網路營銷天威傳播官網

① 哪些類型的網站需要HTTPS證書

您好！

目前移動時代，採取的是全網HTTPS證書，主要為確保數據傳輸，防止劫持，以下網站是非常必要選擇HTTPS證書：

HTTPS證書可以直接登陸淘寶搜索關鍵字：Gworg，獲取後安裝到伺服器就可以實現。

1、電商系統、郵箱等用戶主導型網站

伴隨互聯網+的火熱勢頭，不少傳統行業開始涉足網路營銷，大部分有實體產品的企業要打開網路銷路選擇電商網站為突破口，主要分為C2C、B2C、 B2B三種，此類型網站都是需要用戶參與其中，而且都有登錄系統，同時記錄大量用戶信息，郵箱系統尤是，一旦客戶信息出現泄漏，對用戶和站長都是巨大損 失，採用https加密協議無論從用戶角度還是網站角度都是有利而無害的，使用https加密協議也會增加用戶對網站的信任度。

2、支付系統、金融等高私密性網站

眾所周知，電商系統多依賴支付系統實現成交，支付系統主要通過Internet傳輸商務信息和進行商務行動，這就要求網路間的數據傳遞、交換和處理 需要很高的安全性，金融行業與支付系統一樣，大量的私密數據交互在網路間傳遞在不安全的傳輸協議下進行風險太高，https加密協議可以很好解決這個隱 患。因此，支付系統、金融等對安全性較高的網站是必須做好https加密協議傳輸的。

3、以搜索引擎為主要流量來源網站

谷歌早就在官博中強調已經調整演算法，採用https加密的網站在搜索結果中的排名將會更高。雖然谷歌已經退出中國市場，網路也未明確說明https 站點的排名優先性，但是作為以技術為主導的公司，此聲明非常具有引導性，相信不久網路也會在更新演算法的同時將https站點的權重提升一個檔次。

而以搜索引擎為主要流量的網站，需要時刻關注搜索引擎動態，此次的https協議站點被兩大搜索引擎收錄並加以重視，無不在向站長們說明https站點的重要性。所以，不要猶豫，趕緊申請SSL證書吧。

4、注重用戶體驗的網站

在谷歌聲明收錄https站點之後，火狐瀏覽器和谷歌瀏覽器同時做出回應，將會逐步淘汰「不安全」的http協議;而谷歌瀏覽器最新的測試版本中， 用戶在試圖打開沒有使用https加密傳輸的鏈接時，瀏覽器會發出明確警告，用戶將會在地址欄左側看到紅色「X」符號。這些細節都是用戶體驗優先的網站不 能忽視的，與搜索引擎一樣，瀏覽器也在與時俱進，做好https站點可以讓用戶更放心選擇自己。

② 新員工入職指南

新員工入職指南模板

致新員工：

大家好， 歡迎您加入**這個大家庭!

相信不論是初入社會的應屆畢業生，還是有著豐富社會閱歷的職場精英，剛進入一個新的職場環境，都或多或少的存在一種陌生感(陌生的環境、陌生的同事、陌生的工作流程等等)，同時在工作過程中因不知道如何展開工作而感到迷茫。為幫助大家盡快的擺脫陌生感以及迷茫的工作狀態，更快、更好地了解公司、了解部門、了解同事，迅速地融入團隊，在**這個大家庭中快速成長，我們編寫了《新員工入職指南》。

以下信息是作為新員工，從踏入公司的第一天開始，都可能會遇到並且用得上的信息，雖然都是一些最基本的信息(專業信息有待各個部門進一步的培訓)，但能夠為新員工在日常工作過程中提供必要指導。

一、 公司概況與企業文化

l 公司概況

2009年8月28日，**傳媒在深圳成立，由深圳市天威視訊股份有限公司(前身為深圳有線電視台)和深圳市震華高新電子有限公司共同投資成立的新媒體內容及服務提供商，注冊資本金為8000萬元人民幣。

通過全公司的努力，**公司已擁有一支成熟、專業、強大的團隊，擁有全國最多最豐富的高清節目儲量，在全國數字電視節目供應與服務市場中始終保持領軍者地位，在行業中及社會上具有較大的知名度和影響力。

**將以高清節目為龍頭，以內容集成平台為基礎，綜合運用IP互聯網以及數字電視技術，致力於成為全球性的新媒體內容服務商。這一目標的實現有賴於我們共同努力、協作創新，你我都是**未來的建設者!

l 企業文化

公司人才觀——員工，是我們的力量之源;

公司願景——成為全球性的新媒體內容服務商;

公司使命——建立強大的內容中心，使用先進技術，讓人們不管在任何地方，任何時間，採用任何終端都能方便得到豐富精彩的視頻內容與服務;

公司價值觀——夢想、勇氣、知識、行動。

二、人事類事宜指南

介面崗位：主要負責部門綜合辦公室，設有辦事窗口，主要是人事專員。

l 報到

應聘者接到錄取通知後，請按公司指引的日期，備齊相關資料，前往公司人事部辦理相關入職手續。

入職報到需要帶齊的資料包括：

(一)居民身份證復印件(驗原件);

(二) 畢業證書復印件(驗原件);

(三)學歷、學位驗證證明;

(四)職稱、資格證書復印件(驗原件);

(五)指定醫院的健康體檢報告;

(六)與前公司解除或終止勞動合同的證明(離職證明);

(七)最近免冠正面一寸照4張(白底);

(八)婚姻及計劃生育證明(非深戶女職員需提供);

(九)擔保書(特殊崗位提供，如財會、出納、市場、采購等);

(十)其他公司認為有必要提供的證件、資料。

同時，員工入職時，應如實填寫以下資料：

(一)《員工入職登記表》;

(二)《入職聲明》;

(三)其他公司認為應填寫的資料。

新員工在辦理完入職報到手續後，正式進入實習期(一個月)，實習期 為公司和員工雙向選擇期，實習考核合格後進入為期3—6個月的試用期。

報到結束後，你就真正算是公司的成員之一了。那麼下面就把一些與個人工作、利益相關的信息簡要的告之：

l 考勤

打卡：公司實行指紋打卡考勤，員工上下班均須規定時間自行打卡;工作地點不在智能考勤機考勤范圍內的員工，由部門逐日進行考勤記錄，於次月5日之前(遇節假日順延)經部門領導確認，分管領導審批後，報辦公室備案。因外出、出差、調休、疏忽考勤、考勤故障等原因無法正常打卡的，應遵循相關規定向綜合辦公室申請修正。

遲到、早退：要扣罰工資的，30分鍾以上按曠工處理。(不遲到、不早退，是一種良好的職業習慣，是職業人必備的基本素養，請不要遲到、早退!)

請假：實事求是，事先請假，逐級報批通過後休假(實行「必須先報批後休假」的原則，任何「先斬後奏」將被視為曠工)。

特別注意：試用期員工、見習生有下列情形之一者，公司有權予以立即辭退或除名，而不獲任何補償：1)當月請假累計五天以上者;2)當月遲到或早退達三次者;3)當月曠工累計達兩天者。

l 考核

試用考核：員工從進入公司之日起即被納入考核，整個試用期(3-6個月)為考核周期，其考核的內容分為兩部分：

(一)入職時，部門經理所安排的試用期間工作任務;

(二)試用期間的行為考核。

工作任務考核及行為考核均由部門主管根據被考核人員工作任務的完成情況及試用期內表現，如規章制度和企業文化的遵守情況、個人行為操守、工作態度等進行跟蹤考評。新員工試用期滿前15天，由辦公室安排進行轉正評估，試用期考核結果用於確定員工能否轉正及轉正後的薪資級別。

季度考核：新員工轉正後(試用期滿且考核合格轉正)，每季度的首月開始參加績效考核;考評結果主要應用於季度浮動工資發放和季度或年度獎金的發放、薪資調整、職位調整、培訓發展以及員工聘用等方面。

l 級別

實習期：按照招聘面試時談定的實習補貼+免費午餐，尚未正式納入公司薪資體系;

試用期：實習期滿後進入試用期，試用期工資標准

1) 應屆畢業生：本科以下2500元/月;本科：3000元/月;

本科以上：3500元/月。

2) 有工作經驗人士：試用期第一個月，按崗位工資的80% + 600元伙食補貼發放;從第二個月起，按全額崗位工資+600元伙食補貼發放。

轉正定級：1)應屆畢業生：試用期滿後，經聯合考試合格及總經理批准轉為正式員工，按轉正後的崗位薪酬標准依據任職資格水平確定薪酬級別。2)有經驗人士：試用期滿後，經批准轉為正式員工;若試用期工資已經是轉正後工資，原則上工資不再做調整，按相應的崗位工資核發;如試用期表現優秀，可以作調薪考慮。

l 工資

每個員工所拿的工資是根據各自崗位級別來確定的。

工資發放：每月15日發上月工資，遇節假日或因特殊原因可順延;工資以直接打入員工銀行存摺賬號的方式發放，個別情況可現金;離職工資於下月與在職員工工資一起發放。

工資組成：基本工資，浮動工資，業務提成，加班工資，績效獎金以及各種扣款項共同組成。

l 福利

(一)公司的福利主要包括

福利補貼：公司轉正員工正常出勤將給予一定金額的福利補貼，包括交通補貼、通訊補貼、伙食補貼，不同崗位享受不同待遇，按月核發。

社會保險：根據國家及深圳市社會保險有關規定，公司為員工購買養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。

商業保險：目前只針對經常出差的員工，公司為其購買差旅保險。

有薪假期：依據法律法規規定，計有法定假日、年休假、婚/喪假、計劃生育假等有薪假期。

節假日津貼：重要節假日、傳統節日、公司紀念日，公司以不同形式與員工一起分享，如發放過節費、實物或舉辦慶典活動。

勞動保護費：防暑降溫費：每年6-10月發放防暑降溫補貼，標准為每人每月100元，隨工資發放。每月為審片崗提供眼葯水。

年功獎：對於長期服務於本公司的員工給予的獎勵。從進入本公司工作開始計，每滿一年給予50元/月，每年遞增，以10年為限。

體驗公司產品：公司為正式員工免費提供一主一副二個埠的數字電視機頂盒，及每月基本收視費，(員工需自行向天威客服部申請開通)。

工會福利：每月交納一定會員費，即可享受集體活動、生日慰問、賀儀、奠儀、醫療慰問金、身體檢查等工會福利。

(二)公司福利適用對象

正式在職員工：享受公司福利;

見習員工：福利標准參照薪酬級別為中級的員工標准執行;

試用人員：享受社會保險、伙食補貼、法定節假日部分實物性福利(視具體情況而定);

臨時聘用人員：只享受正式在職員工部分實物性福利待遇。

l 內部調動

員工在聘用期內，因工作需要，公司可對員工的崗位作出外派、調崗變動(具體流程參照《員工手冊》)。

l 晉升、降級、調薪

依據員工當年四度季度績效考核結果進行晉升、降級或調薪。

員工晉升或調薪原則上每年度只能變動一次，有特殊情形者，另行處理。(詳見《績效考核制度》)

l 員工培訓

(一)培訓種類

本公司培訓包括新員工入職培訓、內部培訓、外部培訓、個人進修培訓。

新員工入職培訓：公司所有新入職人員都要參加新員工入職培訓，了解公司的發展概況、經營方針、組織架構、文化理念、主要規章制度、職業道德、公司業務和工作技能等，從而盡快適應新的工作環境，順利進入工作狀態。

培訓形式主要採取內部授課、閱覽相關資料、「邊工邊訓」或入職輪崗等方式進行。

內部培訓：內部培訓內容包括公司新出台的管理制度、新技術的應用、操作規程、通知、個人素養、崗位技能、晉升轉崗及技術、管理、市場的專題培訓等;也可以是興趣愛好，如外語、文學、攝影、影評等。

培訓形式主要通過在公司內部以講座、在職開發或研討會、學習分享會、培訓後交流會、錄像、互聯網、內部講師及外部教師內部授課等形式進行。

溫馨提醒：根據需要，公司可通過內部推舉選拔講師，被推選的內部講師可獲得根據授課時數、培訓效果及兼職情況發給的相應的獎金。

外部培訓：公司將根據經營需要，安排與工作相關的管理、技能需要提升的骨幹人員參加外部培訓。參加外訓的員工應績效考核良好，工作中無重大過失，一般情況下，需在本公司服務一年以上。

培訓形式包括參加外部公開課、交流研討會、或外部授課、出國考察等。

個人進修培訓：員工可根據自身需要選擇外部認證和自學考試等形式的

社會培訓。公司鼓勵員工參加其他對本職工作有幫助的自學類培訓和考試

認證。員工在接受業余培訓期間，各級管理人員可在不影響工作的前提下，

盡量不安排加班和出差等工作。

個人進修培訓原則上費用自己承擔，如獲得公司部分贊助，包括有薪培訓、承擔培訓費等，需簽訂《員工培訓合同》。公司鼓勵員工在職進修，提高自身素質。結合工作崗位進行短訓或參加專業技術職稱、技術等級資格考試成績合格者，經事先申請並獲得批準的可予以報銷相應費用或給予有薪考試時間。

特別提醒：培訓一經報名確認，受訓人員須提前做好安排，准時參加，嚴禁代簽或無故曠課。培訓後須接受培訓考核，不及格者，7個工作日內接受補考，補考不及格者，績效考核TQM得分為零。參加外部培訓的員工，成績優良者可獲得獎勵。

(二)新員工培訓方案

知識層級知識類型培訓內容培訓方式培訓時間培訓講師備注

一級培訓通用知識公司概況知識庫培訓室試用期第一個月

規章制度要點知識庫+集中授課試用期內

新人指南+《員工手冊》知識庫培訓室試用期第一個月

企業文化課堂教學試用期內古總、楊總

職業素養課堂教學入職半年內陸玉萍

公司業務資訊知識庫培訓室試用期內

行業資訊知識庫培訓室試用期內

二級培訓業務培訓 技術平台+安全規范培訓課堂教學試用期內牛國慶、劉彥辰

內容製作流程培訓課堂教學試用期內秦晴、陳敬嘉

市場概況課堂教學試用期內鄒建平、相秉山

內容、技術中心參觀實習現場講授 試用期內 視市場營銷崗 的入職人數情況 安排

市場演習情景模擬 試用期內

三級培訓崗位培訓 導師的「傳、幫、帶」「一對一」的「師帶徒」式半年內指定員工

自我塑造必修課程;選修課程知識庫我的培訓室1年內自學

(三)新員工培訓須知

培訓時間：按具體時間公布;

培訓地點：按具體地點公布;

培訓管理規定： 1)自覺遵守培訓紀律，培訓期間不得缺席，沒有特殊緊急事項，不得請假;2)嚴格遵守公司入職培訓內容及時間安排表，培訓開始後禁止擅自離開會場;3)培訓期間，保證手機是關機或無聲狀態，即使手機是無聲，上課期間也不要接聽電話或發簡訊息;4)培訓期間坐姿要規范，不要仰著或趴著，不要有小動作或打瞌睡;5)要認真聽講，按時完成各項培訓活動的安排;6)員工手冊為入職培訓材料，請妥善保管。

注意事項： 1)培訓期間如有問題需要幫助，可與辦公室聯系;2)為了對培訓的效果進行評估，公司每次培訓結束後一周都會有一個小測驗，以及時掌握員工對培訓內容的接受程度。

l 辭職與辭退

員工辭職：員工於試用期內解除合同，需提前3天以書面形式通知公司;員工於合同期內解除合同，需提前30天以書面形式通知公司。勞動合同到期前30天，員工如無意續簽的，應提出書面辭職申請。

特別注意：若員工通知期限不足規定之天數，因此給公司造成損失的，應承擔賠償責任。

公司辭退：過失性辭退，公司有權即時解除勞動合同，終止勞動關系，而無須向員工支付賠償金;非過失性辭退，公司可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知員工或額外支付經濟補償金。

二、行政類事宜指南

介面崗位：主要負責部門為綜合辦公室行政部，主要是行政專員及總台。

l 工作時間

基本工作時間：周一至周五，上午9:00—12:00;下午2:00—18:00。

周六、周日：固定休息(特定崗位、特殊情況除外)。

l 工作紀律

擁有一個整潔優雅的工作環境，是快樂工作下提高績效的條件之一， 是企業文化建設的.充分體現。本企業要求所有員工遵守如下辦公規范：

(一) 自覺遵守和維護企業的經營、生活秩序和社會公共秩序;

(二) 尊重保潔工人的勞動，講究衛生，不亂丟雜物，保持環境清潔，保持辦公桌面整潔，辦公室用品擺放有序，不隨意在隔離屏風上塗寫字畫、張貼物品;

(三) 不準在工作時間使用辦公電話撥打因私電話，一切私人電話請在非工作時間使用個人手機撥打;

(四) 不準在電腦上私自安裝未經管理員確認的電腦程序及任何單機、網路電腦游戲，不準在上班時間使用QQ、MSN等一切聊天工具與他人進行與工作、業務無關的私聊，不準在電腦上安裝股票買賣軟體，不準在辦公室進行股票交易的操作;

(五) 愛護公司的設備、設施、工具，合理、節約使用水、電、氣、辦公用品及其它物品;

(六) 不準在非吸煙區內吸煙，請在指定區域飲食自帶餐飲;

(七) 辦公期間，員工應堅守崗位，不要隨意串崗聊天。需要暫時離開時，應知會同事;

(八) 所有來訪的客人必須在邀請人或邀請人指定人的陪同下才可進入，接待來訪、業務洽談應在洽談室或會議室進行。

l 保密義務

由於競爭的存在以及員工對企業的責任，每個員工都有保守企業秘密的義務。

(一)員工務必保管好自己持有的企業涉密文件;

(二)未經授權或批准，員工不得對外提供有密機的企業文件或其他未公開的經營狀況、財務數據等;

(三)對非本人職權范圍內的企業機密，應做到不打聽、不猜測、不傳播;

(四)發現了有可能涉密的現象應立即向有關上級報告。

l 辦公文具

報到第二天，新員工可以到部門助理處領取基本的辦公用品(一支筆、一記事本);今後一些常用易耗的辦公用品，按照需要可以先向部門進行申請，由部門助理統一向行政部門申請成功後，由部門助理下發到個人。

l 電話相關

公司電話主要由直線和分機構成。

直線撥打：直接撥打外線號碼

分機撥打：分機撥打外線，請在撥打號碼前加「9」。

l 電腦相關

辦公室會根據崗位及業務的需要，進行電腦的配備,請耐心等待，將會在一周內落實。

電腦使用須知：為了充分利用公司的資源，提高工作效率，請不要

在計算機上面安裝、存放與工作無關的軟體、文件平時要經常維護自己的電腦，查殺病毒，避免影響公司的區域網;禁止私自修改電腦的IP地址;禁止利用公司電腦及網路，散播國家禁止傳播的內容以及公司保密的制度、信息、攻擊內部伺服器及外部網站等。

特別注意：本機責任人對本崗位的信息負全責，不得將本電腦信息數據和密碼，泄露給外人或非信息適合的其他員工，存有重要信息和數據的電腦，未經部門經理許可，不可隨意將電腦開放給他人使用，否則賠償損失。

三、 財務類事宜須知

介面崗位：主要負責部門為財務部，主辦會計全權負責處理借款、報銷事宜，出納為具體收發崗位。

l 報銷審批許可權

公司各項成本費用開支應經過審核報批，審批之後方可開支和報賬，成本費用按不同項目及金額分別由不同的領導審批，各審批許可權為：

一次性對外支付人民幣一千元以下，口頭請示分管領導;

一次性對外支付人民幣一千元以上，書面請示常務副總;

一次性對外支付人民幣一萬元以上(含一萬元)，書面請示總經理;

一次性對外支付人民幣五萬元以上(含五萬元)，書面請示董事長;

注意：嚴禁將費用分拆分別報銷。

l 費用報銷程序

費用報銷程序：經辦人或報銷人根據支付款項的發票、收據等原始憑證填制《報銷單據粘貼單》，並附具請示報告、會議紀要、經濟合同等相關文件，經中心分管領導審核簽字後交財務部走財務審批流程。(一般中心有相應的財務對接人，可交對接人辦理)

l 差旅報銷標准

差旅費報銷：出差人辦理借款須提供書面請示報告，走公司OA審批流程(營銷中心人員填寫《出差申請表》)。差旅費用分為交通費、住宿費和伙食補貼等，標准如下：

交通費實行限等級控制，按下列標准報銷：

職 位 飛 機火車輪 船汽車

公司領導經濟艙軟卧一等艙據實報銷

部門負責人經濟艙硬卧二等艙據實報銷

其他人員經濟艙硬卧三等艙據實報銷

飛機票由公司辦公室統一預訂。出差地市內交通費可據實報銷。

住宿費實行限額控制，最高限額原則上：省級市(含經濟特區) 部門負責人為450元/天、普通員工為350元/天;其他城市部門負責人為350元/天、普通員工為300元/天，限額內可據實報銷。

伙食補貼：一般地區50元/天，定額以下實報實銷，超過定額以定額為報銷標准。發達地區(直轄市、省會及沿海城市)80元/天，定額以下實報實銷，超過定額以定額為報銷標准。

出差返回及時辦理報銷手續並退還剩餘借款，借款未還清前原則上不予辦理新的借款。

四、職業人養成啟迪

新員工如果想要更快的適應公司流程，更好的融入企業文化，更快地得到上級器重或晉升，需要具備如下的一些職業習慣和素質：

l 任何時候保持工作熱情，保持拓展和創新激情;

l 遇到困難不逃避、不拖延，少說不說「不行」、「不會」、「不可能」;

l 不隨意聽信或參與對公司制度等的不全面或偏頗的看法議論、不人雲亦雲、不推波助瀾、對於不理解的問題，通過正當途徑正面咨詢，保持成熟的職場人應有的主見;

l 養成定期做工作計劃與工作總結，以及主動向上級預約匯報工作的習慣;

l 良好的積極主動、書面工作報告以及異常問題及時匯報的習慣(口頭、書面都可);

l 積極參與公司、部門建設的習慣(公司也給每位員工提供了參與的途徑，包括內部投訴窗口、總經理信箱)。

在初步了解公司基本運作信息後，大家可以看出來，公司做事一般都是可以找到相關的制度依據，在執行的過程中，都有對應的崗位介面進行處理。同時如果你對政策制度不清楚的時候，也可以找綜合辦公室或者部門相關辦事崗位咨詢。

相信只要你平時肯主動學習，勤問多思，一定能夠在短時間內提高自己的能力，並在**這個舞台上，施展自己的才華，體現出自身的價值，找到事業的歸屬感!

③ 傳媒行業上市公司有哪些

1、順網科技（300113）：

杭州順網科技股份有限公司創立於2005年7月，是領先的網吧平台服務商。基於已有平台規模發展出的媒體平台——星傳媒，已經成為互聯網內容廠商重要的媒體及營銷平台，為超過數百家的合作夥伴提供了服務。

作為全國高新軟體企業，順網發展10年來得到了國家、省、市、區領導的大力支持，獲得《國家級高新技術企業》、《杭州市十佳文明辦網示範單位》、《杭州市十佳科技創新企業》、《杭州市最具投資價值企業》、《高速成長企業》等榮譽稱號。

2、北巴傳媒（600386）：

北京巴士傳媒股份有限公司（原北京巴士股份有限公司）成立於1999年6月18日，於2001年1月4日在上海證券交易所發行人民幣普通股，2001年2月16日起在上海證券交易所上市交易。

公司共有資產43.12億元，總股本40320萬股，主要經營城市及省際公交客運、旅遊客運及公交廣告等相關業務，2006年3月實施了股權分置改革。

3、皖新傳媒（601801）：

皖新傳媒是一支股票，專注於出版發行領域，主要從事教材、一般圖書和音像製品的批發、零售等，其主要經濟指標居中部地區之首，已成為初具行業整合能力的區域性出版物發行龍頭。皖新傳媒股於2010-01-05發行。

皖新傳媒專注於出版發行領域，主要從事教材、一般圖書和音像製品的批發、零售等，其主要經濟指標居中部地區之首，已成為初具行業整合能力的區域性出版物發行龍頭。

4、出版傳媒（601999）：

北方聯合出版傳媒（集團）股份有限公司(以下簡稱「本公司」)，原名遼寧出版傳媒股份有限公司，於2009 年1月份經遼寧省工商行政管理局批准，名稱變更為北方聯合出版傳媒（集團）股份有限公司。

5、粵傳媒（002181）：

1992年12月，經批准，設立清遠建北大廈股份有限公司；1993年4月，清遠建北大廈股份有限公司與清遠市建北企業集團公司合並重組,設立清遠建北(集團)股份有限公司，並以定向募集方式增資擴股。1993年4月28日，經中國證券交易系統有限公司批准,本公司定向募集法人股在NET系統上市流通。

④ 股市中文化傳媒有哪些個股

中文傳媒600373
2009年8月公布重大資產重組：公司向出版集團非公開發行股票購買出版集團其所持有的出版、印刷、發行、影視製作、貿易、物流、投資以及文化地產等出版文化傳媒類資產的方式進行重組，重組完成後，公司的主營業務將變更為出版文化傳媒類業務。

天舟文化300148
天舟文化主要從事圖書發行服務和內容策劃服務。發行方面，公司在湖南、北京、江蘇等地擁有7家控股子公司和分公司，在全國20多個省市自治區擁有300多個合作經銷網點。
中南傳媒601098
本公司是一家擁有「多介質、全流程」產業業態的大型出版傳媒骨幹企業集團。本公司擁有出版、印刷、發行、印刷物資供應等一套完整的出版業務產業鏈，還擁有報紙、網站、戶外框架媒體等其他業務。
華策影視300133
浙江華策影視股份有限公司旗下全資子公司有浙江金球影業有限公司、浙江金溪影視有限公司、杭州大策廣告有限公司，是國內目前規模最大、實力最強的民營影視企業之一，也是經國家商務部、文化部、國家廣電總局、新聞出版總署四部委批準的首批國家文化出口重點企業。
省廣股份002400
公司是中國本土最優秀的大型綜合性廣告公司之一、國家一級廣告企業。公司主營業務是為客戶提供整合營銷傳播服務，具體包括品牌管理、媒介代理和自有媒體三大類業務。
華誼嘉信300071
公司已成功為眾多國內外知名企業在提升品牌形象、提高產品銷量方面提供了長期、穩定、優質的線下營銷服務，其中包括惠普、微軟、AMD、索尼愛立信、摩托羅拉、可口可樂、卡夫、吉百利、三星、飛利浦、西門子等世界500強企業，以及聯想、伊利、王老吉、中糧集團等國內知名企業。
藍色游標300058
公司主要業務和服務范圍包括：公共關系策略咨詢、公眾傳播、媒體關系、危機管理、投資者關系、企業形象管理、活動管理等。業務領域涵蓋IT、電信、金融、醫療、快速消費品、耐用消費品（汽車、家電）、政府及非贏利組織。
天威視訊002238
公司是深圳廣播電影電視集團控股經營的股份制企業，注冊資本2億元，是我國第一家建設經營有線電視網路的股份制企業。
粵傳媒002181
公司是一家以經營建材業務為主的企業轉變為以經營廣告代理及製作、印刷、書刊零售為三大主業的報業服務性企業，主業定位為報業經營服務企業。
電廣傳媒000917
公司是一家提供廣告發布、代理﹑策劃﹑製作，影視節目製作發行和有線電視網路信息傳輸服務的公司，兼營房地產、旅遊﹑會展等業務。公司轄屬廣告﹑節目﹑網路三大分公司，依託中國湖南電視台七大媒體的資源優勢，擁有中國數億的電視受眾群體和湖南省200多萬有線電視用戶。
華聞傳媒000793
公司主營業務為傳播與文化產業的投資、開發、管理及咨詢服務，燃氣開發、經營、管理及燃氣設備銷售等。

ST傳媒000504
北京賽迪傳媒投資股份有限公司，是深圳證券交易所正式掛牌的上市公司（股票代碼：000504，股票簡稱：賽迪傳媒），公司從事媒體出版、文化傳播、高科技產品開發與分銷、資產管理與投資等業務。賽迪傳媒以《中國計算機報》、《和諧之旅》等強勢媒體為依託，重點發展跨媒體、跨領域的增值服務業務。
出版傳媒601999
公司是由中宣部和新聞出版總署確定的中央文化體制改革試點企業和全國文化傳媒行業第一家帶有「編輯內容」上市的出版企業，目前從事的主要業務包括出版業務、出版物發行業務、票據印刷業務和印刷物資供應業務，其中出版業務擁有遼海社、遼美社等五家出版社，主要從事教育、專業和大眾圖書出版，發行業務主要包括批發、零售環節，同時公司還從事財政部門、稅務部門及銀行的票據代印服務。
博瑞傳播600880
公司實施重大資產重組之後，形成了從發行投遞、印務、廣告等完整報業服務的產業鏈。公司承印了成都市日均發行量達60萬份的《成都商報》以及省內外二十餘種報刊和各類印刷業務，同時擁有中國西部最大的專業投遞網路，代理發行成都兩大報商報和日報。此外，公司旗下廣告公司擁有成都商報、成都日報和成都晚報的獨家廣告代理權。
廣電網路600831
秉承傳播先進文化的企業理念，廣電網路將以有線電視數字化整體轉換為契機，以雙向互動的廣電網路平台為支撐，圍繞建設城市信息化平台和家庭多媒體終端，積極擴展用戶規模、大力拓展業務領域、全力打造傳媒精品，以優質的服務回饋用戶，以優異的業績回報股東，以全面的信息化數字化網路平台為數字化新陝西貢獻力量。
新華傳媒600825
上海新華發行集團成為公司控股股東後，公司主營業務變更為圖書、報刊、音像製品、電子（網路）出版物、文教用品的批發、零售業務。公司將積極推進網點布局，擴張其零售網路渠道，形成以大型書城為核心，社區書店為重點，連鎖經營為特徵的圖書零售格局。
中衛國脈600640
公司為中國衛星通信集團公司的控股子公司，目前有以衛星固定通信、地面網路通信、移動通信、衛星電視廣播業務及綜合信息服務為主體的五大業務體系。公司的IDEN網是全國規模最大、技術最先進,功能最齊全的數字集群通信商業共網。壟斷經營使得公司的發展前景十分樂觀
中視傳媒600088
公司主要從事影視拍攝基地開發、經營，影視拍攝、電視劇節目製作、高清晰度影視技術、寬頻數字信息技術等相關業務。
歌華有線600037
公司是唯一一家負責北京地區有線廣播電視網路建設開發、經營、管理和維護的網路運營商，公司從事廣播電視節目收轉傳送和廣播電視網路信息服務，是北京市科學技術委員會核定的高新技術企業。公司先後完成近、遠郊區縣有線電視網路的並購統一，現已形成覆蓋全市18個區縣、接入270萬戶的超大型有線電視光纜網路。
奧飛動漫002292
公司是國內最大的動漫玩具企業，主營業務為動漫玩具和非動漫玩具的開發、生產與銷售，下屬子公司涉足動漫影視片製作、發行以及動漫圖書業。
華誼兄弟300027
在公司統一平台的整體運作下，電影、電視劇的製作、發行業務與藝人經紀業務形成了顯著的協同效應。產品包括電影、電視劇，主要服務包括藝人經紀服務及相關服務。
時代出版600551
公司主要從事出版傳媒、印刷復制、高科技研發與成果轉化三大主業。重點開拓電子信息工程等高科技研發與應用，主要從事信息傳播技術、信息控制技術以及其他電子信息類產品的研發與推廣。
皖新傳媒601801
擁有安徽新華圖書音像連鎖有限公司、安徽新華教育圖書發行有限公司、安徽新華音像出版社、安徽華侖新媒體傳播有限公司和全省17個市級子公司及其所屬63個縣級分公司；擁有覆蓋全省城鄉、較為完整的圖書音像等出版物的分銷、零售終端網路和物流體系，在安徽省內的市場競爭中處於領先地位。
中青寶300052
公司成立於2003年，是一傢具有自主研發、運營能力、代理能力的專業化網路游戲公司。2008年，公司正式更名為「深圳市中青寶網網路科技股份有限公司」並完成股份制改造。
浙報傳媒600633
公司是中國第一家媒體經營性資產整體上市的報業集團。公司以投資與經營現代傳媒產業為核心業務，主要從事報刊雜志的廣告、發行、印刷及新媒體業務。
光線傳媒300251
公司是國內最大的民營電視節目製作和運營商之一。公司的主營業務是電視節目和影視劇的投資製作和發行業務。電視欄目、演藝活動和影視劇是公司的三大傳媒內容產品。
盛通股份002599
公司主要從事全彩出版物綜合印刷服務，並定位於出版物和商業印刷的高端市場，主要承印大型高檔全彩雜志、豪華都市報、大批量商業宣傳資料等快速印品以及高檔彩色精裝圖書。

ST源發(600757)湖北長江出版借殼上市
湖北長江出版傳媒集團資產借殼上市。湖北長江出版傳媒集團擁有"編、印、發、供"完成的出版產業鏈,本次注入上市的資產基本囊括了湖北省(除武漢市外)出版、發行、印刷、物資供應等資產。2010年,注入資產的營業收入為23億元,凈利潤為2.33億元,同比增長22%。

⑤ 傳媒業包括哪些

問題一：傳媒具體包括哪些 第一類傳媒 利用 手勢、旗語、烽火，等直接簡捷直觀的互動方法接受彼此的信息的方式是傳統的原始的傳媒的一種，它的特點是直觀快速，但受自然界條件的局限性較大，如天氣、光線、自然障礙物等。 第二類傳媒 包括信件、繪畫，文字、符號、印刷品、和攝影作品等。在這種信息交流方式中，信息的接受者要靠視覺感官接受信息，信息的發出者則開始使用一定的傳播設施和工具。 第三類傳媒 無論是信息的發出者還是接受者，都必須藉助傳播設施。這類傳媒包括電話，唱片，電影，廣播，電視，手機通訊，等等.大眾傳媒視之為普通大眾所使用的傳媒。 第四類傳媒 互聯網傳媒，之所以單獨的將互聯網傳媒列為第四類傳媒是因為它的傳媒方式和信息載體是有別於第三傳媒的，傳統意義上的傳媒在使用中具有一定的時間約束性和空間限制性，但只要接觸過星之傳媒的人都知道，網路傳媒的靈活性和機動性是其它媒介所不及的，它既不受地域和時間的限制，又可以第一時間在任何地點使用，其便捷性是有目共睹的。它也正是未來傳媒的主發展平台。

問題二：傳媒行業包括哪些工作？ 傳媒行業包括的專業和能從事的工作如下：
1.國際貿易(傳媒經濟專業方向) 培養具有扎實的經濟學理論和傳媒學理論基礎，熟悉國家有關傳媒法規、政策，並能熟練掌握一門外語，系統掌握傳媒經濟業務及其操作技能的復合應用型專門人才
本專業學生通過學習經濟學、傳媒學基本理論和基礎知識，接受相關業務的基本訓練，具備在各類傳媒業務部門，以及其他宣傳部門、企事業單位實際工作的基本能力。
2.法學專業 培養適應 21 世紀中國社會主義現代化建設需要的德智體美全面發展，基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、富有創新精神，系統掌握法學知識，熟悉我國法律，能在國家機關、企事業單位和社會團體、特別是能在立法機關、行政機關、檢察機關、審判機關、仲裁機構和法律服務機構從事法律工作的應用型專門人才。
本專業學生主要學習法學的基本理論和基本知識，受到法學思維和法律實務的基本訓練，具有運用法學理論和方法分析問題和運用法律管理事務與解決問題的基本能力。
3.廣告學專業 培養具備廣告學專業理論與技能、擁有寬廣的文化與科學知識，能在廣告公司、新聞媒介廣告部門、市場調查與信息咨詢行業，以及企事業單位從事廣告策劃創意和設計製作、廣告經營管理、市場營銷策劃及市場信息咨詢工作的廣告學復合應用型專門人才。
本專業學生主要學習廣告學的基本理論與基本知識，接受廣告策劃和創意、電腦圖形設計與製作、攝影攝像等基本理論和技能訓練，掌握廣告實施與經營管理的基本知識和技能。
4.新聞采編與製作 (網路傳媒) 專業培養具有系統的網路傳播理論知識與技能、寬廣的文化與科學知識、熟悉網路傳播的基本道德與法規，能在 *** 部門、新聞與出版機關、學校、大型企事業單位、網路媒體等從事網站策劃、網站建設與管理以及信息的采編、編輯和傳播的復合型人才。
本專業要求學生掌握網路傳播的基本理論、基本知識和技能，掌握新聞傳播理論，受到新聞業務的基本訓練，具有一定網路經營和管理的能力。畢業生應達到以下的要求：掌握新聞學基本理論與基本知識;掌握網路傳播的基本理論、基本知識和技術;了解網路傳播道德與法規;懂得網路媒體經營和管理理念及技能。
5.新聞采編與製作 專業培養德智體全面發展，適合在報社、廣播電台、電視台、通訊社、網路等新聞媒介機構從事新聞采寫、編輯等工作的專門人才，以及其它社會領域從事文化宣傳、公共關系工作的人才。
本專業學生主要學習新聞學專業的基本理論和基礎知識，接受新聞業務的基本訓練，並掌握一定的人文社會科學和自然科學基本知識，以具備能從事新聞工作和相鄰專業業務工作的基本能力和素質。
6.應用心理學(人力資源評價)專業 是應用心理學專業在人力資源的甄別、選拔、培養、激勵等方面的應用與拓展。培養既具備心理學及相關基礎學科的基本理論、基礎知識和基本技能;又通曉人才成長、測評和管理的理論與實務;熟悉人力資源管理的有關政策法規，具有較強的人際溝通、組織協調和領導能力，能在工商企業、事業單位、社會調查機構、 *** 行政管理部門從事人力資源管理、咨詢、市場調研、策劃、公共關系等方面工作的復合型人才。傳媒專業優秀大學中國傳媒專業優秀大學。
7.掌握廣播電視節目編導、策劃、創作、製作等方面的專業理論、知識與技能，具有較高的政治水平、理論修養和藝術鑒賞能力，具備一定的文化與科學知識，熟悉黨和國家宣傳政策法規，能在廣播電影電視系統或其它部門從事廣播電視節目編導等方面工作的應用型人才。
傳媒這個詞來自於英文的medium，漢語詞典里的解釋很簡單，意思就是傳播媒介(指廣播、電視、報刊、網路、電影等)。近罰年，隨著留學業的不斷......>>

問題三：傳媒包括哪些專業 傳媒類專業有表演、播音、編導這些屬於傳媒類里的藝術專業，表演對文化課要求很低，一般三百盯分就夠，而播音和編導專業需要450以上，但是你需要在高考前，先參加一個藝術加試，拿到文考證後，才有資格報考這些專業，詳細的你可以加我Q咨詢

問題四：傳媒包括哪些專業？ 新聞類傳媒(傳統新聞、網路新聞、新聞攝影)：可以進入各大中小型報紙和新聞出版社，也可從事廣播、電視媒體的新聞，還可進入廣告、公關、出版等領域。營銷廣告類傳媒(廣告、市場營銷、文化政策、文化研究)：既可進入 *** 部門也進入私人企業，從事消費者營銷、銷售、品牌經理、廣告設計、廣告執行、營銷咨詢等。中國中學生聯盟網 提示大眾傳媒類(大眾傳媒、公共關系)：可成為專業的公關人員，在企業、 *** 、社區、教育機構、酒店、醫療福利機構、文化交流組織等行業任職。媒體發布類(桌面發布、媒體產品、電影與媒體研究)：將具備專業的創造才能和技能，職業包括攝影、編輯、數碼編輯、音效處理、互動游戲設計、光碟媒體製作、網路設計等。創作表演類(創造性寫作、表演藝術、劇院藝術)：將具備專業的創造才能和技能，職業包括創造性導演、藝術導演、導演、腳本寫作、攝影、編輯等。

問題五：請問，傳媒行業包括哪些方面。謝謝 傳媒行業很廣，主要包括播音主持，電視編導，記者，攝影攝像，采編播，配音，編劇，戲劇影視，數字媒體藝儲，新聞製作與撰寫等等，都是傳媒行業的工作。

問題六：影視傳媒包括什麼？ 它廣泛的包括影視導演、戲劇影視文學、廣播電視編導、公共事業管理、播音主持、影視表演、攝像攝影等多種專業。主要面向電視台、廣播電台、電影電視製作機構、報刊雜志社等各種影視傳媒部門單位培養優秀的專業人才。
影視傳媒是一個年輕的專業，但是發展迅猛。借別人的話這么說的：「21世紀將是一個傳媒的時代。電影，電視，網路，報紙，傳媒會在我們的工作生活的每一個方面凸顯越來越重要的影響。傳媒業，正在成為最具發展潛力的朝陽行業，而影視傳媒類專業就是近年來興起的在美術、音樂類專業之外的又一大類高等藝術教育專業。
相關專業
例如：中國傳媒大學、北京電影學院、中國戲曲學院、中央戲劇學院、上海戲劇學院、浙江傳媒學院、南京藝術學院、四川音樂學院、東北師范大學、北京師范大學、山東藝術學院、吉林藝術學院、四川大學、復旦大學、同濟大學、山東師范大學、中國人民 *** 藝術學院等高等學府。一般的高考專業：報考影視導演、戲劇影視文學、廣播電視編導、公共定業管理、播音主持、影視表演、攝影攝像等。

問題七：中國傳媒業的龍頭股票有哪些 傳播與文化產業相關個股
代碼 名稱
000504 賽迪傳媒
000793 華聞傳媒
600831 廣電網路
601999 出版傳媒
600088 中視傳媒
600037 歌華有
002238 天威視訊
600880 博瑞傳播
000917 電廣傳媒
002181 粵傳媒
002268 衛士通
600110 中科英華
600825 新華傳媒
沒有什麼龍頭板塊
股性最活最彪悍的是002181 粵傳媒

問題八：傳媒類的工作都有哪些 30分 1、新聞類傳媒：
職業方向：可以進入各大中小型報紙和新聞出版社工作，也可以從事廣播、電視媒體的新聞工作。此外，還可以在廣告、公關、出版等領域工作。
2、營銷廣告類傳媒：
職業方向：既可以在 *** 部門也可以在私人企業從事工作，其從事的工作內容包括消費者營銷、銷售、品牌經理、廣告設計、廣告執行、營銷咨詢等。
3、大眾傳媒類
職業方向：可以成為一個專業的公關人員，在企業、 *** 、社區、教育機構、酒店、醫療福利機構、文化交流組織等行業找到理想的工作。
4、媒體發布類
職業方向：將具備專業的創造才能和技能，未來的職業包括攝影、編輯、數碼編輯、音效處理、互動游戲設計、光碟媒體製作、網路設計等。
5、創作表演類
職業方向：將具備專業的創造才能和技能，未來的職業包括創造性導演、藝術導演、導演、腳本寫作、攝影、編輯等。

問題九：傳媒廣告包括哪些方面? 目前概括起來有5大傳媒
一:紙媒
如:報紙,雜志等
二:電視廣播
如:電視台和電台
三:互聯網
如:各大門戶網站
四:戶外
如:路牌,候車亭等等
五:移動
如:手機傳媒
大概就是這些了,供你參考

⑥ 惠州天威寬頻在深圳能用嗎

惠州天威寬頻在深圳不能用。
1、因為惠州不是深圳，再說每個市都有專用寬頻電纜，在該地裝得就只有在該市能用。
2、惠州市天威網路科技有限公司成立於2005年03月21日，經營范圍包括軟體開發。計算機系統集成、網路工程、電子商務、廣告經營（戶外廣告須審批經營）、信息技術咨詢服務、網路信息咨詢服務、企業營銷策劃、物業管理、銷售：軟體產品、計算機設備、網路設備、電子產品、辦公設備、辦公用品、電子設備配件，批發和零售：茶葉、農副產品、茶具、工藝品（象牙及其製品除外）、食品流通。

⑦ 尚德機構的名師大全

尚德機構匯集全國各行各業知名講師。
鮑英凱：市場營銷課程老師。鮑英凱老師是尚德商學院金牌講師、北京大學經濟系研究生、美國南加州大學（USC）工商管理碩士 ，廣東眾行管理顧問有限公司高級講師，深圳眾人行管理咨詢網高級顧問。曾任美國AQA集團大中華區首席代表，荷蘭飛利浦、德國西門子、法國施耐德電氣等國際知名公司的經銷商管 理，大客戶經理，銷售經理，市場總監, 目前仍就職於知名的GE公司，擔任中國區的市場總監，上海、深圳、廣州等多家經理研修中心特聘老師。曾培訓或咨詢過的企業有：IBM中國有限公司、ABB集團、華為、中興通訊、海格、青島中化實業、奧林巴斯、聯邦快遞、匯豐銀行、長城集團、萬豐奧特控股集團、西安德寶、江蘇華通、天津市達恩機電等。
劉東明：網路營銷、電子商務講師。清華大學總裁班、中山大學MBA 特聘網路營銷專家，中國電子商務職業經理人認證課程研發中心主任，DM網路整合營銷機構總經理。CCTV、中央人民廣播電台、新華社《中國品牌》、《中國日報》、《中國經營報》、《時尚傳媒》、《南風窗》、《財經國家周刊》受訪專家，新浪微博名人堂、搜狐營銷堂、阿里巴巴、網路《簡單》、騰訊《網道》、淘寶《賣家》、阿里巴巴《天下網商》、《互聯網周刊》專欄作家，中國就業培訓技術指導中心電子商務授課專家，北京師范大學公共治理研究中心網路營銷部主任，國家人力資源和社會保障部電子商務師職業資格鑒定中心授課專家，2010中國十大網路營銷專家、艾瑞2008最佳新營銷專家獎獲得者、2010中國電子商務大師，中國電子商務協會PCEM網路整合營銷研究中心主任，著有《網路整合營銷兵器譜》《中國網路營銷年鑒》。浙江清華長三角研究院信息所專家。中國大學生就業促進工程電子商務授課專家。曾為清華大學總裁班、中山大學總裁班、阿里巴巴、搜狐、新浪、香格里拉、國家人力資源和社會保障部、中國移動、北大縱橫商學院、新東方、艾瑞、DCCI、瀘州老窖、《商界》傳媒、中國電子商務協會網路營銷總裁班、北京師范大學、超星名家大講堂、百合網、重慶互聯網協會、奧美、騰迅、中華講師網、中國培訓網、電腦商報等多家國家機關、企業、媒體、高校培訓網路營銷。
陳迪：企業管理課程講師。陳迪老師是尚德商學院金牌講師，CMC國際注冊咨國際專業機構(AACTP)認證培訓導師，銀行客戶服務管理與服務素質訓練專家，銀行管理培訓專家，浙江大學客座教授，中國高級職業經理人資格認證（CEMC）培訓指定教材編委成員，中國人力資源網高級培訓師、銀行管理培訓網高級培訓講師，上海思沃金融培訓中心高級培訓講師，深圳至哲企業管理咨詢公司高級咨詢講師，中國最受歡迎的銀行管理培訓講師之一。管理暢銷書《中國職業經理人成長訓練計劃之一：商戰力》、《中國職業經理人成長訓練計劃之二：領導力》、《中國職業經理人成長訓練計劃之三：執行力》參與撰寫者，09年最新培訓光碟及著作。曾經培訓過的主要企業客戶及課題：浙江大學EMBA班《領導力》，廣西送變電鐵塔廠《優秀員工的七個行為習慣》，廣西送變電建設公司班組長《班組長管理技能》，廣西水電工程局《員工職業素養提升，招商銀行杭州分行《大堂經理服務與營銷技能實戰訓練中國建設銀行北京分行《大堂經理服務與營銷技能實戰訓練》等企業服務網路營銷。
陳龍：通用能力課程講師。陳龍老師是尚德商學院金牌講師，經濟學碩士，員工職業化培訓講師，PTT培訓認證講師、中國培訓行業聯合會會員，中國保健協會特聘講師、清華大學保健品行業總裁班特聘講師、北京海淀企培中心特聘講師、天津市勞動局企業培訓特聘講師、湖北衛視職業頻道特聘講師。擁有十餘年的企業管理經驗，曾任北京時代光華教育發展有限公司課程研發部門首席顧問、培訓認證中心負責人；慧商斯威財務管理顧問（北京）有限公司總經理等職，陳龍老師曾服務於勝利油田、高等教育出版社、陝西神東電力公司、中國聯通、山東萬達通寶輪胎、江蘇國泰億達實業、山東太平人壽、山東海科集團、杭州易泰達科技、北京知鳥集團、北京九思易科技、北京海淀企培中心、咸寧供電公司、杭州金海岸、北京邦格廣告、連邦軟體總部、北京普源精電、中化集團寧波公司、南通通光科技、北京蒙太因醫療器械集團、馬應龍葯業、中國醫葯集團、潤都醫葯集團等多家企業，廣受好評。
劉世榮：人力資源課程老師。劉世榮老師是尚德商學院金牌講師現任北京人略管理顧問公司總經理，清華大學客座教授，PMP(美國項目管理專業認證)，北京某通信軟體集成公司常年項目管理顧問，北京某製造型企業人力資源管理常年顧問，實力派管理專家，美國阿拉莫(ALAMO) 《領導者之劍》國際認證講師，美國人力資源協會授證講師，注冊人力資源管理師培訓講師；微軟（Microsoft）公司項目管理特約培訓師，中央電視台《絕對挑戰》節目特邀HR顧問之一，劉世榮老師在多家管理期刊、雜志發表管理類實務文章20餘篇。劉老師整理完成了巨大的考核方案庫，獨創的《點面結合漸進式考核法》，融合了多種行業、多種體制企業的績效管理經驗，能夠創造性地解決多種序列職位的考核和項目制企業的考核難題。曾首創《人力資源管理3P沙盤模擬訓練》課程。在項目管理培訓時，可以用Project 軟體就受訓企業的實際項目進行現場規劃和模擬實施。
王悅宇：高級沙盤培訓課程講師。王悅宇老師是尚德商學院金牌講師，實力派沙盤培訓師，沙盤研究專家，贏在中國沙盤比賽特約裁判，其豐富的經營管理和戰略管理經驗，對企業穩定發展有著突出貢獻，主講課程有《經營策略與執行》沙盤課程、《企業運營管理》沙盤課程、《高效團隊建設與管理》沙盤課程、《非財務經理的財務管理》沙盤課程、《營銷管理》沙盤課程等。曾服務於中歐國際經理人交流中心、中組部、北京西城區國資委、空客集團、威立雅水務、IBM、摩托羅拉中國、愛立信、諾基亞中國、沃達豐北京代表處、維斯塔斯中國、諾華制葯、航天三院、華夏銀行、泰康人壽、匯豐銀行、人民銀行、中國電力、首鋼集團、華菱股份、汾酒集團、工商銀行、中國航天、永特耐、日立電梯、湛江銀行，北京工行等知名企業。
金超：品牌建設老師。金超老師是尚德商學院金牌講師，國務院發展研究中心《新經濟導刊》專欄顧問，北京市企業培訓中心特聘專家，北京大學總裁班授課教授，復旦大學實戰MBA班客座教授，中國人民大學客座教授，清華大學MBA客座教授，中國本土企業商業模式優化與設計專家，著名戰略和營銷咨詢專家、創新經營研究專家，「商業模式5R模型」 創建者。同時具有多年的實戰經驗，豐富的人生閱歷，理論和實踐底蘊深厚，對中國本土企業成長發展及管理運營有著深刻理解，對企業經營理念、贏利模式和營銷創新有深入的研究，將經典企業經營體系與現代管理科學、創新模式和企業營銷實戰融會貫通，課程既高瞻遠矚又貼合實踐。金超老師曾就職於水利部黃河小浪底水利樞紐建設管理局，美國伏伊特電力設備公司（紐約，廣州抽水蓄能電廠，北京當代集團，中糧集團、洽洽食品、上海樂金（LG）、歐珀（OPPO）、北京怡成、成飛集團、遠東集團、太鋼集團、振東集團、珠海免稅、大商集團、南京廣電、中影集團、東方風行、卓望集團、第九城市、完美時空、阿里巴巴、哈爾濱移動、四川移動、泉州電信、 太原聯通、河南移動、東莞移動、中海油等知名企業。
黃維：房地產培訓課程講師。黃維老師是尚德商學院金牌講師，現任廣州中山大學規劃設計研究院培訓中心副主任。南中國房地產教育培訓中心主任，廣東省職業技能鑒定指導中心「房地產營銷師」職業技能鑒定組專家，中山大學《中國房地產職業經理人》、中國策劃學院《房地產注冊策劃師》、廣東省房地產協會系列課程主講老師，房地產管理與銷售實戰培訓講師，房地產企業顧問師，國家心理咨詢師。現同時受聘多家專業咨詢顧問機構任房地產高級培訓講師，並擔任數家知名地產企業的培訓教練、管理顧問，長期致力於企業的團隊、管理、銷售培訓實踐工作，有豐富的培訓及顧問經驗。受廣東省房地產業協會邀請在廣東省十餘個地市巡迴演講，同時在上海、成都、重慶、濟南、青島、武漢、西安、杭州、蘇州等大中型城市巡迴培訓，培訓場次近100場，反響熱烈，極受好評。
孫媛：服務與禮儀課程講師。孫媛老師是尚德商學院金牌講師，工商管理碩士、香港中文大學整合營銷傳播碩士，美國領導力研究中心認證講師，曾任知名跨國管理顧問公司市場經理、培訓總監、中國國際教育產業投資集團華南區項目總監、韓亞航空（中國）公司客戶經理、具有多年知名企業的客戶關系管理、客戶服務管理、市場營銷管理、培訓管理經驗，先後參與了國家電網公司「十一五」教育培訓規劃、四川電力績效咨詢項目、新疆電信營銷系統培訓體系項目等眾多咨詢和培訓服務，國內多家知名企業禮儀咨詢等服務，獲得眾多企業和學員的一致好評。曾服務於中國移動、中國電信13家省級公司16家市級公司、國家電網公司下屬的7家網省公司和14家市供電公司、工商銀行、福建興業銀行、民生銀行、商業銀行、興業證券、安信證券、諾基亞、韓亞航空、中海油、格蘭仕、冠捷電子、中國南車集團、深大思源教育產業集團、深圳鵬都興實業、深圳天威視訊、同濟大學、萬科地產、中原地產、海雲天科技、華茂皮革、拜爾集團、華帝廚櫃、東聚電子、廣州力合宏天集團等企業。
周加富：中層經理技能訓練老師。周加富是尚德商學院金牌講師，中層經理技能訓練專家，企業發展戰略研究專家，中國管理研究院研究員，中國管理研究院領導力研究所副所長。香港維多利亞工商管理學院客座教授，上海交大管理學院培訓中心客座教授，復旦大學管理學院MBA講師，同濟大學中德學院經理人客座講師。曾擔任國有醫葯企業集團營銷經理，國內大型民營企業生產主管、高級經理，知名管理咨詢公司執行總監、總經理等職。周加富老師曾服務於浙江多凌控股集團、杭州旭化成紡織有限公司（日資）、伊藤忠 、嘉興長榮服飾、浙江佳樂制衣、浙江九華制衣、浙江雙燕制衣、嘉興白 馬服飾、華嚴花邊織造、正豐染色、順達集團·順達印花、飛龍襪業、浙江庄馳服飾、浙江新保復合面料、東陽夢依達、浙江新聯五金、瑞星標准件、浙江新東方緊固件、寧波躍飛模具、威閥門、萬泰鋼鐵等知名企業並深受好評。

⑧ 天威的大事記

2006年
·深圳有線數字電視整體轉換正式通過國家廣電總局驗收，深圳圓滿完成整體轉換任務。
·「深圳有線交互數字電視系統」通過國家廣電總局專家組技術鑒定，標志著我市有線數字電視綜合信 息網路多業務融合程度已接近世界先進水平。
·公司客戶服務部在市第八屆精神文明建設先進集體和先進個人評選中獲「市文明示範窗口」稱號。
·截至2006年4月底， 深圳有線數字電視用戶數超過72萬戶，用戶終端突破85萬個。
·以介紹推廣天威公司整體轉換及有線網路產業化發展經驗為主要內容的「全國有線電視數字化推進工作現場會」在深召開。
2005年
· 天威寬頻網路 安裝第 10 萬台 Cable Modem 。
· 成立整體轉換策劃小組和宣傳推廣小組，開始數字電視整體轉換工作。
· 策劃公司十周年慶典活動。
2004年
· 深圳廣播電影電視集團在深圳電視中心正式掛牌成立。
· 經華夏認證中心的審核評審，公司通過了 ISO9001 ： 2000 認證。
· 「 移動地鐵車廂中傳輸實時電視信號 」 實測取得成功， 地鐵正式開播深圳移動數字電視信號。
· 數字電視服務平台建設成果經市科技局組織的專家鑒定，其「整體技術水平達到了國內領先、國際先進水平」。
· 獲得了 ISP/ICP/ 呼叫中心許可證； 公司互聯網國際出口物理帶寬升級擴容，公司進入全國十大寬頻接入運營商行列。
2003年
· 以「有線新視通」和「有線寬頻」命名的有線數字電視和有線寬頻業務全面推向市場。
· 深圳市迪威特數字視訊技術有限公司成立，開發數字電視增值業務。
· 深圳電視台高清晰度數字電視節目（ HDTV）試播 成功。
· 與駐港部隊簽訂有線電視合同，將有線電視業務拓展到香港特別行政區。
2002年
· 原深圳電視台與深圳有線廣播電視台合並，組建新的深圳電視台與深圳市天威視訊股份有限公司。
· 試驗播出 數字電視。
2001年
· 深圳有線數字電視項目獲得國家計委立項。
· 「有線新視通」多媒體數據廣播業務正式推出。
2000年
· 「深圳市有線電視網路地理信息管理系統」通過國家部級鑒定。
· 天威公司第二期基建工程奠基和動工。
1999年
· 全市有線廣播電視網路實現聯網。
· 天威數據網成功開通從深圳直達香港、美國等地的國際出口鏈路。
1998年
· 加密傳送境外電視節目試點工作通過國家廣電總局主持的驗收。
· 天威數據網與吉通深圳分公司互聯互通成功。
1997年
· 深圳天威投資發展有限公司成立，主營電視購物 。
· 深圳天威數據網路股份有限公司成立，推出數據傳輸業務。
· 深圳通信與有線電視綜合業務網試驗小區通過國家科委主持的驗收。
· 深圳有線廣播電視技術大樓落成。
1996年
· 深圳有線廣播電視綜合信息網路通過國家廣電部主持的驗收。
· 加密電視正式播出
1995年
· 深圳市天威視訊股份有限公司第一屆股東大會召開，宣告公司成立。 珠海天威飛馬列印耗材有限公司（簡稱「天威」）是亞洲第一、全球最大的兼容再生列印耗材生產製造商之一，中國列印機耗材專業委員會會長單位，中國計算機行業協會副會長單位。公司地處毗鄰澳門、與香港隔海相望的美麗浪漫的海濱城市——珠海，屬大型港商獨資企業。
天威控股主席賀良梅先生為中國計算機行業協會副會長、中國計算機行業協會列印耗材委員會會長、2003年度珠海市榮譽市民、珠海市政協常委、珠海市香洲區外商投資企業協會會長及珠海市外商投資企業協會副會長；天威為港資明星企業，前香港政務司司長（現任特首）曾蔭權先生曾親臨公司參觀並指導工作。
全球行業權威雜志《Recycler》2006年4月刊最新耗材企業排名傲居全球第四；多次協辦/參與行業國際高峰論壇會及展覽會，帶頭參與有關耗材方面的ISO國際標准制定，受到國際、國內政府部門和行業協會等組織的高度贊揚。 青島天威實業（集團）有限責任公司是以高新技術研究、開發、生產、銷售為一體的綜合性企業，業務范圍涉及新產品研製開發、生物食品及調味品的生產加工和銷售、進出口貿易、電子科技、智能化監控等領域。
集團公司於1995年成立了電子科技工程有限公司，主要承接智能化監控、消防工程，具有山東省公安廳核發的《山東省公共安全技術防範工程設計施工單位》證書。公司技術力量雄厚，施工安裝隊伍素質高、技術過硬，施工安裝各項大型工程全部驗收合格。公司具有各類施工機械及儀器儀表，施工機械化程度高，具備建築消防、安防及樓宇智能化等工程科研、設計、安裝、施工總承包能力。
天威集團於1999年組建了天威食品有限公司，2000年通過國家檢驗檢疫局注冊認證，並具備自營進出口權資格，已通過ISO-9001質量體系認證、HACCP國際食品安全認證、ISO-14000環境體系認證、歐盟生產標准QS認證。產品主要出口韓國、日本、東南亞等地區，並與國內大型方便麵企業康師傅、統一、華豐、錦豐、白象、農心等建立了長期的合作關系。經過多年來的使用，深受國內外客戶好評。
2002年成立天威食品研究所，與中國肉類食品綜合研究中心、韓國高麗商社、中國海洋大學食品學院聯合開發生物食品、骨類產品、復合調味品、保健食品。
2004年集團公司將本公司產銷分離，組建了天威食品營銷有限公司，主要經營牛豬雞系列產品、原味骨湯、復合骨湯、調味骨湯、多味骨油、方便麵調味料、火鍋專用骨湯，並根據客戶要求，開發生產不同規格、型號、口味的新產品。
2005年合資入股建設安青達豐田汽車四S店。
2008年集團公司合資組建山東天威生物食品有限公司，主要生產生物食品、保健食品。 國際貿易：經營農副產品、禽畜肉類產品、骨湯類產品、食品輔料、食品機械設備、汽車及配件、監控設備等貨物進出口業務。