A. 小公司十個人左右，想搞一個年會，讓寫籌劃方案。想請教各位怎麼寫啊。急啊。謝謝
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以回找一個專業的會答議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
B. 公司年會策劃方案怎麼做
年會策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了版很多，可以找一個權專業的會議策劃公司給你提供定製化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞台搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。
C. 誰能幫我想一個30人左右的公司年會方案，要具體策劃最好含預算，謝謝~~~~
2011年*******************公司
新年團拜會策劃方案
一、信息索引
活動主題：新歷程、新氣象、新發展
活動時間：2010年12月30日18：00-21：00
活動地點：******酒店四樓多功能廳
活動規模：40人左右
二、調性把握
1、 簡單、熱烈的現場布置，突出喜慶的節日氛圍
2、 增強節目的互動性，使大家能夠積極的參與到活動中
3、 利用多種形式，加強彼此的溝通，加強團隊意識，消除工作間的隔閡
三、工作內容
1、 提前安排好所有人員的座位，共分為四桌，分別為紅、黃、藍、綠四個隊，可以提前購買或者讓員工自備符合自己隊伍顏色的上衣（比如紅隊一桌所有隊員全部穿紅色上衣），每桌安排一位領導或者長者作為本隊隊長，隊長有權安排隊員參賽，盡量安排每個人都參與至少一項活動（每桌8人中，2人表演節目、5人參與眉目傳情、1人參與我愛記歌詞）。
2、 每支隊伍至少准備兩個節目，形式不限，以備做游戲時輸了表演用。
3、 提前購買玩具拍手約40支，用來調解現場氛圍。
4、 單位內確定一名女主持人，有利於活躍現場的氣氛（內部人對情況較了解）。
5、 安排好領導講話，確定領導講話的大致內容和用時。
6、 指定三位抽獎嘉賓（分別抽取一二三等獎），抽獎嘉賓名單提前給主持人。
7、 提前將所有來賓名單發給主持人，不要有錯別字，重名的用昵稱取分，用於大屏幕抽獎。
8、 現場安排一個工作人員負責協調相關事宜（遞獎品等等）
9、 安排攝像師錄制每一位員工的新年寄語，提前告訴大家做准備。
四、活動亮點
1、開始前播放提前錄制好的新年寄語，渲染中鋼這個大家庭溫馨的氛圍。
2、現場安排多個互動的游戲，使到場的來賓能夠主動的參加到游戲中，增強現場互動氣氛。
3、開設現場抽獎的環節，精彩大獎等著您。
五、活動流程
17：30——18：00 前期接待，拍全家福紀念
18：00——18：05 主持人開場
18：05——18：15 員工新年寄語
18：15——18：20 領導講話（致祝酒詞）
18：20——19：00 晚宴開始（樂隊表演節目）
19：00——19：20 互動游戲（我愛記歌詞）每隊出一位記歌詞高手上台
19：20——19：30 員工節目（游戲失敗者表演）
19：30——19：50 抽三等獎三名（抽獎嘉賓待定）大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言
19：50——20：10 互動游戲（眉目傳情）每隊出五位隊員上台
20：10——20：20 員工節目（游戲失敗者表演）
20：20——20：30 抽二等獎兩名（抽獎嘉賓待定）大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言
20：30——20：40 互動游戲（紅歌大接力）獲勝隊只有一人可以得到獎品（找東西）
20：40——20：45 全體演唱《相親相愛》提前要求大家練習，每隊出一位代表上台領唱
20：45——20：50 抽一等獎一名（抽獎嘉賓待定）大屏幕滾動、現場頒獎、獲獎感言
20：50——21：00 自由交流、自由表演、合影留念、晚會結束
六、現場所需物品
投影機、投影幕、VGA連接線、筆記本電腦、新年寄語視頻光碟、玩具拍手40個、四種顏色文化衫各10件、水果、糖果、獎品（游戲獎品最好分四個級別、幸運獎品分三個級別）。
七、費用明細
序號 項目 數量 規格 價格
1 背景噴繪 1張 6米*3米 270
2 背景桁架 18米 6+6+3+3米 450
3 燈籠裝飾 16 直徑50cm 480
4 主持人 1 含全程策劃 1000
5 樂隊 4 兼任歌手 1200
6 攝像師 1 專業高清 1000
7 攝影師 1 專業單反 600
8 工作人員餐費 8 每人50元 400
合計 5400
大連鳳凰文化傳播有限公司
2010年12月23日
D. 公司年會策劃方案要怎麼做
任何一個公司的發展歷程都不是輕而易舉的，大部分創業者都是由小到大，最後把企業做強做大的。比起大型或是知名的企業公司，雖然小型公司年會沒有這么雄厚的資金或是資源，但是依然可以學習一些大型公司辦年會的要點或方法，在成本預算內辦一場有趣而特別的年會也不是一件難事。那麼小型公司年會策劃方案和流程應該如何安排才能辦一場性價比高又趣味十足的年會呢?
在職場混跡多年的人都有一個隱性的共識：收入取決於工種和職位，公司好壞則要看福利和年會。所以每天春節前的兩三個月，行政人員就開始進入緊張的籌備期。比場面、拼創意、玩花樣......為的是老闆滿意，員工驕傲!
不過如何舉辦一場有趣不貴的年會，還是要著實費一番心思了。而小型公司策劃年會方案就應該走個性化路線!T社定製小編從幾個要點入手，給各位HR們提供一些舉辦年會尾牙的思路。
無飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會冷。不過一家公司的員工大多數來自五湖四海，口味不盡然相同，面對這種情況，T社建議小型公司年會策劃中關於年會中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店費用高，而且酒店的菜色都大同小異。
如果不想讓尾牙年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路，沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線，可以走小清新或是個性路線。
可以考慮自助餐的形式，現在不少自助餐廳的氛圍也都不錯，有的還很有個性，大家用心的找一找比較有情調氛圍會是中高端的自助餐廳會是很不錯的選擇，大家自行取用，取餐走動之間，也更方便員工之間的熟絡和交流。或是自行包一個場地，現在有不少專門供聚會辦趴的場地，很多場地的場景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包給一些小公司幫忙布置。
E. 小公司（員工人數30人）策劃怎樣的年會
現在經濟不景氣
開源節流吧
省點開支
獎金多發點
不是更能提高員工們的士氣么
年會就大家一起吃個飯就得了
很多公司都這樣
何必與眾不同呢
F. 急用~~ 誰能幫我做個30人左右的公司小型年會策劃案
公司在做培抄訓前把年會詳細計劃發給公司，公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束後，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。晚上由公司策劃並主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放鬆心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐後進行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。
年會策劃團隊
G. 20人的公司的年會怎麼策劃
可以策劃一場小型的晚會，選一個場地，想一個主題方案
H. 小公司怎樣策劃年會
1，年會主題要有創意，年會kv要有范兒，年會主持詞要有趣；2，提前預熱，給員工寫有趣的邀請函；3，獎品要網紅，淘寶提前買；4，編一首歌，表演出來；5，剪輯一段視頻開場用。