異地提存補貼促銷方案

① 請問戶口在當地而社保卡在異地,老年補貼怎麼領!謝謝

現在所有補貼都直接打到社保卡上的，去當地發卡銀行自動取款機上取就行。

② 外派到異地工作，是否應有享受補貼。

為激勵總部員工根據工作需要積極參與駐外項目開發，同時體現集團對總部外派員工的關懷，結合駐外公司薪酬制度,制定異地補貼。
制定異地補貼一來結合企業文化。
二來從是否降低人力成本考慮，如果從當地招聘人才容易且工資水平比在總部招的人低，就在當地招。但是如果當地招人很困難，必須從總部外派，那你必須制定駐外補貼，不給補貼誰願意去啊？經常性的派人在外地公司上班，且一年半年的回來，必須給駐外補貼。如果短暫的間隔的，按照出差按天數給補貼吧。
駐外補貼是公司的一項制度。和勞務合同沒有多少關系。給補貼是企業關懷駐外員工的體現，不給也沒什麼說的。工作安排，服從你就去，不服從就再說了

③ 被派遣到異地工作，有補貼，離職時公司要求你把今年的所有派遣補貼扣回，合法嗎

關於補貼，正常屬於公司福利問題，屬於公司型的福利，勞動法不會有明文規定，所以基本定為就不存在法律關系，說白了，公司說了算。

④ 請問國家是否有異地工作補貼的相關規定

食宿有安排的話其他的沒有什麼了.如果不解決食宿肯定是不行的.另外應又額外的回家探親的假期

⑤ 到外地交流期間的補助標準是多少錢

一、異地補貼
1、定義；公司一個辦公機構的員工到公司其他設有辦公機構的地方工作均屬於公司內部異地工作。
2、異地工作分為短期異地工作（差旅）和長期異地工作（長期派駐）兩類。短期異地工作按照差旅標准報銷；時間超過連續20個工作日屬於長期異地工作，發生的費用按照此辦法報銷。
3、異地工作期間發生的招待費、通訊費等報銷按照公司的相應規定執行。
4、長期異地工作報銷
1） 長期派駐人員必須提前填寫長期派駐申請，說明需要派駐原因、時間，經總裁或其授權代理人簽署同意；
2） 長期派駐人員在派駐前15個工作日內需將被批準的長期派駐申請提交給派駐地的行政部門，以便安排租房等事宜；
3） 公司每月向長期派駐的員工提供住房補助，在標准內的實報實銷，標准如下：
單位：元人民幣

級別 經理及以下人員 總監/副總以上人員
金額 800 總裁專項批准

如果公司已提供住宿，將不再報銷此項支出。
4） 公司向長期派駐的員工提供工資補助，即
在外派駐期間所領取的工資= 原有工資 + 異地派駐補助
異地派駐補助的標准為：
單位：元人民幣

級別 經理及以下人員 總監/副總以上人員
金額 50 70

5） 公司每月向長期派駐的員工報銷一次由駐地返回原工作地的路費，標准如下：
單位：元人民幣

級別 經理及以下人員 總監/副總以上人員
標准 往返火車票 往返機票

6） 往來駐地和原工作地的交通費用
A、 報銷派駐開始和派駐完畢後的火車票、飛機票費用（含機場建設費、保險費）和公司到機場/火車站的交通費用；
B、 如果員工需要搭乘飛機需要得到主管副總的同意；行政部負責安排購買合適時間的機票/火車票。
C、 在派駐地發生的市內交通費、招待費、通訊費等按照公司有關費用報銷辦法辦理；
7） 員工差旅或派駐時需要遵守派駐當地的管理規章制度，並由當地最高行政主管或其授權代理人掌握短期差旅或長期派駐員工的行程表及住宿地點。
8）如有特殊情況，經過財務總監事先核准，不受上述規定的限制；

⑥ 車輛異地報廢有補貼嗎

異地汽車報廢的政府補助及企業獎勵通過網上或現場網點辦理，現場報廢在車管所辦理。
根據北京市環保局《關於進一步促進本市老舊機動車淘汰更新方案（2013-2014）》（以下稱《方案》）規定，2013年1月1日至2014年12月31日政策有效期內，轉出和報廢的老舊機動車車主可享受政府補助，更新車輛可得到企業獎勵。轉出或報廢老舊機動車，每輛可得到2500元至16500元不等（車均4600元）的政府補助，如果車主換購交易辦理平台即「北京市老舊機動車淘汰更新管理信息系統」公布的新車，還可獲得與政府補助基本相當的新車企業獎勵。政府補助及企業獎勵通過網上或現場網點辦理。
《方案》規定：對淘汰已使用6年及以上的載客汽車、載貨汽車和專項作業車（不含黃標車），給予政府補助。在京國家機關、本市各級黨政機關和各級財政供養的車輛，以及摩托車和低速載貨機動車的淘汰，不享受政府補貼。

⑦ 異地辦公補貼一般什麼明目

異地工作分為短期異地工作和長期異地工作兩類。
短期異地工作按照差旅標准報銷，時間超過連續20個工作日屬於長期異地工作，發生的費用按照此辦法報銷。

⑧ 異地交社保能享受4o5o補貼政策

不能。只能是本地常住戶口才可以，非本地常住戶口不享受，因為這是地方政府買單的。

⑨ 異地不返鄉人員掃碼怎麼申請補貼

各地不一樣。

福建省泉州市介紹了八個措施鼓勵中國新年，2月11日至17日離開泉州企業工會成員以外的春節，通過個人id，「泉工惠」員工服務卡片，福建邏輯管理「通信數據旅行卡」，根據人均200元後確認的審計標准在線申請新年紅包。

浙江省台州市鼓勵企業向員工發放紅包，特別是其他地方的員工在台州市過年。泰州市各級政府將對部分企業發放紅包給在泰州過年的外來務工人員給予支持和補貼。補助標准為380元／人，280元／人。

浙江省寧波市奉化區近日發布了一項針對區內民營企業外來務工人員的提案，打造了四個「春節大禮包」，其中包括500元的紅包。在浙江省湖州市吳興區，春節期間在建築工地工作的工人將獲得每人1000元的紅包。

(9)異地提存補貼促銷方案擴展閱讀：

2020年12月起，北京、上海、山東、河南、河北等地先後發出「春節期間非必要不返鄉」的倡議，鼓勵企事業單位安排職工彈性休假、就地過年。

截至2021年1月11日，北京、上海、寧夏、山東、河南、安徽、湖北、河北等地先後發出＂春節期間非必要不返鄉＂的倡議，鼓勵企事業單位安排彈性休假，有條件的就地過年。截至2021年1月13日，全國已有北京、天津、上海、廣東等29個省份都倡議「就地過年」。

⑩ 勞動法有沒有規定調離外地工作應該給予補助的規定有準確條文嗎

對於這個法律是沒有規定的。但是要是勞動合同上對工作地點有約定，難么是可以要求按照勞動合同履行的，如果單位不按照勞動合同履行，可以申請仲裁，要求單位按照勞動合同約定的地點履行。如果要是想要離開單位，可以以單位不能提供勞動合同約定的工作地點，而主張解除勞動合同，你依然可以主張經濟補償金。
法律分析
如果公司以不同意去外地工作為由，解除勞動合同，可以主張經濟補償金，工作每滿一年單位應支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資，超過六個月不滿一年的支付一個月工資的經濟補償金。勞動者在提起勞動仲裁時，一定要明確自己勞動合同履行地或用人單位所在地，只有依法向有管轄權的勞動仲裁委員會提出申請，才能及時有效地維護自己的合法權益。申請勞動仲裁需要的材料：(一)仲裁申請書。申請人應當按照規定如實准確填寫仲裁申請書，仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等；(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳費證明等材料及復印件；(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。