A. 企業在招聘營銷策劃類人才時，主要注重那些因素
為企業創造價值、締造傳奇品牌是營銷策劃人存在的唯一理由。所以不僅僅只滿足在傳播領域的創新，一個優秀的營銷策劃人的目標應該是以營銷戰略的精準實效為前提，以產品及營銷模式的創新為基礎，實現品牌和傳播的創新！孕育天生的明星，做到先勝而後戰。2、優秀的營銷策劃人很誠實、很負責、很OPEN，尊重每個人的天賦與才能，崇尚從工作和生活中找到成就感和快樂。3、在學會做事之前先學會做人，優秀的營銷策劃人是樂觀、成熟、正直、誠實、勇敢的人；優秀的營銷策劃人有事業心，不滿足於平庸，對目標的追求有著堅定不移的信念；在做大事之前先學會做小事，保持OPEN的心態；一專多能，與時俱進，拒絕「半桶水」的自我封閉。營銷策劃人員的基本要求一名合格的營毀搏銷策劃人員應具備以下幾點要求：1、營銷策劃人員需要掌握綜合知識和技能，包括了經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。2、營銷策劃人員必須有豐富的閱歷和營銷經驗，對企業在營銷各個環節上的問題能做出准確的判斷。3、營銷策劃人員要有敏銳的洞察能力，能把握市場上存在的各種機會和規避市場上存在的風險。4、營銷策劃人員要有系統思維能力，能用綜合的知識去解決復雜的問題。5、營銷策劃人員要有狂熱的工作熱情，把策劃當成自己生命中的一部分，才能有強烈的動機和興趣把工作做到極致。營銷策劃的三個發展階段一、產品策劃階段顧客需要物美價廉的商品，所以企業主要營銷策劃工作是集中力量改進產品，而不注重顧客的需求和願望，並忽略了分銷、春賀促銷等方面的營銷工作，從而導致一旦新技術和替代品出現，企業的產品就出現滯銷。二、促銷策劃階段大眾化時代，商品更加豐富，企業在營銷策劃方面的重點纖森祥是如何促銷自己的產品，因此各企業設置銷售人員，並制訂激勵體制鼓勵銷售人員多賣產品，並同時運用廣告戰、價格戰來刺激消費者需求，忽略了消費者的喜歡和滿意程度。三、系統營銷策劃階段經濟不斷發展，消費者需求發生轉變，大眾化的商品得不到消費者的認可，因此企業營銷策劃的重點是不斷分析消費者心理和行為特徵，並進行市場細分，通過設計產品、定價、分銷和促銷等一系列系統手段來滿足消費者的需求
B. 這幾年雲南的品牌營銷策劃公司最新排名是怎樣的
以下排名不分先後,供參考：利拓營銷策劃公司、銳力營銷品牌策劃公司、創世紀營銷策劃公司、星邦營銷策劃機構、宏界品牌營銷策劃公司、銳力營銷品牌策劃公司、格致堂品牌營銷策劃公司。