2016年會創意節目策劃方案

A. 創意年會節目怎麼編排設計

又到一年年會高峰期，很多企業的人力資源或者行政部門這時候已經在費盡心思的進行年會的策劃了，一場年會除了場地的選擇之外，節目表演更是年會不可缺少的一個環節。那麼，2017年創意年會節目怎麼設計和編排呢？優拓匯小編在采訪了數位經驗豐富的年會策劃公司boss之後，整理得出了以下幾個建議：

第一：年會節目的設計，結合日常工作場景

當我們在觀看節目表演的時候，往往最能夠吸引到人的，是來自於我們身邊日常的工作場景元素。舉個例子，有個boss說，他們之前接觸了一個做網游的公司，程序員們直接將公司游戲的場景cosplay出來，然後引用了一個啼笑皆非的故事，故事的設計，在觀眾笑過之後，又獲得了一些感悟。當時的這個節目表演完成，獲得了全場熱烈的歡呼聲。記得曾經有藝術家說過，藝術是來自於生活而高於生活，其實創意的年會節目也是一樣的道路。

第二：年會節目的設計不要偏離公司的文化價值觀以及年會主題

年會對於一個企業來說，是一個比較庄嚴以及神聖的場合。一個好的年會節目，一定不要和公司的文化價值觀以及公司的年會活動主題偏離，只有貼合主題的節目才是好節目。切忌內容低俗！

第三：年會節目的設計，可以利用當年的時事熱點

在現場的互聯網時代，時事熱點幾乎是人人關心的話題，利用好當年的時事熱點的噱頭，可以為你的年會節目加分不少。比如今年一直火爆的人工智慧，無人駕駛等，但是，切忌將宗教信仰、道德倫理以及政治問題引入到節目元素。這樣的噱頭可能不會為你的節目加分還會牽涉出來一系列的麻煩。

第四：學會適當的利用道具資源

如果你本身就具有很好的表演或者舞蹈等功底，那麼，我建議道具可以適當的有一些必須品就行。但是，如果你本身並不具備表演或者舞蹈功底，那麼，有時候道具的使用可以為你的節目增添成色。除了服裝之類的道具，無人機、機器人、或者火爆的王者榮耀游戲cosplay等都可以幫助你的節目具備創意。但是切記，任何道具的使用一定要以安全為前提。

第五：多排練

俗話說台上一分鍾，台下十年功，要想你的節目在年會一鳴驚人，那麼一定少不了多次的排練以及改進。前期的時候建議邀請幾個局外的觀眾，讓他們對你設計的節目提出一些他們最直觀的建議。畢竟，你最後表演的觀眾不是你自己，只有觀眾說好的節目才是好節目。

以上的一些小建議是優拓匯小編對采訪稿的一些總結，希望能夠幫助到你，助你在2017年的年會上面大放異彩！

B. 公司馬上年會了 要我們每個部門都表演個節目 有什麼比較新穎有創意的節目求推薦

年會表演的比較新穎有創意的節目推薦是表演小品，只要立意和角度獨特，加上一點點的演技，就可以達到很好的效果。

劇本推薦：

《招聘》

編劇：王志攀

版權所有：中國劇本聯盟

人物：（人數不限，可加可減）

考官男：男

考官女：女(可男人反串)

綠茶妹：柔情。可男人反串

拜金女：愛錢。可男人反串

萌妹子：裝萌。可男人反串

恐龍妹：潑辣。可男人反串

道具：

桌子，六張椅子，招聘海報

入場：

考官男上：各位XX的兄弟們！大家好！

白富美上：各位XX的姐妹們！你們好！

考官男：新的元旦啊！我祝咱XX所有的男同志，一是把金融壟斷，二是愛咱的女人成串，三是比咱帥的都完蛋，四是和美女的緋聞不斷，五是艷照門還有咱一半。奔跑吧！兄弟

白富美：新的一年啊！我祝咱XX所有的女同志，一是年輕十歲，二是帥哥排隊，三是購物免費，四是紅杏出牆無罪！五是所有好男人都為咱流淚！女人需要革命，爭做新時代敗家娘們！翻滾吧啊！姐妹們

考官男、考官女坐下，把海報反過來，面向觀眾，上面寫《XX招聘》

考官男：大家好！我是面試官高富帥！這公司年會，你們倒好！好吃好喝，還能看年會演出！我們倆的命就苦了，還的加班去招聘，去給咱老闆招聘一個女秘書（或女助理）。

白富美：大家好！我是面試官白富美！下面有請我們的應聘者上來

綠茶婊、拜金女、萌妹子，恐龍妹閃亮齊登場

兩個考官驚慌失措、目瞪口呆。

考官男（吃驚）：這都是什麼鬼？

綠茶妹（妖精樣）：你才是鬼！死鬼！我們都是來應聘的！你們不是要給你們老闆找個秘書嗎？我們都是來應聘你們老闆秘書的！

考官女：哦哦哦！原來我們老闆的人氣這么高啊！這么多美女願意做我們老闆的秘書啊！那先自我介紹吧！

綠茶妹：大家好！我是綠茶妹，我是魔鬼身材櫻桃口，三維火辣屁股扭！胸前二斤八兩肉，你們老闆都樂意瞅！（指著台下女性）台下的女同胞們，看好你們的老公哦！小心我睡你們的老公，打你們的娃！花你們的工資，住你們的家！

我的座右銘是：樹不要皮，必死無疑；人不要臉，天下無敵！女人我最大（挺胸）！不行就開掛！考官！我可以做你們老闆秘書嗎?

考官男（捂眼）：畫面太美我們不敢看

C. 年會策劃方案詳細流程

1、賀歲大片《財神到》 錄制新年賀歲大片，拍攝《財神到》MV，集團CEO、領導、員工共同參與拍攝，這是屬於諾德人的首播賀歲大片！在驚艷的歡笑與掌聲中拉開新年晚會的帷幕。

2、主持人登場

介紹晚會內容及到場嘉賓

3、大事記—— 回顧發展，暢想未來

將素材通過膠片和舊電影的形式進行編輯展示，視頻特效和色調體現集團發展歷程。配合視頻特效和懷舊音樂，讓現場嘉賓和員工切身感受，回顧集團一年來走過的日子和征程。

4、代表致辭

集團CEO：重點在於表達知恩感、使命感、責任感，對企業員工貢獻的感謝及新年祝福。員工代表：重點在於對公司培養自己的感謝以及對未來的美好願景。

5、抽獎及頒獎

創意抽獎形式：現場搖臂抽獎，調動嘉賓及員工的互動性，活躍現場氛圍。製做新年頒獎片花，頒發年度獎項，激勵員工積極奮斗，也體現了公司的人文關懷，更增強了團隊的凝聚力。

(3)2016年會創意節目策劃方案擴展閱讀：

年會策劃重要要素：

一、主題：XXX公司年會盛典

1、策劃思路

2、活動主體

3、流程策劃

二、策劃思路

結合行業特徵以及LOGO主色調，比如盛典採用金色為主色調，搭配紅色，打造隆重大氣的年會氛圍。

三、活動基本要素

XXX年XX日

活動地點：某某國際俱樂部

邀請嘉賓：集團股東、領導、合作夥伴

活動人數：100-120人左右

活動形式：年會策劃盛典晚宴

活動調性： 創意、時尚、國際化

四、主要思想：

將匯聚和共贏兩個關鍵詞充分融合到盛典當中通過流程設計以及氛圍布置進行傳達，讓嘉賓和員工充分感受到XX公司融蘊含的 人文精神，也充分體現XX公司作為所有股東及員工的紐帶所帶來的無限價值。

D. 企業年會活動如何做到創意年會

一、具體做法：
1、主題制定：年會活動的主題一般要結合時代背景、年度熱點、企業營銷策略、參會人員心理來制定，但有時也可適度劍走偏鋒、另闢蹊徑，抓住全人類最能引起共鳴的元素--情感來進行，如主打親情牌，圍繞當前被重新激起的熱點--「常回家看看」、「傳統孝道」等來策劃，可瞬間擊中人們內心最柔軟的部分，從而產生強烈認同感和歸屬感，尤其是在春節將至、呼喚團圓的特殊時段，這招效果尤佳。
2、節目創意：眾所周知，一個企業的年會活動如果僅停留於領導講話、部門總結、吃吃喝喝等枯燥的內容，不可能取得良好的效果，參會人員肯定多是抱著應付的心態去參與一次企業團隊活動，積極性不可能太高。如果在現場植入3-4個新潮、創意的節目，如歌舞串燒、搞笑情景再現、相聲小品、雜技表演等，不僅能讓現場氣氛立即活躍起來，而且能讓參會者切實感覺到企業的良苦用心，感到所受到的「福利」。
3、現場互動：現場互動的形式不外乎游戲、問答、抽獎等，但各形式的具體內容設置卻有很大學問。如游戲，既然都是玩，都是重在參與，何不向能體現企業培訓的游戲內容靠一靠，讓參與者增強團隊意識、協作精神等；又如問答，當下傳統文化如此之熱，何不借鑒「挑戰文化名人」、「漢字英雄」、「中華好詩詞」等電視節目的形式，既提升參會者的文化修養，又凸顯企業年會活動的文化性；再如抽獎，參與者最關注的當然是獎品，而獎品自然是目前人人急切求之的IPHONE6了，以眾多旁人艷羨的眼神增強中獎者的幸運感。
4、製造影響：企業年會活動的影響絕不只限於現場效果有多好，以年會為中心，不斷地、持續地對外製造影響才是成功年會的目標。這一方面要激發現場人員主動傳播的積極性，以微博、微信等自媒體達成他們圈子內的良好口碑傳播；另一方面要充分挖掘年會噱頭，找到社會大眾願意關注的新聞亮點，通過強勢媒體的傳播實現影響最大化。
二、創意年會的形式：
1、化妝舞會：公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法「包裝」自己，最後再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想像力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、奧斯卡年會：惡搞經典電影情節，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。
3、國際美食廣場：員工持山寨版「居民糧食供應證」參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
4、懸疑派對：事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過於緊張。
5、同一首歌：模擬「同一首歌」，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便於烘托輕松的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。
6、游園式年會：年會現場布置一些上世紀七八十年代的「古董玩具」，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。

E. 年會創意節目有什麼

為了營造一場有趣、生動又不尬的年會，舞蹈類的激光舞反串舞、歌曲類的樂器表演、語言藝術類的小品脫口秀節目、走秀類創意時裝秀等這些創意實用的年會節目都可以參考一下。
【拓展資料】一、年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業和組織一年一度的「家庭盛會」，主要目的是客戶答謝，激揚士氣，製造快樂能量，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，並制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。
二、年會，就是每年圍繞企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。年會是企業的春節，也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。企業年會會伴隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作夥伴共同參與這一全司同慶的節日，增加企業之間的溝通，促進企業之間的共同進步。
三、公司進入拓展基地並簡單分組後，首先利用半天或一天時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通後由對方主持進行。年會結束後開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃並主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放鬆心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐後進行室內課培訓，主題可以根據公司特點選擇高效溝通或領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。
四、公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束後，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。
五、年會——激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的「家庭盛會」。可是「如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果」卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅遊，以及眾多重量級人物的演講，企業不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與願違。

F. 年會策劃方案

年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可專以找一個專屬業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

G. 最全面的公司年會策劃方案！

年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。

H. 公司年會創意表演有哪些節目可以推薦

2020即將進入尾聲，各路行政人事又要開始奔赴年會戰場了，員工們也是時候在年會上露一手才藝了。

比如，讓面具更有趣、更具公司特色。也可以豐富節目形式，讓年會場下的領導做評委嘉賓，經過PK，最後的獲勝者贈予大獎等等。

5.熒光舞

如果想玩點酷炫的，可以策劃一個熒光舞節目。只要事先買好道具，選一套能踩點的音樂和舞蹈動作，剩下的就是讓現場沸騰起來

不過熒光舞相對有一些難度，所以一定要多加練習哦！

二、小品藝術類

1、脫口秀表演

近幾年，各種脫口秀節目盛行，《吐槽大會》、《奇葩說》都受到了大眾的歡迎和喜愛。

年會上，歌舞才藝不行的，可以來個搞笑詩朗誦、辯論賽、吐槽脫口秀啊，也一定少不了歡笑。

2.穿越劇

想要策劃有創意的節目，穿越劇也是一個不錯的選擇。

不妨嘗試借鑒今年熱門的古裝電視劇《延禧攻略》、《如懿傳》的某個片段，改編成小品，台詞也可以適當加入更有意思的網路用語，相信老闆和員工都會很喜歡這種創意十足的節目。

不過，這種類型的節目需要一定的劇本功力和演技，組織員工、策劃舞台、排練也比較費時費心。

3.Cosplay

Cosplay一直是年輕人的最愛，搬上年會應該會是另一番體驗。

例如可以把王者榮耀的英雄搬上舞台，來一場真人版的5v5對決。

也可以來場Cosplay秀，模仿影視劇中的英雄，那麼全場最佳無疑就是你了。

今年《復仇者聯盟》完結，很多人應該都會願意cos各個英雄來致敬《復聯》。

國外有復仇者聯盟，我們有武俠英雄聯盟。也可以策劃一個國產武俠英雄COSPLAY，把《長安十二時辰》，《陳情令》等熱門IP搬上舞台。

三、游戲互動類

游戲環節的最佳創意素材庫，來自於各大綜藝。

平時看過的快樂大本營、Running Man、王牌對王牌等等，這時候就可以派上用場了。

還可以嘗試紅包雨、彈幕抽獎等游戲來提高公司全體的參與度。

看了這些創意節目，你的年會策劃有方向了嗎？

I. 如何策劃一出精彩的年會節目

一、要想策劃一出精彩的年會節目，那麼你應該首先知道年會要演出的大概時間，你只有知道了大概時間，然後才能夠提前進行排練，然後選定一批人之後。然後就開始排練節目，挑選節目，然後摳節目。到最後這個節目才能夠拿得上台去。不能夠明天有年會呀，今天開始排練節目，那樣是不行的。

二、節目是有好多個人來一起共同努力，才能夠做出來的。只有給大家分配好任務，讓大家各司其職，每個人干每個人的工作，只有這樣在年會現場才不會亂，才能夠井井有條，一個井井有條的環境才是大家能夠享受這個年會的保障。

三、而且在策劃年會節目的時候還應該注意年會節目，每一個類型的節目差不多都要有，而且每一個類型的節目，都不應該特別多，還要嚴格的把控及年會的時間。