方案策劃人員職務名稱

Ⅰ 文案策劃崗位有哪些職責

1、負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升；

2、負責展開市場調研專，分析市場信息，掌握競爭對屬手的狀況，把握市場現有局勢；

3、負責門店促銷方案的出台及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

4、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負 面報道的出現。

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文案策劃崗位在廣告學當中的「文案」與「策劃」應當是兩個相互聯系，而又迥然不同的專業分工。只不過，由於我國早期的廣告行業發展不成熟，公司普遍小型化，缺乏專業分工，再加上策劃人員都具備一定的文案水平，一些中小企業的市場部或企劃部為節約成本。

常常讓一個人承擔多種職能，從而很多策劃人員既要策劃營銷活動，又要撰寫廣告文案。但「文案策劃」這種錯誤稱呼的出現與上述現象並不是因果關系，主要還是由於長期對文案和策劃的誤讀造成的。

Ⅱ 公司的策劃部的職位和職能

公司策劃部的主要職位和職能
一、策劃總監
1) 職務名稱：策劃總監
2) 直接上級：總經理
3) 直接下屬：策劃經理
4) 本職工作：策劃方案的撰寫及實施 項目各階段推廣安排、經費預算，活動實施 所有設計部工作審核定稿
5) 直接責任：
a) 統籌組織本部門的策劃與設計工作
b) 負責公司所有項目策劃方案的撰寫，廣告方案的撰寫與編制，並有效的組織實施與監控
c) 與市場部緊密合作溝通，搜集所有相關房地產市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為策劃報告提供有利依據
d) 提供廣告策劃方面報價，以及材料、市場動態的資料，並分類管理、存檔管理 e) 編制市場推廣費用的計劃，並加以監控與及時呈報
f) 負責展銷會現場氣氛布置的方案，組織實施並確保展會圓滿結束
g) 協助綜合中心本部門人員招聘、考核、培訓工作
h) 積極配合公司各部門運作管理及協調工作
i) 組織監督完成各項目的CI、VI策劃設計工作
j) 主動積極完成市場部、銷售部所需配合的工作
k) 制定本部門策劃傭金分配、獎懲制度及薪酬體系
l) 堅決貫徹執行總公司所下達的所有一切任務 
二、策劃經理
1) 職務名稱：策劃經理
2) 直接上級：策劃總監
3) 直接下屬：策劃專案
4) 工作職責：
a) 負責公司所有項目策劃方案與各階段廣告、推廣活動方案的撰寫
b) 負責監督項目策劃、推廣活動具體實施及執行情況，及時信息反饋並總結分析
c) 協助策劃總監收集市場信息，並分類整理成檔
d) 協助策劃總監制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析
e) 負責各項目市場推廣資金計劃，監督具體實施執行情況
f) 負責監督、指導策劃文案的工作 g) 貫徹執行策劃總監下達的所有任務 
三、策劃專案
1) 職務名稱：策劃專案
2) 直接上級：策劃經理
3) 本職工作：策劃文案的撰寫
4) 工作職責：
a) 協助策劃經理撰寫所有項目策劃報告、推廣活動方案，並有效的組織實施與監督 b) 協助市場部負責收集最新市場信息，相關廣告與材料的報價，建立信息庫
c) 協助設計部門完成各項目的CI、VI的策劃工作
d) 負責廣告費用計劃並組織實施及監控
e) 統籌組織相關廣告活動並監控
f) 完成策劃經理下達的所有任務
根據策劃專案經驗、能力等綜合因素分為高級策劃專案、策劃專案和助理策劃專案三個級別。（此外，在正式定崗位之前還有見習策劃助理職務）
四、設計主管
1) 職務名稱：設計主管
2) 直接上級：策劃經理
3) 直接下屬：設計師
4) 本職工作：負責所有項目的設計工作
5) 直接責任：
a) 向策劃總監及總經理負責，完成公司與策劃總監下達的各項設計任 務
b) 協助策劃部做好項目策劃報告，可行性分析研究
c) 在規定時間內完成分配好所有設計工作，控製成本
d) 貫徹執行策劃總監下達的所有任務 
五、設計師
1) 職務名稱：設計師
2) 直接上級：設計經理
3) 本職工作：平面設計
4) 工作職責：
a) 根據項目定位、開發商實際需求，策劃部與公司要求與意圖，協助設計經理完成所有設計工作
b) 跟蹤各項設計的修改、定稿工作
c) 設計資料的分類、管理工作
d) 積極協助配合公司其他部門的相關工作
e) 貫徹執行設計經理下達的所有任務
根據設計師經驗、能力等綜合因素分為設計指導、資深設計和助理設計三個級別。

Ⅲ 文案/策劃的工作內容和崗位任職資格。

職位描述:
崗位職責：
1、負責撰寫相關項目的文案，包括軟文、新聞稿、策劃案、版品牌文案等；
2、負責搜集整理權項目所涉及的各類資料，包括廣告、文案的搜集，並建立資料庫；
3、配合總部的品牌宣傳、策劃等工作；
任職資格：
1、本科畢業，專業不限（有的公司要求大專以上即可）；
2、熱愛創意和策劃工作，思維靈活，想像力豐富；
3、具備一定的文字功底，有新聞相關工作（實習）經歷者優先；
4、個性開朗，善於交流；
5、好學好問，責任心強；
6、興趣廣泛，知識面廣。

Ⅳ 廣告公司所有職務的名稱

廣告公司通常根據業務經營情況分為「綜合性廣告公司」和「媒體型廣告公司」兩類。

廣告公司通常的職位有：

1、客戶部（客戶總監、客戶經理、客戶主管）

2、媒介部（媒介策劃、媒介購買）

3、創意部（創意總監、執行創意總監、美術指導、設計、文案創意等）

4、財務部與人力資源部，跟大多其他行業的都產不多。

5、其它職位： 有些公司可能會有獨立的會展部門，專門做會議。

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隨著報紙傳播業的發展，在歐美出現了早期的廣告公司形式。

在美國，沃爾尼·B·帕默（Volney B Pdmer）最早是為各家報紙招攬廣告，並於1841年在費城開辦了一家廣告公司。在許多著述中，視帕默的代理報紙廣告的公司為世界上第一家廣告公司。在 1845年和1847年，帕默又先後在波士頓和紐約開辦了公司。

他不僅是報紙和廣告界的中介人，而且常為客戶撰寫文案，並向報紙抽取25%的傭金（後逐漸減至 l 5%）。喬治·P·羅威爾（George．P．RoWell）在自己的廣告代理活動中，從報紙、雜志社大量購進版面，隨後以略高的價格轉賣給廣告主，他的廣告活動在當時很受出版商的歡迎。1888年羅威爾創辦了美國第一家廣告專業雜志《印刷者油墨》（printers lnk）。

近似現代意義的廣告代理公司，應該首推1869年在美國費城出現的艾耶父子廣告（N．W．Ayer&Son）。當時年僅20歲的青年人F·魏 蘭德·艾耶（F．wayland Ayer）向他父親借了250 美元，開辦廣告公司，由於害怕別人認為他年輕不可信，便打出了他父親的名義，即艾耶父子廣告公司。

起初，艾耶也是做中介生意，企1890年左右，他設計了 一份公開的廣告費率，告訴客戶自己購買版面的底線和包括自己傭金在內的轉變價。他為客戶提供設計、撰寫文案、建議和安排適當媒介等多種服務。因此，艾耶廣告公司被廣告歷史學家稱為「現代廣告公司的先驅」。

Ⅳ 企業策劃崗位怎麼寫簡歷

僅供參考：本信息
姓名：簡歷本

年齡：27

電話：180****3187

郵箱：[email protected]

經驗：2年

意向：文案/策劃

教育背景
時間：2014-09到2016-07

學校：簡歷本科技大學 | 專業：英語 | 學歷：本科

工作經歷
工作時間：2015-08到2016-04

公司名稱：簡歷本信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：文案策劃

工作描述：
任營銷部文案策劃
1、公司網站的前期設計、建設事宜及後期的運營；
2、撰寫公司業務推廣文案；
3、協助營銷總監完成定期的營銷部推廣工作計劃，並執行跟進；
4、各類宣傳物料文案撰寫，並配合其他同事完成策劃製作；
5、宣傳推廣類、招聘類h5頁面製作及推廣；
6、公司微信公眾號文案寫作及運營等新媒體相關工作；
7、公司各類線下活動由前期討論、策劃案撰寫到執行落地的全程跟進。

工作時間：2013-07到2014-11

公司名稱：簡歷本網路技術有限公司 | 所在部門：策劃部 | 所在崗位：策劃經理

工作描述：
對武漢的城市發展過程的演變進行研究和分析，其中主要針對的是項目用地所處的商圈，以及有相似發展經歷的商圈；
結合發展商（開發商）的開發目的，項目的資金狀況，市場的具體表現，給出切實可行的項目方案供發展商（開發商）參考、使用；
在項目開發過程中，及時與建築設計單位、建築施工單位保持溝通，使項目按照預期的方案達成，並交付使用；
與發展商（開發商）協商，確定案名，並做好推盤前的准備工作；
根據營銷推廣的資金，制定推廣的主題和渠道，並有效的貫徹執行；
定期對銷售數據進行分析，找出不足，並及時變更，使銷售目標能夠按時按量的完成。

項目經歷
項目時間：2016-02到2014-11

項目名稱：重慶康華眾聯心血管病醫院一期改擴建工程

項目描述：
項目介紹
本人負責重慶康華眾聯心血病醫院一期改擴建項目的建築、結構專業，含前期開發、方案設計、設計、施工、竣工驗收的全過程管理。該項目為舊樓改造與擴建工程，總建築面積約2.1萬方，其中舊樓改造約1.7萬方，新建裙房與鋼結構平台約4000方。由於舊樓竣工資料短缺，且施工情況很復雜，工期緊（2016.6.10~2016.12.30含拆除到竣工），所以本項目設計與施工管理工作難度均相當大。
我的職責
本人主要負責的工作有：
1、接收原紅十字會醫院竣工資料，對竣工資料進行排查，對原有樓棟結構情況進行摸底。
2、負責地塊的地災報告、可研報告、地下管線測繪、地勘、結構安全性鑒定、施工圖外審等單位的招投標、合同審核與簽訂、任務書編寫、報告審定與協調。
3、負責原有住院大樓除結構主體外的所有拆除工作。
4、負責建築、結構專業的設計管理,參與設計院的選擇，編寫建築結構專業設計任務書，跟進方案、初設階段的功能布局與結構加固方式的選擇，跟進各階段設計、出圖進度，對圖紙質量進行管控，負責所有專業的施工圖外審配合，配合機電專業完成相關功能的實現。
5、負責整個工程的土建施工管理，組織圖紙會審，及時解決現場技術問題以及圖紙問題，處理設計變更，對施工現場的土建工程質量、進度和成本進行管控，辦理土建收方、驗收、結算等業務，協調參建各方關系，負責結構加固的鑒定等工作。
6、負責大型醫療設備（DSA、DR、CT）的場地准備工作管理和防輻射工程。

項目時間：2015-02到2014-11

項目名稱：山東臨沂怡和國際廣場

項目描述：
項目介紹
山東臨沂怡和國際廣場總建24000m共有四層。1F7000m、282個鋪位、5.1米挑高空間，其中15個沿街鋪，2F6000m、276個鋪位，3F4000m、290個鋪位，4F4000m、217個鋪位，2-4F為4.5米挑高。規劃一樓超市、黃金珠寶、化妝品、電器賣場，二樓服裝、名品折扣店、運動休閑工廠店，三層兒童游樂（酷貝拉兒童職業體驗城）、兒童零售、兒童培訓，四層特色餐飲，一到三層部分整租與山東銀座。
我的職責
負責項目整體規劃、招商跟蹤、營銷策劃的執行跟蹤。

個人評價
我是西南石油大學16屆信息與計算科學應屆畢業生 ，從事了1年的地產策劃執行，本人有沖勁、細心、樂觀以及能吃苦。屬於一旦干一件事就想把這件事感到完美的人，富有責任感,敢於面對挑戰，有強烈的進取心和優秀的團隊精神，善於與他人協同作戰，同時也有較強的組織協調能力、活動策劃能力和社會實踐能力，也很樂意傾聽，懂得自我反省。

個人技能
MS Excel
Visual Basic
Internet Explorer
MS Office
Photoshop
MS Powerpoint
Flash

Ⅵ 文案策劃崗位有哪些職責

文案一般指廣告公司或企業策劃部從事文字工作的職位，即廣告文案，主要是負責廣告中的文字撰寫和文字創意工作。包括標題、正文、口號的撰寫和對廣告形象的選擇搭配。

策劃是立足現實，以創意取勝的科學程序，通過這種程序預測事物的發展趨勢，捕捉機遇，整合各種資源，制定可實施的最優化方案，以有效地達到所設定的目標。

策劃是指對市場信息進行管理、運作、技巧處理或操縱的過程；對市場進行計劃、醞釀、決策並運用謀略的過程。這是一個系統性的工作，有著自己獨特的運作模式。

文案策劃崗位職責如下：

1、根據企業發展及各階段需要，提交媒體推廣的軟文及各類宣傳推廣活動的新聞稿件撰寫；並定期進行總結、分析；

2、負責企業的方案、稿件、傳單等文件資料管理；

3、負責策劃和實施企業推廣及營銷活動，對活動的效果進行跟進和評估，定期提交分析報告；

4、負責擬定策劃方案、設計方案、媒介計劃以及各類推廣文案等；

5、獨立撰寫各類平台推廣、活動策劃類文案。

6、熟悉互聯網及移動互聯網推廣方式；

7、完成部門的其他工作。

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嚴格來說，在廣告學當中的「文案」與「策劃」應當是兩個相互聯系，而又迥然不同的專業分工。

只不過，由於我國早期的廣告行業發展不成熟，公司普遍小型化，缺乏專業分工，再加上策劃人員都具備一定的文案水平，一些中小企業的市場部或企劃部為節約成本，常常讓一個人承擔多種職能，從而很多策劃人員既要策劃營銷活動，又要撰寫廣告文案。

Ⅶ 人力資源策劃方案應包括哪些方面

一個完整的人力資源策劃包括以下內容：

一、人力資源總體規劃
即根據企業戰略確定的人力資源管理的總體目標和配套政策。
二、人力資源職位編制計劃
闡述組織的結構、職位設置、職位描述、職位的資格要求。
三、人力資源配備計劃
組織中長期處於不同職務、部門或工作類型的人員的分布狀況。這個規模隨著組織內外部環境和條件而變化。
四、人力資源需求計劃
根據總體規劃、職位編制計劃、人員配備計劃可以得到人員需求計劃。需求計劃應該闡明需求的：職務名稱、人員數量、希望到崗時間。
五、人力資源供給計劃
闡述人員的供給方式（外部招聘ro內部招聘）、人員內部流動政策、人員外部流動政策、人員獲取途徑和獲取實施計劃等等。
六、人力資源培訓開發計劃
1、培訓可以為組織未來發展的職位準備後備人才。
2、培訓可以讓員工更好的工作。
七、人力資源職業發展計劃
為了增加員工的滿意感並使其個人發展意願與組織發展需要統一起來。
內容：在員工使用和培養等方面進行特殊安排。
一般情況：組織很難為所有員工制定職業計劃，職業計劃的首要對象是組織的骨幹人員。
八、人力資源績效計劃
包括：績效標准及衡量辦法，實現績效目標的主要措施。
九、人力資源薪酬福利計劃
包括：薪酬結構、工資總額、工資關系、福利項目、績效與薪酬對應關系。
十、人力資源勞動關系計劃
關於如何減少和預防勞動爭議，改進勞動關系的計劃。
十一、人力預算
在制定各項分預算的基礎上，制定出人力資源規劃的總預算。

Ⅷ 文案/策劃 應該屬於哪個職位類別

文案/策劃屬於廣告營銷類職位類別。

嚴格來說，在廣告學當中的「文案」與「策劃」應當是兩個相互聯系，而又迥然不同的專業分工。由於我國早期的廣告行業發展不成熟，公司普遍小型化，缺乏專業分工，再加上策劃人員都具備一定的文案水平，一些中小企業的市場部或企劃部為節約成本，常常讓一個人承擔多種職能，從而很多策劃人員既要策劃營銷活動，又要撰寫廣告文案。

文案來源於廣告行業，是「廣告文案」的簡稱，由 writer翻譯而來。多指以語辭進行廣告信息內容表現的形式，有廣義和狹義之分，廣義的廣告文案包括標題、正文、口號的撰寫和對廣告形象的選擇搭配；狹義的廣告文案包括標題、正文、口號的撰寫。

策劃是廣告系統中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環節（廣告的文字創意部分）。策劃可以涉及到前期市場調查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，並決定了後續平面、文案的創作方向。

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文案策劃工作特點：

第一、策劃的本質是一種思維智慧的結晶。

第二、策劃具有目的性，不論什麼策劃方案，都是有一定的目的，不然策劃就沒意義了。

第三、策劃具有前瞻性、預測性，策劃是人們在一定思考以及調查的基礎之上進行的科學的預測、因此具有一定的前瞻性。

第四、策劃具有一定的不確定性、風險性。策劃既然是一種預測或者籌劃就一定具有不確定性或者風險。

第五、策劃具有一定的科學性。策劃是人們在調查的基礎之上、進行總結、科學的預測，策劃不是一種突然的想法、或者突發奇想的方法、它是建立在科學的基礎之上進行的預測、籌劃。

第六、策劃具有科學的創意，策劃是人們思維智慧的結晶，策劃是一種思維的革新、具有創意的策劃，才是真正的策劃，策劃的靈魂就是創意。

第七、策劃具有可操作性，這是策劃方案的前提，如果一個策劃連最基本的可操作性就沒有，那麼這個策劃方案，再有創意、再好也是一個失敗的策劃方案。