Ⅰ 營銷經理崗位職責
營銷經理崗位職責(通用7篇)
在現在的社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。一般崗位職責是怎麼制定的呢?以下是我為大家整理的營銷經理崗位職責(通用7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
職責描述 :
1、負責提供意向獲取項目的有關定位及營銷策略建議。
2、負責把控項目定位研究及總體營銷策劃的制定及實施,就項目定位及戶型產品建議提出營銷意見。
3、針對市場情況,及時提出營銷策略的調整建議,並組織實施。
4、根據集團戰略規劃和年度經營目標參與區域年度指標的制定和分解,並協助區域公司作定期、合理的計劃鋪排。
5、監控銷售目標(銷售、價格、回款、費用等)完成情況並提出解決建議。
任職要求 :
1、對房地產市場有敏銳的觸覺與判斷,對不同產品的營銷分類有一定的認識。
2、熟悉地產業務,對地產行業及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運營的視角、經營的思維看待營銷管理的能力。
3、具備分解項目營銷規劃、制定相關工作計劃,並有較強的執行能力。
4、具備較強的組織、執行及協調溝通能力,帶領團隊完成業務工作目標。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業,熟悉軟體、汽車診斷相關行業的優先考慮。
2、具備5年以上的市場營銷經驗,2年以上部門管理經驗,在同類崗位上有相關項目的成功推廣經驗。
3、具備敏銳的市場策劃能力、善於察覺市場動態,能夠根據市場特點及時制定有競爭力的市場推廣方案。
4、優秀的溝通協調能力,較強的策劃執行和組織能力。
5、較強的團隊領導力和奉獻精神。
6、具有一定客戶資源或市場資源的優先考慮。
崗位職責:
1、深入了解行業,把握最新信息,為公司提供業務發展戰略依據。
2、參與公司制度體系建設,制定階段性的營銷工作計劃。
3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘客戶需求。
4、組織實施各類營銷策劃方案,並對方案相關費用進行預算和控制。
5、領導市場部員工完成市場推廣相關工作。
6、掌握市場行情,對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。
職責描述 :
1、根據集團或醫院發展規劃,協助上級制定年度培訓計劃,並組織實施;
2、根據公司培訓計劃,深入了解業務、結合員工職業發展通道,設計有效的員工培養體系,並組織講授課程;
3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作,梳理培訓流程,建立培訓反饋機制,提升客服及整體團隊服務能力;
4、建立、維護並拓展培訓渠道,獲取匹配的培訓資源;
5、選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;
6、協助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求 :
1、28歲以上,本科及以上學歷,氣質佳;
2、2年以上相關行業或崗位工作經驗,有培訓分析、課件研發能力,能親自授課;
3、善於表達和溝通,能掌控舞台,邏輯思維能力強,團隊協作良好;
4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行並反饋營銷總監;
2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監督;
3、控制並管理銷售團隊的整體業務發展,並對現場售樓處進行管理;
4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓;
5、帶領案場銷售人員完成銷售任務。
任職要求
1、大專以上學歷,3年以上案場銷售或管理經驗、項目經驗,較好的個人形象及職業素養;
2、熟練掌握房地產市場銷售各環節實際操作流程,有統籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關系協調能力,對突發事件具有應變處理能力;
4、熟悉房地產銷售技巧,具有一定的.地產銷售策劃能力;
5、具有對案場銷售人員整體培訓的經驗;
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,責任心強。
崗位職責 :
1、,通過電話營銷+網路營銷向客戶進行公司各產品系列進行介紹推廣、解答客戶疑問,對於意向客戶進行促單成交;
2、負責完成公司各項銷售業績和工作指標;
3、維護客戶關系,進行電話回訪,為客戶提供優質服務;
任職資格 :
1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟體;
3、具備較強的學習能力和溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有做過電話銷售工作經驗的優先考慮!!
(一) 職位描述 :
1、配合項目組製作、把控、評估展覽運營預算及報批;
2、良好的供應商管理,擴大長期供應商范圍及合作關系;
3、掌控整個現場流程、效果、時間等;
4、整合場地資源,為展覽會選址提供合理化建議,引導場地合同談判進程,按照項目組預算控制租金成本;
5、篩選展覽會主場運輸商、搭建商,監督其按照展覽會的專業要求為參展商提供便捷的服務,按照項目組預算控制搭建成本;
6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的要求,對展覽會食品安全進行監管;
7、配合項目組完成相關預算收入,例如傢具、增租、贊助收入。
(二) 職位要求 :
1、至少一至兩年會展公司主辦方運營工作經驗或主場搭建工作經驗;
2、了解展覽會主辦方運營管理流程;
3、本科以上學歷,英語聽說讀寫能正常溝通及運用;
4、具有良好的協調溝通能力和談判技巧。
職位描述:
1、制定及執行全球官網SEM投放策略、預算分配及實施方案,並對推廣效果進行定期監控優化並對結果負責。
2、定期與執行方及投放的市場/國家對接人進行溝通,監督指導執行方優化投放策略方案並提升效果。
3、針對華為品牌產品技術與服務的特性及目標市場與人群的需求特點,確定並優化關鍵字、推廣創意及推廣頁面。
4、定期製作SEM投放效果的數據分析報告,並提供切實可行的優化方案,保證SEM的ROI優化。
5、關注全球各大市場的搜索動態和競爭對手投放情況,並提出合理建議及應對措施。
6、負責與MKT產品營銷/PR與采購/服務等相關部門進行對接,確保SEM投放信息的准確性與及時性。
崗位要求:
1、本科以上學歷,市場營銷媒介投放相關專業者優先。
2、3年以上工作經驗,1年以上海外網站SEM經驗,有大型跨國品牌官網/電商等SEM成功案例者優先。
3、精通搜索引擎營銷相關知識,有良好的文案功底及數據分析能力。
4、學習能力強,具有很強的應變能力和創新思維。
5、有良好的(中/英)溝通能力,優秀的邏輯思維能力,歸納總結能力。
;Ⅱ 營銷部經理工作崗位職責
營銷部經理工作崗位職責(精選15篇)
隨著社會不斷地進步,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是我為大家整理的營銷部經理工作崗位職責(精選15篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
1、項目策劃:參與研究產品定位,參與制定銷售策略及計劃,確立各階段銷售目標;
2、銷售執行:完成銷售執行過程,帶領全員努力完成既定銷售目標;
3、團隊管理:建設、管理銷售團隊,塑造團隊良好作風習氣;
4、市場調研:積極組織團隊開展市場調查,搜集市場信息,進行研究、學習與借鑒;
5、企劃推廣:參與項目策劃,參與項目企劃、推廣,確保推廣的有效;
6、公關協調:進行內外工作協調,建立良好公共關系,樹立市場口碑;並力爭創造銷售達成外的工作成績。
任職要求:
1、良好的形象氣質;
2、房地產經紀人資格證書、上崗合格證,如有全國經紀人證書者優先考慮;
3、全日制統招本科及以上學歷;
4、良好的學習能力,熟練使用辦公軟體。
1、負責市場營銷部的全面工作。
2、組織制定公司經營策略、資產經營責任方案並負責組織實施和考核,參與公司制訂企業發展規劃。
3、深人基層,走訪客戶,了解電力市場動態,開展經營分析,注重需求管理,為公司可持續發展提供可行性意見和建議。
4、負責綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。
5、負責設備的安全管理,做到安全、可靠、經濟供電。
6、督促檢査配網維護、農電管理工作,審查計劃落實情況。
7、負責經營目標任務完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作。
8、負責組織制定營銷系統優質服務實施方案,並對各單位進行考核和考評。
9、及時上報和處理公司營業責任和重大事故。
10、完成領導交辦的其他工作。
營銷部長崗位職責:
1、參與年度營銷計劃與方案的制訂;
2、負責國際/內市場客戶關系的密切跟蹤維護;
3、負責營銷渠道的建設和銷售任務的完成;
4、負責產品價格體系的具體實施和改善;
5、團隊管理。
任職要求:
1、市場營銷、機電類等相關專業,本科及以上學歷;
2、8年以上汽車整車或零部件行業工作經驗;
3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程;
4、具有新能源汽車行業客戶資源,且銷售業績優秀者優先。
1、公司網站建設更新、維護;
2、公司宣傳冊、產品手冊、網路推廣、展會等營銷活動的組織和開展;
3、撰寫市場分析報告,發現和協助開拓新產品、新市場;
4、建立行業信息渠道,多方面收集宏觀、微觀或具體的行業,對手信息,提出公司策略建議;
5、提升公司品牌和知名度;
6、促進銷售增長;
崗位要求:
1、本科及以上學歷
2、理工科專業優先
3、工作8年以上經驗,其中3年以上工業品市場經驗,通信或光纖光纜行業市場經驗優先
4、英文聽說讀寫熟練
營銷策劃部部門負責人(住宅地產)中航里城中航里城有限公司,中航,中航里城,中航職責描述:
1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發各項目的營銷管理工作,統籌部門業務、人員管理;
2、參與項目前期市場調研、土地獲取後市場定位深化工作;
3、根據前期項目定位,指導編制並審核項目總體營銷方案;
4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施;
5、指導制定並審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析;
7、帶領銷售人員完成銷售任務、
任職要求:
本科或以上學歷,3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗、
職責描述 :
1、主持營銷部門的全面管理工作。
2、負責項目的品牌推廣、項目市場調研與分析,根據市場動向,制定產品推售策略。
3、負責及時調整營銷、推廣策略,以保證各項計劃的正確實施。
4、負責銷售過程的監控,規范銷售行為,保證銷售數據的及時和准確反饋。
6、負責監督項目重大開盤、推廣活動及交房工作,確保相關工作順利完成。
7、其他上級交辦的合理工作。
任職要求 :
1、本科或以上學歷。
2、五年或以上房地產項目營銷操盤經驗,具有高端豪宅營銷操盤經驗者。
崗位職責:
1、通過行業網站等渠道電話尋找意向客戶,為各省區業務經理做好業務鋪墊,與業務經理配合一起完成銷售目標;
2、建立並管理電銷團隊,搭建電銷業務框架,制定專業流程和話術並培訓團隊,進行銷售目標分解;
3、根據同行業動態、市場及產品營銷動態、競爭對手狀況,分析並制定電銷業務的計劃;
4、日常監督電銷外呼服務質量並分析錄音,統計並分析電銷業務報表;
5、電銷團隊管理,輔導員工提升效能和銷售水平,制定激勵方案並有效實施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年電銷崗位從業經驗,有團隊管理經驗;
2、熟悉電話營銷的流程及各項考核評判指標;
3、結果導向,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;有醫療行業電話營銷經驗者優先考慮。
1、在總經理的領導下,全面負責營銷部的各項工作。
2、起草市場經濟長遠發展規劃、年度生產經營綜合計劃,提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案;對公司市場開拓戰略提出建議;
3、建立長效客戶溝通機制與渠道,確保建立一批穩定的`市場合作夥伴。
4、負責組建並領導業務團隊開拓市場;加強市場風險管理,不斷提高企業管理素質,確保全面完成任期責任目標和年度方針目標,不斷提高企業經濟效益。
5、負責經營市場的總體策劃,在方案獲得批准後負責實施。
6、負責建立健全本部門管理制度。
7、協調業務團隊對內對外分工,並對市場工作結果負責。
8、負責對下級的督導、培訓與考核,並將培訓與考核意見呈報總經理。
9、負責本部門質量管理體系運行有關領導工作;
10、負責組織市場調查,定時收集、整合和提供市場信息,定期組織召開市場分析會,向總經理、各部門通報市場和客戶動態。並進行數據分析上報總經理。
11、負責銷售服務及顧客投訴處理工作,審批一般顧客投訴處理方案,審核重大顧客投訴處理方案報總經理批准。
12、負責組織確定物資需求、審核物資采購計劃。
13、完成上級下達的其他工作。
具體職責如下:
1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案,並貫徹執行。
2、負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制。
3、協助營銷總監制定銷售計劃、。
4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。
5、與及其他部門合作,執行銷售計劃。
6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、和獎勵計劃。
7、建立和管理銷售隊伍。
8、合理分解銷售目標。
9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。
10、管理日常銷售業務工作,審閱訂貨、發貨等業務報表,控制銷售活動。
11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。
12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審批。
13、定期或不定期拜訪重點客戶。
14、收集銷售信息,並反饋給。
15、組織完成企業年度銷售目標。
16、處理。
17、特殊銷售情況處理。
18、考核直屬下級並協助制定績效改善計劃。
19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。
20、產成品庫存量控制,提高存貨周轉率。
21、完成領導臨時交辦的其他工作。
崗位職責:
1、分管案場管理及回款;
2、協助新案場方案制定及談判;
3、完成中心業務線相關數據核對;
4、執行中心負責人工作安排。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、有案場相關經驗者優先;
3、能熟練操作各種辦公軟體及設備;
4、性格開朗有責任心,工作細致,團隊合作強。
崗位職責:
1、對奧迪車系售後維修保養的疑難雜症問題給予遠程或現場技術支持;
2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建,並隨業務發展變化進行優化及調整;
3、結合奧迪新車型、新技術制定培訓計劃並實施;
4、負責開發及製作專業維修技能提升培訓課程,實施各項培訓工作、整理培訓相關資料,同時可以現場講授;
5、定期制定回爐培訓計劃,跟進培訓實施和考核,跟蹤培訓效果;
6、根據業務需求,進行培訓項目調研、設計、運作及評估改進。
任職資格:
1、具備5年以上奧迪車系維修實際經驗,精通奧迪車輛基礎理論知識,熟練掌握寶馬車系汽車維修技術;
2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術培訓師、技術經理優先聘任;
3、大專及以上學歷,2年以上培訓管理工作經驗;
4、能夠獨立設計開發培訓課件;
5、具有較強的組織、管理、協調能力,良好的語言表達能力,能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利:
1、住宿:免費提供員工宿舍;
2、伙食:公司設有員工餐廳,免費提供中午工作餐;
3、保險:為員工繳納五險(養老、醫療、失業、生育、工傷);
4、假期:法定假期照常放假,享有帶薪年假,傳統節假日發放慰問金或禮品;
5、培訓:崗前帶薪專業技能培訓、個人能力素質培訓;
6、晉升:每年度評優,為績效優異的員工提供晉升加薪機會;
7、津貼:按職級、崗位享有津貼,團隊獎金,年終獎金,入股激勵;
8、健康:公司組織年度體檢;
9、活動:每年組織全員旅遊,每月組織各類體育和娛樂活動。
工作內容:
1、開發餐飲終端,提供公司對應的進口肉類食材產品;
2、對產品有深入了解,能夠了解客戶真實需求,推薦對應的產品並進行商務談判
3、對已合作客戶的持續跟進,發現銷售機會,進行擴品銷售
4、養成良好的客戶跟進習慣,做好相關跟進記錄;
5、擁有自我驅動力,不斷思考銷售效率提升的方法;
6、發掘更多的終端銷售渠道
任職資格 :
1、大專以上學歷,從事銷售工作三年以上
2、溝通能力強,邏輯思維清晰;
3、良好的學習能力與服務心態;
4、在餐飲行業有管理經驗的優先(西餐、日料、餐飲連鎖);
5、歡迎餐飲行業人員進一步進行溝通;
6、工作腳踏實地,思維敏捷,有進取心;
7、目標導向強,能承受一定的工作壓力,有團隊合作精神;
8、執行力強,會使用crm軟體;
職責描述 :
1、根據總分公司提出的戰略目標,執行並督促其完成。
2、指導泉州各項工作有序進行,對各個部門經理實現績效目標考核。
3、協調營服部與總公司,分公司各部門的聯系,以及外單位包括同業信息溝通與交流
4、掌握壽險市場動態,及時了解營銷員的心態並做好溝通工作,使其保持充足的工作動力。
5、對經營業務指標的分析與改善,指導機構合規經營。
6、負責營服部的基本團隊建設,規范內部管理。
任職要求 :
1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。
2、從事金融工作3年以上或者從事經濟工作5年以上。
3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構高級管理人員以上職務2年以上。
4、具備數據分析能力及報告撰寫能力。
5、有業務資源者優先。
職責描述 :
1、根據集團或醫院發展規劃,協助上級制定年度培訓計劃,並組織實施;
2、根據公司培訓計劃,深入了解業務、結合員工職業發展通道,設計有效的員工培養體系,並組織講授課程;
3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作,梳理培訓流程,建立培訓反饋機制,提升客服及整體團隊服務能力;
4、建立、維護並拓展培訓渠道,獲取匹配的培訓資源;
5、選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;
6、協助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求 :
1、28歲以上,本科及以上學歷,氣質佳;
2、2年以上相關行業或崗位工作經驗,有培訓分析、課件研發能力,能親自授課;
3、善於表達和溝通,能掌控舞台,邏輯思維能力強,團隊協作良好;
4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。
崗位職責
1、維護並深入現有主管機構客戶關系;
2、做好信息通報支撐工作;
3、參與公司政府項目申報,做好公司基金項目的輔助管理工作。
任職資格 :
1、本科及以上學歷,計算機或相關專業優先;
2、理解網路安全行業,對安全產品和解決方案有理解和認識;
3、思路敏捷、抗壓能力強、富有開拓精神。
;Ⅲ 營銷經理的崗位職責
營銷經理的崗位職責
在現在社會,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢?以下是我為大家整理的營銷經理的崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
職責描述:
1、負責帶領團隊進行會銷客戶的開拓與維護。
2、制定會銷的宣傳推廣、銷售計劃、營銷方案和流程。
3、籌備、組織、策劃並實施公司的各類會銷活動。
4、負責會銷宣講。
任職要求:
1、熟悉醫療器械、醫葯、保健品會銷運作流程;
2、有會銷產品推廣活動成功經驗;
3、具備優秀的感染力、團隊管理能力、良好的協調、溝通能力;
4、能接受出差。
1、有電話營銷或網路營銷管理3年工作經驗;
2、有良好的溝通和應變能力,積極樂觀,善於學習,能夠承受工作壓力;
3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
4、普通話標准,熟悉溝通技巧;
5、有裝飾或建材行業相關工作經驗優先。
崗位職責:
1、全面負責機加工(金工、精工、鈑金)事業部的日常管理工作。
2、負責事業部的計劃編制、工時定額、設備管理與維護、品質管理、工藝管理等工作。
3、負責事業部的成本核算及控制工作。
4、負責外協加工、采購合同等簽訂審核、執行監督等管理工作。
5、負責機事業部下屬部門主管的績效考評工作。
6、負責事業部的體系執行、資金審核、團隊建設、5S管理等基礎工作。
7、事業部其他日常工作及公司領導安排的其他專項工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,30-45周歲。
2、機械、電氣、模具等相關專業,有2年以上同等崗位工作經驗。
3、熟悉機械制圖,精熟2D、3D圖紙識別。
4、熟悉機械加工各類設備操作及維護,熟悉數控類設備編程。
5、精熟工裝設計、刀夾具選擇、工藝流程編制等。
6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟體。
7、有非標機械設備製造車間管理經驗優先。
職責描述:
1、制定非車險渠道業務發展戰略規劃,確保年度渠道業務目標的實現;
2、組織制定、完善非車險各項銷售管理制度;
3、按照非車險銷售人員基本管理辦法,實行銷售團隊管理和銷售人員管理;
4、負責做好銷售人員增員計劃和銷售人力成本預算;
5、負責中介渠道的開拓、建設、管理;
6、負責制定非車險客戶銷售策略和方案,推動續期客戶專項服務;
7、負責制定全轄非車險業務推動方案並組織實施;
8、負責非車險產品研發需求管理;
9、負責制定非車險銷售人員培訓計劃並組織實施;
10、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
教育背景:全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、保險、管理等相關專業。
專業知識:具有非車險銷售管理經驗,了解市場狀況,熟悉渠道業務發展規律。
工作經驗:5年及以上產險及壽險公司銷售管理工作經驗。
技能要求:較強的市場拓展、組織協調、整體規劃能力;較好的戰略視角、分析表達能力。
人品態度:積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。
崗位職責
1、完成公司制定的銷售指標;
2、按照公司要求,及時跟進客戶,維護良好的客戶關系;
3、制定自己的銷售計劃,並按照計劃開拓客戶,開發新客戶,維護老客戶,建立長期合作關系;
4、收集市場需求及競品信息,及時完善信息CRM系統的客戶,項目跟進進展;
5、按照公司項目管理SOP,主導正在運行項目管理進程,包括項目立項,請款,成果交付,異常處理等
6、每周完善工作周報,工作報表等;
7、協助完成其他重要事項,比如客戶滿意度調查,詢證函等。
任職要求 :
1、大專或以上學歷,銷售或醫學相關專業;
2、3年以上電話銷售或銷售經驗;
3、良好的自我管理能力及學習能力,能承受工作壓力;
4、良好的溝通談判能力,擅長客戶管理;
5、具備良好的客戶開發及客戶維護能力;
6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。
崗位職責 :
1、負責策劃方案的設計實施,市場策劃及宣傳,營銷活動策劃執行及效果總結分析優化;
2、從用戶角度根據用戶特徵,結合企業和服務的特點,定期策劃並執行營銷活動,配合公司線上線下活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣;
3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案,協調、監督與跟進公司內部部門的配合,保證項目的有效完成;
4、通過運營活動推動用戶持續增長與活躍;
5、進行市場調研,總結相關行業市場情況,並進行應對分析,制定應對方案;
任職要求 :
1、本科以上學歷,2年以上活動策劃、文案撰寫經驗;
2、具有互聯網思維,以結果為導向,有多種想法,能獨立撰寫活動策劃及推廣方案,能落地執行;
3、具有較強文案策劃能力,熟悉各類社交平台和自媒體的營銷應用;
4、有長沙市內一定的媒體資源者
職責描述 :
1、根據公司年度經營目標,完成項目下達的銷售目標;
2、負責統籌項目生命周期內營銷推廣方案;
3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產品、開盤);
4、負責把控重點營銷節點活動(入市、產品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);
5、負責媒體資源整合。
任職要求 :
1、全日制本科及以上學歷,房地產經營管理、市場營銷等相關專業畢業;
2、具備2個以上項目操盤經驗;
3、具有團隊協助精神、執行力強。 職責描述 :
1、根據公司年度經營目標,完成項目下達的銷售目標;
2、負責統籌項目生命周期內營銷推廣方案;
3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產品、開盤);
4、負責把控重點營銷節點活動(入市、產品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);
5、負責媒體資源整合。
任職要求 :
1、全日制本科及以上學歷,房地產經營管理、市場營銷等相關專業畢業;
2、具備2個以上項目操盤經驗;
3、具有團隊協助精神、執行力強。
華東大區經理(高端商場百貨實體)利快北京利快貿易有限公司,利快,利快中國,北京利快,利快崗位職責:
1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理;
2、負責商場談判、渠道日常溝通、活動組織等;
3、負責導購管理,招聘、培訓、考核等事宜;
4、有效管理轄區內實體店,完成區域的銷售任務。
任職資格:
1、年齡25—40之間,有兩年以上連鎖實體店的運營經驗;
2、在家居、裝飾、床品類行業工作經驗優先。
職責描述 :
1、協助部門經理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;
2、協助部門經理做好項目的跟蹤與管理工作;
3、學習掌握相關政策法規,及時掌握政策動態;
4、完成領導交代的其他工作。
任職要求 :
1、中專及以上學歷,人力資源管理專業,或市場營銷、工商管理、心理學等相關專業優先;
2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關法律法規等;
3、有較好的文字基礎,能夠撰寫計劃總結等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;
4、五官端正,具有良好的溝通能力,執行能力,性格開朗、有耐心。
1、熟悉電氣設計施工及電氣產品性能。
2、有過機電總包業務經驗優先。
3、有一定的社會資源優先。
4、有電力安裝及大型房地產客戶優先
5、集團下屬寶勝科技所生產的電線電纜,寶勝電氣生產的母線槽...
職責描述 :
1、根據集團或醫院發展規劃,協助上級制定年度培訓計劃,並組織實施;
2、根據公司培訓計劃,深入了解業務、結合員工職業發展通道,設計有效的員工培養體系,並組織講授課程;
3、負責公司內部團隊服務禮儀培訓工作,梳理培訓流程,建立培訓反饋機制,提升客服及整體團隊服務能力;
4、建立、維護並拓展培訓渠道,獲取匹配的培訓資源;
5、選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質量及效果;
6、協助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求 :
1、28歲以上,本科及以上學歷,氣質佳;
2、2年以上相關行業或崗位工作經驗,有培訓分析、課件研發能力,能親自授課;
3、善於表達和溝通,能掌控舞台,邏輯思維能力強,團隊協作良好;
4、有培訓咨詢公司、高級酒店以及航空服務培訓工作經驗者優先。
(一) 職位描述 :
1、配合項目組製作、把控、評估展覽運營預算及報批;
2、良好的供應商管理,擴大長期供應商范圍及合作關系;
3、掌控整個現場流程、效果、時間等;
4、整合場地資源,為展覽會選址提供合理化建議,引導場地合同談判進程,按照項目組預算控制租金成本;
5、篩選展覽會主場運輸商、搭建商,監督其按照展覽會的專業要求為參展商提供便捷的服務,按照項目組預算控制搭建成本;
6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的要求,對展覽會食品安全進行監管;
7、配合項目組完成相關預算收入,例如傢具、增租、贊助收入。
(二) 職位要求 :
1、至少一至兩年會展公司主辦方運營工作經驗或主場搭建工作經驗;
2、了解展覽會主辦方運營管理流程;
3、本科以上學歷,英語聽說讀寫能正常溝通及運用;
4、具有良好的協調溝通能力和談判技巧;
崗位職責
1、維護並深入現有主管機構客戶關系;
2、做好信息通報支撐工作;
3、參與公司政府項目申報,做好公司基金項目的輔助管理工作。
任職資格 :
1、本科及以上學歷,計算機或相關專業優先;
2、理解網路安全行業,對安全產品和解決方案有理解和認識;
3、思路敏捷、抗壓能力強、富有開拓精神。
工作職責
1、主動挖掘市場渠道及合作談判,制定可行性合作方案,拓展及維護新老合作夥伴;
2、整合合作方資源,構建高層對話的合作關系和人脈維護;
3、參加國內外大型廣告營銷類活動及展示,向目標人群傳播公司對外的品牌形象及營銷理念;
4、負責置換合作、宣傳推廣,以及實物等資源,協助完成市場傳播任務。
任職資格
1、五年以上市場工作經驗,三年以上廣告營銷行業經驗,致力於在廣告營銷領域長期發展;
2、較強的溝通能力和組織能力,具備良好的團隊協作精神、開拓精神和創新能力;
3、較強的項目管理能力,能夠獨立操作項目談判,具有至少一個大合作夥伴談判成功,並全程跟蹤執行經驗;
4、工作積極、主動、熱情,能很好的承擔壓力,並且要求心態成熟,有強烈的責任心。
5、大學專科以上學歷,英語能力良好,廣告學或市場營銷專業優先。
1、成立餐銷團隊,並完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監的領導下,制定整體餐飲部年度,月度,臨時營銷策劃方案和預算。
3、制定銷售計劃,帶領部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務。
4、和飯店銷售部保持密切的聯系,有關於會議,展覽,包價等進行共同促銷。
5、根據餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求,指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃
6、協助落實各項工作計劃和經營預算,有步驟地開發潛在的客源市場。
7、提供參考預算方案,提出銷售目標建議。
8、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實際操作工作。
9、督導銷售人員的日常工作,完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。
10、向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的動態。
11、定期對下屬進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,並組織實施培訓,提高銷售人員的素質。
12、處理餐銷部的日常事務,完成餐飲部總監交辦的其他工作。
;Ⅳ 營銷經理的崗位職責
營銷經理的崗位職責(通用5篇)
在現在的社會生活中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是我為大家整理的營銷經理的崗位職責(通用5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
一、銷售部門必須制定銷售戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
要根據公司發展戰略,組織制定銷售戰略規劃。同時要掌握市場動態,負責組織收集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢並有獨特見解。要定期、准確的向總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現狀的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
二、銷售經理要領導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作。
要根據公司年度總體目標,做好銷售預測,制定銷售計劃並組織執行銷售計劃。策劃、組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產品宣傳工作,擴大公司及產品知名度。組織部門開發多種銷售手段,落實銷售手段創新。負責組織對外報價、投標、談判、合同簽定等銷售工作。協調銷售商部門與生產、技術開發、財務等公司其他部門之間的工作關系。
三、負責銷售部內部員工管理。
建設並培育銷售人員隊伍,提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理並考核銷售人員,幫助選拔、補充、發展銷售團隊。
四、及時反饋客戶消息,促進產品改進和新產品開發。
銷售經理應該及時的反饋產品質量信息,協助解決重大質量事故。()組織市場調研,並及時將結果反饋給相關部門,提出產品開發、改進建議。與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯系,促進新產品、新技術立項。
五、制度客戶管理方案,加強客戶管理。
制定客戶管理方案,確保為客戶提供優質服務。負責組織客戶管理,建立產品維護檔案和客戶檔案。接待重要客戶,組織公關活動,與客戶維持良好的關系。處理客戶投訴。實施客戶滿意度調查,並及時的進行反饋。
六、建立並完善銷售信息管理系統。
要逐步建立並完善公司的'銷售信息管理系統。
七、參與公司制度體系的建設。
組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規程,組織銷售部管理體系的建立。銷售經理要知道銷售部下屬員工制定階段工作計劃,並督促執行。負責銷售部門內具體職責分工,合理安排銷售人員。
八、完成上級交辦的其他任務。
銷售經理要完成上級交給銷售部門的其他任務。
公司銷售經理應該在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。銷售業績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。銷售情況的及時匯總、匯報並提出合理建議。
一、必須20:00之前必需換好工作服佩帶好工號牌,以整潔標準的穿著,良好的儀容儀表進入工作狀態。
二、班前必需把對講機的電沖好,上崗後必需配帶好對講機,有人呼叫自己馬上回答,有工作需要及時到位。
三、班前必須准時開例會,例會時間為每天20:00,例會由部門負責人主持,傳達上級工作指令解決上一工作日發生的問題。20:30為正式營業時間, 進入營業狀態。
四、必須嚴格按照上級指令完成訂桌指標。
五、在自己客人沒到位時,應在場內多加巡視,主動去接觸新的客人,爭取發展為自己的客戶。
六、有效簽單在客人消費額的20%之內(只局限於果盤和小吃,其他酒水簽單無效)。
七、特殊情況下,有客人需要贈送酒水必需由管理人員核准簽字,一桌客人不能重復簽送。
八、對待客人必須文明禮貌,態度熱情大方。積極主動。
九、必需遵循顧客是上帝的原則,不論客人對與否不得和客人發生沖突, 杜絕與客人爭吵的現象發生。
十、必需服從上級工作安排, 遵循上級工作指令。
十一、必需尊重上司,不得在工作時間頂撞上司。
十二、工作時間認真努力工作,不得把個人情緒帶到工作中。
十三、上班時間注意力必須集中,能夠及時發現客人的需求。
十四、在工作中發現問題或遇到自己處理不了的問題及時向上級領導反映,杜絕個人主義思想,自作主張。
十五、同事之間應團結協作,遇到困難主動幫助。
十六、和其他部門之間在工作中發生矛盾不得在營業現場爭吵,有問題在下班後通過各自己部門領導來解決。
十七、不得和其他部門員工之間相互勾結從事營私舞弊的勾當,一經查處一律開除。
十八、養成愛護公物,節約能源的良好習慣,發現有物品設備損壞及時反映,發現有用不上的能源及時關閉。
(1)餐飲營銷經理在酒樓總經理的領導下。開展各項銷售回訪工作崗。
(2)深入了解本公司區域特徵消費動態,即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。
(3)負責完成公司下達營銷指標,積極做好客戶回訪,挖掘新客戶,擴展企業品牌
(4)配合預定部門做完相關客戶資料完善工作,並按部門規定填寫相應預定信息,做好與樓面各部門溝通協調工作
(5)協助部門制定總體市場發展戰略及具體實施方案
(6)遵守公司制定的各項規章制度,制度中一些要求如因崗位特殊因素,經報總經理特批
(7)每周需提供相應的資料,並將客戶資料反饋於預定台
(8)每月對公司簽單客戶拜訪,如掛賬簽單單位或個人應進行業務款項催收,催收期限按協議規定執行,特殊情況應上呈總經理報批,凡無特批、超過時間以相應數額在績效獎金中扣除
(9)配合樓面經理對賓客投訴進行跟蹤,處理好與客間的客我良好關系
(10)嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度,不得向外透露本酒樓信息
1、市場營銷策略與品牌管理:
(1)制定公司市場品牌總體工作計劃,提出市場推廣,品牌建設等具體方向和實施方案;
(2)公司品牌管理策略,統籌公司網站,社交平台,自媒體及新媒體平台管理,多維度維護公司品牌;
(3)整合公司營銷傳播資源,制定、推廣年度營銷規劃;
2、結合年度預算進行資源整合,審定並推廣年度及重大節假日促銷活動及服務方案,協助各診所進行銷售計劃的分解和達成;
3、診所外部項目的開發,通過異業聯盟等項目推進VIP會員的招募,並做好會員維護活動;
4、結合診所需求組織市場支持,優化VI、SI設計,維護店面形象;
5、部門內部管理,做好人員幫帶及團隊建設。
1、負責市場開拓及維護,完成年度、月度銷售目標;
2、負責營銷數據的提報及分析;
3、負責招投標文件的製作及投標事項;
4、負責市場調研及分析反饋;
;Ⅳ 市場營銷部崗位職責。
市場營銷部各崗位職責
1、市場營銷部經理職責
(1)正確地掌握市場和合理地協助總經理室設定銷售目標。
(2)決定銷售策略和建立銷售計劃,採取行動實施。
(3)善用推銷員的能力、引發推銷員的鬥志。
(4)進行管理銷售活動,職務分配和內部溝通。
(5)有效地組織銷售事務、統計、分析和工作量測定
(6)利益計劃與管理。
(7)及時總結匯報情況,上呈總經理室。
2、市場營銷部策劃副理職責
(1)進行市場調研,分析季節變動相關關系,協助營銷經理制定銷售目標。
(2)分析市場佔有率,進行銷售的策劃、落實和進行。
(3)進行對銷售員的培訓、指導和監督,對營銷員進行各項活動的指引。
(4)協助草擬銷售計劃,上呈營銷經理。
(5)內部與各部門協調溝通,及時將客戶建議反饋部門改善。
(6)對外公關,提高酒店知名度,及時推廣酒店的項目。
(7)對營銷員進行業績評估。
(8)協助營銷經理進行營銷活動、總結、分析經營,回收活動管理。
3、高級客戶主任職責
(1)根據酒店市場營銷計劃,按照客源構成比例要求,帶領營業員完成商務客戶、團體、散客的營業任務,定期統計各營業員的銷售業績。
(2)統籌拜訪客戶,分配各營業員拜訪的區域,鞏固現有客源,開發新客戶。檢查收集營業員的拜訪報告,及時建立客戶檔案,上呈營銷經理。
(3)收集客戶的反饋意見,向策劃經理匯報,以便改善。
(4)參加在酒店的「早晨問候」,與住客、熟客交談、及時征詢意見,完善服務細節。
(5)每天檢查營業員所接訂的客戶訂房、訂餐等業務的落實情況,確認酒店能為客人提供相應的設施、服務。
(6)利用公關技巧和營業技巧,廣交各界人士,擴大信息來源,掌握商機。
(7)積極參與酒店舉辦的各種促銷活動,建立酒店形象,促進業務發展。
(8)完成營銷經理布置的其它各項工作任務。
4、客戶服務主任(營業員)職責
(1)根據營銷經理分配的營業目標,在高級客戶主任的帶領下完成商務客戶、團體、散客的營業任務,及時匯報業績。
(2)堅持不斷以上門拜訪、電話等方式保持與客戶的密切聯系,並有計劃地開發新客戶,發展新客源。完成拜訪的報告交營銷經理審閱。
(3)每周參加到前台、餐廳做早晨問候,與客人溝通,及時匯報情況。
(4)認真處理好客戶的訂房、訂餐等業務預訂,落實到位,誠懇耐心地做好溝通工作,給客人一種信任感,從而建立長期合作關系。
(5)積極參與酒店籌辦的各項促銷活動。
(6)協助收集有關信息,促進經營。
(7)完成有關營銷文件,與客戶簽訂商務戶口、旅行社協議,拓展酒店的業務。
(8)每天整理各片,列入名錄,歸類存檔。
(9)完成營銷部經理布置的其它各項工作任務。
5、營銷文員崗位職責
(1) 協助部門經理處理營銷部業務和行政工作。
(2) 做好部門會議記錄,整理列印好後報送部門經理和有關領導。
(3) 負責部門的業務及行政檔案,分類存放,收集市場信息。
(4) 負責部門的日常事務。
(5) 協助部門經理協調與各部的工作關系。
6、美工主管職責
(1) 直接對部門經理負責,組織美工室工作人員進行美工設計、製作。
(2) 獨立完成重要的美術設計、製作。
(3) 主持制訂美工室管理制度、設計和作業流程,並督導下屬認真執行。
(4) 審核製品質量維護酒店的格調和聲譽。
(5) 定期培訓、評估、考核員工。
(6) 隨時掌握國內外有關信息,建立美術資料庫,保持設計、製品的合理性、創新性。
7、美工職責
(1) 完成酒店美術製作任務,如宴會會場布置,大型廣告及VIP用品設計製造等。
(2) 妥善保管、節約使用各種美工工具、顏料等,定期進行用料統計,以便部門成本核算。
(3) 同時做好資料搜集、整理、分析、存儲工作。
營業部的部門性質服務質量的標准、設備設施的良好、員工的心態動態、市場的方向把握、營業品項的添減、營業成本的控制,那麼營業部經理的崗位職責是什麼?請閱讀佛山人才網提供的下文。
一、接受總經理的督導,直接向總經理負責,貫徹企業各項規章制度和總經理的工作指令,全面負責營業部的經營和管理。
二、根據企業規章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標准,並監督實施,保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協調發展運轉。
三、分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢,研究並提出部門收入成本與費用等預算指標,報總經理審批。納入企業預算後,分解落實到各設施項目,並組織各級主管和領班完成預算指標。
四、研究審核各設施項目的服務程序、質量標准、操作規程,並檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質量。
五、根據市場和客人需求變化,研究並提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標准等管理方案。積極配合企業銷售活動,配合有關部門組組織和推廣等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平。
六、審核簽發各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據,按部門預算控製成本開支,提高經濟效益。
七、做好各設施項目領班工作考核,適時指導工作,調動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查,保證營業部各設施項目管理和服務工作的協調發展。
八、制定部門各設施項目人員編制,定期安排員工培訓。根據業務需要,合理組織和調配人員提高工作效率。
九、對企業的低量易耗品和日常營業消耗用品(包括水、電、氣等),嚴格控制其使用量。把營業成本控制在最底使用量。
十、隨時收集、徵求客人意見,處理客人投訴、並分析營業部服務質量管理中帶傾向性的問題,適時提出改進措施。
十一、搞好營業和企業各部門的協調配合,完成總經理交辦的其他工作任務。
Ⅵ 營銷經理崗位職責
營銷經理崗位職責
在發展不斷提速的社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是我收集整理的營銷經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
1、業務發展
1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;
2)在省區經理的工作部署下,制定本區域的季度計劃和月度計劃,將其分解部 署給各市場專員,並帶領、監督下屬工作和定期評估;
3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網路,並達到既定銷售目標;
4)親自幫助重點分銷商開發業務,持續推動所轄市場業務發展;
5)勇於探索和創新,善於將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
2、團隊建設
1)根據業務發展需要,建立並不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍,並指導下屬建立當地銷售隊伍;
2)努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率,並指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;
3)在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,並努力提高本區域組織結構的凝聚力;
4)根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;
5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
3、渠道開發方面
1)、制定區域開發目標及行動計劃;
2)、覆蓋、拜訪目標新市場,完成新銷售點開拓目標;
3)、保障新銷售點的質量符合公司相關標准要求;
4)、提供區域市場營銷參考策略;
4、具體業務方面
1) 開發區域各銷售點,檢查、分析銷售點營業狀況,評估售點營業績效;
2) 區域售點的銷售目標管理與分析;
3) 收集和整理市場信息,並定期和不定期地向上級領導反饋;
4) 負責區域市場的銷售與管理,完成上級下達的任務指標;
5) 招聘、培養和選拔本區域人員,並進行監督管理;
6) 激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執行相關政策;
7) 按企業規定的許可權,審核與審批下屬員工的銷售費用,以及控制銷售成本;
8) 組織召開各種銷售會議,如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;
9) 負責本區域重點客戶的談判、維護等工作,促成與大客戶的長期合作;
根據市場動態,創新思維,及時分析、評估、調整或修正銷售方案。
1、熟悉電氣設計施工及電氣產品性能。
2、有過機電總包業務經驗優先。
3、有一定的社會資源優先。
4、有電力安裝及大型房地產客戶優先
5、集團下屬寶勝科技所生產的電線電纜,寶勝電氣生產的母線槽...
職責描述 :
1、負責確定並落實個人業務目標及計劃分解,完成部門下達的任務指標;
2、負責開拓及維護政府渠道關系,形成良好信任關系,以獲取項目資源;
3、負責市場調研並收集各類有價值的項目相關信息,並記錄工作日誌;
4、負責對收集的項目信息進行分析、研判,形成階段書面報告或項目專項報告;並配合部門負責人完成對具體項目的評估、測算、分析、判斷工作;
5、負責跟進項目並根據需要對接項目其他關聯單位(招標代理、工程造價、管理咨詢等)進行商務洽談。
任職要求 :
1、本科及以上學歷,營銷、工程、法律、財會、金融等相關專業優先;
2、具有良好的溝通能力,關系維護能力及優秀的談判技巧。
崗位職責 :
1、負責策劃方案的設計實施,市場策劃及宣傳,營銷活動策劃執行及效果總結分析優化;
2、從用戶角度根據用戶特徵,結合企業和服務的特點,定期策劃並執行營銷活動,配合公司線上線下活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣;
3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案,協調、監督與跟進公司內部部門的配合,保證項目的有效完成;
4、通過運營活動推動用戶持續增長與活躍;
5、進行市場調研,總結相關行業市場情況,並進行應對分析,制定應對方案;
任職要求 :
1、本科以上學歷,2年以上活動策劃、文案撰寫經驗;
2、具有互聯網思維,以結果為導向,有多種想法,能獨立撰寫活動策劃及推廣方案,能落地執行;
3、具有較強文案策劃能力,熟悉各類社交平台和自媒體的`營銷應用;
4、有長沙市內一定的媒體資源者
崗位職責:
1、負責對目標區域的宏觀政策、產業政策、發展規劃及土地房產政策進行跟蹤研究,並定期編制研究報告;
2、負責對戰略性新興產業、高新技術產業、文化創意產業等目標產業進行跟蹤研究,並重點關注產業的發展趨勢、產業規模、產業代表性企業及上下游產業鏈等,並定期編制研究報告;
3、負責對產業地產行業的標桿企業進行研究,包括其發展歷程、核心團隊、盈利模式、戰略布局、人才培養、產品線一級經典產品案例等,並定期編制研究報告;
4、負責配合招商部提供客戶挖掘方面的服務支撐,並提供公司簡介、項目樓書、沙盤解說等對外宣傳的標准化文件。
任職要求:
1、擁有五年以上產業地產開發、產業研究策劃崗相關工作經驗;
2、了解房地產市場調研、經濟研究等,具備行業理解能力及分析能力;
3、掌握豐富的信息渠道來源,能夠第一時間獲取相關有利信息;
4、土地資源管理、產業經濟學等專業全日制本科及以上學歷。
崗位職責 :
在展示工程部經理的指導下,完成公司展覽特裝營銷任務。
任職要求 :
1、一年以上展覽公司展台設計、搭建營銷經驗,熟悉展覽裝飾材料知識、設計安全知識。
2、具備較強的溝通能力,營銷公關能力。
1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門的各項管理工作。
2、參與戰略規劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;
3、組織建立營銷網路,完成公司制定的各項業績考核指標,指導營銷團隊的日常工作;
4、組織做好市場調查、分析和預測工作,為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據,實現公司智慧城市行業資源的整合,
5、編制並按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經營指標完成情況;
6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調配、晉升及激勵機制等建議;
7、完善分管部門與公司其他部門的工作協調關系。
1、針對客戶的行業及實際特徵為客戶提出互聯網營銷以及社會化媒體營銷的策略方案,並負責整體策略制定、提案、監督落實執行及總結回顧;
2、制定項目階段性作業時程與目標,同時進行內部資源協調與工作進度追蹤,確保項目能在時效內順利完成。
3、策劃並撰寫文案:開拓新客戶時根據策劃組的創意撰寫提案。在項目實施過程中,帶領文案組提供所有網路推廣需要的文案(新聞、論壇、博客)。
4、整體把控活動執行質量,指導團隊完成項目信息的整理,競品信息的收集、分析,及各項目報告撰寫;發布前審核:對所有發布出去的文字進行優化修改並審核;
5、具有優秀的溝通及內外協調技巧,能與客戶建立長期友好的關系;
6、對微信微博互動活動有較深入的理解跟認知,為客戶的傳播活動提出適合的方案;
任職要求:
1、優秀的策劃能力;大專及以上學歷,廣告相關專業優先,熟悉社會化媒體營銷策劃;
2、2年以上策劃工作經驗,豐富的提案經驗及團隊管理經驗,有4a公司從業經驗優先考慮;
3、熟悉互聯網媒體、營銷類媒體、時尚娛樂類媒體、互聯網行業會議、廣告行業會議和營銷類會議優先考慮;
4、性格開朗、具有良好溝通及協同配合能力,執行力強;
5、熟悉項目管理的策劃、組織、執行、協調及進度控制;
6、優秀的線上項目提案能力,有大型客戶服務經驗優先;
7、能熟練操作word、excel、powerpoint等軟體。
職位描述及任職要求:
1、負責電話邀約團隊的管理和培訓;
2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態,進行銷售預測;
3、保持與其他各部門的溝通,協調公司內部資源,分析電話銷售的營運狀況。
4、優秀的表達、理解和溝通說服能力,以及良好的高端客戶服務意識;
5、有電話營銷經驗2年以上,有較強的團隊合作能力以及電話開發能力。
崗位職責:
1、根據公司業務目標,完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業績目標
2、每日合理安排部門工作,並做好監督指導工作,使部門成員完成日常工作與指標
3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進行總結分析、提升部門績效
4、定期進行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題,並為其及時解決,定期進行員工激勵,激發員工的工作熱情與鬥志
5、完成領導交代的其他事宜。
工作職責:
1、負責食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護等多個類目運營;
2、對類目流量、訂單、gmv、轉化、會員、復購、動銷、客單等各項運營指標進行監控和分析,並及時調整類目運營計劃和運營策略;
3、負責月度、季節性等活動規劃及促銷機制落地,持續優化各購物路徑中成交表現;
4、負責品牌類活動策劃和執行,提高品牌知名度和美譽度。
任職資格:
1、大學本科或以上學歷,5年以上電商運營經驗,精通b2c自營電商模式;
2、有pop平台行業運營經驗、自營電商類目運營經驗、頻道運營、活動運營工作經驗優先考慮;
3、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;
4、數據敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負責項目產出;
5、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神,學習能力佳,責任心強,願意接受挑戰,以結果為導向。
一、崗位職責
1、與產品研發團隊密切配合,結合用戶研究反饋,梳理產品市場定位,發掘營銷亮點,向公司內外傳播產品線的key message;
2、制定產品營銷方案,參與策劃營銷活動;協調設計、社會化媒體、運營團隊,組織產品營銷活動;
3、深入研究競品產品,收集一線項目實際情況,分析並形成競品分析報告;
4、負責推動實施產品年度的市場推廣計劃,達成營銷目標;
5、負責管理營銷活動的關鍵作業環節;
6、深度參與新產品的設計及導入,從消費者和營銷角度給出有價值的輸入;
二、任職要求
1、市場營銷、廣告、傳播或相關專業本科以上學歷;具有五年以上營銷策劃相關工作經驗;優先考慮連鎖餐飲行業從業背景候選人;
2、擅長文案寫作與廣告創意,能夠獨立完成產品信息收集整理,包裝,以及賣點挖掘;
3、具備良好的數據分析能力以及洞察力,懂得換位思考與消費者心理分析;
4、具有敏銳的商業嗅覺,較強的組織和分析能力,對數字和策略敏感,優秀的顧問技能和人際交際能力;
5、具有較強的表達、理解與策劃能力;
一、工作職責
1、分解團隊銷售任務,指導和監督、考核團隊成員銷售工作;
2、對團隊成員進行業務培訓,改善溝通技巧,提高銷售技能;
3、指導團隊成員維護客戶的關系,挖掘客戶價值;
4、搜集、反饋客戶意見,提高客戶滿意度;
5、協調公司內部資源,支持、協助團隊成員達成銷售目標。
二、任職要求
1、專科以上學歷,兩年以上電話銷售、網路銷售部門主管(經理)經驗;
2、良好的業務開發能力,有物流(電商)行業營銷經驗者優先;
3、善於溝通交流,擅長提升團隊士氣。
(一)項目市場調查、研究
1、組織市調。確定調查的主題、內容、方案,組織實施調研活動。
2、市場分析評價。針對項目強弱、項目定價進行分析,對市場進行預測。
3、商務環境分析。針對社會、經濟狀況、法規政策等軟環境進行分析。
(二)項目定位
1、確定目標市場。市場細分的內容和目的,現狀與趨勢分析,對項目進行市場定位。
2、項目規劃建議。對產品進行定位,提出建議。
(三)營銷策劃
1、負責組織策劃、推進項目營銷推廣、活動等方案。
2、負責營銷推廣方案各階段的制定推廣及執行,並及時監督效果,確保方案貫徹落實。
3、負責執行營銷推廣計劃,密切關注市場,根據變化及競爭者情況及時提出調整意見。
4、負責推進項目市場定位深化,對項目進行產品分析及價值點梳理等,完善、跟進營銷推廣計劃的執行。
5、負責及召集廣告公司或項目相關策劃部門對接營銷策略、創意。
崗位職責:
1、協助總監制定終端店面年度、季度及月度銷售計劃及考核指標;管理終端銷售團隊,達成各階段銷售指標;制定責任、費用評價方法,制定、調整銷售運營政策;
2、管理本部門銷售工作,制定促銷方案並督導實施,確保完成銷售計劃。
3、督導員工落實服務規范,適時調整促銷方案,保證為顧客提供滿意的服務。
4、對賣場營業主管進行業績考核,保證賣場工作正常運轉。
5、參與相關銷售計劃的分解,掌握本部門銷售進度,發現問題及時向采購部反饋或上報主管領導。
6、收集市場信息,聽取營業主管顧客意見,及時向采購部、相關職能部門反饋商品質量、價格及促銷效果等信息,提出調整和促銷建議。
7、配合採購部按照規定的要求和時限落實各項營銷活動的相關工作(包括:人員、商品、陳列、環境)保證銷售指標完成。
8、強化現場管理,監督檢查賣場員工一日服務工作規范的執行情況並予考核、指導。
9、對賣場的商品整潔及環境衛生進行督導、考核,保證為顧客提供優美的購物環境。執行有關規定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業信譽。
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經貿相關專業優先;
3、傑出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;
4、具有誠信、負責人的品格,對行業有強烈的事業心;
5、能承擔工作的挑戰和壓力,積極進取,注重績效;
6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協調能力,靈活、機智的處事能力;
7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
工作職責 :
1、協助營銷副總負責營銷業務的全面管理,定期向公司領導匯報營銷部的日常工作;
2、貫徹執行和完成公司領導布置的各項目工作,實現項目各階段銷售目標;
3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理並規范營銷行為;
4、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;
5、指導策劃部完成相關推廣策劃工作;
6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作;
7、完成領導交辦的其他各項工作。
任職資格 :
1、市場營銷、新聞、中文專業本科及以上學歷;
2、5年以上地產從業經驗,其中2年以上中型以上企業的相關崗位工作經驗;
3、深入了解本地房地產市場,.具有創新的思維能力;
4、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強;
5、認同公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。
;Ⅶ 市場營銷經理崗位的基本職責概述5篇
市場營銷經理需要進行產品營銷與發展的商務談判以及簽訂合同。以下是我整理的市場營銷經理崗位的基本職責概述5篇。
篇一
職責:
1、制定並實施全面的銷售計劃、銷售政策和銷售模式;負責組織醫館與社區、企業間的品牌推廣。
2、有較強的拓展能力,開拓學校、集團客戶新渠道,同時維護合作夥伴之間關系;策劃市場活動、促銷活動和公關方案;
3、執行集團布置的品牌活動。同時組織活動現場咨詢互動、協調工作;
4、負責公司新媒體矩陣運營,促成客戶轉化及銷售目標;
5、分析新媒體、產品銷售數據,並持續優化結果。
任職要求:
1、25歲以上,性別不限,大學本科以上學歷;
2、具有三年以上醫療機構市場推廣和拓展經驗。有快銷品、保健品或日化產品市場運作、市場策劃工作經驗也可;有互聯網2年以上的運營銷售經驗,熟悉健康行業;
3、具有良好的溝通及協調能力;具有開拓、創新及強烈的市場競爭意識;抗壓能力強,能承擔業績壓力,以結果為導向的正向思維;
4、具備一定的項目管理經驗和能力,尤其是規劃、溝通和協調事務的能力。
篇二
1、負責公司聚英品牌推廣與營銷策劃及組織落地執行;
2、負責公司年度市場推廣、重大節假日的投放預算及規劃,負責異業聯盟對接與合作;
3、負責公司門店運營標准體系打造、培訓、監督與執行;
4、負責指導協助門店完成新客開發、老客續簽目標,新品課程推廣效果預測;
5、負責門店及總部廣宣物料的製作與宣傳;
6、負責公司官網維護、負責公眾號的維護及軟文編輯運營。
篇三
職責:
1、根據年度計劃和實際業務需要,制定部門月度計劃並進行指標拆解和執行督促檢查;
2、搭建客戶信息獲取渠道,以多渠道的方式獲得客戶信息,並對其渠道進行時常維護與更新;
3、組織部門對營銷活動的執行過程和結果進行總結分析,形成投入產出;
4、協助家裝顧問邀約客戶、進行客戶咨詢以及重點客戶的回訪和邀約,利於提升轉化率;
5、根據經營業務需要,定期對行業、市場及競爭對手的產品、信息、措施、數據等進行監控性整理匯總,形成分析報告或信息報表;
6、考核部門內員工績效,根據績效結果進行心態輔導或獎懲輸出。
任職要求:
1、2年以上相關市場推廣工作經驗,1年以上家裝行業工作經驗
2、熟悉行業運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業;
3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;
4、具有問題解決能力、溝通協調能力、團隊領導及較強責任心。
篇四
職責:
1、協助公司完成廣告與品牌咨詢各項目跟進;
2、協調資源,推進執行人員廣告落地工作;
3、配合公司出差洽談,並能夠挖掘客戶深層需求。
任職資格:
1、專業不限,了解廣告或活動公關行業,具有廣告公司任職經驗。
2、有美術設計鑒賞力,具有較強溝通能力與服務意識。
3、學習力強,形象氣質佳,團隊合作意識強。
篇五
職責:
(一)公司市場營銷職能的設置和人員的配置。
(二) 公司市場營銷人員的培訓和工作布置。
(三)公司市場營銷計劃的制定和實施。
(四)公司市場營銷計劃實施的跟蹤和營銷結果的統計總結與改進。
(五) 公司市場渠道的推廣。
【崗位能力要求】
1、營銷戰略的制定能力
2、營銷計劃制定、落實和跟蹤能力
3、營銷活動的策略和執行能力
4、營銷隊伍的管理能力
5、網路營銷能力、自媒體運作能力
6、文案及策劃能力