㈠ 工會活動主題有哪些
為深入學習實踐科學發展觀，進一步加強我校教師師德師風建設，加快依法治教、依法執教進程，形成以身垂範、以德施教的良好風尚。根據縣教育局新學期初《關於開展師德師風教育活動》安排，為全力鍛造德高業精、人民滿意教師隊伍，決定在全校開展
「立師德，轉作風」師德主題教育活動。具體活動方案如下：
一、指導思想
以「三個代表」重要思想、科學發展觀以及構建社會主義和諧社會理論為指導，以「服務教育科學發展，提高教書育人質量」為主線，以「做人民滿意教師，創人民滿意教育」為宗旨，以《中小學教師職業道德規范》為准則，以提高教師職業道德為重點，以解決教師隊伍中的突出問題為關鍵，引導教師嚴格遵守師德規范，大力弘揚高尚師德，切實提高師德素養，努力建設一支人民滿意的教師隊伍。
二、主要目標
通過開展本次師德主題教育活動，進一步引導教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守教師職業道德規范和公民基本道德規范，進一步增強廣大教職員工的光榮感、責任感和使命感，全面提高教師隊伍的素質。促進教師在課程改革中端正教育思想，更新教育理念，規范教育教學行為，以高尚的品格塑造人，以淵博的學識培養人，向全社會展示人民教師良好形象，用教師自己的行為和作為來營造全社會良好的尊師重教氛圍。
㈡ 工會業務知識活動方案
為創建學習型機關，增長干職工的業務知識，進一步提升我局干取工的工作能力和水平，縣農業局工會於國慶前組織一場業務知識搶答賽活動，為切實搞好此次活動，特製定如下方案。
一、組織領導
在局黨委統一領導下進行本次搶答賽活動，成立搶答賽活動組委會。
組長：丁唯芳
副組長：陳鶴松
成員：彭術光、周華林、宋艷華
以答題完畢提示完成答題，答對得分，答錯不扣分。
搶答題，必須由主持人念完題後，叫開始才能搶答，違例者扣10分。
綜合題分二個層次，10分、20分，參賽隊可以選擇任何分值的綜合題作為自己的選擇，也可以放棄選擇，但只能選擇一題，答對得分，答錯不扣分。
必答題、選答題、搶答題答題時間每題1分鍾，綜合題答題時間3分鍾。隊員以答題完畢提示完成答題。必答題、選答題、搶答題每題10分。
2、參賽代表隊的組成
參賽人員由股站選派候選人，共計40人；再採取抽簽辦法組成代表隊，每個代表隊由3人組成，共組成8個代表隊。
3、競賽步驟：8個代表隊直接進入決賽。競賽設一等獎、二等獎、三等獎，即按代表隊總得分值第一名為一等獎，第二、三名為二等獎，其餘為三等獎，如有並列名次時，增設答題數。
4、競賽時間、地點
時間：具體時間另行通知。
地點：農業科技大樓六樓會議室。
5、競賽要求
①請各各股站於9月17日前將參賽代表名單報送競賽活動組委會。
②各參賽代表隊必須統一著裝。
四、獎勵標准
一等獎1名，獎金600元；二等獎2名，獎金300元；三等獎5名，獎金150元。參加活動人員設紀念獎。
知識搶答賽候選人數分配表
單位：個
單位
人數
㈢ 工會的簽報及活動方案
摘要 企業工會活動方案範文：
㈣ 求一份面向機關單位的工會年度工作計劃
2011年工會工作計劃
2011年即將到來，回顧過去的一年，我們有成功的經驗，也存在著差距和不足。主要是：對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索不夠；維護職工合法權益的力度還需進一步加大；一些職工參與勞動競賽和工會活動的積極性不高；工會幹部的工作能力有待進一步提高；為職工辦實事辦好事的能力有待加強。針對這些問題，我們將在今後的工作中，高度重視，認真解決。在新的一年裡，廠工會將圍繞廠黨委年度工作目標，扎實開展各項工作。
指導思想
2011年，廠工會將以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真學習集團公司，烏江公司，我廠黨政相關會議的精神，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，為促進我廠安全生產、經營管理全面發展做出自己的貢獻。
總體目標
緊緊圍繞我廠2011年中心工作，以貫徹落實企業民主管理為基本，以維護職工合法權益為出發點，以各項競賽活動為載體，以企業全面發展與職工素質提升雙贏為目標，進一步推進我廠工會的自身建設，積極發揮橋梁紐帶作用，在促進各項工作全面發展的過程中創造更加優異的成績
工作重點
一、夯實民主管理,提升民主意識。
2011年裡，廠工會要切實履行好維護職能，維護職工民主權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，發揮工會職能,加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，組織職工積極參與到企業的民主管理,為企業的發展獻計獻策。組織召開職代會，並以此為載體推動民主管理。
1、進一步貫徹落實職代會制度
廠工會將在2011年年初召開第二屆一次職工代表大會。為了進一步貫徹落實職代會制度，使職工代表能夠深入了解自己的權利及義務，提高職工代表的素質與能力，廠工會將在職代會前進行職工代表培訓，其中包括：職工代表的權利、義務和職責；工作方法；民主管理制度等。使職工代表充分執行在職代會前徵集提案的作用；職代會上審議重大決策和監督行政領導的作用；職代會後宣傳會議精神、密切聯系群眾、監督提案落實的作用。
2、加強廠務公開管理工作
在職代會閉會期間，廠工會將利用內部網路的「廠務公開」專欄，將我廠的重大決策、重大項目安排、重要人事任免、大額度資金運作的情況、工程項目招投標情況、食堂經營情況、經濟考評情況等向職工公開，以便接受職工監督，並及時公布上級文件、廠內文件、企業發展規劃、管理制度，讓全體職工積極參與到企業生產經營管理中，真正體現當家作主的權利。
3、利用多種渠道落實民主管理
為了在職代會閉會期間進一步拓寬民主管理渠道，調動職工代表參政議政的積極性，增強職工代表聯系基層、服務職工的意識，保障我廠職工參與民主管理的權力，廠工會將貫徹執行《索風營發電廠職工代表定期聯絡制度》。通過該制度促使揮職工代表在協同黨、政部門抓好物質文明和精神文明建設中的作用，同時使職工代表深入了解職工群眾的思想動態，正面疏導職工群眾不良情緒，推動企業的發展。
二、加強隊伍建設，提高職工素質
加強職工素質建設，要進一步提高對素質建設重要性的認識，並充分利用各項活動作為提高素質工作的載體，教育引導廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。將職工素質教育與學習榜樣人物活動緊密結合，進一步引導全體職工學優、超優。
1、開展各種形式的學習活動使職工多方面得到提升
2011年，廠工會將繼續在班組內開展「傳、幫、帶」活動，形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍。同時，開展各種形式的學習和培訓，不斷提高職工的政治理論水平和業務技術知識水平，此外，繼續要求每個部門每個月都要組織職工進行政治學習，推進職工素質建設。
2、充分利用各項創爭活動為載體提高職工學習能力
以創建「工人先鋒號」、「創建學習型企業、爭做知識型職工」文明創建、創建五型班組活動為載體，結合我廠實際情況開展各項活動使全體幹部和職工不斷用先進的科學文化知識和日益進步的技術技能武裝自己，努力成為勤奮學習的模範、工作創新的模範、技術創新的模範和增進團結的模範。
3、扎實開展「安康杯」競賽活動增強職工安全意識
為扎實開展「安康杯」舉辦系列活動，廠工會將並結合自身情況制定活動實施方案及活動分解表。通過積極開展合理化建議、技術革新、技能比武、隱患排查競賽、安全知識培訓、安全杯籃球賽等系列活動不斷豐富和完善我廠的安全文化，增強職工安全生產意識。
4、開展豐富多彩的文體活動提升職工身體素質
結合我廠的實際情況舉辦一些喜聞樂見的文體活動，並積極參加上級工會、公司或各個兄弟單位組織的活動，豐富職工生活，增進職工之間的友誼。通過活動的開展豐富我廠企業文化的內涵，增強職工身體素質和企業凝聚力。
5、利用宣傳輿論激勵職工學習積極性
宣傳教育工作是對於統一廣大職工思想，促進職工隊伍穩定，有十分重要的意義。廠工會利用廠內外的各種宣傳媒介對廠內外的先進進行宣傳報道，通過各種方法的宣傳，鼓舞了士氣，激勵了鬥志，有力的推動了我廠的安全生產工作。
三、發揮工會職能，創溫暖「職工之家」
2011年，廠工會將全面促進職工「身心健康工程」。積極組織職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播「每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子」的健康理念，廣泛開展促進職工身心健康知識的宣傳活動，，增強強身健體意識，推動陽光體育運動的開展。同時，繼續做好「送溫暖工程」，把職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經常化、制度化，及時地慰問病、困職工，關心職工生活，為職工辦實事、好事。
四、完善各項制度，加強自身建設
2011年，廠工會將根據烏江公司(華電貴州公司)2011年工作計劃，集團公司工委、烏江公司工會有關考評細則，結合我廠實際，制定了2011年的工作計劃，形成通知文件下到各個車間工會，並要求各個車間工會組織職工學習和開展工作。同時，進一步完善工會的各項制度，充分調動基層工會的工作積極性和主動性，發揮基層工會的優勢，使工會工作深入扎實。提高工會幹部的業務能力、知識水平、服務意識，增強工會幹部維護職工合法權益的意識和能力 ，使工會組織更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
2011年，我們堅信在廠黨委和烏江公司工會的堅強領導下，堅持「三個代表」重要思想和科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神，真正發揮工會組織的橋梁紐帶作用，為推動我廠全面發展和構建和諧社會作出更大貢獻。
㈤ 求工會活動方案
周二工會活動方案
一、本次工會活動是趣味運動會，以工會小組為單位組織教職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負責人需要在周二中午放學前把小組具體參賽教職工的名單和參賽項目交到工會。（施捷驥）
具體小組及負責人：
語文科小組（繆慧華）
數學科小組（蒲結紅）
英語科小組（陳家懿）
政史地科小組（朱文基）
理化生科小組（勞偉生）
美、音、體、信息科（鄒慶榮）
總務處、教導處（梁晶晶）
校長室、政教處（馮廣坤）
工作人員：各位工會委員。考勤：洪義君，統計：張芳，發放禮品：羅崢榮。
裁判：楊強、李方、呂師賢、勞堯德
二、趣味運動會運動項目
1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位教職工參賽，每人有5球的機會，把乒乓球投進塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位教職工的投中的總數，評出一、二、三名。
2、足球射門：各工會小組選派3位教職工參賽，每人有5球的機會，把足球踢進球門即可（距離約為半個籃球場的長度），計算3位教職工的進球總數，評出一、二、三名。
3、踢毽子：各工會小組選派3位教職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數，然後計算三位教職工的總數，評出一、二、三名。
4、跳繩比賽：各工會小組選派6位教職工參賽，其中兩人負責揮繩，其他4人跳繩，4位教職工都必須能跳繩，可以4人同時，也可以分先後，由裁判負責數數，每小組有兩次機會，取數量多的一次，評出一、二、三名。
5、除參賽教職工外，其他教職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。
三、獎品
每位參賽教職工每參加一項可以領取一份獎品，按工會小組統計的參賽名單和參賽項目發放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結束後交到羅崢榮處，並領取獎品。
四、本次趣味運動會的比賽結果和出勤情況將納入學年工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。