寶馬市場營銷面試題

❶ 市場營銷類面試問題解析

市場營銷類面試問題解析

文字游戲，是面試 官在面試環節中最喜歡玩的手段，換句話說，就是提問智力問題，面對這種情況，稍有不慎就會鬧出很多笑話，那麼，該如何作答呢?接下來我為你帶來市場營銷類面試問題解析，希望對你有幫助。

篇一：市場營銷類面試問題解析

(1)排除法

把一些無關的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便於問題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。

(2)遞推法

由已知條件層層向下分析，要確保每一步都能准確無誤。可能會有幾個分支，應本著先易後難的原則，先從簡單的一支入手。

(3)倒推法

從問題最後的結果開始，一步一步往前推，直到求出問題的答案。有些問題用此法解起來很簡單，如用其他方法則很難。

(4)假設法

對給定的問題，先做一個或一些假設，然後根據已給的條件進行分析，如果出現與題目給的條件有矛盾的情況，說明假設錯誤，可再做另一個或另一些假設。如果結果只有兩種可能，那麼問題就已經解決了。在科學史上，「假設」曾起了極大的作用。

(5)計演算法

有些問題必須經計算才能解決。要注意的是，智力測驗中的問題往往含有隱含的條件，有時給出的數是無用的。

(6)分析法

這是最基本的方法。各種方法常常要用到分析法。可以說，分析能力的高低，是一個人的智力水平的體現。分析能力不僅是先天性的，在很大程度上取決於後天的訓練，應養成對客觀事物進行分析的良好習慣。

(7)作圖法

根據問題中已知的條件，採用適當的方法畫出圖形，有助於問題的解決。有些問題，在沒畫圖之前，會覺得無處下手，畫了圖後就一目瞭然了。

(8)綜合法

事實上，許多問題都要運用幾種不同的方法才能解決。所謂綜合法，就是綜合各種方法(包括前述各種方法以外的方法)去解決某些問題。

篇二：市場營銷類面試問題解析

回答面試問題的時候，如何可以做到妥當合適呢？

(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的`需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

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❷ 經典的市場營銷面試時的智力測試題

市場營銷類人員面試問題集

一、測試市場營銷類人員「市場營銷類」問題：

1、你對你周圍的市場怎樣看，怎樣細分？

2、覺得市場營銷和銷售有什麼區別？

3、你怎樣去處理你周邊的市場？

4、你怎樣看待拓展業務中的唱歌、喝酒與業務無關的東西？

5、你認為拓展業務中的唱歌、喝酒與業務無關的東西重不重要，你會不會也這樣做？

6、你認為什麼時候是發揮個人英雄主義的時候，什麼時候是發揮集體力量的時候？

7、請對以上舉實例說明？

8、你知道產品與品牌的區別嗎，你是怎樣理解的？

9、你想做置業顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？

10、現時有兩大市場，一種市場是搞關系，靠費用，另一種是為企業真實解決問題，你認為我司現時應怎樣看待這兩大市場？

11、請說出3個房地產產品的品種，簡要說一下各是要什麼業務？

12、你平時喜歡從事什麼樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業務中有什麼好處？

13、你知不知道什麼是捆綁營銷，如果給你搞一個這樣的營銷，你應怎麼搞？

14、請說一說拓展一個企業的過程中，你一般是怎樣進行的？

15、你是怎樣關注客戶的？

16、網上預銷售系統是什麼？它能為企業帶來什麼樣的便利？

二、測試市場營銷類人員「客戶服務類」問題：

1、請講一次這樣的經歷：你使一個非常不滿的客戶改變了看法。是什麼問題？你是怎樣使客戶回心轉意的？

2、講一次你曾經為了取得與工作有關的目標而做出個人犧牲的經歷。

3、你認為質量和客戶服務的關系是什麼？?

4、很多人都把客戶服務的重點放到處理客戶投訴上，你認為這種策略的問題是什麼？

5、給我講一個你曾經遇到的這樣的一個問題：和你打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司利益發生沖突。你是怎樣解決這個矛盾的？

6、在客戶服務中，公司的政策和規定起著什麼樣的作用？

7、請列舉好的客戶代表應該具備的幾種基本素質。你為什麼認為這幾種基本素質很重要？

8、如果客戶對所發生的事情的判斷是完全錯誤的話，你該如何解決這個問題？

9、統計數字表明，19個客戶中，只有1個客戶會投訴，而其他18人盡管不滿意也不會說什麼，但再也不會購買你的產品了。客戶服務代表怎樣鼓勵沉默的客戶發表自己的看法？

10、若客戶不滿，他們能接受的最大的不滿程度有多大？

11、如果你給客戶解決難題，客戶請你吃喝玩，你怎麼辦？

12、如果你給客戶解決難題，客戶給你現金/或現金等價物，你怎麼辦？

13、你怎樣看待走訪客戶的問題？

14、你認為怎樣才能做好一個客戶經理？

15、你想做置業顧問多一些還是客戶顧問多一些，請說明理由？

16、有人說客戶顧問是一個流動銀行，你認為對不對？

17、你認為你以往的工作經歷對你以後的工作有什麼幫助？

18、你是怎樣關注客戶的？

19、如果客戶要求你操作不符合規章制度的業務，你怎麼辦？

20、你平時喜歡從事什麼樣的體育活動，你認為這些對你在拓展業務中有什麼好處？

21、請說一說拓展一個企業的過程中，你一般是怎樣進行的？

三、招聘銷售人員面試題實例：

1、您覺得市場營銷和銷售有什麼區別？

2、你去一家公司上門推銷，但門上寫著「謝絕推銷」你會怎麼做？

3、您覺得《市場營銷學》對你最有幫助的是哪一點？

4、你認為這個行業的現況怎麼樣？

5、假如你是一家房地產企業的一線市場銷售人員，而你的競爭對手正好推出了：買房子，送空調、抽油煙機等的促銷活動，作為一線人員的你，該怎麼樣做才能不被對手的活動壓倒？

6、「你是怎樣來我們這兒的?」（這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對交通工具的使用能力，這種提問對應聘銷售、業務員等崗位的求職者的可能性較大）

7、請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的？

8、人們購買產品的三個主要原因是什麼？

9、關於我們的產品生產流程和我們的客戶群體，你了解多少？

10、關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼？為什麼？

11、若受到獎勵，你有什麼感想？

12、你最典型的一個工作日是怎樣安排的？

13、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你為什麼認為這些素質是十分重要的？

14、電話推銷和面對面的推銷有什麼區別？為使電話推銷成功，需要什麼樣的特殊技能和技巧？

15、在你的前任工作中，你用什麼方法來發展並維持業已存在的客戶的？

16、若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什麼？為什麼？

17、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

18、講一個這樣的經歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什麼辦法以確保達到銷售任目標的？

19、你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業績的？

20、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期怎樣才能縮短？

21、你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人？

22、當你接管了新的行銷產品或新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶？

23、在打推銷電話時，提前要做哪些准備？

24、你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作？

25、請向我推銷一下這支筆。

26、你認為推銷電話最重要的特點是什麼？為什麼？

27、和已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡哪種？為什麼？

28、如果某位客戶一直在購買和你的產品相似、但價格卻很低於你的產品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產品？

29、具備什麼樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出？

30、假如你遇到這樣一種情況：你的產品和服務的確是某公司需要的，但是那個公司內部很多人士強烈要求購買質量差一些但價格便宜的同種產品。客戶徵求你的意見，你該怎樣說？

❸ 銷售面試最常問的問題和題目

在 面試 銷售人員時，面試官往往需要准備針對銷售人員的問題，來評估應聘者各方面的技能。下面我給大家帶來銷售面試最常問的問題和題目有哪些，希望能幫助到大家!

銷售面試最常問的問題

1.考察對銷售崗位的熱愛程度

「為什麼選擇相關銷售這個行業?銷售者崗位有什麼是吸引你的?」

「你認為作為相關銷售人員應該具備哪些能力?」

「你覺得銷售跟其他崗位，有什麼優勢嗎?」

2.考察銷售的能力

「在上一份銷售工作中，你的主要工作任務是什麼?」

「你以前的銷售主要是以什麼推銷類型為主呢?」

「業績達成情況如何?」

「你做了什麼努力達到這個業績?」

「你覺得銷售冠軍比你做的更優秀的原因是什麼?「

「銷售業績最好的時候是多少?」

「可以分享一個您認為非常成功的銷售經歷嗎?您覺得哪裡做的好?」

「你以前是如何尋找客戶的(剛開始/半年後/一年後)?在這個過程中你有什麼發現?」

「能分享一個您成功開發新客戶的案例嗎?」

「你最喜歡怎樣的客戶開發方式和 渠道 ?哪種方式可以獲得最大的收益?」

「對於一個陌生客戶，你都有哪些方式去向他推薦自己的產品?」

「某個客戶你覺得他有需求，但是他不相信你和你的產品，你將如何開拓這個客戶?」

3.考察候選人的抗壓能力

「工作上遇到怎樣的事情，你會覺得壓力山大?」

「過去的工作中，你遭遇的最大挑戰是什麼?你是怎麼面對和處理的?」

「請描述一次你花了很長時間、付出了很多努力，但結果卻仍然不理想的銷售經歷。」

「原來在工作業績壓力大的時候，工作是怎麼安排的?」

「如果工作上有壓力的時候，你會怎麼做去減壓，讓自己的心理回到平衡?」

4.為什麼辭職?

電話銷售他的辛苦與回報不成比例，再加上原來的公司比較小，知名度不高，我跟客戶推銷產品，前期還要包裝我們公司 文化 ，公司老闆是怎麼樣的好，這些都會增加我們的銷售難度。加盟一個知名的大企業有助於專注銷售自己的產品，省去很多前期的門檻。按照這個標准就選擇貴公司。再加上因為面對面的銷售，這樣能更好的服務客戶，更全面的得到客戶資料。

5.之前的工作經歷(或者是學習經歷)，是如何開展工作的?

之前的那份工作資源是公司給的，自己只要不停的打電話就行，然後找到意向客戶後在進行細致化的跟進。如：當打到一個意向客戶時先加上他的微信，掛完電話後第一時間發一條事先准備好的簡訊，簡訊中簡單介紹一下自己，並為下次的溝通做鋪墊，然後在微信上查詢他的動態，了解他的基本情況，找到他的興趣點，最近發生了什麼事····為下次溝通做鋪墊。

6.如果你加入我們公司，你打算如何開展業務?

①先借力，詢問和觀察公司的老員工，看看他們是如何做到的，自己再不斷的實踐，遇到困難主動求變，始終相信辦法總比困難多，只要你敢想，就一定會有解決的辦法，即使自己當時解決不了，還可以打電話求助公司的其他人。

②用心的做好服務。因為賣產品就是賣服務，只有你比別人做的用心，客戶才能記得你，和客戶處成好朋友，這樣再做工作會輕松很多，朋友是會給朋友面子的。

7.你認為自己做的最失敗的事情是什麼?

是我剛開始做的時候，由於自己什麼都不懂，銷售主張太清晰，導致一介紹項目人家就掛斷電話，後來我逐漸明白要先做人情，模糊自己的銷售主張，當和客戶有了起碼的信任感之後在說生意時客戶會容易接受的多。

8.你的優點是什麼?缺點是什麼?(回答的時候盡量精準一點，但是也不要太老實，你懂的。可以通過 故事 的形式講出來)

面試銷售經典題目及回答

1、請簡要介紹一下自己。

這個問題是為了弄清楚兩個事情：關於應聘者的一些有意義的背景信息和應聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的 經驗 時所採用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產品時能採用的策略。誇大其詞、錯誤百出或者絮絮叨叨地復述過去的事情，卻又與當前的工作毫無關系，這些都是危險的信息。求職者應注意避免。

2、你打算如何把自己以前的經驗應用到我們公司的銷售工作中?

這個問題是看應聘者在證明自己的能力時所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關系。除了這些明顯相關的情節，銷售人員還應該突出自己在設定目標和達到目標方面的能力。

3、為什麼決定到我們公司應聘這份銷售工作?

針對這個問題，用人單位都不希望求職者茫然地凝視和聳肩，然後含糊其詞地說：「你們在報紙上打 廣告 ，我就來應聘了。」

企業希望找到證據證實應聘者對下列情況有些基本的了解：你所應聘的公司是做什麼的?銷售對象是哪些?為什麼說把公司的產品或服務賣給那些人是一個對專業水平的挑戰?在回答時，盡量表達出內心對於銷售這份工作的熱情。

4、請說出一個你遇到的棘手問題並說明你是如何妥善處理這個問題的具體例子。

應聘者說明的案例應該可以表現出你的機智、交際手段以及意想不到的挑戰迅速給予回應的能力，知道如何對過去的功績做有說服力的口頭說明。在敘述的過程中，一定要流利。

5、如果你有機會把事情重做一遍，你的做法會有什麼不同?

這個問題要考察的是，當不同的 方法 可能產生更好的結果時，應聘者是否具備後退一步、反復思考的能力。無論銷售人員是野心勃勃的新手還是經驗豐富的老手，如果不能從諸如一次糟糕的銷售會議或者一個沒有及時回復的客戶電話之類的事情中吸取教訓，那麼不大可能成為面試官所想像的那種優秀的銷售人員。

6、你和你的經理或者老闆有過意見分歧嗎?

對於這個問題，不適合說「沒有」，因為工作中意見分歧是在所難免的。首先應聘者可以說明，人並不總是與他人和睦相處，沒有任何分歧的，並且知道如何討論、協商以及如何從工作沖突中脫身。不好的回答是含蓄地或者直截了當地問到底自己做錯了什麼，最終把分歧的錯誤歸到經理或老闆那裡。

7、告訴我一筆別人都不相信你能完成但你卻完成了的業務。

有經驗的銷售人員至少會有五六個這樣的事例。對於這個問題，應聘者應該重點突出抗干擾和克服難題的經驗和毅力以及思考方式等。

8、如果我認為你在面試期間的回答表現存在嚴重問題，你會怎麼做?

這個問題主要是看應聘者對與客戶交流中存在的壓力如何反應。大多時候，面試官並沒有直接說對方有嚴重問題或者表現很差，只不過是一些暗示。遇到這個問題，最關鍵的要保持冷靜的頭腦，從容機智的來應答。

9、你對今後有什麼打算?

回答這個問題時，銷售人員應該將所應聘崗位和自己的職業發展規劃結合起來，表現出腳踏實地的精神。

10、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質?你為什麼認為這些素質是十分重要的?

回答這個問題時，應聘者說出自己的見解即可。參考回答：認真、有激情、努力加有相當的溝通能力與業務技巧。認真是做好一件事保障，認真才能做好一件事情，如果不認真是做不好任務一件事情的。

11、如果你有一百萬你會做什麼?

一個考察應聘者的計劃性的問題，不能回答買房購車這樣的事情。有頭腦的人，永遠將投資作為最大的快樂，顯示應聘者是個有計劃的人。但是不要浮誇，比如馬上開一家公司這樣的話，如此激進會讓人產生不信任感。

12、請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的?

不管銷售也好還是其他的什麼職業。當你去面試時最常見的就是這樣的一個問題，讓你 說說 自己曾經的工作經歷，考官主要是想從你過去的工作中了解你處理問題的能力，回答這樣的問題可以將過去的經歷稍微誇大，讓考官對你刮目相看。

13、 關於我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少?

此類問題也是在面試時比較受關注的，所以在准備面試前，應聘者要先對打算進入的公司有一個整體的了解，做到有備而來。

14、在你的前任工作中，你用什麼方法來發展並維持已存在的客戶的?

對客戶的維護每個人有每個人的不同方式，可以把客戶當做朋友，不要總是覺得和客戶間只有生意關系這樣就能與客戶保持較好的關系，在回答這個問題時，應聘者可以告訴考官一些曾經與客戶間保持良好關系的例子，這樣比說空話要好得多。

15、假如給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什麼辦法以確保達到銷售目標的?

這個問題比較尖刻，是看應聘者是否有應變能力，其實任務大時間短是銷售人員經常遇見的問題。應聘者可以告訴考官，自己會將任務量化，把每天應該做多少工作都計算出來，然後嚴格按照計劃去做，有計劃的工作是成功的最大保障。

市場營銷 面試題 目解析

1、具備什麼樣的素質和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出?

答：努力、認真、堅持、良好的溝通能力與業務技

2、關於我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少?

答：目前了解不多。主要是渠道商與建築商。

3、關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼?為什麼?

答：最喜歡的是跟客戶進行商務談判。因為這有利於提高自己，跟不同的人交流就等於在跟不同的人學習。最不喜歡老闆或上司叫我做工作以後的事情。因為要公私公明。

4、若受到獎勵，你有什麼感想?

答：哪是一種認可，也是一種責任，因為愛到獎勵你就有責任做得更好。

5、你最典型的一個工作日是怎樣安排的?

答：早上九點上班用十分鍾安排一天的 工作計劃 ，然後准備當天工作所需要的各種資料，十點跟客戶聯系或 拜訪 客戶。下午四點左右完成當天業務拜訪回辦公室。 總結 今天的拜訪結果，落實與客戶約定的各項事宜。五點半檢查一天的工作看有什麼工作沒有做完的。如有做完後再下班。

6、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質?你為什麼認為這些素質是十分重要的?

答：認真、有激情、努力加有相當的溝通能力與業務技巧。

認真是做好一件事保障，認真才能做好一件事情，如果不認真是做不好任務一件事情的

有激情：其實這是一種工作心度。對於業務工作來說沒有很好的心態的話是不能做好日復一日的與人說同樣的話做同樣事的工作的。

努力：有付出才有回報。

溝通能力與來務技巧：這是工作的能力與方法。

7、電話推銷和面對面的推銷有什麼區別?為使電話推銷成功，需要什麼樣的特殊技能和技巧?

答：語言表達能力與科學的電話回訪頻率

8、在你的前任工作中，你用什麼方法來發展並維持業已存在的客戶的?

答：不斷回訪

9、 若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什麼?為什麼?

答： 企業文化 、產品介紹，以及銷售公司產品最真接有效的方法

因為一個員工首先要了解自己的企業跟團隊，知道他在跟什麼樣的人在一起工作戰斗，再要了解自己的武器。產品就是上戰場的武器。如果不知道怎麼樣用槍，去打戰哪是有輸無贏的。第三再告訴他這場戰用什麼方法才能打贏。

10、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

答：電話聯系，面訪。拜訪以後24小時內一定要給被拜訪的客戶回一個電話或簡訊。然後在周未或節假日給所有的客戶群發節日祝福。功夫在詩外。客戶認可你的人之後才會接受你的公司及你的產品。

11、講一個這樣的經歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什麼辦法以確保達到銷售任務目標的?

答：分流。與人合作或者說外包。

12、 你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業績的?

答：有，幸運加努力。

13、 當你接管了一個新的行銷區或一新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶?

答：建立良好的客戶關系。

14、 在打推銷電話時，提前要做哪些准備?

答：准備好客戶的相關資料。公司的產品資料。筆，記錄本等。

15、你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作?

答：利用下班時間或晚上處理;

16、 請向我推銷一下這支鉛筆。

答：你好，請問你家孩子嗎?如果有的話把這次鉛筆買下來送給他做禮物，他一定很高興的。

17、 你認為推銷電話最重要的特點是什麼?為什麼?

答：真誠、熱情、堅持。因為電話推銷只有真誠才能用聲音打動客戶。只有熱情才能影響客戶，激起他購買的熱情。堅持是因為電話推銷的成功率較低。所以必須要持之以恆才會有好的業績。

18、和業已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種?為什麼?

答：都喜歡，相對更喜歡跟新客戶打招道。因為接觸新的人可以學到更多新的東西。

19、 如果某位客戶一直在購買和你的產品相似，但價格卻很低於你的產品，你該怎樣說服這個客戶購買你的產品?

答：差異化，讓客戶了解我們產品與他銷售產品的不同之處。

20、假如你遇到這樣一種情況：你的產品和服務的確是某公司需要的，但是那個公司內部很多人士強烈要求購買質量差一些但價格便宜的同種產品。客戶徵求你的意見，你該怎樣說?

答：跟客戶進行對比，質量進行對比，然後是產品使用時間，社會影響力等各方面進行對比。幫助或引導客戶判斷購賣什麼樣的產品才是正確。

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❹ 市場營銷類崗位面試問題有哪些

1、你知道產品與品牌的區別嗎?
2、請說一說在拓展一個客戶的過程中，你一般是怎樣進行的。
3、請你用3分鍾時間推銷某個產品給我。
4、你怎樣看待拓展業務中的唱歌、喝酒等與業務無關的事情?
5、請描述一下我們公司所面臨的市場競爭。
6、請說出三個國際品牌的品種，簡要說一下各是什麼業務。
7、你喜歡的體育運動是什麼，你以為這對你在拓展業務中有何幫助?
8、關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼?
9、你所使用的典型銷售方法和銷售技巧有哪些?
10、你認為你的性格中哪些是最適合或最阻礙銷售工作的?
 

❺ 寶馬公司面試題。99％人錯了，你能答對嗎 一個人，花8元買只雞。9元賣出去。10元買回來、11元在賣出去。

總收入（9+11）-總成本（8+10）=2

賺了2元

按照yan3179526的說法，第4種演算法是玩字面游戲，怎麼會是三次交易？

第一次交易：8元買進，9元賣出，利潤1元；（9元賣出時交易已經結束）
第二次交易：9元賣出，10元買進，利潤-1元；（由9元賣出引出第二次交易，這里是套，因為這里二次投入的10元，裡面有1元是之前的利潤，還有1元是追加的投資，應該是清零，第二次交易後的純利潤應該是一隻價值晌虧11元的雞）
第三次交易：10元買進，11元賣出利潤1元；（所以第三次交易計算方式也是不合理的）

這個題如果是純粹的數字題，那計算模式應該如下：

第一次交易：8元買進，9元賣出，利潤1元

第二次交易：追加1元投資，10元買進，11元賣出（理論上利潤為零宴羨神，但最終資產增加了）

如果給這個題加上一個基數，就更好理解了，這個人有28元的本錢，第一次交易後，本錢變成了29元，第二次交易投入了10元，本錢變19元，但最終交易結束後收回11元，也就是11+19=30元，減去28元的本錢，兩次交易有2元錢的利潤

如果強詞奪理，非說8元進的雞能賣11元，那利潤也應該是-1元，而不是-2，原本能賺3塊，最後賺了2塊而已，丟了多賺1塊的機會。不過俺這種腦筋急轉彎的邏輯，這道題就沒完沒了了，沒有標准答案，更不可能99%的人都錯了，因為：

1. 在他11元把雞賣掉的一瞬間，新聞上H7N9大規模爆發，雞只值1元錢了，所以他的純利潤應該是2+10=12元
   

2. 他賣掉的是地球上最後一隻會下蛋的雞，買家11元買走後，拍賣會上賣出了11億的天價，他的利潤就是-1099999989元派納

3.他收到的11元里10元的那張是假的

這種字面游戲的題，出題的人怎麼說都有理，最後把人就繞進去了，利潤是+2元，不信大家拿錢出來演習一次就知道了。說是1元的才是愚蠢。

❻ 寶馬公司的面試題,99%的人錯了!你能答對嗎 一個人花8塊錢買了只雞,9塊錢賣了,又1

這是我們今天在網上看到的題目：
寶馬公司的面試題：一個人花8塊錢買了辯畢只雞，9塊錢賣了，又10塊錢買回來，11塊錢又賣了，他賺了多少錢?答案：一、賺2元。二、賺1元。三、不賺不賠。四、賠了 。五、對不起數學老師。結果99%的人都錯茄灶握了!

這應該是小學的數學的作業題，但不是選擇題，應該是-8+9-10+11=2。
可是今天我們同事爭論了一兩個小時，多數認為是賺1元。這是一步。後來一個同事也顫慶加入了討論，說早就有人說了，本來能賺3元，卻只賺1元，等於虧了2元。還說這兩步都是從做生意的角度考慮的。

我恍然大悟：原來那些做生意失敗的人，就是因為不懂得誰出價高就先賣給誰——這類道理的呀。靠這么簡單又不現實的題就能篩選出經濟能人，寶馬真牛！
當然寶牛更牛。寶牛公司的面試題是：1+1=？據說到現在還沒人通過。因為寶牛認為：讓回答2的人進入公司，非把公司從姥姥家賠到舅舅家不可。（你看最後把舅舅家的都給賠了）

（如果一買一賣為一次生意，結果為賺2元。算出賺1元的，是因為又重復算了賣9元而10元買。如果這樣算，那麼還應該重復算進賣11元而買8元。這樣算到底，是賺4元。而如果8元買後直接賣11元，只賺3元。看來多勞多得嗎。正確答案是賺4元。我決定明天雞叫頭一遍，就去找寶馬的老總，「毛遂自存」當他們新的面試員。）

❼ 寶馬公司面試題。99﹪人答錯了，你能答對嗎 一個人，花8元買只雞。9元賣出去。10元買回來、11元在賣出去

最佳答案 1、9-8=1，11-10=1，1+1=2，所以最後賺2元。 2、最初只有8塊錢，最後你有11塊了， 所以是賺3塊； 3、第一次買賣，主人公損失8塊，獲得一隻雞，第二次買賣；主人公獲得9塊， 損失一隻雞；第三次買賣，主人公損失10塊，獲得一隻雞；第四買賣，主人公 獲得11塊，損失一隻雞 所以 整個產生的GDP（國內生產總值）是8＋9＋10＋11＝38元＋4隻雞 4、整個事件有3次交易，我門來看看具體是哪3次？ 第一次交易：8元買進，9元賣出，利潤1元； 第二次交易：9元賣出，10元買進，利潤-1元； 第三次交易：10元買進，11元賣出利潤1元； 整個過程：1-1+1=1元 所以分析得知：這個人是個傻子，因為後兩次交易等於白幹了。 經測試，企業認為： 回答利潤是2元的肯定是面試失敗者； 回答3元的更為愚蠢，因為自己什麼塌升是追加成本都不知道，肯定也是失敗； 回答1元者，恭喜你，不屬於傻子范圍； 結果是：本來可以直接賺3元的，經過他3次交易後總利潤變成1元了。 所以正確答案是：-2元！ 回答-2元者，恭喜！面試成功！！！正常老百姓選擇2~~~8快錢的成本~~第一次買9快利潤就是一快錢~~但是又花10快買進來那麼減去利潤一快加一快錢成本就是成本9快錢~~在11買出去那就是2快的利潤了8(成本）+1(利潤）=99(成本和利潤）+1（增加的成本）=1010成本利潤和增加的成本）-1利潤=9（成本）11（最後成交價）-9（成本）=2利潤，這樣的投資可能兆亂失敗~~~奸商那就選擇1~~~~前面賺一後面就倒貼一萬買回了~~就那銀行的錢來大比喻．~你拿了銀行的8萬買了只雞~~買出去9萬賺一萬．~你多少你又要問銀行拿一萬重新買回~那你是虧了一萬~~因為你就增加了一萬的投資~本是八萬的雞你變成了十萬~~因為賺的一萬變成9萬買你雞的人了~~雞還是你的雞~~你就賺了一萬~~~那賺的一萬你花十萬從9萬那買來了~~本來是賺了一萬~打個轉你倒貼一萬又買回~~雖然說你後面賺了一萬~~但是你倒貼的一萬是誰的錢~~自己的成本啊．8萬投資盈利一萬．10萬的團猜老投資買了自己買出去的9萬虧了一萬10的投資11萬的賣出盈利了一萬~~1-1+1=1啊~這個才是商人的演算法~~ 正確的答案應該是-2~~~因為他不買回的話~~直接經濟利益可以答到3快~~可是一個人的買出賣進造成利潤是1~~所以三場交易的總利潤-2增加的成本可不能算的.

❽ 寶馬公司面試題 一個人，花8元買只雞。9元賣出去。10元買回來、11元在賣出去。請問他賺了多少，求分析

據說是一家大公司的考試題~答負2的通過面試了：理由是整個交易分三次『第一次交易：8元買進，9元賣出，利潤1元；

第二次交易：9元賣出，10元買進，利潤-1元；

第三次交易：10元買念斗啟進，11元賣出利潤1元；

整個過程：1-1+1=1元，但其實可以掙11-8=3元的，現在才掙1元，所以是負2元，我用盈虧（預計盈利-實際盈利）來表述它！我想應該都能明白這點！問題的答案人家規定是盈虧還是實際盈利（簡稱盈利了）大家自己心裡有標准~不用在意誰對誰錯！ 關鍵在於盈利到底多少！面試通過者的答案是1，面表上很有道理，其實純粹胡扯，面試官也是蠢 蛋！舉個例子：你有十元買雞還剩二元一雞，賣雞還剩11元，九元買雞還剩二元一雞，結果看上去確實是抵消了，但把雞賣了卻發現有12元了！原因很簡單：盈利並沒有被抵消，更不可能憑空消失，盈利其實是抵消了成本的增加值，雞變九元時1元盈利抵消的是增長的一元成本,抵消後雞成本仍舊是八元，賣了十元後所以應該是十減八而不是十減九，盈利就是2元，其實它所設想的三步聚本身就錯，第二步的步一個是賣雞，一個是買雞，單獨拿出來的確是一場交易，但把它放回整個交易過程它就根本不有在這場交易，因為在第一步己經賣雞了，怎麼第二步還能賣雞，哪來的雞給他賣，這不是同一筆帳算兩次了嗎，同樣9元雞也買了兩次，所以必須把第二個根本不存交易去掉，是買雞賣雞買雞賣雞而不是買雞賣雞賣雞買雞買雞賣雞~~所以不要以為大公司的面試銷兆題就一定正確！還有人認為雞仔如成本增加了1元，所以盈利不是2元了，這真是讓人好笑，沒看到售價也漲了嗎！所以答案就是盈利2元，盈虧1元！那些說-2的人還說答2是白痴~不知到底誰是白痴！

❾ 常見的銷售人員面試題目

在銷售人員 面試 時，面試官往往會准備一些針對銷售人員的面試問題，而這些銷售人員面試問題是非常典型的。下面我給大家帶來常見的銷售人員 面試題 目大全，希望能幫助到大家!

市場營銷 專業面試題目

1. 你是哪所大學 畢業 的?

2. 你對你所學的專業方面有什麼自己見解?

3. 你覺得你是個怎樣性格的人?

4. 你在五年內會考慮結婚么?

5. 曾經有沒有做過類似營銷或促銷的工作?

6. 你大學的成績不是很突出，你覺得工作和學習是不是互相掛鉤的?

7. 說說 你在生活中遇到的一些棘手的事，並說出你是怎樣解決的?

8. 有具備哪些資格證書?

9. 說說對自己的不滿之處?

10. 對上司和薪水有什麼看法和自己的想法?

HR面試銷售經理時會問的問題

1) 可不可以簡單介紹一下你自己?

這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優點,缺點,能力等).你要基本上將 簡歷 上所寫的學歷,工作 經驗 及實習經驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經驗.

2) 為何會來我們公司應聘?

為了表明應征原因及工作意願，回答時答案最好是能與該公司的產品及企業相關的，最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

3)對公司有了解嗎?

這是公司想測試對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，如果回答「完全不了解」，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的 廣告 內容，最好的回答就是「因為對該公司的__點相當有興趣所以才來應徵」。

4)對公司有何印象?

因為還沒進入公司上班，所以主考官也不會太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。

5)選擇這份工作的動機

這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應徵的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。

6)你認為這份工作最重要的是什麼?

敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有工作經驗的人，最好說明自己的基本心態。

7)評價這個業界的現況

沒必要陳述獨創的見解，能傳遞正確意見便已經足夠，如果是異業轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。

8)如果進入公司的話，想做什麼樣的工作?

這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答「可以」的話，反而會讓人懷疑工作態度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認你有無猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如「現在想在__工作方面沖刺，將來則希望能在aa方面努力」等，朝自己想要的目標陳述即可。

測銷售能力的面試題目

1、請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的?

2、人們購買產品的三個主要原因是什麼?

3、關於我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少?

4、關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼?為什麼?

5、若受到獎勵，你有什麼感想?

6、你最典型的一個工作日是怎樣安排的?

7、為取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質?你為什麼認為這些素質是十分重要的?

8、電話推銷和面對面的推銷有什麼區別?為使電話推銷成功，需要什麼樣的特殊技能和技巧?

9、在你的前任工作中，你用什麼 方法 來發展並維持業已存在的客戶的?

10、你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什麼?為什麼?

11、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

12、講一個這樣的經歷：給你定的銷售任務很大，完成任務的時間又很短，你用什麼辦法以確保達到銷售任務目標的?

13、你是否有超額完成銷售目標的時候，你是怎樣取得這樣的業績的?

14、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間?這個時間周期怎樣才能縮短?

15、你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人?

16、當你接管了一個新的行銷區或一新的客戶群時，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶?

17、在打推銷電話時，提前要做哪些准備?

18、你怎樣處理與銷售活動無關的書面工作?

19、請向我推銷一下這支鉛筆。

20、你認為推銷電話最重要的特點是什麼?為什麼?

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❿ 寶馬面試題有哪些比較常見的該怎麼回答

1、我們為什麼要聘用你？192job點評：這道寶馬面試題是測試應屆生求職者的沉靜與自信。我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到這份工作。2、為什麼你想到這里來工作？192job點評：這是所有應屆生求職者必先遇到的問題。以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件中吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。3、這個職位最吸引你的是什麼？192job點評：回答應使考官確認你具備要求的索質。這是一個表現應屆生求職者對寶馬公司、這份工作看法的機會，以積極的態度說明對公司、對工作的看法。4、誰曾經給你最大的影響？192job點評：選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短准備幾句說明為什麼。5、你將在這家公司呆多久？192job點評：回答這樣的問胡余題，應屆生求職者該持有一種明確的態度。即：能呆多久呆多久，盡可能長，並添上「我在這里繼續學習和完善自己」。6、那你認為什麼是你最大簡判的成就呢？192job點評：應屆生求職要准備一兩個成功的小故事。7、你能提供一些參考證明嗎？192job點評：應屆生求職前該准備好一些相關的整潔的列印件，並有現在的聯系電話和地址。8、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標是什麼？192job點評：回答一定要得體，根據你的能力和經歷。9、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎？192job點評：說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。10、導致你成功的因素是什麼？192job點評：回答要短，讓考官自己褲咐滾去探究，比如只一句話:「我喜歡挑戰性工作。11、你最低的薪金要求是多少？192job點評：這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。聰明的做法是：不做正面回答。