Ⅰ 廣發銀行天津分行2016校園招聘市場營銷類和客戶服務類崗位的區別是什麼
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市場營銷類和客戶服務類職位是銀行崗位的兩個大方向，也是作為銀行從業人員必須經歷的基礎崗位。廣發銀行2016校園招聘市場營銷類和客戶服務類崗位的區別可以關注天津銀行招聘網，也可以加入天津銀行考試交流群301369087，和群里的同學交流討論，祝您備考順利，早日入行。
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Ⅱ 廣發銀行卡部綜合銷售崗怎麼樣
有前途。銀行的營銷主渠道分為網點和客戶經理。作為客戶經理就是承擔營銷崗。營銷崗人員不僅績效獎金高，而且經過長時間的市場磨練積累了的人脈資源。同時由於營銷必須有過硬的業務水平，因此也是銀行提拔培養的重要人員。
Ⅲ 廣發銀行渠道經理是干什麼的
是一個營銷崗位。主要工作內容：
1、通過銀行多種營銷渠道，執行產品分期、信用卡等推廣計劃，完成各項發卡指標，
2、維護客戶良好關系，解決客戶使用過程中的問題，及時反饋客戶建議，
3、高質高效的完成工作，持續改善個人營銷質量和效率，確保個人、團隊和銀行指標達成。
Ⅳ 在珠海做過廣發銀行信用卡營銷員或者對他們的工作性質有所了解的進來
最好不要去，呵呵，現在信用卡市場不好，而且廣發現在在一個動盪期，客戶群和待遇等都不是特別穩定，又難做又拿不到錢，一個月下來很可能只拿個幾百塊，呵呵。不過如果你在好單位上班的朋友多，或者家人多，那麼你可以去的，辦辦朋友和家人，還是能賺一筆。呵呵。
至於待遇，在廣發來說，待遇最差的就是信用卡部的營銷員了，整天在外邊跑，沒有車費報銷，整天打電話也沒有電話費報銷...工資不高但是P規定到滿多，底薪才700左右，但是遲到一次就扣五十。。。還是比較麻煩的反正。而且遇見加班呀什麼的是經常的事，而且從來沒有加班的補貼的高薪呀什麼的，包括五一什麼的都是。所以，的確待遇不怎麼樣。
當然，也有做得好的，反正發卡多的，一個月拿個5000-8000的工資也不奇怪，但是少之又少。一般都是人脈比較廣的人適合做這個。
好了，說了這么多，純屬個人意見，僅供參考！
希望對你有幫助！
Ⅳ 廣發銀行的待遇和發展前景如何
廣發銀行分行招聘一般招聘分為四大類：即營銷類（分行營銷精英培訓生）、管培類（分行管理培訓生）、金融科技類（分行金融科技類）、其他專業類（法律、風險、投行、黨務。
首先，千萬不要覺得營銷類就是做營銷的，也不要覺得管培生就是做管理的，打錯特錯。管培生只有10家行招，都是大行。廣發內部各家一級分行都有較高的自主權，因此管培生是不是要基層（是一定要下的）下基層多長時間，各家分行都會有不同。管培生相比於營銷類校招生的優勢，可能只有以下兩點：
1.可能會受到重點培養，優先進入管理部門、後台部門；
2.後期晉升時可能會更有優勢（主要是學歷因素，還要看在實際工作中的能力、業績如何）至於金融科技類的，薪資比做程序員肯定低，勝在穩定。
總行的科技研發中心，坐落在佛山南海，工作環境相當棒！關於培訓，一般校招生入職後分行會組織培訓，一般較短1周左右。在每年10-11月，所有校招生會分批前往總行培訓，培訓大概3周左右，在這里你會見到來自全國各地的小夥伴，是一個難得交新朋友的機會。大部分地區的分行營銷類和管培類在入職首年都是見習狀態，（已簽訂合同，是正式員工，但未定崗）在首年將會在分行各個條線或部門進行輪崗。關於輪崗，各分行制度也不同。某一類行Z分行（此處分行字母隨機，與地名無關）需要校招生在各支行部門1年內至少實習零售、對公、運營條線，每條線見習期在3個月以上。輪崗結束後，綜合部門條線需求及個人意願可定崗為廳堂經理（櫃員）、零售客戶經理（分為理財和信貸）、對公客戶經理；某三類行L分行，除少數校招生學歷較高，可直接在辦公室、計財部門、公司部門見習以外，其他校招生均在支行擔任1年櫃員（廳堂經理）。輪崗結束後基本上定崗在原輪崗部門，基本上按照部門條線需求，可能定崗為廳堂經理或零售客戶經理；某二類行F分行，學歷為研究生以上的可能在部門輪崗，也可能在支行見習對公或零售客戶經理，本科學歷的一般是在支行擔任廳堂經理（櫃員），但1年後定崗基本都在基層（廳堂經理、零售客戶經理、對公客戶經理），在定崗1年後，之前在部門輪崗過表現良好的可能會返回部門。（即無一年基層工作經驗，不允許校招生直接擔任管理類、後台類崗位）以上僅為各分行個例，不是所有的一類行都像Z分行一樣，更多的分行輪崗制度還是類似L分行和F分行。但最近聽到風聲，我知道有幾家分行禁止校招生定崗到對公客戶經理，這可能也是因為對公客戶經理需要掌握的知識和工作經驗較多，承擔的風險也較大，應屆生無工作經驗很可能無法勝任。
關於薪資，校招生的稅前薪資基本上等於 基本工資+校招生住房補貼+貨幣型福利+績效獎勵（很少分行有本項）。校招生的基本工資按照各分行經營狀況、地區發展程度等因素影響，波動較大，定崗前上面例子中的Z分行大概為6-8k，L、F分行都是4k；定崗後基本上會翻一倍，這個還要看定崗後的崗位了。
Ⅵ 廣發銀行春招崗位一般有哪些
按照往年廣發銀行的春招情況來看，春招崗位一般有管培生、櫃員崗、信息技術崗、營銷服務崗等。考生可根據自己的性格愛好分析自己適合哪種崗位，選擇最適合自己的崗位報考。
每個崗位的專業要求是不一樣的，具體的崗位要求要以具體的崗位為准。比如營銷服務類的就要求有較強的分析能力、判斷和邏輯思維能力，具體的崗位要求可參照下面。
IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類、法律財務類、理學、工學、人力資源、工商管理、市場營銷、心理學等相關專業。
1.本科及以上學歷。
2.IT技術類、數理分析類、電子通信類、經濟金融類、法律財務類、理學、工學、人力資源、工商管理、市場營銷、心理學等相關專業。
3.品行端正，熱愛金融事業。
4.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質，綜合素質較好。在校期間擔任學生幹部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
5.具有大型企業實習經驗者，具有以大型金融企業實習經驗者優先。
6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬迴避制度。
Ⅶ 銀行的市場營銷類/客戶服務類/業務運營類主要工作是干什麼的我想參加廣發銀行的招聘會。
市場營銷類 往往是推銷銀行產品的，如理財、保險等，壓力大但收益高。
客戶服務類，一種是站櫃台，一種是電話客服。
業務運營類往往是後台，比較不辛苦。
Ⅷ 誰能告訴我，廣發銀行銷售經理主要做什麼，有沒前途發展
負責銀行客戶關系的建立和維護；
2. 負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標；
3. 負責售前和售後的協調工作；
4. 負責與合作銀行各相關機構建立並保持良好的合作關系。
我認為
銷售
經理是非常有前途的崗位。主要原因有三點：
一、沒有工資天花板
打架都知道想掙錢就干銷售，客戶經理也屬於銷售崗位。無論是貸款客戶經理還是理財客戶經理，都算是銀行的一線銷售人員。從理論上講，他們的工資是隨著客戶存款規模及貸款規模的上漲而上漲的，幾乎沒有天花板。
我見過很多客戶經理的工資甚至高過了支行長的工資。甚至有些貸款客戶經理還會有不少外快。隨著現在經濟環境不景氣，不良貸款也越來越多，客戶經理的工資也受到了不小的影響。他們的工資雖然沒有上限天花板，但也沒有任何下限，低到一個月八百的也有。
二、知識及經驗積累
基層的工作經驗之所以重要，就是因為它能讓你有充足的機會與客戶接觸，有大把的時間了解業務知識。沒有這些經驗和知識，將來當上行長的時候可能會帶領銀行走向崎嶇。積累知識與經驗的同時，伴隨而來的也有大客戶的積累，這也是將來能夠當上支行長的仰仗。
在我們銀行，甚至在同業內的大多數銀行，各支行長都是客戶經理從初級客戶經理到高級客戶經理再到副行長、行長的。
三、相對自由的空間
支行的崗位基本上就三類：櫃台里的櫃員，櫃台外的客戶經理，副行長和行長。副行長和行長責任比較大，擔負著全行的業績；櫃台里的櫃員基本就被局限到了櫃台的大玻璃另一側，還有攝像頭監督；唯有客戶經理因為有營銷的任務，所以可以經常外出。有的時候一打卡就出門了。
這樣的自由空間能為客戶經理減輕工作壓力，至少不用像櫃員一樣被綁在櫃台里。雖然銀行不允許員工經商辦企業，但據我所知，很多客戶經理正是在這樣的自由空間里有了自己的事業。
總結：
你要說客戶經理沒前途，這個崗位是通往銀行康莊大道的必經之路。你要說客戶經理有前途，這個崗位工作壓力大，工資也沒保障。其實我認為的前途並不重要，前途是自己打拚出來的，關鍵還是要靠自己。
Ⅸ 廣發銀行信用卡營銷專員待遇如何
這個崗位是要看業績的，業績好的話一個月有幾萬，業績不好的話工資就很可憐了，如果你是外向的，有資源的人，這個崗位還是不錯的。
Ⅹ 2016廣發銀行校園招聘共招多少人職位類別有哪些
您好，中公教育為您服務。
本次2016年校園招聘，廣發銀行全行共計劃招聘1799人。其中總行本部招聘84人，設4類職位：綜合管理類（含前、中、後各個業務條線）、信息技術類、內部審計類和單證業務類；分行招聘1412人，設2類職位：客戶服務類、市場營銷類；廣發信用卡中心招聘303人
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