汽車汽車品牌營銷事業部

① 汽車銷售公司有哪些部門

主要有以下幾個部門：
（1）銷售部：銷售部主要負責汽車的銷售。
（2）廣告策劃推廣部：廣告策劃是車品牌的市場推廣宣傳，廣告事宜。
（3）人力形狀部：人力行政主要負責人員的調動，為公司吸納人才。
（4）財務部：負責公司汽車收入支出，以及個種開支。
（5）售後：售後顧名思義就是汽車賣後，後期的保養維護修理。

② 兩周歲的上汽奧迪面臨巨大考驗，楊嗣耀接棒賈鳴鏑！

汽車圈的人事調整仍在繼續。

百姓評車

進入2023年以來，中國汽車行業迎來了大范圍的人事換防，不到3個月的時間，林林總總的人事變動已經有20多起了。從百年車企到國資大廠，再到造車新勢力均有涉及，甚至包括多名一把手的換帥。

車圈頻繁的人事變動表明各車企市場表現不如預期，所以積極調整人事架構，來保證自身競爭力，這一過程也正是各車企轉型發展的必經之路。

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③ 汽車行業營銷部門有哪幾種職業發展方向

汽車行業營銷部門有四種職業出路。一是縱向發展成長為高級銷售經理，不過能達到這一目標的銷售人員為數很少；二是橫向發展轉換到管理等其他崗位；三是獨立發展自己創業；四是專業發展做銷售領域的管理咨詢或培訓。可以看出，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。下面我們具體展開來談談銷售類人員的發展方向：
方向一、成為高級銷售經理銷售人員的職業成長，如果定位於一直從事銷售工作，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現這一目標的方向有兩個，首先是從術的角度出發，不斷改進和提升工作的方法和能力，從低級的非專業化的銷售人員變成職業選手。這一變化趨勢主要體現在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業，從靠感覺、靠沖勁做事轉變為講求定量數據、專業調查分析、把握市場規律性；第二個方向就是從術提升到道，從戰略層面和組織全局高度的角度進行系統思維，進一步提升和轉換職位角色。要成為高級的銷售人才或經理人，銷售人員必須要增加系統分析、全面思考，從企業戰略高度做銷售，思考銷售，多挖掘一線的信息，進行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰略顧問角色的作用。
從具體的發展途經，又有如下幾個方向：上行流動：如果有在大公司或集團的分支機構、片區或分公司做銷售的經歷，當積累一定的經驗後，優秀的銷售人才可以選擇合適的機會，上行流動發展，到更上一級的或公司總部做銷售部門工作，或者可以帶領更大的銷售團隊、管理大區市場。
在處於成長期的快速消費品行業，許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業發展的新天地。
下行流動：如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經驗後，可以根據市場發展的規模和速度，選擇合適的機會，下行流動發展，到下一級或多級的分支機構去工作，通常是帶銷售團隊、管理省/大區市場，或是要到某個細分市場開辟新的業務。這樣的銷售人員，可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結合，在繼續鍛煉一定時間後往往成為許多企業的未來領軍人物或高級經理人。
橫向跳槽：優秀的銷售人員往往是公司的骨幹，可直接為公司帶來營業收入和現金流，但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們，那麼他們轉行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來，許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優秀的銷售人才挖走。從個人的角度來看，水往低處流，人往高處走。只要沒有違反職業道德、勞動合同的相關條款規定和相關法律規定，銷售人員在發展到一定程度後換一個環境和空間都是一條不錯的路子。
方向二、轉向管理崗位
當銷售人員做到一定的時候，可以結合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式，轉向相關的專業化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇：如果還是對銷售業務或相關的工作感興趣，不願意完全離開市場營銷工作，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關崗位如：市場分析、公關推廣、品牌建設與管理、渠道管理、供應商管理等。
如果有管理專業背景或者對管理感興趣，可以發展的方向包括：市場信息或情報管理、行業研究、戰略規劃、人力資源管理、項目管理等。
如果在銷售工作中在產品或行業的生產製造、運營、研究開發、設計等技術方面積累了優勢，則可以往技術含量較高的崗位流動如：運作管理、售前技術支持、產品測試、售後技術服務等。
方向三、個人創業
有過銷售背景的人出來創業，可以說是最適合不過的。企業要生存，首先要有市場，做好業務工作是很多創業者必須自己先行解決的難題。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起，在積累一定的資金、經驗和資源後進行獨立創業而獲得成功的。
銷售人員進行創業最大的優勢是經驗和資源優勢。一個有著豐富銷售經驗的人士比起其他創業者，對行業的理解、對企業的運作、對市場變化的感知都會有很大的優勢。同時，他們很可能積累了資金和良好的產業鏈上下游的人際資源，了解行業的運作模式和成功關鍵，甚至於合理合法地把握了穩定的客戶關系資源。
方向四、轉做管理咨詢和培訓
如果離開本行業，重新開始新的事業空間，也是一種新的職業方向選擇。比如有經驗的銷售人員改做管理咨詢和培訓也是不錯的選擇，許多管理咨詢公司的咨詢顧問、培訓師都是從營銷實踐中轉過來的，有些還是營銷老總、總監、大區經理等，因為他們有豐富的銷售經驗和行業背景，更理解企業實踐的營銷環境，在做相關行業的營銷管理咨詢、戰略咨詢和專業培訓時，尤其顯得有優勢。

④ 新團隊與新規劃，不變的是上汽通用的老目標

去年，王永清說今年要跑贏大盤。今年，王永清說明年要跑贏大盤。等等，這是錄像機卡帶了嗎？

與新能源車型同步，上汽通用還將持續更新產品矩陣。「上汽通用汽車2021年會推出多款全新車型或改款車型，有一些車型將填補目前產品線上的空白，也會帶來新的增量。」在王永清看來：「如果明年市場同比增長在7%-8%左右，上汽通用明年的計劃是要跑贏市場大盤。同樣，雖然今年遇到各種困難，但今年的目標同樣是要跑贏大盤。」

然而就在去年的廣州車展期間，王永清曾這樣展望2020年：「2020年是上汽通用汽車的大車之年……明年跑贏大盤，有信心。」但上汽集團官方數據顯示，今年前十個月上汽通用同比下滑18.34%，而同期中國汽車銷量累計下滑僅為4.7%。所以，外界普遍質疑，在本就是產品大年的2020年，上汽通用尚且無法跑贏大盤。那麼明年，上汽通用真能在他的帶領下實現這多年來的承諾嗎？

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。