㈠ 平安保險業務員學習
不知道你是平安財險方面還是壽險方面，是團險營銷員，還是個險代理人。如果說在平安保險做銷售業務員，如何才能做好，不太好說，但還是有一些共通的東西可以借鑒的。
平安對新人都是有培訓的，培訓的講師也主要是業務做的比較牛的營銷員或是部門主管，當然也會有內勤主管給講流程。要好好聽他們講課的重點，一個月的新人培訓會有不小的收獲，至少讓你能夠明白，保險是什麼？有哪些？有哪些類型的客戶？怎麼開拓客戶，怎麼維護客戶，怎麼與客戶溝通。當然這些都是理論，主要的還是在於你不斷的實踐。
另外，要盡快的融進去。保險公司營銷員的流動率是很高的，三年的流動率可以達到80%以上，1年的流動率也會達到50%以上。就是說，能夠讓自己從內到外融入保險公司，相比融入非保險公司企業而言，難度更大。因為新人，特別是剛畢業不久的新人，還不習慣於人與人之間赤裸裸的金錢關系。而保險公司的文化，說實話，是非常殘酷的，有業務你就是大爺，沒業務你就備受冷眼，同事都不願意和你交往。如果你決心要做保險，那麼你就得融入這種文化，並相信。就是說，心態是最重要的，至於拜訪客戶的技巧等，都是細枝末節。
要盡快的熟悉保險產品。你只有熟悉了保險產品，才能有的放矢針對不同類型的用戶推薦不同的產品。要讓自己變得專業起來，對核保、保全、理賠流程非常熟悉。比如你財產險，那麼除了你主要做的保險險種（比如你主要做車險或是非車險），你還得對財產險中其他險種做深入的了解。
對國家政策要敏感，特別是做團險業務，政策對團險業務影響比較大。比如近十年推出的年金，小額貸款險，農業類保險，都是跟隨政策出台而出現的。
剩下的才是如何對客戶進行「攻擊」。這一點就用多說了，臉皮要厚，腿腳要勤快，要注意人情世故的細節。再就是，守時，誠信，不說大話不亂應諾。這些職業素質上的東西，反而是簡單的，用心去學，用心去做就行。
不過，從你決定做保險的哪一天起，你就得規劃你的人脈關系，周六日節假日或是晚上，就不能老呆在家裡玩游戲了，要參加聚餐啦，結伴遊玩啦，等等。這樣，當你業務需要你用人的時候，才不至於臨時抱佛腳。這是國情，沒辦法。
努力加油吧，在國內做團險項目，保險能夠做的很好的人，那都不是一般人。只要有毅力，不偷懶，真心去做了，你一定會有收貨。
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㈡ 中國平安保險公司的業務員如何進行一年一度的網上培訓和考試，應該怎樣操作
你那個是保險代理人的每年36小時後續教育
是這個網上操作的
你登陸「保寶網」去看
㈢ 平安公司的新員工培訓等問題！
1、平安現在有學生員工嗎？他們招不找學生員工？
幫你分析一下：現在保險公司的確缺乏人才，所以通過各種渠道「招兵買馬」其中也包括你所提到的學生員工，當然只要符合要求，保險公司也會招收一些學生員工的。
2、他們的培訓都是什麼內容，我比較關心的一點是他們會不會帶新手出去實踐實踐！
當然，在業界，平安保險公司的培訓是響當當的一流，現在一些保險公司的高層人士就出自於平安公司。一般培訓內容肯定與保險有關，比如包括保險的意義和作用，多數情況理論居多，但也注重實際環節，不排除帶著新手出去實踐實踐。
3、他們收費205，押金500合理不合理！
對於收費，是這樣的，保監委規定，從事保險工作，必須持《保險代理人資格證書》。
對於你提及的相關問題，考試是由當地保險行業協會組織的，費用全國統一為60元，可以重考，另外計費。根本不需要上百的費用，建議你謹慎小心對待。
考題分兩大類，一是選擇（單選題），二是判斷題，是否好考，這個很難說，因為有的考過一次就OK了，也有兩次，三次甚至更多的。
只要你用心復習，多做練習，考試留心即可順利通過。
而這個500元押金，叫單證抵押金，因為入職之後，保險公司會給你發放一些收據，劃款協議等，這些都是有價的，不可以隨便弄掉的，而且這是全國統一的要求，並不是針對某一個人。另外，保險公司還會給你押金收據，保存好只要離職之後會如數歸還於自己的。
問題補充：他們說每天早上8：00要員工報道，這一點我應該做不到？然後他們說不去也可以，只不過到時候扣點錢！先前等於就是說她騙過我一次，我有點不怎麼相信！那個陪同新手展業是在培訓期間還是在上崗之後啊？
這只是針對學習紀律問題，從這一點，就可以看出平安的培訓很專業也更嚴格，如果做不到肯定就會扣錢。對於陪同新手展業，保險公司的培訓多數情況都是封閉式的，一般在培訓之後的事情了。
㈣ 中國平安人壽險營銷隊伍培訓體系
中國平安人壽保險股份有限公司成立於2002年，是中國平安保險（集團）股份有限責任公司旗下的重要成員。從規模保費來衡量，是目前國內第二大壽險公司。
中國平安人壽首開國內個人壽險營銷之先河，憑籍先進的體制、優秀的經營理念、富有魅力的企業文化培養和建設了專業化內外勤隊伍。目前擁有個險、銀保、電銷等三大銷售渠道，產品體系清晰完整，涵蓋從傳統的儲蓄型、保障型產品，到非傳統的分紅型、投資型產品，為客戶提供「一個帳戶、多個產品、一站式服務」，與客戶充分分享中國平安綜合金融優勢。
中國平安人壽還引進多名海內外資深保險專家進入管理高層，實現了將國際管理經驗和本土實際情況的有機契合，保持和增強了在銷售（包括E行銷）、精算、產品、品牌、培訓、後援及IT等諸多領域的優勢地位。
目前，中國平安人壽在國內共設有35家分公司，超過2000個營業網點，服務網路遍布全國。開通了第一家全國集成的呼叫中心95511，首創一年一度的客戶服務節活動，在業內率先推出國內外急難援助服務和便捷高效的E服務平台，並憑借規范、完善、人性化的客戶服務體系獲評多個重要獎項。
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㈤ 平安人壽培訓業務員的基本內容是哪些
代理人資格考試培訓
（代理人資格培訓合格者）崗前培訓
全程大概15-20天
㈥ 平安保險業務員培訓
1、每天堅持出勤、拜訪客戶；
2、每天隨緣收客戶名單；
3、每天寫工作日誌；
4、每月整理客戶檔案
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㈦ 如何做好平安保險業務員
平安保業務員險試用期3個月，每個月必須有一張人壽保險單，如果達不到公司會對業務員進行輔導和專業技能進行培訓。培訓後還達不到標准就只有離職了。
平安保險對待業務員是寬進嚴出，非常嚴格、殘酷的淘汰機制。
平安保險業務員採用有責任底薪的方法，只有得到營銷業務，才能拿回薪水，並且薪水高低非常不均衡，所以也增加了業務員的競爭壓力。
平安保險業務員提成根據不同的險種，不同的提成百分比。一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。業務員在設計和促成保單第一年是最辛苦的，因此比較多，之後主要是售後服務了。
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㈧ 怎樣做個平安保險業務員
在崗前培訓中，多數保險公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格，紛紛采勸下猛葯」的強灌教學模式，不管學員理解與否，硬逼著他們死記硬背應試內容，忽視了對其職業道德的引導和培養。 部分代理人為了完成銷售任務或多撈提成，不惜用一些誤導或欺詐的手段來誘騙投保人，導致客戶投保不久就出現投訴、退保、甚至狀告保險公司的事情。 保險的業務員保守估計30%是在詐騙客戶。這里包括有意和無意的。 保險公司的業務員超高淘汰率，是對客戶極不負責任行為。 6，保險公司騙業務員和業務員素質低,沒有把合同的條款向業務員講清楚或業務員還不懂合同條款，就給業務員工作壓力，要求做出業績。業務員只能騙客戶，騙一個算一個，騙了就走人。有時公司有意挑起業務員們相互的嫉妒心，這可能也是他們一種"鼓勵"手段。有時還會教業務員騙客戶，那些無知的業務員還真聽他們騙。 8, 保險公司大量增員是一種營銷策略．網上資料顯示。2004年，在中國有一千多萬人曾經是保險公司業務員，這些被洗過腦的人來到社會為保險公司作免費的廣告,這些被"洗腦" 式培訓的人還要繳費。 人壽保險銷售是非常艱辛的工作。長期以來，今天100個人進入這一行業，兩三年後有八、九十人退下來或被淘汰掉；十年以後，這一百個人中恐怕只有一個兩個仍堅持下來；或者有個別的雖在名義上仍從事壽險業，實則吊兒郎當混日子。為甚麼會這樣呢？原因很復雜。但有一點可以肯定的是，這些能夠 "生存" 下來並且有作為有成就的代理人，都很熱愛他們的工作。他們也與早已退下來或被淘汰掉的同事一樣，會碰到相同的困難、障礙、挫折和打擊。 掃街戰術，電話營銷。保險推銷無序競爭,干擾居民，屬於死纏爛打型。 這種銷售方式有很大的 盲目性，造成時間和人力的極大浪費。從星期一到星期五，幾乎天天都有人上門推銷保險，A保險公司的銷售人員剛走，B保險公司的人員又敲門了，推銷的是同一個險種。試想，這種銷售保險的盲目性有多大，成功率會有多高？而且這種銷售方式總給人一種不安全感，就是款續交了幾次，心裡還老犯嘀咕，錢是不是扔黑洞里去了？報紙上也報道過有個別保險銷售人員私刻公章和印製保單進行詐騙的事，更讓人感覺心裡不踏實。 例子一：真是 一群做保險的來家裡坐半天了，到現在也不肯走，大家要注意不要讓做保險的來家啊 說的是不買不行啊，就這樣一直磨啊磨的，煩死人了！例子二：上次做保險的剛進我家門， 我就對她說， 這么巧啊，剛想出去借點，明天的買米錢。 哈哈哈。。。。。 例子三：張小姐，生完小孩出院時「巧遇」保險推銷員。推銷員「熱心」幫張小姐拿東西，辦手續，最後與張小姐交換了電話號碼。回家後，張小姐家裡就時不時地接到推銷員的電話「問候」，而且還經常提出要上門看看。時不時的電話已經夠讓人煩的，張小姐哪裡還敢讓她上門，於是婉言拒絕。結果，推銷員竟在電話里請出了同事和領導，電話更是日見頻繁成了看不見的戰線，張小姐被保險推銷「轟炸」了。 在一些人眼裡，他們是「跑街先生」、「跑街小姐」，大都有著三寸不爛之舌，「能把黑的說成白的」，惟利是圖，誤導欺詐客戶，甚至被人比作臭名昭著的「老鼠會」，沒什麼好聲名。「防火防盜防保險（營銷員）」，一度成為居委會老頭老太的必修課，更有甚者曾有家長教育小孩：「你不好好學習，長大了就讓你去賣保險！」。三百六十行，行行出狀元。可是，保險行業的「銷售狀元」卻很難得到社會的認可，他們的所得被有些人視為「不義之財」，甚至連人品都受到質疑。 沒聽說過這樣一句話嗎 軟的怕硬的 硬的怕不要命的 不要命的怕不要臉的不要臉的怕拉保險的 社會上大多數商品銷售都有固定的場所，雖然也存在推銷員，但一方面顧客主動到商場購買的數量眾多，另一方面，這些推銷員所面對的主要是生產或經營部門的大小經理，而不是普通的消費者。 而保險營銷的特點恰恰就在這兩個方面表現出來：一方面，保險公司的保單大部分是由保險推銷員上門推銷完成；另一方面，這些保險推銷員的會談對象大多是最基層的各色各樣的普通百姓。 如此就給人們造成這樣的印象：保險推銷是低三下四求人的工作，要遭白眼、受冷遇，甚至忍受委屈，因而是「下賤」的工作。 還有，保險營銷員的素質參差不齊，一些水平低下的人員為了拉到保險， 採用哀求、哭訴、威脅甚或喪失人格的手段施用於顧客；有的推銷員的做派、舉止、穿著、講話隨隨便便，令顧客十分反感。雖然這類人在整個推銷隊伍中僅是極少數，但影響極壞，嚴重損害著保險營銷員的整體形象，使推銷工作愈加受到人們的歧視。 由此可知，社會對保險推銷工作的認識是由保險工作本身及保險推銷員的社會形象共同作用形成的，而社會對保險推銷工作的某些偏見又在一定程度上增加了保險推銷員的自卑感。 保險不是人做的，是人才做的！個人魅力！營銷之神原一平曾遇到了一位老和尚，看到他氣定神閑的樣子，他禁不住上前討教，結果猶如醍醐灌頂——「人與人之間，像這樣相對而坐的時候，一定要具備一種強烈的吸引對方的魅力，如果你做不到這一點，也就沒有什麼前途可言了。」隨後，老和尚又說：「年輕人，推銷之前，先推銷自己吧！」 一條是崎嶇的道路，要代理人勤奮、踏實工作，不斷學習，提高自己的水平，與客戶建立起相敬互信的良好關系，為客戶利益著想，與客戶一起討論和定出實際可靠的方案。走這條路很辛苦，代理人要付出很大的代價，要有感情、有理智、有毅力、有精神、有自律、有原則和有理念。能夠在這崎嶇道路走過的人，大多能在保險事業長期奮斗下去。 什麼有人會覺得苦，也有人感到甘呢？一般來說，若將保險作為一種職業或謀生手段來看，將保險當成一種產品來賣的話，你會覺得很苦。世界上還有其它七十一行的職業，還有很多很容易賣出去又可賺不少錢的東西可賣，何必去賣保險？但如果將保險作為一個事業來看待，你會覺得苦中帶甘，苦中取樂，先苦後甘。怎樣從苦中取樂呢？最簡單的也是最基本的，交朋友，交多些朋友。保險其實並不是推銷的工作，是人與人之間關系的建立和發展，是大家的思想交流和感情培養的過程。壽險從業員以交朋友、做朋友和幫助朋友的心態去做保險，尤其是在幫助朋友之後，見到朋友和他們的家人得到保障和其它好處，所得到的快樂感是旁人難以體會到的。
㈨ 中國平安金融集團新人入職前有什麼培訓，需要哪些流程
你好，我是中國平安的，在我入司之前，首先上了兩天的職前培訓，然後是為期一周的代理人培訓，然後是保險從業資格證的考試，最後是兩天的崗前培訓。
㈩ 在平安保險給業務員們講課,上崗以前要做什麼培訓是不是自己要先做一段時間的業務員
平安公司規定，作培訓講師必須有至少3個月的業務員工作經驗。 程序 1 參加新人崗前培訓，入職作3個月業務員，有責任底薪--與業務員相同待遇。 2 通過公司考核，成為培訓講師。