年終活動策劃方案圖片

① 年終聚餐活動策劃案怎麼寫啊

聚餐策劃，主要就來是要體現一種公自司的文化，並不是大夥聚在一起吃一餐就say goodbye那麼簡單；但是我們首先就是要確立此次聚餐的目的是什麼，是為了表示公司對大夥這一年的辛勤勞動的肯定，並對來年提出新的目標和希望，也是公司老總表達對廣大員工的感謝之情； 其次，確定就餐地點，物質； 再次，要注意就餐前安排的感謝致辭時間； 最後，有條件的話，聚餐後，可以安排個小型的舞會

② 年終總結暨表彰大會的策劃方案怎麼寫

供你參考：

年終總結暨表彰大會策劃方案

一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞台，使大家開開心心，快快樂樂過好2008年春節。

二、活動主題：工作回顧，激發精神

三、活動時間：2008年1月20日

四、活動地點：***

五、活動參與主體：**公司全體員工及各級領導

六、活動主持：***、***、***

七、活動方案：（共分兩部分，共計2個半小時左右）

（一）優秀員工表彰大會

1.總經理上台為我們作工作總結 時間：20分鍾

2.書記宣讀表彰決定，並對優秀員工進行表彰 時間：20分鍾

3.優秀員工代表發言 時間：20分鍾

4.董事長講話 時間：10分鍾

③ 年會活動策劃方案（活動方案理想的話追加100）

年會策劃一般都來不簡單，自己策源劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

④ 部門年終活動策劃方案

下午：【燒抄烤】預算：50rmb/人
晚上襲：【唱K】預算：100rmb/人（廣州體育中心那邊有免房費KTV）
（或者白天休閑中心，晚上唱K，我們有過一次這樣的活動，13人一起消費1600rmb）

【戶外擴展訓練】

【野戰】

【休閑中心】
浴足、泡澡、自助餐、水果隨便吃、看電影、上網、乒乓球、撞球等等
（這個我們部門活動去過一次，蠻不錯）

【建議】
其實大家都是坐辦公室的，都是很久沒運動的人，不可以弄些太猛的運動。
要增強凝聚力的話重要的是大家一起交流、一起做事。
上面的幾個活動你可以參考下，如果你是在廣州的話我還可以幫的上忙。
^_^ 上個禮拜剛帶部門同事舉行了一次很不錯的活動

⑤ 活動策劃方案ppt範本

活動策劃PPT免費下載

鏈接: https://pan..com/s/1qUl6xx-9fOHSMF_2_UJ_pw

活動策劃是提高市場佔有率的有效行為，一份可執行、可操作、創意突出的活動策劃案，可有效提升企業的知名度及品牌美譽度。活動策劃案是相對於市場策劃案而言，嚴格說它們同屬市場策劃的兄弟分支，活動策劃、市場策劃是相輔相成、相互聯系的。市場策劃和活動策劃都從屬於企業的整體營銷思想，只有在品牌策劃完善前提下做出的市場策劃案和活動策劃案才兼具整體性和延續性，也只有這樣，能夠有效的使受眾群體了解一個品牌的文化內涵。

⑥ 最全面的公司年會策劃方案！

年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。

⑦ 公司年終活動方案

1、搶凳子，規則抄：襲如參加游戲人數為n，則放置n－1把凳子，有一個法令者，法令者發出命令（如擊鼓，敲桌子等），參加游戲的人按一個方向圍著凳子轉圈，法令者停止口令，大家一起坐下，沒有凳子的淘汰，然後拿掉一個凳子，繼續發令，以此類推，最後一名獲勝。
2、4個人為一組，每個人一張紙條，一支筆，4個人分工為：1個人寫時間，一個人寫地點，另外一個人寫人物（最好是公司的同事，如xx和xx），最後一個人寫出動作。主持人把四個人寫的字聯成一句話。此游戲非常搞笑。
3、一男一女2個人為一組，兩組以上可以游戲。游戲規則：每組的兩個人站在一張報紙上，要求身體的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好後，將報紙對折，再站上，再將報紙對折……以此類推，最後為獲勝者。

⑧ 年底公司搞活動有什麼方案推薦

範文僅供參考
2010年員工尾牙活動策劃方案
一、目的：為了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活；表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好2011年春節。
二、活動時間：2011-01-24
三、活動地點：待定
四、參加人員：全體員工
其他人員(待定)
五、活動內容簡述：（活動分為三大部分）
1、全體員工集體聚餐。
1）餐廳包席。
2）按10（人）×4（桌），另備一桌
3）時間：18：00—20：30
2、員工生日party(11月-1月)
1）公布壽星名單，為壽星唱生日歌，送上祝福
2）張總給壽星發紅包
3、「總結2010年成果，追求卓越，開拓創新」為主題的2011聯歡晚會開始
1）由主持人宣布晚會開始
2）首先請董事長致詞
3）幸運大抽獎：（暫定）
4）禮品派送：由嚴姐統一購買禮品，所有到場的人員均有紀念品（背包，可在公司先發）
六、具體活動安排如下：
1、到達飯店後，所有員工入席就位；
2、由主持人宣布晚會正式開始；(18：00-18：15)
3、由嚴總致詞，總結公司2009年工作及2010年的展望；(18：20-18：30)
4、主持宣布本年表現卓越的員工名單。(19：00-20：20)
4.1由尹經理抽取三等獎2名，再由協理抽取三等獎2名，並讓中獎者上台講話。（獎品：DVD一台）
然後由獲獎者抽出幸運現金獎：每人抽一次，現金：100元/人。主持人加抽一次。共5人獲得幸運現金獎。
4.2由張總頒發：優秀員工獎和奉獻獎。請獲獎員工講話，合影。
同時由張總抽出二等獎，並讓中獎的三位幸運兒上台發表講話。（二等獎3名，獎品：相機1台）由獲獎員工抽取幸運現金獎200元3名，每人抽一次。
4.3由尹總頒發：積極參與獎和愛企敬業獎，請獲獎員工講話，合影。
同時由尹總抽出一等獎，讓中獎者上台講話；（一等獎2名，獎品：手錶1塊
），由獲獎員工抽出幸運現金獎500元1名。
4.4由嚴總頒發：年度精英獎和進步獎，獲獎員工上台講話，合影。
同時由嚴總抽出特等獎，讓中獎者上台講話；（特等獎1名，獎品：電視機1台），由獲獎員工抽出幸運現金獎1000元1名。
5、尹總發表講話：以鼓勵獲獎員工再接再厲。
6、節目結束，由張總發言總結。結束晚會。(20：20-20：30)
7、晚會結束，吃飯。
六、工作人員安排：
1、晚會主持人：文彩
2、攝像、拍照員：（待定）；
3、獎品控制協調和發放人員：人事部
4、晚會場所布置：人事部
七、活動預算（待議）
1、酒席，5桌，每桌700元。5*700=3500元
2、酒水、飲料、小食品、生日蛋糕：1000元。
3、獎品：水晶獎杯：135*6=810已付；其他（電視、相機、手錶：6000
元）已購買
4、現金獎：500+600+500+1000=2600元。
5、員工生日禮金：
共
10
人，合計禮金
1150元）
6、績優員工獎金：共7000元。
以上項目合計：19460元。

⑨ 活動策劃方案範本

策劃書是對某個未來的活動或者事件進行策劃，並展現給讀者的文本。策劃書可專以為整個活動屬提供有力的指導，並能找到活動的不足之處。
寫好策劃書的題目。
根據演講比賽的具體情況寫好策劃書的目錄。
接下來寫具體內容。
然後寫清楚活動的目的
接下來把活動的內容寫詳細。