『壹』 村級圍繞協作銜接機制,就村務監督委員會如何開展工作作了具體工作部署
摘要 為切實提高新一屆村務監督委員會成員的監督履職水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。旬邑縣土橋鎮紀委以念好「學、講、談、評」四字經為抓手，以提升四種能力為目的，助力村監委會履職盡責，著力構建全覆蓋、無死角的村級監督網格體系。
『貳』 村三員合一怎麼開展村監督工作
摘要 今年以來，碧江區紀委監委以村級換屆為契機，通過村（社區）黨員大會選舉、村（居）民會議或村（居）民代表會議選舉、鄉鎮（街道）黨（工）委聘任的「兩選舉一聘任」程序，將村(社區)黨組織紀檢委員、村(居)務監督委員會主任和村級民生監督員『三員合一』為村級紀檢監督員。並從職能職責、隊伍建設、制度建設、工作程序、後勤保障五個方面著手，實現村級監督力量的優化整合，打通基層監督「神經末梢」。
『叄』 如何做好村民監督委員會工作
1、以「提升能力」為重點，強化培養。
圍繞培養一支「能監督、會監督」的村監委隊伍，在工作中，從三方面入手，注重培養教育。一是強化宣傳，提高思想認識。充分發揮輿論引導作用，通過開展廉政文化進農村、進家庭等活動，廣泛宣傳建立村監委的目的和意義，明確村監委的工作職責，以「亮成員身份、亮工作職責、亮工作要求、亮監督流程」的四亮為載體，擴大社會影響力，既為推動工作營造良好氛圍，又提高了全體村幹部的思想認識，做到主動配合並接受監督。
二是強化培訓，提升業務水平。科學制訂「3+1」的學習培訓計劃，確保村監委主任每年培訓不少於3天，其他成員不少於1天。村監委成立後，專門舉辦上崗培訓班，邀請區紀委領導專題講課；兩年多來，先後組織15位村監委主任參加區、鎮紀委統一開展的培訓班5期；以會代訓，每季鎮紀委針對工作需要開展學習交流活動，先後就重大村務決策公開程序、村幹部廉潔自律規定、
三資管理核算清查等組織學習，通過多途徑教育，不斷提升履職意識和服務水平。三是強化指導，提升運行質量。專門成立由鎮紀委、組織、農業、農經等部門的負責人組成的指導工作組，不定期下村檢查指導，以個別談話、查看資料等形式，對村監委工作中存在的疑難問題現場解答，對工作中存在的不足提出意見。通過一線指導，進一步規范了運行程序，確保村監委良性發展。
2、以「提升實效」為目標，強化履職。
以充分發揮作用、提高工作實效為目標，緊緊圍繞群眾關心關注的四大重點，更加註重知情權、參與權、反映權、質詢權和建議權的落實，做到履職到位。
一是注重發揮在民主理財中的作用。每月召開由村監委成員、民主理財成員參加的理財會議，對本村所有票據進行一一核對，掌握每筆收入、支出的具體情況，對核對無誤後的票據簽字、蓋章方能報鎮村級財務中心入賬。對存有異議的，及時向村兩委提出，督促解釋、糾正。
二是注重發揮在三資管理中的作用。所有村監委主任作為各村三資管理領導小組成員之一，全程參與三資的摸底、清理、登記、核實、核銷、拍照等工作，尤其對歷史遺留問題的解決提出合理化建議，並廣泛宣傳三資管理的重要性和必要性。
三是注重發揮在村級工程中的作用。在項目確定、招投標、推進、驗收等各個環節把好關。如項目實施前，及時將群眾的建議意見向村兩委反饋，提出合理化建設，提高決策的科學性；在項目推進中，村監委成員深入到工程現場，對照建設標准、質量要求加班加點進行監督。兩年多來，在美麗鄉村建設、村莊聯片整治、林間道路、水庫擴容等村級工程推進中隨時能看到村監委成員深處一線。
四是注重發揮在重大村務決策中的作用。及時制定下發《關於進一步健全完善村級重大黨務村務財務「三重二輪一監督」制度的實施辦法》，明確村務監督委員會對黨務、村務、財務每一次決策的全過程及票決所通過事項的執行實施進行全程監督，《票決結果報告單》、《票決公示單》、《實施結果公示單》必須經村監委全體成員簽字方能生效。
3、以「提升管理」為宗旨，健全機制。
積極探索村監委規范化管理模式，從理順監督機制、規范機制創新出發，推出陽光村務「三三」工作法。
一是開好「三個會」，提高責任感。即村級每月例會，各村每月結合民主理財召開村監委工作例會，組織村監委成員開展學習交流，梳理本月工作內容，商定下月工作安排，並及時做好例會記錄。鎮級季度交流會，自建立村監委以來，鎮紀委每季定期召開村監委主任會議，匯報交流工作，分析存在困難，並對統一下發的村監委工作例會、村務決策監督、民主理財、村務信訪調處、工程及資產資源出讓5本記錄本開展互評互檢。年終表彰會，年終鎮紀委將結合年度工作會議，評選、表彰一批村務監督先進工作者，樹立比拼標桿。
二是制訂「三個單」，提高針對性。即月度報告單，各村村監委每月工作情況以月度報告單的形式向鎮紀委報送，確保鎮紀委隨時掌握情況。季度通告單，由鎮紀委按季匯總各村監督事項後，對存在異議的事項匯總整理，報送鎮聯村領導，由聯村領導抓好落實。監督事項提醒單，村監委對每次監督事項中存有異議的，經核查認為有必要修改完善的，向村委會下發提醒單，並報鎮紀委備案，對下發的提醒單，村委會必須有處理結果。
三是明確「三個制」，提高規范性。即工作責任制，對村監委的組織機構、工作職責、監督內容、工作流程等做到上牆公示，時刻接受黨員群眾監督。會議列席制，明確村監委主任可列席村民代表大會，村監委成員可列席黨員會議和村民代表大會，對村兩委重大項目、決策等具有知情權、質詢權和建議權。
以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助
『肆』 村務監督委員會怎樣實施監督工作
摘要 1）組織村民代表聽取村民委員會工作匯報；
『伍』 如何進一步完善村監委制度，發揮其應有的作用
(一)選好班子。實踐證明，人的因素是事業成敗的關鍵。一要公開公平，選出民心所向的監委會班子。在村民代表中直接選舉監委會成員。選舉過程中，鄉鎮紀委全程監督、當場計票，按得票情況選出主任與委員。堅決執行親屬迴避制度，村兩委班子成員及其直系親屬不得擔任監委會成員。二要嚴格把關，選出素質高主動性強的監委會班子。制定選舉方案時，在年齡結構、文化層次、個人意願三個關口上嚴格把關，提出選任的硬性標准，以避免因監委會成員年齡偏大、文化素質和認識水平偏低等原因而導致的監督工作困難。只有真正推選出那些敢於堅持原則、敢於監督、辦事公道，有責任心、有文化、懂政策，對財務知識有一定了解，在村民中有一定威信的人員擔任，才能真正履行起監督的職責。
(二)強化保障。從三個方面入手，一是規范化建設方面，按照「六有」標准為村務監督委員會運行提供堅強保障(有辦公場所、有牌子、有印章、有制度、有台賬、有班子)。二是工資待遇方面，監委會成員享有與村兩委班子成員同樣的工資補貼。監委會主任在工資補貼上可進一步提高標准，但不受村黨組織領導的從屬關系。三是履行職責支持方面，村務監督委員會在難於履行合法、有效的監督時，向鄉鎮人民政府提出申請，鄉鎮人民政府接到申請後應及時答復和妥善處理；對村務監督委員會反映的村幹部違紀違法問題，鄉鎮人民政府應及時調查處理。
(三)規范制度和程序。規范的運作程序和工作制度對順利開展監督工作具有重要的意義。制定相關制度明確村務監督委員會的職能定位、運行機制、考核辦法、保障措施等；建立監督立項、集體決策、工作通報等一系列工作制度。按照下情上達和上情下達的要求，對村務實行事前、事中、事後全程監督，其運作程序設為：負責搜集整理村民對村委會工作的意見或建議，設立台賬，逐項登記，並召開會議研究討論村民意見或建議；由監委會主任向村委會提交村民意見建議；監委會主任列席村兩委會議，對村兩委會議制定的工作意見或安排提出意見或建議；向村民及時反饋相關問題的解決方法和措施，並做好相關措施的宣傳和解釋工作；重點對村務公開內容、村級重大決策、重要事項和村幹部廉政勤政情況等進行監督，財務收支、財產變更等事項經監委會討論決定蓋章方可執行；對村委會不合理的決策及村級重大問題，可召開村民代表大會進行公開表決。
(四)實行獎罰考核。建立起村務監督委員會的獎罰激勵機制。沒有建立考核評價體系，干好乾壞一個樣，監督小組成員因此沒有壓力，缺乏責任心，肯定影響村務監督的效果。因此，鄉鎮紀委每年年初應和各村監委會簽訂工作目標責任書，明確各村監委會本年度的工作目標和任務。根據履職情況兌現獎罰，調動村務監督委員會成員履職積極性。村民代表會議半年或年度應安排聽取村務監督委員會對村務監督工作情況的匯報，並對監督工作進行評議。採取對監督委員會成員實行誤工補貼和考評獎懲相結合的辦法，由鄉鎮紀委每年按考評細則對各村村務監督委員會進行檢查考評，年終通過鄉鎮黨委組織的「廉政盤點」和村民代表大會，對村務監督委員會一年來的履職情況進行雙重評議和考評，與村兩委幹部的履職考評同步進行，對履行監督到位的給予表彰獎勵並發放基本報酬，對履職監督不到位的建議村民代表大會給予罷免和調整。
『陸』 農村監督委員會實施方案如何寫
農村監督委員會的監督工作實施方案，應該體現出四個原則性：
1，必須有法可依；
2，必須以保障村級工作健康發展為主旨；
3，必須有可操作性；
4，必須在村黨支部的領導下進行。
『柒』 如何發揮村務監督委員在村級組織中的作用
給予監督員三大權力，第一是直接監督和指導，第二是特殊事件向管理方匯報，第三是有包庇行為的向上級匯報。