⑴ 急需「生產安全」的培訓策劃方案一個
公司安全教育培訓計劃
為進一步增強公司各級、各類人員的安全意識和安全專業技術知識，確保安全生產，根據建築裝飾施工企業安全教育培訓的要求，結合公司施工生產實際，特製定公司 年度安全教育培訓計劃，
安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經理、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員。
一、公司安全管理人員
1. 安全教育培訓內容： 國家有關安全生產法律、法規，建築工程安全生產管理條例、安全生產發展新動向，安全專業技術知識、公司各級人員安全生產責任制度。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月，上級主管部門組織的培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產責任意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
二、項目經理
1. 安全教育培訓內容：國家有關安全生產法律、法規，建築工程安全生產管理條例、公司安全生產管理制度，施工安全檢查標准，安全生產發展新動向，安全生產專業技術知識。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓、上級主管部門組織的培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產責任意識和增強執行各項規章制度的自覺性，提高安全生產管理水平。
三、專（兼）職安全員、其他關鍵崗位人員
1. 安全教育培訓內容： 建築工程安全生產管理條例、公司各項安全管理制度、施工安全檢查標准，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防範措施，安全生產知識教育。
2. 安全教育培訓方法：內部強化培訓，上級主管部門組織的有關人員培訓。
3. 安全教育培訓時間：內部強化培訓擬安排在2010年 6月。上級主管部門組織的培訓，根據要求安排參加。
4.培訓地點：公司會議室、上級主管部門指定培訓地點。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識和增強執行各項規章制度的自覺性，提高安全生產管理水平。
⑵ 如何做好安全管理工作
要實現安全生產，提高安全管理水平，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。安全管理雖然是極其艱巨的一項工作，但是，只要不斷研究探討和把握安全管理的規律，就能掌握工作的主動權。科學管理是安全管理之基礎，愚昧無知往往是安全之禍，事故之源。許多事故的發生是由於人們缺乏必要的教育訓練和科學知識造成的。
在日常的安全管理工作中要注意兩種情況，一是當觀察到系統發生變化時，探求這種變化是否會產生不良後果，如果是，則尋找產生這些變化的原因，進而採取相應的措施，另外一種是當觀察到一些不良後果後，先探求是哪些變化導致了這種後果的產生，進而尋找產生這種變化的原因，採取相應的措施。要時刻堅持安全第一，預防為主的方針，堅決消除安全隱患。在安全生產活動中要做到防患於未然，要加大安全檢查力度。要充分發揮各級安全職能人員的作用，按總公司<安全管理辦法>的規定做好定期和不定期的安全生產檢查工作。公司各供熱所，調度室每月至少進行一次安全生產檢查，供熱期和節假日期間以及有較大型生產活動時，要加大檢查頻次。把事故隱患消滅在萌芽狀態。
在我們的工作中要認真貫徹誰主管，誰負責的原則，認真落實安全責任制，層層抓，層層管，把責任落實到每一個人。制定，完善和落實各種規章制度，強化安全防範措施，安全管理不能出現走馬觀花的現象。公司要加強對安全生產的領導，堅持領導負責制。各所，科，室的行政主管人也是安全生產的第一責任人。要健全安全生產管理體系，逐級建立安全生產管理組織，要使安全生產管理工作在每一個層面都有人負責，要形成一個公司，所，站班三級安全管理體系。各所，站班要分別設立兼職安全員。要在公司內建立安全生產，人人有責的機制，每一名員工對安全生產都負有責任，職工全員都要參與到安全生產管理體系中。提高職工的安全認識也是一項重點工作。
安全管理工作搞不好，往往就在於認識不到位，有些部門領導認為安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。現代安全管理要求的基礎就是正確認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置，樹立安全第一的思想，在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全月等形式進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、黑板報、警示牌等多種途徑的作用，強化宣傳效果;在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，使廣大職工在參與活動的同時受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成人人講安全，事事講安全，時時講安全的氛圍，使廣大職工逐步實現從要我安全到我要安全的思想跨躍，進一步升華到我會安全的境界。
要經常對全體員工進行安全教育，包括安全態度教育、安全知識教育和安全技能教育，使廣大員工熟悉和掌握許多安全知識，真正做到懂安全也懂技術，避免在工作中造成人身和設備事故的發生。同時，加強職工勞動保護，確保職工人身安全，也是安全生產管理工作的一項主要內容。我們要認真執行總公司有關勞動保護用品的管理規定。同時，要教育職工增強勞動保護意識，按規定使用勞動保護用品，防止因使用勞動保護用品不當而導致的安全事故的發生。
總的來說，安全管理是一項很重要又比較容易忽視的工作，無論是從經濟效益還是從社會影響力都顯得特別突出。如果做不好，勢必會給人們的生命，財產帶來極大的危害，會給企業和國家造成巨大的損失。我們應充分認識到安全管理工作的重要性，不斷提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好，為企業提高經濟效益作保障。
⑶ 如何策劃安全管理體系實施方案
不熟悉本企業生產工藝 ，技術裝備，隱患辨識，應對措施的話就搞不出方案來。
⑷ 安全管理實施方案包括哪些內容
除工程建設標准有明確規定外，專項方案主要應包括以下內容。
（一） 工程概況：危險性較大的分部分項工程概況、施工平面布置、施工要求和技術保證條件。
（二） 編制依據：所依據的法律、法規、規范性文件、標准、規范的目錄或條文，以及施工組織（總）設計、勘察設計、圖紙等技術文件名稱。
（三） 施工計劃：包括施工進度計劃、材料與設備計劃。
（四） 施工工藝：技術參數、工藝流程、施工方法、檢查驗收等。
（五） 施工安全保證措施：組織保障、技術措施、應急預案、監測監控等。
（六） 勞動力組織：專職安全生產管理人員、特種作業人員等。
（七） 計算書及相關圖紙、圖示。
⑸ 安全生產管理方案
具體的實施還是得看您是哪個行業的，什麼公司，以下給一個建議一、總則第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條 公司的安全生產工作必須貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持「管生產必須管安全」的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。二、機構與職責
第四條 本公司安全生產的組織領導機構，由本企業領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度、安全生產隱患治理、安全生產事故管理、安全生產應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。
第五條 本公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，並按規定配備專職安全生產管理人員。
第六條 本公司安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條 本公司安全生產專職管理人員職責：
1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6.根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，並監督正確佩戴和使用。
7.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。。
第八條 本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第九條 公司安全生產專職管理幹部職責：
1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。
8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品，並監督執行。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條 各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第十一條 各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條 對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位)或班組、生產崗位)才能准其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條 對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能准其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動場所
第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護措施
第十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。
五、電信線路
第二十五條 電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。
第二十六條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，並經常檢查，定期鑒定。
第二十七條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全後，方准操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關領導批准，在專人監護下進行。
七、電 梯
第三十條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。
第三十一條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證並在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委託保養點。
第三十二條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。
第三十三條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第三十四條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第三十五條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
第三十六條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
八、個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十七條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或採取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
第三十九條 對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。
第四十條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。
九、檢查和整改
第四十一條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第四十二條 發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第四十三條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批後，在勞保技措經費項目列支。
十、獎勵與處罰
第四十四條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十五條 安全生產先進集體的基本條件：
1.認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；
2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；
3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；
4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第四十六條 安全生產先進個人條件：
1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第四十七條 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第四十八條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究單位領導人的責任。
第四十九條 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第五十條 對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第五十一條 對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可並處行政處分。
第五十二條 由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，並組織實施)。
第五十三條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.在工作崗位上或經領導批准在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。
5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由於企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
第五十四條 職工因發生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。
3.死亡。
第五十五條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：
1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。
3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告後，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。
4.制定整改防範措施。
5.以事故有責任的人作出適當的處理。
6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
第五十六條 事故原因查清後，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第五十七條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
第五十八條 各級單位領導或有關幹部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8.擅動有「危險禁動」標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。
10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
第五十九條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。
⑹ 安全生產目標策劃的內容
安全管理是指以國家的法律、規范、條例和安全標准為依據，採取各種手段，對企業的安全狀況實施有效制約的一種活動。
企業安全管理包括以下一些基本內容：
規劃——安全措施計劃
組織——安全活動組織
檢查——現場和作業過程的安全檢查
評審——安全方案及效果的審核
企業的安全管理手段有：行政的手段；法制的手段；經濟的手段；文化的手段；科學的手段等。安全生產管理是企業安全生產客觀條件的需要，是企業管理的重要組成部分。目的是通過合理組織生產，使企業在生產過程中減少事故，使企業生產的產品在未來投入使用時無事故隱患，這是調整經營者和勞動者關系的重要內容，是生產經營的保證，是企業獲取經濟效益的必要條件。安全管理工作貫穿於企業業務的全過程，融入在企業的各項工作中，涉及到企業的方方面面。因此，安全生產是企業全員、全面的管理過程，是一個系統工程。
安全生產管理組織體系，可以歸納為：
決策層：它包括企業法定代表及領導班子成員。他們主要起決策、指揮作用。貫徹落實國家有關安全生產法律、法規，根據法律、法規制定本企業的安全規章制度，落實安全規劃、健全安全機構、配備人員，保證安全資金的投入。
管理層：包括企業的車間和職能部門。他們主要對安全生產進行日常管理，落實企業安全生產規章制度，並負責檢查落實。
操作層：包括企業一線的操作人員。他們必須嚴格執行企業安全生產規章制度，遵守操作規程，杜絕違章，防止事故發生。操作層是安全生產的基礎環節。
配備安全專業人員，是當今搞好企業安全生產管理的重要條件，因為：
1)安全生產是人命關天的大事，不僅關繫到企業的生存和發展關繫到職工的生命安全和健康，直接影響著社會穩定和市場經濟的發展，只有具備安全生產執業資格的人，才能從事安全生產工作。
2)憲法、勞動法及有關法規、條例都對安全生產方針、政策、技術規定和標准有明文規定和要求，必須配備合格的安全生產技術及管理人員。
3)安全生產是一門綜合性科學，是門系統性很強的交叉學科，安全科學技術的系統知識只有高素質的專業人材才能掌握。
4)安全生產是保護職工的安全與健康，創造良好的作業環境，以人為本、尊重人權的重要體現，是創造經濟效益和社會效益的重要保障。是門政治性、公益性、社會性很強的學科，需要懂安全工程、衛生工程，又懂安全管理工程的專業人員才宜擔此重擔。
5)安全生產的監督管理必須由懂法律、法規、技術、標准、管理的專業人員負責。
6)國家對安全生產執業人員實行准入制度，只有經考試合格獲得「注冊安全師資格證書」才能擔任。
安全費用是安全技術措施得以正常開展的實施的前提保證。安全經費應是單列專用款項，企業在編制生產任務計劃時，應將安全技術措施計劃列入財務計劃之內，同時進行編制。安全措施資金專款專用，受到經濟法規和有關安全法規的保護，任何組織和個人不得挪作他用。安全生產經費可分為以下幾方面：
1)硬技術方面：
(1)安全技術的各類設備的防護裝置，安全防護設施的更新改造費用；
(2)工業衛生費用，即工業衛生措施(防塵、防毒、輻射防護、雜訊控制等)所採取的一切措施費用；
(3)輔助房屋及設施費用，如寒冷季節露天作業的取暖室、防火、防洪等設施。
2)軟技術方面：
(1)日常安全管理方面，如為防止人為失誤，提高操作者在操作上的准確度，在行為控制上的一些法規編制、信息警告、安全基礎管理等措施的花費；
(2)安全獎勵資金；
(3)安全活動費用，如安全宣傳、安全教育培訓等。
3)個人防護用品方面，如員工勞動保護用品、保健費用、健康監護費用，甚至職業病的診治費用等。
4)《安全生產法》要求生產經營單位的安全投入包括如下方面：
(1)安全生產條件所必需的資金投入；
(2)用於配備勞動保護用品的資金投入；
(3)進行安全培訓的經費；
(4)工傷保險費用。
1 生產性工程建設項目的「三同時"管理；
企業新、改、擴建基本建設項目(工程)、技術改造項目(工程)和引進技術改造項目(工程)時，項目中的安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。搞好「三同時"是從根本上採取防範措施，把事故和職業危害消滅在萌芽之前，是最經濟、最可行的生產建設之路。為此，設計部門、施工單位、工程建設管理部門、工會和政府監管部門應各盡其職；
設計部門的安全生產職責是：在新、改、擴建和技術改造項目設計時，嚴格執行「三同時」規定和國家安全技術規范；負責安全技術措施項目的設計工作。建設單位對建設項目實施安全衛生「三同時」負全面責任。施工單位應嚴格按照設計施工計劃，保證勞動安全衛生設施與主體工程同時動工。在編制建設項目投資計劃時，應將安全衛生設施所需投資一並納入計劃內，同時編報。
工程建設管理部門的安全生產職責是：參加建設項目的設計審查，保證落實「三同時」：嚴格貫徹執行國家頒發的《建築安裝工程安全技術規程》及其他有關安全規定，制定或審查建築安裝施工的安全措施，並檢查監督執行情況；做好基建與生產的聯系、配合、交接工作，防止事故發生；保證工程項目的施工質量，保證工程項目．中勞動安全衛生設施的施工質量，使新建項目不留隱患。
政府監管部門對建設項目(工程)實行安全衛生「三同時"審查與驗收。
2 安全檢查制度
企業安全檢查是消除不安全、不衛生隱患，防止事故發生、改善勞動條件的重要手段，是企業安全管理工作的一項重要內容。安全檢查應實行安全檢查表制度，企業根據有關規定及事故教訓，針對具體情況，將可能存在的問題一一列出，製成表格，這就是安全檢查表。它實際上就是可能出現的隱患清單，有時是檢查企業的備忘錄。制定安全檢查表有利於避免安全檢查流於形式。如果配上隱患追蹤卡一類的附件，有填寫、處理、報修、備案、反饋、銷卡等環節就形成了安全檢查表制度。
企業安全生產檢查的內容主要包括：查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施等方面。安全檢查活動包括：
1)人因安全性檢查
由企業安全專業部門、教育、人事組織部門組織，通過填表、抽查、分析評價方式，對各級領導、員工進行責任制、安全培訓、技能等方面的考評，使企業各級領導和員工的安全意識、安全知識技能達標。
2)物態安全性檢查
由技術、設備、安全專業部門組織，通過使用安全檢查表，對各種生產設備、裝置、工具、材料等生產物質進行全面的安全可靠性檢查評價，全面檢查評價發現隱患並處理，使生產物資得到有效整改。
3)四查工程
由班組長、車間主任、安全專業部門組織，對企業全員實行查思想、查制度、查設施、查教育、查防護品、查隱患、查三違的活動。做到崗位一天一查，班組車間一周一查，廠級一月一查，公司一季一查的四查工程。以求達到崗位設施安全運行，工人安全操作；班組安全作業，安全生產；車間環境安全，規範文明生產；企業安全責任落實到位，安全管理規范化。
4)八查八提高活動
一查領導思想，提高企業領導的安全意識。
二查規章，提高員工遵章守紀，克服「三違」的自覺性。
三查現場隱患，提高設備設施的本質安全程度。
四查易燃易爆危險點，提高危險作業的安全保障水平。
五查危險品保管，提高防盜防爆保障措施。
六查防火管理，提高員工消防意識和防火技能。
七查事故處理，提高防範類似事故的能力。
八查安全生產宣傳教育和培訓工作是否經常化和制度化，提高全員安全意識和自我保護意識。
5)安全管理效能檢查
由企業第一負責入組織，通過分層次、對象，採用座談分析、項目對照方式，對企業的安全機構，人員、職能、制度、經費投入等安全管理的效能進行全面系統檢查，促使企業完善安全管理，提高安全管理效能。
6)崗位責任制檢查
企業組織每季一次現場生產管理大檢查，先基層自查，後企業聯合檢查，促使企業各部門落實崗位專責制、交接班制、巡迴檢查制、設備維修保養制、質量負責制、崗位練兵制、安全生產制、班組經濟核算制、文明生產飄、班組思想政治工作制，達到全面貫徹落實以「崗位責任制"為中心的十大規章制度的目的。
3 安全宣傳教育制度
安全宣傳教育，要走安全文化建設的道路。即通過安全文化建設的手段，達到安全宣傳教育的目的。
1)安全文化建設可以用以下方法來落實：
(1)文學藝術的方法：如用安全文藝、安全漫畫、安全文學(小說、詩歌、成語、散文)的手段進行寓教於樂的安全文化建設。
(2)宣傳教育的方法：在日常管理中利用各種各樣的，如對國家安全生產方針、政策、法規、標准等，對安全生產與事故預防的知識進行有效的宣傳與教育。
(3)科學技術的方法：對員工進行安全科學普及，強化安全科學的意義和觀念，積極主動地發展安全科學，有意識地強調安全工程技術本質安全化工作等。
(4)管理的方法：採用行政管理手段、法制管理手段、經濟管理手段、文化建設手段、科學管理的手段等。
2)安全宣傳活動可以採用以下模式：
(1)開展「三個第一」：第一個文件是「安全文號"、第一個大會是「安全大會」，第一項工作是「安全l號文件宣傳月活動」。
(2)「三個一」工程：車間一套掛圖；廠區一幅圖標；每周一場錄像。
(3)標志建設：禁止標志、警告標志、指令標志。
(4)宣傳牆報：安全知識、事故教訓等。
3)安全教育活動可採用如下模式：
(1)三級教育模式
教育內容：廠級、車間、崗位(班組)安全常識、法規、操作規程及操作技能等。
(2)特殊教育模式
教育內容：特殊工種、崗位、部門，必須安全知識和規程
(3)全員教育
教育內容：安全知識、事故案例、政策規程、法律法規
(4)家屬教育
教育內容：廠情、工種和崗位知識
(5)班組讀報活動
教育內容：選擇與自己安全生產相關的讀報內容。如事故案例分析、安全知識、政策法規等。
(6)幹部教育
教育內容：政策、法規、管理知識。
4 職業健康監護制度
我國的職業危害形勢十分嚴峻，職業危害和職業病已經成為影響勞動者健康，造成勞動者過早失去勞動能力的最主要因素。通過職業衛生監護是防範職業病重要制度。
5 全面安全管理
全面安全管理是全員、全面、全過程、全天候的「四全」安全管理，做到「橫向到邊，縱向到底，縱向到頂」的全面管理。
全員——從企業領導到每個幹部、職工(包括臨時工和實習人員)都要管安全；
全面——從生產、經營、基建、科研到後勤服務的各單位、各部門都要抓安全；
全過程——每項工作的各個環節都要自始至終地做安全工作；
全天候(一年365天，一天24小時)——不管什麼天氣，不論什麼環境，每時每刻都要注意安全。總之，「四全」的基本精神就是人人、處處、事事、時時都要把安全放在首位。
6 特種作業人員的管理
特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。
特種作業包括：用電作業，金屬焊接(切割)作業，起重作業、企業內機動車輛駕駛，建築登高架設作業和根據特種作業基本定義由省級安全生產監管部門確定並報國家有關部門備案的其它作業。對特種作業人員必須堅持進行專門安全技術知識教育和安全操作技術訓練，並經嚴格的考試。考試合格並取得特種作業安全操作許可證者，方可上崗工作。這是企業安全教育的一項重要制度，是保證安全生產，防止重大傷亡事故的重要措施。
7 防護用品發放
《勞動法》第五十四條規定用人單位必須為勞動者提供必要勞動防護用品。個人防護用品是保護勞動者在生產勞動過程中安全與健康所必須的一種預防性裝備。有下列情況之一的，企業應該供給工人工作服或者圍裙，並且根據需要分別供給工作帽、口罩、手套、護腿和鞋蓋等防護用品；
1)有灼傷、燙傷或容易發生機械外傷等危險條件下的操作。
2)散發毒性、刺激性、感染性物質或大量粉塵的操作。
3)經常使衣服腐蝕、潮濕或特別骯臟的操作。
在有危害健康的氣體、蒸氣或粉塵的場所操作的工作，應該由企業分別供給適用的口罩、防護眼鏡和防毒面具等。
工作中發生有毒的粉塵和煙氣，可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，應由企業分別供給工人漱洗葯水或者防護葯膏。
8 化學危險品管理
化學危險品在其生產、儲運、加工、使用過程中，在失控狀態下，若其數量超過臨界值時，就可能釀成突發惡性事故，而在通常情況下，因防護不力或長時間危害接觸者，導致嚴重的機體損傷乃至造成死亡或遺害後代。
常見的生產性毒物有鉛j汞、鉻、錳、鈹、砷、磷、苯及其化合物、油漆、農葯、刺激性氣體、窒息性氣體、橡膠、塑料、製革工藝中的氯乙烯、丙烯腈、苯乙烯等毒物。
防毒工程的主要內容有：
1)用無毒、低毒物料及工藝代替有毒、高毒的物料及工藝。
2)生產設備和產品，使其中有毒物料密閉化、管道化、機構化、自動化。
3)開發和應用通風排毒和凈化回收工程技術。
4)研究和開發新型、高效的有害煙霧凈化技術和產品。
5)研究開發隔離操作和監測監控毒物的工程技術。
6)研究和完善防毒工程的組織管理措施，包括領域專人負責，制定規劃、宣傳教育。
7)實施對重大毒害危險源的評價與監控以及環境質量控制；
8)建立防毒工程應急救援體系。
9 消防安全管理
貫徹執行《消防法》是消防安全管理的基礎。《消防法》規定消防工作貫徹預防為主，防消結合的方針，堅持專門機關與群眾相結合的原則，實行防火責任制。
《消防法》規定機關團體企事業單位應當履行的消防安全職責為：
制定消防安全制度，消防安全操作規程；
實行防火安全責任制，確定本單位和所屬各部門崗位的消防安全責任人；
針對本單位的特點對員工進行消防安全宣傳教育；
組織防火檢查，及時消除火災隱患；
按照國家有關規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，並定期檢查、維修、確定消防設施和器材完好有效；
保障疏散通道安全出口暢通，並設置符合國家規定的消防安全疏散標志。
推行有效的消防演習活動。進行各種消防器材的實際使用演練。對可能出現的火災事故進行有效的車間崗位應急處置、個人救生等應急技能演練。
10 交通安全管理
企業廠區范圍的行駛、作業的機動車輛、車輛的裝備、安全防護裝置及附件應齊全有效。車輛的整車技術狀況、污染物排放、雜訊應符合有關標准和規定。
企業應建立健全廠內機動車輛安全管理規章制度。車輛應逐台建立安全技術管理檔案。
廠內機動車輛應在當地有關部門辦理登記，建立車輛檔案，經有關部門對車輛進行安全技術檢驗合格，核發牌照，並進行年度檢驗。
車輛駕駛人員需要參加有關部門組織的考核，取得《廠礦企業內機動車輛駕駛證》。
機動車駕駛員應符合《廠礦企業機動車輛駕駛員安全技術考核標准》(GBll342)的規定。
⑺ 區域安全管理策劃方案
樓主。。。你是那行的，，，，題目太抽象了吧
⑻ 誰能給我一個「策劃完善公司安全生產管理體系方案」啊
一般說來，安全管理體系的建立分為以下幾個步驟：
成立推進體系→體系相關培訓→危險源識別和評價→法律法規識別→文件編寫 (程序、作業文件)→內審員培訓→目標、指標管理方案作成→程序文件發行→體系運行→第一次內審→管理者評審→第二次內審→外部審查(初審)→外部審查(第二次)→審查合格發放證書→管理體系的運行和維護→來年的內審與外審。。。
希望以上內容對你有用！