醫葯培訓方案

『壹』 葯品公司制定培訓計劃瑩至少包含哪些培訓內容

你好！在選擇培訓機構的時候要注意以下幾點：
1、首先要確認這個學校是否有專適合你屬自己的專業；
2、選擇學校一定要去學校看看，教學環境跟師資力量；
3、問清楚學習的時間，以及會不會項目教學，這樣畢業後好就業；
4、學完後，學校會不會推薦就業，這點也很重要。
對於想學什麼專業技能，你得從以下幾方面來考慮：1、選擇一個自己愛好的專業，興趣才是最好的老師。2、根據自己的家庭來選擇專業，學習的最大支撐者是家庭。3、結合當地的發展前景選擇專業，畢業後你的打工地點的發展前景對專業的選擇也很重要。4、多看下自己身邊就業成功人士來選擇專業。

『貳』 求文檔:葯品GSP培訓方案一覽表

食品葯品監督管理局負責GSP認證工作,需要製作大量的文件資料。在網上搜索「零售葯店GSP認證（換證）全套資料下載 葯店GSP認證申報資料示範文本GSP認證申報樣本」，相信您一定能得到完整的答案。

『叄』 如何做好醫葯企業培訓管理工作

原發布者:龍源期刊網
摘要：企業培訓管理工作是關繫到員工個人發展和企業健康發展的事項，版具有特權殊的重要性。在新時期，為了推動企業更好更快地發展，需要樹立以人為本的理念，不斷地提升培訓綜合管理能力，充分地運用培訓管理信息系統，全面地提升企業培訓管理水平，發揮培訓工作的推動作用。
關鍵詞：企業培訓管理；以人為本；培訓綜合管理；培訓管理信息系統
前言：企業培訓管理工作是企業人力資源管理的重要內容，是培訓基礎建設工作，對企業培訓的規范有效運作起著決定性的作用。[1]從當前來看，企業發展無論是內外環境都發生了很大的變化。從外部來看，企業將面臨著日益激烈的市場競爭。從內部來看，員工價值觀念日益多元化。而企業在激烈的市場中勝出從根本上又取決於企業所擁有的人才的數量和質量。因此，培訓對於企業發展意義重大，而作為培訓基礎的培訓管理工作自然是具有特殊的重要性了。從當前來看，關鍵是要樹立以人為本的理念，提升培訓綜合管理能力，並充分運用培訓管理信息系統。
一、企業培訓管理工作的重要性
（一）促進員工個人發展

『肆』 醫葯公司的新員工培訓計劃

總體日程安排3—5天，抄具體課目安排如下

第一課 人生職業生涯規劃

第二課 成功學（參考李踐做自己想做的人、陳安之。李踐的實際些、陳安之的有點虛）

第三課 商務禮儀 （參考 金正昆講座）

第四課 職業經理人講座（參考 余世維講座）

第五課 企業文化、理念、背景、發展史介紹

第六課 產品介紹及營銷模式

第七課 分組討論及實戰演習

第八課 公司制度講解

第九課：自由復習

第十課：考試

戰前總動員（公司領導講話）

公司會餐

課間安排休閑活動：手語舞蹈歌曲學習（感恩的心、從頭再來、步步高、我真的很不錯等）另適當穿插部分小游戲或者員工自演節目等。

『伍』 如何做好醫葯企業培訓管理工作

你好，要做好醫葯企業培訓管理工作，首先你要人愛這個行業，不僅要內熱愛培訓行業，而且還要容熱愛醫葯行業，對於想要如何做好醫葯企業培訓管理工作，你可以看一下關於這方面的培訓光碟，我知道企學網有相關的培訓光碟，你可以網路下，或者撥我的用戶名去掉字母，進行電話咨詢。

『陸』 培訓方案應該怎麼做，醫葯行業，有沒有合適的方案參考一下

完整方案通常包括以下幾個部分：
- 培訓目的
- 目標
- 培訓內容
- 參加對象內
- 培訓方式
- 預算容、費用
- 培訓組織
- 培訓後效果評估反饋
- 培訓後效果跟蹤
對於醫葯行業來說，根據需求定製化的去做一些活動和方案設計，例如研發生產的部分員工可能平時溝通很少，團隊默契度不是很高，就可以定製化的做一些關於溝通的活動和方案內容。
還有就是和銷售人員，銷售的壓力很大，那麼適度的減壓課程和放鬆娛樂的項目是很多企業的需求。
當然還有很多的企業對於全員的培訓和一些平時的福利項目等，都可以按照人員特點和規范的流程製作，多做幾次就很熟悉了。
NTB·北極星

『柒』 醫葯經營企業年度培訓計劃

請下載查看，華晟培訓2014年課程