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社區團拜會策劃方案

發布時間:2022-04-23 15:36:15

A. 年會活動策劃方案怎麼寫

年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花專了很多,可以屬找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,價格也比較合適。

B. 年會活動策劃方案(活動方案理想的話追加100)

年會策劃一般都來不簡單,自己策源劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花了很多,可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,價格也比較合適。

C. 怎麼做好年會策劃需要准備哪些

添加時間:2012-10-26 20:10:24.0 瀏覽次數:252年會策劃激揚士氣,營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同,並制定目標 ,為新一年度的工作奏響序曲如何做好年會策劃,公司年會策劃方案怎麼做?年會對於一個企業來說既是對今年工作全面總結的 同時在年會中凝聚企業的精神提高大家的積極性當然年會作為每年的重要事情作為年會策劃負責的你不能夠輕率、簡單草草的做這件事情好的年會策劃方案只有在企業員工基本認可的情況下才能展現出年會的特色,讓員工領導者積極參 與這樣面對新的一年才有戰鬥力積極性。 那麼怎樣做好一個企業年會策劃,公司年會策劃需要注意哪些問題 在這里由上海活動策劃公司給 大家講講.首先 對於企業的年會每年都需要嘗試性的策劃一個新主題。當然在這里所說的年會新。你只需要 有新理念、新組合、新表現,都可以讓年會主題策劃耳目一新。怎樣做好一個公司年會策劃需要准備哪些?在年會策劃的准備工作上我們需要有一個精確的策劃年會方案,只有在組織,物質准備以及相關程 序做到未雨綢繆,才會達到年會預期的效果其次,對於人員的組織您應該成立專門的年會籌備組召開會議,詳細策劃年會的相關事情具體的落 實到具體的年會負責人員以及各自的進度匯報工作。每個人都要有明確的分工。對於年會策劃企業公司員工對此次年會主題應該具有一定的了解和准備。也可以在年會前和員工 一起討論年會的主題,吸引員工的參與關心意識。年會相關的物品准備工作也要做好年會獎品,年會攝影,會議會場就餐用品以及攝影人員都需要安 排好我們需要對年會過程中的所有場進行 攝影或製作光碟存檔同時在年結束後在公司的宣傳媒體上網站或報刊,報道出公司的主張,年會 情況。年會的准備工作和後期工作做好了就是會議的具體形式了一種是領導發言總結,大家聽會另一種是領導大會作全年工作總結,明年工作展望,然後立即轉入分會場分組討論公司熱門話題 ,各分會場拿出討論材料,在主會場安排專人作報告。公司年會策劃過程中需要注意的是年會的氣氛在於高興 輕松 愉快所以,在時間上應該以一天開會,一天娛樂最好了。年會日程表需要詳細的製作這樣才能保證年會的成功、准時、有序的進行同時物品配備、年會中各種安排,每個人需要做到心中有數以免在年會過程中浪費時間產生不必 要的事情

D. 公司團拜會

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2002年人環工程公司新年聯歡晚會方案
工會活動通報 清華同方2004年國慶、中秋聯誼晚會(主會場—科技廣場) 一、時 間:2004年9月27日(星期一)晚6:30---9:30(23日下午4時節目綵排); 二、地 點:同方科技廣場C座6層多功能廳、國際會議廳; 三、參加人員:科技廣場、同方大廈員工...
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南京機構徵集新年聯歡會策劃方案_本地動態_新聞動態
南京機構徵集新年聯歡會策劃方案 2004-3-16 19:58:15 NJ/ZZQ 閱讀1367次 南京機構徵集新年聯歡會策劃方案 各位WBSA高級、中級商務策劃師及WBSA學員: 您們好! 2003年新年將到來,在2002年裡,各位對WBSA事業給以了極大的支持和...
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新年聯歡晚會以及生日晚會的節目方案徵集 (http://www.2liao.net/bbs/dispbbs.asp?boardid=6&id=2957...新年聯歡晚會以及生日晚會的節目方案徵集 大家幫幫忙拉,把你們的其思妙想近來說說拉,幫幫我的忙,我...
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北京市龍潭中學是北京市崇文區一所公辦完全中學
龍潭中學工會徵集新年聯歡會方案的啟事 fff ff ff f f歲末臨近,新年在望,各位期待的新年聯歡會又要...f聯歡會的活動方案。方案應包括:主題、形式、內容、會場布置等。在 f ff ff f保證每個工會小組集體節目...
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【DOC】 准備新年聯歡會
文件格式:DOC/Microsoft Word - HTML版
培養學生的主動性及社會實踐能力 教學准備 教學 基本 模式 引...元旦時要開新年聯歡會,在這會上要做一些准備工作.三年一班的小朋友提出了自己的活動方案.下面我們來幫助他們完成方案.交流一下前天的調查情況. 2,...
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3、具體事宜見慶新年聯歡會活動方案 三、活動要求:...各班級要高度重視,積極參與,充分調動一切積極因素,形成合力,促進新年聯歡系列活動的順利開展。...2005年新年聯歡會活動方案...
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hh新年聯歡會的活動方案 。方案應包括:主題、形式、內容 、會場布置等。 nnnn在保證每個工會小組集體節目(參加人數應是每個工會小組總人數的2/3) 的基礎上, j gj個人也可以參加演出 。方案一經採用, 將有重獎 希望 全體...
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新年聯歡會主持稿及串詞
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王艷春歡欣鼓舞
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E. 如何做一個小型年會策劃方案

年會策劃一般都不簡單,自己策劃又容易出錯,忙了半天,沒有效果,錢還花回了很多,答可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案,從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務,省時省力,價格也比較合適。

F. 團拜會獎品策劃

站在員工的立場當然是現金最好!如果不行,可以訂購商場的購物卡直接發給員工。這是最好的兩個辦法。其次如果這些獎項已經內定的 話可以單獨找員工談他需要啥子。這個也是一個好辦法!

G. 誰能幫我想一個30人左右的公司年會方案,要具體策劃最好含預算,謝謝~~~~

2011年*******************公司
新年團拜會策劃方案
一、信息索引
活動主題:新歷程、新氣象、新發展
活動時間:2010年12月30日18:00-21:00
活動地點:******酒店四樓多功能廳
活動規模:40人左右
二、調性把握
1、 簡單、熱烈的現場布置,突出喜慶的節日氛圍
2、 增強節目的互動性,使大家能夠積極的參與到活動中
3、 利用多種形式,加強彼此的溝通,加強團隊意識,消除工作間的隔閡
三、工作內容
1、 提前安排好所有人員的座位,共分為四桌,分別為紅、黃、藍、綠四個隊,可以提前購買或者讓員工自備符合自己隊伍顏色的上衣(比如紅隊一桌所有隊員全部穿紅色上衣),每桌安排一位領導或者長者作為本隊隊長,隊長有權安排隊員參賽,盡量安排每個人都參與至少一項活動(每桌8人中,2人表演節目、5人參與眉目傳情、1人參與我愛記歌詞)。
2、 每支隊伍至少准備兩個節目,形式不限,以備做游戲時輸了表演用。
3、 提前購買玩具拍手約40支,用來調解現場氛圍。
4、 單位內確定一名女主持人,有利於活躍現場的氣氛(內部人對情況較了解)。
5、 安排好領導講話,確定領導講話的大致內容和用時。
6、 指定三位抽獎嘉賓(分別抽取一二三等獎),抽獎嘉賓名單提前給主持人。
7、 提前將所有來賓名單發給主持人,不要有錯別字,重名的用昵稱取分,用於大屏幕抽獎。
8、 現場安排一個工作人員負責協調相關事宜(遞獎品等等)
9、 安排攝像師錄制每一位員工的新年寄語,提前告訴大家做准備。
四、活動亮點
1、開始前播放提前錄制好的新年寄語,渲染中鋼這個大家庭溫馨的氛圍。
2、現場安排多個互動的游戲,使到場的來賓能夠主動的參加到游戲中,增強現場互動氣氛。
3、開設現場抽獎的環節,精彩大獎等著您。
五、活動流程
17:30——18:00 前期接待,拍全家福紀念
18:00——18:05 主持人開場
18:05——18:15 員工新年寄語
18:15——18:20 領導講話(致祝酒詞)
18:20——19:00 晚宴開始(樂隊表演節目)
19:00——19:20 互動游戲(我愛記歌詞)每隊出一位記歌詞高手上台
19:20——19:30 員工節目(游戲失敗者表演)
19:30——19:50 抽三等獎三名(抽獎嘉賓待定)大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言
19:50——20:10 互動游戲(眉目傳情)每隊出五位隊員上台
20:10——20:20 員工節目(游戲失敗者表演)
20:20——20:30 抽二等獎兩名(抽獎嘉賓待定)大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言
20:30——20:40 互動游戲(紅歌大接力)獲勝隊只有一人可以得到獎品(找東西)
20:40——20:45 全體演唱《相親相愛》提前要求大家練習,每隊出一位代表上台領唱
20:45——20:50 抽一等獎一名(抽獎嘉賓待定)大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言
20:50——21:00 自由交流、自由表演、合影留念、晚會結束
六、現場所需物品
投影機、投影幕、VGA連接線、筆記本電腦、新年寄語視頻光碟、玩具拍手40個、四種顏色文化衫各10件、水果、糖果、獎品(游戲獎品最好分四個級別、幸運獎品分三個級別)。
七、費用明細
序號 項目 數量 規格 價格
1 背景噴繪 1張 6米*3米 270
2 背景桁架 18米 6+6+3+3米 450
3 燈籠裝飾 16 直徑50cm 480
4 主持人 1 含全程策劃 1000
5 樂隊 4 兼任歌手 1200
6 攝像師 1 專業高清 1000
7 攝影師 1 專業單反 600
8 工作人員餐費 8 每人50元 400
合計 5400

大連鳳凰文化傳播有限公司
2010年12月23日

H. 年會策劃方案

這個是我找到的不過不是北京的,酒店什麼的需要自己找哦,呵呵!給你看下部分內容,完整的需要去論壇下載,完全免費的哈:

晚宴加抽獎的年會策劃方案
晚會目的:輕松、熱鬧(不同於以往的自助餐、卡拉OK、化裝舞會、各種游戲),讓每一位員工都參與到這個特別的日子裡,盡情釋放自己,娛樂大家。
晚會形式:
一、 地點最好選擇一個類似於酒店宴會廳等地方。這樣有省去場地變換造成的時間浪費,以及活動的不連續性。
二、 年會所用的時間為從下午到晚上十一點左右,或者是晚飯前開始持續3-4個小時.
三、 開場:晚宴也好,抽獎也好,在一個全國人民都喜氣洋洋的日子裡,為所有辛苦工作了一年的同事們組織這么一場聚會,本身就是對我們的員工的在過去一年裡的肯定,更是對新一年的展望,不論是一個什麼樣性質的企業,相信這個團隊中一定存在著不同的個體,平時的工作中大家可能由於性格的關系,也可能是由於工作性質的原因,在這過去的一年裡大家見面可能只是點點頭、微笑而過。但在我們的聚會上,更多的應體現的是大家的多面性,以及平時沒有機會顯露出來的一面,讓每一個人都能更有效的融入這個團隊中,並為大家接受。從這一點上我介意晚會的形式如下:
…………
http://www.files8.cn/showtopic-254.aspx

還有一個:大宇年會執行案(.doc)
也在那個論壇裡面,你可以去找找看!~

I. 如何策劃舉辦一場新鮮有趣的年會活動

一、需要著意把握的關鍵點
首先,在策劃年會之前,企業文化工作者們必須先完成一次系統化思考,弄清楚這樣幾個命題:
年會的受眾是誰?
他們的喜好?
年會的目的是什麼?
一般而言,大部分企業的年會受眾是以企業內部員工為主,以增強員工歸屬感、凝聚力為目的;大型企業也會帶有對外性質,邀請客戶、政府、合作夥伴等參加,作為客戶答謝的品牌文化活動。可見,年會的目的決定了受眾群的偏重。
受眾不同,各自的需求點便是不同的。因此,我們需要弄清慶祝年會的參與者和宣傳對象:
他們的關注點是什麼?
他們的興奮點在哪裡?
以此來提高各方的參與熱情以及活動的影響力!
例如:政府官員每天都能收到很多慶典活動的邀請,他們更感興趣的是這個活動與宏觀導向是否契合、是否有示範效應;主流媒體關注的是有沒有獨特的新聞點;而企業員工就更需要進行群體性研究對口了。一家以8090後員工為主的企業,年輕群體則對於太過官方的年會一般都不感冒。一定要好玩,走心,獨特!
其次,年會需要策劃鮮明的主題,而且,這一主題必須切實符合企業現階段與戰略發展的需要。有了這樣的主題,就成功了一半。
具體說來,策劃鮮明的主題要做到兩點:一是「化無形為有形」,即賦予平凡活動以不平凡主題;二是「化有形於無形」,即讓不平凡的主題融化在體驗性、啟發性極強的活動形式之中,實現
「心中有劍、手中無劍」的最高境界!
那麼如何提煉恰當的年會主題?可以從三個方面思考:
從企業文化入手;
從企業經營管理難題入手;
從企業經營目標入手。
我們曾參與策劃過一個房地產企業的年會,當時正值地產界邁入寒冬之際,這家企業逆勢而行,提出經營目標要突破三百六十億,因此我們將這次年會主題定為「陽光360」,強調用連綿360天、輻射360度的、陽光般的信心與激情,應對行業寒冬、創造行業奇跡,年會即以此主題為核心全面展開,整個基調和氛圍積極向上、振奮人心,反響甚佳。
再者,年會的活動內容是重中之重,也就是要思考年會的實質是什麼?其實很簡單,四個字:繼往開來!年會建立在回顧的基礎上,是對過去的一種紀念。因此,年度總結和表彰頒獎必不可少。
對於企業而言,歷史無論多麼輝煌,只代表著「過去」;重要的是「未來」,這是企業最關注的焦點!對於來年的規劃,總是激動人心的,要看老闆們的「畫餅」硬實力了。
二、企業年會的策劃思路與推進步驟
年會正式籌備階段需組建執行團隊,統籌協調活動前期籌備,全面執導年會當日的活動開展。具體而言。要把握「三個關鍵環節」和「兩個突破口」。
「三個關鍵環節」,即創意、宣傳、組織。
什麼是創意?我們可以從字面上做兩點解釋:一是「創造新意」,即具有新穎性和創造性的想法或構思,它表現為對傳統的叛逆、對常規的破壞,具有「一招定乾坤」的震撼能量!
二是「創造意圖」,任何創意都有其目的性、都必須追本溯源。好的創意可以操作執行、可以轉化為效益。我們一直倡導「靈魂創意」或者叫「本質創意」。比如,萬達集團的萬達好聲音,是萬達非常成功的企業文化活動,有好聲音的年會,氣氛便可以直達高潮。
所謂「製造驚喜」,就是要有好的創意,把握受眾的興奮點。
一般說來,有兩張牌可打:
一是感情牌,以情動人,使人產生共鳴,很多年會都喜歡煽情,引人流淚,這不失為一個好策略,卻十分需要藝術,哭,也的哭得有氛圍和感染力。
二是利益牌,與員工切身利益息息相關,比如穿插抽獎活動等,當然要把握好度。例如:在年會上展現老員工對企業的深情告白,表彰老員工對企業不離不棄的貢獻,是屢試不爽的好招數。
宣傳環節主要包括活動前的預熱造勢宣傳、活動中高潮引爆以及活動後的價值放大宣傳。很多企業的年會對宣傳工作十分重視,最終將企業文化活動提高到品牌建設與營銷推廣的高度。創意圈為您打造的年會活動策劃將以營銷推廣為核心,圍繞團結員工,以將您的年會效應達到價值最大化!
組織環節,則需要建立專門的領導小組、執行小組等。領導小組是活動最高領導的支持,對於大力推動活動具有事半功倍的效用。如何獲取最高領導的支持?則需要研究領導的需求。
執行小組可以按活動環節劃分,也可以按照專業性質劃分。執行小組需要有明確的執行方案,細化到小組成員、工作目標、具體職責、分工要求、時間計劃等。除此之外,組織環節還需要做好風險評估和突發事件預防准備。

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