職來職往策劃方案

A. 吳媛媛的參加《職來職往》節目感言

「這來是一個很有愛心的源節目，在這里我看到了許多勇於挑戰自我、擁有燦爛夢想的職場新人，他們的激情和勇敢也同樣激勵著我，我希望能通過現場的互動，幫助他們盡快的成長，找到屬於自己的路。」
「在場的各位達人可謂風光無限、風格各異、風采怡人，我看到他們亦庄亦諧的言談語驚四座，讓人深受啟迪的同時也會讓我們捧腹大笑，真的很感人，能向他們學習我感到很榮幸，也很開心!」
「感謝欄目組和製作團隊的默默奉獻和辛勤付出，你們的策劃能力和工作效率讓人嘆服，你們才是真正的英雄!感謝你們!」

B. 參加職來職往的ppt應該要怎麼做

設計不惡心的PPT—葵花寶典的十招 （上）（下）
呃，上面是一個非常好的做ppt的教程，分為上下兩個部分。 這個教程的英文原文載於網站designshack中，這是一個學習設計的好去處。
簡單的總結一下其中的內容吧。
1. 不要用內置樣式
2. 使用有質量的照片不要為了放照片而把難看和不合適的照片放上去。記住，沒有照片好過糟糕照片。找免費的照片：Stock XCHNG是一個免費的主題攝影網站, 內容成千上萬，質量良莠不齊。還有，Flickr 搜索可搜索能得到知識共享許可的內容。這些照片都是免費的，許多都只要求你列出其歸屬權，在幻燈片的最後加一張片子把照片來源的鏈接附上去即可。
3. 單色系帶來震撼用一個強大的單色系調色板就能做出精彩的演示。這里的關鍵在於必須非常謹慎地選擇你的顏色。顏色太亮太搞笑的話會影響觀眾的眼睛。同時在輔助色彩要注意大量運用對比。在色彩理論上個速成班對你大有裨益。
如果你需要幫助建立調色板，看看以下三個免費工具。Kuler, Piknik, 0to255
4. 為清晰明朗排版不要瀏覽字體列表去尋找「某個很酷的東西」。運用瘋狂的字體的一個很棒的技巧就是只用它們做標題，而讓剩下的文字保持朴實的風格。5. 注意你的可讀性一幅很吸引人的圖像可能對文本的可讀性造成損害。不過解決方案卻相當簡單：在文字後面創建一個簡單的彩色條塊。

6. 無招勝有招，越簡單越好闡明觀點 1、盡量減少文字 2、突出重要概念 3、其餘交給演講使用幻燈片中不完整的陳述來深化聽眾的印象，而非直接告訴他們答案。幻燈片的可視效果加以利用，作為強化演講的輔助手段，而非演講的巨幅列印輸出服務。

7. 符號大瘟疫，盡量要避免項目符號是用來傳達重要信息的。為了有效地做到這一點，你必須切實地做出取捨，決定哪些是重要的，哪些應該留給你的演講。保持簡潔，記住，即便是這些要點也不必做到不言而喻。

8. 重點要突出，主次需分明對於文本，你可以運用色彩、字體或粗細來創造出清晰的中心點。記住，一個主中心點後面跟著一兩個不那麼重要的次中心點是個不錯的主意。照片和插圖同樣是將觀眾注意力吸引到特定區域的很好方式。要想了解更多有關封面設計的武林秘籍，可參見 A Practical Guide to Designing With Faces。

9. 封面吸引人，大功半告成如果你不是設計師，你可能會對設計出漂亮的封面望而生畏。這種情況下，你可以試試葵花寶典的第二和第四招，用專業的照片術和簡潔的排版術這套組合拳幫助你處理設計工作。

10. 讓觀眾發笑，演示必走俏記住，你的目標不必是要讓觀眾鬨堂大笑。幽默最好不要重彩濃墨。找出講演裡面最乏味或最復雜的部分，把它們分成一兩張有趣的片子。在決定採用哪種類型的幽默時，一定要仔細考慮你的觀眾。得罪了觀眾遠比令其乏味要糟糕。試試插入一幅簡單的一看即明的漫畫來有效地演示你的觀點吧。

C. 職來職往 徐廣宇

我今天特意去看了那《愛情連連看》，雷明老師有點冤枉徐廣宇了，不是牽了女內嘉賓的手又放手了。那是容節目規則，主持人說請牽起女嘉賓的手5秒鍾後決定是放在胸口還是放下。所以在《職來職往》的舞台上這樣一說，那些達人們肯定不會留燈了，再說，除了楊石頭也沒有誰能做主招個年薪50萬的人進來。我覺得吧，都沒錯，即使他想借這個出名，也不可非議。那俞夏又怎麼說呢，是吧？？？？還不是在《非誠勿憂》上相親出名了，現在在好多電視節目中露臉，那馬丁還不是？？所以說說別人的時候想想自己。

D. 職來職往活動開展的內在優勢

職來職往活動策劃

一、活動背景

大學學習的目的在於知識的學習，
素質的提高以及自我能力的鍛煉，
從而在
社會上實現自我。
由於現今大學生大多束縛在校園裡面，
對於職場的了解少之又
少。為了能夠讓大學生更好的直面職場，本專業特組織策劃了
「
職來職往
」
活動，
為同學們搭建一個與交流的橋梁，
更好的了解職場，
積累經驗，
為今後將要面臨
的職場挑戰增加一份信心。

二、活動目的

這次活動主要側重於引導學生正確對待就業、擇業和創業。基於當前大
學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和針對性的准備。
這次活動
通過為在校大學生搭建職場舞台，展示同學們優秀的素質和能力，讓大學生
零距離的接受職場的挑戰，了解職場，了解社會。

三、大賽主題

做好職場規劃，贏得美好人生。

四、大賽口號

職來職往

前途寬廣

五、活動安排

1.
參賽選手、觀眾及嘉賓和所有工作人員就位後，由主持人宣布活動正式開始，
並致開場詞。

2.
主持人介紹到場嘉賓。

3.
主持人介紹本次活動的目的、意義。

4.
游戲環節，由主持人介紹比賽環節和比賽規則：

1
）你說我猜游戲：由主持人隨機從觀眾中挑選兩人為一組進行游戲。

游戲規則：兩人一組，一個比劃一個猜，猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任
何字，否則該詞條作廢，在一分鍾內答對題目最多的一組獲勝。

2
）誰是卧底：由主持人隨機從觀眾中挑選七人為一組進行游戲。

游戲規則：

在場
7
個人中
6
個人拿到相同的一個詞語，剩下的
1
個拿到與之相
關的另一個詞語。
每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語
（不能直接說出來
那個詞語），與不能讓卧底發現，也要給同胞以暗示。每輪描述完畢，
7
人投票

選出懷疑是卧底的那個人，得票數最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定（就
是保留）。若有卧底撐到剩下最後三人，則卧底獲勝，反之，則大部隊獲勝。

獎勵：參加游戲的同學隨機發放不同的小獎品。

5.
「職來職往」比賽

本場比賽共設三個環節：

第一環節：職場初印象（可任選其一）

（
1
）本環節由應聘者作自我闡述，包括自己的的畢業院校、姓名、期望的職
業和工資，時間
2
分鍾。

（
2
）求職
PPT
：播放由應聘者提供的原創自製
PPT
（若選手提供的是
PPT
，選
手需對自身的
PPT
進行解說），

時間
2
分鍾。

招聘者可以對應聘者進行即興提問，由應聘者進行現場解答，在這個環節
中，
是看應聘者如何在短的時間里組織語言，
在觀眾面前展示出自己優秀的一面，
然後招聘者根據應聘者的回答進行選擇留燈或滅燈，留燈代表對應聘者感興趣，
滅燈代表的表現不符合自己的要求。

第二環節：職業測試

本關環節考察選手的職位工作能力，
由對應聘者感興趣的招聘者進行職位的
虛擬問答，
然後由應聘者按題目進行作答
（應聘者回答時間要求在
3
分鍾之內）
，
招聘者根據應聘者的回答進行第二輪選擇，
如留燈超過
5
盞，
選手可以自行選擇
一家公司就職，少於
5
盞則進行第三環節。

第三環節：我的職業我選擇

由各位招聘者對應聘者進行綜合素質的提問，根據應聘者的表現選擇留燈
或滅燈（留燈代表需要這位應聘者或者是對應聘者的表現有所點評），若最後
留燈超過
2
盞，
應聘者可以向招聘者進行職位和薪水的尋求，
最後由應聘者進行
選擇，可以選擇進入企業或者對為其留燈的企業進行婉拒。

6.

頒獎環節：根據招聘者的集體討論，評出「職場新星」一名，
「最佳潛質獎」
一名，
「最佳人氣獎」一名，
「職場達人」一名，獲獎名單隨即公布，隨即主
持人邀請特邀嘉賓孟導向應聘者頒獎。

7.

主持人邀請特邀嘉賓對選手進行點評和對本次活動的評價。

8.
主持人宣布本次活動圓滿成功並公布下一期的活動主題。

9.
主持人邀請所有評委和參賽選手及工作人員合影留念。

9.
特邀嘉賓離場，其他工作人員參加會場整理工作。

備註：

1.
參賽選手：

2.
主辦方及工作人員：班團委成員

3..
活動器材：投影儀，電腦，數碼相機

4..
比賽期間要求維持秩序人員及禮儀人員做好自己的工作。

備註：

1.
應聘者：

1.
李肖（葯物研發）
：
，專業知識扎實，充滿自信

2.
周龍艷（銷售）
：語言流暢，問題分析能力較高

3.
閆宜江（業務推廣）
：鋒芒畢露，個性鮮明

4.
李玉蘭（人力資源）
：挑戰自我，略顯緊張

5.
徐榮（管理人員）
：自信大方，儀態端莊

2.
招聘者：
中國移動：杜漢文

新東方教育集團：李方飛

羅氏制葯：陳增華
奧迪中國總公司：張光舉

恆大地產：王溥

上海葯物研究所：劉向

寶潔公司：王笑笑

華誼兄弟：李超

光線傳媒：朱慧娟

北京協和：羅倩

3.
對應聘者進行有選擇或全部點評和對本次活動的評價。

開場詞：

尊敬各位老師，親愛的各位同學，大家晚上好！

在這鶯歌燕舞、百鳥爭鳴、奼紫嫣紅、絢麗多姿的日子裡，我們迎來了
2012
年制葯工程第一次活動。

一、活動目的
:
1
．調動同學們的熱情，增強自信心，增強班級凝聚力。

2
．機會均等，鍛煉能力，提升素質，增進思想交流，豐富大學生活，構建
一個展示自我的平台；

3
．通過活動，展現內心世界，增進友情，加深了解，激勵同學對自己未來
的前途與現實生活的感受和思考，從內心深處觸發大學生活熱愛。

二、活動意義
:
通過本次活動增強同學們的自信心及表達能力，
豐富業餘生活，
提高綜合素
質；期望通過活動產生共鳴，激發全體同學立足學生生活、展望美好未來，以提
高大學生自身的綜合素質
,
切實提高自身的綜合素質符合高速發展變化的時代要
求，擔負起時代賦予的歷史使命和社會責任
!

E. 急求《職來職往》觀後感，內容包括嘉賓，主持人，感想，建議。。。。。

【職來職往經典語錄】學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本。——申晨

【職來職往經典語錄】你很細節，其實第一份工作是要找一個平台，要在這個平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到「不想做什麼，就不做什麼」的狀態。

【職來職往經典語錄】無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。——楊石頭

【職來職往經典語錄】你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了。——馬小虎（馬丁）

【職來職往經典語錄】今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什麼了？——王思岩

【職來職往經典語錄】面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。——劉同

【職來職往經典語錄】每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，並以此為努力的方向。其實師不必賢於弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力

【職來職往經典語錄】在工作方式的選擇上，男人關注的是大氣，女人關注的是細節。——楊石頭

【職來職往經典語錄】放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執著。——唐寧

【職來職往經典語錄】企業用人的態度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。——楊石頭

【職來職往經典語錄】做任何人事的時候都是，憑良心，干本分。——唐寧

【職來職往經典語錄】我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業發展沒有任何用處。——王璽

【職來職往經典語錄】在職場中，眼淚並不能代表什麼；這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑。——唐寧

【職來職往經典語錄】在職場中，太多人分不清楚什麼叫做理想，而什麼又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人並不能做到。——楊石頭

【職來職往經典語錄】在職場中，需要理性的競爭，但我並不欣賞職場中勾心鬥角的存在，因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。——岳屾山

【職來職往經典語錄】無論什麼時候，都需要聽從你內心的想法，走你未來的路。——江森海

【職來職往經典語錄】不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對於一個職場中人來說不理性，也不成熟。——楊石頭

【職來職往經典語錄】我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業有個基本的了解。——馬小虎

【職來職往經典語錄】職場三十歲綜合症：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭

【職來職往經典語錄】在面試的時候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時候，沒有想清楚的時候，千萬不要隨便張嘴。

【職來職往經典語錄】對於一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。——鄭艷

【職來職往經典語錄】很多大學生在剛走出校門的時候，就認為自己已經具備了一些經驗。其實那並不是經驗，而只是一些知識。經驗並不能在書本上學會，而是要在實踐中獲得。——岳屾山

【職來職往經典語錄】我們在找工作的時候，有三個業：一個是行業，一個是職業，一個是企業。如何在把握好自己專業方向的基礎上，進入一個合適的行業，選擇一個好的企業，做自己喜歡做的職業，是個值得思考的問題。——郝建

【職來職往經典語錄】能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說明你已經准備好，為自己的夢想去拼搏了。——唐寧

【職來職往經典語錄】如果你欣賞一個人，你是願意一直把他（她）當做一個雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他（她）繼續美好下去呢，還是告訴他（她），會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長。——馬小虎

【職來職往經典語錄】在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所必需的技能。——尚濤

【職來職往經典語錄】不要為任何人確定你的職業理想，你需要做的只是確定完全屬於你的目標。——張勇

【職來職往經典語錄】名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中並不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。——馬小虎

【職來職往經典語錄】一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用於愛情，也同樣適用於職場中的你。——劉同

【職來職往經典語錄】什麼都不懂又怎麼樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的。——唐寧

【職來職往經典語錄】律師這個行業，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難。——岳屾山
【做單身男人的修煉准則】1.男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。2.如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。 3.事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恆，那麼愛情只能是曇花一現，先有實力，才有魅力。4.談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。——楊石頭

【情人節支招】男人用眼，女人用心。 男人眼靠輻射，女人心靠傳導。 男追女是迅猛出擊，但結果往往雨過天晴，女追男人是緩慢滲透， 卻可以滴水穿石。男人戀愛後變得可憐巴巴，女人戀愛後變得神經兮兮。女人渴望對方裸露心靈，男人渴望對方裸露身體。呵呵，情人節那天，你可以說：我先脫，你隨意啊。 ——楊石頭

【35歲以下男人的鑒別】我們小時候，那個認同高倉健男人的時代，已經過去了，現在是：1.好男人多數是丑的；英俊男人多數很壞。又英俊又好的男人多數搞同性戀。 2.又英俊又好又很正常的男人，多數已經有老婆。3.不英俊但是好的，沒有錢。4.不英俊但是好的又有錢的男人，多數認為你愛他是為了他的錢。——楊石頭

【居家好男人的悶燒心理】所謂浪漫，就是去買菜，順手帶回玫瑰花；所謂不幸，就是看著美女，卻一頭撞到電線桿上；所謂幸運，就是看著電線桿，卻一頭撞到美女身上；所謂花心，就是有了麵包以後，還想吃蛋糕的心情；所謂忠誠，就是下班前把手機簡訊和來電清理干凈；所謂外遇，就是潛出圍城，躍入陷阱。——楊石頭

【職來職往經典語錄】人生中總有些不如意，這是上天賜給我們的禮物，上天給她取名叫做「陣痛」。她重要麼？當然重要，因為我們每一次成長都要一個「陣痛」，痛過之後，回頭看看，自己又長大了一點。。。啊哦！——李響

【佛法無邊，是因為你思維有限】你跳不出這個世界，是因為你不知道這個世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也許每個人出生時都以為這天地是為他一個人而存在的，當他發現自己錯的時候，他便開始長大了。

【職來職往經典語錄】做不了孫子的人，就沒有資格做爺

【職來職往經典語錄】我見識過天才，極少，智慧程度很高，更多見識的是潛意識認為自己天才的，把怪異當獨特，覺得人才和天才只差一個「二」。人才很精，而天才總是有點二。如果你常常被周邊排棄。好好好思考了，大便的離去，是馬桶的追求 .還是屁股的不挽留。你要是真是鮮花，以後牛都不敢拉屎了！——楊石頭

【跳過那水簾，你便是王】《石頭記》中，老猴子對石猴如是說。生活中我們總在面對自己各種毛病習慣，30歲前你的行為在影響著習慣，30歲後你將越來越會被那些習慣所控制。無論是起居生活、接人待物，行為模式、思維模式等等。而這個階段，你若能突破建立新的習慣，你，就是王。（光有王者之心是沒用的）

【周末價值在計劃】1、過去的一周取得的進展。2、過去的一周，發現不足或問題；3、就不足或問題提出解決方案；4、未來一周詳細工作計劃，並分清先後順序和輕重緩急。每周看的是你的計劃，每天看的是你的執行了。學會珍惜每一天，因為這每一天的開始，都將是我們餘下生命之中的第一天。——楊石頭

【職來職往經典語錄】人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心態決定狀態，心胸決定格局，眼界決定境界。 人生最好的境界也許是安靜且豐富：安靜只因擺脫了外界浮名浮利的誘惑，豐富只因擁有了內在精神世界的寶藏。但願我懷抱我所珍視的一切，而又沉澱於下——唐寧
【做單身男人的修煉准則】1.男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。2.如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。 3.事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恆，那麼愛情只能是曇花一現，先有實力，才有魅力。4.談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。——楊石頭

【情人節支招】男人用眼，女人用心。 男人眼靠輻射，女人心靠傳導。 男追女是迅猛出擊，但結果往往雨過天晴，女追男人是緩慢滲透， 卻可以滴水穿石。男人戀愛後變得可憐巴巴，女人戀愛後變得神經兮兮。女人渴望對方裸露心靈，男人渴望對方裸露身體。呵呵，情人節那天，你可以說：我先脫，你隨意啊。 ——楊石頭

【35歲以下男人的鑒別】我們小時候，那個認同高倉健男人的時代，已經過去了，現在是：1.好男人多數是丑的；英俊男人多數很壞。又英俊又好的男人多數搞同性戀。 2.又英俊又好又很正常的男人，多數已經有老婆。3.不英俊但是好的，沒有錢。4.不英俊但是好的又有錢的男人，多數認為你愛他是為了他的錢。——楊石頭

【居家好男人的悶燒心理】所謂浪漫，就是去買菜，順手帶回玫瑰花；所謂不幸，就是看著美女，卻一頭撞到電線桿上；所謂幸運，就是看著電線桿，卻一頭撞到美女身上；所謂花心，就是有了麵包以後，還想吃蛋糕的心情；所謂忠誠，就是下班前把手機簡訊和來電清理干凈；所謂外遇，就是潛出圍城，躍入陷阱。——楊石頭

【職來職往經典語錄】人生中總有些不如意，這是上天賜給我們的禮物，上天給她取名叫做「陣痛」。她重要麼？當然重要，因為我們每一次成長都要一個「陣痛」，痛過之後，回頭看看，自己又長大了一點。。。啊哦！——李響

【佛法無邊，是因為你思維有限】你跳不出這個世界，是因為你不知道這個世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也許每個人出生時都以為這天地是為他一個人而存在的，當他發現自己錯的時候，他便開始長大了。

【職來職往經典語錄】做不了孫子的人，就沒有資格做爺

【職來職往經典語錄】我見識過天才，極少，智慧程度很高，更多見識的是潛意識認為自己天才的，把怪異當獨特，覺得人才和天才只差一個「二」。人才很精，而天才總是有點二。如果你常常被周邊排棄。好好好思考了，大便的離去，是馬桶的追求 .還是屁股的不挽留。你要是真是鮮花，以後牛都不敢拉屎了！——楊石頭

【跳過那水簾，你便是王】《石頭記》中，老猴子對石猴如是說。生活中我們總在面對自己各種毛病習慣，30歲前你的行為在影響著習慣，30歲後你將越來越會被那些習慣所控制。無論是起居生活、接人待物，行為模式、思維模式等等。而這個階段，你若能突破建立新的習慣，你，就是王。（光有王者之心是沒用的）

【周末價值在計劃】1、過去的一周取得的進展。2、過去的一周，發現不足或問題；3、就不足或問題提出解決方案；4、未來一周詳細工作計劃，並分清先後順序和輕重緩急。每周看的是你的計劃，每天看的是你的執行了。學會珍惜每一天，因為這每一天的開始，都將是我們餘下生命之中的第一天。——楊石頭

【職來職往經典語錄】人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心態決定狀態，心胸決定格局，眼界決定境界。 人生最好的境界也許是安靜且豐富：安靜只因擺脫了外界浮名浮利的誘惑，豐富只因擁有了內在精神世界的寶藏。但願我懷抱我所珍視的一切，而又沉澱於下——唐寧
職來職往經典語錄】面試提醒：最好准備一個你崇拜的人，比較知名，有故事性，有性格特徵，適時說出來。會讓面試官很明白你未來的目標榜樣是誰，你未來希望做成什麼樣，你知道從你到他的差距有多遠。面試官不想聽你說「我不怕」「我願為傳媒獻身」「我可以為電視而死」之類的廢話，因為說這些的人，大都後來都改嫁了。——劉同

【職來職往經典語錄】我是論周過日子的，一年就52個星期，你知道2011還剩幾周嗎？三年不過150周，十年不過520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的時間成本與投入。即便你安排計劃，總會有干擾耽誤，如果不計劃，就更無法控制，當然，你可以說人生本是不系舟。隨波隨緣，那你別期望有什麼可觸摸未來實現。——楊石頭

【職來職往經典語錄】一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用於愛情，也同樣適用於職場中的你。——劉同

【職來職往經典語錄】我不是天橋上算命的，嘮不出你愛聽的磕，一大堆沒法回答的問題：你說我能幹點啥？你說我該看啥書？我也不是上帝，眼睛為你下著雨，心卻為你撐著傘。幫你打理那些揮不去的記憶，留不住的年華，拎不起的失落，放不下的情感，輸不起的尊嚴。所以問題只有一個答案：自己，是一切的根源。——楊石頭

【做人如水】 1.寵辱不驚。洗刷後被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2.甘居下位卻志存高遠。水往低處流，哪裡低他往哪裡流。你沒注意他志在何方，但最終你驚訝的發現，他流入了大海；3.自凈。無論被什麼污染，給他足夠時間，都能自凈。比他重的將之沉澱，比他輕的將之漂浮。恢復自己的清凈。再想想——楊石頭

【做人如水2】再來幾條思考：1.變與不變。遇山繞山，因器而變、一切隨緣，但不會改變自己的本質；2.淡定。一滴水也不孤獨，一海水，也不會浮躁熱鬧。3.團結，同甘共苦。無論在哪兒遇到任何情況下的同類，都會立刻相溶，團結在一起。遇到糖水會分享甜，遇到臟水會去分擔。上善若水，水利萬物而不爭。——楊石頭

【職來職往經典語錄】上流社會中的愛情只有兩種：決斗式的或是賭博式的。」我們花了十年二十年甚至三十年的時間在社會上努力，最終躋身於精英上流社會，然後發現，除了愛情，我們的一切都是決斗式和賭博式的了。——劉同

【社會精英第一步】思想比知識重要，思考比學習重要，再學習能力比學歷重要，目標計劃總結比埋頭苦乾重要，正確的堅持執行比什麼都重要，這種人就是社會精英。要想工作不走樣，先得頭腦不走神。別以為到處走神是思維活躍的表現，那是白骨精（白領、骨幹、精英）與蛋白質（笨蛋、白痴、神經質）的區別。——楊石頭

【職來職往經典語錄】溝通心靈的橋是理解，但連接心靈的路是信任。

【職來職往經典語錄】熟悉的地方也許沒有風景；但不熟悉的地方一定有陷阱。你拚命想抓住未來，但未來是什麼，你卻不知道。要做的是，趁年輕好好回去學習專業或技能。這個案例說明：人是有根脈的，漂泊不等於自由，更不等於機會。

【職來職往經典語錄】高調也罷,，低調也好，就是千萬別不著調；離譜也罷，靠譜也好，就是千萬別沒譜。

【職來職往經典語錄】人最難的是自我界定，你內心有三個我：理想的我，別人眼中的我，真實本我。當三個不重合，你就郁悶。所以，從界定本我開始比較好。清醒的看清楚自己。

【職來職往經典語錄】在職場中，有幾件事值得注意：首先要抗壓，無論面對怎樣的工作都要以穩健的心態去對待；其次要有良好的溝通能力；第三，就是謙和，學習的態度。——吳媛媛

【職來職往經典語錄】職場中的望聞問切：高雅的人，看背影就知道。奮進的人，聽腳步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。。盡管我第一個滅燈，其實我看好，只是要給其成長印記對其長遠好處。帶兵的人要「情深不露」，為TA好不必告訴TA，打擊其實都是嚴厲的期許——楊石頭

【職來職往經典語錄】職業規劃是人生規劃 1、了解你自己包括你想做的，喜歡做的，性格；2、探究你可能從事的職業，依據你的性格和職業特點； 3、做出決定；4、行動起來。這是個環， 一生中不只一次。——許紅梅

【職來職往經典語錄】同樣是一個人，選擇了正確的方向，你就是NB；選錯了方向，你就是SB。人沒錯，方向錯了，整個就錯了。每個人在人生的道路上都需要指南針。——劉同

【職來職往經典語錄】如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力量，而不要只惦記著天空中的浮雲。——楊石頭

【職來職往經典語錄】1、數學不好的人都比較愛笑，因為沒有數學就沒有煩惱。2、數學不好的人都比較天真浪漫，比較感性。3、數學不好的人都比較幽默，生活充滿樂趣，感情和想像力都比較豐富。4、數學不好的人都比較直爽，實在，不會拐彎抹角。5、數學不好的人長的都比較漂亮。你們同意嗎？——楊石頭

【職來職往經典語錄】當身處團隊中時，一個合格的職場人要做到三點：第一是開心，即你的存在能夠給大家帶來歡樂；第二是開眼，即能夠知道別人不知道的東西；第三就是開竅，即能夠提出一些觸及人心靈的東西。——郝建

【職來職往經典語錄】不要害怕你問別人的問題很膚淺，如果那個人因此拒絕回答你的問題，說明他比你更膚淺...——岳屾山

【職來職往經典語錄】狄仁傑，檢察院高級檢察長，國家公務員，流竄辦案的那種。專業背景應該是文科，後來改行做的刑偵工作，也屬於自學成才，無證上崗的。有求職相關崗位的可參考。——Mr.Job潘力

【職來職往經典語錄】「我是學XXX專業的，但我覺得我不適合。我喜歡XXX職業，您看發展前景如何？」每當我遇到這種問題的時候就想反問您一句：「您所有喜歡的的那個職業您去網上搜索過么？為什麼喜歡？」都什麼年代了，陌生人都能人肉出來，一個職業就那麼不好搜索么？自己動手才有收獲。—潘力

【職來職往經典語錄】1.別低估任何人，溫和對人不隨意發脾氣，誰都不欠你的。2.任何事都作一個最好和最壞打算。3.別嫉妒他人成績，真的可能付出比你多，只不過你沒看到，這裡面有你玩不來的游戲，玩的來的人也都挺累的。4.用耐心把冷板凳坐熱，自己發光，別期待別人把你磨光——楊石頭

【石頭老兵建議：讓自己成熟的行為台階】1.-一個人生活雖然很難，但也必須學會一個人，不要依賴別人。這是防止身邊人都離開時，你還可以好好活下去。永遠沒有誰是你離不開的，沒有什麼是你放棄不了的，你不放棄的可能會先放棄你。2.萬事俱備，花自然會開——努力就行了，花什麼時候開由老天爺安排。——楊石頭

【職來職往經典語錄】1.不要在難過時做任何決定，情緒負面時說話越少越好。2.不要去反復思考同一個問題，不要把所有的感情都放在一個人身上，3.負面情緒是正常的，但自己要知道，這只是生活一小部分，在其餘時間里，要盡量讓情緒平穩起來.4.你沒那麼多觀眾，別那麼累。。——楊石頭

【職來職往經典語錄】微博是一杯毒葯，謀殺的是時間。時間是一把匕首，刺傷的是思想。思想是一座監獄，囚禁的是心靈。心靈是一碗面條，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，顯示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因為那是時間的小偷；結果發現，我現在卻喝下的毒葯。——楊石頭

F. 職來職往大學生職場體驗活動策劃書怎麼寫

關於大學生職場體驗活動策劃書
可以根據學生實習階段，所遇到的問題，以及是否能夠單獨解決問題
相關方面你的策劃，面面都需要考慮到，才能夠書寫出具體的策劃書的。

G. 職來職往20110805觀後感

[職來職往20110805觀後感]略發小感慨，歡迎砸磚交流，職來職往20110805觀後感。有還未高考的弟弟妹妹女兒兒子侄女侄子嗎?告訴他們，順應時下高考制度下，高三一年拼了，能考多好考多好。選專業時思考一下自己興趣，搜集各方信息。入學後別做墮落人，愛你專業並准備從事專業相關工作就千萬把基礎知識搞扎實，有其他愛好也好好去愛，別只當個消遣拿不出檯面。去嘗試進社團，學生會，班委，拿捏好尺寸，會有收獲和和比別人更多的適應力的。一號，中國政法法學院研究生葉禮：Mr.job對岳成事務所高級合夥人岳屾山評價：他本人帶有一種溫柔的嚴謹，他會感動，但是很少會看到他憤怒，當一個人修煉到這種地步時，做法律工作，是非常適宜的。我覺得評價非常貼切，而且我認為任何一個修煉到此地步的人都將面臨極佳的人際和社會評價和事業上的成功，生活上的幸福。葉禮運用職場"三明治"評價別人建議法，先肯定他人建議，後說出問題的不足和風險和建議，更易讓別人接受。雖不需要刻意奉承但肯定別人的勞動和思考結果是對別人的尊重和欣賞，觀後感《職來職往20110805觀後感》。岳律師最後寄言：作為法學生，記住你是法學生，需要為中國法治進程做出自己應有貢獻。感動，一個法律界人士的道德體現，一個組織的社會責任感。二號，張樂，准備性不足，不僅是上節目准備不足，內在也不夠，還敢把話說的有些大，要知道，台前的職場達人們個個都是"精"，摸爬滾打多少年了都。所以面試時盡量說真實的自己，適當美化，切忌過於誇大和試圖隱瞞。或者，建議愣頭青著去面試去找尷尬，回來後補充不足。不要小看任何一個面試你的人，相比於應屆生，他們肚子內容豐富度絕對超過咱，肚裡有船，船里有貨。雷明又精闢言張勇，但凡有不可救葯的冷靜，內心必然有病入膏肓的風情，呵呵，有待研究。三號王麗萍。一個女性為家為老公做點犧牲可以，但是各方面都需要權衡，你的爸媽，你的職業生涯，不可以完全以老公為軸心。她給我警示挺深，趁年輕，趁相對優勢年齡，內外兼修，千萬多學習多補充。千萬找到自己哪怕離開所有人都能生活下去的支點和靠山，別稀里糊塗混青春，弄到人老珠黃時一無所有，錢掙不到，人脈沒有，職場經驗沒有，慘了，小三不叮無縫的蛋。北戴河會議策劃一題啟示不少，除了考慮地點人物事件經過大面東西，去考慮天氣提醒，當地民風特色提醒，所謂周到細心，我差遠了，最震撼張勇下屬提醒電子郵件讀完耗時多長，汗顏，為何不可以學習啊，學。四號王超，我看挺不錯挺踏實一人，評委們繞上李想一句三個月拉斯維加斯體驗了，呵呵，面試只是看一時表現和某階段成果，不能完全反應一些內在東西呢，大愛母親。五號王天琳，我懷疑她的學校"幹部"經歷並沒得到太多鍛煉，而是像現在很多學校學生會那樣按照上屆做就行，鍛煉到得不多。她很可愛，很萌，親和力好，但是我猜她打小吃苦少點兒了。這個李想不簡單，控制著節目進程，連貫著事件進展又不乏幽默和解圍。

〔職來職往20110805觀後感〕隨文贈言：【人生舞台的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。】

H. 觀職來職往王迎有感，求範文

觀職來職往王迎有感
在就業指導課上老師給我們觀看了《職來職往》節目，看完之後感悟頗多。
作為當代大學生的我們要時刻有就業危機感啊，
就現在的就業形勢來說，
如果在
大學沒有一個好的表現，
沒有好好地掌握好專業知識，
以後出來學校要找一份好
的工作真的是一件非常難的事情。
看著節目裡面的一個個求職者，
為了夢想，
為
了找到屬於自己的一份好的工作，
有一個好的將來，
在節目裡面發揮各自的優勢。
我在想如果我上節目求職，
我要拿出我的什麼優勢來面試呢？如果面對達人老師
專業技能考評我能淡定從容地發揮地回答出來嗎？我的專業知識真的能通過了
嗎？在職我本色中我要以怎樣的
VCR
來介紹自己呢？這都是我應該深思熟慮的
問題。

第一個上場的求職者劉漢兆就讓我印象很深刻，
他求職的是一位當演員的職
位。
他本身就是一個綜藝咖，
但在專業技能考評卻表現得不是很好。
常常出現在
熒屏上都感覺得到他有些的緊張，
那對於很少在公共場合發表的我又要怎麼克服
緊張這一缺陷呢？學歷是一門很重要的敲門磚，
看完第二個求職者的求職經歷我
深有感觸，
很慶幸我當初選擇了高考比考上了大學。
但如果在大學里不好好把握
好這四年學習時光，
畢業出來即使有了這塊敲門磚，
但要有所成就將是一件很難
的事情。
學歷是重要的，
但僅僅只有學歷沒有能力也是不可取的。
學歷加能力才
有可能成功。

讓我最深刻最值得深思的是第三位求職者是楊雲逸，是一位文藝青年，上場
就唱了自己寫的兩首歌。
歌詞寫的不咋的，
歌唱得也不咋的，
一個人獨自來到北
京來追求自己的夢想。
但我覺得在老家廣西有一份好的工作了，
又有家人陪在身
邊，
獨自一人來北京沒有親人沒有朋友，
完全是一位北漂，
這樣值得嗎？也許對
一位有夢想的人有追求的人來說這一切都無所謂，
但對於我我想我會選擇在家人
身邊。也許我是女生，戀家吧，但夢想也並不一定要北漂啊，在我的心裡家還是
最重要的。
離家近不僅可以很好的照顧家人還有許多要好的朋友，
這樣自己就不
會那麼無助那麼孤單。
雖然在技能考評中發揮不出自己的優勢，
但他在設計和美
術中還是很有才華的，
他所追求是一份重新學習的靈魂。
到最後還是有兩燈留下
了，
他最後選擇了東方風行，
職位是策劃助理。
夏老師看重的是他的執著追求夢
想，
愛學習愛思考的性格，
有夢想的人不會走投無路。
我非常欣賞他的那份執著，
他勇敢地不遠萬里來到北京最求夢想。
到最後理性地選擇了雖然與夢想背差的工
作，
因為只有有了一份工作有了一定的薪水才有經濟能力來追求自己的夢想，
加
油，我堅持你，追夢人。

在這兩堂課中看完了《職來職往》
，我發現我收獲真的好多，正如以上文字
所說的，
我找到了我以後發展的地方，
找到了要有自己的夢想，
知道了以後面試
要以什麼東西來接受評委的技能考評

I. 中國教育電視台《職來職往》

每周五晚21：:40播出，現在已經播出了兩期..12.10 第一期是喻恩泰主持的。12.17第二期是李響主持的。