市場營銷部管理層圖片

Ⅰ 市場總監崗位職責

市場總監崗位職責（精選5篇）

在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是我收集整理的市場總監崗位職責（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

市場總監崗位職責1

1、負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、學術推廣、活動等方面的具體方向和實施方案；

2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；

4、建立完善市場部工作流程以及制度規范；

5、負責規劃公司品牌的市場定位和發展戰略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業的市場工作， 如市場調研、營銷戰略的制定、參與塑造企業及產品形象、渠道管理等。

6、負責企業市場營銷戰略計劃的執行，以及對執行過程進行控制，做好協調工作

7、負責策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關活動；

8、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

9、負責組織制定年度營銷計劃和營銷費用、內部利潤指標等計劃，並監督計劃執行情況，控制預算的支出；

10、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；

11、負責設計銷售推廣階段性策略，促銷計劃書的撰寫，參與銷售策略的制定；

12、建立品牌領先優勢，選擇最優廣告推廣渠道，並管理廣告預算；

13、能夠指導銷售經理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標；

14、對企業市場行為進行監督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。

制定業務策劃活動程序，組織開展宣傳活動，建立和維護公司品牌形象

15、及時准確將企劃活動信息以生動的形式告知消費者及客戶，提升宣傳效果；

16、負責品牌相關宣傳冊、海報、說明書、VIP手冊的設計製作及投放；

17、監督終端市場的各項促銷活動；

18、協調各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才；

19、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

20、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標准；

21、組織編制並按時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

22、組織編制並按時向總經理匯報資金回收情況、資金需求預測情況；

23、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；

24、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

25、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

26、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等；

27、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

28、負責公司公關及公關危機的處理。

市場總監重要職責

1、在企業中對營銷思想進行定位；

2、把握市場機會，制訂市場營銷戰略和實施計劃，完成企業的營銷目標；

3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制；

4、負責企業營銷組織建設與激勵工作。 市場營銷總監的四大核心職責： 戰略規劃及計劃制訂、產品生命周期管理、業務模式的設計、銷售渠道規劃是市場營銷總監必須做好的四項職責。

市場總監崗位職責2

1、公司產品的營銷策劃方案的制訂和方案實施的監督管理工作；根據實時情況制訂更適應市場現實情況的制度政策；制訂並完善大客戶部管理制度。

2、總經理下達的各項任務和計劃的完成和任務分解

3、及時轉告公司領導的意圖計劃和指標分解的實施

4、接收市場相關的工作情況匯報、工作表格登記內容及施工工作進展情況，對工作情況匯報內容及時作出批復和指導性意見，根據項目跟蹤情況安排下一步工作計劃內容。

5、 檢查各項工作進度情況，對存在的問題及時並發表指導性意見和解決情況的接收。

6 、了解和掌握員工的思想動態，遇到問題及時溝通，並做到盡快解決。

7 、銷售報表審核、落實情況。

8、分析當前工作存在的問題，准備下一步工作計劃安排。

9、負責本部門的安全管理。嚴格實行公司安全管理制度。

10、根據銷售情況積極組織開拓市場，拓展公司現有產品的市場佔有量。

11 、根據工程項目，組織本部門的各項公關工作；對銷售、施工工作出現的突發事件及時應對，並制訂合理化方案。

12、協調本部門的'各項工作，積極協調解決部門員工所遇到疑難問題。

13、對大客戶部各部門情況的分析、問題的解決、本部門與各部門間工作的銜接、協調和管理工作。

14 、做好與銷售市場相關的各種信息匯總、分配及跟蹤情況總結。

16、按時參加公司組織的各種會議。

17、根據掌握市場部情況，每周一上交總經理工作情況匯報。

18、每天下班前；檢查出勤情況；檢查電源、門窗關閉及防火防盜安全情況；檢查衛生清理情況。

市場總監崗位職責3

職責：

1、規劃市場營銷系統的整體運營、團隊建設，制定市場的經營前景規劃和市場設計工作；

2、制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司產品的價格制定及調整提出建議；

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及分析，為公司決策提供依據，推動銷售政策、市場推廣策略有效執行；

4、與銷售部門協同制訂並落實各區域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執行情況，持續優化，提高產出；

5、制度年度市場活動預算與計劃，監督實施並評估市場效果與預算執行情況。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷相關專業者優先；

2、具有5年以上工作經驗，暖通/機械等相關銷售和管理工作經驗者優先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力；

4、有市場推廣方案策劃與組織實施的工作經驗，有顯著的成功案例；

5、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感。

市場總監崗位職責4

職責：

1、統籌整個銷售團隊工作，建設好銷售團隊；

2、負責企業市場拓展、市場營銷及業務發展；

3、負責收集市場需求信息，撐握市場動態；

4、負責完成總經理下達的部門考核任務；

5、完成公司的每個月的業績。

任職資格：

1、有五年及以上工作經驗的優先；

2、有家裝行業工作經驗的優先；

3、有一定的抗壓能力。

市場總監崗位職責5

1、負責公司市場戰略規劃，制定公司市場總體工作計劃；

2、負責公司產品品牌形象推廣、策劃，提升品牌知名度；

3、負責發掘適合公司品牌傳播的各種傳播渠道，策劃針對性的傳播計劃、並推進執行；

4、負責維護與相關網站、媒體、機構在市場推廣方面的合作，保持良好關系。

5、負責進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及分析，為公司決策提供依據；

6、負責品牌傳播及推廣活動預算制定與控制；

7、負責部門團隊建設與管理，以及負責組建直銷團隊。

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Ⅱ 在一個公司里，市場部、營銷部、銷售部這三個部門是不是應該劃分開來

市場部關注的是整體市場的均衡，可持續發展；具體的工作包括市場研究，品牌宣傳，銷售促進活動的策劃和實施以及銷售員培訓等；銷售部關注的是每期的銷售業績和利潤；具體工作就是拜訪客戶，推薦產品等。
關於市場部和銷售部的功能和職責問題，現在很多企業,甚至包括一些營銷工作者仍然糾纏不清,現在很多公司都設立了營銷部與銷售部;策劃部,市場推廣部和銷售部;企劃部,品牌推廣部和銷售部等等,根據本人的理解,其實這些概念部門不應該並列,正確的應該是營銷部門下設市場部和銷售部,上面並列的哪個營銷部其實在的功能應該是市場部的工作.而策劃,市場推廣,品牌推廣也好,應該是屬於市場部的工作.而營銷工作者也往往把「銷售」（一般認為是比較低級的市場運作）和「營銷」（一般認為較高級階段的市場運作）作為一種層次上的區別.
營銷涉及的范圍很大,在此我不想多做闡述,只想說一下市場部與銷售部的工作區別:
1.工作目標:
市場部的目標是樹立品牌，擴大品牌知名度、提升美譽度，給消費者提供產品購買的理由和刺激,而銷售部的工作目標就是如何把產品送到消費者的面前，並成功的收回資金，實現商品的價值;
2.層次:
市場與銷售就是「戰略」和「戰術」的關系,市場部涉及銷售的方方面面,包括銷售前,中,後的市場調查;營銷方案的制定;產品定位和品牌推廣方案;價格制定;渠道開發和促銷的政策制定;售後服務政策等等,是全局統籌的工作,是戰略層面的事情.銷售部工作主要是將市場部研究規劃出的產品按設計好的渠道和價格以及促銷宣傳方式具體實施，管好渠道暢通，物流、資金流安全暢通即可。是戰術實施方面的事情。一個是策略制定,一個是執行,形象一點就是人的腦部與手腳的關系;
3.全局和局部:
市場部考慮的是全局性的，所代表的就是整體利益。因此除了銷量外，還有品牌知名度、品牌美譽度等。考核標准也是難以確定和具體量化的。而銷售部的工作就是體現在貨物的銷售和回款的多寡;
4.理論和實踐：
由於兩個部門的工作內容個性質不同，市場部往往是進行的務虛的「理論工作」，銷售部往往進行的是「務實的實踐工作」;
5.長遠利益和短期利益：
市場部的市場策略研究、品牌規劃建設一般都是以年度、五年度甚至十年度為一個檢驗周期。所以關系的是企業長遠的利益。而銷售部的銷售往往是以月、季度、最多是年度為單位的。所以關繫到的是企業的短期利益。

企業的銷售部門與市場部門是企業營銷的兩大基本職能部門。市場部門的任務是解決市場對企業產品的需求問題，銷售部門的任務是解決市場能不能買到產品的問題，這兩個問題同時作用於市場，就是我們今天所做的市場營銷工作。市場是企業的龍頭，是企業實現產品變成資金、變成利潤的主要職能部門；企業生產產品數量、生產產品品種、生產產品規格、產品包裝、產品外觀等等必須以市場為導向。這些觀念已被我們的國內企業接受。有的國內企業已將這些觀念在市場實戰運用自如，倍嘗甜頭。
但是，到了20世紀末，一切都在快速發展，於是股東、企業、企業家、職業經理人又覺得這樣銷售太慢，在尋找諸如「肥*粉」、「豐乳劑」之類的快速成長添加劑加速銷售額、銷售量的增長，實現利潤的最大化。企業紛紛設立市場部或企劃部，進行了第二次營銷行動。將廣告、策劃、宣傳、創意、品牌、形象、市場定位等視為神明，認為「廣告一響，黃金萬兩」。有的企業運用市場及廣告到了驚天動地的地步，一年之內投入廣告一個億、五個億已經司空見慣。
縱觀百年國際著名消費品公司，都是一步一個台階、一步一個腳印地發展市場，穩步地增長銷售。這些公司有一個共同的營銷特徵，就是銷售與市場二者之間協調的很好，既重視銷售，又重視市場，將「拉」與「推」二種力量有機地結合了起來。
一、市場部的職責
市場部的主要職責有十五大方面。
01、制定年度營銷目標計劃。
02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。
03、對消費者購買心理和行為的調查。
04、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。
05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。
06、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。
07、制定產品企劃策略。
08、制定產品價格。
09、新產品上市規劃。
10、制定通路計劃及個階段實施目標。
11、促銷活動的策劃及組織。
12、合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理。
13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。
14、實施品牌規劃和品牌的形象建設。
15、負責產銷的協調工作。
市場部在產品不同階段側重點各有不同。
1．在產品導入期，市場部的職責重點有：對消費者購買心理行為的調查；制定產品上市規劃；制定通路計劃及個階段實施目標；制定產品價格；制定產品企劃策略。
2．在產品成長期，市場部的職責重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統；制定年度營銷目標計劃；負責產銷的協調工作。
3．在產品成熟期，市場部的職責重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。制定產品企劃策略。制定廣告策略。實施品牌規劃。
二、市場部經理的職責
市場部經理全面負責市場部門的業務及人員管理，其具體職責是：
01、全面計劃、安排、管理市場部工作。
02、制定年度營銷策略和營銷計劃。
03、協調部門內部與其他部門之間的合作關系。
04、制定市場部的工作規范、行為准則及獎勵制度。
05、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
06、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
07、擬訂並監督執行市場規劃與預算。
08、擬訂並監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
09、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學的預測和分析，並為產品的開發、生產及投放市場做出准備。
11、擬訂並監督執行市場調研計劃。
12、擬訂並監督執行新產品上市計劃和預算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
三、市場調研主管的職責
01、負責市場調研計劃的制定及實施。
02、建立健全營銷信息系統，制定內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
03、為本部門和其他部門提供信息決策支持。
04、協助市場部經理制定各項市場營銷計劃。
05、組織進行宏觀環境及行業狀況調研。
06、組織對企業內部營銷環境調研。
07、組織對消費者及用戶調研。
08、對配銷渠道的調研。
09、收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業界團體、學會發布的行業政策和信息。
10、提出新產品開發提案。
四、市場部營業企劃主管的職責
01、制定各種不同的通路配置計劃。
02、負責競爭產品信息的整理與分類。
03、制定產品的分銷計劃。
04、制定通路現在與培訓、激勵和控制政策。
05、定期分析、評估通路。
06、與銷售部及時溝通每月銷量計劃並適量安排生產。
07、控制產成品、包裝式樣和庫存數量。
08、控制物流並適時同胞促銷計劃。
五、市場部產品企劃主管的職責
01、根據企業發展規劃，判定產品年度、閱讀性規劃。
02、負責產品開發，並與研發、生產、采購、財務等部門共同進行產品商業化運作企劃。
03、負責產品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃。
04、協助廣告及促銷企劃部門進行產品廣告及促銷企劃。
六、市場部廣告企劃主管的職責
01、制定年、季、月度廣告費用計劃。
02、負責企業各項產品、公關活動的策劃與執行。
03、正確地選擇廣告公司。
04、督導廣告及製作代理公司的工作。
05、制定產品不同時期的廣告策略。
06、進行廣告檢測與統計，並保持與生產調研主管的業務溝通。
07、及時進行廣告、公關活動的效果評估。
七、市場部促銷企劃主管的職責
01、根據公司的整體規劃，進行年度、季度、月度及節假日的各種促銷活動。
02、負責擬訂各種促銷方案，並監督各種促銷方案的實施與效果的評估。
03、指導、監督個區域市場促銷活動計劃的擬訂和實施，制定市場促銷活動經費的申報以及審批程序，並對該項程序予以監督。
04、促銷品的設計、製作及發放管理。
05、區域銷量的分析統計及提出推進計劃。
06、制定不同時期、不同促銷活動的各項預算，並依據預算控制促銷經費的使用。
八、市場部推廣製作主管的職責
01、制定年度推廣計劃。
02、負責個商場專櫃、專賣店的美術設計與製作以及POP的設計與製作。
03、負責各種推廣方案的制定。
04、推廣製作費用預算與控制。
05、負責各種推廣方案的實施，並對方案的實施予以監督，並進行銷售的評估。
九、市場部理貨員職責
01、安排固定的走街拜訪線路。
02、直接拜訪零售店客戶。
03、完成商品化陳列工作，有效進行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。
04、進行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。
05、培育零售商店對於商品化陳列工作的積極態度和對深度分銷的較多認識。
06、積極了解並獲得競爭對手的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。
07、建立良好的客戶關系，保持親善的態度，樹立公司的專業形象。
08、積極有效利用促銷資金，以最經濟的方式運作並保持高效率。
09、完整、准確、及時地製作、呈報各類報表。
10、在市場代表的指導下，管理促銷人員。
十、市場部與銷售部的配合
市場部應將以下企劃提供給銷售部，並作必要的說明、培訓及研討：
01、銷售促進計劃。
02、促銷活動/公關活動計劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。
03、POP投放計劃。促銷/公關禮品發放計劃。
04、年、季度、月銷售目標制定。
05、產品市場佔有率及品牌推廣計劃。
銷售部應將以下工作向市場部提供：
01、終端產品陳列情況。
02、產品理貨情況。
03、POP發放情況。
04、網點開發、覆蓋率情況。
05、終端銷售情況。
06、終端促銷信息反饋。
07、區域銷售狀況。
08、競爭品牌市場信息反饋。
09、客戶反饋。
銷售部不僅要完成每月銷售計劃，還要反饋市場信息狀況及競品情況，以便市場部根據不同時期的變化指數預測未來市場產品需求走向，制定下月及調整下季度生產計劃。
銷售部在完成把產品有效送達銷售終端的同時，要配合市場部達成有效推廣，使消費者不僅能看到產品，而且能夠產生購買慾望。所以，對銷售終端的活化宣傳，如產品擺放、促銷活動配合、POP的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍，也是與市場部溝通較多的環節之一。
產品理貨是業務代表最基本的工作，它的好壞直接影響產品在末端的銷售，同時也會影響產品在消費者心中的信譽，所以它已經不單純是簡單的銷售問題，與品牌的形象有關，也是涉及市場部管理的內容，因此要有這方面的溝通。
總之，銷售部在市場前沿涉及品牌及企業長期性發展因素，銷售部要與市場人員進行正常的溝通。

Ⅲ 營銷部主要是干什麼的

營銷部主要是負責如下工作：

1、負責市場調查工作。

2、負責市場企劃工作。

3、負責編制和組織實施年度營銷計劃。

4、負責具體銷售合同的評審與組織實施。

5、負責客戶管理和信用風險管理。

6、 負責售後服務管理。

7、負責營銷收入和銷售費用的管理。

8、負責品牌建設。

9、負責營銷人員隊伍建設。

10、負責向財務部提供相應資料。

(3)市場營銷部管理層圖片擴展閱讀：

通常來說，營銷部負責人的要求比較高，要有較好的溝通能力，市場開發和分析能力，管理能力，應變能力，責任心強，有號召力，熟悉營銷模式，具有業務開拓渠道，有良好的營銷管理策略及經驗。

Ⅳ 銷售部門是做什麼的

是以產品銷售為主要工作的部門。

負責總體的營銷活動，決定公司的營銷策略和措施，並對營銷工作進行評估和監控，包括公共關系、銷售、客戶服務等。

如公司有新的產品，銷售部就要把新產品推銷、宣傳到一些消費者手裡。還有一點很重要，就是銷售一樣產品必須根據市場的變化和市場與自己企業公司的關系來合適的推銷到需要的消費者手裡。

一、職能：

負責對公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務

二、職責：

1、負責市場調查工作。

2、負責市場企劃工作。

3、負責編制和組織實施年度營銷計劃。

4、負責具體銷售合同（定單）的評審與組織實施。

5、負責客戶管理和信用風險管理。

6、 負責售後服務管理。

7、負責營銷收入和銷售費用的管理。

8、負責品牌建設。

9、負責營銷人員隊伍建設。

10、參與企業年度工作報告的編制，負責向財務部提供相應資料。

11、參與制定科技發展戰略，負責向技術中心提供國、內外音視頻產品市場狀況及趨勢分析報告。

12. 參與集團公司年度新產品研發計劃，負責向技術中心提供新產品研發市場信息。

13、參與科研項目的立項及評審工作，負責向技術中心提供產品的市場需求意向及價格定位報告。

14、參與網路信息建設，負責向綜合辦提供職責范圍內的相應資料。

15、參與企業文化建設，負責向綜合辦提供職責范圍內企業文化建設資料。

16、負責上級領導交辦的其他事項。

拓展資料：

銷售部的戰略地位：

營銷部一般來講是一個比較大的部門，主要職責是制定營銷戰略及實施的策略，包括資源的調配，人員的分工及激勵，客戶的關系協調，另外可能還有一部分技術的支持。

制定具體的實施細則，包括區域的劃分，營銷人員的配置，公司相應資源的調配，如資金、人員、技術服務、售後維護等；

再有一部分就是可能也是貴公司營銷部的主要職責，針對不同客戶制定實施方案，主要是技術方面的，比如制定seo工作流程，考核方案，用戶滿意度調查，售後服務等。

Ⅳ 上汽通用全新管理層直面難題｜今明兩年能否跑贏大盤

過去兩年來，上汽通用和它的母公司通用汽車均不止一次地公布其電氣化的規劃，不過，其專門打造純電動汽車的新型平台至今尚未投入量產。姍姍來遲的新一代車型，讓通用在與特斯拉等造車新勢力的競爭中一次又一次地錯失良機，甚至讓外界很難將其品牌與新能源汽車掛鉤。

王永清在此次的交流中坦言，的確，對上汽通用這樣的傳統車企而言，消費者首先想到的是傳統動力總成，所以在新能源汽車市場上的知名度還遠遠不夠，不過，公司已經在這方面有所行動。

一方面是，今年上汽通用已經推出了四五款新能源產品，並在市場上取得了不錯的反饋；另一方面，明年開始，隨著凱迪拉克首款純電動汽車上市，上汽通用將會在未來幾年內展開新一代高端電動車的攻勢。

王永清介紹，根據計劃，2020-2025年間，上汽通用將推出9款新能源車型，覆蓋三大品牌，滿足不同細分市場的需求。「從技術儲備來講，通用汽車是新能源汽車技術開發的先行者，我們正在快馬加鞭加快新能源產品的推進。」他表示。

在王永清看來，盡管合資車企在新能源汽車領域入局較晚，屬於「第三梯隊」，但仍在產品力和配置上具有自己的獨特優勢。在全新平台上開發的純電動車型，將呈現全然不同的觀感，加上搭載更多智能科技，相信能夠具備一定的競爭力。

「比方說加強版的SuperCruise，在高速公路上可以實現自動變道。2023年到2024年，適合於更多場景的智能科技也會在第三代電動車上配置，包括更先進的自動跟隨、自動泊車技術、智能駕駛等。」

需要指出的是，純電動並非上汽通用未來布局的唯一方向。在汽車減排趨勢下，上汽通用還將研發內燃機的節能技術並在產品上推廣應用。據悉，明年上汽通用大量的車型將搭載48V輕混動技術。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

Ⅵ 營銷部經理工作崗位職責

營銷部經理工作崗位職責（精選15篇）

隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是我為大家整理的營銷部經理工作崗位職責（精選15篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

營銷部經理工作崗位職責 篇1

1、項目策劃：參與研究產品定位,參與制定銷售策略及計劃,確立各階段銷售目標；

2、銷售執行：完成銷售執行過程,帶領全員努力完成既定銷售目標；

3、團隊管理：建設、管理銷售團隊,塑造團隊良好作風習氣；

4、市場調研：積極組織團隊開展市場調查,搜集市場信息,進行研究、學習與借鑒；

5、企劃推廣：參與項目策劃,參與項目企劃、推廣,確保推廣的有效；

6、公關協調：進行內外工作協調,建立良好公共關系,樹立市場口碑；並力爭創造銷售達成外的工作成績。

任職要求：

1、良好的形象氣質；

2、房地產經紀人資格證書、上崗合格證,如有全國經紀人證書者優先考慮；

3、全日制統招本科及以上學歷；

4、良好的學習能力,熟練使用辦公軟體。

營銷部經理工作崗位職責 篇2

1、負責市場營銷部的全面工作。

2、組織制定公司經營策略、資產經營責任方案並負責組織實施和考核，參與公司制訂企業發展規劃。

3、深人基層，走訪客戶，了解電力市場動態，開展經營分析，注重需求管理，為公司可持續發展提供可行性意見和建議。

4、負責綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。

5、負責設備的安全管理,做到安全、可靠、經濟供電。

6、督促檢査配網維護、農電管理工作，審查計劃落實情況。

7、負責經營目標任務完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作。

8、負責組織制定營銷系統優質服務實施方案，並對各單位進行考核和考評。

9、及時上報和處理公司營業責任和重大事故。

10、完成領導交辦的其他工作。

營銷部經理工作崗位職責 篇3

營銷部長崗位職責：

1、參與年度營銷計劃與方案的制訂；

2、負責國際/內市場客戶關系的密切跟蹤維護；

3、負責營銷渠道的建設和銷售任務的完成；

4、負責產品價格體系的具體實施和改善；

5、團隊管理。

任職要求：

1、市場營銷、機電類等相關專業，本科及以上學歷；

2、8年以上汽車整車或零部件行業工作經驗；

3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程；

4、具有新能源汽車行業客戶資源，且銷售業績優秀者優先。

營銷部經理工作崗位職責 篇4

1、公司網站建設更新、維護；

2、公司宣傳冊、產品手冊、網路推廣、展會等營銷活動的組織和開展；

3、撰寫市場分析報告，發現和協助開拓新產品、新市場；

4、建立行業信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業，對手信息，提出公司策略建議；

5、提升公司品牌和知名度；

6、促進銷售增長；

崗位要求：

1、本科及以上學歷

2、理工科專業優先

3、工作8年以上經驗，其中3年以上工業品市場經驗，通信或光纖光纜行業市場經驗優先

4、英文聽說讀寫熟練

營銷部經理工作崗位職責 篇5

營銷策劃部部門負責人（住宅地產）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：

1、作為公司營銷部門負責人，負責公司開發各項目的營銷管理工作，統籌部門業務、人員管理；

2、參與項目前期市場調研、土地獲取後市場定位深化工作；

3、根據前期項目定位，指導編制並審核項目總體營銷方案；

4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施；

5、指導制定並審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；

6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；

7、帶領銷售人員完成銷售任務、

任職要求：

本科或以上學歷，3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗、

營銷部經理工作崗位職責 篇6

職責描述 ：

1、主持營銷部門的全面管理工作。

2、負責項目的品牌推廣、項目市場調研與分析,根據市場動向,制定產品推售策略。

3、負責及時調整營銷、推廣策略,以保證各項計劃的正確實施。

4、負責銷售過程的監控,規范銷售行為,保證銷售數據的及時和准確反饋。

6、負責監督項目重大開盤、推廣活動及交房工作,確保相關工作順利完成。

7、其他上級交辦的合理工作。

任職要求 ：

1、本科或以上學歷。

2、五年或以上房地產項目營銷操盤經驗,具有高端豪宅營銷操盤經驗者。

營銷部經理工作崗位職責 篇7

崗位職責：

1、通過行業網站等渠道電話尋找意向客戶，為各省區業務經理做好業務鋪墊，與業務經理配合一起完成銷售目標；

2、建立並管理電銷團隊，搭建電銷業務框架，制定專業流程和話術並培訓團隊，進行銷售目標分解；

3、根據同行業動態、市場及產品營銷動態、競爭對手狀況，分析並制定電銷業務的計劃；

4、日常監督電銷外呼服務質量並分析錄音，統計並分析電銷業務報表；

5、電銷團隊管理，輔導員工提升效能和銷售水平，制定激勵方案並有效實施。

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年電銷崗位從業經驗，有團隊管理經驗；

2、熟悉電話營銷的流程及各項考核評判指標；

3、結果導向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；有醫療行業電話營銷經驗者優先考慮。

營銷部經理工作崗位職責 篇8

1、在總經理的領導下，全面負責營銷部的各項工作。

2、起草市場經濟長遠發展規劃、年度生產經營綜合計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案；對公司市場開拓戰略提出建議；

3、建立長效客戶溝通機制與渠道，確保建立一批穩定的`市場合作夥伴。

4、負責組建並領導業務團隊開拓市場；加強市場風險管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

5、負責經營市場的總體策劃，在方案獲得批准後負責實施。

6、負責建立健全本部門管理制度。

7、協調業務團隊對內對外分工，並對市場工作結果負責。

8、負責對下級的督導、培訓與考核，並將培訓與考核意見呈報總經理。

9、負責本部門質量管理體系運行有關領導工作；

10、負責組織市場調查，定時收集、整合和提供市場信息，定期組織召開市場分析會，向總經理、各部門通報市場和客戶動態。並進行數據分析上報總經理。

11、負責銷售服務及顧客投訴處理工作，審批一般顧客投訴處理方案，審核重大顧客投訴處理方案報總經理批准。

12、負責組織確定物資需求、審核物資采購計劃。

13、完成上級下達的其他工作。

營銷部經理工作崗位職責 篇9

具體職責如下：

1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，並貫徹執行。

2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

3、協助營銷總監制定銷售計劃、。

4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與及其他部門合作，執行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分解銷售目標。

9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。

10、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動。

11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點客戶。

14、收集銷售信息，並反饋給。

15、組織完成企業年度銷售目標。

16、處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級並協助制定績效改善計劃。

19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

20、產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。

21、完成領導臨時交辦的其他工作。

營銷部經理工作崗位職責 篇10

崗位職責：

1、分管案場管理及回款；

2、協助新案場方案制定及談判；

3、完成中心業務線相關數據核對；

4、執行中心負責人工作安排。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有案場相關經驗者優先；

3、能熟練操作各種辦公軟體及設備；

4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

營銷部經理工作崗位職責 篇11

崗位職責：

1、對奧迪車系售後維修保養的疑難雜症問題給予遠程或現場技術支持；

2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，並隨業務發展變化進行優化及調整；

3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃並實施；

4、負責開發及製作專業維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現場講授；

5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

6、根據業務需求，進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。

任職資格：

1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗，精通奧迪車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；

2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經理優先聘任；

3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經驗；

4、能夠獨立設計開發培訓課件；

5、具有較強的組織、管理、協調能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利：

1、住宿：免費提供員工宿舍；

2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業、生育、工傷）；

4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發放慰問金或禮品；

5、培訓：崗前帶薪專業技能培訓、個人能力素質培訓；

6、晉升：每年度評優，為績效優異的員工提供晉升加薪機會；

7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

8、健康：公司組織年度體檢；

9、活動：每年組織全員旅遊，每月組織各類體育和娛樂活動。

營銷部經理工作崗位職責 篇12

工作內容：

1、開發餐飲終端，提供公司對應的進口肉類食材產品；

2、對產品有深入了解，能夠了解客戶真實需求，推薦對應的產品並進行商務談判

3、對已合作客戶的持續跟進，發現銷售機會，進行擴品銷售

4、養成良好的客戶跟進習慣，做好相關跟進記錄；

5、擁有自我驅動力，不斷思考銷售效率提升的方法；

6、發掘更多的終端銷售渠道

任職資格 ：

1、大專以上學歷，從事銷售工作三年以上

2、溝通能力強，邏輯思維清晰；

3、良好的學習能力與服務心態；

4、在餐飲行業有管理經驗的優先（西餐、日料、餐飲連鎖）；

5、歡迎餐飲行業人員進一步進行溝通；

6、工作腳踏實地，思維敏捷，有進取心；

7、目標導向強，能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神；

8、執行力強，會使用crm軟體；

營銷部經理工作崗位職責 篇13

職責描述 ：

1、根據總分公司提出的戰略目標，執行並督促其完成。

2、指導泉州各項工作有序進行，對各個部門經理實現績效目標考核。

3、協調營服部與總公司，分公司各部門的聯系，以及外單位包括同業信息溝通與交流

4、掌握壽險市場動態，及時了解營銷員的心態並做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。

5、對經營業務指標的分析與改善，指導機構合規經營。

6、負責營服部的基本團隊建設，規范內部管理。

任職要求 ：

1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。

2、從事金融工作3年以上或者從事經濟工作5年以上。

3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構高級管理人員以上職務2年以上。

4、具備數據分析能力及報告撰寫能力。

5、有業務資源者優先。

營銷部經理工作崗位職責 篇14

職責描述 ：

1、根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，並組織實施；

2、根據公司培訓計劃，深入了解業務、結合員工職業發展通道，設計有效的員工培養體系，並組織講授課程；

3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務能力；

4、建立、維護並拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；

5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

6、協助完成其他模塊的人力資源工作。

任職要求 ：

1、28歲以上，本科及以上學歷，氣質佳；

2、2年以上相關行業或崗位工作經驗，有培訓分析、課件研發能力，能親自授課；

3、善於表達和溝通，能掌控舞台，邏輯思維能力強，團隊協作良好；

4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。

營銷部經理工作崗位職責 篇15

崗位職責

1、維護並深入現有主管機構客戶關系；

2、做好信息通報支撐工作；

3、參與公司政府項目申報，做好公司基金項目的輔助管理工作。

任職資格 ：

1、本科及以上學歷，計算機或相關專業優先；

2、理解網路安全行業，對安全產品和解決方案有理解和認識；

3、思路敏捷、抗壓能力強、富有開拓精神。

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Ⅶ 市場營銷專業就業前景

市場營銷專業就業前景分析：

因此很多學生產生了這樣的一個誤區，說是出國留學出國讀書學習營銷學不到什麼，但是這樣條件的人員不是真正的市場營銷專業營銷人員，只能夠被成為「賣東西」者。

比較一下美國公司的營銷手段，看看肯德基、麥當勞以及可口可樂在中國市場上的發展以及目前的佔有率，就可以知道所謂的「營銷」和美國差距有多大，當然國內也有少量的公司的營銷手段以及理念比較好，但是沒有成為主流。
2、市場營銷專業人才發展的方向
市場營銷市場的未來發展方向一定是偏向於那些掌握先進跨國思維理念的人才，由於我國國際化的趨勢的深入，越來越多的外資企業、合資以及全資控股等類型的公司將在中國迅速發展，能夠擁有熟練的英語溝通交際能力。

具有中西方文化思想以及海外經驗的人必將成為營銷行業的中流砥柱。因為出國留學到國外學習的是一種理念，鍛煉的是一種能力，掌握了這種能力以後回國就業面也將比較寬松。

根據內外市場發展的情況來看，奢侈品營銷人員、時尚品牌營銷人員、房產營銷人員、汽車營銷人員以及保險營銷人員發展比較強勁，但是這幾個行業的人才在國內的發展正是處在一個轉型的時代，人們對這幾個行業的觀念也逐漸扭轉。

這幾個行業的從業者從以前的單純的銷售人員逐漸發展成為一些營銷咨詢師，對客戶的一些需求進行綜合評估和分析，並且為客戶提供高端的購買咨詢服務。
3、市場營銷專業的發展潛力
有關營銷專業人才的薪資毫無疑問會高於其他行業，營銷行業的薪資的終極體現是「多勞多得」， 也就是說和自己的付出是成正比的。 在美國,每年的職業排名前五的都會有銷售,而且市場營銷售人才每年都是緊缺人才。可以說,銷售人員對社會進步的貢獻是巨大的。
目前中國的市場經濟剛剛起步,各種企業各種行業對銷售都日益重視，因為競爭會更激烈，新的商業模式也促使銷售工作更加重要，直銷，分銷，網路，廣告......可以說,營銷無處不在，市場營銷專業就業前景很好，因此學習營銷專業可以毫不誇張的說不會出現沒有工作的情況。
通過調研，市場營銷專業的崗位群覆蓋企、事業單位及政府相關部門，具有非常廣泛的就業領域。
市場營銷專業的崗位群有以下：
（1）企業的銷售部門的業務員或主管崗位；
（2）零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位；
（3）企業營銷部門的市場調查、信息統計、售後服務等崗位；
（4）企業的營銷策劃、市場預測人員；
（5）各類咨詢公司的相關崗位。
其實只要學生的自身定位合適，營銷專業的就業形勢與前景都是較好的，幾乎各個行業，各個企業都需要市場營銷專業的畢業生。

然而，良好的專業技能只是一個就業時的基本平台、通行證，能使畢業生有更大發展空間，同時吸引企業願意、支持與我校進行校企合作、工學結合的理由，主要在於學生是否具備優秀的職業素質，如：職業忠誠度、敬業精神、團隊精神、自我學習能力、創新能力等。
由於市場營銷專業都與社會、商業企業聯系緊密，理論與實踐聯系也十分緊密，所以一方面教學要貼切企業、社會實踐，確保學生的能力符合社會的需要提高社會效益、經濟效益，另一方面，學生通過實訓、頂崗實習、、工學結合，形成良好的實踐能力，為今後就業打下堅實基礎。
雖然市場營銷專業就業較好，也不能放鬆自己，必須不斷提高自身的就業競爭力。