❶ 市場營銷部崗位職責。
1、部門結構圖可以給你發過去。
2. 部門職責
完成公司制定的營銷指標。
營銷策略、計劃的擬定、實施和改進。
營銷經費的預算和控制。
營銷管理制度的擬定、實施和改善。
負責市場調研、市場分析工作，制定業務推進計劃。
負責如實向顧客介紹產品、投標、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽 合同規范、有效和可行；
負責常規合同評審，組織有特殊要求合同的評審。
了解客戶的基本情況及與本企業有關的數據資料，建立和運用客戶資料庫。
負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存。
負責貨款回收的管理。
協助質管部對顧客滿意程度的調查。
參與組織對顧客技術培訓。
為公司研發項目決策提供市場動態的信息。
負責本部門的行政管理和績效考評工作。
3.營銷部職務說明書
3.1 營銷部主任
直接上級：分管副總
直接下級：營銷部副主任、營銷部主任助理
工作概述
負責公司整個營銷體系的管理，指導營銷部所有員工的工作,承擔部門考核指標。
崗位職責
同工程部、開發部、生產計劃部、質管部、財務部密切配合，確保公 司以市場為龍頭的經營方針。
構架、管理、培養營銷部團隊。
協調營銷部各個片區工作，確保工作高速、有效進行。
負責公司全國營銷計劃的設計。
監督全國營銷計劃的實施。
協同財務部做好營銷部的營銷費用預算。
控制下屬片區的營銷費用。
批准常規投標書和常規合同的評審結果；
組織有特殊要求合同的評審， 批准僅在交貨期上有特殊要求合同的評審結果。
負責對片區的工作及負責人進行監督、考核及決定獎懲，並報公司分管副總批准。
有義務向分管副總推薦片區負責人及其他人才的引進。
對現有員工進行不定期的培訓、保證員工工作能力不斷提高。
代表公司參與對外業務相關的合作、討論、會議等。
負責協同人力資源相關部門對本部門員工進行績效考評。
負責接洽所有電力行業的項目。
3.2 營銷部副主任
直接上級：
營銷部主任
直接下級：
營銷部各片區經理
工作概述
協助營銷部主任的管理工作，對營銷部各片區經理工作進行管理。
崗位職責
同工程部、開發部、生產計劃部、質管部、財務部密切配合，確保合同順利執行和產品及時交付。
協助營銷部經理構架、管理、培養營銷部團隊。
協助營銷部經理工作，確保部門工作高速、有效進行。
營銷管理制度的擬定、實施和改善。
對市場信息進行收集、整理、分析。
協助營銷部經理對營銷部人員工作進行監督、考核。
有義務向營銷部經理推薦片區負責人及其他人才的引進。
對現有員工不定期的組織培訓、保證員工工作能力不斷提高。
負責協同人力資源相關部門對本部門員工進行績效考評。
協同營銷部經理做好營銷部的營銷費用預算和費用控制。
組織合同回款的催收工作。
負責部門的行政管理。
負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存。
配合技術支持部做好廣告、宣傳、推廣等事宜。
3.3 營銷部主任助理
直接上級：
營銷部主任
直接下級：
支持工程師、商務助理
工作概述
協助營銷部主任的管理工作，對營銷部各片區經理工作進行管理。
崗位職責
3.4 大區經理
直接上級：
營銷部經理和副經理
直接下級：
（無）
工作概述
完成片區營銷任務。
崗位職責
完成個人營銷指標。
安排並實施客戶訪問活動，推銷公司產品。
報告詳細的推銷活動計劃和營銷活動。
與用戶洽談並簽定營銷合同。
收集用戶意見和建議並反饋給上級。
負責合同的回款。
時間和費用的良好支配。
負責工程設計的審核會簽。
確保顧客的安裝和服務要求能准確及時傳遞到工程部。
組織設計聯絡會。
負責辦理顧客財產的入庫。
參與編制質量計劃。
參與組織對顧客技術培訓。
3.5 支持工程師
直接上級：
營銷部經理和營銷部主任助理
直接下級： （無）
工作概述
提供技術支持，協助大區經理完成銷售任務。
崗位職責 負責用戶技術疑問的解答。
負責對用戶和營銷人員的技術培訓。
負責標書技術方案和技術協議內容的審查。
負責培訓資料的整編。
負責向大區經理收集產品運行信息，提供給研發部門作為參考依據。
3.6 商務助理
直接上級：
營銷部經理和副經理
直接下級： （無）
工作概述
協助部門經理完成與其他部門的溝通，匯總資料並編制營銷報表。
崗位職責
合同書歸檔。
根據合同信息給生產部傳遞生產任務書並及時歸檔。
根據客戶要求給生產部及時傳遞服務任務書。
根據合同交貨期，通知生產部發貨。
根據現場返回故障信息，給生產部及時傳遞質量處理聯絡單。
根據每月發貨、工程托運、合同簽訂、匯款情況，編制當月營銷報表。
❷ 市場營銷專員的基本職責內容10篇
市場營銷 專員的基本職責內容
一、 崗位職責 的作用意義
1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;
2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象;
3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才;
4.組織考核的依據;
5.提高工作效率和工作質量;
6.規范操作行為;
7.減少違章行為和違章事故的發生。
二、市場營銷專員的基本職責內容10篇
市場營銷專員需要負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。下面是我為大家帶來的市場營銷專員的基本職責內容10篇，希望大家能夠喜歡!
市場營銷專員的基本職責1
職責：
1、協助總經理制定公司的營銷戰略、發展規劃，以及銷售計劃和銷售方案;
2、負責建設公司營銷小組，以及制定相關的管理制度與行為規范;
3、組織、監督營銷團隊對各項規劃、政策和計劃的貫徹執行，完成公司的營銷目標;
4、積極尋求合作夥伴，策劃合作方案、制定可行性營銷策略與項目落地。制定團隊BD階段性目標，制定BD團隊年度、季度和月度BD計劃;
5、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
6、積極拓展外部資源;
7、營銷團隊日常管理和團隊培養，制定和全面負責團隊績效。
工作要求：
1、熟悉推廣 渠道 資源，具備較高的BD拓展，商務談判 經驗 。
2、具備較好的合作方案設計、策劃能力以及推動工作的執行能力。
3、具備良好的團隊合作精神，能很好的和市場及銷售團隊合作。
4、具備較強的思維活躍度和創新能力，有強烈的責任感和敬業精神。
市場營銷專員的基本職責2
職責：
1、負責篩選客戶資質信息資料的對接了解;
2、負責客戶資料的收集，整理和向上資料對接審核;
3、協助客戶了解和完成商務會議流程信息;
4、協助經理管理團隊人員，增進團隊工作氛圍;
任職要求：
1、熱情，自信、樂觀、向上，責任心強、執行力強,
2、有自己的 職業規劃 ,
3、良好的表達能力，溝通能力
市場營銷專員的基本職責3
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶的長期戰略合作計劃。
市場營銷專員的基本職責4
職責：
1、利用公司提供的產品、客戶資源以及平台，開發並維護客戶關系;
2、堅守誠信理念，遵照信貸業務管理制度及流程開展各類業務;
3、良好的 銷售技巧 、溝通協作能力、信息搜集及數據分析能力;
4、參加公司組織的各項銷售活動，進行營銷活動的推廣、實施。
5、維護客戶關系，為客戶提供優質的借前、借中及借後服務
任職要求：
1、性別不限，21-32周歲，良好的素養;
2、有較強的語言表達和溝通能力，本科及以上學歷，有相關經驗優先;
3、歡迎應屆 畢業 生，有無工作經驗均可;
4、我們將為你制定一系列的系統培訓，幫助你快速的成長，提升業務技能;
5、對銷售工作有較高的熱情;對金融行業有濃厚興趣，誠信，有夢想，有強烈的成功慾望，有信心，勇於挑戰高薪;
市場營銷專員的基本職責5
【職責】：
1.在指定區域內、對產品進行面對面的推廣及銷售工作 ;
2.制定自己的營銷計劃，開發新客戶及維護老客戶;
3.與客戶建立長期的合作關系，並維護公司形象;
4.前期公司會安排優秀主管親自到市場一對一的培訓;
【崗位要求】：
1.年齡18到30周歲，有無經驗者均可;
2.普通話標准，工作態度認真，踏實;
3.富有激情，認同和熱愛銷售工作;
4.品行端正，身體健康，富有敬業精神;
5.具有良好的溝通能力和文字表達能力;
6.勇於接受挑戰，具有團隊合作精神(接受退伍軍人、實習生及應屆畢業生);
市場營銷專員的基本職責6
職責：
1、根據公司的經營戰略和經營計劃，組織制定產品規劃和市場運營推廣計劃;
2、配合公司業務及項目執行，策劃各種運營活動或內容專題，帶動活躍度和提升產品忠誠度;
3、組織制定公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范;
4、負責公司產品的市場調研，組織制定可行性方案，並監督實施;
5、深入挖掘互聯網相關領域動向，及時、准確地研究、監控、分析並提出對策;
6、負責部門的運營統籌工作，制訂年度規劃，安排日常 工作計劃 ，監督部門的工作目標和經費預算的執行情況;
7、培訓新人，管理建設團隊，參與公司決策。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上市場營銷經驗，熟悉品牌運營、市場推廣;
2、具有較強的運營策劃、組織及執行能力，能夠獨立完成市場推廣計劃的制定並實施;
3、工作責任心強， 邏輯思維 清晰，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠積極主動的推動各項工作的實施。
市場營銷專員的基本職責7
1.負責對同行業、客戶、市場環境進行調研，對產品市場的銷售潛力進行調查和分析;
2.貫徹執行公司銷售政策、制定業務激勵方案與年度、季度、月度銷售計劃;
3.全面負責業務部日常管理工作;
4.對本部門的業務和運進行監督，指導業務人員完成銷售任務;
5.對下屬進行 教育 和培訓，指導業務人員的工作，對業務人員的業績進行考評;
6.領導市場拓展與客戶開發、控制合同簽訂、下單生產、出貨與收款等關鍵程序;
7.審核業務往來單位，為客戶的信貸評估提供客觀意見，協助處理客戶及投訴問題，建立信息反饋機制;
8.組織業務部業績的統計與分析工作、定期向公司匯報;
9.協調本部門內外關系，配合 其它 部門完成與市場相關的工作;
10.對分配客戶進行跟蹤處理工作，如出貨、回款等。
市場營銷專員的基本職責8
職責：
1、根據年度計劃和實際業務需要，制定部門月度計劃並進行指標拆解和執行督促檢查;
2、搭建客戶信息獲取渠道，以多渠道的方式獲得客戶信息，並對其渠道進行時常維護與更新;
3、組織部門對營銷活動的執行過程和結果進行 總結 分析，形成投入產出;
4、協助家裝顧問邀約客戶、進行客戶咨詢以及重點客戶的回訪和邀約，利於提升轉化率;
5、根據經營業務需要，定期對行業、市場及競爭對手的產品、信息、 措施 、數據等進行監控性整理匯總，形成分析 報告 或信息報表;
6、考核部門內員工績效，根據績效結果進行心態輔導或獎懲輸出
任職要求：
1、2年以上相關市場推廣工作經驗，1年以上家裝行業工作經驗
2、熟悉行業運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業;
3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;
4、具有問題解決能力、溝通協調能力、團隊領導及較強責任心。
市場營銷專員的基本職責9
職責：
按照公司市場推廣計劃定期組織市場調研，收集市場信息，進行門店市場推廣活動，分析市場動向、特點和發展趨勢，並對活動反饋，匯總分析，效果評估，執行並完成公司年度目標
結合市場和品牌定位負責制定營銷方案、促銷、渠道、市場營銷組合策略和執行;
負責恆晟連鎖店的市場營銷組織、 營銷策劃 和營銷管理，確保門店市場工作的正常運行;
根據公司的經營指標，對公司的營銷戰略和策略提出建議，並組織制定和實施市場營銷計劃，及時了解市場營銷環境和監督營銷計劃的執行情況，提出修訂方案;
5. 能藉助公司平台和自身的優勢，積極開發市場潛在客戶，理解客戶需求，客戶分類，消費特點，組織營銷和服務策略;
協助市場營運中心的日常運營管理工作。
任職要求：
2年及以上工作經驗，學歷大專及以上，市場營銷專業， 企業管理 ，了解市場、產品營銷、媒體、渠道、品牌管理。
熟練操作常用辦公軟體及圖文處理軟體，有較好的文案撰寫能力，有豐富的市場營銷經驗能力，
具備基本的營銷理論知識，熟悉市場活動執行流程，善於策劃;
性格開朗，有交際能力，做事認真負責，有責任心，善於主動思考，有團隊合作精神和創新能力;
能適應臨時出差，抗壓性強。
市場營銷專員的基本職責10
1)、負責重點客戶協助保礆理賠、續期繳費提醒、保單年檢、保單保全,資料信息變更、新老險種咨詢答疑,制定企業、家庭理財規劃, 遞送分紅報告等服努
2)、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發
3)、為客戶提供個性化的家庭 保險 理財方案;
4)、建立和管理區域團隊。
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銷售代表崗位說明書
崗位名稱 銷售代表 所屬部門 銷售部 直接上級 銷售主管
晉升方向 銷售主管 管轄人數 薪資標准
體質條件 年齡18~30歲，身體健康
能承受高強度工作，能適應經常性出差
任職條件 1、學歷背景：市場營銷或相關專業中專以上學歷
2、培訓及資歷：接受過市場營銷、管理、財務知識、產品知識等方面的培訓
3、工作經驗：1年以上銷售實踐工作經驗（條件優秀者不限定工作經驗）
4、基本技能和素質：
（1）能夠獨立進行銷售工作
（2）具有一定的銷售理論知識
（3）具有一定的談判技巧
（4）具有一定的人際交往能力和溝通能力
（5）具有較強的應變能力和學習能力
5、個性特徵：
（1）外向型性格
（2）富有激情，團隊意識強，善於與人合作
（3）敬業，富有奉獻精神
（4）樂觀進取，勤奮務實，願意嘗試挑戰性工作
工作內容 （1）實施銷售計劃，完成銷售任務
（2）建立、維護客戶關系，及時建立健全客戶檔案
（3）獨立或配合實施本銷售區域的產品宣傳、貨品陳列、公關促銷、推廣策劃工作
（4）銷售簽單，及時催收貨款，確保資金回籠
（5）完成相關銷售報表並及時上報
（6）其它相關工作
權責范圍 1、權力：
（1）銷售工作建議權
（2）有要求相關部門和人員配合工作的權力
（3）銷售部經理、主管授予的其它權力
2、責任：
（1）遵守公司各項規章制度、部門規定及銷售政策
（2）對本職工作質量負責
（3）如因工作失職，給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任
工作關系 （1）向誰報告工作：銷售主管（特殊情況向銷售部經理匯報）
（2）監督：促銷人員、所屬區域零售商、其它銷售人員
（3）指導：促銷人員、所屬區域零售商
（3）合作者：銷售部工作人員
（5）外部關系：與銷售相關的社會公共關系
工作環境 （1）各市場區域出差為主
（2）無職業病危害
工作時間 一般為正常工作時間，根據工作情況有調整或加班
相關說明
編制人員 審核人員 批准人員
編制日期 審核日期 批准日期
❹ 銷售員崗位職責說明書
公司各部門都有自己的職責規范，用來明確公司員工各自需要工作的內容和要注意的事情。下面是我給大家帶來的各部門 崗位職責 範本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
銷售員崗位職責 說明書 (一)
一、基本信息
崗位名稱：銷售員
崗位編號：MS-JC-04
所在部門：銷售部
所轄人數
崗位定員
分析日期
二、工作關系：
直接上級：銷售組長
直接下級：無
內部協調：財務部、工程技術部、行政人事部等
外部協調：客戶、銷售代理、銀行等
三、崗位職責
主要工作內容：根據銷售計劃，負責具體銷售目標的實現
職責一
職責表述：發現業務機會，建立客戶資源
工作任務
1. 通過各種 渠道 尋找商機，增加業務機會
2. 協助建立客戶信息資料
職責二
職責表述：銷售實現與報表管理
工作任務
1. 與客戶溝通，積極促成銷售目標實現
2. 負責合同簽訂，收取服務費用
3. 建立客戶資料卡，完成日常銷售報表
職責三
職責表述：其他工作
工作任務
負責及時提供市場反饋信息，並向上級提出相關建議
職責四
職責表述：完成上級交辦的 其它 工作
工作任務
完成上級交辦的其它工作
四、權力和責任
權力：
1. 經過上級確認的合同簽訂權
責任：
1. 對個人銷售目標的實現負責
2. 負責維護公司的良好形象
五、任職資格
學歷要求：
不限
經驗：
1年以上房地產行業銷售工作 經驗
專業及水平：
市場營銷 等相關專業
技能技巧：
1. 較強的分析判斷、解決問題的能力
2. 很強的協調能力與溝通能力
3. 掌握基本辦公軟體的使用 方法
個人素質：
1. 誠信務實，熱情開朗
2. 具備很強的集體認同感和團隊合作精神，能在較大壓力下工作
3. 細致、認真，思維活躍
4. 較強的學習能力，綜合素質高
工作條件：
使用工具設備
電話、計算機、復印機、網路等
工作環境：
辦公室工作環境，良好
銷售員崗位職責說明書(二)
崗位名稱：銷售員部門
崗位編號：
報告 對象：營銷總監
崗位級別
崗位描述
1.崗位概述:
a)制定區域內的 工作計劃 、行使市場管理職能，負責公司產品在區域內的市場宣傳/走訪/銷售工作;
b)完成公司下達的銷售任務;(有關辦法見《銷售員考核辦法》)。
c)了解最終用戶的市場需求;
d)了解同行的市場銷售策略與產品特徵，公司產品在區域市場上的佔有率等工作，
2.崗位職責及工作內容的具體描述:
a)接受營銷總監領導，服從區域負責人工作安排.
b)銷售工作流程按《銷售員管理條例》執行
c)每月按照《銷售員巡訪流程》開展工作
d)參與區域各類展覽(展示)活動;
e)對外承接業務，草簽合同文本、完成崗位定額指標
f)每月反饋區域市場用戶信息和需求，了解同行的產品和銷售動態
g)執行區域內營銷工作的計劃落實和實施
h)接受區域負責人的工作安排和調配
i)督導見習銷售員的營銷工作
j)服從商務部臨時指派的工作任務
3.督導部屬:
見習銷售員
4.工作合作對象
a)營銷總監
b)商務部辦公室
c)高級銷售代表
d)銷售代表
e)見習銷售員
b)商務市場部經理
5.與公司外部聯系
a)代理商
b)最終用戶
c)同行與競爭對手
5.關鍵業績指標
在銷售區域內，完成公司生產的各類印刷機械(成品)銷售任務，(每年按公司總體銷售目標依據本崗位的職責給予核定)。
任職資格描述：為了勝任該崗位，任職者必須能圓滿完成每一項基本工作任務。下列要求是所必須具備的主要知識、技能和能力。
1. 教育 和/或經驗要求(學歷、專業、工作年限、崗位年限)
a)大專以上b)機械、電氣、印刷、商務專業c)二年以上相關工作經歷d)男:25-60歲，女:25-50歲
2.必備的知識與技能
a)機械製造原理b)印刷原理c)商務原理
3.體能要求
a)身體健康，體貌端正b)男:身高1.70米以上，女:1.60米以上.
c)能適應長期在外出差者.d)年齡在25歲以上e)性格外向、活潑
4.表達技能(書面/口頭)
a)有書面及較強語言表達能力.b)思維敏捷，有社會交際能力與善於與人溝通的能力.
5.特殊技能
a)無
6.資格證書
a)國家教育部頒發的大專以上證書.
銷售員崗位職責說明書(三)
1、負責公司產品的銷售及推廣;銷售計劃的跟蹤、發貨計劃的協調及貨款的回收
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
銷售員崗位職責說明書(四)
1、負責公司商城及網店顧客的在線咨詢、電話咨詢的解答;
2、負責公司商城及網店顧客的郵件咨詢、留言咨詢的回復;
3、負責商城及網店訂單的處理、收款確認、發貨等一系列跟蹤服務;
4、及時搜集、整理行業信息、市場動態，進行各平台的新品編輯發布、商品價格調整;
5、定期對單品促銷、套裝促銷、主題專場促銷等提出方案，並完成執行方案的撰寫及活動報表編制;
6、捕捉跟蹤行業事件，或其他 熱點 事件，制定分管品牌的主題推廣;
7、策劃並執行各種線上線下推廣方式、介質，分析效果，及時匯報調整;
8、各類活動的組織、執行、與具體落實。與部門內其它成員溝通落實、執行活動各項工作。
銷售員崗位職責說明書(五)
1、利用網路進行公司的銷售及推廣;
2、負責公司網上貿易平台的操作管理和信息的發布;
3、了解和搜集網路上各同行及競爭者的動態信息;
4、通過網路進行渠道開發和業務拓展;
5、負責團購活動的策劃、組織和執行.
6、線上線下工作對接
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2. 銷售部部長崗位職責說明書
3. 銷售部銷售主管崗位職責說明書
4. 銷售助理的崗位職責說明
5. 銷售內勤的崗位職責說明
❺ 銷售員的工作說明書
銷售員的工作說明書
銷售員的工作說明書，各部門食物人員都是有自己的職責所在和一些規范，以此來明確各自需要工作的內容和注意事項，就會有工作說明書，以下分享銷售員的工作說明書。
銷售員崗位職責說明書
一、基本信息
崗位名稱：銷售員
崗位編號：MS-JC-04
所在部門：銷售部
所轄人數
崗位定員
分析日期
二、工作關系：
直接上級：銷售組長
直接下級：無
內部協調：財務部、工程技術部、行政人事部等
外部協調：客戶、銷售代理、銀行等
三、崗位職責
主要工作內容：根據銷售計劃，負責具體銷售目標的實現
職責一
職責表述：發現業務機會，建立客戶資源
工作任務
1、通過各種渠道尋找商機，增加業務機會
2、協助建立客戶信息資料
職責二
職責表述：銷售實現與報表管理
工作任務
1、與客戶溝通，積極促成銷售目標實現
2、負責合同簽訂，收取服務費用
3、建立客戶資料卡，完成日常銷售報表
職責三
職責表述：其他工作
工作任務
負責及時提供市場反饋信息，並向上級提出相關建議
職責四
職責表述：完成上級交辦的其它工作
工作任務
完成上級交辦的其它工作
四、權力和責任
權力：
1、經過上級確認的合同簽訂權
責任：
1、對個人銷售目標的實現負責
2、負責維護公司的良好形象
五、任職資格
學歷要求：
不限
經 驗：
1年以上房地產行業銷售工作經驗
專業及水平：
市場營銷等相關專業
技能技巧：
1、較強的分析判斷、解決問題的能力
2、很強的協調能力與溝通能力
3、掌握基本辦公軟體的使用方法
個人素質：
1、誠信務實，熱情開朗
2、具備很強的集體認同感和團隊合作精神，能在較大壓力下工作
3、細致、認真，思維活躍
4、較強的學習能力，綜合素質高
工作條件：
使用工具設備
電話、計算機、復印機、網路等
工作環境：
辦公室工作環境，良好
銷售員崗位說明書
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計劃，
銷售員崗位說明書
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控製成本，擴大產品在所負責區域的、銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率;
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜，
《銷售員崗位說明書》在執行合同過程中，協調並監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售後服務、等提出參考意見。
8。以你司的特點定發揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。
銷售人員崗位說明書
崗位名稱 銷售員
隸屬部門 銷售部
直接上級 銷售主管
崗位等級 初級/高級
崗位目的
根據銷售計劃，負責具體銷售目標的實現；配合銷售主管完成上級指派的、銷售任務。
主要職責
1、積極發展新客戶，建立客戶資源，不斷開拓業務渠道；
2、與客戶保持良好的`關系和持久的聯系，協助建立客戶信息資料；
3、銷售實現與報表管理，建立客戶資料卡，完成日常銷售報表；
4、草簽合同文本，督促合同正常如期履行，並催討所欠應收銷售款項；
5、了解同行的市場產品和銷售動態，區域市場用戶信息和需求，公司產品在區域市場上的佔有率等工作，並向直屬主管提出相關建議；
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位許可權
1、有對客用戶選擇/撤銷的建議權；
2、有對銷售進度控制的建議權；
3、有代表公司簽署銷售訂單權；
4、有申請和使用銷售費用權；
5、有申請進行指導、培訓權。
任職資格
最低學歷：高中以上
專業知識：1、掌握相關的銷售技巧； 2、溝通、協調能力強。
業務了解范圍： 1、公司產品及其他應用方面的知識； 2、相關行業知識。
工作聯系
內部關系：財務部、技術部、行政人事部、生產部、銷售部。
外部關系：客戶、經銷商、銀行等。
其他
所需設備：辦公桌、座機、電腦、列印機、網路等。
工作方式：經常出差/電話聯系。
工作環境：辦公室工作環境，良好。
❻ 市場銷售專員是做什麼的
貝迪電子科技有限公司市場專員崗位說明書
一、基本信息
崗位名稱：市場專員 所屬部門：市場營銷部
崗位編號：MT007 薪酬標准：年薪3萬元+年終分紅
崗位分析時間：2008年10月 有效期：2年
直接上級：市場營銷部經理 直接下級：無
職位概要：收集、分析市場信息、動態協助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發展品牌的推廣活動。
二、崗位職責
1、文件管理：負責日常市場信息發布和市場部相關方案、文件歸檔工作；
2、通過內外部渠道搜集市場的宏觀形勢、市場信息，包括市場動態、行業發展動態、國家與地方政策變化及趨勢，以及競爭對手信息、營銷活動中的反饋信息等等；
3、分析信息：對搜集到的信息進行評估、分析、整理，為營銷戰略、策略的制訂者提供有力的支持；
4、協助上級做好營銷推廣工作：根據營銷策略，制訂營銷方案，在各種媒體上作好集團形象宣傳與推廣工作，並進行評估、反饋和改進；
5、對行業內企業行為和趨勢進行分析。
三、崗位許可權
1、對營銷宣傳活動的建議權
2、促銷推廣活動的策劃權和執行權
3、市場活動監督權
四、崗位規范
1、金融、財經、會計、工商管理類專業大專以上學歷
2、具有營銷專業知識及相關證書
3、較強的統計、分析問題的能力
4、較強的語言和文字表達能力，學習能力強
5、富有活力和激情，為人開朗熱情
6、熟練使用辦公軟體和經濟分析軟體
7、身心健康，沒有傳染病
五、工作條件
1、工作場所:辦公室，外部市場
2、危險性:基本無危險,無職業病危險
六、績效指標
❼ 市場營銷總監崗位職責
市場營銷 總監需要具備出色的人際溝通能力及關系建立能力，組織協調能力，高效的執行能力以及高度的工作熱情和責任感。以下是我精心收集整理的市場營銷總監 崗位職責 ，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
市場營銷總監崗位職責1
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
7、帶領銷售團隊提高業務並對銷售人員考核。
市場營銷總監崗位職責2
1、協助總經理制定公司經營管理與決策
2、負責制定公司營銷策略，完成公司市場開拓及銷售目標
3、負責營銷部門的團隊建設和管理工作
4、負責建立公司市場信息系統，制定產品營銷組合，開展市場推廣
5、配合公司其他部門工作
6、完成總經理交辦的其他工作任務
市場營銷總監崗位職責3
1、帶領團隊成員維護老客戶，開發新客戶，確保部門和個人考核目標達成;
2、對市場發展和競爭形勢進行分析預判，提供合理的銷售策略;
3、確保客戶滿意、控制銷售風險、激勵銷售團隊、提升部門業績;
4、協助處理下屬所遇到銷售難題的解決，預防事故發生;
5、組織銷售會議，落實銷售目標確保執行到位;
6、開展產品知識和 銷售技巧 培訓，打造有戰鬥力的銷售團隊;
7、重點客戶攻關、已有客戶資源的優化與維護;
8、 其它 上級交辦的相關工作。
市場營銷總監崗位職責4
一、 負責運營中心的業績指標達成與規劃工作
1 規劃、落實每月的業績指標分解，安排執行與監督反饋;
2 溝通、協調區域的老店運營工作;
3 負責空白區域開新店及二店工作。
二、 負責運營中心的運營管理工作
1 管理、解決市場客戶粘性增強的工作及市場碰到解決不了的困惑問題;
2 完成總部下達的營銷方案落實工作;
3 監督與管理區域線上培訓、集中式培訓、以店帶店培訓、以強訓弱培訓、飛虎隊銷售活動安排工作;
4 負責區域舉辦各種大型會議的籌備、落實與達成;
5 負責區域標桿店打造計劃;
6 負責區域僵屍門店激活工作;
7 負責區域異樣產品控制;
8 負責區域新品推動工作;
9 不定時抽查合夥夥伴服務滿意度檢查;
10 監督與了解品牌終端客戶滿意度檢查。
市場營銷總監崗位職責5
1、負責長三江地區客戶關系的維護、聯絡和跟蹤管理，發展並維護客戶關系
2、根據市場及行業動態，進行 市場調查 分析，制定市場營銷計劃，推廣新產品，開拓市場 渠道 ;
3、通過與客戶溝通了解客戶需求，為客戶提供個性化解決方案;
4、熟悉公司產品，了解客戶需求，積極幫助客戶解決售前、售中、售後方面的問題;
5、完成上級交辦的其他工作。
市場營銷總監崗位職責6
1.負責公司互聯網產品銷售;
2.協助和指導銷售經理完成銷售任務;
3.制定業務拓展規劃，建立並維護客戶關系
市場營銷總監崗位職責7
1.負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;組織營銷中心目標計劃的制定、年度營銷及品牌建設計劃、預算並組織實施;
2.負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
3.把握相關政策、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供准確的相關信息，開拓和發展銷售市場;
4.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5.組織建立客戶分級管理制度，督導銷售目標達成相關相關客戶開發、客戶 拜訪 、客戶跟進計劃的制定與實施;
6.費用管理：根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，並審核費用使用的合理性，提高投入產出比;
7.部門內部管理：合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。組建銷售團隊，完成即定的銷售目標;
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