品牌數字營銷部門

『壹』 網路營銷的崗位都有哪些

網路營銷崗位有很多種，一般來說，可以分為市場營銷和數據分析兩塊，市場營銷就有營銷專員，營銷經理，營銷總監，還有銷售崗位，一般會有銷售助理，銷售經理和總監，數據分析就有數據分析師，高級數據分析師。
（一）技術類人才崗位方向細分：
1、電子商務平台設計（代表性崗位：網站策劃/編輯人員）：主要從事電子商務平台規劃、網路編程、電子商務平台安全設計等工作。
2、電子商務網站設計（代表性崗位：網站設計/開發人員）：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作；
3、電子商務平台美術設計（代表性崗位：網站美工人員）：主要從事平台顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。
（二）商務類人才崗位方向細分：
1、企業網路營銷業務（代表性崗位：網路營銷人員）：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。
2、網上國際貿易（代表性崗位：外貿電子商務人員）：利用網路平台開發國際市場，進行國際貿易。
3、新型網路服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。
4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。
5、電子商務創業：藉助電子商務這個平台，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。
（三）綜合管理人才崗位方向細分：
1、電子商務平台綜合管理（代表性崗位：電子商務項目經理）：這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。
2、企業電子商務綜合管理（代表性崗位：電子商務部門經理）：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。

『貳』 網路營銷公司主要可細分為哪些部門和崗位

細分的話有市場部、業務部、宣傳部、策劃部、網路部等。其他象人事、內勤、後勤這些也不可少。部門分多少不重要，關鍵是需要，有用，可以帶來效率、效益、成本等方面的好處。

『叄』 什麼是數字化營銷

數字營銷 (Digital Marketing) 是使用數來字傳播源渠道來推廣產品和服務的實踐活動，從而以一種及時，相關，定製化和節省成本的方式與消費者進行溝通。
數字營銷包含了很多互聯網營銷（網路營銷）中的技術與實踐，但它的范圍要更加廣泛，還包括了很多其它不需要互聯網的溝通渠道。因此，數字營銷的領域就涵蓋了一整套元素（a whole host of elements），如：手機，簡訊/彩信，顯示/橫幅廣告以及數字戶外廣告等。
理論內容：所謂數字營銷，就是指藉助於互聯網路、電腦通信技術和數字互動式媒體來實現營銷目標的一種營銷方式。數字營銷將盡可能地利用先進的計算機網路技術，以最有效、最省錢地謀求新的市場的開拓和新的消費者的挖掘。

『肆』 數字營銷是幹啥的

數字營銷英文DigitalMarketing，從業者簡稱Digital。本質是基於連接的，並把各種渠道的連接進行數據化（並非全部基於網路上的連接）。

數字營銷是利用網路，移動設備，社交媒體，搜索引擎和其他渠道吸引消費者。一些營銷專家認為數字營銷是一項全新的工作，需要一種新的接觸客戶的方式以及一種了解與傳統營銷相比客戶行為方式的新方式。簡單說：藉助於互聯網路、電腦通信技術和數字互動式媒體來實現營銷目標的一種營銷方式，以前OOH、OTT、報紙、雜志、廣播外之外，需要數字（網路）的傳播方式，都可以算作數字營銷的范疇，以前的OOH和OTT如今也加上了數字的手段，但營銷界、廣告界、咨詢界認定他們的歸類不變。

數字營銷的特徵

1、服務更加個性化

正是因為有了這樣的特徵存在，數字營銷的模式針對性會更強一些，比方說不同的用戶需求不一樣，側重點也存在著差異，那麼採用數字營銷可以迅速的了解到這些用戶到底有什麼樣的需求，然後針對這些需求就可以來開展個性化的，或者是針對化的服務，這樣一來，營銷的精準度提高了，客戶的滿意度也提高了，讓雙方都能獲取一個滿意的結果。

2、集成化程度很高

因為現在互聯網體系非常發達，很多的功能都可以集成在統一的平台上，在平台上面，各種各樣的關於營銷的功能，關於信息展示的功能，等等可以說是一應俱全，也正是有了這么多的功能，從而使得整個營銷過程就可以依託一個平台就能快速完成，這中間節省了不少時間，提升了效率。徑碩科技賦能企業加速建立私域業態構建全鏈路數字化營銷閉環。

3、成本低廉

傳統的營銷模式有一個重要的不足之處就是它的成本會非常的高，比如說有大量的營銷人員，他們為了給產品打下群眾基礎，每天都要前往全國各地跑業務，那麼這個來往的成本消耗就會很多，而現在通過數字化的方式來進行營銷，這些成本通通都可以忽略不計了，一切安排都能在平台上解決。

4、體系靈活

在數字營銷的模式之下，營銷的地域范圍就是整個的互聯網路，我們知道社交軟體也是其中的組成部分，尤其是現在微信用戶在不斷的增長，那麼營銷完全就可以轉移到微信上展開，這樣范圍就更廣，營銷起來可採用的策略就會更加的靈活多變。所以，在數字經濟時代，企業要想實現數字化時，必須把數字營銷作為一個重要的方面來關注，變革原來不能滿足需要的營銷思想與模式。

『伍』 網銷一般都是做什麼的

網路銷售包括很多，主要是利用網路進行銷售，比如在貿易網站上發布供求信息，用QQ、MSN等網路工具和客戶溝通促成生意。

還有一種是銷售網路產品，比如賣域名、郵箱、網站、網路廣告(競價、GOOGLE推廣)等，因為網路產品的特性及區域性，銷售起來都是用電話的方式進行開拓和維系，也就是電話銷售。

(5)品牌數字營銷部門擴展閱讀

工作職責：

1、搭建公司網路營銷部門組織架構，並培養網路營銷運營團隊，制定運營規劃及營銷策劃等；

2、負責公司產品的網路市場推廣工作，搜集、調研並分析用戶需求，拓展客戶資源；

3、負責制定公司網路品牌發展戰略、品牌建設及市場調研等工作；

4、負責網路營銷的日常管理及後台服務，維護並新增網路店鋪的產品信息；

5、負責顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理，並形成工作報告，計劃書；

6、完善網站銷售流程，策劃零售銷售活動；

7、根據公司發展計劃，完成公司下達的任務指標

『陸』 品牌企業數字營銷 如何避免陷入誤區

」 互聯網圈子裡面的很多人，如果聽到這位高管的問題，可能會因為震驚而導致下巴頦掉在地上，半天合不攏嘴。但這就是品牌企業面對的真實問題，當社交化已經成為市場部不得不考慮的投入方向時，更社交化的平台出現了，大數據浪潮襲來了，與此同時「傳統的」網路媒體—門戶網站和論壇網站似乎依然存在著價值，而「更傳統的」傳播手段—比如電視、廣播、平媒和巡展，則面臨著所謂「O2O」的創新壓力。如果你只是一個典型的互聯網人，你可能不需要考慮所有這些如何形成統一戰略的問題，因為互聯網人處理問題的習慣是從一個點突破，繼而吃掉一片市場。然而，品牌企業的市場部門則沒有這么幸運，對於他們來說，整合數字營銷是一個「不得不」考慮的命題—尤其是當企業的老闆認為某種數字化營銷手段已經成為一種趨勢的時候，處於跟隨狀態的市場部，將更加迫切地尋找這個命題的解決方案—即使是帶著上述的某種困惑。 在這種壓力之下，品牌企業的數字營銷戰略很容易走進兩個典型的誤區：用舊的思維理解新的數字營銷平台，導致新數字營銷平台上的工作不倫不類;或者，一味追求創新，對既有平台開發不足，導致依然有著巨大流量價值和人群黏性的既有營銷平台無法得到充分利用。 誤區實例 以文章開頭的那個問題為例，就是用舊思維理解新平台的典型範例。微博從發軔至今，其媒體屬性已經為品牌企業廣泛接受。聚集粉絲，開展各種市場活動，完成品牌各種宣傳任務，包括完成一些針對品牌或者產品的調研，以上種種實踐，因為大量案例的存在，以及可以有效統計的KPI數據，已經成為「社會化營銷」的成功典範。這導致微信初步顯示出營銷價值的時候，很多品牌企業的市場部門，完全以理解微博的思路理解微信，原因竟然僅僅是由於「它們都是社交平台」。 所以我們看到，不少品牌企業微信項目招標，提出的brief中有「聚集若乾粉絲」、「完成若干場活動」、「形成若干轉發評論」等要求，這些要求中尤其不通的是「形成若干轉發評論」，這讓人懷疑撰寫brief的市場部工作人員可能從來沒有使用過微信，或者至少從來沒有見過微信公眾號的後台是什麼樣子、能夠完成什麼功能，他們可能只是把微博的brief拷貝了一份過來。 其實微信從誕生之日起，它就是以點對點通訊工具、群通訊工具作為核心基因的，其「自媒體屬性」設想要弱於「強社交平台」設想，而由於騰訊對該產品發展過程中的功能強化，在品牌企業使用方面，微信平台早在2012年末，就已經被清晰詮釋成為一個指向「企業功能平台」和「SCRM(社交化客戶關系管理)功能平台」的強大營銷平台。按照這樣的理解，品牌企業微信的粉絲應該比微博的粉絲更強調品牌認知或產品認知，他們不僅僅是一些無所事事的網民，他們中間存在著大量「高價值潛客」，也正是由於這樣的基因，我們看到漢庭的賬號在僅僅有40多萬粉絲的情況下，就能實現每天500多間的訂單量。當然，我無意貶低微信的自媒體屬性，有些微信自媒體號幹得確實挺好，但是品牌企業舍功能化屬性而強調自媒體屬性，在我看來多少有點捨本逐末。 因此，一味要求微信粉絲量的高速增長並不現實，而要求每天內容發布的數量和質量、營銷活動的場次，在強關系型的微信平台中，則被證明是「騷擾性」的動作，這都是不符合微信平台特性的。但這些都不是最關鍵的問題，關鍵是，在絕大多數客戶的官方微信公眾賬號運營規劃中，像微博賬號運營一樣，只設定了粉絲積累的目標，對於積攢了粉絲之後到底要干什麼，則只設定為「品牌傳播」—這才是最失敗的事情，要知道利用微信的粉絲可以做遠比傳播多得多的事情。 以上例子說的是用舊思維理解新平台，至於為創新而創新導致的對既有平台的開發不足，例子同樣不勝枚舉。我們不用離開「微」字頭的媒體就可以找到實例—對於微博平台的使用，很多品牌企業以為自己已經非常嫻熟了，直到今年年初，我看到大量品牌企業的微博年度brief，依然是粉絲量、活動量、轉發評論量三部曲，唯一的變化就是要求代運營服務提供商「在創意方面給出全新的創意」，如此而已。 還是同樣的問題，微博上積攢了粉絲到底要做什麼?只是為了進行自媒體式的品牌傳播嗎?如果真是這樣，那麼只是使用了微博功能的冰山一角而已。我們只從品牌企業官方微博的粉絲入手，不依靠過多的技術投入，只依靠運營團隊的人工力量，就可以在傳播之外，基於這些粉絲完成營銷策略調研、產品調研、試用報告收集、市場研究等功能化應用。如果品牌企業的代運營服務提供商技術上稍微強大一點，以「社交搜索」為核心，則可以實現微博平台口碑環境分析、熱點事件傳播鏈路分析、品牌或產品KOL(意見領袖)挖掘、潛客群初步挖掘及清洗、精準化營銷策略挖掘、精準化營銷導流等功能。 以上這些功能化應用並不是什麼新鮮玩意，在很多電商企業中早已運用純熟，之所以在品牌企業中相對少見，乃在於「沒有需求」。但是實際情況真的是「沒有需求」嗎?我不這么認為，關鍵還在於，由於對既有平台的開發不足(或者說是學習不夠)，所導致的不知道「原來還可以提出這些需求」。 其實微博平台的繼續開發空間非常巨大，就以每天產生的至少5500萬條新信息為例，這就是完成海量數據挖掘的最強大基礎，在強調大數據應用的今天，只要技術力量投入足夠，就可以加以獲取、清洗、建模和挖掘，形成強大的精準化營銷應用—這不僅僅是一種思路，而且已經有了很多成功實例。 不僅僅是微博，還有論壇，這種出鏡率越來越低的數字化媒體，其實同樣蘊含著巨大的流量和熱鬧的互動，尤其是在中國各個區域市場，更能彰顯其特殊的影響力，只要我們善加利用，它同樣會成為數字化營銷利器! 如何避免陷入誤區 品牌企業之所以走入上述誤區，我認為主要原因有兩個：其一，品牌企業缺乏清晰的數字化營銷整體戰略;其次，品牌企業沒有認識到整合數字化營銷對整個企業的價值。 我先說第一點。一個數字化營銷整體戰略，至少要有三個部分的要素：第一，成體系的數字媒體平台選擇使用規劃;第二，成體系的數字媒體平台運營規劃;第三，清晰的整合數字營銷目標。三個要素中，整合數字營銷目標的設定最為關鍵，將直接決定前兩個規劃的具體內容。 分析一下前面的案例，可以清晰地看到，兩個案例的主要缺點在於，數字營銷的目標被設定為淺層次的粉絲聚集、品牌傳播，兩個案例連所使用媒體平台本身能夠達成的目標深度都未能實現，就更不要談「整合數字營銷目標」的設定和實現了。 我認為，品牌企業，尤其是以產品設計、生產、銷售和服務為核心價值鏈的品牌企業，其整合數字營銷目標的設定，應該圍繞著核心價值鏈去設定，針對產品設計可以提供產品企劃參考信息和試用支持，針對產品生產可以提供柔性生產的大數據支持，針對銷售可以提供市場信息研究、品牌傳播支持、整合銷售策略、潛客挖掘及營銷、老用戶再購營銷策略等，針對服務可以提供服務品牌建設及傳播、售前服務支持、售後服務支持等。 除此之外，如果我們將數字化工具運用得足夠好，可以讓其中的很多功能化應用手段支持整個價值鏈的有效運轉，比如，可以通過微信實現產品訂購，還可以通過微信完成物流信息的快速查詢和主動告知，這將有效提高客戶感受的良好度。 如果我們真的這樣設定了企業的整個數字營銷戰略，我們將使用的媒體平台必須支撐起這個戰略，幸運的是今天社交化媒體平台、傳統數字媒體平台和大數據技術平台這三大平台可以完成這個使命，關鍵的問題在於，我們能夠同時認識到這三類媒體及技術平台的價值，並對其有效地加以使用—這就涉及三要素的前兩個要素了：成體系的數字媒體平台選擇使用規劃及運營規劃。 不過就我看到的現狀，確實很少有品牌企業實現了這個戰略的所有部分，主要原因在於，很少有品牌企業認識到整合數字營銷對整個企業的全部價值，並因此將整合數字化營銷擺到它應有的地位上，讓它真正地為核心價值鏈服務。這才是最大的問題! 不過，好在趨勢是好的，當首席市場官(CMO)逐漸擁有更多的話語權，相信至少有一些人有了新的志向，讓整合數字營銷開始發揮它應有的價值。

『柒』 什麼是數字化營銷

數字化營銷，就是指藉助於互聯網路、電腦通信技術和數字互動式媒體來實現營銷目標的一種營銷方式。

『捌』 如何做好傳統營銷與數字營銷的融合

日益興盛的互聯網影響下，數字營銷越來越受到追捧，不少企業已把傳統營銷部門轉為數字營銷部門，廣告業的的整體升級，從業人員的整體升級都給整個市場注入了新鮮的活力。但不少企業的營銷依然停留在過去出傳統的形式下，依然無法適應市場的需要，那麼到底怎麼才能做好數字營銷呢？
一、交互化。數字營銷非常大的優勢是可以實現與用戶之間的交互，信息傳播不再是單向的輸出，建立品牌與用戶之間的及時溝通機制，收集用戶的反饋信息，優化產品創新，都是新時代數字營銷的技術帶來的成果。
社交媒體的發達，以及自身具備的交互分享屬性，為企業提供了極大的便利，所以企業在發布信息時，要為社交媒體量身定製，符合社交媒體的屬性，充分調動起用戶的討論分享慾望，保證每次與用戶接觸的基礎的信息節點都持續有效。
防止自嗨，內容是做給用戶看的，不具交互性與分享性的內容不出，每一次內容的產出都是為二次傳播打下基礎，增進品牌與用戶之間的感情。

二、創意性。數字營銷保證了營銷效果的透明化，投入產出基本可以用數據來精準的衡量，一篇文案，一個視頻，一副海報，到底效果如果，直接通過網路閱讀量與分享量看出。KPI的高壓，投出產出的透明化催使營銷人員對於創意的輸出格外的要求高。
有創意才有分享，有分享才有爆點，有爆點才有話題聲量，優質的創意在互聯網時代顯得格外的重要，小投入大產出必須得依靠絕佳的創意，自傳播二次傳播，用戶既是接受信息同時也是傳播信息的節點，打動用戶，自發傳播，只有依靠創意的魔力才能讓信息在空中飛揚。

二、多元性。用戶知識構成多元化，溝通方式多元化，決定了企業出產內容的多元化，網路的虛擬性與娛樂性決定了趣味、幽默、逗比的內容才是吸引用戶的關鍵點。既能高大上的裝逼，也能無節操的逗比，這是互聯網時代必須具備的兩個特點。品牌既能賣萌，也能逗趣，也能專業，也能正規，就像一個活生生的人一樣，性格豐富多樣。
平等的溝通，幽默的語言，萌賤的風格正式當下互聯網人群喜歡的方式，數字營銷策略定的好，在執行時候，文案的風格，設計的風格還是和傳統營銷一樣，那麼這樣的策略也沒有任何意義。

『玖』 數字營銷是幹啥的

什麼是數字化營銷

數字化營銷（Digital Marketing）簡稱（Digital）是使用數字傳播渠道來推廣產品和服務的實踐活動，從而以一種及時、相關、定製化和節省成本的方式與消費者進行溝通。數字營銷包含了很多互聯網營銷（網路營銷）中的技術與實踐。數字營銷的范圍要更加廣泛，還包括了很多其它不需要互聯網的溝通渠道，比如非網路渠道，諸如：電視，廣播，簡訊等，或網路渠道，諸如：社區媒體，電子廣告，橫幅廣告等。

數字化營銷特點（來源：網路）

集成性：實現了前台與後台的緊密集成，這種集成是快速響應客戶個性化需求的基礎。可實現由商品信息至收款、售後服務一氣呵成，因此也是一種全程的營銷渠道。另一方面，企業可以藉助互聯網路將不同的傳播營銷活動進行統一設計規劃和協調實施，避免不同傳播的不一致性而產生的消極影響。

個性化服務：數字營銷按照客戶的需要提供個性化的產品，還可跟蹤每個客戶的銷售習慣和愛好，推薦相關產品。網路上的促銷是一種低成本與人性化的營銷方式。

產品信息：互聯網可以提供當前產品詳盡的規格、技術指標、保修信息、使用方法等，甚至對常見的問題提供解答。用戶可以方便地通過互聯網查找產品、價格、品牌等。

選擇空間：數字營銷將不受貨架和庫存的限制，提供巨大的產品展示和銷售的舞廳，使客戶提供幾乎無限的選擇空間。

成本優勢：在網上發布信息，代價有限，將產品直接向消費者推銷，可縮短分銷環節，發布的信息誰都可以自主地索取，可拓寬銷售范圍，這樣可以節省促銷費用，從而降低成本，使產品具有價格競爭力。前來訪問的大多是對此類產品感興趣的客戶，受眾准確，避免了許多無用的信息傳遞，也可節省費用。還可根據訂貨情況來調整庫存量，降低庫存費用。

市場：營銷產品的種類、價格和營銷手段等可根據客戶的需求、競爭環境或庫存情況及時調整，網路能超越時空限制與多媒體聲光功能范疇，正可發揮行銷人員的創新。

數字營銷是幹啥的？

使用數字技術促銷和營銷產品和服務可稱為數字營銷， 數字營銷涵蓋了使用數字技術進行的所有可能的營銷工作。 並通過網站，搜索引擎，電子郵件，社交媒體和移動應用程序等數字渠道提供。

『拾』 網路營銷部門崗位職責

網路營銷部門崗位職責（精選11篇）

在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是我為大家收集的網路營銷部門崗位職責（精選11篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

網路營銷部門崗位職責1

崗位職責 ：

1、與全國各個省份的潛在擬上市企業進行溝通關於企業融資需求、上市進度等情況；

2、渠道開拓：各行業協會、各省地方金融辦、發展和改革主管部門，了解擬上市企業信息；

3、掌握監測工作流程、負責收集、整理企業資料；

4、電話調研、溝通，電話約訪，尋找潛在客戶；

5、詳細的記錄企業情況，及時更新總結並反饋給部門領導；

6、研究評估個企業的投資價值和細分市場地位等。

任職資格 ：

1、大專以上學歷，性別不限，年齡在2230歲；

2、口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力；

3、具備較高的工作熱情，敢於挑戰自我；

4、頭腦靈活、思維敏捷，具備良好的抗壓能力和處事應變能力；

5、踏實、努力，有工作責任心，具有較強的團隊合作精神；

6、有電話銷售、證券行業工作、協會工作、金融機構經驗者優先

網路營銷部門崗位職責2

崗位職責 ：

1、全面負責工廠運營管理（包括生產，供應鏈，成本，質量等）工作，對公司經營目標完成情況負責。

2、負責組織制定公司的管理方針、目標和指標，負責制定公司願景、使命和價值觀。

3、合理設置公司的組織架構，任命中層及以上的管理人員。

4、負責主持公司每年度的管理評審工作。

5、負責公司各類文件及各類工作計劃的審批。

6、負責公司經營戰略管理、督促業務部嚴格實施。

7、負責定期如集主持公司例會，協調解決各部門動作過程中存在的問題。

8、負責審批公司資金的使用。

9、依據公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴格治理公司，對重大決策事項作最終的決定權。

10、負責確定新產品開發項目，組織對新產品開發方案的評審以及新產品設計驗證工作。

要求：

1、本科及以上學歷，機械、自動化等相關專業優先考慮。

2、10年以上製造業工廠管理經驗，其中3年以上工廠整體運營管理經驗。

3、具備較強的生產運營、質量管理等方面知識。

4、具有很強的領導能力，計劃於組織能力。

網路營銷部門崗位職責3

崗位描述：

1、根據銷售目標，設計整體運營方案並進行多渠道的開通及制定合作方案；

2、負責公司開拓網路營銷資源和渠道，提升網站整體流量和知名度；

2、策劃、執行在線推廣活動，收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果；

3、運用多種網路推廣手段來提高公司品牌的知名度，以達到咨詢量增加的效果；

4、負責公司網站的推廣（利用SEO或SEM渠道進行推廣）；

5、每日監控營銷數據、交易數據等，並根據實際情況調整營銷方向；

6、收集同行經營狀況與動態信息，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出切實可行的改進方案；

7、利用合理途徑提升網站流量、訪問量及轉化率等指標；合參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的其他方面的工作。

任職資格 ：

1、市場營銷、電子商務、經濟管理等相關專業，熟悉互聯網行業；

2、熟悉線上線下一體化運營，具備團隊建設及管理經驗；3年以上的網路推廣經驗，了解互聯網的特質，熟悉網路平台的運作和推廣的各種方式。

3、熟悉軟文、Blog、論壇、社區、群，圖片和視頻等及其他新興網路推廣媒介。

4、工作認真，細致，敬業，注重團隊合作；善於溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力

網路營銷部門崗位職責4

網路營銷崗崗位職責

職責描述 :

1、全面負責業務系統需求的挖掘、分類、評估與明確(撰寫需求文檔)工作;

2、負責與總部IT部對接,跟進需求的開發及落地後的執行推廣工作;

3、負責規劃業務系統不同階段的功能設計及產品迭代工作;

4、負責推廣網路營銷工具及制定作業標准;

5、針對運營數據檢測系統功能、網路營銷效果。

任職要求 :

1、全日制本科及以上學歷,3年以上相關行業及崗位工作經驗;

2、管理學、計算機相關專業優先;

3、在大、中型房地產經紀公司從事過類似崗位;

4、熟悉房地產經紀行業的交易流程及業務規則。

網路營銷部門崗位職責5

崗位職責：

1、負責校區啟蒙兒童圍棋入門的教學；

1、吸引小朋友興趣，引導4歲—10歲幼少兒提升數理能力、邏輯思維拓展能力；

2、根據教學情況，定期與學員及其家長進行溝通；

3、做好班級管理工作，組織學生參加內部或外部的各類活動；

4、配合校區校長，保質保障完成校區日常運營。

任職要求：

1、良好的職業形象，性格開朗大方，具有較強的親和力及良好的服務意識；

2、有愛心，有耐心，熱衷幼兒教育事業，善於溝通，良好的應變能力。

網路營銷部門崗位職責6

工作職責 :

(1)負責國際業務相關渠道合作和營銷工作的'開拓;

(2)負責與股東、香港公司等公司的國際業務發展協作等溝通、聯絡,做好QFII/RQFII、QDII等客戶的發展、維護與服務工作,開展期貨國際業務盤的工作;

(3)負責實施期貨國際業務品種(如原油、鐵礦石、外匯和黃金等)的發展;

(4)負責團隊員工的工作指導、監督和考核,提高人員業務和綜合素質;

(5)完成公司領導交辦的其他各項工作。

任職資格 :

(1)全日制本科及以上學歷,38周歲以下,有海外留學背景優先;

(2)具有3年以上證券、銀行和期貨等金融行業類似崗位工作經驗,有海外相關工作經驗者優先;

(3)有一定國際業務渠道資源累積,熟練運用英語(包括專業英語),有金融經濟學專業知識基礎,透徹掌握國內外期貨、證券行業業務、法律和法規;

(4)具有國際發展的視野和理念,具有很強的組織管理能力、創新能力、溝通協調能力、分析判斷能力、口頭表達和書寫能力;

(5)具有期貨從業資格、香港等國際期貨衍生品從業資格優先。

網路營銷部門崗位職責7

崗位職責：

1、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結。

2、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執行推廣，並做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理；

3、分析同行業微博，微信內容結構及話題熱點，調研目標用戶群體喜好，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量；

4、完成上級指定的其他工作；

職位要求 ：

1、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底。

2、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執行操作流程；

3、網感好，創意優，執行力強，有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟體；

4、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力；

網路營銷部門崗位職責8

職責描述 ：

1、負責組織、落實公司治虧扭虧專項具體工作；

2、負責零售的宏觀管理和運營分析，製作月度零售運營分析報告；

3、負責配合公司采購供應商的管理；

4、負責公司的協調工作。

任職要求 ：

1、市場營銷、汽車等相關專業全日制大學本科及以上學歷；

2、具有汽車零售管理經驗；

3、具備較強的數據分析能力；

4、具備較好的文案能力；

5、具備一定的溝通能力。

網路營銷部門崗位職責9

崗位職責 ：

1、有多年網路營銷推廣、搜索引擎優化（SEO）、電商工作經驗，熟練HTNL代碼，熟悉DIV+CSS，有過實際網站的SEO經驗；

2、熟悉常用的網站推廣手法如：社區、微博（博客）、視頻等2種以上整合營銷手法，並有實際操作經驗；

3、負責網路營銷課程班級管理、技術串講以及學院的學術輔導

任職要求 ：

1、本科以上學歷，電子商務或網路營銷相關專業，1年以上網路營銷工作經驗；

2、專業技能扎實，有良好的職業素養，工作認真細致有耐心，溝通表達能力強

3、熱愛教育事業，具有較強的學習能力、表達能力

4、有教學經驗者優先

上市網路營銷崗位

網路營銷部門崗位職責10

崗位職責:

具體負責工程現場質量、安全、進度及工程款的支付等工作,對現場承包單位進行管理,對工程現場管理全面負責。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,土木工程、工民建等相關專業,一級建造師資質/高級工程師職稱優先;

2、10年以上大中型房地產商業綜合體項目工程管理經驗,5年以上房地產現場施工管理工作經驗,3年以上部門管理工作經驗;

3、熟悉國家及地方關於房地產開發建築政策、法律法規、技術標准及規范;

4、熟悉設計、規劃、配套、施工等業務流程,尤其掌握建築、結構、材料、現場施工要點;

5、精通項目開發程序、項目規劃、設計及施工管理。

網路營銷部門崗位職責11

工作職責 ：

1、負責擬定集團公司產品的線上營銷策略和方案，確保完成既定任務目標；

2、負責線上營銷團隊的組建和管理，制定市場推廣方案，包括創意構思、方案設計及項目實施等內容；

3、負責管控項目的互聯網廣告流量投放：包含網路、搜狗、360等，SEM賬戶的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實施方案，實時關注及追蹤關鍵詞效果，保障投資回報的最大化；

4、負責線上產品的營銷效果評估，並對推廣渠道進行數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進行分析，及時調整推廣策略，為產品持續發展提出建議；

5、完成上級領導安排其他工作任務。

任職要求 ：

1、統招本科及以上學歷，市場營銷類、管理類專業優先；

2、八年以上互聯網推廣、品牌營銷、活動策劃等經驗；

3、有豐富的市場和媒介資源，廣泛的業界人脈關系，熟悉移動互聯網特點和市場合作模式，具有敏銳的市場洞察力、商務能力、執行推動能力和危機公關能力；

4、熟悉互聯網/移動營銷和推廣模式，對移動產品推廣有深刻的理解；

5、具備市場團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。