❶ 2016廣發銀行校園招聘市場營銷類和客戶服務類崗位的區別是什麼
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市場營銷類和客戶服務類職位是銀行崗位的兩專個大方向，也是作為屬銀行從業人員必須經歷的基礎崗位。
一般來說，市場營銷類崗位包含客戶經理（公司、小企業、金融市場、個人、信用卡）、理財經理等；
客戶服務類崗位包含綜合櫃員（儲蓄、對公、理財低櫃）、大堂經理等。
沒有在市場營銷類崗位摸爬滾打幾年，您很難勝任信貸審查、貸後管理、法律合規、內控稽核等中台風控崗位；
沒有良好的客戶服務類崗位工作經驗的積淀，您將來很難適應運營管理、計財、科技等後台支持崗位。
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❷ 廣發銀行卡部綜合銷售崗怎麼樣
有前途。銀行的營銷主渠道分為網點和客戶經理。作為客戶經理就是承擔營銷崗。營銷崗人員不僅績效獎金高，而且經過長時間的市場磨練積累了的人脈資源。同時由於營銷必須有過硬的業務水平，因此也是銀行提拔培養的重要人員。
❸ 廣發銀行春招崗位一般有哪些
按照往年廣發銀行的春招情況來看，春招崗位一般有管培生、櫃員崗、信息技術崗、營銷服務崗等。考生可根據自己的性格愛好分析自己適合哪種崗位，選擇最適合自己的崗位報考。
每個崗位的專業要求是不一樣的，具體的崗位要求要以具體的崗位為准。比如營銷服務類的就要求有較強的分析能力、判斷和邏輯思維能力，具體的崗位要求可參照下面。
IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類、法律財務類、理學、工學、人力資源、工商管理、市場營銷、心理學等相關專業。
1.本科及以上學歷。
2.IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類、法律財務類、理學、工學、人力資源、工商管理、市場營銷、心理學等相關專業。
3.品行端正，熱愛金融事業。
4.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質，綜合素質較好。在校期間擔任學生幹部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
5.具有大型企業實習經驗者，具有以大型金融企業實習經驗者優先。
6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬迴避制度。
❹ 廣發銀行市場營銷崗位的工作內容
市場營銷類也就是客戶經理，天天要你拉存款，賣基金，辦信用卡。不要被這個表面光鮮的專業詞彙蒙蔽了。
❺ 廣發銀行零售業務發展戰略
廣發銀行作為優勢業務，目前零售業務收入佔全行營業收入的一半。其中，CGB信用卡業務持續經營25年，發卡量超過9500萬張，信用卡貸款余額超過4000億元，為股份制行業第一梯隊。「十四五」期間，廣發銀行將進一步突出零售轉型，集中力量推動個人貨幣和信用卡零售板塊的發展，成為未來利潤增長和業務轉型的引領者，開創高質量發展的新局面。
今年以來，CGB信用卡中心堅決貫徹總行突出零售轉型戰略，以客戶價值為樞紐，在業務結構、客戶管理模式、展示模式三個方面進行突破，致力於縮短服務半徑、提升服務質量、改善客戶體驗。服務於新的發展格局，體現了信用卡業務在CGB零售轉型中的主體作用。
緊跟消費熱點，不斷優化業務結構。
作為獲客渠道最豐富、客戶使用頻率最高的零售金融終端產品之一，信用卡業務無疑是零售轉型的一大抓手。今年以來，廣發信用卡推出了多利卡、李甜甜卡、文創主題卡、廣發華為卡等創新產品基於消費熱點，或專注於日常高頻消費場景變現，或通過推出國潮卡迎合95後客戶審美，或緊跟智能技術發展，融入移動互聯網生態。
以多利卡為例。這款定位為「吃喝玩樂神卡」的卡，深諳年輕用戶需求，推鋒手出大牌商家消費和支付平台消費雙重返利，並以場景深度鏈接的方式與星巴克等知名品牌合作，打造跨界權益，直擊年輕消費者銀首嫌的興趣點。
這些卡產品基於對消費趨勢的洞察，通過滿足不同群體，尤其是年輕客戶的需求，使信用卡領域的產品矩陣日益立體化。可以看出，在實施零售轉型戰略的過程中，廣發信用卡在保持業務穩健發展的基礎上，加大了業務結構的優化調整，豐富了產品結構，為客戶芹指創造了價值，同時也為廣發銀行的長期、穩健、可持續發展創造了條件、奠定了堅實的基礎。
強化數據驅動，打造客戶增長價值鏈。
對於存量客戶來說，挖掘痛點，激活價值是客戶管理的關鍵。廣發信用卡基於大數據技術，優化批量營銷和實時營銷決策引擎。通過營銷數據與策略的快速聯動和精準的客戶營銷畫像，監測超過44項活動指標，有效提升營銷活動的運營效率和成功率。比如「周刷」活動分析優化後，注冊客戶數增長了1.6倍，客戶數增長了1.7倍。
GDB結合客戶生命周期，加強數據驅動，綜合運用產品、權益服務、營銷活動、品牌傳播、裂變營銷等手段推進客戶分層分類管理，建立客戶增長價值鏈，增強客戶粘性，逐步實現客戶穩定增長。
在業務規模提升和產品創新的同時，廣發信用卡中心還秉承穩健發展的理念，牢牢守住風險底線，藉助大數據、人工智慧等金融科技，實施信用卡業務貸前、貸中、貸後全生命周期的精細化風險管理。截至2021年3月末，CGB信用卡資產不良率低於行業平均水平，不良率控制水平居行業首位。
擁抱金融科技，將線上線下展業有機融合。
作為「客戶管理、數字化驅動、生態建設」三大轉型方向的最後一環，廣發信用卡擁有馬
❻ 誰能告訴我，廣發銀行銷售經理主要做什麼，有沒前途發展
負責銀行客戶關系的建立和維護；
2. 負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標；
3. 負責售前和售後的協調工作；
4. 負責與合作銀行各相關機構建立並保持良好的合作關系。
我認為
銷售
經理是非常有前途的崗位。主要原因有三點：
一、沒有工資天花板
打架都知道想掙錢就干銷售，客戶經理也屬於銷售崗位。無論是貸款客戶經理還是理財客戶經理，都算是銀行的一線銷售人員。從理論上講，他們的工資是隨著客戶存款規模及貸款規模的上漲而上漲的，幾乎沒有天花板。
我見過很多客戶經理的工資甚至高過了支行長的工資。甚至有些貸款客戶經理還會有不少外快。隨著現在經濟環境不景氣，不良貸款也越來越多，客戶經理的工資也受到了不小的影響。他們的工資雖然沒有上限天花板，但也沒有任何下限，低到一個月八百的也有。
二、知識及經驗積累
基層的工作經驗之所以重要，就是因為它能讓你有充足的機會與客戶接觸，有大把的時間了解業務知識。沒有這些經驗和知識，將來當上行長的時候可能會帶領銀行走向崎嶇。積累知識與經驗的同時，伴隨而來的也有大客戶的積累，這也是將來能夠當上支行長的仰仗。
在我們銀行，甚至在同業內的大多數銀行，各支行長都是客戶經理從初級客戶經理到高級客戶經理再到副行長、行長的。
三、相對自由的空間
支行的崗位基本上就三類：櫃台里的櫃員，櫃台外的客戶經理，副行長和行長。副行長和行長責任比較大，擔負著全行的業績；櫃台里的櫃員基本就被局限到了櫃台的大玻璃另一側，還有攝像頭監督；唯有客戶經理因為有營銷的任務，所以可以經常外出。有的時候一打卡就出門了。
這樣的自由空間能為客戶經理減輕工作壓力，至少不用像櫃員一樣被綁在櫃台里。雖然銀行不允許員工經商辦企業，但據我所知，很多客戶經理正是在這樣的自由空間里有了自己的事業。
總結：
你要說客戶經理沒前途，這個崗位是通往銀行康莊大道的必經之路。你要說客戶經理有前途，這個崗位工作壓力大，工資也沒保障。其實我認為的前途並不重要，前途是自己打拚出來的，關鍵還是要靠自己。
❼ 廣發銀行營銷員的職業通道分為哪幾類
單通道模式、雙通道模式、多通道模式。廣發銀行1988年9月成立，注冊資本114.08億元人民幣，總部在中國廣東省廣州市越秀區東風東路。廣陵卜發銀行營銷員的職業通道分為單通道模式、雙通道模式、多通道模式。營銷員是從事市場營銷活動及管理的人員；市場營銷活動是指市遲汪蠢場調研、企劃、營運管碼陪理等方面活動。