獎」 ；
2014年
● 上海珍島信息技術有限公司被授予「雙軟認證」企業；
2013年
● 珍島為保健品牌康寶萊所做的網路整合營銷案例獲得了2013年第二屆金蜜蜂網路營銷大獎銀獎；
● 與上海大學進行合作，珍島總裁趙旭隆先生被聘請為上海大學影視學院客座教授；
● 珍島整合網路營銷研究院自主研究並推出「珍島T-Wap系統「、」T-TOTAL流量統計系統「；
● 與Google達成戰略合作；
● 珍島「全球推」獲上海市中小開合作平台資質；
● 」珍島營銷智能化網路輿情監測系統及其關鍵技術研究「獲批年度虹口區產學研平台項目；
● 珍島營銷出席 2013年度TFM&A中國展會；
● 被中國廣告評為「你必須知道的25家互動營銷公司」之一；
● 珍島輿情監測引擎系統獲2013年度創新營銷產品獎；
● 與上海大學聯合成立大數據與新媒體研究中心；
● 2013年12月11日，獲上海市科學技術協會批准建立上海珍島信息技術有限公司院士專家工作站；
● 2013年12月成為網路信譽V認證代理商
2012年
● 珍島整合網路營銷研究院自主研發並推出「珍島SEO臻系統」、「珍島SEM臻系統」、珍島T-shop網上商城系統「、」珍島T-site系統「、」珍島潘多拉發布寶「、」珍島TFS系統「和」圖片識別系統「；
● 隨著發展的需要，成立了品牌客戶部；
● 獲得「上海市電子商務『雙推』平台示範企業 」榮譽；
● 珍島被評為高新技術企業；
● 同年珍島被虹口區政府列為上市重點扶植企業；
2011年
● 與復旦大學合作創立珍島整合網路營銷研究院，由我國著名整合網路營銷專家東南老師任院長；
● 研究院在同年研發並推出了「珍島輿情監測引擎系統」、 」珍島百伯人才招聘系統「、」珍島T-mail系統「、」T-CMS網站管理系統「和」CRM客戶關系管理系統「；
● 獲得「 2011年度中國廣告金牌數字營銷公司 」獎項；
● 因戰略考慮，珍島在年底將總部搬家到虹口區，全國人數首次超過500人；
2010年
● 珍島和復旦大學、同濟大學展開合作，並且聘請復旦大學計算機學院董啟文教授為珍島首席科學家，專注研究搜索引擎營銷工具的開發；
● 同年由珍島自主研發並推廣出「珍島網推寶「及」珍島來電寶「軟體；
● 成立了精準營銷事業部；
2009年
● 珍島網路及軟體事業部正式更名，由珍島集團注資1000萬成立上海珍島信息技術有限公司，並且和安徽、湖北等多所高校進行合作，為社會培養網路營銷人才；
● 同年技術人員人數超過銷售人員，為技術驅動營銷奠定基礎；
● 並且開始拓展海外市場，開展海外網路營銷服務；
● 在年底成立KA部門，專門服務珍島重要客戶，並且在北京、廣州、深圳、香港等地創立分公司；
2008年
● 經過2年的發展，珍島不斷發展壯大，因發展需求，更換了辦公場地；
2007年
● 順應時代需求，開設了物流網門戶網站，一度成為物流行業的領先網站；
2006年
● 在業界首次提出「整合網路營銷」概念，並組建珍島的第一個網路營銷團隊，開始進行整合網路營銷服務；
2005年
●上海珍島實業有限公司成立，組建網路及軟體事業部；

⑶ 林夕閣的知名人物采訪

林夕閣天下第一閣中於2012年10月22日已經聚集了100位互聯網知名人物。 北京靈動快拍信息技術有限公司市場總監、高鵬俱樂部（高鵬會）
創辦人、企贏網路營銷策劃機構創始人、中國電子商務職業經理人注冊培訓師、企博商學院特聘講師、易觀國際特邀觀察家、一大把網路營銷頻道專家，中國營銷策劃界新銳人物、中國最具影響力的網路營銷策劃人和實戰派網路營銷專家、新浪微博IT名人堂、企業微博營銷研究與實踐者，被譽為「微時代的草根英雄」。
張何先生成功策劃《一起聊微博營銷@微博營銷研討會》、《中國首屆經濟型酒店微博營銷研討會》、《中國首屆團購電子商務微博營銷研討會》、《2011年全球高鵬大會暨微博營銷人才頒獎盛典》、《龍袍帝「穿越式營銷」傳播快拍二維碼》、《二維碼史記》阿里巴巴、南京電子商務協會、新傳媒微博營銷實務培訓班、新青年策劃人俱樂部、彭城晚報社特邀講師、清華大學《創業創新領導力II》課程微博營銷案例特邀主持、江蘇互聯網站長年會、哈爾濱互聯網創業者英雄會特邀演講嘉賓，曾在《中國策劃》、《銷售與市場》、《廣告主》發表稿件，接受《創業周刊》、《創業家》、《彭城晚報》、《新青年訪談錄》專訪。
徐州市互聯網行業協會名譽副會長、徐州市工商聯青年企業家協會會員、彭城晚報《80後，向前沖》徐州青年創業典範、2008年度首屆徐州「熱點之星」外來務工傑出人物，曾先後三屆徐州互聯網站長大會策劃和論壇環節主持、多次組織微博營銷研討會、新浪微博徐州同城會線下活動、主持藍色星期五：徐州互聯網從業者沙龍《微博來了：小圈子如何編織大市場》《第四屆新媒體節·移動互聯網時代的新機遇》、《移動電子商務的機遇與挑戰：App、SoLoMo、O2O》、《移動電子商務·快拍購物搜索專場沙龍》。 劉鵬飛，男，漢族，江西省寧都縣人，1983年生，2007年畢業於九江學院商學院金融學專業，五塊錢到義烏闖天下，2007年曾創辦全世界孔明燈產銷量最大的飛天燈具廠，後來2008年創建發展神速的雅典十字綉公司、路德圖文，吃苦耐勞，敢打敢拼，具有豐富的創業經歷和獨到的商業思維。2009年接受中央電視台二套《財富故事會》欄目《我要飛》專訪，2010年接受中央電視台七套《致富經》欄目《2年半從4百元到7千萬的傳奇》專訪，先後接受浙江電視台、江西電視台、中國青年報、錢江晚報、環球時報等國內70餘家媒體采訪，成為國內知名的大學生創業英雄。現如今他在浙江義烏已經擁有了好幾家公司，義烏飛天燈具廠，義烏靈泉十字綉廠是其中的代表，十字綉，孔明燈都是做的非常不錯，孔明燈實現了全球銷量第一。
劉鵬飛被大家稱為「孔明燈大王」，而十字綉也不例外，從08年開始進入十字綉行業，到銷量在十字綉行業已是名列前茅！ 龔蔚（Goodwell）中國黑客教父，綠色兵團創始人，COG發起人。1999年，龔蔚率領黑客組織「綠色兵團」成立上海綠盟信息技術公司。
計算機信息管理專業本科，注冊審計師、CISP認證講師、ISO27001審核員、CCIE安全、CCNP。
個人履歷龔蔚先生本科畢業後開始創辦創辦綠盟網路安全技術有限公司，開始了在互聯網信息安全領域的工作，至今已十二年。先後就職於外資企業ISS（中國）、CA軟體（中國）創建安全事業部。支持並參與的大型安全服務項目有幾百餘個，網路安全的足跡踏遍中國的所有城市，例如江蘇電信、山東電信、廣西電信、玉溪電信的安全評估服務項目，上海熱線、四川天府熱線安全評估項目；廣西移動、重慶移動、江蘇聯通、浙江聯通風險安全服務；金融行業中的民生銀行、中國銀行、工商銀行、武漢稅務局、申銀萬國證券公司等提供安全評估服務；政府企業中的上海市委宣傳部、總參61所、常熟電力、上海電力、江蘇省公安廳等提供風險安全評估服務。 十幾年的專注互聯網信息安全事業，龔蔚先生被業內尊稱為互聯網安全領頭雁，黑客教父，承多次接受路透社、華爾街日報，紐約時報、南方都市報、新聞晨報、數百家媒體的專訪。1999年 、2010年承兩次做為互聯網信息安全專家接受CCTV專訪，暢談互聯網信息安全的未來發展方向。2005年接受全國高校邀請龔蔚先生參加了中國十所高校的巡迴演講，在年輕的學子們心中深深的埋下了互聯網信息安全領域的種子。2010年龔蔚先生被評為2010中國影響力人物，在北京國家會議中心接受相關領導的接見。2011年由龔蔚先生提議創辦的COG信息非盈利技術團隊，正式注冊為COG信息安全專業委員會，其主導召開的COG峰會400多人的參會人員名單幾乎包括了中國互聯網信息安全最具實力的一批技術力量，會議討論的相關議題內容及統計數據被300多家互聯網及平面媒體引用。 李坤凝，人民大學經濟管理專業研究生；具有多年品牌管理、品牌策劃、品牌推廣、公關策劃傳播、活動、管理咨詢。
相關經驗：成功為CCTV、北辰集團、民航、伊利等多家知名企業策劃及實施品牌、公關及管理咨詢項目。現任中國最大的正品鞋網站好樂買品牌總監。 朱俊朋，過客網的創始人。
參與2005年北京第四屆青年學習節;2006年第四屆奧林匹克文化節;
2007年廣電總局甘孜幫扶與慰問演出、故宮博物院「明月照 故宮」中秋政商文藝聯歡等活動的策劃與執行工作;
2008年畢業於北京大學，開始進軍互聯網， 先後做過資訊站、論壇、業務站等，通過三年的學習積累與探索，2011年12月底正式推出影 像DIY的電商項目過客網。
符德坤，網路視頻技術公司總經理；世紀聯合投資總經理；網博會中國聯合會秘書長，紅十三基金合夥人，趨勢沙龍創辦人。VC16歲開始棄學創業，在不斷的創業過程中摸爬滾打，99年開始進入互聯網，從事互聯網工作。2006年辭去廈門書生的高管職務，在深圳創辦了亞洲商港。亞洲商港在深圳第一次開招商會的時候招了51個代理，交的錢大概有300多萬預付保證金，市場的銷售份額是7700萬。
老符有一句名言—自強才是最強。雖然已經結束了在《贏在中國》的征途，但是正如他在自己博客中寫的那樣，「繼續去承擔創業路上的風雨和冷暖，帶著志同道合的兄弟去跋涉」，去為了至強而繼續「天才」之路。 老符有一句名言—自強才是最強。 陳光鋒，八年互聯網相關工作經歷，國家電子商務師，專注網站運營研究，長期研究網站運營推廣，關注各種網路廣告，擅長網站運營策劃，先後任職於中企動力，弈天網路等企業，《銷售與市場》特約作者，為多家企業網站運營顧問。
工作期聞。接觸過數百家企業網站．上萬家個人網站及二百餘家大中型商業網站，對網路營銷．網站推廣及網站運營有豐富的實戰經驗和深刻的認識。網站運營探討俱樂部創始人，並成功出版《玩賺你的網站-網站運營手冊》等著作。
沈志勇，資深公共關系顧問、北京安迪智信公關顧問有限公司CEO、世紀鵬遠(北京)管理咨詢有限公司高級講師。擅長企業公共關系戰略、品牌營銷、媒體傳播、危機公關、社會化媒體營銷等領域，長期關注IT、互聯網、電子商務、傢具、B2B等行業，兼任《今日傢具》、《華東傢具》、《深圳傢具》、《醫葯經濟報》新華網、中國企業家網、21世紀經濟報道網、市場部、經理人網、易觀國際、艾瑞網等多家媒體的特約撰稿人、媒體評論員，具有豐富的危機公關理論和實戰經驗。曾任中國國際公共關系協會公關公司工作委員會執行秘書，以及中國公共關系行業官方門戶網站——中國公關網編輯部主任，兼具媒體及公關從業經歷，活躍於公共關系實務前線，倡導「實效公關」，致力於打造適合中國企業發展需求的公共關系實務體系，通過專業的服務創造價值，幫助中國企業贏得成功。
主講課程：《危機公關策略與應對》、《公共關系傳播與媒體應對》。 網名：獨孤依風。在速途網、Donews、艾瑞網、易觀國際、Techweb、賽迪網、比特網、一大把、中國價值網等互聯網媒體均有個人寫作專欄。
一個敲著鍵盤、手拿滑鼠將思想寫入網路的自由撰稿人。
主要從事網站優化、網路策劃等職業。 1999開始接觸互聯網，並獲取第一桶金,12年網路創業經歷，為業界資深人士，是中國較早一批站長。
2009年9月創辦了網賺論壇，以獨特的逆向思維被譽為「網賺界之峨嵋派掌門，
2010年8月創辦淘寶賺創業論壇，以電子商務為發展，以網路創業為中心！帶領團隊取得驕人成就！
為目前互聯網上最大的淘寶創業團隊，幫助無數人輕松實現淘寶創業！ 2006年畢業，獲得某實體公司認可，投資三百萬進行電商實體化探索，創造聯惠模式。
2008年企業改組後，來到北京進入某NGO組織任副秘書長，歷練政府關系。
2010年進入投資圈，先後擔任兩家投資公司的戰略發展總監。
2011年九月開始建立博客來分享自己對行業的感悟和認知，短期內就因為深刻的觀點和鮮明的思路引起一定的關注， 應邀成為易觀觀察家，並在速途、艾瑞等多個網站建立自己的專欄，在《新領軍》等媒體上發表相關的作品，同時還被聘為教育台《企業風雲路》欄目的點評嘉賓。
從創業領域，到項目包裝運營，到投資，都有著豐富的操作經驗，希望通過自己的積累和資源，能夠幫助更多的創業 者和項目方走的更遠，也希望在這個過程中，獲得自己的價值實現。
蔣暉大四時因為不務正業，2006年底創立江輝文化傳媒有限公司，2007年公司獲得300萬風險投資，2008年底公司瀕臨破產。2009年在與合夥人辛苦打拚下，使得公司實現盈利！2009年6月，因為非常看好互聯網未來的發展前景，開始從零開始研究網上賺錢 ，並給自己定下目標：2009年12月時，我要在網上月入1萬，並且以後每月增長！希望交有志於網上創業成功的朋友。 在這之後，蔣暉接觸了培訓行業，開辦互聯網創業論壇。學員的數量也從最初1月170多人、2月450多人、3月800多人、4月1600多人迅速發展到2010年9月9日的7000多人，成為互聯上網最大的網路銷售團隊。在這期間還和西祠胡同創始人陳輝民先生一起創辦了南京利為匯信息技術有限公司。
趙佔領，知名IT法律專家、中國網路法律網首席法律顧問、中國政法大學知識產權中心特約研究員、中國互聯網協會信用評價中心法律顧問、央廣經濟之聲特約評論員、上海商報特約評論員、央廣《天天315》和北京交通廣播《警法時空》節目特邀法律專家。曾長期擔任騰訊公司法律顧問、政策分析總監，長期從事互聯網與知識產權、勞動糾紛、反壟斷和反不正當競爭、企業法律風險控制方面的研究和實務工作。先後參與《網路商品交易及有關服務行為管理暫行辦法》、《網路游戲管理暫行辦法》、《網路著作權司法解釋》、《反壟斷民事訴訟司法解釋》、《互聯網信息服務市場秩序監督管理暫行辦法》、《移動惡意代碼描述規范》、《信息安全技術個人信息保護指南》、《互聯網終端軟體服務行業規范》和《博客自律公約》等二十餘部法律、政策、國家標准和行業規范的起草或調研工作。
主編、參編《電子商務法》（十一五規劃教材）、《電子商務國際公約與我國電子商務立法》、《網路游戲法律政策研究2009：網路虛擬物研究》、《網路交易法律實務》等四部著作，在法制日報、新京報、中國知識產權報、國際商報、IT時代周刊等二十餘家媒體發表五十餘篇法律評論文章。
先後辦理國內首例博客著作權糾紛案、窩窩團大規模裁員案、高朋網大規模裁員案、當當網1元阿迪鞋案和兒童圖書千人維權案等多起具有重大影響、備受業內外關注的案件。
先後接受中央電視台、中央人民廣播電台、北京電視台、北京人民廣播電台、天津電視台、深圳電台、南方周末、南方都市報、南方日報、法制日報、檢察日報、新華網、人民網、中國青年報、華爾街日報、英國金融時報、新京報、北京青年報、經濟觀察報、每日經濟新聞、第一財經日報、IT時代周刊、新浪科技、騰訊科技、搜狐IT、網易科技等一百餘家媒體采訪、專訪。 吉林長春 於明春 現居北京朝陽區，從事人力資源工作。
卡卡與站長之聲：
卡卡同時也是資深電台主播互聯網愛好者，卡卡也以其風趣幽默的主持風格深受草根站長的喜愛。站長之聲在建立短短3個月內就擁有了上千名節目的熱心聽眾取得了較強的影響力。
站長之聲之前也邀請過若乾的互聯網愛好者進行分享，也深受廣大站長的青睞與歡迎。 1976年生於江蘇南京。1976年生於南京教師家庭，人生信條：「此虧彼贏」，倡導「專一、專注、專業」。大學畢業後，進入阿里巴巴工作，創辦阿里巴巴南京辦事處並兼任地區主管。四年後離開阿里巴巴，進入環球資源工作。2006年開始創建奧道，並擔任首席執行官，率先提出「外貿整合營銷」理念，秉承「永久客戶，共同成長」的宗旨，力造「中國最專業的外貿整合營銷解決方案提供商」。
2011年初，因奧道發展模式與夏濤個人的職業理想發生嚴重偏離，夏濤先生毅然辭去奧道董事長職務，並於4月6日成立夏濤營銷咨詢機構。
截至2010年2月，作為外貿整合營銷的倡導者及實踐者，夏濤領導下的團隊在短短的四年內，先後為超過10000家外貿企業提供外貿營銷咨詢服務，為近千家外貿企業精心打造外貿整合營銷解決方案，極大的提升了這些外貿企業在國際上的核心競爭力和品牌影響力。
2008年夏濤受邀參加全球搜素引擎營銷大會，被特聘為外貿專場主持人及主講專家。他是最早在中國提出外貿整合營銷的企業家，他和他的團隊創造了中國電子商務眾多第一。夏濤更是一個具有社會責任感的人，一直以來，堅持分享自己的經驗與知識，注重培養和鍛煉外貿電子商務人才，積極履行企業公民職責，促進中國外貿電子商務發展。其個人博客被譽為「外貿企業海外推廣第一勵志博客」，月平均訪問量已超過28000人次。2010年十月，夏濤成為第十期《進出口經理人》封面人物。夏濤9年專注研究中小出口企業的海外推廣營銷與發展，在外貿整合營銷方面的貢獻是公認的。 蘇斌，國內著名整合網路營銷專家、網站seo專家、網路營銷培訓師，著名SEO培訓公益性論壇「阿爾丁SEO培訓機構」創始人。長期從事互聯網行業工作，長期致力於網站策劃運營，網路營銷推廣、SEM/SEO等方面的研究與實踐工作。有著5年seo實戰研究經驗，3年seo培訓經歷。
曾經培訓過芙蓉姐姐官網SEO團隊，騰訊大秦網編輯，八百家房產網SEO推廣經理，並擔任中華離心機網、中國電池網、中國離心機資訊網、中國電動車網、北京青年旅行社網等多加互聯網網站SEO顧問。 王文峰，在淘寶09年-10年在淘寶負責搜索，在電子商務和搜索方面有大量的實戰經驗，尤其是淘寶的營銷推廣有自己獨到的見解。
2010年在知名商城負責整個搜索部門，了解b2c的整個業務。
本次采訪問題主要涉及到互聯網企業的一個管理和互聯網企業在生存中涉及到的團隊，員工等等問題。 范鋒，管理學博士，北京速途傳媒機構創始人兼速途網CEO，中國互聯網協會網路營銷工作委員會副秘書長。
2004年畢業於中國人民大學商學院，獲管理學博士學位，2007年底中國社會科學院工經所博士後，北京工商大學副教授。
資深媒體和營銷人士，曾經先後服務於21世紀經濟報道、經濟觀察報、西岸奧美、和天極傳媒集團，2005-2008年任天極傳媒集團副總裁，先後分管市場、內容、事業部等部門和業務。多年來，范鋒先生長期跟蹤和報道IT產業和中國信息化應用和實踐發展，先後發表了近100萬字IT產業和企業信息化報道和評論，是國內較早提出「內容營銷」並致力於相關實踐探索的專業人士，2008年底，范鋒先生創立包括互聯網社交媒體、在線服務平台、網路營銷咨詢等多家公司、致力於成為中國最專業的互聯網信息服務機構的北京速途傳媒。
班魁，北京給道科技有限公司總裁兼CEO，給道社區創始人，微博營銷專家。從事互聯網事業8年時間，做過資料庫管理員，程序員，後期專注網路營銷，網路推廣，電子商務，網站運營，在一家公司做到網路部主管一職，2007年創辦第一家技術型公司，全身心經營第二家營銷性公司，專注於網路營銷服務和電子商務事業。相信網路改變人的生活。 秦劍，畢業於廣東醫學院，2007年開始接觸網站。
關於SEO：實踐派SEO，通過實踐去分析現象，在大量的實踐中積累了豐富的經驗，對SEO有自己獨到的見解。曾獲09年站長網（ADMIN5）舉辦的SEO大賽（谷百優）網路第一名、GOOGLE第二名，擅長優化企業網站的網路排名，同時對網路競價、Google Adwords和網站轉換率有著實戰經驗。
工作經歷：08年開始接單做SEO，09年底在某公司就職工作至10年10月，而後辭職一直在家一邊負責企業SEO與個人網賺，10年接觸淘寶客，從淘寶客獲得一些經驗。
王通，通王科技創始人，通王科技總裁。2000年進入互聯網，致力於研究SEO、網路營銷、盈利模式等領域，2003年創辦通王科技，前後為包括騰訊、金山、IT168、中青旅、CNNIC、宇通集團、樂淘網在內的數百家公司提供SEO和網路營銷策劃服務，被媒體稱為中國網路營銷策劃第一人。發表有影響的網路研究文章上百篇，著書有：《搜索引擎排名秘笈》、《搜索引擎營銷》、《網站運營研究》、《海外推廣秘笈》。對電子商務,網路營銷,網站運營,網路品牌,搜索引擎等方面有較深的研究。 一大把網站為B2B，建立企業商圈，提供企業和專家交流的平台。目前有430多位專家，至少三分之二位專家是史慶領經三個月發展過來的。這些互聯網方面的專家涉及各行各業，上至決策的總裁，下至執行的員工。
GPS導航市場的研究以及文章的撰寫和發布。負責整個網站內容，頻道有GPS手機、導航儀、車載DVD導航等頻道，08年，手機頻道在網路搜索中排名第一，導航儀頻道緊跟其後，後來在網路收錄原創文章頗多。
俞敏洪畢業於北京大學本科英語專業，1993年創立新東方學校，新東方學校創始人，俞敏洪現任新東方教育科技集團董事長兼總裁，全國青聯常委、全國政協委員。被媒體評為最具升值潛力的十大企業新星之一，20世紀影響中國的25位企業家之一。社會兼職有第十一屆全國政協委員、民盟中央常委、全國青聯常委、北京大學企業傢俱樂部理事長等。俞敏洪及其領銜的新東方創業團隊已在全國多所高校舉行上百場免費勵志演講，被譽為當下中國青年大學生和創業者的「心靈導師」、「精神領袖」。

⑷ 你知道的擁有雙重職業的人有哪些

說到雙重職業，其實現在已經不僅僅是雙重職業了。從17年開始，有一個名詞不斷出現——「斜杠青年」。斜杠青年指的是不滿足於「專一職業」這種無聊的生活方式，而是選擇一種能夠擁有多重職業和身份的多遠生活。這些人子自我介紹中會用斜杠來區分。要說有哪些，我能給你列出成敗上千，舉一些比較典型的例子。

我覺得多重身份的出現並非偶然現象，而是社會發展到某個階段，必然會出現的現象。網路經濟發達，使得越來越多的年輕人不再滿足於單一的工作，他們的自主性高於上一代，興趣廣泛，技能多樣，具備了多重職業的基礎。互聯網使得人與人之間的鏈接空前緊密，通過網路可以有很多的兼職機會，也造就了不少的收入來源。

多重職業當然也是一種工作生活方式，按照自己的情況和追求去定位吧。也不用盲目跟從。

⑸ 河南自媒體人有哪些 一起來看看

1、吳曉波：吳曉波經濟頻道，財經專欄知名自媒體人。

2、羅振宇：邏輯思維創辦人，知名自媒體。

3、鬼腳七：原淘寶搜索負責人，電商和搜索專家

4、龔文祥：知名微博電商營銷自媒體人。

5、盧鬆鬆：知名IT博主，互聯網觀察員。

6、魏武揮： 知名博客ItTalks。新媒體的實踐者、研究者和批判者。

7、城宇：知名媒體專欄作家，評論人，易觀網主編。

8、李靖：李叫獸系列文案分析知名自媒體人。

9、康永王：知名營銷自媒體，新媒體營銷策劃人。

10、波旬：知乎大牛，營銷專家。

11、劉興亮：知名互聯網專家、資深營銷顧問。

12、瞬雨：技術評論人，經濟觀察家， 環球時報特約評論員。

13、闌夕 ：最熱門的新聞評論，最萌的貓星人、汪星人，這里是生活面面觀。

14、朱衛坤：實名網路營銷倡導人，無實名不營銷，傳遞網路正能量!

15、小馬宋：暴風魔鏡創意合夥人，前奧美互動助理創意總監

16、小刀馬：99年涉足網路世界，多家科技網站開有專欄

17、於斌：科技名博，現南京易訊通CEO

18、.王易見：互聯網業內知名人士,著名IT評論家

19、喻拓：科技媒體專欄作者。評互聯網，侃旅遊電商，社會化媒體營銷研究者。

20、獨孤依風：自由撰稿人，多家科技媒體專欄作家，低調的互聯網第三方評論人士。

21、青龍老賊：朱曉鳴WeMedia自媒體聯盟創始人。

22、程苓峰：中國媒體業新銳人物，《雲科技》創始人。

23、方建華：北京華夏嘉文化傳播有限公司CEO，專欄作家。

24、牛智超：自媒體實踐者，科技人文思考者，偶爾夢中語言。

25、康斯坦丁：科幻的視角、科普的態度分享世界百態。

26、葉小舟：另類媒體眼看盡網路世界。

27、瞬雨：技術評論人，經濟觀察家， 環球時報特約評論員。

28、楊曉春：資深媒體人，國家高級品牌管理師，專注於品牌戰略研究策劃。

29、金錯刀：科技商業觀察家。微創新提出者，創新派網。

30、色影師： 取景框教會了我們看世界的另一種方式!

31、柳華芳 ：沒有人文精神，互聯網將失去意義。

32、IT早茶： 每天早上為你奉上最新鮮的IT資訊，互聯網干貨分享!IT早茶，有味道!

33、方孟： 酒店網路營銷專家，博鰲和悅海景度假酒店網路運營經理。

34、王威龍 ：各互聯網新媒體網站專欄作家;每日閑談互聯網那些事。

35、粥悅悅：幼兒成長道路上的漫畫家，系列漫畫粥悅悅。

36、呂商 ：黃河創辦，主要關注IT界投資並購、上市、第三方支付、互聯網金融等。

37、王易見： 互聯網業內知名人士，著名IT評論家

38、左林右狸 ：雷鋒網創始人林軍、笨狸二人轉，負責互聯網業界八卦和無厘頭。

39、沈祿政： 7年互聯網從業經歷，移動139客戶總監。

40、孫永傑： 重返媒體，老兵新傳。

41、陳海寧： 非知名財經評論人。

42、沙水： 互聯網里打醬油的旁觀者，堅持有態度無立場不站隊。

43、大話科技： 快刀青衣，苦逼PM，過三奔四望五買不起墓地。

44、侯繼勇： 《21世紀經濟報道》高級記者 。

45、趙宏民： 互聯網評論人，現任微媒體主編，專注移動互聯網產業。

46、許維： 關心自媒體、傳媒、移動互聯網、微博、微信的發展狀況。

47、范戈 ：大學肄業、偽碼農、技術宅、創業者、胖子。

48、宋官軍： 筆名墨明棋妙，網路營銷專家。新媒體行銷探索者。

49、王冠雄 ：資深IT經理人、FT中文網專欄撰稿人。

50、微板報 ：專注於產業話題和時事話題等。

51、沈躍德：枯燥的數據中 探尋其中不一樣的秘密

52、琪德隆咚強： 章修琪創辦，關注互聯網行業動態，用調侃的方式看互聯網眾生像。

53、袁澤民：網路營銷實踐者觀察人。

54、王通博客：通王科技創始人。實戰派SEO與網路營銷專家。

55、小道消息 :「丁香園」技術部負責人，分享身邊一些突發奇想。

56、蘇一壹： 科技自媒體，分享科技資訊與品牌觀點。

57、宋官軍： 筆名墨明棋妙，網路營銷專家。新媒體行銷探索者。

58、於健 ：自媒體網路自由化、深圳互聯網活動匯發起人，深圳吃貨落地先行者。

59、B座12樓：關注創業、投資以及與商業有關的新變化與新趨勢。

60、普及社：黃淵普主辦，以普及電商知識、互聯網意識、社會常識為目標。

61、StevenL：一個關注汽車的自媒體。

62、敖小白：科技商業價值發現者，自媒體人。

63、鄺新華：關注科技，關注人文，關注被社會洪流裹挾的你和我。

64、億歐網：O2O新媒體。

65、科技不吐不快：關注科技動態和電商消息的自媒體。

66、金鵬遠：有趣改變世界。社交網路傳播的思考者和實踐者。

67、王凱：凱叔講故事負責人，原中央電視台主持人。

68、李建偉:騰訊教育頻道原主編，北京小柚科技有限公司創始人

69、葉鐵橋:中國青年報原特別報道部記者、副主任

70、郭澤德:大學學術類第一公號創辦人

71、崔俊超：知名自媒體人。

72、李明曦：關注互聯網科技行業最新動態。

73、淘營：分享最實用的互聯網知識。

74、江湖老劉：資深自媒體人。

75、吹IP：懂生活，愛科技的自媒體。

76、科客：富有活力的科技資訊自媒體。

77、徐明德：新媒體營銷運營自媒體。

78、通信生活報：搜狐資深IT記者。

79、創業那點事兒：關注互聯網圈投融資。

80、牟長青：DOWNEWS專欄作家。

81、史永翔：《史永翔說賺錢》欄目創辦者。

82、郭靜的互聯網圈：關注互聯網圈動態的自媒體。

83、俊世太保：一個專門寫博客的自媒體。

84、塗磊老塗：知名主持人，情感導師塗磊的唯一原創文章發布平台。

85、數碼極客：數字時代新媒體。

86、倪叔：科技商業觀察者，電商一線老兵。

87、朱桂林：一個不學無術，只學不做的媒體人。

88、沙悟社：關注設計動態，盤點商業科技。

89、長江雲：關注湖北科技創業資訊。

90、吳婷：專欄作家，聊情感，談讀書，說生活。

91、笨鳥堂讀書：四十不惑讀書自媒體。

92、老朱觀科技：研讀科技動態和最新科技產品。

93、DJ晨洋：關注傳統傳媒動態的自媒體。

94、廣告狂：無比悶騷的創意分享平台。

95、掌櫃攻略：餐飲人的自媒體平台。

96、光亮指尖：以市場為先導的圖書自媒體。

97、鴕鳥電台：新媒體創業社群平台。

98、駝峰搞趣：專注有趣科技分享。

99、陳德杏：網路營銷好吃先生社群。

100、劉敏華：微媒體聯盟總經理。