農村農業技術培訓方案

❶ 如何提高農民的技術素質

改革開放以來，在黨中央、國務院的領導下，在地方各級黨委、政府和各有關部門的重視、支持下，農民科技培訓工作堅持面向農業、農村和農民的方針，堅持農科教結合的發展方向，多渠道、多層次、多形式開展，推廣了一大批農業新技術、新成果、新品種和新方法，培養了一大批農民技術骨幹，初步形成了農民職業教育技術培訓網路，使我國農民科技培訓工作朝著規范化、制度化方向發展，有效地提高了農民的科技素質，為農業和農村經濟發展做出了重要貢獻。農民科技培訓工作雖然取得了一定成績，但與全面建設小康社會和農業現代化的要求還有很大差距和不足。一是對農民科技培訓重要意義認識不到位；二是農民科技培訓的投入、激勵、監督等機制不健全，沒有法律保障；三是用於農民科技培訓經費嚴重不足；四是有限的農民科技培訓資源沒有得到有效整合和利用，農民科技教育培訓體系亟待完善。
目前，我國系統接受農業職業教育的農村勞動力不到5%。據國家統計局統計和有關調查顯示，農民的收入水平與其科技素質呈明顯的正相關。我國農村勞動者科技素質不高，不僅直接影響著農民的經濟收入，也嚴重製約著農業勞動效率的提高，影響了國民經濟和社會的可持續發展。因此，大力開展農民科技培訓，提高農村勞動者的思想道德和科學素質，培養一大批懂科技的新型農民，把沉重的人口負擔轉化為強大的人力資源優勢，對於提高農業的科技含量和國際競爭力，推進農業和農村經濟發展具有重要的戰略意義，也是從根本上解決農業、農村和農民問題，建設社會主義新農村的有效途徑。

❷ 農村農業生產技術都有什麼變化

和以前相比，農村農業生產技術有以下幾個方面的變化：
一、機械化作業。播專種、收屬獲、耕地、施肥、除草、噴灑農葯等普遍使用農業機械。
二、地膜覆蓋。
三、滴灌。
四、免耕。玉米收割後播種小麥，不再耕地，直接播種。、
五、塑料大棚。
還有其他一些變化，請高手補充。

❸ 大力培育新型職業農民，對未升學的農村高初中畢業生免費提供農業技能培訓，怎樣去參加培訓呢到哪去培訓

去縣（市）農村部或勞動局報名，他們每年都有培訓安排計劃。

❹ 在農村的農業人該如何學習農技知識

可能會選擇去一個比較好的培訓班裡學習，裡面有詳細的老師做介紹。

❺ 農業管理學習什麼

專業核心課程與主要實踐環節：農業經濟基礎、農業技術經濟、農產品加工概論、管理學原版理、權市場營銷、財務管理、經濟法、農村社會經濟統計、農村財政與金融、農業經濟調查、會計核算模擬訓練、市場營銷綜合實訓、畢業實崗實習等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。

可設置的專業方向：會計電算化 、農（畜）產品營銷。就業面向：鄉鎮企業、農村基層政府部門、市場中介組織、涉農企業經濟管理工作。

(5)農村農業技術培訓方案擴展閱讀

社會職能：其主要任務就是要按客觀經濟規律和自然規律的要求，在農業生產部門中合理地組織生產力，正確地處理生產關系，適時地調整上層建築，以便有效地使用人力、物力、財力和自然資源；

合理地組織生產、供應和銷售，妥善地處理國家、企業和勞動者之間的物質利益關系，調動廣大農業勞動者的積極性，提高農業生產的經濟效益，最大限度地滿足社會對農產品的需要。

❻ 現代農業人才支撐計劃實施方案的現代農業人才支撐計劃實施方案

為深入貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，大力實施人才強農戰略，加快培養現代農業和社會主義新農村建設急需的農業農村人才，按照《中央人才工作協調小組實施〈國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）〉任務分工方案》要求，制定本方案。 （一）服務發展。把服務現代農業發展和建設社會主義新農村作為根本出發點和落腳點，圍繞現代農業發展目標確定人才項目的主要內容，根據產業發展重大項目確定人才培養重點任務，用農業農村發展成果檢驗人才項目執行成效。
（二）引領示範。充分發揮人才在現代農業發展中的基礎性、戰略性和決定性作用。以實施相關項目為抓手，示範帶動各級政府和各方力量共同投入，努力形成多元化的農業人才發展投入體系。
（三）突出重點。在專業領域方面，突出培養造就現代農業發展急需緊缺的生物育種、動植物疫病防控、高效栽培養殖集成、農產品加工與質量安全等技術創新人才和農業資源開發保護骨幹人才。在能力素質方面，突出培養造就具有國際競爭力的傑出科研人才，具有較高成果轉化能力的農技推廣人才和示範帶動能力強的農業生產經營一線人才。 通過組織實施現代農業人才支撐計劃，重點扶持培養農業科研傑出人才、有突出貢獻的農業技術推廣人才、農業產業化龍頭企業和農民專業合作組織負責人、農村生產能手、農村經紀人等農業科研、推廣、經營人才，為發展現代農業、建設社會主義新農村提供堅強人才保證和廣泛智力支持。
工作周期為2011-2020年，共10年，2011年啟動實施。
（一）扶持培養一批農業科研傑出人才
1．工作目標。從2011年至2020年，計劃選拔培養300名農業科研傑出人才，以打造創新團隊為目標，通過給予專項經費支持，重點在全國建立300個農業科研創新團隊。通過學習培訓、合作研究、實踐考察、交流引進等方式，每個團隊培養10名左右的成員，在全國建立一支3000人左右的學科專業布局合理、整體素質能力較高、自主創新能力較強的高層次農業科研人才隊伍。
2．主要內容。在現有農業科研團隊基礎上，在全國范圍內選拔和培養農業科研傑出人才；在部分國內尚屬空白、且國內急需的學科領域，從國外引進科研傑出人才；制定農業科研傑出人才和團隊建設管理辦法，改革和完善農業科研傑出人才培養機制，推動農業科研傑出人才培養持續發展。
3.編制農業科研傑出人才培養計劃實施方案。2011-2015年和2016-2020年，分兩批組織實施，每批選拔150名農業科研傑出人才，分年度給予專項資金支持。2020年進行總結，對項目實施情況及成效進行綜合評估。
（二）扶持培養1萬名有突出貢獻的農業技術推廣人才
1．工作目標。從2011年至2020年，有計劃、有步驟地選拔和支持培養1萬名有突出貢獻的農業技術推廣人才，通過學習研修、學術交流和觀摩培訓等方式，顯著提升科技水平和業務能力，不斷改善基層農技推廣隊伍結構，增強服務現代農業發展的支撐能力。
2．主要內容。按年度組織實施。重點扶持培養基層農業技術推廣人員，優先考慮農技推廣體系改革與建設示範縣和獲得全國農牧漁業豐收獎的基層農技推廣人員。扶持基層農技推廣人員到高等農業院校、科研院所、大型農業企業學習和研修，開展新品種、新技術的試驗示範和推廣活動，參加新技術、新產品的展覽展示活動，不斷提高他們的整體水平。
3．2011-2013年第一批遴選3000名、2014-2016年第二批遴選4000名、2017-2019年第三批遴選3000名，分三批對有突出貢獻的基層農技推廣人員進行扶持和培養，每批連續支持三年。2015年進行中期評估，總結經驗，查找問題。2020年進行總結，對項目實施情況進行綜合評估。
（三）扶持培養3萬名農業產業化龍頭企業和農民專業合作組織負責人
1．工作目標。從2011年至2020年，共選拔扶持3萬名農業產業化龍頭企業和農民專業合作社負責人。按照統一規劃、分類指導、分級負責、注重實效的原則，培養造就一支了解農業政策、精通經營管理、富有社會責任、掌握服務農戶技能的高素質的農業產業化龍頭企業和農民專業合作社負責人隊伍，示範帶動農戶比例由目前的40%提高到60%以上。
2．主要內容。按年度組織實施。採取學習培訓、研討交流、參觀考察、觀摩展示等方式，對農業產業化龍頭企業負責人主要開展政策法規、經濟管理、金融稅收、國際貿易、商務談判、企業與農戶利益聯結機制建設等方面的培訓。對農民專業合作社負責人主要開展政策法規、質量安全、經濟地理、市場營銷、國內外合作社成功案例等方面的培訓。
3.制定培養方案，編寫培訓大綱，確定一批有資質、符合條件的培訓機構。2011-2020年組織實施，每年培訓3000人。年初確定計劃，年終進行總結驗收。2015年開展中期評估。2020年總結驗收，對各地培養工作進行總結驗收和綜合評估。
（四）扶持培養7萬名農村生產能手
1．工作目標。從2011年至2020年，共選拔扶持7萬名在農業生產經營一線、具有一定產業規模和良好發展基礎、示範帶動能力強的農村生產能手，通過組織開展特點鮮明、針對性強的培訓工作，不斷提高農村生產能手帶領群眾艱苦創業、發展生產、勤勞致富的能力，並積極探索農村生產能手培訓模式和工作機制。
2．主要內容。按年度組織實施。通過學習培訓、參觀考察、經驗介紹、研討交流等方式進行培養，內容包括：優秀農村實用人才帶頭人傳授發展經驗；參觀考察新農村建設現場；講授社會主義新農村建設、現代農業建設、農村創業興業等方面的方針政策；講授種植、養殖、捕撈、農產品加工等方面的實用技術。
3．選拔培訓人員，編印培訓教材。2011-2020年組織實施，每年培訓7000人。年初確定計劃並組織各省實施，年終進行總結與考核驗收。2015年開展中期評估。2020年進行總結，對項目實施情況進行綜合評估。
（五）扶持培養3萬名農村經紀人
1．工作目標。從2011年至2020年，共選拔扶持3萬名農村經紀人，以職業技能培訓為基礎，以實施職業資格認證為手段，以提高農村經紀人經營素質為目的，立足基層、就近培訓、規范管理、統一發證，逐步建立起農村經紀人職業技能培訓與資格認證體系，造就一支熟悉農產品流通政策、經營管理素質較高、經紀行為規范的農村經紀人隊伍，為農產品主產區每個鄉鎮培訓1名持證上崗的農村經紀人，促進產銷銜接，繁榮農村經濟。
2．主要內容。採取職業資格認證培訓的方式，按年度組織實施。根據培訓內容統一編發教材、制訂方案，集中開展現場教學、實習，規范結業考核、鑒定頒證，培訓達到標准學時數並經考核合格的，頒發國家職業資格證書。
3．選拔培訓人員，開展職業培訓。2011-2020年組織實施，每年培訓3000人。年初確定計劃，年終進行總結驗收。2015年開展中期評估。2020年總結驗收，對項目實施情況及成效進行綜合評估。 （一）組織領導。在中央人才工作協調小組領導下，成立由農業部牽頭，教育部、科技部、人力資源和社會保障部等部門參與的現代農業人才支撐計劃部際協調小組，負責計劃的設計、管理和監督工作。協調小組辦公室設在農業部人事勞動司，負責計劃的組織實施和日常管理工作。各省（區、市）相應成立由農業部門牽頭，教育、科技、人力資源社會保障等部門參與的現代農業人才支撐計劃協調小組，負責本轄區計劃的組織實施和管理監督工作。
（二）經費保障。建立現代農業人才支撐計劃的經費保障機制，充分發揮中央和地方財政專項經費的主導作用。農業科研傑出人才扶持培養子項，由中央財政專項資金保障；有突出貢獻的農業技術推廣人才培養、農業產業化龍頭企業和農民專業合作組織負責人培養、農村生產能手培養、農村經紀人培養等4個子項，由農業部等相關部委結合已有項目和納入地方人才發展規劃組織實施。
（三）監督管理。省級協調小組要加強本轄區計劃實施情況檢查，及時掌握項目進展情況和資金使用情況，建立和實施嚴格的項目執行和資金管理制度。量化項目執行的年度目標、中期評估目標和總結驗收目標，分解落實責任主體。建立健全監督檢查制度，明確監督檢查的內容和程序，切實加強對項目執行的監督檢查力度。主動接受上級及有關審計監察部門的監督檢查，不定期邀請業內專家等第三方力量開展監督檢查。

❼ 農業服務中心是做什麼的

農業服務中心以向農民推廣農業技術為主要職責，主要做：

農業服務

一、推廣普及農業科學技術、農業機械。

二、抓好農業生產管理工作，加強對村級農民技術員的培訓、指導、管理工作。

三、負責農田水利基本建設和人畜飲水工作；搞好水利資源和設施管理工作。

四、為農民提供科技信息，並開展產前、產中、產後系列服務。

五、做好涉農項目篩選、儲備、管理、申報等相關工作；抓好農村商貿流通工作。

六、掌握本轄區內種養殖業基本情況，強化植物疫病防控，鼓勵並積極引導種養殖戶生產加工綠色、無公害、有機食品，減少種養殖過程中的農葯殘留和加工過程中濫用添加劑的現象。

林業工作

一、宣傳與貫徹執行林業法律、法規和各項林業方針、政策。

二、協助鄉鎮制定林業發展規劃和年度計劃，組織指導農村集體、個人開展林業生產經營活動。

三、開展森林資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作。

四、做好森林防火、森林病蟲害防治工作；依法保護管理林地、森林和野生動植物資源。

五、協助處理山林權屬糾紛、查處破壞森林和野生動植物資源案件。

六、推廣林業科學技術，開展林業技術培訓、技術咨詢和技術服務等，為林農提供產前、產中、產後服務。

七、負責本轄區內生態公益林的保護和管理，做好森林生態效益補助資金的發放和護林員的管理工作。

(7)農村農業技術培訓方案擴展閱讀：

農業服務中心需要搞好農業機械安全監理工作，做好農機新技術指導、新機具的推廣和農機信息服務工作；組織各類農業機械的技術檢測、機具維修、開展農機社會化服務，為農業生產、農民生活和農村建設做好農村運輸。

農機堤灌、收割、農產品加工與農田基本水利設施建設等各項社會化服務指導協調工作；負責本鎮農業機械的建檔及統計上報工作，組織農業機械進行搶險救災；抓好轄區內交通安全工作，提高人民安全意識。

❽ 農業農村部有沒有對農業培訓的專項資金當地農業部門培訓的錢誰來買單

越農村部有沒有對農業培訓的專項資金？當地農業部門培訓農業農村，確實有對農業培訓的專項資金的

❾ 怎樣提高農戶的農業科技文化程度

要解決農村、農民、農業的關系必須進行綜合治理.增加農民收入,必須加快農業和農村經濟結構調整,加快農業科技進步,積極推動傳統農業向現代農業轉變,推進農村社會的轉型.調整農業結構,必須堅持以市場需求為導向,從實際出發,充分尊重農民自主權.要做好規劃,加強服務,著力抓好農產品質量,創造良好的市場環境.認真落實中央、省、地、縣的相關政策和要求,深化農業管理體制改革,推動農村新一輪改革,積極開展體制改革與制度創新,培育能有效參與市場競爭的經營主體,深化農產品流通體制改革,以產業為依託加快城鄉一體化進程. 1、調整生產結構,走農業產業化的路子農業產業化是現代化農業的根本標志,是傳統農業向現代農業轉變的必經之路,也是對傳統農業進行技術改造和推動農業科技進步的過程.農業產業化是以市場為導向,以經濟效益為中心,對農業生產實行農、工、貿一條龍經營.農業產業化是一種組織結構的創新,通過統一生產與經營,把生產、加工、銷售緊密結合起來.農業產業化可以合理利用農業資源,形成規模經營,有利於現代科技的普及與應用,提高農業生產的經濟效益.產業化將使農業生產由粗放型向集約化轉變,從而實現農業增長方式的根本改變,在依靠科技進步和提高農民科技文化素質的前提下,促進農業經濟的發展,提高農業勞動者的經濟收入.農業產業化還能把二、三產業結合起來,改變傳統農業的單一狀況,使產業鏈向前延伸,帶動相關產業的發展. 當前,要加快推進農業產業化經營,我鎮必須搶抓發展機遇,以現代煙草農業基地建設、農產品科技園區建設、酒廠擴大生產規模等為契機,積極發展烤煙支柱產業,因地制宜以玉米、高粱、小麥、油菜等農產品加工業為主攻方向,以科技進步和體制創新為動力,以提高競爭力和帶動力為目標,進一步完善政策、優化環境、搞好服務,推動入住我鎮企業在現有的基礎上有一個大的發展.大力加強農產品基地建設和農民專業合作經濟組織建設.農產品基地是農業產業化鏈條中的第一個環節,要在現有農產品基地的基礎上進一步加大基地建設的力度,要同培育、發展企業結合起來,突出特色、優化布局,尤其要在綠色食品和提高標准化生產水平上下功夫,努力適應市場的需求.進一步完善農民專業合作經濟組織建設,因為它是農民自己的組織,是連接企業與農戶的橋梁和紐帶,是提高農民組織化、農業經濟市場化程度的重要形式.扶持專業合作經濟組織,就是扶持農民,推進市場化. 2、大力發展農村、農民、農業服務業第一是大力發展農村服務業,農村服務業是面向整個農村地區的服務業.按照開放、統一、競爭、有序的目標,盡快形成適應市場經濟、符合大區域特點、功能齊全、機制有效、布局合理、交易有序的農村市場體系,積極推動農村消費.要加強農村基礎設施建設,公路、自來水、電話及電信網、衛生設施建設,加快農村生態環境及配套設施的改善.建議在農村成立一些專業服務隊伍,如村級市場及銷售人員,村級清潔環衛隊伍等,加強服務,增加農村就業崗位.同時,也提高農村的生活環境,提高農民生活質量；第二大力發展農民服務業,農民服務是面向農民的服務業.首先,要加強培訓.要有針對生地進行專業培訓,如農村經紀人的培訓、農業技術人員的培訓、農民銷售隊伍的培訓、農村家政服務人員的培訓等.其次探索農民協會類似的農民維權的服務性民間組織.第三是大力發展農業服務業,農業服務業是指面向整個農業行業的服務業. 3、處理好取與予的關系,建立對農業的反哺機制 圍繞著農民增收問題,今年我鎮在政府工作報告中把「多予、少取、放活」作為解決好「三農」問題的方針,但具體的、行之有效的農業反哺機制尚未建立起來,在「多予」、「少取」、「放活」三個方面都存在眾多的實施障礙.「多予」不僅要有相關政策的供給,也要有實際資本、技術的投入；「少取」就要大力推進農村改革,落實相關政策,進一步減輕農民負擔和財政負擔.「放活」則要求改善農村、農業發展的環境,給予農民應有的政治、經濟權利,相信並依靠市場,把市場調節和政府指導有機地結合起來,從而真正建立起一套適合我鎮鎮情的、行之有效的農業反哺機制.這種反哺機制,必須以制度創新為前提,以法律規范為保證,有具體的措施作為實施手段.由此避免流於空洞的口號,盡可能地減少其他利益主體對農村、農業和農民利益的侵犯. 4、提高農民素質,推進農村教育健康發展提高農民科學文化素質,是建設農村小康社會建設的必然要求.目前我鎮農民群眾受教育的程度還很不高,2009年我鎮勞動力19591人,初中以下文化程度17345人,佔88.5％,高中文化程度1974人,佔10%,大專以上文化程度僅占農村勞動力的1%,接受過專業培訓的接近0.5％.這是農業科技推廣緩慢、農村生產力水平低的一個重要原因.現在,我鎮農村教育中還存在一些問題,例如,教育內容脫離農村改革發展的實際,忽視職業和適用技術教育,農村勞動力技能培訓體系不健全,教育資源分散、布局不合理、辦學效益低、發展不均衡等.當前,要在鞏固和提高普及九年義務教育成果的基礎上,突出抓好兩個重點：第一是加強職業技術教育和適用技術培訓.要緊密結合我鎮的交通區位優勢和產業優勢,以就業為導向,以技能培訓為重點,大力發展職業技術教育,大力加強對農民適用技術的培訓,積極培養服務農業農村的各類人才.第二是深化農村教育改革,調整優化農村學校布局.要著眼於提高農村辦學效益、增強農村教育的整體實力,堅持從農村的具體實際出發,整合教育資源,優化教育結構,努力推動我鎮農村教育均衡發展. 5、以產業為依託加快城鄉一體化進程的步伐要繁榮農村經濟必須推進城鄉一體化進程,這是世界各國走向現代化的成功經驗,同時也是我們全面建設小康社會的一個方向標.要統籌城鄉發展,必須推進城鄉一體化進程.這就需要我們進一步加快小集鎮建設的步伐,在全面建設小康社會的進程中,有兩個非常現實的問題,要靠城鄉一體化來解決：一是農村大量富餘勞動力的出路問題,另一個是縮小城鄉差別的問題,這兩個問題又是緊密相關的,解決好農村富餘勞動力的出路問題,是提高農業勞動生產率、提高農業經濟效益,縮小城鄉差別的重要條件.目前我鎮有農村勞動力近2萬,據測算按現有生產力水平,農林牧漁業有0.9萬左右勞動力就可以滿足,目前我鎮農村中從事二、三產業的勞動力有0.6萬,這樣還有0.5萬農村勞動力需要轉移.2009年我鎮農民人均純收入中外出務工收入1860元,占農民人均收入的58%,說明勞務輸出是農村富餘勞動力的轉移和增加農民收入的一條很重要渠道.對於勞務輸出這項工作,我鎮必須積極組織引導,強化技能培訓,認真做好農民打工者的服務和管理水平,切實維護好他們的合法權益.同時,我們也應清醒地看到,僅靠勞務輸出遠不能緩解我鎮勞動力就業的壓力,在當前大中城市就業空間有限的情況下,從根本上講,必須加快鎮域經濟發展,大力推進城鄉一體化進程,加快小集鎮的發展和社會主義新農村建設,進一步拓展農村勞動力的就業空間,我鎮在今後必須把加快小集鎮建設和社會主義新農村建設作為經濟社會發展的一個大問題來對待,作為富民強鎮的一個大戰略來實施.