合肥民生銀行市場營銷崗位轉正

『壹』 你好，請問民生銀行對於剛畢業進去的學生待遇會怎麼樣轉正需要多長時間

首先，我認為民生銀行是一家很有發展前景的銀行。其次，民生銀行里有很多個部門，這需要看你在民生是做什麼工作，如果做市場的話，比如對公客戶經理或零售客戶經理，是需要看業績達標與否來決定轉正的，業績第一時間達標，就只需要考察3個月，就OK了。轉正後的待遇是非常好的。待遇是和業績掛鉤的。另外，民生銀行的新業務的開發速度都是領先於其他股份制銀行的，再有，民生銀行的企業文化、辦公環境也不錯，非常重視也鼓勵員工充電學習，而且每個季度發放一本行業暢銷書給員工閱讀，這是有別於其他行的。所以對於剛畢業的學生能進民生會是一個非常不錯的開始。

『貳』 拜行內人賜教：民生銀行的試用期一般是多久啊怎樣轉正呢

我女朋友就是民生的，是在西安，她是試用期間工資800，一共試用了3個月，然後上櫃台，櫃台工資1000加獎金大概1200-1400吧，現在在有兩年了，是做信用卡客戶服務的，穩定在1800-2200.還有其他的福利，你要是有耐心的話就在民生干吧，私人銀行待遇肯定沒浦發什麼的好。不要期望太高，但是要有合理要求，畢竟現在找工作不容易。

『叄』 民生銀行轉正很難嗎

民生銀行轉正很難的。是巨難，就算是轉正了，業績考核不達標還是會降派遣，如果業績還不行，那就乾脆不要你，注意，是強調業績，而不是你工作多辛苦。

目前薪資待遇大幅下降，加班常態，一天12個小時不打折扣。當然如果有關系背景另論，越是困難時期，誰關系越硬，誰才能留的下。優質客戶經理和中後台流失了一批，剩下的是更加沉默的老黃牛和過硬的關系戶。

普通員工想靠勤奮工作爭取提拔什麼的，不是沒有，只能說很難，而且要承擔風險，遇到不好的領導，可能會被推出去背鍋。現在合規管理力度大，各類問責層出不窮。

如果到了三十多歲，沒做到管理，難以承受的工作強度和考核壓力自然會把一大批人淘汰掉。翻翻這個問題的回答就會明白，行里基本沒有老員工。在這里工作，你可能付出和在華為一樣的精力時間，卻沒有對應的收入，然後經歷35歲後被淘汰的困境。

『肆』 民生銀行轉正問題

如果你去了是試用那試用期一般為6個月 6個月過了以後可以轉正，轉正後會定級 具體薪資以所定級別為准，一般畢業生轉正後為13級或者12級，我不是成都分行的，我們分行目前12級年薪大概8萬左右，13級大概6萬左右，櫃員比我們還會略高一些，
如果去了是見習，或者派遣，那轉正的時間就不一定了一是要看分行是否缺人還要看有沒有指標，具體時間就要看你自己怎麼操作了。
如果是做客戶經理只需要通過考核就可以轉正了，客戶經理考核一般都是考核創利跟存款，具體的指標要以當地分行為准。
如果是中後台管理人員轉正也有很多不確定因素，無法給您明確答復，我也是民生銀行的員工如果還有什麼需要可以給我發送站內信。

『伍』 民生銀行實習生轉正，好轉嗎有前途嗎

你的情況是進去做客戶經理，先是實習，然後簽勞務派遣合同，如果表現好可以轉正。以前銀行這個崗位叫信貸員，懂不，就是跟企業打交道的，拉存款賬戶，公司賬戶，同時營銷銀行的貸款。銀行最賺錢的還是存儲業務。偶爾也會有推銀行最新產品的任務，比如現在很火的樂收銀pos機，直銷銀行的產品等。
首先，民生的客戶經理大多是派遣的，一般需要存款或者貸款業績到一定金額才能轉正，這個金額全國各分行均不同。所以不管你業績水平怎麼樣，到這個金額就可以轉正，有的人兩三年就可以，有的人四五年也沒完成。因為到了這一定的金額就表示你手上的客戶資源已經對銀行產生了不可忽視的價值，銀行也不會放你走的，所以會和你簽正式合同。當然，到時候你帶著這些客戶資源去其他銀行，申請渠道經理人家也是要的。
民生是民營的銀行，沒有國資背景，所以裡面的員工都是靠能力，業績吃飯的，民生內部的管理也比較規范，比較像外企。一句話，民生是不養閑人的。要是想每天在銀行混，民生是肯定會辭退你的，要是關系夠硬，那就兩說了。
其實你不喜歡拉貸款這類營銷類的工作可以理解，但我個人覺得並沒有想像的那麼難，這個比較鍛煉人，我所知道的行內領導都或多或少有過營銷崗位的經歷，基層就是做最累的活，你想一開始就做櫃面坐辦公室，那就再做一年應屆生，參加校招吧，校招進的都是正式工，而且有基層的櫃員崗，沒有很大的營銷任務壓力，但網點領導也會或多或少地分發一些任務指標，比如開信用卡啊什麼的。
我也只能透露這么多給你了，做什麼都不容易，凡事上心做了都是可以做得很好的。

『陸』 拜行內人賜教：民生銀行的試用期一般是多久啊怎樣轉正呢

現在的銀行都是股份商業銀行，無事業單位編制。
1、短期合同工已經算是正式員工，不過一般是做櫃員，而且相當辛苦。
2、你說的正式員工就是中長期合同工，一般是直接從重點大學院校直接招聘來的。省一級一般都要求碩士以上，本科也只能到下面的支行。
3、中長期合同工也不是永久保障，一般 5-15 年一簽。
4、工資差不多就這些，不過應該有其他的專項獎勵和績效工資，是絕對不止1000的，一般是2000左右，詳情可以咨詢下你的同事（短期工的）。

5、可以轉中長期，但是很難。
各行轉的要求各不相同，以某家銀行為例（這里不明說了），轉中長期要求如下：
櫃員技能要求3級，黨員，工作5年以上，獲得省級獎勵或者獲得省級比賽前3名。

不過還是建議你問同事，她們是最清楚的。

『柒』 民生銀行應屆生轉正的條件

民生銀行應屆生轉正的條件是業績、時間和關系
首先、你是社會招聘來的還是走應屆去的。如果是應屆去的話，一般會和你說明什麼時候轉正。周圍同事，或者以前大學同學來民生走應屆的，都是一年轉正。
因為客戶經理是一線員工，要有業績。最後他們一年以後轉的是13級。4000萬日均就是12級了。如果你是社會招聘去民生的話，那就沒譜了，轉不轉都是你們領導一句話。年紀和我差不多的同事，有儲蓄3000多萬，對公1個多億，創利400萬左右。結果一年多了也沒轉正。社會招聘就是這樣，看你部門領導對你的態度。
其次、後台的話，還是一個比較舒服的職位，不比一線員工，業績壓力大。如果想混日子，作為女孩後台是個不錯的選擇。