招聘市場營銷老師

❶ 杭州市西湖區教育局所屬事業單位招聘教職工具體什麼時間，我學的是市場營銷專業，能報嗎

您好，中公教育為您服務。
一、招聘單位情況 本次參加公開招聘的31家單位均為財政補助事業單位。招聘錄用的人員列入財政補助事業編制。 二、招聘崗位、范圍和條件 （一）招聘崗位、范圍和對象 詳見《杭州市西湖區教育局所屬事業單位2009年5月份公開招聘計劃》（附件1，以下簡稱《計劃》）。 《計劃》中"應屆畢業生"指全日制普通高校應屆畢業生（2009屆畢業生，含尚未就業的2008屆畢業生），具體包括下列五類畢業生：（1）畢業研究生；（2）全國重點大學畢業生；（3）普通高校省級優秀畢業生；（4）浙江省內普通高校校級優秀畢業生；（5）杭州市區（不含蕭山區、餘杭區）生源畢業生。 《計劃》中"在職教師"指：（1）在職在編公辦教師；（2）具有杭州城區戶口的在職教師（不在編教師經考試考核被錄用的將辦理合同工招工手續）。 （二）招聘條件 1、遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的職業道德； 2、具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求； 普通高校應屆師范類畢業生應聘教師崗位的，必須在報到前取得教師資格證，否則取消聘用資格。 畢業研究生和全國重點大學的應屆非師范類畢業生應聘教師崗位的，必須在被錄用後一年內取得教師資格證，否則不再繼續聘用。 非全國重點大學的應屆非師范類畢業生，應聘文化課教師崗位的，必須在報名時出具省級教師資格認定指導中心發給的教育學、心理學合格成績單，被錄用後必須在一年內取得教師資格證，否則不再繼續聘用；應聘職教專業課教師崗位的，被錄用後必須在一年內取得教師資格證，否則不再繼續聘用。 其他人員報考教師崗位必須具備適用的教師資格證。 3、具有崗位要求的學歷、專業技術職稱和資歷； 4、身體健康，中級及以下職稱年齡在35周歲以下（1974年1月1日後出生），高級職稱年齡在40周歲以下（1969年1月1日後出生）； 5、杭州城區以外在職教師應聘教師崗位必須符合以下條件之一：（1）優秀教師（一般為具有中級以上職稱並取得縣區級以上綜合性榮譽的教師）；（2）研究生學歷並具有碩士及以上學位；（3）夫妻分居（符合戶口進杭條件）；（4）隨軍調動。 6、具備招聘崗位要求的其他資格條件。 三、報名 本次公開招聘報名工作，採取現場報名的方式進行。 1．報名時間：2009年5月13日至14日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。 2．報名地點：各招聘單位（見附件1）。 3．報名方法：在規定的時間內持報名所需材料（見附件2《報名所需材料清單》）到招聘單位現場報名。 4．在職教師報名須事先徵得原單位蓋章同意。 5.每位應聘者限報一個崗位。 四、調整報名 2009年5月13日至14日報名結束後， 5月15日在杭州教育城域網（www.hze.net）公布各個崗位的報名情況，應聘者可據此在5月16日進行調整報名或補報名，調整報名的要先向原報考單位申請退還報名材料再到新單位報名。 經調整報名後，報考人數仍不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或者酌情核減招考計劃。2009年5月18日，在杭州教育城域網公布最新報名情況和取消開考的崗位。取消開考崗位的已報名人員可於2009年5月20日改報其他已確定開考的崗位。 五、考試 考試包括筆試與面試，筆試和面試成績各占總成績的50%。 1．筆試 筆試科目一門，教師崗位的考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法，其他崗位的考試內容為應聘崗位相關的專業知識。筆試時間為2009年5月24日上午9:00－11:00。筆試地點：杭州保俶塔實驗學校（杭州市天目山路81號）。 本次考試不指定考試大綱和參考用書。 考生必須憑准考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。 2、面試 筆試結束後，從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定面試對象。面試由區教育局、區人事局和招聘單位共同組織實施，面試方式、時間和地點另行通知。 3、面試結束後，筆試和面試成績各按50%的比例摺合成總成績。在面試成績合格（面試成績滿分為100分，合格分為60分）人員中，按總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。 4、在本次公開招聘結束之後,2009年9月1日之前，如果區教育局所屬學校出現新的缺額人員（缺額崗位須與此次招聘的崗位一致）急需補員的，經批准，可從這次公開招聘同類專業考試人員中，根據"公開、公平、公正"原則和規范的程序，採用直接面試的方式擇優錄用。具體方案另行公告。 六、體檢與考核 體檢由區教育局統一組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標准及操作規程》執行。 考核工作由招聘單位負責進行。 體檢或考核不合格的，經西湖區教育局同意，可依次遞補。 體檢、考核的時間和地點另行通知。 七、公示及聘用 招聘單位根據考試、體檢和考核結果擇優確定擬聘用人員，並在杭州教育城域網和招聘單位內部公示七天。公示期內無異議的，在公示結束後，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同（含試用期）。如發現不符合報考資格條件的，取消聘用資格。 本公告由杭州市西湖區教育局負責解釋。 聯系人：鄭老師 聯系電話：87965070 附件：1、《杭州市西湖區教育局所屬事業單位2009年5月公開招聘計劃》2、《報名所需材料清單》杭州市西湖區人事局 杭州市西湖區教育局 二○○九年五月八日如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❷ 市場營銷專業的 能報考事業編教師嗎可以報什麼

摘要 你好，很多地方招聘教師要求有教師資格證即可 而專業是通過「說課」考察 比如高中英語教師崗位 需要你有高中教師資格證 筆試通過後 進行說課（就是教師的面試），內容就是給你篇英語課文讓你講課。

❸ 教師招聘：市場營銷專業試講

試講是把一本書的相關章節內容抽一節課出來講的。最主要是要鍛煉對專業的理解，一般是挑重點內容且篇幅又短的來試講的，如果你的專業知識水平夠高的話，就可以針對其中的知識體系和知識要點進行有突出重點地講解。

❹ 市場營銷專業的 能報考事業編教師嗎可以報什麼

市場營銷專業可以報考事業單位考試。可以選報一些不限專業的崗位。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。

事業單位考試報名要求，具體要看公告職位表要求，每個崗位都有不同的要求，是否有專業限制，要看職位表才行，不是所有的崗位都有專業限制，一般事業單位崗位也有不限制專業的崗位。

❺ 市場老師崗位職責

市場老師崗位職責9篇

在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是我幫大家整理的市場老師崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場老師崗位職責1

1、承擔學校相關專業課程的教學工作

2、善於與學生溝通，擅長跳動課堂氣氛；有創新意識和專研精神

3、授課富有激情，活潑，富有親和力，責任心強

崗位要求：

1、熱愛職業教育事業

2、根據教學進度的安排，完成教學計劃內的教學並達到教學目標；

3、負責與教務處進行積極溝通，根據學生情況，並做出相應調整

4、能帶班主任者優先錄用

市場老師崗位職責2

需要你來做：

1、帶領孩子體驗戶外挑戰項目；

2、協助項目經理，負責戶外項目前期籌備、教學准備，項目實施過程中的活動執行；

3、負責所在城市公益活動的策劃、執行、評估反饋；

4、協助完成項目的項目文檔、文案、視頻等資料的歸檔整理

理想中的你：

1、熱愛教育行業，喜歡孩子（服務對象以8—16歲為主）；

2、具有極高的安全意識並熱愛自然和崇尚環保保護環境；

3、超強的自我驅動力，有責任心、有愛心；

4、加分項：

1）有豐富的戶外知識和營地生活技能；

2）具備較強的項目執行能力，語言及文字表達能力和溝通協調能力；

3）有長期持續的閱讀、寫作、運動習慣優先。

期遇與收獲：

我們崇尚平等、民主、自由，

我們追求快樂、互助、團結

這里是你追求夢想和實現夢想的舞台

具挑戰性和創造性的工作將會為你帶來廣闊的成長空間；

專業、豐富、跨領域的活動，讓你獲得思想、知識、技能的提升；

與社會知名人士、教育家、行業領袖接觸機會，為你提升眼界和格局，積累社會資源經驗。

市場老師崗位職責3

1、認真備課，對教學計劃、教案進行修正及創新，保證教學質量；

2、與家長進行定期溝通，將孩子的學習進度及時回饋給家長；

3、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，學前教育專業，有一年以上幼教經驗者優先；

2、形象氣質佳，親和力強，熱愛教育工作，有責任心、有愛心，工作細心認真踏實；

3、具備良好的溝通表達能力，有良好的職業道德和團隊合作精神。

市場老師崗位職責4

崗位職責：

1.對公司合作代理商或直營店進行項目培訓並啟動。

2.協助好店家做好宣傳及扶持工作，協助合作店家做業績。

3.維護好客情關系。

4.負責公司品牌的推廣，根據市場營銷計劃，開拓新市場，發展新客戶，完成部門任務指標。

崗位要求：

1.工作態度端正，相貌佳，能吃苦耐勞。

2.有海外工作經驗或美業同行導師工作經驗者優先選擇。

1、負責品牌的市場拓展開發

2、負責遼、吉、黑及內蒙市場加盟店的拓展

3、負責店面新增拓展後的輔助服務對接

任職要求：

1、有過業務拓展工作1年以上工作經驗

2、吃苦耐勞，能夠適應短期出差

3、溝通能力強，有良好的學習能力和表達能力

4、對健康行業有發展信心

市場老師崗位職責5

職位描述 ：

1.對公司合作代理商或美容院進行項目培訓並啟動。

2.協助好店家做好宣傳及扶持工作，協助合作店家做業績。

3.維護好客情關系。

4.負責公司品牌的推廣，根據市場營銷計劃，開拓新市場，發展新客戶，完成部門任務指標。

5.協助銷售組織開展市場運作。

可接受實習生，無經驗者可培訓上崗

市場老師崗位職責6

職位描述：

崗位職責：

1、公司提供學員名單，由回訪老師電話跟蹤回訪潛在學員，保持敏銳的市場觸覺，並及時向公司主管反饋學員的傾向等信息；

2、利用公司資源促進成單。

3、咨詢式銷售：接待來訪學員，向學員介紹課程，促進成交。

4、不斷總結業務技巧和能力，能夠准確收集、統計、整理咨詢數據，挖掘有效客戶信息。

5、配合公司工作，完成上級其他任務。

職位要求：

1、有相關招生工作經驗者優先。

2、具有教育咨詢經驗或銷售行業經驗者優先。

3、為人正直誠信，工作認真負責，有較強的事業心，抗壓性強，工作積極主動，有良好的團隊意識；

4、有教育背景和市場招生者優先。

5、有一定的社會及學校關系者優先。

6、能勝任常年在上海駐點出差。

市場老師崗位職責7

崗位職責：

1、嚴格按照學校及項目規定的.教學內容及教學方向，配合其他老師向學員提供高質量的市場營銷教學服務。

2、按項目工作分配，參與項目內部的培訓，不斷學習、更新業務知識。

3．承擔市場營銷學科的教學任務，備課、講課，輔導，批改作業，考核學生成績。

4．在課內外對學生進行市場營銷課程教育，擔任班主任或組織、輔導學生課外活動。

5．參加市場營銷教學研究工作，日常性學生的溝通工作；

任職要求：

1、專業要求：市場營銷專業，具有本科以上學歷

2、有兩年以上的市場營銷教學經驗或5年以上的市場營銷工作經驗；

3、帶過市場營銷團隊，並有成功的盈利項目經驗；

4、具備相應專業的知識、技能，要求能勝任學校教學工作。

市場老師崗位職責8

崗位職責：

1、根據課程安排進行授課、答疑，做好教學相關的反饋工作。

2、與學生建立良好的師生關系，幫助學生樹立正確的學習觀與學習態度，培養學生養成良好的學習習慣，；掌握高效的學習方法。

任職要求：

1、大學本科相關專業以上學歷；

2、有教育行業1—2年以上從業經歷優先；

3、形象健康端莊，熱愛教育事業，普通話標准，為人熱情大方，能有效的和學生互動交流，充分調動課程學習氣氛；

4、有技工及職業教育經驗，有班主任管理經驗的老教師優先考慮；

市場老師崗位職責9

崗位職責：

1、協助銷售組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，並做出相應的分析與反饋；

2、在市場部經理的指導下，傳達產品終端陳列、展示模式，並給予培訓和指導；

3、負責產品廣告和促銷計劃的執行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執行和監督；

4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件；

5、協助展開市場調查、區域市場自願組織、政府事務等所有市場部職能事務的協調、執行和管理；

6、監控主要市場活動的投入產出情況，准備並提供行業市場數據的處理及分析；

7、協助區域負責人完成市場計劃。

任職資格：

1、大學專科以上學歷，年齡22歲以上，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先；

2、熟悉市場開發，一年以上相關工作經驗，具有管理與市場活動相關的關系網路優先；

3、負責管理招聘xxx完成地推工作；最好具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力；

4、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理；

5、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力；

6、良好的職業素質和敬業精神。

❻ 我是學市場營銷的 能報濟陽歷史老師的招聘嗎

不可以吧？必須得有教師資格證，還得有中文證。而且分等級的，就算你有資格證也不是那一科都可以交的。

❼ 你好，本人是學市場營銷專業，將來想做初中英語老師，那編制問題或者這個專業從事教師專業有什麼阻礙嗎

你的這個專業，想來做初中源教師的話，首先，你得考教師資格證。其次，你最好有英語四級考試以上的成績。雖然說現在學校鼓勵並且歡迎非師專業老師。但是，要想立足長遠來說，必須有以上的資質，才可以晉級不受影響。祝你好運

❽ 資源主管，要招聘市場營銷人員，你如何組織進行面試

【注意要素】
作為企業人力資源主管，其最基本的工作就是為企業招賢納士。對於大部分考生而言，尤其是當前就業形勢十分嚴峻的狀況下，很多考生對面試場景並不陌生，但是有過組織面試活動經歷的考生可謂鳳毛麟角，少之又少。所以，本題看起來是有些難度的。世間事往往是當局者迷。公務員面試和企業面試都是面試，不會有太大的區別。所以，當考生感到題目難答的時候，如果能迅速反應過來你正在參加一場面試的話，明白面試的主要目的的話，這道題的回答就比較容易了。
【參考答案】
面試是選拔人才的途徑，也是一門學問。公司要招聘市場營銷人員，作為公司的人力資源主管，我會根據崗位的實際需要，從面試實施方案、面試試題的命制、面試考官到面試實施過程、面試結果的宣布，每一個環節，都會精心設計，嚴格把關。
第一，面試實施方案的制定。面試實施方案的制定是保障整個面試質量的前提，因此，我會把制定好的面試實施方案與負責市場營銷的副總裁進行匯報、商討，以保障方案的科學性和可行性。
第二，面試試題的命制。面試試題的命制是傳遞企業用人標準的途徑，也是衡量企業人力資源管理智慧的標尺。所以，我會根據公司市場營銷崗位的具體要求，廣泛徵求公司市場營銷專家的建議，做到試題專業化和科學化的有效統一。
第三，面試考官的確立。面試考官是面試流程的執行者，也是人才的直接選拔者。所以，我會根據崗位的實際要求，把確定好的考官名單，向公司負責人力資源管理的副總裁、市場營銷的副總裁進行匯報，批准後，對考官進行培訓。
第四，面試實施過程。在一切准備工作準備就緒之後，確定面試時間、地點，並讓辦公室工作人員電話通知參加面試的應聘人員。整個面試流程包括三個環節：初級面試、中級面試、高級面試。每個環節各有側重，難度逐層遞加。
第五，面試結果的宣布。面試流程結束之後，確立合格的人選，然後讓辦公室工作人員進行備案，並通知面試合格者按照規定的時間入職，辦理入職手續。

❾ 公司怎麼招聘到好的市場營銷人員渠道和方法及技巧

市場營銷人員最重要的是經驗和閱歷，我看到，好多公司在招聘時都有市場營銷專業畢業這條版要求，我覺權得這是寫給剛畢業的大學生看的，而剛畢業的大學生幾乎沒有社會及行業經驗，理論知識也未必精通。（這些話無意冒犯剛剛畢業的大學生，如有得罪請海涵。）

所以，為了找到更適合你公司的市場營銷人員，最好不要寫有關學歷、年齡、性別等等這些套話，沒用！
你需要寫出具體的要求及希望達到的目標（目標一定要客觀）。

除此就是篩選簡歷和面試了，這個就看你了。希望對你有幫助！

❿ 事業單位招聘市場營銷，主要做些什麼

要看這個單位是干抄什麼的了。現在襲好多事業單位也是創收性質的，也要面向市場提供產品和服務，當然也會牽扯到市場營銷的問題，可能是需要這樣的專業人才來工作。不過現在事業單位處於改革的關鍵時刻，想企業轉變的方向比較明顯，和公務員是完全不一樣的，以後可能和在企業工作差不多，不要抱有過高期望。