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永輝超市培訓方案

發布時間:2022-04-21 22:10:50

『壹』 永輝超市怎樣培訓

對於管理培訓生,在永輝門店還是受重視和尊重的。雖然拿的工資不版高,管理層權真的把你當一個管理培訓生,員工也會很尊重你,把你看成未來的上級或者管理者。永輝所謂的系統培訓看運氣,有些批次的培訓生確實有系統的培訓生,我這批次都是直接下放到門店了。
回答不易,祝樓主健康,望採納。

O(∩_∩)O謝謝

參考資料:網路經驗 雜家薈萃

『貳』 急!!!急!!永輝超市管理培訓生怎麼樣跪求明白人解答!

不好說,但是我建議女生不要去。計量競爭大,生鮮太不適合,人力資源這方面還可以。如果想了解可以詳細問我,我今年去實習的。

『叄』 永輝超市的晉升制度是怎麼樣的

您好,看到您的問題一直是零回答問題且將要被新提的問題從問題列表中擠出,問題無人回答過期後會被扣分並且懸賞分也將被沒收!所以我給你提幾條建議: 如何做好策劃方案的執行 -------------------------------------------------------------------------------- 近些年來,在企業管理與營銷工作中,「執行」這個詞越來越多地被提及。其實化妝品行業內不缺少實用而有效的策劃方案。為什麼很多都不成功,關鍵在於執行力不夠,往往做到一半甚至剛開了一個頭,就發現做得一塌糊塗。執行不到位,執行有偏差就是很多策劃方案最終失敗的症結。而對於由咨詢公司所做的策劃方案,企業拿到手裡首先或多或少都會打一些折扣。那也就意味著,「執行」的難度將會更大。那麼如何才能與咨詢公司一起,將一個好的方案完美地執行下去呢? 首先是要確定執行的主體。因為與咨詢公司合作不比自己公司,策劃與執行都是由同一個部門主導控制,它牽涉到一個內與外的分工及利益的分配。有了執行的主體才不會相互扯皮推諉。有利益的工作雙方去爭著做,而又累又沒油水的事情都想交給對方。如果沒有明確執行的主體,這些事情就不能得到協調解決。那在執行上,應該由自己公司為主體好還是由咨詢公司牽頭好呢?這沒有一定之規,要看實際情況。如果自己公司對方案了解透徹且各方面的人才都不缺,那就由自己公司來做執行的主體是最好不過了。但如果自己公司在各方面都有欠缺,那就應該考慮由外腦來當執行的主體。不可否認,在方案執行過程中有有著不少的利益產生,如物料的製作、媒體的發布、場地租賃及外聘等。所謂肥水不流外人田,很多公司老闆都會將這些有利益存在的工作交給自己的人來做,咨詢公司的人只需指導跟進。這樣就導致了執行主體的分裂,前者是有權無責,而後者卻是有責無權。並且在多數企業中,能熟悉此類工作如物料的製作、媒體的發布、場地租賃等的人才不多。老闆交給他做以後,往往因無所適從而一味相信外包單位(印刷廠、攝影公司、代理公司)的話,甚至聯手,在工作質量、進度和費用方面都可能對公司造成更大的損失。而咨詢公司因為長期從事相關工作,對各方面都很熟,並且可以拿到較低的折扣,所以在工作質量、進度和費用控制等方面都可能有更好的表現。 在執行主體確定好以後,更重要地是要理出執行方案的思路出來。有了執行思路,就等於為執行的成功提供了一個保障。不同的方案會有不同的執行思路。但萬變不離其宗,它可以總結歸納為:一桿子到底。分解細化,注重細節。分工合作,專人專責,及時反饋,及時調整。 一、所謂一桿子到底,就是要求負責人對所負責的工作全程監控,並落實到最基層的工作成果。當我們是以咨詢公司為方案的執行主體是,就要對對方的的項目總監作出這樣的要求,並以制定相關的措施來固化,可以制定項目總監成果負責制。比如在方案執行過程中的每一個環節每一個成果,細化到哪怕是出一個菲林、做一張會員卡,都需要項目總監簽字確認,並憑這些成果簽字來兌現項目進度款。如果對方在哪個環節出了紕漏,或是哪項成果沒有做好,責任在哪方將一目瞭然,那我們就有依據對其做相應的處罰。有了此類措施的壓力,項目總監就不得不對整個方案執行中的各個環節進行全程跟進,而保障了方案執行的質量與進度。「一桿子到底」不單是對項目總負責人的要求,也是對項目各項工作負責人的要求,才能起到更好更大的保障作用。 二、分解細化,注重細節。一個好的策劃方案面它誕生之時,都只是一個概念。就算在其成形之初和確定以後,也往往很空泛,令人不知從何落手。這就要求我們要將其具體化,轉換成可以執行的計劃。而要將概念轉換成計劃,關鍵在於分解。我們應該要求咨詢公司將方案中的想法分解成一個個可以看得見摸得著的目標與做法。比如在方案中確定要舉辦一個從美容院顧客中推選美麗使者來做我們品牌代言人以達到宣傳與促銷的目的,這是個不錯的想法。但是我們要將這想法實現就需要不斷地分解細化。要實現這個想法,可分為前期宣傳准備、中期組織推進、後期執行提升等階段。而宣傳如何做,要准備些什麼,該怎麼樣組織,需要什麼程序,怎樣給終端培訓,又怎樣集中活動等等各項各項工作就如此這般地分解開來,才會形成可執行的計劃。同時分解又是一個關乎到策劃執行成敗的關鍵性步驟,需要雙方的共同參與。在對項目目標進行分解的同時,集合市場人員與經銷商的共同智慧,能夠對咨詢公司提出來的想法有個直觀檢閱,不好的及時調整,好的更加強,能讓方案的執行更有效更到位。 三、分工合作,專人專責。任何事情都不是一個人可以完成得了的,策劃工作更是如此。它牽涉到不同的部門、不同的人員、不同的地區,不得不說是一個復雜的工程。這就需要眾人的分工合作。將上一步驟分解細化的工作,落實到各部門落實到各人。企業與咨詢公司既有不同的分工,更要有高度的合作精神。筆者看到過不少相關的例子,在方案執行過程中出現一些問題時,雙方不是共同努力去想辦法解決,而是第一時間推卸責任、互相指責,導致項目停頓甚至失敗。要克服這個問題,就應該嚴格實行專人專責。哪個環節哪個成果出現偏差,都有人出來負責。只要有明確的人來負責,他自然會去想辦法或是請求別人合作來解決,而不是站在那裡指責他人。 四、及時反饋,及時調整。再怎麼精密的頭腦也有想不到的地方,再周全的計劃也會有疏漏。所以不管是如何細分的計劃,也會在執行中遇到各式各樣的問題。我們在遇到問題的時候,應該平靜對待,因為這是很正常的事情。不能因為計劃的某點不可執行,就對整個計劃全盤懷疑,怨天尤人消極對待。我們有必要在項目執行過程中建立這樣一個信息反饋機制,讓基層的員工可以將執行中碰到的問題及時反應到決策層,以便以時調整而使策劃的推進更順利更有效。 您可以不採納我的答案,但請你一定採納我的建議哦! 雖然我的答案很可能不能解決你的問題,但一定可以使你更好地使用問問哦~~~

『肆』 常熟百盛樓下的永輝超市收銀員培訓什麼樣啊。寒假工。還有收銀那裡有驗鈔機么

有驗鈔機的,培訓很簡單,只是那邊靠近年底了,人流會很擁擠,所以要求反映快,我以前就在永輝干過

『伍』 商品如何入駐永輝超市,需要什麼條件

永輝超市品牌優勢有哪些?永輝超市入駐條件是什麼?隨著經濟市場的快速發展,創業項目有很多,特別是和我們生活相關的項目,在市場上發展的更長久,尤其是永輝超市加盟項目,接下來小編給大家詳細介紹一下吧!

永輝超市品牌優勢有哪些?



1)在不影響你利潤的前提下,永輝超市的品牌影響、促銷宣傳、廣告支持等將增加你的銷售利潤;

2)永輝超市將為提供專業的督導每個星期到您店裡巡店,同時也協助你的實體店開發周圍的商圈,建立穩定的購物會員家庭,從而獲得源源不斷的利潤;

3)永輝超市為你提供持續的店長和店員培訓、經營指導,讓店長和店員能積極、熱情、勤奮、忠誠、敬業的創造更多的財富.

4)永輝超市成立於2001年,十年創業,飛躍發展,是中國企業500強之一,是「流通」及「農業產業化」雙龍頭企業,位居2012年中國連鎖百強企業13強、中國快速消費品連鎖百強7強.

永輝超市入駐條件是什麼?



1、持有中華人民共和國有效身份證的自然人或持有企業法人營業執照的企業;

2、具有品牌意識,認同永輝超市經營理念,遵守永輝超市管理方式和營業守則;

3、具有獨立的經營場所,以及足夠的資金儲備;

4、身體健康,能長期從事超市經營和管理工作;

5、堅定負責的性格和良好的社會信譽,並全身心投入經營

『陸』 應屆生在永輝超市做管理培訓生前途怎樣

還沒有開始招聘吧~我也接到面試的通知了~覺得培訓生做得好還是很有前途的,因為培訓期間會接受一些很有意思的培訓,提高自己的能力,擴展自己的人脈,還可以學習很多經驗,這些是管理培訓生給我們最好的東西~或許剛開始的薪資不高,但是得到的遠遠超過金錢所能給予的價值~

『柒』 永輝超市的加盟費是多少

加盟流程
1、投資咨詢:投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項,索取有關資料。
2、實地考察:投資者到總部所在地進行項目考察,並與總部工作人員進行業務交流。
3、資格審核:總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。
4、簽訂合同:雙方確認考察結果無爭議,正式簽訂合同。
5、繳納費用:投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。
6、總部培訓:總部安排投資者進行技術培訓,培訓合格後頒發授權銅牌。
7、店面裝修:總部為加盟者提供裝修指導,與設計指導。
8、開業:總部持續關注加盟者的經營情況,並給予經營指導與幫助。

具體的可在網上搜索永輝超市這個是官網的鏈接永輝超市官網然後他們會根據你在哪個省份和市區會給你加盟費的參考價。

『捌』 永輝超市的培訓生怎麼樣具體是做什麼工作的,培訓期差不多多久,從營業員開始做么

培訓,前途這個就是要看自己,首先你選,的是什麼 「專業」 采購?營運?數據? 現在永輝主要是缺人,怎麼說也是 上市公司了,前途還是有得 主要 還是看你 耐不耐得住 時間的 考驗。 前兩三個月在門店裡面實習,熟悉的永輝。有的人說累有的人說輕松, 看你自己怎麼做了。後兩三個月就是 自己定的崗位實習!!! 培訓期六個月!!!一般會提前畢業的哦!!選門店方向的 五個月就可以做課長或者副課吧!! 沒錯就是從營業員開始做!!!

『玖』 永輝超市上崗前都需要培訓嗎

一般都是需要崗前培訓的,由人力資源來對新入職人員進行統一的培訓;

『拾』 如何進永輝超市開店

連鎖超市分片區的,你先到門店服務台說明你要租地方開店(內部稱:外租櫃),服務人員會把行政課長或店長叫過來和你談.如果條件符合的話他們會通知片區總部的專項負責人來和你談細節和租金的事宜,或都你自己去大區總部談,總部一般是省會,比如你想在安微四里河店開櫃,你最終可能要到合肥簽合同,比如你想在蘇州店開櫃,就要去江蘇區總部南京去談.談好後一次性交租金三個月的.

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